Arbeitsvermittler*in (w/m/d) U 25 mit Beratungsaufgaben im JC Rhein-Sieg (Arbeitsort: s. Hinweise)

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Sie werden unbefristet bei der Agentur für Arbeit Bonn eingestellt, üben Ihre Tätigkeit aber im Jobcenter Rhein-Sieg aus.

Das Jobcenter Rhein-Sieg, ist eine dienstleistungsorientierte Organisation, die sich mit der Bearbeitung sämtlicher Anliegen rund um das Bürgergeld nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) befasst. So sorgt das Jobcenter Rhein-Sieg für die Sicherstellung des Lebensunterhaltes, die Weiterbildung und die Integration in den Arbeitsmarkt von rund 38.000 Menschen im Rhein-Sieg-Kreis. Mit sieben Geschäftsstellen ist das Jobcenter Rhein-Sieg im ganzen Rhein-Sieg-Kreis als kompetenter Ansprechpartner vertreten.

Die aktuell mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dabei das Fundament für einen nachhaltigen Erfolg. Diversität und die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sind besonders wichtig: Über die Hälfte der Beschäftigten sind Frauen, 10% der Belegschaft sind schwerbehindert oder gleichgestellt. Im Jobcenter Rhein-Sieg arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen.

Für weitere Informationen besuchen Sie gerne folgende Internetseite: www.jobcenter-rhein-sieg.de.

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) U 25 mit Beratungsaufgaben im JC Rhein-Sieg (Arbeitsort: s. Hinweise)

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Bürgergeld dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.

• Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.
• Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.
• Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.
• Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.
• Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit und innerhalb des Jobcenter Rhein-Sieg sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserer strukturierten Einarbeitung heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Das Jobcenter Rhein-Sieg bietet Ihnen durch die Option, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten, zusätzliche Flexibilität in Ihrem Arbeitsmodell. Dabei richtet sich der Umfang an Arbeitstagen im Homeoffice auch an dienstlichen Erfordernissen aus.
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Bei uns ist bereits ungefähr jede/r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung eines bedarfsgerechten Arbeitsumfeldes. Mit unserer baldigen Inklusionsvereinbarung wollen wir uns aber auch zukünftig noch aktiver für Inklusion und Vielfalt einsetzen. Sofern Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Lüdtke als die Vertrauensperson für schwerbehinderte oder gleichgestellte Beschäftigte im Jobcenter (Jobcenter-rhein-sieg.Schwerbehindertenvertretung@jobcenter-ge.de). Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem individuellen Weg.

Die Stellen im Jobcenter Rhein-Sieg sind unbefristet zu besetzen. Grundsätzlich sind als Arbeitsort alle Dienststellen des Jobcenter Rhein-Sieg möglich. Auf die ausgeschriebenen Vollzeitstellen können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeit interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerben.

Für interessierte Personen bieten wir eine unverbindliche Informationsveranstaltung zur Tätigkeit in der Arbeitsvermittlung an.

Diese findet am 20.03.2026 um 11:00 Uhr via Skype statt; der zeitliche Umfang wird ca. 60 Minuten betragen. Nutzen Sie gerne diese Möglichkeit, sich im Vorfeld der Bewerbung über die Arbeit im Jobcenter Rhein-Sieg zu informieren!

Sofern Sie Interesse an einer Teilnahme haben, senden Sie zum Erhalt der Skype-Einwahldaten eine E-Mail an Jobcenter-rhein-sieg.Rekrutierung-Qualifizierung@jobcenter-ge.de.

Das Auswahlverfahren gliedert sich in zwei Teile: Sollten Sie in die nähere Auswahl kommen, erhalten Sie voraussichtlich am 09.04.2026 einen web-basierten Eignungstest per E-Mail. Nach Eingang des Tests, haben Sie drei Tage Zeit, diesen zu absolvieren. Wenn Sie den Test starten, ist er innerhalb von 1,5 Stunden durchzuführen. Sie erhalten kein unmittelbares Ergebnis.

Bei positivem Testergebnis und ggf. weiterer Vorauswahl werden Sie rechtzeitig zu einem strukturierten Auswahlgespräch mit einem fachlichen Rollenspiel eingeladen. Die Durchführung der Auswahlgespräche ist nach derzeitiger Planung für den 21.04./23.04. und 24.04.2026 vorgesehen.

Bei technischen Problemen bei Ihrer Bewerbung rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Für Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0911-177 7036 zur Verfügung.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie uns bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".
• Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.
• Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.
• Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen:

• Lebenslauf
• Ausbildungs-/Studienabschluss
• Vollständige Arbeitszeugnisse
• Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess.

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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

E-Mail: Karriere.West@arbeitsagentur.de