Beauftragte*r für Inklusion und BEM

Ihre Aufgabe:

• Als Inklusionsbeauftragte*r gemäß § 181 SGB IX entwickeln und implementieren Sie langfristige Inklusionsstrategien.

• Beantragung von Fördermitteln

• eigenverantwortliche Durchführung und Koordination von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX

• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und externen Akteuren (z. B. Integrationsamt, Reha-Trägern, etc.) sowie Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal/Gesundheitsmanagement oder Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation mit fachbezogener Weiterbildung und Berufserfahrung

• Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

• breite Kenntnisse im Gesundheitsmanagement

• Sie sind konzeptionell stark, kreativ, haben Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit, agieren strukturiert, sind kommunikationsstark und hochgradig ziel- und serviceorientiert.

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit

• persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit

• moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit

• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze

• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.154,- € und 6.154,- € brutto.

• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

Über uns:

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Stelle ist im Team „Personal- und Organisationsentwicklung“ angesiedelt und gehört zur Gruppe „Personal, Recht, Organisation“, die sich als Dienstleister für Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen der DFG sieht.

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.07.2025 mit Angabe der Kennziffer 32/2025. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.

Ihr Ansprechpartner:

Herr Abromeit
0228 885-2664
jobs@dfg.de