field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen LandesUniversitätsstadt Portfoliomanager*in Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit möglich (ganztägige Präsenz), unbefristet Stellenbewertung A 13 / EG 13 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 03.04.2025 - 01.05.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“, sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 21 Mitarbeiter*innen. Ihr Profil Wen suchen wir? Das bringen Sie mit: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene modulare Qualifizierung oder ein für diese Stelle geeigneter Masterabschluss/ Hochschuldiplom z. B. in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaft und Management mehrjährige, für diese Stelle geeignete Berufserfahrung Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement, Moderationstechniken und Konflikt- und Problemlösungsmanagement analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und zielgerichtetes Handeln ausgeprägte soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten kundenorientiertes Auftreten und Sicherheit in der Verhandlungsführung Innovationskompetenz verbunden mit hoher Eigeninitiative Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Management des Immobilienportfolios, wie u. a. Erhebung, Prüfung und Analyse von Daten der Objekte in Abstimmung mit anderen Abteilungen des GMW Entwickeln einer kurz-, mittel- und langfristigen Bedarfsplanung in Abhängigkeit von Kundenstrategie, Gebäudeanforderungen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung investiver Maßnahmen Einleiten, Umsetzen und Optimieren des Gewährleistungsmanagements und der Instandhaltungsstrategie Strategisches und operatives Flächenmanagement, wie u. a. Verhandlung und Entscheidung über Umsetzung von Nutzungsanforderungen durch Abwägung Kosten/ Nutzen / Ressource Durchsetzen von baulichen/technischen Erfordernissen und Standards Übernahme der Bauherrenvertretung Budgetplanung innerhalb des eigenen Immobilienportfolios, wie u. a. Erstellung und Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung Budgetierung und Steuerung technischer und infrastruktureller Maßnahmen Vertretung des Objektbereiches nach Außen u. a. in politischen Gremien und Medien Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 13 TVöD bzw. A 13 LBesG. Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine ganztägige Präsenz erforderlich ist. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2025. Frau Susanne Thiel Leitung Objektmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt +49 202 5637727 Ort <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a> Herr Kevin Kieselbach Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt +49 202 563 6442 <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a> Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Portfoliomanager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Nordrheinische Ärzteversorgung Einrichtung der Ärztekammer nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfangenden verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18 Milliarden €. Die Wertpapierabteilung der Nordrheinischen Ärzteversorgung verwaltet einen Großteil der Vermögenswerte der NÄV. Ein bedeutender Anteil entfällt auf die alternativen Investmentportfolios (Infrastruktur, Private Debt und Private Equity). Unser Fokus liegt auf einem diversifizierten, internationalen Portfolio – immer mit einem Auge auf Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Portfoliomanager/ Portfoliomanagerin Alternative Investments (m/w/d) Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen: Verantwortung für die Betreuung internationaler alternativer Investmentportfolios, mit dem Fokus auf das Segment Private Equity, im kleinen Team. Detaillierte Analyse und Kontrolle von Risiko- und Ertragsbeiträgen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Erstellung fundierter Markt- und Bestandsanalysen sowie strategischer Anlagenprofile zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios unter Berücksichtigung von Rendite-Risiko-Aspekten und den rechtlichen Rahmenbedingungen. Ansprechperson für Asset- und Fondsmanagende sowie interne Interessengruppen. Das bringen Sie mit: Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit den Schwerpunkten Banking and Finance, M&amp;A, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (bspw. Bankkaufleute). Kenntnisse in Bezug auf internationale Kapitalanlagen alternativer Investments durch entsprechende Fortbildungen. Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung. Fähigkeiten: Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Freude an der Projektumsetzung. Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit. Starkes analytisches Denkvermögen und fundiertes Zahlen- und Prozessverständnis. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie sichere IT-Kenntnisse. Wir bieten Ihnen: Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Gleitzeitordnung. Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. JobRad: Fahrrad-Leasing-Angebot. Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote. Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse. Erreichbarkeit: Derzeit 100% bezuschusstes Ticket für den ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant. Ferienbetreuung: Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 09.04.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a>. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel. Ihre Ansprechpartnerin: Laura Bellwinkel, M.Sc. <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a>

Portfoliomanager/ Portfoliomanagerin Alternative Investments (m/w/d)

<h3>JOB MIT TIEFGANG - ABER IMMER AN DECK.</h3>Willkommen bei uns an Bord! Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 60.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufs­unfähig­keits­versorgung. Rund 130 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team - eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: Das Leben anderer Menschen abzusichern. Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns alsVolljurist (w/m/d) in Münster Die Stelle ist für 2 Jahre befristet und in Teilzeit mit 25 Stunden zu besetzen.<h3>Hier zählen wir auf Ihr Know-how</h3><ul><li>Mit Ihrer fachliche Expertise beraten Sie die Fachabteilungen in vertragsrechtlichen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Vertragserstellung und -prüfung.</li><li>Außerdem unterstützen Sie die Abteilung bei der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Compliance-Risiken im Unternehmen sowie im Datenschutz und helfen dabei, rechtliche und regulatorische Anforderungen einzuhalten.</li><li>Als Mitglied des Teams in der Rechtsabteilung erarbeiten Sie praxisorientierte Lösungen zu allgemeinen und versorgungwerksspezifischen rechtlichen Fragestellungen.</li></ul><h3>Mit diesem Profil legen Sie bei uns an</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) und sind Berufseinsteiger/Berufseinsteigerin oder haben bereits erste Berufserfahrung.</li><li>Sie sind bereit, sich in die besondere Materie eines berufsständischen Versorgungswerkes einzuarbeiten.</li><li>Außerdem kombinieren sie wirtschaftliches Verständnis mit einem souveränen Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li><li>Zusätzlich freuen wir uns über Ihr hervorragendes kreatives sowie pragmatisches Denkvermögen, Ihren Spaß an Teamarbeit und Ihre Lust darauf, beruflich etwas zu bewegen.</li></ul><h3>Volle Versorgung voraus: unsere Benefits</h3><ul><li>Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt in Anwendung des TV-L sowie einer betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe mitten in Münsters Stadthafen, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.</li><li>Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul><h3>Auf zu neuen Job-Horizonten!</h3>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung - inklusive Gehaltsvorstellung und Wunsch-Eintrittstermin - bis zum 16,05.2025, gerne PDF per E-Mail, an <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a>. Nachdem Sie eine Eingangsbestätigung erhalten haben, melden wir uns bis zum Ende der Bewerbungsfrist bei Ihnen zurück.Sie haben Fragen? Unser Abteilungsleiter Recht, Thorsten Hinske, steht Ihnen gerne bei Fragen unter der Rufnummer 0251 5204-115 zur Verfügung.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">ONLINE BEWERBEN!</a> Ärzteversorgung Westfalen-LippeEinrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe- Körperschaft des öffentlichen Rechts -Herrn Thorsten Hinske | Abteilungsleiter Recht Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster Telefon:<a href="tel:+492515204115" target="_blank"> 0251 - 5204 - 115</a> <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="https://aevwl.de/" target="_blank">www.aevwl.de</a>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Volljurist (w/m/d)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Optionsbewertung auf Portfolio-Ebene (keine FID) , standortspezifisch und standortübergreifend (Vergleich von Standorten).</li>
<li>Entwicklung von Empfehlungen für Infrastrukturbudgets für die Mid-Term Planung (MTP) sowie Long-Term Planung (LTP) Diskussion und Aufrechterhaltung der Planung.</li>
<li>Identifizierung von Synergien (technisch, wirtschaftlich) und zeitlichen Einschränkungen.</li>
<li>Unterstützung und Einrichten von Runden Tischen an Standorten gem. DIR_1301.</li>
<li>Infrastrukturelle Planungen auf Portfolio-Ebene.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie Fachwissen in wirtschaftlichen Bewertungen.</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit und der Moderation von Konflikten.</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, Niederländischkenntnisse sind von Vorteil.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89887, Bewerbungsfrist: 17.05.2025 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Portfoliomanager Standorte  d/w/m

<h3>JOB MIT TIEFGANG - ABER IMMER AN DECK.</h3>Willkommen bei uns an Bord! Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 60.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufs­unfähig­keits­versorgung. Rund 130 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team - eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: Das Leben anderer Menschen abzusichern.Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns als Team-Assistenz (w/m/d) für die Geschäftsführung und Gremien in Münster<h3>Hier zählen wir auf Ihr Know-how</h3><ul><li>Gemeinsam mit zwei Kolleginnen betreuen und unterstützen Sie unsere drei Geschäftsführer sowie die Selbstverwaltungsgremien in allen administrativen und organisatorischen Sekretariatsaufgaben.</li><li>Da sich die Arbeit entlang eines fest vorgegebenen Terminkalenders über das Jahr verteilt, stellen Sie durch Ihre strukturierte Büroorganisation einen reibungslosen Ablauf sicher.</li><li>Darüber hinaus bereiten Sie Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen vor und nach. Bei der Nachbereitung gehört im Besonderen die Protokollführung im Rahmen der Gremienarbeit zu Ihrer Verantwortlichkeit.</li><li>Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld durch die Betreuung und Bewirtung von Besuchern.</li></ul><h3>Mit diesem Profil legen Sie bei uns an</h3><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariat oder in einer vergleichbaren Funktion. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Gremienarbeit sammeln.</li><li>Insgesamt arbeiten Sie selbstständig und strukturiert, verfügen über organisatorisches Geschick und zeichnen sich durch ein hohes Engagement sowie Flexibilität in Bezug auf zeitliche Vorgaben aus.</li><li>Im Umgang mit internen und externen Partnern überzeugen Sie durch ein sicheres, repräsentatives und freundliches Auftreten. Teamarbeit, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und ein hohes Maß an Loyalität sind für Sie selbstverständlich und machen Sie somit zu einem wertvollen Ansprechpartner.</li></ul><h3>Volle Versorgung voraus: unsere Benefits</h3><ul><li>Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt in Anwendung des TV-L sowie einer betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.</li><li>Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul><h3>Auf zu neuen Job-Horizonten!</h3>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung - inklusive Gehaltsvorstellung und Wunsch-Eintrittstermin - bis zum 30.05.2025, gerne PDF per E-Mail, an <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a>. Nachdem Sie eine Eingangsbestätigung erhalten haben, melden wir uns bis zum Ende der Bewerbungsfrist bei Ihnen zurück. Sie haben Fragen? Unser Geschäftsführer und Leiter des Geschäftsbereiches Innere Verwaltung, Dr. Ulrich Sonnemann, steht Ihnen gerne bei Fragen unter der Rufnummer 0251 5204-171 zur Verfügung.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ärzteversorgung Westfalen-Lippe Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe - Körperschaft des öffentlichen Rechts - Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="https://aevwl.de/" target="_blank">www.aevwl.de</a> Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung: Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.

Team-Assistenz (w/m/d) für die Geschäftsführung und Gremien

Volljurist (w/m/d) Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns als Volljurist (w/m/d) in Münster Die Stelle ist für 2 Jahre befristet und in Teilzeit mit 25 Stunden zu besetzen. JOB MIT TIEFGANG - ABER IMMER AN DECK. Willkommen bei uns an Bord! Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 60.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 130 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team - eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: Das Leben anderer Menschen abzusichern. Hier zählen wir auf Ihr Know-how Mit Ihrer fachliche Expertise beraten Sie die Fachabteilungen in vertragsrechtlichen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Vertragserstellung und -prüfung. Außerdem unterstützen Sie die Abteilung bei der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Compliance-Risiken im Unternehmen sowie im Datenschutz und helfen dabei, rechtliche und regulatorische Anforderungen einzuhalten. Als Mitglied des Teams in der Rechtsabteilung erarbeiten Sie praxisorientierte Lösungen zu allgemeinen und versorgungwerksspezifischen rechtlichen Fragestellungen. Mit diesem Profil legen Sie bei uns an Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) und sind Berufseinsteiger/Berufseinsteigerin oder haben bereits erste Berufserfahrung. Sie sind bereit, sich in die besondere Materie eines berufsständischen Versorgungswerkes einzuarbeiten. Außerdem kombinieren sie wirtschaftliches Verständnis mit einem souveränen Auftreten und Verhandlungsgeschick. Zusätzlich freuen wir uns über Ihr hervorragendes kreatives sowie pragmatisches Denkvermögen, Ihren Spaß an Teamarbeit und Ihre Lust darauf, beruflich etwas zu bewegen. Volle Versorgung voraus: unsere Benefits Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt in Anwendung des TV-L sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe mitten in Münsters Stadthafen, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten. Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb. Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Auf zu neuen Job-Horizonten! Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung - inklusive Gehaltsvorstellung und Wunsch-Eintrittstermin - bis zum 16,05.2025, gerne PDF per E-Mail, an <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a>. Nachdem Sie eine Eingangsbestätigung erhalten haben, melden wir uns bis zum Ende der Bewerbungsfrist bei Ihnen zurück. Sie haben Fragen? Unser Abteilungsleiter Recht, Thorsten Hinske, steht Ihnen gerne bei Fragen unter der Rufnummer 0251 5204-115 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ärzteversorgung Westfalen-Lippe Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe - Körperschaft des öffentlichen Rechts - Herrn Thorsten Hinske | Abteilungsleiter Recht Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster Telefon: 0251 - 5204 - 115 <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="http://www.aevwl.de" target="_blank">www.aevwl.de</a> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

6 Portfoliomanager/in Jobs