Dialogmanager:in (w/m/d) Innovative Hochschule

Verstärken Sie unsere Hochschule im Bereich Strategische Hochschulentwicklung und Digitalisierung:

Dialogmanager:in (w/m/d) Innovative Hochschule

zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Höxter | befristet: 31.12.2027 | Teilzeit: 50 v.H.

Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.

Aufgaben

• Konzeptionelle Entwicklung, Erprobung, Validierung und kontinuierliche Begleitung der Ideation Formate im Projekt
• Konzeptentwicklung, Initiierung und Umsetzung einer Vereinsgründung am Standort Höxter
• Entwicklung und Durchführung eines kontinuierlichen Prozesses zur Identifizierung und Bewertung von Ideen im Hinblick auf Innovationskraft und deren Verwertung
• Auswahl und Begleitung der Umsetzung von Impulsprojekten in den strategischen Forschungsfeldern
• Aufbau strategischer Netzwerke, Akquise von Netzwerkpartner:innen, Durchführung von Workshops

Profil

Sie bringen mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Ausgeprägte soziale Kompetenz (auch im Umgang mit hetero­genen Zielgruppen), hohe Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Managementkompetenz
• Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir wünschen uns außerdem

• Erfahrungen im Hochschulbereich, in der Projektarbeit, in der Nachhaltigkeits- und Innovationsforschung
• Hohes Interesse an technischen Themen, Trends und Ent­wick­lungen sowie Kenntnisse im Technologietransfer

Wir bieten

• Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
• Eine betriebliche Zusatzversorgung
• Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

MABL1_DE