Eine weitere Variante der Minijobs sind Midijobs. Bei diesen liegt der Verdienst zwischen 521 Euro und 2.000 Euro brutto. Damit kratzen gutbezahlte Midijobs schon an der klassischen Teilzeitarbeit. Während du bei einer Teilzeitstelle jedoch volle Sozialabgaben zahlen musst, behältst du beim Midijob mehr Netto from Brutto übrig.
Was sind Midijobs?
Midijobs sind eine Option für Arbeitnehmer, die mehr als einen Minijob suchen oder nicht in der Lage sind, momentan eine Vollzeittätigkeit auszuüben. Es ist ratsam, sich über die genauen Bedingungen und Regelungen bei Midijobs zu informieren, da sie je nach individueller Situation variieren können.
Die wichtigsten Fakten:
- Arbeitgeber:innen zahlen Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von etwa 19,875 Prozent.
- Arbeitnehmer:innen zahlen zwischen 11 und 21 Prozent.
- Die Lohnsteuer hängt von der Lohnsteuerklasse ab.
Midijob oder Minijob – was ist besser?
Wenn du keine andere Arbeit hast, solltest du dich immer für den Midijob entscheiden, da hier Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden. Du bist kranken- und arbeitslosenversichert, und zahlst in die Rentenkasse sein. Hast du bereits einen anderen abgabenpflichtigen Job, spielt es dagegen keine Rolle.
Zuletzt ein heißer Tipp zur kalten Progression: Arbeitest du in einem regulären Teilzeit- oder Vollzeitjob und überlegst, mehr Stunden zu leisten, um deinen Verdienst zu erhöhen? Es kann sein, dass hier die kalte Progression zuschlägt. Du rutschst mit deinem höheren Gehalt in eine höhere Steuerklasse und hast unterm Strich netto so gut wie keinen Mehrverdienst. Da kann es besser sein, lieber einen separaten Minijob zu ergreifen, dessen Lohn du komplett selbst behältst.