Jobbeschreibung
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung des globalen Talent Managements der Arvato Systems Group. In direkter Berichtslinie an den CHRO gestaltest du unternehmensweit die Themen Talentidentifikation, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung und positionierst HR als wirksamen Partner für das Business.
Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit klarer Umsetzungsorientierung und schaffst Strukturen, die nachhaltigen Mehrwert für Führungskräfte, Mitarbeitende und Unternehmen stiften.
Diese Aufgaben erwarten dich
- Du entwickelst und verantwortest das globale Talent Management der Arvato Systems Group mit klarem Fokus auf Wirkung für das Business und Zukunftsfähigkeit
- Du verzahnst Talentidentifikation, Nachfolgeplanung und Besetzungen insbesondere für Management und Schlüsselpositionen
- Du konzipierst und steuerst Programme zur Führungskräfteentwicklung und positionierst HR als strategischen Partner für Business und Konzernschnittstellen
- Du treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Talent Management Prozesse voran und stellst den wirksamen Einsatz moderner HR IT Systeme sicher
- Du schaffst in einem dynamischen Umfeld Orientierung und Struktur und steuerst komplexe Themen mit Klarheit und Ergebnisfokus
- Du bringst unterschiedliche Interessen in tragfähige Lösungen zusammen und gestaltest die Zusammenarbeit mit internen und konzernweiten Schnittstellen verbindlich und lösungsorientiert
- Du berichtest direkt an den CHRO der Arvato Systems Group
Wen wir uns wünschen
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Talent Management komplexer und idealerweise internationaler Organisationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bewegst dich sicher in konzernweiten Strukturen mit vielen Schnittstellen und arbeitest und kommunizierst souverän auf Managementebene
- Du verbindest strategisches Denken mit Umsetzungsstärke und schaffst Klarheit über Prioritäten, Entscheidungen und Verantwortung
- Du führst mit Empathie, entwickelst Menschen wirksam weiter und stärkst eine moderne, zukunftsgerichtete Führungskultur
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Als Teil von Bertelsmann stehen wir auf dem soliden Fundament eines deutschen Weltkonzerns. Zugleich setzen wir auf unser starkes strategisches Partner-Netzwerk mit internationalen Top-Playern wie AWS, Google, Microsoft oder SAP. Wir machen die digitale Welt einfacher, effizienter und sicherer und unsere Kunden erfolgreicher.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.
Arvato Systems GmbH