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Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie   Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle ist der Aufbau und die Betreuung eines umfassenden kompetenzorientierten Lernangebots zu zukunftsrelevanten Kompetenzen sowie der dafür notwendigen digitalen (Infra-)Strukturen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.   Ihre Aufgaben      Kuratierung und Aufbau des Lernangebots der Plattform      Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. Onlinekurse zu LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen      Aufbau und Betreuung der digitalen Infrastruktur und Bildungstechnologie (z. B. LMS, Repositorium) der Plattform      Entwicklung und Durchführen von partizipativen LXD-Workshops, Curriculumswerkstätten etc.      Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform      Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform      Unterstützung von Lehrenden und Plattformakteur*innen      Beratung zu den Themen LXD und E-Learning / E-Assessment     Ihr Profil      abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar)      Kenntnisse in Learning Experience Design und Bildungstechnologie      Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von digitaler Lehr-Lerninfrastruktur (z. B. LMS, Repositorien)      Erfahrung in der Konzeption und Durchführung synchroner partizipativer Formate und/oder asynchroner (Selbst-)Lernangebote      Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Lehrenden      sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld      Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von LMS (z. B. ILIAS) sind wünschenswert      Erfahrung in der Kuratierung von Inhalten ist wünschenswert     Wir bieten Ihnen      Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen      ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie      flexible Arbeitszeitmodelle      umfangreiches Weiterbildungsangebot      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      Möglichkeit zur mobilen Arbeit     Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügte Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-07. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie

Expert*in für zukunftsrelevante Kompetenzen   Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle ist die Konzeption und Begleitung kohortenbasierter Fokusthemenprogramme und die Identifikation und Aufarbeitung von zukunftsrelevanten Kompetenzen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.   Ihre Aufgaben      Konzeption und Begleitung von kohortenbasierten Fokusthemenprogrammen      Identifikation und Aufarbeitung von zukunftsrelevanten Kompetenzen      Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. zu Foresight, Kompetenzorientierung      Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Plattform, z. B. von Zukunftswerkstätten      Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform      Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform      Beratung zu den Themen Kompetenzorientierung, zukunftsorientierte Kompetenzen und Foresight     Ihr Profil      abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar)      Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Bildungsformate und -programme      fundierte Kenntnisse in kompetenzorientiertem Lehren und Lernen      Kenntnisse in Foresight-Methoden und Zukunftsforschung      sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld      Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Future Skills, Zukunftskompetenzen etc. sind wünschenswert     Wir bieten Ihnen      Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen      ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie      flexible Arbeitszeitmodelle      umfangreiches Weiterbildungsangebot      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      Möglichkeit zur mobilen Arbeit     Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügte Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-05. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

Expert*in für zukunftsrelevante Kompetenzen

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?   Verstärken Sie unseren Fachbereich Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Offene Kinder- und Jugendarbeit / SGB VIII – Treffpunkt Windmühle   EG S 11b TVSuE, 39,0 Std./Woche, Arbeitsort: Treffpunkt Windmühle, Fröndenberg/Ruhr     In der Kinder- und Jugendförderung bieten wir vielfältige außerschulische Aktivitäten in den Bereichen Sport, Spiel, Bildung und internationale Jugendarbeit. Unsere Ziele sind die Förderung der Entwicklung sozialer Kompetenzen, die Unterstützung der Identitätsentwicklung, soziokulturelle Bildung und die Prävention. Wir arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien, bieten Beratung bei Lebensbewältigungsproblemen und schaffen spezielle Angebote für diverse Zielgruppen. Die Einrichtungen orientieren sich am Kinder- und Jugendförderplan des Kreises Unna und verfolgen strategische Ziele rund um Medienpädagogik, armutssensible Offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA), Zuwanderung, sexuelle Identität, Inklusion und Förderung von Freiräumen und Mobilität. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?   Ihre Aufgaben      Planen, Durchführen und Auswerten von:           offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche            Projekten in der Einrichtung und in Schulen            Veranstaltungen mit anderen in der Gemeinde tätigen Institutionen            Freizeitmaßnahmen (Wochen-, Wochenend- und Ferienfreizeiten) sowie Wochenendseminaren            Deeskalations- und Sozialkompetenztrainings             Aktiv an Konzeptionen für die pädagogische Freizeit-, Kultur- und Bildungsarbeit mitwirken      Kooperationen mit Vereinen, Verbänden und Schulen/OGS initiieren und fortführen      Honorarkräfte anleiten und einschlägige Social-Media-Plattformen pflegen      Kinder- und Jugendkulturarbeit sowie interkulturelle Kinder- und Jugendarbeit     Ihr Profil      Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik      Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, §§ 8a, 11 – 14      Erfahrung im Umgang mit MS Office, relevanten Fachanwendungen und gängigen Social-Media-Plattformen      Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge (auch Kleinbusse) zu fahren      Bereitschaft zum Dienst am Abend und an den Wochenenden sowie auf Wochenend- und Ferienfreizeiten mit Übernachtungen      Empathie, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsgeschick, gepaart mit interkulturellen Kompetenzen und einem wertschätzenden, durchsetzungsstarken Auftreten      Teamgeist, eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie idealerweise eine kreative bzw. künstlerische Begabung     Unser Angebot      Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber      Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub      Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse      Sicher ankommen: bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze     Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.     Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.     Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).   Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a>   Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 10.09.2025.     Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.   Noch Fragen?   Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleiterin   Frau Kettler unter Fon 0 23 03 27-1051.   Online-Bewerbung

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Offene Kinder- und Jugendarbeit / SGB VIII - Treffpunkt Windmühle

Psychoonkologe (m/w/d) Onkologische Zentrum   Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.   Für das Onkologische Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Psychoonkologen (m/w/d)   in Teilzeit (50 %)   Zu Ihren Aufgaben gehören      Psychoonkologische Betreuung, Beratung und Therapie von onkologischen Patienten/-innen, sowie deren Angehörigen im stationären und ambulanten Rahmen (u. a. Palliativstation) einer ganzheitlichen medizinischen Behandlung      Teilnahme an Teambesprechungen, Tumorkonferenzen sowie kollegiale Beratung und psychologische Unterstützung des interdisziplinären Behandlungsteams      Enge und engagierte Zusammenarbeit mit Psychosozialen Diensten und anderen supportiven Diensten des Klinikums      Screening und Evaluation des Betreuungsbedarfs sowie Dokumentation und statistische Auswertung      Enge Zusammenarbeit mit dem Koordinator des Onkologischen Zentrums zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung geplanter Zertifizierungen durch die Deutsche Krebsgesellschaft      Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (Qualitätszirkel etc.) und praktische und konzeptionelle Weiterentwicklung des psychoonkologischen Angebotes in enger Zusammenarbeit mit den Koordinatoren des Onkologischen Zentrums      Öffentlichkeitsarbeit     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master)      Approbation als psychologische/r Psychotherapeut/in ist von Vorteil, aber keine Bedingung für die Stelle      Möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung Psychosoziale Onkologie (WPO) bzw. adäquate Fortbildung gem. den Statuten der Deutschen Krebsgesellschaft ist wünschenswert, kann aber nachgeholt werden      Wünschenswert ist Berufserfahrung im klinischen Setting, speziell mit onkologischen Krankheitsbildern und palliativer Begleitung      Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Kriseninterventions- und Konfliktfähigkeit      Eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und sicheres Auftreten     Wir bieten Ihnen      Eine unbefristete Anstellung in einem tollen psychoonkologischen Team      Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem kollegialen und professionellen Umfeld      Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung      Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersversorgung      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Yoga, Aquafitness, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.)      Ein vergünstigtes Jobticket und weitere Benefits     Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Dukart, unter der Telefonnummer 05241/83-23649 oder Prof. Dr. Massenkeil unter – 05241/83-24302 gerne zur Verfügung.   Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal.   CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. <a href="http://www.clinotel.de" target="_blank">www.clinotel.de</a>   Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh   <a href="http://www.klinikum-guetersloh.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-guetersloh.de/karriere</a>

Psychoonkologe (m/w/d) Onkologische Zentrum

Expert*in für Wissenschafts- und Bildungskommunikation   Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle sind die interne und externe Wissenschafts- und Bildungskommunikation sowie die Mitwirkung an der Gestaltung innovativer Lehr-Lernangebote. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.   Ihre Aufgaben      interne und externe Wissenschafts- und Bildungskommunikation      Aufbau und Betreuung von Webseite, Blog, Podcast sowie der Social-Media-Kanäle      Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform      Mitwirkung an Veranstaltungen der Plattform, z. B. Learning-Experience-Design-Workshops      Mitarbeit in innovativen Lehr-Lernprojekten (z. B. Mediengestaltung, Interaktionsdesign etc.)      Beratung zu den Themen Wissenschafts- und Bildungskommunikation sowie Mediengestaltung     Ihr Profil      abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar)      Erfahrung in der Wissenschafts- und/oder Bildungskommunikation      sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der adressat*innengerechten Kommunikation in diversen Medien und Formaten      Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von innovativen Lehr-Lernangeboten      Kenntnisse im Einsatz von gängigen CMS (z. B. WordPress) und Werkzeugen zur Mediengestaltung      sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld      Kenntnisse in IXD-, UXD- und Design-Thinking-Methoden sind wünschenswert      Kenntnisse im Einsatz von LMS und E-Learning-Werkzeugen sind wünschenswert      Erfahrung im Aufbau von Podcasts und Social-Media-Kanälen ist wünschenswert     Wir bieten Ihnen      Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen      ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie      flexible Arbeitszeitmodelle      umfangreiches Weiterbildungsangebot      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      Möglichkeit zur mobilen Arbeit     Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-04. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQ.

Expert*in für Wissenschafts- und Bildungskommunikation

Einsatzleiter (m/w/d) Service   Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Familienunternehmen und Trendsetter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden produzieren wir an drei europäischen Standorten und sind mit unseren Marken KAMPMANN und NOVA eines der führenden Unternehmen im Heizen, Kühlen &amp; Lüften von Gebäuden. Unsere Kampmann Service GmbH betreut das gesamte Produktportfolio von Kampmann Fancoils bis zu NOVAs zentraler Raumlufttechnik.   Am Hauptsitz in Lingen (Ems) entstehen in modernen Produktionsstätten und sieben Laboren unseres Forschung &amp; Entwicklung Centers innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt.   Die Kampmann Service GmbH wächst und neue Geschäftsmodelle für unsere Kampmann &amp; NOVA Kunden entstehen. Du willst teilhaben an dieser Entwicklung und die Zukunft im Service mitgestalten?   Dann bewirb dich jetzt als Einsatzleiter (m/w/d) Service am Standort Lingen.   Deine Aufgaben:   Leitung der Service Disposition      Fachliche Leitung der Disposition mit derzeit 3 Mitarbeitenden      Steuerung von Serviceeinsätzen unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten      Einsatzentscheidung, auch in anspruchsvollen Situationen      Ortstermine auf Baustellen bei komplexen Projekten oder bei Bedarf     Ausbau unseres Servicenetzwerks      Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit unserer Servicetechniker      Enge Begleitung der Vertragskundendienste zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit      Suche nach neuen Servicetechnikern und Servicepartnern im In- und Ausland     Ausbau der Service-Strukturen      Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Salesforce im Bereich Disposition      Erstellung und Führung einer Skill-Matrix für alle Servicetechniker      Veränderungen am Markt frühzeitig erkennen und Maßnahmen einleiten     Das bieten wir:      Mitarbeit in einem innovativen Serviceteam mit 60 Personen      Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden      Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Flexibilität      Moderner Servicefuhrpark      Arbeit mit modernsten Kommunikationsmitteln (Laptop, Tablet, Handy)      Chance zur Weiterentwicklung im Team     Dein Profil:      Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Lüftungs- oder Kältetechnik, o.ä.      Weiterbildung zum Techniker wünschenswert, aber keine Bedingung      Baustellenerfahrung      Hohes Verantwortungsbewusstsein      Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Erfahrung im Umgang mit den üblichen EDV-Programmen     Noch Fragen?   Gerne steht dir unser Geschäftsführer der Kampmann Service GmbH, Herr Stefan Sur (<a href="mailto:stefan.sur@kampmann.de" target="_blank">stefan.sur@kampmann.de</a>), zur Verfügung.   Bei Fragen wende dich gerne an unsere Personalabteilung - (0591 7108 590)

Einsatzleiter (m/w/d) Service

Sekretär Vorklinik Studiendekanat (m/w/d)   Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   G1-2 Studiendekanat der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:   Sekretär*in Vorklinik (w/m/d)   Teilzeit, 19,25 Stunden pro Woche, zunächst 2 Jahre mit der Option auf Entfristung   Sie sind zuständig für die organisatorische Betreuung des Studiengangs Medizin im vorklinischen Studienabschnitt.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Steuerung der Arbeits- und Prozessabläufe für die neu immatrikulierten Studierenden im 1. Semester in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Instituten einschließlich Beratung und Betreuung der Neuimmatrikulierten      Durchführung der allgemeinen Studierendenberatung im Hinblick auf Bewerbung, Studienorganisation und bei Problemen im Studium      Vorbereitung, Planung und Durchführung von elektronischen An- und Abmeldeprozessen zu Lehrveranstaltungen sowie Klausuren      Koordination und Durchführung der Zulassung von Studierenden zu Lehrveranstaltungen      Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und übergreifenden Fragen zur Studienordnung und zum Prüfungsrecht      Koordination und Sicherstellung der Erfassung aller Studierendenleistungen in einer Datenbank      Erstellung von Bescheinigungen und Leistungsnachweisen      inhaltliche Betreuung der Homepage und Sicherstellung der Aktualität aller Informationen      enge Zusammenarbeit mit dem Studierendenbüro der Universität sowie mit den vorklinischen Instituten      administrative Aufgaben     Ihre Qualifikationen   Ihre Qualifikationen      abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich      nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltungspraxis, inklusive Hochschulrecht sowie anwendungsbreite Kenntnisse einschlägiger Ordnungen      Kenntnisse universitärer Strukturen und Erfahrungen mit Anforderungen und Prozessen der Studierendenverwaltung      sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Web-Anwendungen und Datenbanken      Erfahrungen im Publikumsverkehr und hohe Serviceorientierung für die Belange Studierender in allen Arbeitssituationen      strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit      hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen, zielgruppenorientierten Kommunikation      sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift      sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Outlook, Word      sehr gute Deutschkenntnisse (C2)     Wir bieten   Wir bieten      ein hoch motiviertes Team mit vielseitigen Tätigkeiten      ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm      Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement      vielfältige, interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)      Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Altersvorsorge     Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.   Universitätsmedizin Göttingen   G1-2 Studiendekanat   Stephanie Langsch     Robert-Koch-Straße 40   37075 Göttingen     <a href="https://www.umg.eu" target="_blank">https://www.umg.eu</a>

Sekretär Vorklinik Studiendekanat (m/w/d)

Seit mehr als 25 Jahren ist PURIMA der Spezialist für Sonderanlagenbau im Bereich der industriellen Teilereinigung. Unsere Anlagenkonzepte „Made in OWL“ überzeugen heute branchenübergreifend Kunden aus aller Welt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen aus allen Zweigen des produzierenden Gewerbes.   Sie sind beruflich in der Oberflächentechnik zu Hause und darauf spezialisiert, metallische und nichtmetallische Oberflächen so zu behandeln, dass ihre Materialeigenschaften bewahrt werden? Sie arbeiten gerne im Labor und führen dort selbstständig Reinigungsversuche durch? Darüber hinaus interessieren Sie sich für den Bereich der industriellen Teilereinigung und haben Lust, in einem sympathischen Spezialisten-Team zu arbeiten?   Dann sind Sie bei PURIMA genau richtig!   Bewerben Sie sich ab sofort um eine Position als:   Oberflächentechniker mit Schwerpunkt Reinigung (w/m/d)    (Vollzeit)     Ihre Aufgaben:      Sie führen Reinigungsversuche durch und ermitteln sowie optimieren Prozessparameter für die Reinigung industrieller Bauteile.      Sie beraten den Vertrieb hinsichtlich Materialbeständigkeiten und Abläufen von Reinigungsprozessen.      Sie führen Kontrollen von Reinigungsprozessen und Wartungsarbeiten an Kundenanlagen durch.      Sie vergleichen unterschiedliche Reinigungsprodukte und identifizieren Substitute.      Sie verwalten ein Spektrum unterschiedlicher Reinigungsprodukte und führen Qualitätskontrollen durch.     Ihre Qualifikation:      Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich der Oberflächenbehandlung/-beschichtung oder zum CTA / Chemisch-technischen Assistenten, Oberflächenbeschichter, Galvanotechniker, Galvanomeister (w/m/d) oder haben Berufserfahrung in diesem Bereich.      Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Chemikalien, Oberflächenreinigung und Oberflächenbearbeitung.      Sie kennen sich mit der chemischen Beständigkeit von Werkstoffen aus sowie in speziellen rostfreien Edelstählen, Kunststoffen und Elastomeren.      Sie bringen technisches Verständnis für industrielle Reinigungsprozesse und Maschinen mit.      Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Prozess- und Abwasseraufbereitung.      Sie sind motiviert, kommunikativ und offen.      Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig.      Sie verfügen über Englischkenntnisse in Wort und Schrift.      Sie haben einen Führerschein Klasse B.     Wir bieten:   In einem familiengeführten Unternehmen arbeiten Sie in kollegialer und produktiver Atmosphäre täglich an einzigartigen Projekten. Neben einer strukturierten Einarbeitung erhalten Sie eine leistungsgerechte Entlohnung. Zusätzlich bieten wir attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und E-Bike-Leasing an.   Interessiert?   Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per   E-Mail an: <a href="mailto:s.weber@purima.com" target="_blank">s.weber@purima.com</a>   Frau Weber steht Ihnen bei Rückfragen gern unter der Telefonnummer 05731 30470-18 zur Verfügung.   PURIMA GmbH &amp; Co. KG   Frau Sabine Weber   Rehwinkel 9   D-32457 Porta Westfalica   <a href="http://www.purima.com" target="_blank">www.purima.com</a>

Oberflächentechniker mit Schwerpunkt Reinigung (w/m/d)

Servicebereichsleitung (m/w/d)   für den Bereich   „IT-Support Schulen“   am Standort Mettmann   in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.     Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate mit der Option auf eine unbefristete Übernahme bei Vorliegen der persönlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen.   Über uns   Die KRZN GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Kommunalen Rechenzentrums Niederrhein (KRZN). Sie unterstützt das KRZN bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben. Das KRZN gehört zu den größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands und sorgt dafür, dass mehr als 18.000 Arbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit modernster kommunaler Informationstechnik ausgestattet werden.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Vollzeit-Job   mit flexiblen Arbeitszeiten   Betriebliche Altersvorsorge   Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 (in Anlehnung an TVöD-V, Bereich IT)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Gute Einarbeitung und spannende Aufgaben   Der Job   Sie sind als Servicebereichsleitung im Servicebereich "IT-Support Schulen - Bereich IV" am Standort Mettmann eingesetzt und führen fachlich sowie disziplinarisch ein Team von derzeit 12 Mitarbeitenden.     Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Administration und Wartung der IT-Infrastruktur an Schulen im Raum Mettmann und den reibungslosen Ablauf aller technischen Prozesse zuständig.     Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:        Mitarbeitendenführung, u.a. die Vereinbarung von Arbeitszielen, die Beurteilung der Arbeitsergebnisse und das Führen von Mitarbeitendengesprächen sowie die Kapazitäts- und Einsatzplanung des Teams und von externen Dienstleistenden      Entwicklung und Überwachung von Aufgaben- und Zeitplänen      Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches "IT-Support Schulen"         Unterstützung bei der Konzeption und Bereitstellung von Dienstleistungen für den Verband und Dritte         Planung und Umsetzung von zentralen IT-Projekten zur Unterstützung des Vor-Ort-Supports         Sicherstellung des zielgruppenorientierten IT-Services         Laufende Analyse sowie Optimierung der Serviceprozesse und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im Rahmen der Qualitätssicherung sowie Sicherung und Kontrolle der vertraglich zugesicherten Leistungen/SLAs         Führung von Gesprächen mit Kundinnen und Kunden sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung und dem Vertragsmanagement         Steuerung des 2nd- und 3rd-Level-Support bei auftretenden Störungen mit direktem Kontakt zu Kundinnen und Kunden und Bearbeitung von Incidents und Eskalationen sowie die Anfertigung von Reports und Kalkulationen im Rahmen der Betreuung von Kundinnen und Kunden         Weitere Informationen zum "IT-Support Schulen" im KRZN finden Sie unter:        <a href="https://www.krzn.de/portfolio/schulen" target="_blank">https://www.krzn.de/portfolio/schulen</a>         Ihr Profil      Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss (z.B. der Fachrichtung Informatik) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatik) oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen      Sie besitzen die Fähigkeit zur Personalführung und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine gute Belastbarkeit in Krisensituationen und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise         Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Zielgruppen- und Dienstleistungsorientierung aus. Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Sozialkompetenz sowie ein Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Zielgruppen und der Beschäftigten         Sie verfügen über ein Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten         Sie haben berufliche Erfahrung in der Organisation von Servicedienstleistungen und idealerweise mehrjährige Erfahrung im Anwendersupport         Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang und in der Betreuung von IT-Systemen         Sie haben idealerweise theoretische und praktische Erfahrungen in Fragen der Sicherheit informationstechnischer Systeme, sowie gute Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL, ISO)         Eine Bereitschaft an Qualifizierungsmaßnahmen u. a. für Führungskräfte teilzunehmen, wird vorausgesetzt. Ebenso wird eine Bereitschaft zu Notdiensten, ggf. auch an Wochenenden und/oder in den Nachtstunden vorausgesetzt (soweit erforderlich)           Da die Tätigkeit zu einem Großteil vor Ort in Schulen ausgeübt wird, ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Fahrten (gegen Wegstreckenentschädigung gem. Landesreisekostengesetz NRW) erforderlich         Berücksichtigung von Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmaßnahmen im KRZN, insbesondere Übernahme einer Vorbildfunktion den zugeteilten Mitarbeitenden gegenüber und konstruktive Mitwirkung an der Umsetzung oder Weiterentwicklung der Maßnahmen        Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 17.08.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch   bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Servicebereichsleitung (m/w/d) für den Bereich„IT-Support Schulen“

Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen dich zur Unterstützung als   Sachbearbeiter Nebenkosten im Mietwesen (m/w/d)     Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund.   Du hast Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und brennst für das Mietwesen? Dann haben wir das Richtige für dich! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Nebenkosten im Mietwesen (m/w/d). Bewirb dich noch heute über unser Online-Portal – wir freuen uns auf dich!   Dein neuer Job      Prüfung gewerblicher Nebenkostenabrechnungen und bei Bedarf Erstellung qualifizierter Widerspruchsverfahren      An- und Abmeldung der Ver- und Entsorger      Kommunikation mit Vermietern und Verwaltern      Auswertungen und Kostencontrolling für den Bereich Nebenkosten     Was uns überzeugt      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung in der Abrechnung von Betriebskosten      Teamfähigkeit      Zahlenaffinität      MS-Office-Kenntnisse     Das spricht für uns      Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung      Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten      Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge      Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.      Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich      Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort     Warte nicht, bewirb dich jetzt!   Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über unser Onlineformular.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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