Abteilungsleitung (m/w/d) für die Jugendförderung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven - für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.
In unserer Abteilung Jugendförderung im Jugendamt haben Sie die Chance innovative Konzepte, nachhaltige Strukturen und wirkungsvolle Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien zu schaffen. Wenn Sie Freude daran haben, Entwicklungen mitzugestalten, Netzwerke zu knüpfen und Verantwortung für die Mettmanner Jugend und ein engagiertes Team zu übernehmen, finden Sie hier ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld.

Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge eine

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Jugendförderung

Die Stelle ist in Entgeltgruppe S17 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste) ( Entgelttabelle ) ausgewiesen und ab 01.10.2026 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.. Gewünscht ist eine vorherige befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um eine Einarbeitung im vielfältigen Aufgabengebiet sicherstellen zu können.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Leitung, Organisation, Koordinierung und Überwachung der Dienstgeschäfte für die Abteilung Jugendförderung
Personalführung inkl. Vereinbarung, Kontrolle und Steuerung von Leistungszielen für derzeit 18 Mitarbeitende u.a. in den Bereichen Jugendfreizeiteinrichtung Mehrgenerationen Haus Am Kö, der mobilen Jugendarbeit / Streetwork, des erzieherischen Jugendschutzes und der städtischen Schulsozialarbeit
Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie deren Gewinnung
Haushaltsverantwortung für die Abteilung einschließlich Haushaltsplanung und Mittelverteilung sowie Einsatz und Überwachung der zur Verfügung stehenden Ressourcen
Mitgestaltung lokaler und überregionaler Netzwerke sowie Initiierung, Aufbau und aktive Mitgestaltung von Arbeitskreisen zu jugendhilferelevanten Themen
Erstellung und kontinuierliche Fortschreibung des Kinder- und Jugendförderplans sowie Planung, Fortschreibung und Steuerung von Schutz- und inklusiver Konzepte für Einrichtungen der OKJA
Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten, Ferien- und Freizeitangeboten, Projekttagen oder Workshops der Offenen und Mobilen Jugendarbeit nach §§ 11, 14 SGB VIII
Beantragung, Verwaltung und ordnungsgemäße Abrechnung von Fördermitteln des Landes, des Bundes und von Drittmittelgebern im Rahmen der Haushaltsverantwortung
regelmäßige Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen, u.a. AG § 78, Steuerungsgruppe HzE und Jugendberufshilfe, AG Jugendhilfe / Schule
gemeinsame Betreiberverantwortung für die Standorte der Jugendfreizeiteinrichtungen; Mehrgenerationenhaus Am KÖ / Jugendhaus, Freizeitanlage im Stadtwald, Skateranlage, Dirt-Bike-Bahn, Parkour- & Pump Trackanlage, Scheune am Borner -Weg
Organisationsverantwortung und Moderation für die sozialpolitischen Gremien; Bündnis für Toleranz und Zivilcourage und dem Jugendrat

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder/und im Bildungssystem bzw. in Arbeitsbereichen der kommunalen (Sozial-)Verwaltung
fundierte Rechtskenntnisse insbesondere des SGB VIII, 3. AG-KJHG - KJFöG und angrenzender Rechtsgebiete sowie der Förderbedingungen aus dem Landesjugendhilfeplan und des Jugendschutzes und Jugendarbeitsschutzes

Darüber hinaus
sehr gute Organisations-, Steuerungs-, Planungs- und Führungskompetenz
ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Sensibilität
praktische Erfahrungen im Projektmanagement und zielorientierte Steuerung
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
starke physische und psychische Belastbarkeit, Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit auch in den Abendstunden und am Wochenende
Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie eines Fahrzeuges, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für Dienstzwecke einzusetzen

Das bieten wir Ihnen

eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Jugendamtsleiter, Herr Paas, unter der Telefonnummer 02104/980-420 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung »1.1.2/4.2.1-2026/21« gerne an das Personalmanagement, Frau Wienicke, unter der Telefonnummer 02104/980-169 .

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