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Modularer Aufbau in sechs Modulen:<ul><li>Musikmanagement (Artist &amp; Repertoire Management, Studio Management,...)</li><li>Musikrecht (Urheberrecht, Lizenzierung, Veranstaltungsrecht, Vertragsrecht, ...)</li><li>Musikmarkt (Budgetierung, Musikverlag, Plattenlabel, Musikvertrieb, ...)</li><li>Veranstaltungsmarkt (Eventmanagement, Konzeptentwicklung, Konzert- &amp; Tourneeplanung,...)</li><li>Kommunikation (Markenbildung, Marketing&amp;PR, Social Media, ...)</li><li>Freie Produktion </li></ul><h3>Music Business Diploma</h3><h5>Voraussetzungen</h5><ul><li>Abitur / Fachabitur </li><li>alternativ: Mindestalter 17 Jahre &amp; mittlerer Bildungsabschluss&nbsp;</li><li>eigenes Notebook für Theorietests und Vorlesungsmitschriften </li></ul><h5>Zeitaufwand</h5><ul><li>18 Monate, durchschnittlich 20-25 Stunden pro Woche, davon 5 Stunden Theorie-Vorlesung </li></ul><h5>Abschluss</h5><ul><li>SAE Music Business Diploma </li></ul><h5>Finanzierung</h5>Mit einer soliden Finanzierung in deine berufliche Zukunft und Karriere investierst du gewinnbringend in dich. Das SAE Institute bietet dir verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten mit flexiblen Zahlungsplänen. Der SAE Bildungsfonds ermöglicht ein sorgenfreies Studieren. Denn er übernimmt für besondere Talente die Studiengebühren und basiert auf einem umgekehrten Generationenvertrag. Das bedeutet, dass während deines Studiums keine finanzielle Belastung anfällt. Die Rückzahlung beginnt erst im Anschluss und auch erst sobald deine Einkünfte eine gewisse Höhe erreichen. Eine erste Orientierung findest du im Informationsmaterial, welches du kostenlos und unverbindlich auf unserer Website bestellen kannst. Empfehlenswert ist die persönliche Beratung durch eine*n unserer Bildungsberater*innen am SAE Institute deiner Wahl. <h3>SAE Music Business Bachelor Program*</h3>Das SAE Music Business Diploma ist Bestandteil des Music Business Bachelor Program. Erfüllen Interessent*innen die Voraussetzungen für das Bachelor Program nicht bzw. noch nicht, so können sie Teilbereiche des Studiums sofort absolvieren (Diploma) und den Bachelor Abschluss ggf. zu einem späteren Zeitpunkt (Progression Bachelor - Dauer 12 Monate, Mindestalter 19 Jahre) nachholen. Mehr Informationen zum Progression Bachelor erhältst du bei den jeweiligen Bildungsberater*innen. * in Kooperation mit der University of Hertfordshire, England

Ausbildung Eventmanager, Künstler-Manager, A&R Manager, Booker, Musikverleger, Musikpromoter, Musikjournalist (m/w/d)

Unsere Leidenschaft ist die Beratung von Gesellschaften und Inhaberfamilien mit dem Ziel ihre Unternehmen und Vermögenswerte nachhaltig zu entwickeln und reibungslos an die nächste Generation weiterzugeben - auch in Krisenzeiten. Als interdisziplinäre Sozietät beraten wir mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern, darunter mehr als 45 Berufsträgern, und sind in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Insolvenzverwaltung tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir dich alsRechtsanwalt (w/m/d) Immobilien- und Zivilrecht <ul><li>Du berätst und vertrittst aktiv unsere mittelständischen Mandanten im Immobilien-, Bau-, Architekten- und gewerblichem Mietrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht.</li><li>Du berätst bei der Planung und Durchführung von Immobilienkäufen und -verkäufen.</li><li>Eigenverantwortlich erstellst und überprüfst du entsprechende Verträge insb. gewerblicher Art mit höchster Präzision.</li><li>Als Teammitglied in interdisziplinären Teams gestaltest du ganzheitliche Lösungen mit erfahrenen Fachanwälten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten.</li></ul> <ul><li>Du hast die juristischen Examina mit einem mindestens befriedigenden Ergebnis erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Immobilienrecht sowie große Begeisterung für die Anwaltstätigkeit mit.</li><li>Neben einer ausgeprägten Auffassungsgabe und einer strukturierten Denkweise zeichnen dich Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit aus.</li></ul> <ul><li>Onboarding – Du gehörst schon vor deinem ersten Arbeitstag zum Team. Unser strukturierter Onboarding-Prozess begleitet dich von der Vertragsunterzeichnung bis zur Fachabteilung – mit Begrüßungsmails, Frühstück, Patenprogramm, eingerichtetem Arbeitsplatz und fachlicher Einarbeitung.</li><li>Persönliche Entwicklung – Zielgerichtete und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützen.</li><li>Flexibilität – Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten; 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li><li>Gesundheit – Bike Leasing über JobRad; kostenfreie Getränke und regionales Obst</li><li>Corporate Benefits – Vergünstigtes Einkaufen bei namhaften Herstellern und Marken, sowie zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren</li><li>Ausstattung – Einen technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten und kostenfreie Parkplätze</li><li>Unsere Kultur – Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wertschätzenden und familienfreundlichen Unternehmenskultur (Auszeichnung als familienbewusstes Unternehmen in Dortmund FamUnDo) mit kurzen Entscheidungswegen und einer kanzleiweiten Kommunikation im “Du”</li></ul>

Rechtsanwalt (w/m/d) Immobilien- und Zivilrecht

Köln 
 Redaktion 
 Feste Anstellung 
 04.12.25 
 Vollzeit 
Wir gestalten die Zukunft des beruflichen Lernens: Die Westermann Berufliche Bildung GmbH ist Marktführer für Medien der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Als Tochtergesellschaft der Westermann Gruppe stehen wir für inhaltliche und methodische Fachkompetenz und genießen bei unseren Kunden höchste Akzeptanz. Wir suchen Menschen, die unsere Begeisterung für Lernerfolge teilen und mit uns die besten Lösungen für die Bildung von morgen entwickeln möchten. 
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen 
Redakteur für gewerblich-technische Berufe | m/w/d
Deine Aufgaben
Steuerung der redaktionellen Bearbeitung von eingehenden Manuskripten für Print- und Digitalprodukte
Auswahl, Beauftragung und Koordination externer Dienstleister
Fachliche und inhaltliche Abstimmung mit Autorinnen und Autoren - inklusive lösungsorientierter Unterstützung Sicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele
Entwicklung von Lösungen bei Planabweichungen
Regelmäßige Berichterstattung zum Projektstatus in internen Gremien
Dein Profil
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Metalltechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Bautechnik, Maschinenbau, Mechatronik) 
oder eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. staatlich geprüfter Techniker)
Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
Effiziente, zielorientierte Arbeitsweise mit sicherem Einsatz digitaler Tools und KI-gestützter Software
Interesse an Bildungsthemen und Bereitschaft, sich in neue Inhalte einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit CMS, MS Office und KI-Anwendungen zur strukturierten Informationsverarbeitung 
Didaktisches Gespür für Texte und Abbildungen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnerinnen und -partnern 
Reisebereitschaft für ein- bis mehrtägige Autorentreffen
Hohe Motivation und Lernbereitschaft für den Einstieg in das redaktionelle Arbeitsfeld
Wir bieten
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilarbeit 
Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Weiterbildungsangebote 
Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze 
Kostenlose Getränke, Obst und vergünstigte Mittagessen 
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln 
Mitarbeiterrabatte in der Buchbranche und mehr 
Intensive Einarbeitung und ein motiviertes, kollegiales Team 
Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Firmenevents
Interessiert?
Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft Bildungsmedien für die Zukunft entwickelt.
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Redakteur für gewerblich-technische Berufe | m/w/d

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Senior Expert Liegenschaftsmanagement CREM (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.Eine Aufgabe, die dich begeistert<ul><li>Standortoptimierungen: Übernahme von Standortoptimierungs- und -entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung betrieblicher, technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte</li><li>Entscheidungsvorlagen: Entwicklung und Umsetzung umfassender Handlungsempfehlungen für Standortprojekte</li><li>Transaktionsmanagement: Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Kaufverträgen für den Verkauf nicht mehr betriebsnotwendiger Liegenschaften sowie für Grundstücksankäufe (z. B. für das Netzgeschäft)</li><li>Grundstücksrecht: Prüfung sämtlicher grundstücksrechtlicher Belange bei An- und Verkäufen</li><li>Projektkommunikation: Ansprechpartner für kommunale Vertreter, Planer und Investoren</li><li>Dienstleistersteuerung: Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projektentwicklungen sowie An- und Verkäufen</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtDu gehst mit Begeisterung an komplexe Aufgaben und findest Lösungen, die den Erfolg des Teams vorantreiben.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:<ul><li>Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Städtebau; alternativ Wirtschaftsingenieurwesen oder ein immobilienwirtschaftliches Studium</li></ul><ul><li>Berufliche Erfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Projektentwicklung; Erfahrung mit altlastenbehafteten Grundstücken von Vorteil</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: Weiterbildungen in grundbuchrechtlichen Themen und Vertragswesen; erste Erfahrungen mit der Bestellung von Dienstbarkeiten wünschenswert</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft: Deutschlandweit, ca. 2–3 Mal pro Monat</li></ul>Ein Umfeld, dass dich motiviert<ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen</li><li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Wirtschaftsingenieur als Senior Spezialist Real Estate Management / CREM (w/m/d)

Betriebswirt Immobilien als Senior Spezialist Grundstücke / Liegenschaften (w/m/d)

Architekt als Senior Experte Transaktionsmanagement / Städtebau (w/m/d)

Bauingenieur als Senior Experte Standortoptimierungs- & -entwicklungsprojekte (w/m/d)

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! <h3>Dein neuer Job </h3> Du willst Deine C#- und .NET-Skills nicht nur im stillen Kämmerlein anwenden, sondern direkt an Lösungen arbeiten, die betriebswirtschaftliche Prozesse bei Kund*innen verbessern? Dann werde Teil unseres Teams!Bei uns entwickelst Du maßgeschneiderte Erweiterungen und Anpassungen für die ERP-Lösungen Sage 100 und Sage SDMO – Systeme, die mittelständische Unternehmen täglich in ihren Kernprozessen unterstützen. Deine Aufgaben<ul><li>Du analysierst Kundenanforderungen und leitest technische Konzepte daraus ab.</li><li>Du konzipierst und entwickelst individuelle Softwareanpassungen in C# / .NET.</li><li>Du erweiterst bestehende Module, Funktionen und Schnittstellen und bringst eigene Ideen ein.</li><li>Du bist technischer Ansprechpartner*in für unsere Berater*innen und unterstützt auch direkt beim Kunden.</li><li>Du bereitest komplexe technische Themen verständlich auf – intern wie extern.</li></ul> <h3>Das bist du? </h3> <ul><li>Du hast Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET – idealerweise im ERP-Umfeld.</li><li>Du arbeitest strukturiert, bist analytisch stark und hast Freude daran, komplexe Prozesse zu verstehen und abzubilden.</li><li>Du bringst betriebswirtschaftliches Verständnis mit oder hast Lust, Dich hier einzuarbeiten.</li><li>Du bist neugierig, möchtest Dich weiterentwickeln und lernst gerne dazu.</li><li>Du kannst technische Inhalte klar vermitteln und arbeitest gerne im Team und mit Kund*innen.</li><li>Du beherrschst objektorientierte Programmierung, Clean Code und idealerweise die SOLID-Prinzipien.</li><li>Du hast Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken sowie mit Git.</li><li>Grundkenntnisse in Dependency Injection (z. B. Autofac) und Reflection bringst Du idealerweise ebenfalls mit.</li><li>Kenntnisse in WPF oder Blazor sind ein Plus.</li><li>Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und kommunizierst sicher auf Deutsch.</li></ul> <h3>Das kannst du von uns erwarten </h3> <ul> Work-Life-Balance &amp; Flexibilität: <ul> <li>Arbeitszeitsouveränität &amp; Homeoffice, damit Deine Arbeit zu Deinem Leben passt</li> <li>Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich</li> </ul> Fitness &amp; Gesundheit: <ul> <li>Subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft</li> <li>Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse</li> </ul> Fortbildung &amp; Zertifizierungen: <ul> <li>Strukturierte Aus- und Weiterbildung – fachlich wie persönlich</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum in abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden</li> </ul> Mobilität: <ul> <li>Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder</li> </ul> Ausstattung &amp; Arbeitsmittel: <ul> <li>Moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten</li> </ul> Sicherheit &amp; Vorsorge: <ul> <li>Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau</li> </ul> Rabatte &amp; Goodies: <ul> <li>Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu benefits.me</li> </ul> Team &amp; Kultur: <ul> <li>Die Chance, aktiv den Erfolg unserer Kunden zu gestalten</li> <li>Ein Umfeld, das Eigeninitiative fördert und deinen Einsatz wertschätzt</li> <li>Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Die Chance, sichtbar an modernen ERP-Projekten mitzuwirken und die Digitalisierung im Mittelstand aktiv mitzugestalten</li> </ul></ul> <h3>Dafür stehen wir</h3> <ul>Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #Unsere Vielfalt. Unsere Stärke.<ul><li>Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität. </li></ul> #nahdran<ul><li>Nähe schafft Vertrauen. </li></ul> #machen<ul><li>Wir übernehmen Verantwortung und packen an. </li></ul> #Tech mit Herz<ul><li>Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.</li></ul> #zusammenwachsen<ul><li>Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.</li></ul> Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. <h5>#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT &amp; Software!</h5></ul>

Softwareentwickler:in (m/w/d) – ERP-Entwicklung (Sage 100) mit C#/.NET

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als (Senior) HR Consultant (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.Eine Aufgabe, die dich begeistert<ul><li>Operatives Personalmanagement: Du supportest die HR Business Partner eigenverantwortlich im operativen Personalmanagement, insbesondere durch eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement</li><li>Onboarding &amp; Eintrittsprozesse: Du übernimmst eigenverantwortlich das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Steuerung der damit verbundenen administrativen Prozesse</li><li>HR-Ansprechfunktion: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen</li><li>Personaladministration: Du erledigst zuverlässig und selbstständig Aufgaben rund um die Themenbereiche Urlaub, Zeugnisse, Mutterschutz / Elternzeit sowie Bescheinigungswesen</li><li>Prozessmanagement: Du steuerst und verbesserst kontinuierlich die operativen HR-Prozesse</li><li>Payroll-Schnittstelle: Du fungierst als Schnittstelle zum Abrechnungsteam und klärst selbstständig abrechnungsrelevante Fragestellungen und Probleme</li><li>HR-Projekte &amp; Sonderthemen: Du unterstützt die HR Business Partner bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen Pay-Bonus-Prozess</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtDu hast die Fähigkeit, im Team außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und Herasforderungen gemeinsam zu meistern.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:<ul><li>Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Berufliche Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung</li><li>IT- &amp; Systemkenntnisse: Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HR</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft</li><li>Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Analytische Fähigkeiten: Hohe Auffassungsgabe – Ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise</li><li>Das zeichnet dich aus: Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke: Sicheres und überzeugendes Auftreten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Ein Umfeld, das dich motiviert<ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen</li><li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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