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Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

<h3>Den Laden am Laufen halten</h3><ul><li>Mit deinem erlernten Wissen bedienst und berätst du unsere Kundschaft.</li><li>Wir bringen dir bei, wie du das Sortiment gestaltest und den Verkauf sowie das Marketing unserer Waren verantwortest.</li><li>Wie du die Kassen bedienst, Abrechnungen erstellst und die Zahlen analysierst, zeigen wir dir.</li><li>Du lernst, bei der Sortimentsgestaltung mitzuwirken, denn auch auf deine Ideen kommt es an!</li></ul>Genieße die Vielfalt!<h3>Erkennst du dich wieder?</h3><ul><li>Du hast einen Hauptschulabschluss und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.</li><li>Unsere Kundschaft zu bedienen und im Team zu arbeiten macht dir Freude.</li><li>Du verstehst schnell, worauf es ankommt, arbeitest selbstständig und kannst dich gut ausdrücken.</li></ul><h3>Gute Gründe für uns</h3><ul><li>Dein Start: Bei unserer Azubi-Willkommensveranstaltung im Freizeitpark und spaßigen Aktivitäten lernst du die bunte EDEKA-Welt kennen.</li><li>Arbeitszeiten: Du profitierst von einer flexiblen Einsatzplanung für eine gute Work-Life-Balance. Hierfür informieren wir dich rechtzeitig über deinen Arbeitsplan.</li><li>Sicherheit: Eine hochwertige Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen – auch in Vollzeit – bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber. Damit du dich während deiner Ausbildung sicher fühlst, hast du eine feste Ansprechperson.</li><li>Karriere: EDEKA-Seminare, fundierte Prüfungsvorbereitung, ausgezeichnete Förder- und Weiterbildungsprogramme – auch nach der Ausbildung – und die Möglichkeit, die Karriereleiter Schritt für Schritt bis ganz nach oben zu steigen.</li><li>Azubi-Projekte: Unsere spannenden <a href="https://verbund.edeka/minden-hannover/karriere/sch%C3%BCler-schulabg%C3%A4nger/unsere-azubi-benefits/" target="_blank">Azubi- und Nachwuchsprojekte</a> bringen nicht nur jede Menge Spaß, sondern helfen dir auch in der beruflichen und persönlichen Entwicklung.</li><li>Digitales Lernen: Unsere EDEKA next-Lernplattform ermöglicht dir, ortsunabhängig und zeitlich flexibel zu lernen. Auch das Berichtsheft ist eine digitale Plattform und steht dir für alle wichtigen Elemente deiner Ausbildung zur Verfügung.</li><li>Die Ausbildung erfolgt in unserem Markt in&nbsp;31855 Aerzen, Blankenschmiede.</li></ul><a href="https://verbund.edeka/minden-hannover/karriere/wir-als-arbeitgeber/" target="_blank">Hier klicken, um mehr zu entdecken!</a> <h3>Mach mehr aus deinen Talenten ..</h3>und bewirb dich schnell und nachhaltig über WhatsApp oder unser Online-Formular.&nbsp;Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<h3>Ein attraktiver Arbeitgeber</h3>Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die <a href="https://verbund.edeka/minden-hannover/" target="_blank">EDEKA Minden-Hannover</a> die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion<a href="https://www.schaefers-brot.de/" target="_blank">Schäfer’s</a>, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren <a href="https://www.bauerngut.de/" target="_blank">Bauerngut</a> sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung <a href="https://www.diefischwerker.com/" target="_blank">Hagenah</a> in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist <a href="https://www.nachhaltigkeit.minden.edeka.de/" target="_blank">verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln</a> eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes. Du bist das Fundament für den Erfolg unseres Marktes, kennst alle Tätigkeitsfelder und meisterst eine Vielzahl abwechslungsreicher Aufgaben. Gemeinsam mit dem Team bist du für die Warenwirtschaft zuständig und unterstützt tatkräftig bei verschiedenen Abläufen in unserem Markt.

Ausbildung Verkäuferin (m/w/d) / Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) EDEKA Röthemeier - 2026

Zum Hauptinhalt springen Stellvertretender Verkaufsleiter (m/w/d) Bochum Vollzeit ab sofort unbefristet Unternehmensprofil Über uns Die Quarto Deutschland GmbH ist Teil eines international agierenden Unternehmensverbunds und spezialisiert auf hochwertige Edelstahlprodukte und effiziente internationale Logistik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die operative Abläufe unterstützt, eigenständig vorantreibt und perspektivisch die Leitung der Niederlassung übernehmen kann. Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben Unterstützung und Vertretung des Niederlassungsleiters im Tagesgeschäft mit Perspektive auf Übernahme der Standortleitung Einkauf sowie Betreuung und Auswahl internationaler Lieferanten Personalführung: Einsatzplanung, Weiterentwicklung und Motivation eines kleinen Teams Aktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit unserer Zentrale in Frankreich Organisation und Teilnahme an Messen sowie Unterstützung im Marketing Direkte Neukundenakquise im Verkaufsgebiet der Quarto Deutschland GmbH Steuerung operativer Prozesse sowie Mitwirkung an Budgetplanung Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands und vereinzelt innerhalb Europas Anforderungsprofil Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion – idealerweise aus der Metallbranche Erfahrung im Einkauf sowie im Umgang mit internationalen Partnern Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten Entscheidungsfreude, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstark, belastbar und mit hohem Organisationsgeschick Leistungen &amp; Benefits Wir bieten Eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum Internationales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, die Zukunft der Niederlassung aktiv zu gestalten Weiterbildung und persönliche Entwicklung Erfolgsabhängige Provision Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsklima Bewerbung &amp; Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@quartoglobal.com" target="_blank">karriere@quartoglobal.com</a> Jennifer MarleauxAnsprechpartnerin Quarto Deutschland GmbHBahnstraße 4444793 Bochum quartoglobal.com

Stellvertretender Verkaufsleiter (m/w/d)

Als erfolgreiche Marke steht der Name CASO Design für hochwertige, innovative Küchentechnik in Top-Design. Wir gehören zu den schnell wachsenden Unternehmen der Branche und arbeiten mit allen namhaften Handelsstrukturen in Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Produktmanagement (m/w/d) Was Sie erwartet... Weiterentwicklung der bestehenden Produktserien Erarbeitung von Vorschlägen für Produkt- und Programmstrategien Initiierung und Betreuung von Neuproduktprojekten in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Design, Vertrieb und Controlling Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen Begleitung der Markteinführung neuer Produkte Kommunikation und Vermittlung der Produkteigenschaften in Vertrieb und Marketing Präsentationen auf Veranstaltungen, wie z. B. Fachmessen und Vertriebsmeetings Was Sie idealerweise mitbringen... abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Fertigungstechnik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Erfahrung im Bereich Elektrohaushaltsgeräte bevorzugt Berufserfahrung im internationalen Produktmanagement gewünscht verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und stetig wachsenden Familienunternehmen, flache Hierarchien sowie schnelle Entscheidungen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. CASO GmbH Personalabteilung, Frau Beate Babilon Raiffeisenstr. 9 | 59757 Arnsberg <a href="http://www.caso-design.de" target="_blank">www.caso-design.de</a> <a href="mailto:personal@caso-design.de" target="_blank">personal@caso-design.de</a>

Leiter Produktmanagement (m/w/d)

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Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh und genieße die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Diese Aufgaben erwarten dich
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<li>Qualifizierung von Ansprechpartnern und Entscheidern</li>
<li>Präsentation der Leistungen und Lösungen von Arvato Systems</li>
<li>Analyse von Potenzialen und Erkennen von Kaufsignalen</li>
<li>Aufbau und Pflege einer Interessenten- und Potenzialdatenbank</li>
<li>Unterstützung von Vertrieb, Marketing und Inside Sales durch Terminvereinbarungen, Web-Demos und Informationsbereitstellung</li>
<li>Pflege aktueller Statistiken sowie Administration von Kundendaten</li>
<li>Sicherstellung einer professionellen internen und externen Korrespondenz</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen
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<li>Erste Berufserfahrung in einem Service- oder Call Center (Outbound) ist von Vorteil</li>
<li>Kaufmännische Grundkenntnisse und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude am Telefonvertrieb</li>
<li>Motivation und Begeisterung für IT – egal ob Profi oder Quereinsteiger</li>
<li>Souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und eigenständigen Wissensentwicklung</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
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Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Als Teil von Bertelsmann stehen wir auf dem soliden Fundament eines deutschen Weltkonzerns. Zugleich setzen wir auf unser starkes strategisches Partner-Netzwerk mit internationalen Top-Playern wie AWS, Google, Microsoft oder SAP. Wir machen die digitale Welt einfacher, effizienter und sicherer und unsere Kunden erfolgreicher.
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Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
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Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/arvato-systems/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Telefonvertrieb

<h3>Ausbildung zum Tourismuskaufmann mit Schwerpunkt Reisevermittlung (m/w/d) im Reisebüro in Laer</h3> Standort:&nbsp;&nbsp;Laer, NW, DE, 48366 Job-Funktion:&nbsp;&nbsp;Ausbildung: Reisebüro Vertragsart:&nbsp;&nbsp;Ausbildung Arbeitszeit:&nbsp;&nbsp;38,5 Stellennummer:&nbsp;&nbsp;133601 Bei der&nbsp;TUI Deutschland GmbH&nbsp;in Hannover bieten wir ab&nbsp;August 2026&nbsp;eine äußerst interessante und vielseitige&nbsp;Ausbildung zum Tourismuskaufmann&nbsp;(m/w/d)&nbsp;mit dem Schwerpunkt Reisevermittlung&nbsp;in unserem Reisebüro in Laer (Kreis Steinfurt) an. <h5>UNSER ANGEBOT</h5><ul><li>Eine Ausbildung im größten globalen Touristikkonzern&nbsp;</li><li>Onboarding sowie weitere spannende Schulungen, Seminare und Workshops&nbsp;</li><li>Teilnahme an einer Seminarreise sowie einem mehrwöchigen Auslandseinsatz&nbsp;</li><li>Ein modernes Reisebüroumfeld und großartige Teammitglieder</li><li>Umfassende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Teilnahme an Inforeisen</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine angemessene Ausbildungsvergütung (1032 € / 1.143 € / 1.287 € / Monat)&nbsp;</li><li>Weitere persönliche Benefits: Wir bieten großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health &amp; Wellbeing Angebote&nbsp;uvm.&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;</li><li>Und was können wir von Dir lernen? Wir sind offen für Deine Ideen!</li></ul><h5>ZUR POSITION</h5>Reisen und die Welt erkunden interessiert Dich? Du planst und organisierst Deine Reisen und den Urlaub Deiner Familie und Freunde immer selbst? Du suchst nach einer beruflichen Herausforderung und möchtest Dein Hobby gerne zum Beruf machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Chance, für Deine Kunden außergewöhnliche Reiseerlebnisse zu planen, eigene Erfahrungen einzubringen und Dein Verkaufstalent auszubauen. Deine Ausbildung wird folgendes beinhalten:<ul><li>Beratung und Begeisterung unserer Kunden und Kundinnen</li><li>Planung und Verkauf von Reiseerlebnissen</li><li>Informationen rund um die Reise für die Kunden und Kundinnen individuell aufbereiten</li><li>Digitale Kommunikation in Verbindung mit modernenn Online-/Offline-Tools</li><li>Mitwirken an Marketing- und Social Media-Aktivitäten</li><li>Korrespondenz mit Kunden und Kundinnen und Leistungsträgern</li></ul><h5>ZU DIR</h5><ul><li>Abitur, Fachabitur oder Realschulabschluss</li><li>Flexibilität, Offenheit, und Serviceorientierung</li><li>Spaß an Teamarbeit, am Verkaufen und am Kontakt mit unseren Kunden und Kundinnen</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Freude am Umgang mit moderner Technik und multimedialer Kommunikation</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenbetreuung von Vorteil</li></ul>Bitte bewirb Dich für einen Ausbildungsbeginn im&nbsp;August 2026&nbsp;mit folgenden Unterlagen online:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Kopie der letzten zwei Schulzeugnisse bzw. Kopie des Abschlusszeugnisses</li><li>Evtl. Praktikumsbescheinigungen, Zertifikate usw.</li></ul><h5>Wie geht es dann weiter?</h5><ul><li>Eingangsbestätigung: Deine Bewerbung wird sorgfältig geprüft.</li><li>Ab November laden wir dich zu&nbsp;unserem Bewerberauswahlverfahren&nbsp;ein, um dich persönlich kennenzulernen.</li><li>Finale Rückmeldung: Bei positiver Entscheidung erhältst du dein Vertragsangebot.</li><li>Start deiner neuen Karriere: Im August 2026 geht’s dann los – wir freuen uns auf dich!</li></ul>Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Ausbildung zum Tourismuskaufmann mit Schwerpunkt Reisevermittlung (m/w/d)

Wir suchen für unser Design Center Düsseldorf einen Design Center Manager ab März 2026
 Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Lösungen und Produkte für Möbel, Innenausbau, Bauwesen und Bodenbeläge. Inspiration ist unsere treibende Kraft bei jedem Projekt. Unsere Design Center bilden die erste Anlaufstelle für Architekten, Planer, Designer und Endkunden. Unser »grünes Design«-Konzept und die Verwendung recycelbarer Produkte gewährleisten einen geringeren CO₂-Fußabdruck und ein nachhaltiges, umweltfreundliches Gleichgewicht. 
 Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche 
Planung und Vorbereitung von Innenraumgestaltungen und Einrichtungslayouts 
Unterstützung von Kunden, sowohl nach Terminvereinbarung als auch ohne Termin, bei der Auswahl unter Verwendung suggestiver Verkaufstechniken 
Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Unternehmen, Partnern oder Fachkreisen im Rahmen von Projekten 
Kontinuierliche Verbesserung der Verkaufskompetenzen und Produktkenntnisse, um ein professionelles Image der Marke zu fördern 
Beantwortung von Anfragen mit genauen Informationen zu Lagerbeständen, Händlern, Preisen oder Lieferungen 
Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern der Niederlassung, um einen hervorragenden Kundenservice vom Projekt/der Idee bis zur Lieferung und darüber hinaus zu gewährleisten und andere Marketingaktivitäten zu unterstützen 
Aktive Teilnahme an der Organisation von Veranstaltungen und anderen Werbeaktivitäten 
Leitung der gesamten Arbeitsorganisation und -planung 
Personalführung und Verantwortung für die Mitarbeiter im Design Center Düsseldorf 
Berichtswesen
 Anforderungen 
Abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulabschluss im Bereich Mediengestaltung oder Architektur 
Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und praxisorientiertes Handeln 
Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten sowie sehr gute Englischkenntnisse (Minimum B1-Level) 
Ausgeprägtes kreatives Denken und Führungsqualitäten 
Versierter Umgang mit MS-Office, AutoCAD 3D, 3DsMaxStudio, Adobe Cloud, Photoshop, Illustrator, InDesign, V-Ray 3.6 für SketchUp
 Zusätzliche Informationen 
 Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Außerdem erhalten Sie bei uns: 
Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Eigeninitiative 
Unser betriebliches Einschulungsprogramm, das Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitung gewährleistet 
Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen 
Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut
 Nutzen Sie einfach unser Karriereportal unter <a href="http://www.kronospan-worldwide.com">www.kronospan-worldwide.com</a> um Ihre Bewerbung (mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) zu übermitteln. Fragen beantworten wir gerne unter der unten angegebenen Telefonnummer. 
Kronospan Vertriebsgesellschaft mbH 
 Joline Henneke 
 Leopoldstaler Str. 195 
 32839 Steinheim Sandebeck 
 Tel.: 05238/984-151 
<a href="mailto:j.henneke@kronospan.de">j.henneke@kronospan.de</a> 
<a href="http://www.kronospan-worldwide.com">www.kronospan-worldwide.com</a>

Design Center Manager (m/w/d)

Global Product Manager - High Voltage Connectors (m/w/d) 
Stellenbeschreibung 
Global Product Manager - High Voltage Connectors (m/w/d) 
 - Vollzeit / unbefristet - 
 HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. 
Aufgaben :
Ganzheitliche Verantwortung für das Produktportfolio: Erstellung, Weiterentwicklung und Betreuung eines profitablen Produktportfolios sowie Definition und Spezifikation neuer, wirtschaftlich relevanter Produkte 
Management des gesamten Produktlebenszyklus: Verantwortung von der Produktidee über die Markteinführung bis zur Abkündigung, inklusive Analyse und Bewertung von Produktanfragen unter technischen und kommerziellen Gesichtspunkten 
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Durchführung von Analysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen zur Marktanteilsgewinnung 
Umsatz-, Margen- und Preisverantwortung: Erstellung von Businessplänen, Festlegung und Controlling von Preisen sowie Überwachung von Umsatz und Marge 
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen: Erstellung qualifizierter Lastenhefte und technische Produktspezifikationen in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, Controlling und Produktion 
Produktvermarktung und Wissenstransfer: Planung und Umsetzung von Markteinführungsmaßnahmen, Durchführung von Produktschulungen für internationale Zielgruppen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Zielmessen 
Profil :
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation 
Erste Berufs- und Branchenerfahrung wünschenswert 
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Unternehmerisches Denken, überzeugendes Auftreten und gutes Kommunikationsverhalten 
Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten 
Jobbike 
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING 
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte 
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Balance 
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Jana Speidel 
HARTING Electric Stiftung &amp; Co. KG 
05772/47-9186
Standort 
Espelkamp, Deutschland
Bereich 
Produktmanagement / Marktmanagement
Informationen auf einen Blick 
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Das passt? Jetzt bewerben!
Mit nur einem Klick zum Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
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Global Product Manager* - High Voltage Connectors

Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten. Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs. Als attraktiver Arbeitgeber arbeiten wir stetig daran, das Beste für unsere GBTEChies herauszuholen. Überzeuge Dich selbst und lerne uns im Karrierebereich kennen. Als Senior Account Executive EAM (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für die Gewinnung und Entwicklung von Enterprise-Kunden in der DACH-Region. In unserem stark wachsenden SaaS-Unternehmen erhältst du die Möglichkeit, sowohl national als auch international Impulse zu setzen und direkte Verantwortung für komplexe Kundenbeziehungen, langfristige Lizenzverträge und strategische Accounts zu übernehmen. Werde Teil des GBTEC-Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Business Process Transformation &amp; Automation – als zentraler Treiber unseres Wachstums im EAM-Umfeld. Deine Aufgaben <ul><li>Strategische Erschließung neuer Marktpotenziale im Enterprise-Segment sowie Verantwortung für eine zielgerichtete Sales- und Account-Strategie.</li><li>End-to-End-Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von Leadqualifizierung über Bedarfsanalyse bis zu Angebotsgestaltung und Vertragsabschluss.</li><li>Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und C-Level, inklusive Entwicklung strategischer Account-Pläne.</li><li>Identifikation geschäftlicher Pain Points in den Bereichen EAM und BPM sowie Ableitung passgenauer Lösungsarchitekturen auf Basis der BIC Platform.</li><li>Upselling- und Cross-Selling-Management zur systematischen Erweiterung bestehender Accounts und Erhöhung des Customer Lifetime Value.</li><li>Verantwortung für Forecasting, Pipeline-Management und Umsatzplanung, inklusive enger Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Marketing und Professional Services.</li><li>Perspektivischer Aufbau und Führung eines leistungsstarken EAM-Sales-Teams zur nachhaltigen Skalierung des Geschäfts in der DACH-Region.</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld mit Fokus auf EAM (Enterprise Architecture Management) oder Geschäftsarchitektur, IT Service Management oder Vergleichbares</li><li>Nachweisbare Erfolge im New Business sowie im Up- und Cross-Selling</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Management- und Entscheider-Ebene</li><li>Strategische Denkweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität</li><li>Vertrautheit mit modernen Sales-Prozessen und CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft regelmäßig im Büro in Bochum zu arbeiten, deine Sales KollegInnen sind ebenfalls vor Ort, um den Team Spirit hochzuhalten und gemeinsame Erfolge zu feiern! </li></ul> <ul><li>Anspruchsvolle Aufgaben innerhalb eines motivierten Teams auf Basis modernster Technologien</li><li>Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Mentoring</li><li>Sehr gute Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche</li><li>Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Leistungsprämie und Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur</li><li>Optimale Einarbeitung und kurze Wege zum Gründer und CEO</li><li>Freie Getränke, Kaffee und eigene attraktive Bürogebäude mit Fitnessraum, Personaltrainer und Fußballplatz</li></ul>

Senior Account Executive (m/w/d) – EAM

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Du hast gerne Kontakt mit Menschen und Service ist voll dein Ding - dann ist die Ausbildung im Verkehrsservice genau das Richtige für dich! Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Osnabrück. Du besuchst die Berufsschule im Blockunterricht in Burgdorf (bei Hannover).Für den Zeitraum, den du in der Berufsschule tätig bist, wird dir eine Unterkunft von der DB gestellt. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du eignest dir wichtige Grundlagen in der Kundenberatung und -betreuung, im Marketing und im Projektmanagement an</li><li>In der Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice erlernst du außerdem alles Nötige zu unseren Reiseangeboten, Service- und Sicherheitsleistungen</li><li>Du betreust und berätst dann unsere Kund:innen an der DB Information sowie im mobilen Service der Bahnhöfe</li><li>Der Umgang mit modernen Kommunikations- und Verkaufssystemen gehört dabei zu deinem Tagesgeschäft</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Fremdsprachen sind sowieso dein Ding</li><li>Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig sowie flexibel und mobil</li></ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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