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Tourismuskaufmann (w/m/d)
 Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Über 40 hochmotivierte Reisebüromitarbeitende sind an unseren 13 Standorten für die Begeisterung unserer Mitglieder und Kunden im Einsatz. 
Ihre Aufgaben
Sie beraten und betreuen unsere Mitglieder und Kunden im Reisebereich zu allen Fragen rund um das Thema Reisen und vermitteln unter Anwendung unserer Qualitätsstandards aktiv touristische Reisen aller Art sowie Kreuzfahrten weltweit. 
Darüber hinaus bieten Sie aktiv ergänzende individuelle Serviceleistungen und Produkte (wie z.B. ADAC Mitgliedschaften, Reiserücktrittsversicherung, Auslandskrankenschutz und ADAC Kreditkarten) an. 
Sie übernehmen die Bearbeitung von Buchungsvorgängen sowie die Datenpflege in unserem Midoffice-System MIDOCO und führen eigenständig die Kassenabrechnung durch. 
Außerdem pflegen Sie den Kontakt mit unseren Veranstaltern und Leistungsträgern und arbeiten bei der Durchführung von Marketingaktionen mit. Darüber hinaus nehmen Sie an Messen und Kundenabenden teil.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Tourismus-/ Reiseverkehrsbereich. 
Sie bringen ein Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Reisebüro mit und haben gute Kenntnisse im Deutschen Veranstaltersortiment. 
Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit den Programmen „AMADEUS“ und „Bistro“ sowie den gängigen MS Office Anwendungen und können diese sicher anwenden. 
Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein verkäuferisches Geschick gehören zu Ihren Stärken und es ist Ihnen wichtig, dass jedes Detail stimmt. 
Sie begeistern Mitglieder und Kunden durch Ihr verbindliches Auftreten und Ihre hohe Kundenempathie.
Wir bieten
Attraktive Vergütung - Bei einer Vollzeitstelle bieten wir Ihnen ein attraktives Einstiegsgehalt von 3.300€ brutto, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Inforeisen - Neben dem attraktiven Festgehalt bieten wir im Reisevertrieb regelmäßige Teilnahmen bei Inforeisen an. Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an. Vermögenswirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Kinderbetreuungszuschuss - Wir bezuschussen Ihre Kinderbetreuung, damit Sie Familie und Beruf problemlos vereinbaren können. 
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15098. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Marlene Schenk unter der Nummer 0221 4727 563 gerne weiter. 
Jetzt bewerben!

Tourismuskaufmann (w/m/d)

Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin! Ihre Aufgaben sind u. a. Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen Das bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Hinweis zu erforderlichen Dienstreisen Präsenzverfahren am Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn (abhängig davon, an welchem Dienstsitz Sie eingesetzt sind) sind regelmäßig mit ganztägigen Dienstreisen verbunden. Diese können auch zwei Tage dauern, in Ausnahmefällen auch mehrere Tage. Sie sind in der Regel mit mehreren Wochen Vorlauf planbar. Es können mehrere pro Monat vorkommen. Bei weiteren Dienstreisen handelt es sich meistens um externe Fortbildungen. Diese sind ebenfalls planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2025 unter der Kennzahl 50#0052. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a>. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams

Für den Zentralbereich Zentrale Services, den Bereich Auslagerungsmanagement, die Abteilung Auslagerungsmanagement 2 suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover , Münster oder Frankfurt eine(n) 
Mitarbeiter Auslagerungsmanagement und Dienstleistersteuerung (m/w/d) 
 Münster, Hannover oder Frankfurt 
 Vollzeit 
Sie haben Spaß am Kontakt zu Menschen, sind zuverlässig, mögen ein vielfältiges Tätigkeitsfeld und können umsichtig agieren? Wenn Sie die Anforderungen unserer Kunden zum Aufsichtsrecht serviceorientiert umsetzen wollen, dann kommen Sie zu uns in die Abteilung Auslagerungsmanagement und arbeiten in einem tollen Team! Wir freuen uns auf Sie! 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Aufgaben: 
Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung von FI-Vorgaben zur Sicherstellung der MaRisk und DORA bei der âVergabe von Leistungen an andere Unternehmenâ und die nachvollziehbare Dokumentation dieser Tätigkeiten (u.a.): 
Einstufen von geplanten Leistungszukäufen und Durchführen von Risikobetrachtungen sowie zyklische Überprüfung von bestehenden Leistungszukäufen hinsichtlich ihrer Kategorisierung und Risikoausprägung 
Aufsetzen, Kontrollieren und Nachhalten von Maßnahmen ggü. Dienstleistern bei relevanten und risikobehafteten Leistungszukäufe (u.a. auf Grundlage von FI-Vorgaben, Ereignissen, Berichten oder Erkenntnissen von Vor-Ort Prüfung bei Dienstleistern) 
Begleiten bei Prüfungs- und Kontrollaktivitäten durch Zuarbeiten, Einholen und Aufbereiten von Unterlagen 
Bedienen von vorhandenen FI-Prozessen, Konzepten und Arbeitsmitteln sowie Mitwirken bei Optimierung und Weiterentwicklung im Kontext Auslagerungsmanagement 
Erstellung von Berichten zur durchgeführten Dienstleistersteuerung bei Dienstleistern 
Zuarbeit für anderweitige, adressatengerechte Berichte bzgl. Tätigkeiten und Ergebnissen aus dem Auslagerungsmanagement
 Profil: 
Abgeschlossene kaufmännische, rechtswissenschaftliche oder andere vergleichbare Ausbildung 
Kenntnisse in bankenspezifischen regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA) sind wünschenswert 
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten End-2-End-Denkweise 
Kommunikationsfähigkeit, kundenorientiertes Verhalten und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern (internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten) 
Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Powerpoint, Excel und Word, zusätzlich eine hohe IT-Affinität, die Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten sowie Lust an der Projektmitarbeit und/ oder Projektleitungsaufgaben 
Sehr eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 243/A! 
Bewerben
Julia Werner 
 Recruiterin Standort Hannover 
 +49511510224343 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Laatzener Str. 5 
 Hannover

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