Betriebsleiter:in

Unternehmen:

Unser Mandant, eine deutsche Unternehmensgruppe aus der Agrar- und Lebensmittelbranche, steht für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Lebensmittelbereich. Mit starken Marken, hoher Innovationskraft und einem klaren Fokus auf Kundenorientierung entwickeln sie nachhaltige Lösungen für den Handel und die Industrie. Als einer der größten Vermarkter in Deutschland gehört die Gruppe zu den führenden Unternehmen in der Branche.

Ihre Aufgaben:

In dieser Schlüsselposition führen Sie den Standort wie ein eigenständiges Unternehmen und tragen die Gesamtverantwortung für Ergebnis, Organisation und Team. Sie berichten direkt an die Gruppen-Geschäftsführung.

Im Mittelpunkt Ihrer Rolle stehen:

• Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit sowie das operative Ergebnis des Standorts inklusive der aktiven Steuerung von Kostenstrukturen, Bewertung von Kennzahlen und Treffen aller unternehmerischen Entscheidungen zur langfristigen Standortsicherung
• Disziplinarische und fachliche Führung der rund 180 Mitarbeitenden auf der Fläche über eine nachgelagerte Struktur von 7–8 Abteilungsleitern in den Bereichen Produktionsplanung, Schichtleitung, Technik und Logistik als nahbares und konsequentes Vorbild
• Gesamtleitung aller operativen Bereiche des Standorts von der Veredelung und Verpackung über die Technik und hauseigene Werkstatt bis hin zur eigenen Logistik mit 13 LKW und dem gesamten Materialfluss
• Vorausschauende und flexible Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Kapazitäten zur souveränen Bewältigung der stark saisonal geprägten Produktionspeaks wie dem hochfrequenten Ostergeschäft
• Gewährleistung der kompromisslosen Einhaltung aller gesetzlichen, qualitäts- und kundenspezifischen Hygiene- und Auditstandards wie IFS und HACCP im sensiblen Frischebereich

Ihr Profil:

Für diese unternehmerische und führende Aufgabe suchen wir das Gespräch mit Persönlichkeiten, die Verantwortung für einen gesamten Betrieb übernehmen möchten und Menschen führen können.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit dem Fokus auf wirtschaftliche Ergebnisse und Kennzahlen sowie Freude an der eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Steuerung eines Standorts
• Fundierte Erfahrung in der Führung größerer, gewerblicher Belegschaften auf dem Hallenboden mit einem klaren, wertschätzenden sowie konsequenten Führungsstil und hoher sozialer Kompetenz
• Idealerweise bereits nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Leitung eines Standorts, eines Werks oder einer großen Abteilung, wobei ein Hintergrund aus der Lebensmittelbranche nicht zwingend erforderlich ist und auch Generalisten aus verwandten Branchen willkommen sind
• Stabiles technisches Grundverständnis zur sicheren Durchdringung der Produktionszusammenhänge, Vorbereitung von Investitionsentscheidungen und kompetenten Führung der Technikmannschaft
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare kaufmännisch oder technisch geprägte Qualifikation, beispielsweise als Meister oder Techniker mit kaufmännischer Zusatzweiterbildung
• Bodenständiger, loyaler sowie krisenerprobter Charakter mit ausgeprägter Zahlenaffinität und dem Willen, den Standort aktiv und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

Kontakt:

Spricht Sie diese Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechperson:

Lukas Seidel

Consultant

Tel.: +49 4473 94336 18

E-Mail: seidel@personal-schwerdtfeger.de