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<h3>Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim</h3>Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Station der Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere Station der Onkologie in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten</li><li>Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation</li><li>Führung des Pflegeteams auf der Station der Onkologie (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)</li><li>Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station</li><li>Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen</li><li>Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen</li><li>Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert</li><li>Spaß und Leidenschaft für den Beruf</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li><li>Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen</li><li>Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul><li>Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.</li><li>Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.</li><li>Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten.</li><li>Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.</li><li>Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li><li>Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li><li>Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!</li><li>Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik) für Sie im Angebot.</li><li>Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:Sebastian Hußmann Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen Telefon 0208 309-2818Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.Folgen Sie uns auf <a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank">facebook</a>und <a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank">Instagram</a> - @Ategris.ArbeitsweltDas Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.<a href="https://evkmh.onapply.de/bewerbung/303822.html?utm_source=jobninja" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere Station der Onkologie

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Widersprüche und Plausibilitätsprüfung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit. Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung. Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in Antragsverfahren im Gesundheitswesen von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Ausnahmen, insbesondere zu den Regelleistungsvolumina sowie zu den qualifikationsgebundenen Zusatzvolumina</li> <li>Sachverhaltsermittlung und -lösung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li> <li>Datenbankabfragen und Bewertung der Ergebnisse</li> <li>Erledigung des anfallenden Schriftwechsels</li> <li>Fachliche*r Ansprechpartner*in für die kooperierenden Geschäftsbereiche</li> <li>Beratung von Ärzt*innen bzw. deren Bevollmächtigten</li> <li>Vorbereitung von Arbeitsunterlagen für den Vorstand</li> <li>Erstellung von Erst- und Widerspruchsbescheiden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder Medizinische Fachangestellte</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht bzw. Verwaltungsverfahren wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, sich kurzfristig in die Grundzüge des Vertragsarztrechts sowie des jeweils gültigen Honorarverteilungsmaßstabes (HVM) einzuarbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM)</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Freude an selbstständiger und verantwortlicher Tätigkeit, verbunden mit Einsatzbereit­schaft und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>Jobrad</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter Antragsverfahren (m/w/d) im Gesundheitswesen

<h3>Unsere Kernkompetenz</h3>Die Diakonie Bethanien bietet an 29 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin. Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 49 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften. Zur Verstärkung unseres Teams im Tagdienst des Krankenhaus Bethanien in Solingen suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen Medizinisch-technische Radiologieassistentin (m/w/d) Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) besteht aus drei pneumologischen Facharztpraxen mit zurzeit acht Fachärzten/innen im Raum Solingen, Langenfeld und Remscheid mit angeschlossenem ambulanten Schlaflabor. Insgesamt sind aktuell 50 Mitarbeitende für das MVZ tätig. Der Hauptstandort liegt in Solingen-Aufderhöhe in einem parkähnlichen Gelände in der Nähe der Autobahn A3.<h3>Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Medizinisch-technische Radiologieassistentin</h3><ul> <li>Anwendung des konventionellen Röntgen (z.B. Thorax) </li> <li>Dokumentation und Raumorganisation </li> <li>Terminplanung </li> <li>Vor- und Nachbereitung und Überprüfung aller benötigten technischen Geräte und Materialien</li> </ul><h3>Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Medizinisch-technische Radiologieassistentin</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / MFA / Arzthelferin (w/m/d) und Freude an der aufrichtigen, empathischen Betreuung unserer Patienten </li> <li>Strahlenschutzkurs </li> <li>Röntgenschein </li> <li>Gute PC-Kenntnisse </li> <li>Flexibilität, Organisations- und Kommunikationsstärke </li> <li>selbstständiger, patienten- sowie teamorientierter Arbeitsstil</li> </ul><h3>Attraktiv und sicher – Unser Angebot</h3><ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz, da wir auf befristete Verträge verzichten </li> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR-Tarif </li> <li>eine sichere Klinik-Rente </li> <li>geregelte Arbeitszeiten </li> <li>eine gezielte Einarbeitung </li> <li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>eine moderne, bauliche und medizintechnische Infrastruktur </li> <li>KEIN Schichtdienst </li> <li>KEINE Nachtschicht</li> </ul><h3>Ihr Ansprechpartner</h3>Jörn Ostermeier Stv. Pflegedirektor Telefonische Rückfragen an 0212/636082 Bewerben Sie sich hier oder senden Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:bewerbung@diakonie-bethanien.de" target="_blank">bewerbung@diakonie-bethanien.de</a> Diakonie Bethanien gGmbH Aufderhöher Str. 169 42699 Solingen Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann <a href="https://jobs.diakonie-bethanien.de/anmeldung" target="_blank">hier direkt</a> für unser Talent Network registrieren. Es gibt noch Fragen? Dann melden Sie sich. Wir sind für Sie da und freuen uns auf Ihre Bewerbung als Betriebsleiter. <a href="https://diakonie-bethanien.pitchyou.de/go/247428381" target="_blank">Per WhatsApp Bewerben</a> <a href="https://jobs.diakonie-bethanien.de/stellenangebote/247428381/bewerbung" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Medizinisch-technische Radiologieassistentin  (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/ Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Sachbearbeiter*in für das Aufgabengebiet Kindertagesbetreuung (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Koordinierung, Begleitung und Abwicklung von Um-, Aus- und Neubau von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegestellen zur Schaffung sowie zum Erhalt von Betreuungsplätzen für Kinder bis zu 6 Jahren auf Grundlage der örtlichen Jugendhilfeplanung 
Beratung potenzieller Träger von Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen zu baulichen Erfordernissen, sowie tragfähigen Finanzierungskonzepten, einschließlich möglichen Investitionsförderprogrammen, 
Koordinierung und Begleitung der kontinuierlichen Instandhaltung der städtischen Kindertageseinrichtungen (derzeit 20 KTE), zur Sicherung der Betriebserlaubnisse auf der Grundlage der Vorgaben des Landesjugendamtes, des Hygieneschutzes, der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung, Brandschutz u. v. m. 
Bedarfsermittlung der nötigen baulichen Handlungserfordernisse unter Berücksichtigung aktueller Erfordernisse (z.B. IT Ausstattung) sowie Priorisierung und Abwicklung der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den tangierten Dienststellen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung 
Ausschöpfung und Sicherstellung des Abrufes von Fördermitteln für unterschiedliche Projekte, 
Fachliche Begleitung von Planungsentwürfen für Kindertageseinrichtungen unter Berücksichtigung von Vorgaben des Landesjugendamtes sowie Bebauungsplänen, städtebaulicher Maßnahmen etc. im Stadtgebiet Oberhausen 
Verhandlungen und Abstimmung mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb der Stadt Oberhausen (Landesjugendamt, mögliche Trägern, Investoren, Bauträger, Architekten etc.) zur Umsetzung konkreter Bauprojekte auf Grundlage der Jugendhilfeplanung 
Erstellen von Bescheiden sowie Überprüfung der sachbezogenen Mittelverwendung bei Förderprogrammen 
Vorbereitung der erforderlichen politischen Beschlüsse 
Mitwirkung in träger- und/ oder fachübergreifenden Arbeitsgremien
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossenes Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NW bzw. Angestelltenlehrgang II 
Fähigkeit, neue gesetzliche Aufgabenstellungen zu erfassen und darauf aufbauend Arbeitsabläufe zu strukturieren 
Kenntnisse bzgl. Bau und Ausstattung von Kindertageseinrichtungen oder der Bearbeitung von Investitionsförderprogrammen oder baulichen Vorschriften etc. sind wünschenswert 
Selbständigkeit in der Abwicklung von Aufgaben, hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Flexibilität 
Gute Kommunikationsfähigkeit, effektives Zeitmanagement 
Fähigkeit mit einem interdisziplinär besetzten Team zusammen zu arbeiten 
Bereitschaft punktuell Termine außerhalb der Regelarbeitszeit wahrzunehmen 
EDV-Kenntnisse sind erforderlich (MS Office)
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis maximal 30 Stunden. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 bis maximal 30 Stunden
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Roth (Tel. Nr.: 0208/ 825-9410). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-47“ bis zum 03.08.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Sachbearbeiter*in für das Aufgabengebiet Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als   Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Transitionsstation   Die Station zieht perspektivisch nach Lünen um   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.09.2025   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      oberärztliche Leitung der Transitionsstation für Menschen mit psychischen Störungen      oberärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele      oberärztliche Supervision der Assistenzärzt:innen in der Weiterbildung      Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik      Tätigkeit im AmbulanzZentrum     Ihr Profil   Ihr Profil      Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bzw. vergleichbare Qualifikation oder Kinder- und Jugendpsychiatrie      eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen      eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung      Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches     Unser Angebot   Unser Angebot      eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten      eine leistungsgerechte Vergütung gem. EG III TV-Ärzte/VKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      externe Supervision      eine strukturierte Qualifikation zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion      Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen/Jahr      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden      die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ist unbefristet zu besetzen     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Ärztl. Direktor   Herr Prof. Dr. H.-J. Assion   0231/4503-3738 (Sekretariat)   Erfahren Sie im Video von Ihren künftigen Kolleg:innen, weshalb der LWL Ihnen guttut.   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Transitionsstation

Wir sind eine allgemeinmedizinische Gemeinschaftspraxis mit einem Team aus 4 Ärzten, 6 medizinischen Fachangestellten. Unser Team widmet sich der umfassenden Versorgung aller Altersklassen auf hohem medizin. Niveau. Als Hausarztpraxis wenden wir moderne Medizintechnik an, legen Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz mit den Zusatzqualifikationen Naturheilverfahren, Sportmedizin, Chirotherapie und Ernährungsmedizin. Unsere Patientenversorgung ist geprägt durch Teamarbeit auf der Grundlage von Offenheit und gegenseitigem Vertrauen. Wir sind seit vielen Jahren zertifiziert nach den Qualitätsmanagementsystemen QEP und Quintas. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Zu Ihren Aufgaben gehören: Patientenannahme Terminplanung und Koordination der Sprechstunde Sämtliche administrative Tätigkeiten mit Abrechnungskontrollen etc. Laborarbeiten Unterstützung aller Funktionsbereiche unserer umfassenden hausärztlichen Arbeiten Beteiligung an der Pflegeheimversorgung Ihr Profil: Sie haben Freude an Ihrem Beruf Sie sind ein freundlicher und aufgeschlossener Ansprechpartner für Patienten und Teamkollegen Eine abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder einen vergleichbaren Abschluss setzen wir voraus Zusätzlich sollten Sie offen und motiviert sein, moderne Untersuchungsgeräte zu bedienen und Arbeitstätigkeiten durchzuführen, nachdem wir Sie in aller Sorgfalt und Ruhe eingearbeitet haben Was wir bieten: Ein bunt gemischtes Team, was seine Motivation und seinen Zusammenhalt in vielen Jahren bewiesen hat Geregelte Arbeitszeiten mit 2 freien Nachmittagen entsprechend Ihren Möglichkeiten Eine übertarifliche Vergütung Gute Verkehrsanbindung Regelmäßige interne Fortbildungen Großzügige Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Kostenübernahme und/oder Anpassung der Arbeitszeiten Kostenlose umfassende arbeitsmedizinische Vorsorgen etc. Eine umfassende und stressfreie Einarbeitung Jobticket Ist das was für Sie? Dann bewerben Sie sich direkt per Mail an: <a href="mailto:johann.aswege@hpz-alfter.de" target="_blank">johann.aswege@hpz-alfter.de</a> Oder wir lernen uns erstmal bei einem Telefongespräch ohne aufwändige Bewerbungsunterlagen kennen: 0228-9669630 oder 0170-8098598 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir natürlich streng vertraulich behandeln. Kontakt Tel.: 0228-9669630 Tel.: 0170-8098598 Standort Alfter Hausärztliches PraxisZentrum Alfter Am Rathaus, Chateauneufstr. 7 53347 Alfter-Oedekoven <a href="http://www.hpz-alfter.de" target="_blank">www.hpz-alfter.de</a>

Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen im Alter von 14 – 21 Jahren mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII)</li> <li>Einleitung und Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren</li> <li>Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII)</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen etc.</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und sozialer Gruppenarbeit</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z.B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen</li> </ul>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)

<h2>Für unseren Kunden,</h2>einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen suchen wir in der Nähe von Brakel eine Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos! Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.<h2>Ihre Aufgaben bei unserem Kunden:</h2><ul><li> Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Pflegedienstleitung</li><li> Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards</li><li> Erstellung von Dienstplänen</li><li> Fachliche Anleitung, Förderung und Motivation der Pflegekräfte</li><li> Die Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen sowie mit bspw. Ärzten</li></ul><h2>Ihre Vorteile als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden:</h2>Unsere Auftraggeber bieten eine sehr unterschiedliche Bandbreite von Boni und Benefits, wie bspw. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorteile bei namhaften Unternehmen, Sonderzahlungen, zusätzlicher Urlaub. Dazu geben wir Ihnen gerne in einem persönlichen Austausch weitere Informationen.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li> Eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)</li><li> Weiterbildung zur Pflegedienstleitung</li><li> Erste Leitungserfahrung </li><li> Empathie und Führungskompetenz, die je nach Anforderung der jeweiligen Einrichtung gewichtet ist</li><li> Kommunikations, und Sozialkompetenz</li></ul><h2>Lernen Sie uns kennen – Buchen Sie jetzt Ihr Gespräch!</h2>Nutzen Sie die Gelegenheit, mit einem unserer Experten in Kontakt zu treten. Dafür den Link kopieren und öffnen: <a href="https://outlook.office365.com/book/Bookings.inCareVermittlung@pieninggmbh.de/" target="_blank">https://outlook.office365.com/book/Bookings.inCareVermittlung@pieninggm…</a> <h2>Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?</h2>Dann rufen Sie uns gerne an, damit wir Ihnen erste Details und besondere Anforderungen der Vakanz nennen können. <h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h2>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Weberhaus Nieheim gem. GmbH, ein Tochterunternehmen der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH, betreut Geflüchtete in mehreren Unterbringungseinrichtungen in NRW. Die Einrichtungen bieten Unterkunft, Betreuung und medizinische Versorgung für Familien und Alleinstehende aus diversen Herkunftsländern. <ul> <li>Betreuung der in der Einrichtung lebenden Bewohner/innen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Sprechstunden und Begleitung ärztlicher Sprechzeiten in der hauseigenen Sanitätsstation</li> <li>Organisation erforderlicher Untersuchungen und Schutzimpfungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen der Bezirksregierung, Ärzten, Krankenhäusern, medizinischen Fachdiensten, Gesundheitsämtern und Laboren</li> <li>Terminverwaltung, organisatorische Tätigkeiten und Dokumentation</li> <li>Informationsveranstaltungen und Beratung zu gesundheitlichen Themen wie Hygiene und Gesundheitsvorsorge </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als (Kinder-) Krankenpfleger/schwester, Pflegefachmann/-frau, Rettungsassistent/in, Notfallsanitäter/in, medizinische/r Fachangestellte/r, Altenpfleger/in </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Empathie</li> <li>Gute PC- Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse einer Fremdsprache erwünscht</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit der Perspektive auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach kirchlichen Arbeits- und Vergütungsrichtlinien</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Feste Arbeitszeiten grds. ohne Wochenenddienst oder Schichtdienst</li> <li>Tagdienst von Montag bis Freitag</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine praxisbezogene Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multikulturellen Umfeld</li> <li>ein gutes Betriebsklima in einem freundlichen Team</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Unsere Klinik am Martin-Luther-Krankenhaus in Bochum-Wattenscheid ist ein überregional anerkanntes Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie. Unter der Leitung der Chefärzte Prof. Roland Willburger und Hendrik Bulok haben wir uns zu einer hochspezialisierten Einrichtung mit einem breiten Leistungsspektrum entwickelt. Zu unseren Schwerpunkten zählen die Endoprothetik und Revisionsendoprothetik auf Maximalversorgungsniveau, die Rheuma- und Tumororthopädie, die geriatrische Traumatologie im zertifizierten Alterstraumazentrum sowie die umfassende unfallchirurgische Versorgung inklusive D-Arzt-Verfahren. Eine 24-Stunden-Notfallambulanz stellt gemeinsam mit der Notaufnahme die Versorgung aller akuten orthopädisch-unfallchirurgischen Fälle sicher. Leitender Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) für die Abteilung Revisionsendoprothetik, Tumororthopädie und Unfallchirurgie zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit <ul> <li>Eigenverantwortliche Versorgung und Betreuung unfallchirurgischer und orthopädischer Patientinnen und Patienten</li> <li>Teilnahme am D-Arzt-Verfahren</li> <li>Mitwirkung an der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Anleitung und Supervision der nachgeordneten ärztlichen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere in der interdisziplinären Patientenversorgung</li> </ul> <ul> <li>Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie</li> <li>D-Arzt-Zulassung</li> <li>Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Endoprothetik, idealerweise im Umfeld der Maximalversorgung</li> <li>Teamfähigkeit, Führungsstärke und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Engagement in der Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)</li> <li>Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes zuzüglich Beteiligung</li> <li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha</li> <li>Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)</li> <li>Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)</li> <li>Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen</li> </ul>

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