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Delivery Manager (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute

Über uns


MIGSO-PCUBED ist ein global agierendes und wachsendes Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf Projektmanagement. Als Teil eines interdisziplinären Teams unterstützt du unsere Kund:innen dabei, schneller zu reagieren, ihre Ziele zu erreichen und nachhaltig erfolgreich zu sein. In den vergangenen 25 Jahren haben wir einige der weltweit größten Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Automobilindustrie, dem Schienenverkehr sowie dem Energiesektor bei der Umsetzung komplexer Vorhaben begleitet.

Ebne gemeinsam mit uns den Weg in eine Zukunft, die intelligenter, sicherer und nachhaltiger ist!


Zwischen Delivery-Performance, Beziehungsaufbau und Consultant-Management: Werde unser nächster Delivery Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) und gestalte aktiv mit! Sammle neue Erfahrungen, entwickle deine Fähigkeiten weiter und gestalte mit uns die Zukunft intelligenter, sicherer und nachhaltiger.



Was dich erwartet


  • Leistungserbringung für den Kunden

Du stellst die operative Performance sicher. Du gewährleistest die Qualität der Arbeitsergebnisse deines Teams, managst vertragliche Änderungen, erkennst Abweichungen frühzeitig und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mit.


  • Aufbau von Vertrauensbeziehungen

Du entwickelst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen. Du berätst sie bei der Verbesserung ihrer Projektmanagement-Praktiken und stellst ihre Zufriedenheit sicher.


  • Teammanagement

Du führst dein Consultant-Team zum Erfolg. Du vereinst dein Team hinter gemeinsamen Zielen, förderst den Kompetenzaufbau und hinterfragst bestehende Arbeitsweisen konstruktiv, ganz im Sinne deiner Rolle als Expert*in.


Videos und weitere Informationen zur Rolle findest du hier: https://www.migso-pcubed.com/delivery-manager-role



Wer bist du?


  • Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium oder ein vergleichbares Diplom in einem ingenieurwissenschaftlichen oder ähnlichen Fachbereich.
  • Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im industriellen Umfeld oder in der Unternehmensberatung sowie nachweisbare Führungs- und Managementerfahrung.
  • Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie z.B. Microsoft Project und Primavera P6 zur Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
  • Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Zusammenarbeit.
  • Du denkst proaktiv und erkennst sowie löst Probleme, bevor sie entstehen.



Warum MIGSO-PCUBED?


Bei MP stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Deshalb ist es uns wichtig, was wir für dich und deine Karriere tun können:


🌍 Globales Netzwerk: Tausche dich mit Projektmanager:innen aus der ganzen Welt aus

🚀 Branchenvielfalt: Sammle Erfahrung in unterschiedlichen Industrien und entwickle deine Expertise

📚 Kontinuierliches Lernen: Profitiere von Zertifizierungen, internen Trainings, Seminaren und mehr

💼 Karriereentwicklung: Wachse mit uns durch ein strukturiertes Entwicklungsprogramm

🤝 Inklusive Kultur: Werde Teil eines Umfelds, das von Respekt, Teamgeist und Engagement geprägt ist

🏝️ Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell

🎟️ Weitere Benefits: Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge



So läuft unser Bewerbungsprozess ab


1️⃣ Erstgespräch: Kurzes Kennenlernen mit unserem Talent Acquisition Team

2️⃣ Microsoft Teams-Interview: Etwa 1-stündiges Gespräch mit einem Business Manager zu deiner Erfahrung und deinen Zielen

3️⃣ Technisches Interview: Case Study Präsentation, in der du deine Projektmanagement-Skills zeigen kannst



Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion – DEI)

Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen und zu fördern, in der jede:r wertgeschätzt wird, in der Inklusion selbstverständlich gelebt wird und in der DEI unsere Werte sowie unser tägliches Handeln untermauert. Mit Leidenschaft und Bewusstsein engagieren wir uns für die Vielfalt der DEI-Agenda, sensibilisieren unsere Mitarbeitenden, schaffen sichere Räume für einen offenen Dialog und ermöglichen allen, ihren Beitrag zu leisten.