Elektroniker/in für Betriebstechnik (w/m/d) – TFM West

Elektroniker/in für Betriebstechnik (w/m/d) – TFM West

• Kennziffer: 5153
• Arbeits­ort: Köln
• Eintrittsdatum: 01.08.2026
• Karrierestufe: Berufserfahrene
• Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
• Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Anstellung wird angestrebt.
• Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
• Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach § 8 ff. SÜG

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeits­umfeld. Gemein­sam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunfts­aufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West.

Aufgaben

Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.

Deine Aufgaben

Für die Region West, am Standort Köln-Porz, übernimmst du die zuverlässige Bedienung und Betreuung unserer elektro­technischen Systeme. Dein Fokus liegt dabei auf der Hoch-, Mittel- und Niederspannung sowie auf modernen Regel-, Steuerungs- und Überwachungs­anlagen. Das Aufgaben­gebiet umfasst die Steuerung von DDC-, GLT- und ZLT-Anlagen und erfordert dein Know-how in Netzwerk­technologien wie TCP/IP, BACnet und Feldbus­systemen (M-Bus, EIB, LON). Du arbeitest routiniert auf Windows-Servern und nutzt professionelle Management­systeme wie Zenon zur optimalen Anlagen­führung.

Folgende Tätigkeiten runden dein Aufgaben­gebiet u. a. ab:

• Analyse von Kunden‑​/​Nutzer­anforderungen (nach Anfrage/​Ticketstellung/​Anweisung etc.) sowie Festlegung von Anforderungen an gebäude­technische Anlagen
• Entwurfserstellung zur Erweiterung bzw. Änderung von elektrischen und ggf. vernetzten Anlagen sowie Montage und Anschluss von Maschinen, Geräten und Komponenten sowie Installation von Systemen
• Planung und Durch­führung von regelmäßigen Wartungs- und Inspektions­maßnahmen sowie Terminierung und Kontrolle von Prüfzyklen
• Vornahme von Korrektur­maßnahmen durch Sollwert­einstellung, Austausch von Verschleiß­teilen sowie Auswertung von Diagnose­daten und Dokumentation von Wartungs­arbeiten
• Betrieb des Störungs­managements durch Ergreifung von Sofort­maßnahmen, Störungs­beseitigung sowie Analyse von Störungs­ursachen als Maßnahme der Qualitäts­sicherung
• Fortschreibung des Reparatur­managements unter Zuhilfenahme eines Ticket- sowie CAFM‑Systems

Profil

• abgeschlossene Berufs­ausbildung zur/zum Elektroniker/in für Betriebs­technik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Fachrichtung
• nachweisbare technische Kenntnisse an elektro­technischen Anlagen, insbesondere innerhalb der Betreuung von Mittel- und Hochspannungs­anlagen (6,0–110 kV)
• Erfahrung in der Mess-, Steuer- und Regelungs­technik (MSR)
• Kenntnisse in der EnEV und BetrSichV sowie Kenntnisse von Vorschriften und Normen nach DIN-VDE, DGUV V3, UVV, TAB etc.
• gute EDV‑Kenntnisse in Microsoft Office
• Bereitschaft zur Durch­führung von Rufbereitschaft zur Sicher­stellung der Funktionalität der Anlagen

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgelt­gruppe 8 TVöD (Bund).

Wir bieten

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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