Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Schwerpunkt Kanalinspektion

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Kanalbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Schwerpunkt Kanalinspektion

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Aufgaben

• TV-Inspektion und Dichtheitsprüfungen an Kanälen und Bauwerken in abwassertechnischen Anlagen
• Reinigung von Kanälen, Sinkkästen und anderen Bauwerken der Abwassertechnik
• Kontrolle der Kanäle und Bauwerke
• Dokumentation der erbrachten Arbeitsleistungen
• Fahren von LKW und Transportern einschließlich tägliche Abfahrtskontrolle
• Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Spezialfahrzeugen
• Reparaturarbeiten an Fahrzeug-Spezialaufbauten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder vergleichbar
• Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet wünschenswert
• Praxiserfahrung und Fachkenntnisse im Umgang und Führen von LKW's und Transportern mit Spezialaufbauten
• Kenntnisse der Kanalreinigung, Dichtheitsprüfung, TV-Inspektionen
• Handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft ggfs. in Ausnahmen und nach Absprachen Wochenenddienst
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse C wird vorausgesetzt, Klasse CE wünschenswert

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
• Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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