Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Wir sind Deutschlands größter Hersteller von Treppenliften und Marktführer bei Homeliften. Mit unseren Produkten helfen wir Menschen, damit sie besser leben können. Entscheidest Du dich für HIRO, entscheidest Du dich für einen starken Zusammenhalt im Team, eine spannende Aufgabe, einen sicheren Job und eine Karriere, die Du selbst in der Hand hast.

Bei HIRO wirst Du herzlich aufgenommen in ein kerngesundes, krisenfestes und unabhängiges Familienunternehmen mit 125 Jahren Wachstum und 400 Mitarbeiter:innen.

Aufgaben

• Du bekommst Einblicke in sämtliche Bereiche des Unternehmens: Von A wie Auftragssteuerung über F wie Finanzbuchhaltung bis V wie Vertrieb
• Du erlernst kaufmännische Zusammenhänge und wie diese aus wirtschaftlichen Aspekten analysiert werden
• Du unterstützt uns in der Kommunikation mit externen Kunden
• Du nimmst bei der Durchführung von abteilungsübergreifenden Projekten teil

Profil

• Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss oder vergleichbaren Abschluss
• Interesse an wirtschaftlichen Prozessen und Abläufen
• Nach Möglichkeit bereits gute MS Office-Kenntnisse bzw. die Motivation, diese zu erlernen
• Gute Deutsch- und Mathe-Kenntnisse
• Spaß an der Teamarbeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen in einer Branche mit vielversprechendem Marktwachstum
• Ein persönlicher Ansprechpartner, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht und Dich durch die spannende und neue Zeit der Ausbildung begleitet
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie Tarifliches Zusatzgeld A und B
• Haustarifvertrag mit der IG Metall NRW
• Optimale Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeit
• Wir glauben an unsere Azubis. Nach erfolgreicher abgeschlossener Ausbildung übernehmen wir Dich gerne direkt in ein festes Anstellungsverhältnis
• Zuschuss zum Firmenfitness

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Bei durchgehender Besetzung ist die Stelle grundsätzlich teilbar.

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