Bauingenieur (m/w/d) für die Entwässerungsplanung

Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH mit Sitz in Essen planen in einem Team von mehr als 120 Mitarbeiter*innen vielfältigste und spannende wasserwirtschaftliche Projekte für private, kommunale und industrielle Kunden.

Wir in Fließrichtung Zukunft. Für unsere Umwelt und Ihre Karriere.
Für unsere Abteilung Kanal-, Wasserbau und Bauüberwachung suchen wir für die Planung von Projekten mit den Schwerpunkten Kanalbauneubau (Haltungen bis DN 2500), Kanalsanierung, Entwässerung und Regenwasserbewirtschaftung derzeit weitere Verstärkung.

BAUINGENIEUR (M/W/D) FÜR DIE ENTWÄSSERUNGSPLANUNG
Voll- oder Teilzeit

Neben (siedlungs-)wasserwirtschaftlichen Anlagen und Ingenieurbauwerken stehen für uns blaugrüne Infrastrukturen für klimaresiliente und zukunftsfähige Innenstädte (beispielsweise Baumrigolen, Mulden‑Rigolen‑Systeme, Versickerungen) im Fokus.

Möchten auch Sie die Umwelt schützen und einen wertvollen Beitrag zu mehr Klimaresilienz leisten? Dann sollten wir uns kennenlernen.

• Planung von Entwässerungssystemen mit den oben genannten Schwerpunkten (LP 1–7 HOAI)
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Enge Abstimmung mit der technischen Konstruktion
• Koordination von weiteren Fachplanenden im Gesamtprojekt
• Vorstellen der Projektergebnisse beim Kunden
• Aufstellung und Pflege von Terminplänen
• Angebotserstellung
• Projektcontrolling

• Ein Studium im Bauingenieurwesen, der Siedlungswasserwirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Eine zusätzliche Zertifizierung zum Kanal-Sanierungs-Berater (m/w/d) ist von Vorteil
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Vorteilhaft sind zudem Kenntnisse folgender Normen/Vorschriften: VOB, HOAI, DWA-Regelwerke
• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Zielstrebigkeit, souveränes Auftreten

• Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
• Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
• Eine überdurchschnittliche Vergütung mit den attraktiven Konditionen eines Tarifvertrages (TV-WW/NW)
• Ein 13. Monatsgehalt plus Prämiensystem
• 32 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Freizeitausgleich bei Überstunden oder Ausbezahlung mit Zuschlag
• Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
• Förderung der beruflichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
• Sportförderung
• Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebs- und Team-Events
• Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
• Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit