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RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time, fixed term Your future plans We are seeking a motivated HR intern to join our People &amp; Organisational Development team. You will support the implementation of strategic HR initiatives that enhance our organisation's performance and culture. Would you like to learn how modern HR projects and processes work in an international corporate group and actively support our Employee Experience team? Then this could be your future challenge: <ul><li>Assist in the implementation and continuous improvement of our onboarding strategy for joiners to ensure a smooth transition and integration into the company</li>
<li>Support different tasks within the joiner, mover and leaver processes to ensure efficiency throughout the employee lifecycle</li>
<li>Aid in the preparation, analysis and communication of employee surveys and 360° Feedback</li>
<li>Support the communication and improvement of our internal job rotation programme </li>
<li>Help in the preparation of team workshops</li>
<li>Support the internal marketing of our internal networking platform</li>
<li>Assist with data management and KPIs to ensure efficient operations and drive continuous improvement for our different topics</li>
<li>Work in change management initiatives by helping to communicate changes to employees and gathering feedback on change effectiveness</li>
</ul>Your powerful skills <ul><li>Currently studying towards your Bachelor's / Master's degree or completing a post-university GAP year</li>
<li>Educational background in Human Resources, Psychology, Business Administration or a related field</li>
<li>Strong communication and interpersonal skills</li>
<li>A keen interest in organisational development and employee engagement</li>
<li>You gained first hand experience in the Human Resources field or similar</li>
<li>You are reliable, organized and can work independently as well as in a team</li>
<li>You have a creative and "hands on" approach to problem solving </li>
<li>Fluency language skills in English required</li>
<li>Proficient in Microsoft Office Suite </li>
</ul>Advantageous, but not a must <ul><li>Fluency language skills in German is beneficial</li>
<li>Familiar with survey tools like Qualtrics</li>
<li>Familiar with Jira project management tool </li>
<li>Familiar with the use and design of SharePoint</li>
<li>Affinity to innovative tools and platforms</li>
</ul>Benefits you can rely on <ul><li>Work at the commercial heart of RWE - right on one of Europe's largest trading floors directly shaping the energy transition</li>
<li>Task oriented and hybrid working mode</li>
<li>Enjoy an open culture with the freedom to come up with fresh ideas and innovative thoughts</li>
<li>Join a diverse and multicultural team in a highly dynamic and rapidly growing business</li>
<li>State-of-the-art campus with free fitness center, child care, on-site barista &amp; restaurants</li>
</ul><a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 86687 Any questions? Helena Sophia Ritgens (Recruiting), +49 174 6427383 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

Internship Employee Experience m/f/t

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 1969, befristet auf 24 Monate (Juni 24 - Mai 26) Unser Central Procurement Transformation and Procurement Excellence Team innerhalb der RWE Offshore Wind GmbH ist auf der Suche nach einem Senior Project Manager eProcurement Implementation. Als Senior Project Manager eProcurement Implementation stellst du den Fortschritt und den Abschluss des Projekts der eProcurement-Implementierung auf globaler Ebene sicher. Dazu gehören die Steuerung externer und interner Parteien und Arbeitsgruppen sowie die regelmäßige Berichterstattung an das Sounding Board und den Lenkungsausschuss. Deine Zukunftspläne <ul><li>Du leitest die Einführung der eProcurement-Suite in allen RWE-Gesellschaften und für alle eProcurement-Module (Beschaffung, Lieferantenmanagement usw.) gemeinsam mit unserem internen Projektleiter</li>
<li>Überwachung des Fortschritts innerhalb der verschiedenen funktionalen und technischen Arbeitsabläufe, Schaffung von Wirkungsmanagement, Kommunikation und Schulungen</li>
<li>Aktive Pflege und Koordination der Abhängigkeiten zwischen den Workstreams sowie Zusammenarbeit und professionelle Beeinflussung der internen Stakeholder in den verschiedenen Workstreams</li>
<li>Steuerung der beteiligten externen Parteien (eProcurement-Anbieter, technischer Implementierungspartner) in Bezug auf Ergebnisse, Zeitplan und Budget</li>
<li>Planen und Überwachen des Fortschritts und der Ergebnisse in Bezug auf wichtige Meilensteine und kritische Pfade</li>
<li>Entwickle und verbessere kontinuierlich die Projektorganisation, die Strukturen für die Zusammenarbeit, die Projektüberwachung und die Berichterstattung </li>
<li>Koordiniere und bereite Meetings, Projektunterlagen und regelmäßige Berichte für den Lenkungsausschuss und das Projekt-Sounding Board vor </li>
<li>Du fungierst als inspirierende, motivierende Führungskraft und Coach für die Mitglieder des Projektteams </li>
</ul>Dein Profil <ul><li>Ausgezeichneter Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Fortgeschrittene und nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Moderationsfähigkeiten, vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im Rahmen von großen Digitalisierungsprojekten - zertifizierte Projektmanagementfähigkeiten sind ein positives Attribut</li>
<li>Erfahrung und Expertise mit eProcurement-Lösungen und großen IT-Implementierungsprojekten</li>
<li>Profunde Berufserfahrung in Einkaufsthemen und im Umgang mit komplexen Beschaffungsprozessen und -systemen (E2E)</li>
<li>Beratungskompetenz und umfassende Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Projektdetails einfach zu erklären</li>
<li>Fachkenntnisse in der Energiewirtschaft sind von Vorteil</li>
<li>Sehr selbstständige, systematische, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie umfassende methodische Fähigkeiten </li>
<li>Fähigkeit, Projektteammitglieder und Stakeholder zu inspirieren, zu motivieren und zu coachen, z. B. funktionales Management, Beschaffungsteams, Antragsteller usw.</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Stakeholder-Beziehungen sowie hohe Teamorientierung und soziale Kompetenz </li>
<li>Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland, um die Projektdurchführung zu unterstützen</li>
</ul><a href="https://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/karriere</a> Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 86688 Hast Du Fragen? Dann melde Dich gerne bei Dennis Mielke, <a href="mailto:Dennis.Mielke@rwe.com" target="_blank">Dennis.Mielke@rwe.com</a> #LI-DM1 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Offshore-Windenergie ist ein zentrales Element unseres Ziels, klimaneutral zu sein. Wir sind bereits jetzt die Nummer 2 auf dem Weltmarkt und planen, unsere Leistung von 2,2 GW bis 2030 zu verdreifachen, angeführt von Projekten wie Sofia (1.400 MW) und Kaskasi (342 MW). Dank unserer finanziellen Stärke hast du die Freiheit, couragiert und mit Überzeugung zu handeln, während wir uns gemeinsam ständig verbessern. Erneuerbare Energien sind die Zukunft unseres Geschäfts, und Offshore-Windenergie ist ein zentrales Element unseres Ziels, klimaneutral zu sein. Mit mehr als 800 fest installierten und schwimmenden Turbinen - sowie weiteren Turbinen mit einer Gesamtleistung von 800 MW, die wir für unsere Partner betreiben - sind wir weltweit bereits jetzt die Nummer 2 unter den Erzeugern. Und wir planen, unsere Leistung von 2,2 GW bis 2030 zu verdreifachen, angeführt von wegweisenden Projekten wie Sofia (1.400 MW) und Kaskasi (342 MW). Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Senior Project Manager eProcurement Implementation (d/w/m)

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term to 24 months (June 24 - May 26) Our Central Procurement Transformation and Procurement Excellence team within RWE Offshore Wind GmbH is looking for a Senior Project Manager eProcurement Implementation. As Senior Project Manager eProcurement Implementation, you will ensure the progress and completed project of the eProcurement implementation on a global level. This includes the steering of external and internal parties and workstreams and regular reporting to the Sounding Board and Steering Committee. Your future plans <ul><li>Manage the rollout of the eProcurement suite implementation across all RWE Operating Companies and for all eProcurement modules in scope (Sourcing, Supplier Management, etc.) together with our internal project lead</li>
<li>Oversee the progress within different functional and technical workstreams, create impact management/ communication &amp; training</li>
<li>Actively maintain and coordinate dependencies between workstreams as well as collaborate and professionally influence internal stakeholders across the different workstreams</li>
<li>Steer involved external parties (eProcurement provider, technical implementation partner) with regards to deliverables, timeline and budget</li>
<li>Plan and monitor progress and achievements related to key milestones and critical paths</li>
<li>Develop and continuously improve project set-up in terms of project organization, collaboration structures, project monitoring and reporting </li>
<li>Coordinate and prepare meetings, project documentation &amp; regular reporting to the Steering Committee and the project Sounding Board </li>
<li>Act as an inspiring, motivating leader and coach for project team members</li>
</ul>Your profile <ul><li>Excellent completed university degree in industrial engineering, management, economics, business informatics or a comparable degree</li>
<li>Advanced and proven experience in project management and presenting skills, preferably several years of experience in the context of large-scale digitization projects - certified project management skills are a positive attribute</li>
<li>Experience and expertise with eProcurement solutions and largescale IT implementation projects</li>
<li>Profound professional work experience in purchasing topics and in dealing with complex procurement processes and systems (E2E)</li>
<li>Consulting skillset and comprehensive presenting skills with the ability to explain complex project details in a straightforward way</li>
<li>Expertise in the energy industry confers a benefit</li>
<li>Highly independent, systematic, quality- and goal-oriented approach to work as well as broad methodological skills </li>
<li>Ability to inspire, motivate and coach project team members and stakeholders e.g., functional mgmt., sourcing teams, requesters, etc.</li>
<li>Experience in building and maintaining stakeholder relationships as well as high team-orientation and social competence </li>
<li>Willingness to travel domestically and internationally to support project delivery</li>
</ul><a href="https://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply now with just a few clicks: ad code 86688 Any questions? Dennis Mielke, <a href="mailto:Dennis.Mielke@rwe.com" target="_blank">Dennis.Mielke@rwe.com</a> #LI-DM1 We look forward to receiving your application! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. Offshore wind is a pivotal element of our carbon neutral ambition. Already No.2 in the global market, we plan to triple our 2.2GW output by 2030, led by projects such as Sofia (1,400 MW) and Kaskasi (342MW). With our financial stability, this is where you'll also have the freedom to act with conviction and courage as we continuously improve, together. Renewables is the future of our business, and Offshore wind a pivotal element of our carbon neutral ambition. With 800+ fixed bottom and floating turbines - plus others totalling 800MW we operate for partners - we're already the No.2 generator globally. And we plan to triple our 2.2GW output by 2030, led by landmark projects such as Sofia (1,400 MW) and Kaskasi (342MW). Offshore wind is a constantly evolving technical, practical and social challenge. Our financial stability means you'll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to harness new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Senior Project Manager eProcurement Implementation (d/f/m)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Ihre Zukunftspläne Wir suchen eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik in Tagschicht für unser Müllheizkraftwerk Essen-Karnap, die zu den größten und modernsten Müllverbrennungsanlagen in Deutschland zählt. Als Herzstück der Abfallverwertung im mittleren Ruhrgebiet spielt das Müllheizkraftwerk Essen-Karnap eine entscheidende Rolle. Als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft dieses Standorts aktiv mitzugestalten und gleichzeitig Ihren Beitrag zur CO2-Neutralität zu leisten. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul><li>Verantwortung für die Warenannahme, -kontrolle und -einlagerung </li>
<li>Durchführung der Materialkommissionierung gemäß den Anforderungen der Instandhaltungsabteilung </li>
<li>Aktive Pflege der Bestandsdaten in SAP </li>
<li>Sicherstellung der Warenausgabe, einer fachgerechten Warenlagerung und Verpackung für den Warenversand </li>
<li>Effiziente Analyse der Lagerkapazitäten und Warenbestände </li>
<li>Einsatz von technischen Hilfsmitteln wie Hubstaplern, Mehrwegestaplern und Kränen </li>
<li>Reisebereitschaft zu anderen Kraftwerksstandorten (in Westdeutschland) und regelmäßige Einsätze vor Ort </li>
</ul>Ihre Macherqualitäten <ul><li>Eine technische Ausbildung (gerne als Fachkraft für Lagerlogistik, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation) </li>
<li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li>
<li>Stark ausgeprägte Teamfähigkeit </li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li>
</ul>Plus, kein Muss <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und SAP MM </li>
<li>Gültiger Staplerschein </li>
</ul>Ihre Sicherheiten &amp; Co. <ul><li>Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte </li>
<li>Ausführliche Unterweisung und von uns geförderte Zertifizierungen (z. B. Mehrwegestaplerschein) </li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin und Ausstattung mit hochwertiger Arbeits- und Schutzkleidung </li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen</li>
<li>Spannende Tätigkeiten mit Freiraum zur Implementierung eigener Ideen und ein vertrauensvolles und unterstützendes Team </li>
</ul><a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/karriere</a> Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 86639, Bewerbungsfrist 05.06.2024 Fragen? Shakija Varithamby (Recruiting), +49 173 2940104 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Natürlich finden Sie uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen. Mit ihren hocheffizienten Kraftwerken in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden produzieren die rund 3.000 Beschäftigten der RWE Generation effizient Strom aus Gas, Wasserkraft und Biomasse. Mit ihrer Gaskraftwerksflotte steht sie auf Platz 2 in Europa. Eine hervorragende Ausgangsposition, denn Gas wird als Brücke in das regenerative Zeitalter immer wichtiger. Auch mit Wasserkraft sind wir in vielen Kernmärkten vertreten. In der RWE Generation bündelt der Konzern seine Aktivitäten im Bereich Wasserstoff.

Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 Cloud Platform Engineer (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Ilmenau, Köln, Hannover, Karlsruhe, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-4-09/24-e
 Aufgaben
Das ITZBund verfolgt eine Multi-Cloudstrategie und hat zu deren Umsetzung ein organisationsweites Programm aufgesetzt. Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Projekt Multi-Cloudmanagementplattform (MCMP) angesiedelt, welches als Teil des Programms die Konzeption, Entwicklung und den Betrieb der MCMP verantwortet und als ein DevSecOps Team organisiert ist. Durch unsere flexible und agile Arbeitsweise arbeitet das Team bundesweit, daher können Sie sich einen der oben genannten Standorte aussuchen.
Die MCMP bildet im Rahmen der künftigen Multi-Cloud des ITZBund das Kernstück zur Integration mehrerer Cloud-Stacks sowie zum einheitlichen Bezug und Management von Cloudprodukten der angebundenen Cloud-Stacks. Sie erfüllt damit zentrale Anforderungen der Skalierbarkeit, Informationssicherheit und Serviceorientierung des ITZBund Produktportfolios.
Es werden kontinuierlich neue Technologien und Cloud-Stacks in die MCMP integriert. Dadurch bietet Ihnen das Arbeitsumfeld als Cloud Platform Engineer (w/m/d) abwechslungsreiche, spannende und zukunftsweisende Herausforderungen. 
In dem DevSecOps Team übernehmen Sie folgende Aufgaben:
<ul><li>Sie übernehmen im Team federführende Aufgaben bei der Konzeption, Entwicklung, Pflege und dem Betrieb der MCMP des ITZBund.</li>
<li>Um für den Bedarf unserer Kunden die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln setzen Sie Automatisierungspotenzial um und gestalten kontinuierlich die durch die MCMP bereitgestellten Fähigkeiten aktiv mit.</li>
<li>Um dem stetigen Wandel und den Trends in der IT zu folgen, erschließen Sie neue Themen und Technologien im Bereich Automatisierung, Cloudcomputing, Containerisierung und DevSecOps und treiben deren Evaluierung und Implementierung im Rahmen der MCMP voran.</li>
</ul> Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.</li>
<li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO.</li>
</ul>Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
<ul><li>Vertiefte Kenntnisse in Container­technologien z. B. Ausbringen von Kubernetes-Deployments oder Erstellen von Container-Images</li>
<li>Erweiterte Kenntnisse in Linux Betriebssystemen, Netzwerken und verteilten Systemen</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich Cloudservices, Cloudinfrastrukturen und -plattformen oder im Umgang mit Containertechnologien</li>
<li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in DevOps und SCM, bzw. CI/CD Tools (wie beispielsweise Ansible, Gitlab, Bitbucket, Jenkins, ArgoCD)</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich der Informationssicherheit</li>
</ul>Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul><li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li>
</ul>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Rufbereitschaft. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
 Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. <ul><li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul> Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Cloud Platform Engineer (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 23.05.2024 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDF8292988398426DC5/" target="_blank">http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-4-09/24-e-</a>
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 27 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul><li>Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Silke Schröder (Tel. 022899/680-9576; E-mail Adresse: <a href="mailto:silke.schroeder@itzbund.de" target="_blank">silke.schroeder@itzbund.de</a>).</li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>
</li>
</ul>Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDF8292988398426DC5/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Cloud Platform Engineer (w/m/d)

Standort: Düsseldorf Ausbildungsvergütung nach Tarifrecht TAV-L BBiG 
	Ausbildungsstart: 01. August 2025
Deine Mission: NRW digital vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur” einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Ein ganzes Bundesland digitaler machen. Als Fachangestellte/Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung (m/w/d) erfasst du Statistiken und wertest diese aus, damit sie allen Bürgerinnen und Bürgern zur Verfügung gestellt werden können. Bring dich jetzt ein und leiste einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Dein Bereich: Amtliche Statistik
In deiner Ausbildung lernst du die verschiedenen Tätigkeitsfelder der amtlichen Statistik kennen. Du bist aktiv daran beteiligt, die amtlichen Statistiken zu erfassen, aufzubereiten und zu veröffentlichen. Du durchläufst während deiner Ausbildung verschiedene Bereiche in der Statistik und arbeitest viel mit Zahlen und Daten.
Stiftet Sinn: Deine Ausbildung
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre, eine Verkürzung auf 2,5 Jahre ist möglich</li>
<li>Dein Ausbildungsort ist in Düsseldorf mit kurzen Einsätzen am Standort Oberhausen</li>
<li>Du wirst begleitet durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li>
<li>Du besuchst die Berufsschule in Köln an zwei Tagen in der Woche</li>
<li>Du kannst dein Wissen durch interne Lehrgänge und externe Praktika erweitern</li>
<li>Alle weiteren Infos findest du <a href="https://www.it.nrw/karriere/fuer-schuelerinnen-und-schueler/ausbildung/fachangestellter-fuer-markt-und-sozialforschung" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>Bewegt mehr: Dein Profil
Das bringst du mit:
<ul><li>Fachoberschulreife oder einen höheren Abschluss</li>
<li>Erfolgreich bestandener Online-Einstellungstest</li>
</ul>Wünschenswert sind zudem:
<ul><li>Motivation, Teamfähigkeit und Servicedenken</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Interesse an der Arbeit mit Zahlen und Daten</li>
</ul>DEINE BE­NEFITS:
<ul><li>faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder TVA-L BBiG</li>
<li>enge Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li>
<li>flexible Arbeitszeiten zwischen 6:30 und 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>Gesundheitsangebote</li>
<li>interne Lehrgänge und externe Praktika (auch im Ausland)</li>
<li>Weihnachtsgeld</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: VBL</li>
<li>sehr gute Berufschancen aufgrund hoher Übernahmequoten</li>
<li>alle weiteren Infos findest du unter <a href="https://www.it.nrw/ausbildung" target="_blank">Ausbildung</a></li>
</ul>Wir lieben Vielfalt
Der richtige Schritt: Deine Bewerbung
Bewirb dich jetzt einfach online und leiste mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bitte reiche deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein.
Zu deiner vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul><li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
</ul>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.it.nrw/hinweise-zum-datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln deine Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewirb dich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen. Stimmen die Voraussetzungen, laden wir dich zum Online-Test ein. Über das weitere Vorgehen unterrichten wir dich zeitnah.
Dein Draht zu uns
Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten dir gerne:
<ul><li>Barbara Roedel 0211 9449-6722 und</li>
<li>Christina Morgenstern 0211 9449-6726</li>
</ul>Oder per E-Mail an: <a href="mailto:ausbildung@it.nrw.de" target="_blank">ausbildung@it.nrw.de</a>

Auszubildende für den Ausbildungsberuf Fachangestellte/Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Köln, Aachen oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
	Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 26.05.2024
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Koordinatorin/Koordinator IT-Anwendung (m/w/d) tragen Sie zum Betrieb und der Weiterentwicklung von komplexen Anwendungen bei, die z. B. die Sicherheits- und Zuverlässigkeitsüberprüfungen mehrerer Bundesländer mit dem Verfahren OSiP (Online-Sicherheitsprüfung) ermöglichen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Individualservices
Im Servicebündel Individualservices erstellen und betreiben wir kundenorientierte Fachverfahren für unterschiedliche Behörden. OSiP und das Luftsicherheitsregister sind nur einige Beispiele. Dabei gehören Linux-Systeme sowie Abstimmungen und Koordination zu unserem täglichen Geschäft.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul><li>Sie planen und koordinieren den Produktionsbetrieb von IT-Anwendungen sowie Änderungen und führen diese durch.</li>
<li>Sie koordinieren den Aufbau neuer Anwendungen.</li>
<li>Sie bilden die Schnittstelle zwischen unseren Kundinnen und Kunden, der internen oder externen Entwicklung und Dienstleistern.</li>
<li>Sie koordinieren die technischen Aufgaben mit den jeweiligen Spezialistinnen und Spezialisten oder den Administratorinnen und Administratoren.</li>
<li>Sie bearbeiten Störungsmeldungen sowie Tickets und pflegen die Betriebsdokumentation.</li>
<li>Sie unterstützen IT-Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich bei der Umsetzung.</li>
<li>Sie nehmen an länderübergreifenden und landesinternen Gremien teil.</li>
</ul>Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Fachwissen in der Architektur und Handhabung von modernen IT-Systemen</li>
<li>Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerke, Datenbanken, Speichersysteme o. Ä.)</li>
<li>Know-how im Umgang mit Linux-Betriebssystemen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>Wünschenswert sind zudem:
<ul><li>Erfahrung in den folgenden Gebieten: Active Directory, SOA, JBOSS, Tomcat, Hochverfügbarkeit oder Virtualisierung</li>
<li>Grundlagen in ITIL und/oder PRINCE 2 oder Erfahrung in der Projektarbeit</li>
<li>Erfahrung in der Dokumentation von Systemen, in administrations-typischen Skriptsprachen (z. B. Bash oder PowerShell) sowie in Informationssicherheit (BSI-Grundschutz, ISO 27001)</li>
</ul>Ihre Persönlichkeit:
<ul><li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.
WIR BIETEN IHRE BE­NEFITS
<ul><li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 26.05.2024
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul><li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol><li>Welche Erfahrungen mit modernen IT-Systemen und mit dem Betrieb von IT-Infrastrukturen bringen Sie mit?</li>
<li>Welches Know-how haben Sie im Umgang mit Linux-Betriebssystemen?</li>
<li>Welche drei persönlichen Eigenschaften können Sie in diese Stelle einbringen?</li>
</ol></li>
</ul>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.it.nrw/hinweise-zum-datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten  <a href="mailto:Florian.Kleeschulte@it.nrw.de" target="_blank">Dr. Florian Kleeschulte</a>, Tel. 0211/9449-2367  <a href="mailto:ralf.mueller-bamberger@it.nrw.de" target="_blank">Ralf Müller-Bamberger</a>, Tel. 0211/9449-5030
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet  <a href="mailto:Esra.Demircan@it.nrw.de" target="_blank">Esra Demircan</a>, Tel. 0211/9449-6692  <a href="mailto:Soufian.ElGaouzi@it.nrw.de" target="_blank">Soufian El Gaouzi</a>, Tel. 0211/9449-6693

Koordinatorin/Koordinator IT-Anwendung (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
	Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 22.05.2024
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Application Managerin/Application Manager (m/w/d) helfen Sie ganz konkret, in einem agilen Team zukunftsweisende KI-Lösungen für das Land zu entwickeln. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: KI-Competence Center
Das KI-Competence Center (KI CC) leistet einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung der Landesverwaltung. Entlastung der Mitarbeitenden und Beschleunigung für die Bürgerinnen und Bürger stehen an erster Stelle. Um unsere Kundinnen und Kunden bei ihren Vorhaben erfolgreich zu machen, begleiten wir diese vollumfänglich von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur kontinuierlichen Überwachung der produktiven Lösung.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul><li>Sie verantworten die laufende Applikations- und Verfahrensbetreuung. Dabei führen Sie folgende Punkte durch oder koordinieren sie: Planung, Installation, Konfiguration, Änderungen, Tests, Bereitstellung, Störungsanalyse und -behebung sowie Erstellung der Dokumentation.</li>
<li>Sie optimieren und entwickeln Arbeitsabläufe, technische Spezifikationen und Lösungen sowie den Betrieb der Verfahren bzw. Applikationen.</li>
<li>Sie arbeiten mit Dokumentationssystemen (z. B. Wikis, Confluence), Ticketsystemen (z. B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z. B. Git).</li>
</ul>Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Know-how in Linux- und Windows-Systemen</li>
<li>Erfahrung in den Abläufen eines IT-Betriebs (z. B. Change-Koordination, Incident-Management, Scheduling)</li>
<li>Basiswissen der ITIL-Konzepte</li>
<li>Expertise in Root-Cause Analysen (z. B. Logging, Stack-Traces)</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>Wünschenswert ist zudem:
<ul><li>Know-how in Dokumentationssystemen (z. B. Wiki, Confluence), Ticketsystemen (z. B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z. B. Git)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken und relationalen Datenbanken</li>
</ul>Ihre Persönlichkeit:
<ul><li>Teamgeist und offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Qualitätsbewusstsein</li>
</ul>Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.
WIR BIETENIHRE BE­NEFITS
<ul><li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 22.05.2024
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul><li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Frage im Bewerbungsportal:
<ul><li>Welche praktische technische Erfahrung haben Sie im Bereich IT-Betrieb, insbesondere im Bereich Monitoring und containerbasierten Lösungen?</li>
<li>Wie gehen Sie vor, wenn eine wichtige von Ihnen betreute Softwarelösung unerwartet ausfällt?</li>
</ul></li>
</ul>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.it.nrw/hinweise-zum-datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet  <a href="mailto:martin.wilden@it.nrw.de" target="_blank">Martin Wilden</a>, Tel. 0211/9449-5512
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet  <a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de" target="_blank">Marcus Aretz</a>, Tel. 0211/9449-6917

Application Managerin/Application Manager (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Vollzeit (unbefristet),  
	Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.05.2024
Ihre Mission: NRW vorwärts bringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sicherheitszentrale behalten Sie mit Hilfe verschiedener Systeme „alles im Blick“ und sind im Störungs- und Notfall eine wichtige Ansprechperson für IT.NRW sowie für unsere Kunden. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Interner technischer Service
Wir betreuen sowohl die technischen Anlagen, als auch die Infrastruktur und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Handwerk, Technik, Pforte und Sicherheitszentrale. Diese wissen im Notfall, was zu tun ist, und leiten die richtigen Schritte ein, damit unsere Mission nicht scheitert.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul><li>Sie stellen im Dreischichtbetrieb (Früh-/ Spät-/ Nachtschicht) die Sicherheit an und in den Dienstgebäuden von IT.NRW sicher.  Dafür überwachen Sie das Gefahrenmanagement-System (GMS), verwalten Schließmedien und setzen bei Bedarf unser Hausrecht durch.</li>
<li>Sie dokumentieren Vorfälle auch außerhalb des Gefahrenmanagement-Systems (GMS) bei IT.NRW und bei Kunden.</li>
<li>Sie beseitigen einfache Störungen an den verschiedenen Sicherheitssystemen.</li>
<li>Im Rahmen der Aufsichtsfunktion begleiten Sie Personen im Haus.</li>
<li>Im Notfall leiten Sie entsprechende Maßnahmen ein und wirken bei der Bewältigung mit.</li>
</ul>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
<ul><li>Sie leiten Informationen im Haus weiter (z. B. bei umfangreichen Störungen).</li>
<li>Sie vertreten die Telefonzentrale und den Pfortendienst.</li>
<li>Bei Bedarf übernehmen Sie Unterstützungsaufgaben in Ihrem Aufgabengebiet (z. B. bei technischen Problemen).</li>
</ul>Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbar</li>
<li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb</li>
<li>PC-Know-how und technisches Verständnis </li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) und gutes Englisch</li>
</ul>Wünschenswert sind zudem:
<ul><li>Berufserfahrung in einer Sicherheitszentrale</li>
</ul>Ihre Persönlichkeit:
<ul><li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Engagement und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Serviceorientierung</li>
</ul>Zusätzliche Stelleninfos
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
WIR BIETEN IHRE BE­NEFITS
<ul><li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 19.05.2024
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul><li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul><ol><li>Sicherheitszentrale?</li>
<li>Bitte beschreiben Sie Ihre bisherigen Berufserfahrungen und Qualifikationen im Sicherheitsbereich.</li>
<li>Welches PC- und technisches Know-how bringen Sie mit? </li>
</ol>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.it.nrw/hinweise-zum-datenschutz" target="_blank">Datenschutz </a>und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. 
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
<a href="mailto:matthias.vanlinn@it.nrw.de" target="_blank">Matthias van Linn</a>, Tel. 0211/9449-2476
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
<a href="mailto:mailto.carina.schieffer@it.nrw.de" target="_blank">Carina Schieffer</a>, Tel. 0211/9449-6914

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) in der Sicherheitszentrale

Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 26.05.2024
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Controllerin/Controller (m/w/d) ermöglichen Sie eine ergebnisorientierte Steuerung des Landesbetriebs und tragen dazu bei, diesen bei der Erfüllung seiner wichtigen Aufgaben für das Land zu unterstützen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Finanzen und Controlling
Im Bereich Finanzen und Controlling liegen die Hauptaufgaben in der Überwachung und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Prozesse im externen und internen Rechnungswesen. Dies reicht von der Planung und Budgetierung bis hin zur Bewirtschaftung auf Basis von SAP ERP. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Controlling in den Fachrichtungen Finanzen, IT und Statistik. Mit der Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Steuerungsmodells stellen wir steuerungsrelevante Entscheidungs- und Unterstützungsinformationen bereit für operativ Verantwortliche, das Management von IT.NRW und die Dienst-/Fachaufsicht.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul><li>Sie steuern das Gemeinkostencontrolling bei IT.NRW inkl. monatlichem Reporting, Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Prozesses.</li>
<li>Sie verantworten die Finanzierungsprüfung für interne Stellenbedarfe sowie für ANÜ-Kräfte inkl. der kaufmännischen Begleitung des Prozesses.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Erstellung eines regelmäßigen Managementreportings für Zielgruppen innerhalb und außerhalb von IT.NRW.</li>
<li>Sie unterstützen beim Planungs- und Budgetierungsprozess in SAP, SAP-Testmanagement sowie bei Projekten im Kontext der Weiterentwicklung kaufmännischer Themenstellungen (prozessual, technisch).</li>
<li>Zu Ihrer Aufgabe gehört die Unterstützung des SAfIR-1st-Level-Supports (Medien Hotline, Ticketsystem sowie ein Postfach).</li>
<li>Sie wirken bei der Schulungsorganisation für die Endanwendenden im eingesetzten SAP-System mit. Zudem entwickeln Sie kontinuierlich das Schulungskonzept weiter und unterstützen bei der Erstellung von Schulungsunterlagen.</li>
</ul>Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschul- oder Bachelorstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling</li>
<li>Alternativ zum Studium: Vergleichbare Qualifikation auf DQR6-Niveau (z. B. IHK-geprüfte Controllerin/geprüfter Controller)</li>
<li>Tiefgehendes Wissen im Rechnungswesen, schwerpunktmäßig im Controlling</li>
<li>Erfahrung in einschlägigen SAP-Systemen/Modulen (z. B. FI/CO, CS, SD, MM, PM) oder in vergleichbaren ERP-Systemen</li>
<li>Interesse an der Bearbeitung von IT-technischen Fragestellungen und der konzeptionellen Umsetzung im Zusammenhang mit der Einrichtung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung des SAP-Systems</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>Wünschenswert sind zudem:
<ul><li>Grundwissen und praktische Erfahrungen mit SAP BW und/oder BusinessObjects</li>
<li>Know-how im Umgang mit dem AP Solution Managers</li>
<li>Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Strukturierung und Steuerung von Aufgaben/Projekten</li>
</ul>Ihre Persönlichkeit:
<ul><li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Konfliktmanagement und hohe Durchsetzungs- sowie Überzeugungskraft</li>
</ul>WIR BIETENIHRE BE­NEFITS
<ul><li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 26.05.2024
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul><li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol><li>Was hat Sie dazu veranlasst, sich auf die ausgeschriebene Stelle bei IT.NRW zu bewerben?</li>
<li>Welche Fähigkeiten und Eigenschaften halten Sie für besonders wichtig für eine Person, die im Controlling erfolgreich sein möchte?</li>
<li>Beschreiben Sie kurz, inwiefern Sie durch Ihre bisherigen Tätigkeiten Erfahrungen gesammelt haben, die relevant für das dargestellte Aufgabenspektrum sind.</li>
</ol></li>
</ul>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.it.nrw/hinweise-zum-datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten  <a href="mailto:Thorben.Debes@it.nrw.de" target="_blank">Thorben Debes</a>, Tel. 0211/9449-6591  <a href="mailto:Kathrin.kollek@it.nrw.de" target="_blank">Kathrin Kollek</a>, Tel. 0211/9449-6553
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet  <a href="mailto:Marleena.fiegenbaum@it.nrw.de" target="_blank">Marleena Fiegenbaum</a>, Tel. 0211/9449-6737

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