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DAS TEAM KING OF MACHINES SUCHT AB SOFORT: SERVICE- UND MONTAGEKRAFT (M/W/D) IN VOLLZEITAls Service- und Montagekraft (m/w/d) unterstützt Du unser Team im Außendienst deutschlandweit!&nbsp;DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:&nbsp;• Durchführung von Anlieferungen und Einbringungen der Geräte und Maschinen beim Kunden vor Ort • Be- und Entladen der Servicefahrzeuge und LKW´s&nbsp;DEINE BASICS:&nbsp;• Gute handwerkliche Fähigkeiten&nbsp;• Sehr gute körperliche Belastbarkeit&nbsp;• Flexibel für sich verändernde Arbeitszeiten und mehrtägige Montageaufenthalte&nbsp;• Sinn für Qualität und reibungslose Arbeitsabläufe&nbsp;• Führerschein Klasse B&nbsp;• Deutsch fließend in Wort und Schrift&nbsp;DEINE TOPICS:&nbsp;• Du handelst lösungsorientiert&nbsp;• Du bist teamfähig&nbsp;• Du bist spontan und proaktiv&nbsp;• Du arbeitest sorgfältig und eigenverantwortlich• Erfahrung als Montage- oder Aufbaukraft wünschenswert&nbsp;• Erfahrung im Führen von Flurförderfahrzeugen wünschenswertINTERESSE GEWECKT? Dann sende jetzt Deine vollständigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail unter dem Stichwort „SERVICE- UND MONTAGEKRAFT“ an: <a href="mailto:Jobs@gym80.de" target="_blank">Jobs@gym80.de</a>

gym80 International GmbH

WE ARE THE #KINGOFMACHINES 🛠

HIGHLIGHTS 2022 💥 - YEAR RECAP 🔁

Service- und Montagekraft (m/w/d) 

Als Mitglied unseres Fertigungsstandortes bist Du für die Fertigung von Maschinen- und Geräteteilen nach Zeichnung zuständig.&nbsp;DEINE AUFGABEN:• Herstellung und Montage von Stahl- und Metallbaukonstruktionen nach technischen Zeichnungen• Durchführung von Schweißarbeiten und Metallbearbeitungstechniken&nbsp;• Gewährleistung der hohen Qualität unserer Produkte durch sorgfältige Qualitätskontrollen&nbsp;• Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität&nbsp;DEINE BASICS:&nbsp;• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Metallbearbeitung (z.B. als Schlosser, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Metallbauer…)&nbsp;• Erfahrung in der Metallbearbeitung und im Schweißen&nbsp;• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht)&nbsp;• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis&nbsp;WIR BIETEN DIR:• Eine attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen&nbsp;• Spätschichtzuschlag ab 14:15 Uhr und Nachschichtzuschlag ab 20 Uhr.• Eine intensive Einarbeitung• Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice, sowie regelmäßige Ausgabe von Schutzausrüstung• Ein großartiges Team und eine familiäre Arbeitsumgebung• Entscheidungsfreiraum und die Möglichkeit neue Ideen einzubringen• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten UnternehmenINTERESSE GEWECKT? Dann sende jetzt Deine vollständigen Unterlagen, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail unter dem Stichwort „Konstruktionsmechaniker“ an: <a href="mailto:jobs@gym80.de" target="_blank">jobs@gym80.de</a>.

KONSTRUKTIONSMECHANIKER (M/W/D) 

Diese Stelle in unserem Haus An der Kirche in&nbsp;Ennepetal wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)Wir haben da einiges für Dich:<ul><li>Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8 – Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327&nbsp;€ brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li><li>Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag für mehr Sicherheit</li><li>Sozialleistungen: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen</li><li>Unterstützung: Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen</li><li>Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten</li><li>31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13. Gehalt</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Klientinnen und Klienten: Im Mittelpunkt Deiner Arbeit stehen Menschen mit einer chronisch psychischen Erkrankung, teilweise auch mit einer Suchterkrankung</li><li>Arbeitsbereiche: Du arbeitest flexibel in einer fakultativ schließbaren Wohngruppe und im „offenen“ Wohnbereich des Hauses</li><li>• Unterstützung: Du begleitest unsere Klientinnen und Klienten im Alltag, ob bei der Pflege, Hauswirtschaft oder Freizeitgestaltung</li><li>Herausforderungen: In Krisen und schwierigen Situationen bietest Du den Klientinnen und Klienten die notwendige Unterstützung</li><li>Zusammenarbeit: Gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten arbeitest Du mit Arztpraxen, gesetzlichen Betreuungen und anderen Kooperationspartnern zusammen</li><li>Dokumentation: Dein Arbeitsalltag wird durch die Dokumentation abgerundet</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)</li><li>Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Bereich Sucht oder Psychiatrie</li><li>Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Kay Gerlach (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0151 50600254.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31562 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Bethel.regional

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Bethel.regional - Ausbildung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Haus An der Kirche | Ennepetal

Diese Stelle in unserem Ambulant Betreuten Wohnen in&nbsp;Hagen wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit/Teilzeit (mit&nbsp;19,5 bis 39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut (m/w/d)Wir haben da einiges für dich:<ul><li>Attraktive Vergütung: Freue Dich auf eine überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7. Dein Einstiegsgehalt beträgt ca. 3.941 € brutto pro Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden pro Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li><li>Flexibilität: Der Stellenanteil und der Arbeitsbeginn können individuell mit uns abgestimmt werden. Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Rahmendienstplans und in Absprache mit den Klientinnen und Klienten bieten dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Entwicklung und Unterstützung: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßige Team- und Einzelsupervisionen unterstützen dich in Deiner Arbeit. Du erhältst ein dienstliches iPhone und kannst Pool-Autos für Betreuungsfahrten nutzen</li><li>Sozialleistungen: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte&nbsp;Altersvorsorge, stark vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatte&nbsp;und viele weitere Sozialleistungen</li><li>31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13. Gehalt</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Individuelle Begleitung: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in ihrer eigenen Wohnung und in ihrem Sozialraum auf Basis ihrer individuellen Bedarfe</li><li>Pädagogische Unterstützung: Übernimm Aufgaben wie die Begleitung zu Arzt- oder Behördenterminen, das Führen von Entlastungsgesprächen und vieles mehr. Körperliche Pflege und hauswirtschaftliche Tätigkeiten gehören nicht zu deinen Aufgaben</li><li>Netzwerk- und Kooperationsarbeit: Arbeite eng mit anderen Diensten und Einrichtungen sowie dem sozialen Umfeld der Klientinnen und Klienten zusammen</li><li>Selbstbestimmung stärken: Fördere Selbsthilfe- und Teilhabepotentiale, unterstütze die Klientinnen und Klienten in ihrer Selbstbestimmung und Eigenverantwortung und leiste so einen wichtigen Beitrag zu ihrer Lebensqualität</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge (m/w/d)&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation und hast bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen&nbsp;gesammelt</li><li>Persönliche Kompetenzen: Du bist gut organisiert, meisterst Herausforderungen mit Freude und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li><li>Teamgeist und Individualität: Unser Team ist sehr vielfältig, daher freuen wir uns, wenn du mit deinen Stärken zu dieser Vielfalt beiträgst</li><li>Führerschein: Ein PKW-Führerschein ist erforderlich, um unsere Klientinnen und Klienten optimal begleiten zu können</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Marcel Schmidt (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0151 20468024.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31563 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Ambulante Suchthilfe | Hagen

WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG Die Gemeinde Schöppingen sucht für die Sekundarschule Horstmar-Schöppingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>SCHULHAUSMEISTER/IN (M/W/D)</h2> als unbefristete Vollzeitstelle Näheres entnehmen Sie bitte der Veröffentlichung auf unserer Homepage:<a href="http://www.schoeppingen.de/Stellenausschreibungen" target="_blank">www.schoeppingen.de/Stellenausschreibungen</a> Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail bis zum 15.02.2025 an <a href="mailto:Bewerbung@schoeppingen.de" target="_blank">Bewerbung@schoeppingen.de</a> oder per Post an den Bürgermeister der Gemeinde SchöppingenAmtsstr. 1748624 Schöppingen

SCHULHAUSMEISTER/IN (M/W/D)

Das Studieninstitut Emscher-Lippe ist eine kommunale Aus- und Weiterbildungsstätte für kommunale Bedienstete in Nordrhein-Westfalen. Das Institut mit Sitz in Dorsten wird in der Rechtsform eines kommunalen Zweckverbandes vom Kreis Recklinghausen sowie den Städten Gelsenkirchen und Bottrop getragen. Dem Zweckverband angeschlossen sind auch die 10 kreisangehörigen Städte des Kreises Recklinghausen. Im Bereich der Fortbildung nehmen darüber hinaus zahlreiche weitere Kommunen aus ganz NRW das Institut in Anspruch. Der Zweckverband beschäftigt derzeit 18 hauptamtliche Lehr- und Verwaltungskräfte und rund zweihundert nebenamtlich Dozierende.Wir haben zum 01. August 2025 die Stelle der<h1>Studienleitung (m/w/d) für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe</h1><h2>(EG 15 TVöD/ A 16 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen.Das Studieninstitut, mit Sitz in Dorsten, ist die Aus- und Fortbildungseinrichtung der kommunalen Verwaltungen in der Emscher-Lippe-Region für vielfältige Aufgaben und Dienstleistungen, wie Lehrveranstaltungen, Seminare und Tagungen. Als zuständige Stelle nimmt das Studieninstitut die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Prüfungen ab.Zu den wesentlichen Aufgaben des Studieninstitutes gehören<ul><li>die Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten und der Laufbahngruppe 1.2 im kommunalen Bereich</li><li>die Weiterbildung dieser Personenkreise (Verwaltungslehrgänge I und II)</li><li>die Fortbildung aller Fachkräfte in der Kommunalverwaltung durch Seminare, Workshops, mehrtägige Schulungsreihen sowie Tagungen, dazu zählt auch die modulare Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2.2</li><li>die Abnahme der Prüfungen innerhalb der Aus- und Weiterbildung entsprechend den geltenden Prüfungsordnungen als zuständige Stelle</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie verantworten im Auftrag des Verbandsvorstehers das gesamte operative Geschäft des Verbandes und des Studieninstitutes einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Verbandsversammlung, den Haushalt des Verbandes mit einer Bilanzsumme von ca. 2,8 Millionen Euro sowie die wirtschaftlichen und effektiven Abläufe in allen Arbeitsbereichen sowie das von den Trägern geforderte Niveau in Aus-, Weiter- und Fortbildung</li><li>Sie sind für die ordnungsgemäße Durchführung des gesamten Prüfungsverfahrens sowie für die Einhaltung des inhaltlichen Niveaus der Prüfungen zuständig</li><li>Sie haben als Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter die dienstrechtliche Verantwortung über das Personal sowie über alle notwendigen Maßnahmen im Hinblick auf Personalwirtschaft und Personalentwicklung</li><li>Sie haben die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Institutes im Rahmen der gesellschaftlichen und pädagogischen Entwicklungen auf nordrhein-westfälischer Ebene</li><li>Kreative Unterrichtsgestaltung in moderner Ausstattung</li><li>Konzeptionierung und Durchführung von Unterrichten sowie Leitung von Lehrgängen</li><li>Entwicklung, Gestaltung und Bestimmung von Lernzielen und Lerninhalten</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Unterrichtsinhalten, z.B. im Hinblick auf gesetzliche Änderungen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Gremien und Ausschüssen</li><li>Sie unterrichten und leiten Seminare</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, diedie Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden besitzen oder durch das Bestehen der zweiten juristischen Staatsprüfung oder einer entsprechenden Staatsprüfung erworben und jeweils nach Erwerb der Befähigung eine mehrjährige, für die Lehrtätigkeit geeignete hauptberufliche Tätigkeit nachweisen könnenoderüber ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem juristischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt verfügen und eine mehrjährige, für die Lehrtätigkeit an einem Studieninstitut geeignete hauptberufliche Tätigkeit nachweisen können.Unsere Erwartungen:<ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche nebenamtliche oder hauptamtliche Erfahrungen in Lehre und Prüfung in kommunalen Studieninstituten oder ähnlichen Einrichtungen wie zum Beispiel (Fach-) Hochschulen für Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltungen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Selbstverwaltung, eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Digitalisierungsbereitschaft und Innovationsfreudigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für Bürgerinnen und Bürger in den Verbandskommunen und darüber hinaus</li><li>Gestalten Sie mit Ihrem Team des Studieninstituts Emscher-Lippe die Weiterqualifizierung von erfahrenen Verwaltungskräften sowie die Ausbildung der nächsten Generationen, um für die Bürgerinnen und Bürger der Verbandskommunen qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden und die Leistungsfähigkeit der kommunalen Verwaltungen zukunftsfähig sicherzustellen</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li></ul>Das konkrete Anforderungsprofil für die Stelle ist auf den folgenden Seiten ebenso wie Einzelheiten zu Ihrem Aufgabengebiet beschrieben. 
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Klimpel, Tel.: 02361 / 53 4567E-Mail: <a href="mailto:landrat@kreis-re.de" target="_blank">landrat@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:16.02.2025Kreis Recklinghausen 
Der Landrat 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen<h2>Anforderungsprofil</h2>Daraus leiten sich folgende Anforderungen an die Studienleitung ab:Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen SelbstverwaltungDas Studieninstitut ist eine Einrichtung der Kommunen. Erwartet wird seitens der Träger neben einer hohen Identifikation mit der Idee der kommunalen Selbstverwaltung eine praxisorientierte und eng mit den Bedürfnissen der Kommunen verzahnte Aus-, Weiter- und Fortbildung. Kenntnisse der kommunalen Gegebenheiten rechtlicher wie praktischer Art sind daher zwingende Voraussetzung, um erfolgreich auf die Anforderungen der Kommunen reagieren zu können.Lehr- und Prüfungserfahrung in der Aus-, Weiter- oder Fortbildung von Beschäftigten im öffentlichen DienstDie Studienleitung unterrichtet selbst und evaluiert durch angepasste Methoden den Präsenz- und Online-Unterricht der haupt- wie nebenamtlichen Dozierenden. Dies setzt voraus, dass Sie über einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Methodik und Didaktik in der Aus- und Fortbildung, insbesondere für den Bereich und die Zielgruppe der Kommunalverwaltung verfügen. Als „Zuständige Stelle“ ist die Studienleitung für die ordnungsgemäße und gerechte Abnahme der vorgesehenen Prüfungen verantwortlich. Erfahrung in der Bewertung von Leistungen und juristische Kenntnisse werden daher vorausgesetzt. Die Persönlichkeit der Studienleitung sollte von Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Authentizität geprägt sein.Kompetenzen auf mindestens einem Themenfeld der Aus- und WeiterbildungDie Studienleitung ist mit eigenen Lehraufträgen in das Unterrichtsgeschäft eingebunden. Erforderlich sind daher fundierte Kenntnisse, um auf allen Ebenen der Aus- und Weiterbildung in mindestens einem Fach/Modul qualifizierten Unterricht erteilen zu können.Mehrjährige LeitungserfahrungDer Studienleitung obliegt<ul><li>die Personalverantwortung für derzeit 18 festangestellte Kolleginnen und Kollegen</li><li>die Finanzverantwortung für den gesamten Verband</li><li>die Verantwortung für alle organisatorischen Abläufe des Studieninstituts in der Aus-und Fortbildung</li></ul>Erfahrungen aus praktizierter Personalführung und Organisationsentwicklung sind wünschenswert. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere aus dem Bereich des Rechnungswesens (KFM) sind von Vorteil.Fähigkeit zu und Freude an innovativen strategischen EntwicklungenDas Studieninstitut Emscher-Lippe begleitet kommunale Veränderungsprozesse. Aufgabe der Studienleitung ist es, rechtzeitig Entwicklungsperspektiven zu erkennen, sie mit den Interessen und Möglichkeiten des eigenen Verbandes abzugleichen und die Chance zu positiven strukturellen Veränderungen zu ergreifen und umzusetzen. Die Studienleitung identifiziert aktuelle Trends und gibt innovative Impulse an die Verwaltungen weiter.Betriebswirtschaftliches DenkvermögenNach der Finanzstrategie des Zweckverbandes finanziert sich das Studieninstitut zu rund 80 % aus eigenen Erträgen sowie einer ergänzenden Verbandsumlage. Die Studienleitung überwacht permanent den sinnvollen und ökonomischen Einsatz der bereitgestellten Finanzmittel. Bei allen zu treffenden Entscheidungen sind betriebswirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen, um die – auch im Wettbewerb mit anderen Anbietern – erreichte Position am Markt zu halten und zu festigen. Mittel-bis langfristiges Ziel ist eine weiterhin solide Finanzierung des Instituts unter Berücksichtigung der Haushaltslagen der Trägerkommunen, um deren finanzielle Belastung so gering wie möglich zu halten.Aufgeschlossenheit gegenüber dem Einsatz digitaler MedienIm Zuge der fortschreitenden Digitalisierung müssen die aktuell genutzten Lehrformate durch zweckmäßige digitale Methoden, die das Lehren und Lernen verbessern, ergänzt werden. Die Studienleitung unterstützt den Einsatz sinnvoller digitaler Formate in der Lehre und fördert neben grundlegenden pädagogischen Kenntnissen insbesondere auch die erforderlichen digitalen Kompetenzen der DozierendenAktives Prozessmanagement, Beschwerdemanagement und WissensmanagementDie permanente Optimierung aller Geschäftsprozesse ist ein wichtiger Baustein zur Verbesserung der angebotenen Dienstleistungen und ist von der Studienleitung aktiv zu fördern. Der Qualitätsgedanke ist sowohl in der Lehre als auch bei allen internen Abläufen besonders in den Fokus zu nehmen, um die Zufriedenheit der unterschiedlichen Kundengruppen zu steigern. Zur Qualitätssicherung gehört nicht nur ein funktionierendes Beschwerdemanagement, sondern ebenso ein aktives Wissensmanagement, das von der Studienleitung initiiert und fortentwickelt wird.Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres AuftretenDie Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsfunktionen erfordert generell eine hohe kommunikative Kompetenz. Die Spannbreite der Gesprächspartnerinnen und -partner beim Studieninstitut reicht von teilweise noch minderjährigen Jugendlichen über berufserfahrene Fachleute bis hin zu politischen Spitzenkräften der Kommunen. Die Studienleitung vertritt das Studieninstitut auch in überregionalen Gremien. Unbedingt erforderlich ist deshalb<ul><li>eine situationsangemessene sprachliche Variabilität und Flexibilität,</li><li>sehr gute Gesprächsführungskompetenzen in berufstypischen Situationen ebenso wie</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Soziale Kompetenzen: Motivation, Engagement, Initiative, Kritikstabilität, ZuverlässigkeitDie erfolgreiche Wahrnehmung der Leitungsfunktion ist abhängig<ul><li>von einer starken Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Studieninstituts (Motivation)</li><li>von der Bereitschaft, sich mit allen Aufgaben zu identifizieren, neue Projekte zu entwickeln und mit Konsequenz voranzutreiben (Engagement)</li><li>von der Bereitschaft zu eigenständigem Handeln ohne Anstoß oder Druck von außen und dem Willen, Ideen und Innovationen zu entwickeln und auch gegen Hindernisse voranzutreiben (Initiative)</li><li>von der Fähigkeit, Kritik sachlich wahrzunehmen, inhaltlich anzunehmen, sie positiv umzusetzen und nicht als Angriff auf die eigene Person zu betrachten (Kritikfähigkeit)</li><li>von der Bereitschaft und Fähigkeit, innerhalb des Arbeitsprozesses ohne Kontrolle Zusagen und Termine einzuhalten und Aufgaben auf gleichbleibend hohem Niveau zu erledigen (Zuverlässigkeit)</li></ul>Mehrjährige Tätigkeit in der Kommunalverwaltung und als Dozierende(r) wünschenswertVon der Aufgabenstellung her sowie für die Außendarstellung des Institutes ist es wünschenswert, wenn in der Leitungsfunktion eine Person steht, die selbst über umfangreiche Erfahrung aus der Arbeit in der Kommunalverwaltung verfügt und eine mehrjährige Lehrtätigkeit in der Aus-und Weiterbildung sowie als Dozierende(r) in der Fortbildung vorweisen kann

Kreisverwaltung Recklinghausen

Studienleitung (m/w/d)  für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe

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