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Fachärztin/Facharzt (m/w/d) - Zusatzweiterbildung klinische Akut- und Notfallmedizin
Arbeitgeber 
 Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH 
Stellenanteil 
 Vollzeit 
Bereich 
 Zentrale Notaufnahme 
Eintrittsdatum 
 wann es Ihnen möglich ist 
Stellen-ID 
 33267 
 Für die Zentralen Notaufnahmen des EvKB suchen wir zum nächstmöglichen Termin FACHÄRZTINNEN/FACHÄRZTE (m/w/d) für die Zusatzweiterbildung klinische Akut- und Notfallmedizin. 
AUF EINEN BLICK: Mit der vollen Weiterbildungsberechtigung sowie dem Engagement und Mitwirken der Ausbildung von Fachärzten bei der Akademie für medizinische Fortbildung der Ärztekammer Westfalen-Lippe bieten wir ideale Bedingungen für die Weiterbildung. 
IHRE AUFGABEN 
Sie sind für die notfallmedizinische Versorgung aller konservativ und operativ geführten Notfallpatientinnen und Notfallpatienten eines Maximalversorgers mit einem überregionalen Traumazentrum und einer überregionalen Stroke Unit zuständig. 
Sie führen die Erstdiagnostik der Notfallpatientinnen und -patienten durch und übernehmen die Koordination der weiterführenden Behandlung. 
Sie arbeiten interdisziplinär und kooperativ mit den Rettungsdiensten und anderen Fachbereichen im Haus zusammen. 
Sie widmen sich der medizinischen Mitbetreuung der Beobachtungsstation, die direkt an die Notaufnahme angeschlossen ist. 
IHR PROFIL 
Sie verfügen über die Facharztanerkennung in einem klinischen Fach mit hohem notfallmedizinischen Aufkommen (z.B. Chirurgie/Unfallchirurgie/Innere Medizin/Neurologie/Anästhesie u.a.) und möchten die Zusatzweiterbildung für die klinische Akut- und Notfallmedizin erwerben. 
Sie möchten den Aufbau der Notaufnahme zu einem Notfallzentrum unterstützen. 
Sie haben Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team. 
Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. 
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus. 
IHRE VORTEILE 
Mit der vollen Weiterbildungsberechtigung sowie dem regionalen und bundesweiten Netzwerk im Bereich der Akut- und Notfallmedizin bieten wir ideale Bedingungen für die Weiterbildung. 
Im Zuge der Weiterbildung können Sie sich auf einen vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz freuen, in dem Sie spannende Einblicke in die Ersteinschätzung, ambulante Notfallversorgung und die Schockraumbehandlung erhalten. 
Als Universitätsklinik hat die Verknüpfung von wissenschaftlicher Arbeit und Lehre mit der klinischen Tätigkeit bei uns einen hohen Stellenwert. Wir fördern Ihre medizinische Laufbahn durch die Möglichkeit zur Promotion und Habilitation. 
Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen. 
 Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog . 
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. 
 Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet - werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!
Wir sind ausgezeichnet
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Wir als Arbeitgeber
Zur Klinik
Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH 
 Kantensiek 11 
 33617 Bielefeld

Fachärztin/Facharzt (m/w/d) - Zusatzweiterbildung klinische Akut- und Notfallmedizin

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet zu besetzen: <h3>Mitarbeiter*in Bettenmanagement / Entlassmanagement (m/w/d)</h3> <ul> <li>Koordinierte/Abgestimmte Verlegung auf den Stationen</li> <li>Zentrale Steuerung der Bettenplanung</li> <li>Teilnahme an Frühbesprechungen der Fachabteilung zur Aufnahme- und Entlassplanung</li> <li>Weiterentwicklung und Koordination des Entlassmanagements</li> <li>Entlastung des ärztlichen Dienstes sowie des Pflegepersonals durch die Möglichkeit, planbare und somit strukturierte Überleitungsaktivitäten durchzuführen</li> <li>Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Bereichen</li> <li>Vorausschauende Disposition der Bettenkapazität</li> <li>Etablierung einer zentralen EDV-basierten Bettenplanung im ORBIS</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Betreuung von Konzepten der Belegungssteuerung und Arbeitsabläufen</li> <li>Initiierung von Prozessoptimierungen</li> <li>Verstärkung der positiven Außendarstellung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, als OTA, MFA (m/w/d) oder einem verwandten Bereich</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem medizinischen Bereich, gerne mit orthopädisch-unfallchirurgischer oder chirurgischer Erfahrung</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke</li> <li>Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisationsgeschick und Kritikkompetenz</li> <li>Teamgeist und Motivation</li> <li>Sie sind sicher im Umgang MS Office (Word, Excel) und arbeiten sich schnell in andere digitale Anwendungen ein (z. B. für die Erhebung von Fragebögen am Tablet)</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul>

Bettenmanagement / Entlassmanagement (m/w/d) - Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Die Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie sucht ab sofort eine/einen Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) Ihre Aufgaben: Terminkoordination zwischen Patient*innen und Kliniken des Universitätsklinikums sowie externen Krankenhäusern und niedergelassenen Ärzten Terminkoordination für Patient*innen sowohl von erforderlichen diagnostischen Vorbereitungen als auch bei Einleitung einer Strahlentherapie Anforderung von medizinischen Berichten und Testergebnissen Unterstützung bei der Blutabnahme Vorbereitung der Patient*innen für klinische Untersuchungen Dokumentation von Patientenakten Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als MFA Gute EDV-Kenntnisse erwünscht (MS-Office) Zuverlässiges uns strukturiertes Arbeiten Fähigkeit zu konstruktiver und kooperativer Arbeit im interdisziplinären Team Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden im Tagdienst von Montag bis Freitag Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 6 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 520E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (gn*)
Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalservice | Kennziffer 11583
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im Personalservice. Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 10.000 Mitarbeitenden im UKM und unseren Tochtergesellschaften - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Beschäftigtengruppe (Pflege oder Ärzte bzw. Wissenschaftler) inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Angelegenheiten 
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Daten- und Abwesenheitspflege in SAP HR 
Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Behörden und weiteren Schnittstellen
ANFORDERUNGEN:
Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation „Lohn- und Gehaltsbuchhaltung“ oder „Personalfachkaufmann/-frau“ (gn*) 
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht durch erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im TV-L, AVR, TVöD o. ä. 
Offene, kommunikationsfreudige Persönlichkeit mit dienstleistungs- und teamorientierter Arbeitsweise
WIR BIETEN:
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster 
Möglichkeit, sich nach einer strukturierten Einarbeitung durch unsere Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln 
Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang uvm. 
Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie miteinander zu verbinden 
Unterstützung bei der Wohnungssuche, ein Jobticket, Sportangebote, eine kostenlose Kindernotfallbetreuung, eine attraktive Altersvorsorge und vieles mehr
Rückfragen an: Agnes Pöppelmann, Teamleitung, T 0251 83-58797 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 13.01.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Personalsachbearbeiter (gn*)

PhD Student (gn*) Institute of Cell Biology
Fixed term of 3 years | Part-time with 65% | Salary according to TV-L | Institute of Cell Biology at the Centre for Molecular Biology of Inflammation (ZMBE) | Job ID: 11582
We are UKM. We have a clear social mission, and with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise in the Institute of Cell Biology at the Centre for Molecular Biology of Inflammation (ZMBE) in collaboration with the Institute of Reproductive and Regenerative Biology at the Centre of Reproductive Medicine and Andrology (CeRA) . Here, we investigate the cellular and molecular mechanisms underlying vascular and lymphatic control of gonad development , using advanced imaging, zebrafish models, and organoid systems. Our research aims to understand how vascular and lymphatic networks shape stem-cell niches, germ cell maturation, and fertility - ideally with you on board!
RESPONSIBILITIES:
Conduct research on vascular and lymphatic regulation of gonad development using zebrafish as a vertebrate model 
Apply and develop methodologies such as in vivo imaging, CRISPR/Cas9-based genome editing, single-cell transcriptomics, and analysis of vascular and lymphatic mutants 
Work with human iPSC-derived gonadal organoids (Optional/depending on project focus) 
Analyze, document, and present research findings; contribute to publications and conference presentations 
Collaborate within a multidisciplinary research environment across ZMBE, CeRA, MIC, and MPI
REQUIREMENTS: 
Master’s degree in life sciences (biology, biomedicine, or related field) 
Experience in microscopy, molecular biology, imaging analysis, or zebrafish research is advantageous 
Strong interest in developmental biology, vascular biology, and/or reproductive biology 
Strong communication skills in English and motivation for independent scientific work
WE OFFER:
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
A wide range of training and professional development opportunities 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team 
Support and advisory services for health and work-life balance 
Additional benefits such as sports programs, job ticket, company events, cafeteria, and emergency childcare 
A stimulating research environment with access to state-of-the-art imaging, zebrafish, and sequencing facilities, and collaborations with leading experts in developmental and reproductive biology
For inquiries, please contact: Dr. Dorothee Bornhorst-Ohmstede, Junior Research Group Leader, <a href="mailto:dorothee.bornhorst-ohmstede@ukmuenster.de">dorothee.bornhorst-ohmstede@ukmuenster.de</a>
Apply now via our career portal until January 7, 2026.
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
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 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PhD Student (gn*) Institute of Cell Biology

Doktorand (gn*) Naturwissenschaft
Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach TV-L | Medizinische Klinik B | Kennziffer 11581
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir!
FORSCHUNGSPROJEKT: 
 In der Leberzirrhose führen portale Hypertension und systemische Entzündungen zu Komplikationen und Dekompensation mit hoher Sterblichkeit. Man geht davon aus, dass bakterielle Infektionen und Translokation aufgrund der gestörten Darmbarriere systemische Entzündungsreaktionen auslösen, die zu akuter Dekompensation und akut-auf-chronischem Leberversagen (ACLF) führen. Trotz zunehmender Forschung ist nach wie vor unbekannt, durch welche Mechanismen die Darm-Leber-Achse die Dekompensation der Leberzirrhose beeinflusst. 
 Durch die Integration von Metabolomdaten aus der Pfortader und der Lebervene mit den entsprechenden zirkulierenden 16S-rRNA-Amplikonprofilen aus Buffy-Coat und Stuhl von TIPS-Patient*innen konnten zwei Metaboliten identifiziert werden, die den Einfluss der Darm-Leber-Achse bei der Dekompensation der Leberzirrhose erklären und sich für therapeutische Ansätze eignen. 
 Ziel der Studie ist es, spezifische Spezies des Darmmikrobioms zu identifizieren, die an der Veränderung von Metaboliten beteiligt sind. Diese Erkenntnisse werden neue Einsichten darüber liefern, wie diese möglicherweise aus dem Darmmikrobiom stammenden oder verstoffwechselten Metaboliten zur Dekompensation bei Patient*innen mit Leberzirrhose beitragen. Darüber hinaus wollen wir neue therapeutische Optionen zur Verhinderung der Dekompensation der Leberzirrhose testen, indem wir gezielt auf bestimmte Spezies des Darmmikrobioms einwirken, die an der Synthese und/oder Modifikation dieser Metaboliten beteiligt sind, um eine weitere Dekompensation durch Beeinflussung der Darm-Leber-Achse zu verhindern.
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Biologie, Biochemie, technische Biologie, molekulare Medizin o.Ä. 
Großes Interesse an der experimentellen Forschung und Bereitschaft, experimentell in vivo (mit Ratten und Mäusen) zu arbeiten 
Erfahrung in molekularbiologischen Arbeiten 
Gewissenhafte Ausführung und Dokumentation der Arbeiten 
Freude an vielseitigen Aufgaben, Teamfähigkeit und selbstständige und präzise Arbeitsweise 
Englischkenntnisse und interdisziplinäres Handeln 
Bioinformatische Kenntnisse von Vorteil 
Berechtigung, experimentell in vivo zu arbeiten (FELASA-Zertifikat), von Vorteil 
Kommunikations- und Interaktionskompetenz, Freude an der Arbeit mit Kooperationspartnern 
Engagement und Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten
WIR BIETEN:
Möglichkeit der Promotion 
Grundlagenwissenschaftlich und klinisch interessantes Forschungsprojekt im Bereich der Hepatologie/Gastroenterologie 
Große molekularbiologische Methodenvielfalt 
Eine sich dynamisch entwickelnde Klinik, in welcher Du Teil einer ambitionierten Forschungsgruppe sein wirst 
Enge Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern 
Freundliches Arbeitsklima in einem motivierten Team 
Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 07.01.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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Doktorand (gn*) Naturwissenschaft

Hier gestaltest du die Zukunft der betrieblichen Altersvorsorge mit: Du bringst Finanzberater:innen, Ärzt:innen und Apotheker:innen zusammen, übersetzt Fachwissen in klare Mehrwerte und sorgst dafür, dass unsere bAV-Lösungen im Alltag ankommen. Wenn du Beratung liebst, gerne unterwegs bist und Lust hast, echte Wirkung zu erzielen, passt diese Rolle perfekt zu dir. Das erwartet dich
<ul>
<li>Mit deiner überzeugenden Art und deinem fundierten Wissen rund um die betriebliche Altersversorgung, unseren Produkten und Prozessen begeisterst Du unsere Finanzberater:innen und Praxis-/Apothekeninhaber:innen sowie Mitarbeiter:innen für das Thema betriebliche Altersversorgung im Allgemeinen und unsere Produkte im Besonderen.</li>
<li>Du bist die/der erste Ansprechpartner/in im Außendienst für die Finanzberater:innen in Deiner Region. Dein Ziel ist es, die Finanzberater:innen nachhaltig im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zu unterstützen.</li>
<li>Du berätst bei Bedarf auch Ärzte/Ärztinnen oder Apotheker:innen gemeinsam mit den Finanzberater:innen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Vermarktung unserer Produkte, Verkaufsansätze und Aktionen in unseren Vertriebswegen. Dies geschieht in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement Leben.</li>
<li>Du begleitest Ausschreibungen und koordinierst benötigte Sonderentscheidungen mit der Sparte.</li>
<li>Du bildest dich im Bereich betriebliche Altersversorgung inkl. der wichtigen rechtlichen Rahmenbedingungen stetig weiter und vermittelst die Themen mit Begeisterung.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner für unsere Produktberater:innen Leben und Vertriebstrainer:innen. Du unterstützt sie bei Bedarf mit aktuellen Informationen rund um das Thema betriebliche Altersversorgung. Bei Bedarf unterstützt Du außerdem durch Schulungen - insbesondere im Rahmen der Einführung neuer Produkte oder bei gesetzlichen Änderungen.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast erfolgreich eine Ausbildung in der Versicherungs- oder Finanzbranche abgeschlossen oder hast einen vergleichbaren oder höheren Abschluss, z. B. Versicherungsfachwirt:in.</li>
<li>Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (gesetzliche und steuerliche Rahmenbedingungen, Durchführungswege und Produkte).</li>
<li>Du besitzt mindestens Grundkenntnisse zur Altersvorsorge in der 1. und 3. Schicht sowie der Berufsunfähigkeitsabsicherung.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Beratung von betrieblichen Altersvorsorge-/Firmenkundengeschäft im Außendienst.</li>
<li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast kein Problem damit viel unterwegs zu sein.</li>
<li>Deine Souveränität und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus - auch im Rahmen von Präsentationen vor Gruppen.</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem großartigen Team mit einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.</li>
<li>Wir wissen, wie viel Zeit du im Auto verbringst. Deshalb kannst du dir bei DÄF einen Dienstwagen nach deinen Wünschen leasen und ebenfalls privat nutzen.</li>
<li>Als Angestellter (m/w/d) im Außendienst erhältst du ein Festgehalt und zusätzlich Tantieme und Rabatte auf zahlreiche Brands.</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Julia Cleef freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über uns als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über Deutsche Ärzteversicherung und die Deutsche Ärzte Finanz Die Deutsche Ärzteversicherung und die Deutsche Ärzte Finanz sind Teil der AXA Gruppe und führender Versicherer und Finanzdienstleister für Ärzt:innen, Zahnärzt:innen und andere akademische Heilberufe in Deutschland. Unser Ziel: Passgenaue Produkte und Lösungen für die besonderen Anforderungen dieser Berufe. Wir möchten, dass Ärzt:innen ihren Beruf mit gutem Gefühl ausüben und sicher in die Zukunft schauen können. Diesen Weg gehen wir seit über 135 Jahren und betreuen an über 40 Standorten in ganz Deutschland mehr als 240.000 Kund:innen. Herausforderungen treiben uns an, noch besser zu werden und jeden Tag neue Wege zu gehen. Wir suchen Menschen, die genauso denken und immer auf der Suche nach den besten Lösungen sind. Ideen und neue Ansätze probieren wir am liebsten direkt aus und arbeiten in einer Umgebung, in der alle offen sagen können, was sie denken. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei der DÄV empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Consultant betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)

Leitende:r Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) Sie unternehmen Gutes: <ul><li>Terminkoordination für Einzel- und Gruppenangebote der Ärzt:innen und Therapeut: innen</li> <li>Verantwortungsvolle Durchführung der Abrechnungsverfahren mit Kostenträgern</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Patientendokumentation sowie Erledigung weiterer Sekretariatstätigkeiten</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von statistischen Erhebungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Substitutionsvergaben sowie Drogenscreenings und Laboruntersuchungen</li></ul> Sie können Gutes: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r</li> <li>Engagement, Kreativität und Innovationsfreude, um sich aktiv an der Weiterentwicklung des Aufgabengebiets zu beteiligen</li> <li>Berufliche Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Sucht und Substitution</li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie im Umgang mit dem PC und den gängigen Programmen</li></ul> Sie verdienen Gutes: <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul> forms.stelle.zusatzinfo2 Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein sind als Teil des LWL-PV zuständig für den Kreis Soest und die angrenzenden Gemeinden. Wir bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL-Institut für Rehabilitation ergänzt. Die ausgeschriebene Stelle für die Sucht-und Substitutionsambulanz ist mit 30 Stunden pro Woche zu besetzen. forms.stelle.zusatzinfo3 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Kontakt Herr Stefan Kühnhold 02902/82-5002 (Sekretariat) Einleitungssatz

Leitende:r Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Für unser Caritas-Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine   Pflegedienstleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Sicherung des hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Anforderungen des Qualitätsmanagements      Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung      Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung      Personalführung einschließlich einer zielgerichteten Personalentwicklung      Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern      Kooperation mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten, Apotheken und Behörden      Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit     Profil      Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation      Führungserfahrung als PDL zwingend erforderlich      Ausgeprägte Führungskompetenzen      Hohe Fach- und Sozialkompetenz      Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenzen      Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Andréa Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Suchst du einen Ort, an dem du jeden Tag ein Kinderlächeln geschenkt bekommst? Dann haben wir hier Deine passende Stelle! Wir suchen für ein radiologisches MVZ in Bonnab sofort einen zuverlässigen und erfahrenen medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpfleger oder medizinisch-technischenRadiologieassistenten (m/w/d) für den Anmeldebereich in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li> Patientenannahme und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der radiologischen Anmeldung </li> <li> Verwaltung und Aktualisierung von Patientendaten </li> <li> Terminvergabe und -koordination für Patienten </li> <li> Enge Kommunikation im Team, mit Patienten und Ärzten </li> <li> Import und Versand medizinischer Bilddaten </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinisch-technischen Radiologieassistenten (m/w/d) </li> <li> Erfahrungen mit administrativen Tätigkeiten im Bereich der Anmeldung </li> <li> Sicherer Umgang mit Clinixx und RIS (wünschenswert) </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit den Patienten und den Kollegen </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Patientendaten </li> </ul> Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt, bietet aber die Möglichkeit, vom Kunden langfristig übernommen zu werden. <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

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