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<p> Volksbank Marl-Recklinghausen eG <br /> Victoriastraße 1-5 <br /> 45772 Marl, Westfalen</p><h2> Ihre Ansprechpartner</h2><ul><li>  Tim Weuster </li> <li>  Bereichsleiter Unternehmensentwicklung </li> <li>  02365 418-132 </li> <li>  E-Mail senden </li> <li>  Thomas Fritzsche </li> <li>  Leiter Aus- und Weiterbildung </li> <li>  02365 418-177 </li> <li>  E-Mail senden </li></ul><h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Volksbank Marl-Recklinghausen eG</p><h1> Leitung Kundendialogcenter</h1><h5> Wir sind eine leistungsstarke und modern organisierte Volksbank im nördlichen Ruhrgebiet, mit einem betreuten Kundenvolumen von gut 2,6 Mil. EUR und 202 Mitarbeitern. Mit unseren 2 Beratungszentren und 3 Filialen in Marl und Recklinghausen sowie unseren 11 SB-Standorten bieten wir unseren Kunden bis an die Grenzen zum Münsterland das vollständige persönliche und digitale Service- und Beratungsangebot.</h5><p> Wir suchen einen Leiter (m/w/d) für unser Kundendialogcenter in Vollzeit.</p><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung Bankkaufmann/frau </li> <li>  Freude am Vertrieb über persönlich-digitale Kommunikationswege </li> <li>  Technikaffinität und sicherer Umgang mit Zahlen </li> <li>  Sie sind ein „Teamplayer“ </li> <li>  sichere Kommunikation - auch bei Einwand-Situationen </li> <li>  Sie übernehmen gerne Verantwortung </li> <li>  Spaß an Projektarbeit </li> <li>  hoher Servicegedanke </li> <li>  Sie verfügen über die erforderliche „Nettikette“ für Chat, WhatsApp und E-Mail </li> <li>  Sie arbeiten sehr kundenorientiert </li> <li>  Führungserfahrung wünschenswert </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Leitung eines 8-Köpfe starken Teams </li> <li>  „Gesicht der Bank“ im persönlich-digitalen und digitalen Zugangsweg </li> <li>  Kundenorientiertes Arbeiten </li> <li>  Bedarfs- und Signalerkennung + Impulsgeber für andere Vertriebseinheiten </li> <li>  Unterstützung der Mitarbeiter in der telefonischen Akquise </li> <li>  Weiterentwicklung des Kundendialogcenter </li> <li>  Mitgestaltung der vertrieblichen Prozesse im Kundendialogcenter </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>  tarifliche Vergütung </li> <li>  zertifizierte Weiterbildung zum Leiter KDC (m/w/d) </li> <li>  anteiliges Homeoffice </li> <li>  Hansefit - Fitness- und Gesundheitsförderung </li> <li>  Benefitprogramm - u.a. Bikeleasing </li> <li>  hochmodernes Beratungszentrum </li> <li>  angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Sie sehen sich in diesem Profil wieder und haben Lust bei einer starken Regionalbank zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich sehr gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.05.2024 an unseren Leiter Aus- und Weiterbildung Thomas Fritzsche.</p><p> Nutzen Sie hierfür bitte ausschließlich unsere Online Bewerbungsplattform. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul><li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Leitung Kundendialogcenter (m/w/d)

<p> Die seit 1970 bestehende OVB Vermögensberatung AG ist der Ursprung des heutigen OVB Konzerns. Ihr erfolgreiches Geschäftsmodell wurde seither in 15 Auslandsmärkte übertragen. Sie ist eine einhundertprozentige Tochter der europaweit tätigen und börsennotierten OVB Holding AG. Rund 1.295 selbstständige Finanzvermittler*innen in Deutschland bieten ihren - ganz überwiegend privaten - Kunden eine langfristig angelegte, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Die Zentrale in Köln versteht sich als Dienstleister für die Finanzvermittler*innen.</p><h2> Zur Verstärkung unseres Innendienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</h2><h1> Mitarbeiter*in im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d)</h1><p> Sie haben Ihre Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen erfolgreich absolviert und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? <br /> Sie sind engagiert und haben erste Erfahrungen im Vertrieb? Dann bieten wir Ihnen ein spannendes Aufgabenspektrum!</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Unterstützung der Direktionen bei der Qualitätssicherung des Geschäftes in den Bereichen Bestandserweiterung und -erhaltung </li> <li>  Unterstützung im Umgang mit Kundenbeschwerden </li> <li>  Umsetzung von Vertriebsaktionen im Bestand </li> <li>  Auswertung von Reports und Analysen </li> <li>  Bearbeitung von Provisionsreklamationen </li> <li>  Entwicklung qualitätssichernder Maßnahmen </li></ul><p> Nach einer umfangreichen Einarbeitung arbeiten Sie eigenverantwortlich.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann/-frau oder in einem versicherungsnahen Beruf </li> <li>  Erste Erfahrung in der Finanzdienstleistung </li> <li>  Erste Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld ist wünschenswert </li> <li>  Branchenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Gutes Zahlenverständnis </li></ul><p> Persönlich verfügen Sie über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sind kommunikationsstark, engagiert und verschwiegen. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert.</p><p> Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 40 Wochenstunden. Es erwarten Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, ein engagiertes Team, ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln und ein leistungsgerechtes Einkommen.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Eine Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team </li> <li>  Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien </li> <li>  Ein attraktives Einkommen mit Zusatzleistungen wie z. B.: vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge etc. </li></ul><p> Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie dem frühesten Eintrittstermin über unser Karriereportal.</p><p> Sie haben vorab Fragen? Dann nehmen Sie per Mail Kontakt mit unserer Ansprechpartnerin in der Personalabteilung Frau Aylin Tunk auf.</p><p> <a href="mailto:personal@ovb.de" target="_blank">personal@ovb.de</a> <br /> OVB Vermögensberatung AG <br /> Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln</p><p> <a href="http://www.ovb.de" target="_blank">www.ovb.de</a></p>

Mitarbeiter*in im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d)

<p>Die seit 1970 bestehende OVB Vermögensberatung AG ist der Ursprung des heutigen OVB Konzerns. Ihr erfolgreiches Geschäftsmodell wurde seither in 15 Auslandsmärkte übertragen. Sie ist eine einhundertprozentige Tochter der europaweit tätigen und börsennotierten OVB Holding AG. Rund 1.295 selbstständige Finanzvermittler*innen in Deutschland bieten ihren - ganz überwiegend privaten - Kunden eine langfristig angelegte, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Die Zentrale in Köln versteht sich als Dienstleister für die Finanzvermittler*innen.<br />
Zur Verstärkung unseres Innendienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p>Mitarbeiter*in im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d)</p>
<p>Sie haben Ihre Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen erfolgreich absolviert und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?<br />
 Sie sind engagiert und haben erste Erfahrungen im Vertrieb? Dann bieten wir Ihnen ein spannendes Aufgabenspektrum!</p>
<p>Ihre Aufgaben:</p>
<p>Unterstützung der Direktionen bei der Qualitätssicherung des Geschäftes in den Bereichen Bestandserweiterung und -erhaltung<br />
Unterstützung im Umgang mit Kundenbeschwerden<br />
Umsetzung von Vertriebsaktionen im Bestand<br />
Auswertung von Reports und Analysen<br />
Bearbeitung von Provisionsreklamationen<br />
Entwicklung qualitätssichernder Maßnahmen</p>
<p>Nach einer umfangreichen Einarbeitung arbeiten Sie eigenverantwortlich.<br />
Ihr Profil:</p>
<p>Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann/-frau oder in einem versicherungsnahen Beruf<br />
Erste Erfahrung in der Finanzdienstleistung<br />
Erste Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld ist wünschenswert<br />
Branchenkenntnisse sind von Vorteil<br />
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)<br />
Gutes Zahlenverständnis</p>
<p>Persönlich verfügen Sie über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sind kommunikationsstark, engagiert und verschwiegen. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert.<br />
Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 40 Wochenstunden. Es erwarten Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, ein engagiertes Team, ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln und ein leistungsgerechtes Einkommen.<br />
Wir bieten:</p>
<p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag<br />
Eine Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung<br />
Eigenverantwortliches Arbeiten<br />
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten<br />
Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben<br />
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team<br />
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien<br />
Ein attraktives Einkommen mit Zusatzleistungen wie z. B.: vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge etc.</p>
<p>Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben sich mit Ihren  vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie dem frühesten Eintrittstermin  über unser  Karriereportal .</p>
<p>Sie haben vorab Fragen? Dann nehmen Sie per Mail Kontakt mit unserer Ansprechpartnerin in der Personalabteilung Frau Aylin Tunk auf.<br />
<a href="mailto:personal@ovb.de">personal@ovb.de</a><br />
 OVB Vermögensberatung AG<br />
 Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln</p>
<p><a href="http://www.ovb.de">www.ovb.de</a></p>


Seit mehr als 140 Jahren wissen unsere Mitglieder, unsere Kunden genauso wie unsere mehr als 100 Mitarbeiter*innen, dass sie sich stets auf uns verlassen können. Denn als fortschrittliche, eigenständige und regionale Bank bieten wir unseren Kunden gestärkt durch unsere Verbundpartner das komplette Spektrum an Finanzdienstleistungen und im Rahmen dessen eine zuverlässige, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung. Hier sind unsere Mitarbeiter mit Kompetenz, Freude und Engagement bei der Sache und immer nah an den Menschen. Das macht uns authentisch und besonders, auch als Arbeitgeber.<br /><br />„Sie möchten unsere Mitglieder und Kund*innen beim Anpacken ihrer Pläne fair, ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen?“<br /><br />Dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Wir brauchen Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision!<br /><br />Lebenslauf und Zeugnisse reichen im ersten Schritt - Anschreiben darf, muss aber nicht!<br /><br />Was uns auszeichnet:<br /><br /><ul><li>Ein engagiertes und motiviertes Team in einem innovativen und dynamischen Umfeld sowie Offenheit für neue Impulse und Ideen</li></ul><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem verantwortungsvollen und selbständigen Arbeitsbereich</li></ul><ul><li>Attraktive fachliche, bedarfs- und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung, gleitende Arbeitszeit sowie zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, VL, betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub)</li></ul><ul><li>Mobiles Arbeiten (tageweise möglich)</li></ul><br />Ihre Aufgaben bei uns:<br /><br /><ul><li>Als erste/r Ansprechpartner*in bzw. „Stimme“ unseres DigitalenBeratungsTeams, empfangen Sie unsere Kunden auf digitalem Weg freundlich und fachkundig und kommunizieren mit ihnen via wechselnder Medien (Telefon, Chat, E-Mail)</li></ul><ul><li>Sie übernehmen Kundenverantwortung innerhalb dieser 5. Filiale-Omnikanal und beraten den dem DigitalenBeratungsTeam zugeordneten Kundenstamm fallabschießend hinsichtlich aller bankeigenen Produkte sowie der Produkte unseres Verbundpartners TeamBank</li></ul><ul><li>Durch aktive Signal- und Impulsansprache gelingt es Ihnen, sämtliche freigegebenen Produkte unserer Hausmeinung zu vertreiben oder Sie leiten die Kunden an die entsprechenden Kundenbetreuer*innen /- berater*innen respektive an unsere Verbundbetreuer*innen der R+V sowie der BSH weiter</li></ul><ul><li>Sie vereinbaren Termine für unsere Kundenbetreuer*innen / -berater*innen</li></ul><ul><li>Im Bedarfsfall supporten Sie unseren Vertrieb bei Outboundmaßnahmen</li></ul><ul><li>Sie stellen eine hohe Erreichbarkeit aufgrund des definierten Service-Levels sicher</li></ul><br />Das bringen Sie mit:<br /><br /><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li></ul><ul><li>Freundlichkeit, eine gute sprachliche Ausdrucksweise sowie vertriebliches Denken und Handel zeichnen Sie aus</li></ul><ul><li>Sie sind teamfähig, aufgeschlossen gegenüber Neuem und besitzen eine hohe mediale Kompetenz und Affinität</li></ul><ul><li>Sie haben Spaß an der Telefonie, der digitalen Kommunikation und schaffen es auch digital langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und auszubauen</li></ul><br />Interesse geweckt?<br /><br />Dann werden Sie Teil unseres KSC Teams!<br />Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte ausschließlich über das Online-Bewerberportal auf unserer Website:<br /><br /><a href="https://www.bensbergerbank.de/wir-fuer-sie" target="_blank">https://www.bensbergerbank.de/wir-fuer-sie</a><br /><br />Für erste Fragen steht Ihnen Frau Claudia Ströder unter der Rufnummer 02204 401 140 oder per E-Mail: <a href="mailto:Claudia.Stroeder@bensberger-bank.de" target="_blank">Claudia.Stroeder@bensberger-bank.de</a> gerne zur Verfügung.<br /><br />Wir freuen uns auf Sie!

KundenServiceCenter (KSC) Agent (m/w/d) (Junior)

<h1> Teammanager Zahlungsverkehrsdienstleistungen (m/w/d)</h1><h3> Köln | Vollzeit &amp; Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h3><p> Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei.</p><p> Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege.</p><p> Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig.</p><p> Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie!</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Durchführung fachgerechte Qualitäts- und Verarbeitungskontrolle </li> <li>  Überwachung und Abstimmung von Bankkonten </li> <li>  Erfassung und Freigabe von Buchungen mit Großbeträgen </li> <li>  Qualifizierte Scheckbearbeitung &amp; Unterschriftprüfungen </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen und Nachfragen zu Zahlungsverkehrsbuchungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Bankkaufmann/-frau bzw. der Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Bankwesen und OSPlus sind von Vorteil aber keine zwingende Voraussetzung </li> <li>  Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul><li>  Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe </li> <li>  Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) </li> <li>  Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich </li> <li>  30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) </li> <li>  Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern </li> <li>  Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) </li> <li>  Bike-Leasing (JobRad) </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten &amp; Aufstiegschancen </li> <li>  Moderner Dresscode </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sandra Behringer unter der Rufnummer +49 221 9900 2080.</p><p> Standort: Köln</p><p> Roland Breuer</p><p> Recruiting</p><p> 0221 9900-1623 | E-Mail</p><p> Liljana Ristevska</p><p> Recruiting</p><p> 0221 9900-2073 | E-Mail</p><p> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</p><p> PERBILITY GmbH</p><p> 0800 7372454 <br /> (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) <br /> E-Mail-Kontakt</p><p> Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit</p>

Teammanager Zahlungsverkehrsdienstleistungen (m/w/d)

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT</h2><h1> Sachbearbeiter*in Kreditoren-/ Debitorenbuchhaltung</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 8 / EG 8</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 19.04.2024 - 19.05.2024</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt.</p><p> Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Die Abteilung Finanzmanagement ist mit Aufgaben aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling &amp; Qualitätsmanagement, Informationsmanagement und Objektverwaltung betraut. Das Team Rechnungswesen bearbeitet ein- und ausgehende Rechnungen und Grundabgabenbescheide, führt die Anlagenbuchhaltung, erstellt den Jahresabschluss nach den Vorgaben des Handelsgesetzbuches (HGB), rechnet den Vermögenshaushalt ab, erstellt Wirtschaftspläne, Quartalsberichte und Sonderauswertungen und erbringt diverse Informationsleistungen für andere Bereiche des Hauses.</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul><li>  die Befähigung für die mittlere Beamtenlaufbahn (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li>  eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I </li> <li>  alternativ eine für diese Stelle geeignete, abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r oder Bankkauffrau/ Bankkaufmann </li></ul><h4> Sie verfügen außerdem über:</h4><ul><li>  mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Kreditorenbuchhaltung, alternativ in der Debitorenbuchhaltung </li> <li>  gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Excel) </li> <li>  ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, sowie eine sorgfältige, eigenständige und termingerechte Arbeitsweise </li> <li>  ein gutes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge </li> <li>  gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Excel) </li> <li>  eine hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  soziale und kommunikative Kompetenz </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul><li>  Prüfung ggf. in Abstimmung mit den Abteilungen, Buchung und selbständige Kontierung von Geschäftsvorfällen überwiegend im Kreditorenbereich und geringfügig im Debitorenbereich unter Anwendung der Softwares CONJECT, COMARCH und D3 </li> <li>  Selbständige Erstellung und Bearbeitung von Zahlungsläufen mit der Software SFirm </li> <li>  Pflege der Personenkontostammdaten und Prüfung von Freistellungsbescheinigungen für die Bauabzugssteuer </li> <li>  Bearbeitung von Insolvenzen, Pfändungen, Mahnbescheiden und Mahnungen </li> <li>  Bildung und Ausbuchung von Rechnungsabgrenzungsposten im Zusammenhang mit Jahresabschlussbuchungen </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul><li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 A/I.3 TVöD bzw. A 8 LBesG bewertet.</p><p> Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei durch Vereinbarung sichergestellt werden muss, dass eine ganztägige Präsenz am Arbeitsplatz gegeben ist.</p><p> Wir bieten eine intensive Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.05.2024.</p><h5>  Herr Thomas Ahrens  <br />  Leiter Finanzmanagement </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br /> 0202 563 - 3060</p><p> Ort <br /><a href="mailto:thomas-ahrens@gmw.wuppertal.de" target="_blank">thomas-ahrens@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Patrick Beecker  <br />  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br /> 0202 563 - 6867</p><p> <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a></p><h6> AUCH NOCH INTERESSANT</h6> Anreise/ <br /> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br /> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br /> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br /> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br /> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiter*in Kreditoren-/ Debitorenbuchhaltung

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT</h2><h1> Sachbearbeiter*in im Team Rechnungswesen</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 9 / EG 9a</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 19.04.2024 - 19.05.2024</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Die Abteilung Finanzmanagement ist mit Aufgaben aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling &amp; Qualitätsmanagement, Informationsmanagement und Objektverwaltung betraut. Das Team Rechnungswesen bearbeitet ein- und ausgehende Rechnungen und Grundabgabenbescheide, führt die Anlagenbuchhaltung, erstellt den Jahresabschluss nach den Vorgaben des Handelsgesetzbuches (HGB), rechnet den Vermögenshaushalt ab, erstellt Wirtschaftspläne, Quartalsberichte und Sonderauswertungen und erbringt diverse Informationsleistungen für andere Bereiche des Hauses.</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul><li>  die Befähigung für die mittlere Beamtenlaufbahn (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li>  eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I </li> <li>  alternativ eine für diese Stelle geeignete, abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r oder Bankkauffrau/ Bankkaufmann </li></ul><h4> Sie verfügen außerdem über:</h4><ul><li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung </li> <li>  fundierte buchhalterische Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Steuerrecht und in der Anwendung von HGB </li> <li>  gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Excel) </li> <li>  ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit </li> <li>  ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, sowie eine sorgfältige, eigenständige und termingerechte Arbeitsweise </li> <li>  ein gutes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul><li>  Prüfung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle und dem daraus resultierenden Finanzbedarf </li> <li>  Weiterberechnung von Lieferungen und Leistungen an städtische Dienststellen </li> <li>  Abstimmung debitorischer und kreditorischer Geschäftsvorfälle mit den jeweiligen internen Funktionsbereichen </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung von Insolvenzen, Pfändungen, Mahnbescheiden und Mahnungen </li> <li>  Bearbeitung des Zahlungsverkehrs </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul><li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe 9A, Teil A, Abschnitt I.3 Nr. 3 TVöD bzw. A 9 LBesG bewertet.</p><p> Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Wir bieten eine intensive Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.05.2024.</p><h5>  Herr Thomas Ahrens  <br />  Leiter Finanzmanagement </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br /> 0202 563 - 3060</p><p> Ort <br /><a href="mailto:thomas.ahrens@gmw.wuppertal.de" target="_blank">thomas.ahrens@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Patrick Beecker  <br />  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br /> 0202 563 - 6867</p><p> <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a></p><h6> AUCH NOCH INTERESSANT</h6> Anreise/ <br /> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br /> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br /> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br /> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br /> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiter*in im Team Rechnungswesen

<h1> Berater:in in unserem Digitalen BeratungsCenter</h1><h2> Sparkasse Düren</h2><p> Anzeige online seit</p><p> Bewerbungsschluss</p><p> Position</p><p> Vertragsart</p><p> 10.04.2024</p><p> 08.05.2024</p><p> Einstiegsposition</p><p> Vollzeit</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Mitarbeiter:in für unser Digitales BeratungsCenter.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><p> Sie führen service- und vertriebsorientierte Beratungsgespräche im gewerblichen Kundenkontakt über alle digitalen Kommunikationswege.</p><p> Sie bearbeiten Anlässe, Aktionen und Kampagnen und sind für die Erreichung von definierten Kontaktzielen verantwortlich.</p><p> Cross- und Upselling-Ansätze erkennen Sie und erzeugen qualitativ hochwertige Terminvereinbarungen.</p><p> Sie wirken am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.</p><p> Sie passen zu uns, wenn</p><ul><li>  Sie eine Ausbildung zum:zur Bankkaufmann:frau abgeschlossen und idealerweise bereits erste Berufserfahrungen im Kundenservice gesammelt haben. </li> <li>  Alternativ haben Sie bereits eine kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellte:r; Rechtsanwaltsfachangestellte:r etc.) absolviert und sind bereit, die erforderlichen Fachkenntnisse über Weiterbildungen in der Sparkasse Düren aufzubauen. </li> <li>  Ihnen die Kommunikation und der Umgang mit Menschen Freude bereitet und Sie den Service- und Vertriebsgedanken mit vollem Herzen leben. </li> <li>  Sie Spaß an digitalen Medien haben. </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul><li>  Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) – inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten. </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Job Rad-Leasing oder ein Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) – denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig! </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen die zuständige Personalreferentin, Frau Johanna Junglas, unter Tel. 02421/127-473113.</p><p> <a href="http://www.sparkasse-dueren.de" target="_blank">www.sparkasse-dueren.de</a></p><h2> Standort</h2><p> Ecke Schenkel-/ Zehnthofstraße <br /> 52349 Düren <br /> Nordrhein-Westfalen</p><p> Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <br /><a href="https://www.sparkasse-dueren.de/de/home/toolbar/impressum.html" target="_blank">https://www.sparkasse-dueren.de/de/home/toolbar/impressum.html</a></p><p> Downloads</p><p> Stellenanzeige</p><h2> Online-Bewerbung</h2><p> Digitale Unterlagen einsenden</p><p> Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH</p>

Berater/in in unserem Digitalen BeratungsCenter (m/w/d)

<p> Grafschafter Volksbank eG <br /> Bahnhofstraße 23 <br /> 48529 Nordhorn</p><h2> Ihr Ansprechpartner</h2><ul><li>  Anke Hölter </li> <li>  Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li>  05921 172-187 </li> <li>  Schreib uns! </li> <li>  Jan Venhaus </li> <li>  Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li>  05921 172-186 </li> <li>  Schreib uns! </li></ul><p>  Luisa Hövels </p> <p>  Ausbildung und Praktika </p> <p>  05921 172-197 </p> Schreib uns!<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Stellenbeschreibung</p><p> Grafschafter Volksbank eG</p><h1> Berater:in Privatkunden Team Bad Bentheim-Gildehaus (m/w/d)</h1><p> Deine Aufgaben</p><ul><li>  Begleitung der privaten Betreuungskunden bei ihrer Finanzplanung in allen Lebensphasen. </li> <li>  Kundenorientierte Deckung der Kundenbedarfe mit einem umfangreichen Produkt- und Dienstleistungsportfolio der Bank und der genossenschaftlichen Finanzgruppe. </li> <li>  Ganzheitliche Beratung der Kunden unter Einbezug von Spezialisten, z.B. für Wohnen und Leben. </li> <li>  Intensivierung der Geschäftsbeziehungen durch Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie den Aufbau von Potenzialkunden. </li></ul><p> Das bringst du mit</p><ul><li>  Du verfügst u¨ber umfassende Fachkenntnisse und Fertigkeiten in der Finanzplanung und Kundenberatung durch eine qualifizierte, mehrjährige Berufsausübung. </li> <li>  Idealerweise bringst du eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau und weitere einschlägige Qualifizierungen mit. </li> <li>  Du erkennst, was deine Kunden wirklich brauchen und hast Lust auf genossen-schaftliche Beratung. </li> <li>  Du besitzt eine ausgeprägte Kommuni-kationsstärke sowie Service- und Dienst-leistungsorientierung. </li> <li>  Eine hohe technische Affinität zeichnet dich aus. </li> <li>  Du bist motiviert, deine eigenen Ideen zu entwickeln und einzubringen. </li></ul><p> Das bieten wir dir</p><ul><li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. </li> <li>  Eine flexible Arbeitsatmosphäre mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten (durch z.B. mobiles Arbeiten, Lebensarbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten). </li> <li>  Kontinuierliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Sozialleistungen. </li> <li>  Bike-Leasing, Mitarbeiterkonditionen, betriebliches Gesundheitsmanagement uvm.. </li> <li>  Beteiligung an der Betriebskita GIPfelstürmer und Kindernotfallbetreuung. </li></ul><p> Gerne unterstützen wir dich mit geeigneten Fortbildungsmaßnahmen bei deiner Qualifizierung bzw. fördern deine vorhandene Qualifizierung.</p><p> Du bist neugierig und hast weitere Fragen? Wende dich gerne an Jörg Scholten, Bereichsleiter (05921 172-210) oder Verena Dobben, Teamleitung Bad Bentheim-Gildehaus (05922 9865-42).</p><p> Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 10. Mai 2024 entgegen.</p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul><li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Berater/in Privatkunden Team Bad Bentheim-Gildehaus (m/w/d)

<h1> Berater*in Privatkunden (m/w/d)</h1><p> Grafschafter Volksbank eG <br /> Bahnhofstraße 23 <br /> 48529 Nordhorn</p><h2> Ihr Ansprechpartner</h2><ul><li>  Anke Hölter </li> <li>  Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li>  05921 172-187 </li> <li>  Schreib uns! </li> <li>  Jan Venhaus </li> <li>  Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li>  05921 172-186 </li> <li>  Schreib uns! </li></ul><p>  Luisa Hövels </p> <p>  Ausbildung und Praktika </p> <p>  05921 172-197 </p> Schreib uns!<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Stellenbeschreibung</p><p> Grafschafter Volksbank eG</p><h2> Berater:in Privatkunden für das Team Bahnhofstraße (m/w/d)</h2><p> Deine Aufgaben</p><ul><li>  Begleitung der privaten Betreuungskunden bei ihrer Finanzplanung in allen Lebensphasen. </li> <li>  Kundenorientierte Deckung der Kundenbedarfe mit einem umfangreichen Produkt- und Dienstleistungsportfolio der Bank und der genossenschaftlichen Finanzgruppe. </li> <li>  Ganzheitliche Beratung der Kunden unter Einbezug von Spezialisten, z.B. für Wohnen und Leben. </li> <li>  Intensivierung der Geschäftsbeziehungen durch Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie den Aufbau von Potenzialkunden. </li></ul><p> Das bringst du mit</p><ul><li>  Du verfügst u¨ber umfassende Fachkenntnisse und Fertigkeiten in der Finanzplanung und Kundenberatung durch eine qualifizierte, mehrjährige Berufsausübung. </li> <li>  Idealerweise bringst du eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau und weitere einschlägige Qualifizierungen mit. </li> <li>  Du erkennst, was deine Kunden wirklich brauchen und hast Lust auf genossen-schaftliche Beratung. </li> <li>  Du besitzt eine ausgeprägte Kommuni-kationsstärke sowie Service- und Dienst-leistungsorientierung. </li> <li>  Eine hohe technische Affinität zeichnet dich aus. </li> <li>  Du bist motiviert, deine eigenen Ideen zu entwickeln und einzubringen. </li></ul><p> Das bieten wir dir</p><ul><li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. </li> <li>  Eine flexible Arbeitsatmosphäre mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten (durch z.B. mobiles Arbeiten, Lebensarbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten). </li> <li>  Kontinuierliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Sozialleistungen. </li> <li>  Bike-Leasing, Mitarbeiterkonditionen, betriebliches Gesundheitsmanagement uvm.. </li> <li>  Beteiligung an der Betriebskita GIPfelstürmer und Kindernotfallbetreuung. </li></ul><p> Gerne unterstützen wir dich mit geeigneten Fortbildungsmaßnahmen bei deiner Qualifizierung bzw. fördern deine vorhandene Qualifizierung.</p><p> Du bist neugierig und hast weitere Fragen? Wende dich gerne an Jörg Scholten, Bereichsleiter (05921 172-210) oder Sibylle Hiltmann, Teamleitung Bahnhofstraße (05921 172-263).</p><p> Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 10. Mai 2024 entgegen.</p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul><li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

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