field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Die Katholische Schule für Pflegeberufe in Essen GmbH mit Sitz im Stadtzentrum bietet 650 Ausbildungsplätze im Pflegebereich. Neben dem Ausbildungsangebot werden verschiedenen Fort- und Weiterbildungen seit vielen Jahren in der Pflegeschule angeboten. Die ehemalige, nach den neuesten Standards der Technik, restaurierte Kirche bietet ein besonderes Ambiente. Im historischen Gebäude sind wir digital unterwegs. Wir arbeiten eng mit unseren Kooperationspartnern zusammen und sind auch darüber in Essen und den Nachbarstädten gut vernetzt. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrer (m/w/d) für Pflegepädagogik <ul> <li>Kurs leiten – du übernimmst die Kursleitung und steuerst Lernprozesse.</li> <li>Unterricht planen – du konzipierst, übernimmst die Durchführung und evaluierst Lernsituationen und Unterrichtseinheiten.</li> <li>Ausbildung gestalten – du setzt die theoretische und praktische Ausbildung aktiv um.</li> <li>Prüfungen koordinieren – du planst, organisierst und führst Prüfungen durch.</li> <li>Praxis begleiten – du stimmst Ausbildungsorte ab und führst Praxisbegleitungen engmaschig durch.</li> </ul> Du vervollständigst unser Team, wenn du … <ul> <li>ein Studium Pflegepädagogik / Medizinpädagogik begonnen oder abgeschlossen hast (oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst).</li> <li>ein professionelles, generalistisches Pflegeverständnis sowie hohe Fach- und Sozialkompetenz mitbringst.</li> <li>engagiert, selbstständig und teamfähig arbeitest und pädagogisch verantwortungsvoll handelst.</li> <li>Freude am Umgang mit jungen Menschen hast und dich in Schulentwicklung einbringen möchtest. </li> </ul> <ul> <li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen</li> <li>Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil</li> <li>Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad</li> </ul>

Lehrer (m/w/d) für Pflegepädagogik

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) 
 für den Arztaußendienst Urologie &amp; Uro-Gynäkologie 
 Zum 01.04.2026 suchen wir eine:n Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst in den Fachgruppen Urologie &amp; Uro-Gynäkologie im Raum Mittleres Ruhrgebiet (Essen - Oberhausen - Gelsenkirchen - Bochum - Herne) . 
Ihre Aufgabengebiete: 
 Umsetzung unserer Marketing- und Vertriebsstrategie vor Ort durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Bezirksmanagement 
Führen fachbezogener Gespräche und Schulungen (primär face-to-face) mit niedergelassenen Ärzten, Apotheken und ausgesuchten Klinikärzten über unsere Produkte und die zugehörigen Indikationen aus den Bereichen Urologie &amp; Uro-Gynäkologie 
Organisation und Durchführung von regionalen und überregionalen ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen 
Ihr Anforderungsprofil: 
 Qualifikation gemäß § 75 AMG 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verkäuferisches Talent 
Spaß an empathischer und zielgerichteter Gesprächsführung 
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Teamfähigkeit 
Wir bieten: 
 Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen 
Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und 
Entwicklungsperspektiven 
unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen 
Attraktives Vergütungssystem 
Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing 
Das sind wir: 
 Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit 400 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie sowie OTC-Produkte. 
So bewirbst Du Dich! 
 Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und ihren möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht per Mail an <a href="mailto:personalabteilung@dr-pfleger.de">personalabteilung@dr-pfleger.de</a> 
 Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie uns gerne eine Mail. Für ihre Fragen steht Dr. Ralf Mrotzek gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Jetzt bewerben!
 30 Tage 
 Urlaub 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld 
 Mitarbeit in Initiativen 
 Gesundheitsmanagement 
 Weiterbildungen 
 Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH 
 Dr.-Robert-Pfleger-Straße 12. 96052 Bamberg 
<a href="mailto:personalabteilung@dr-pfleger.de">personalabteilung@dr-pfleger.de</a> 
<a href="https://www.dr-pfleger.de/karriere.html">https://www.dr-pfleger.de/karriere.html</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie

Wir sind Marktführer für offene Vertriebsseminare in Europa. Wir vermarkten exklusiv die Seminare und Medien von Dirk Kreuter, dem erfolgreichsten Speaker im Bereich Vertrieb im deutschsprachigen Markt. Was uns auszeichnet: Unsere Kunden erzielen mit unserer Arbeit messbare Erfolge! Über 40.000 Teilnehmer melden sich jedes Jahr für unser Seminarformat die Vertriebsoffensive an. Unsere Kunden sind Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte aus dem Mittelstand, sowie Menschen aus dem Verkauf und Vertrieb. <ul><li>Du bist für die Weiterbildung unserer Telefonverkäufer:innen verantwortlich und führst „Trainings-on-the-job“ mit ihnen durch</li><li>Du bist die erste Ansprechperson für operative Vertriebsfragen</li><li>Du analysierst die Telefongespräche unserer Verkaufenden und gibst ihnen konstruktives Feedback</li><li>Du konzipierst und produzierst Audio- und Videosequenzen in unserem Studio, die als internes Schulungsmaterial eingesetzt werden</li><li>Du tauschst dich regelmäßig mit unserem Vertriebsleiter zu unseren Verkaufenden aus und stellst ihm deine Auswertungen zur Verfügung</li><li>Du unterstützt optional auch unsere Kund:innen in ihren vertrieblichen Herausforderungen</li></ul> <ul><li>Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Vertriebstrainer:in gesammelt und bringst zusätzlich mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Vertrieb mit</li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse in didaktischen Prinzipien und deren Anwendung zur praxisnahen Vermittlung von Vertriebswissen mit</li><li>Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops oder Coachings</li><li>Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert</li><li>Dir fällt es leicht, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, und du kannst auch komplexe Lerninhalte einfach vermitteln</li></ul> <ul><li>Du bekommst Zugriff auf alle Online-Kurse aus unserem unternehmensinternen Portfolio und kannst bei Seminaren live dabei sein. Zusätzlich gibt es interne Workshops</li><li>Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung in einem modernen Bürogebäude, dem Exzenterhaus, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst. Von deinem Schreibtisch aus genießt du außerdem einen unglaublichen Ausblick über das Ruhrgebiet</li><li>Nutze die Möglichkeit, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit, bis zu 3 Monate in unserem Büro in Dubai zu arbeiten und neue, inspirierende Eindrücke zu gewinnen</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss von uns</li><li>Heute zum EMS-Training, morgen ins Schwimmbad und übermorgen doch lieber ins Fitnessstudio? Mit Hansefit ist genau das möglich! Mit über 6000 Verbundpartnern kannst du täglich woanders trainieren und deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten. Und das für nur 15 Euro im Monat</li><li>Du bist hungrig nach neuem Wissen und verschlingst Bücher innerhalb kürzester Zeit? Mit unserer Bücherflatrate läufst du niemals leer und erhältst immer wieder Nachschub</li><li>Bei Corporate Benefits erhältst du Rabatte auf über 800 Top-Markenanbieter</li><li>Alle Kundenleads, die du anrufst, wissen bereits, wer unser Unternehmen ist und haben schon mal ein Buch oder Onlinekurs erworben, an einem Webinar teilgenommen oder waren bei einer Veranstaltung dabei. Kaltakquise ist ein Fremdwort für uns. Hammer, oder</li></ul>

Vertriebstrainer - Schulungen / Feedback / Coaching (m/w/d)

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Zur Verstärkung unserer Filiale in / im Ruhrgebiet / Dortmund suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als <h1> Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie </h1> Nach individueller Einarbeitung vor Ort und einem unserer Trainingscenter hast du das Fachwissen für den Lkw-Reifenservice auf der Straße, direkt beim Kunden oder in unserem Betrieb: <ul> <li> Mit deiner Werkstatt auf vier Rädern hältst du Trucks am Laufen und bringst sie bei einer Reifenpanne schnell wieder in Fahrt </li> <li> Du verantwortest die fachgerechte Durchführung von Lkw-Reifenmontagen im Fachbetrieb, beim Kunden vor Ort und im Panneneinsatzfall </li> <li> Du führst sorgfältige und fachgerechte Fuhrpark-Checks durch </li> </ul> <ul> <li> Du besitzt den Führerschein der Klasse B </li> <li> Ein Führerschein der Klasse C1 wäre wünschenswert, eine Kostenübernahme zum Erwerb ist nach Abstimmung möglich </li> <li> Falls du noch keine Erfahrung im Bereich Reifen mitbringst schulen wir dich gerne in allen relevanten Themen und machen dich zum Experten </li> <li> Du bist bereit zu Nacht- und Wochenendeinsätzen, welche selbstverständlich zusätzlich vergütet werden </li> </ul> <ul> <li> 2.000 € Wechselprämie (Vollzeit, anteilig bei Teilzeit), sofern ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis nach Vollendung des 6. Beschäftigungsmonats besteht </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Attraktive Vergütung für Panneneinsätze in der Nacht &amp; am Wochenende </li> <li> Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung </li> <li> Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub und Firmensport von Hansefit </li> <li> Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite </li> <li> Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erhalte maßangefertigte Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice </li> <li> Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen </li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie

Hier bewerben!
Führungsverantwortung im Innendienst - Großprojekte im Ruhrgebiet 
Bauingenieur / Oberbauleiter als Leiter Technischer Innendienst - Großprojekte (m/w/d)
Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf Infrastruktur- und Verkehrswegebau. Mit modernen Strukturen, klaren Prozessen und hoher Qualitätsorientierung realisiert das Unternehmen seit Jahren erfolgreich komplexe Projekte in verschiedenen Regionen Deutschlands. Von der Niederlassung in Nordrhein-Westfalen im Herzen des Ruhrgebiets verantworten Sie als Leiter Technischer Innendienst - Großprojekte (m/w/d) der Region. 
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Führung des Innendienstes, steuern die Angebotsbearbeitung und koordinieren die Abwicklung komplexer Projekte in unterschiedlichen Projektphasen. Sie sind Schnittstelle zwischen den Niederlassungen und der Unternehmensleitung und sorgen für eine effiziente Projektabwicklung - von der Angebotsbearbeitung bis zur Schlussrechnung. Dabei achten Sie stets auf ressourcenschonende Prozesse und nachhaltige Lösungen. 
Ihre Aufgaben
Führung, Entwicklung und Motivation des Innendienst-Teams - Sie steuern Angebotsbearbeitung, Arbeitsvorbereitung, Abrechnung und Nachtragsmanagement 
Zentrale Projektkoordination zwischen allen Beteiligten 
Prozess- und Angebotsoptimierung - Sie entwickeln die Arbeitsabläufe strategisch weiter und sorgen für effiziente, nachhaltige Lösungen 
Vertrags- und Ausschreibungsmanagement - Prüfung von Unterlagen, Vertragsanalysen und finale Preisermittlung 
Technische Projektabwicklung - Steuerung von Altbaustellen inklusive Ressourcenplanung, Nachtragsverhandlungen und Schlussrechnungen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung im Straßen-, Verkehrs- oder Infrastrukturprojektbau in Großprojekten, z. B. als Zweigniederlassungsleiter, Oberbauleiter oder Projektleiter 
Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent 
Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Flexibilität 
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle Führungsposition im technischen Innendienst eines erfolgreichen Bauunternehmens, das auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Projektlösungen setzt. Sie steuern zentrale Großprojekte, entwickeln und motivieren Ihr Team und genießen dabei Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege. 
Die Position ist besonders interessant, da Sie strategisch wichtige Aufgaben übernehmen und direkten Einfluss auf den Projekterfolg haben. Zusätzlich erhalten Sie einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung. Freuen Sie sich auf ein motiviertes, kollegiales Team und eine Rolle, in der Sie Ihre Erfahrung voll einbringen können.
Fragen?
Saskia Siegling 
Senior Consultant 
Anruf oder WhatsApp: +49 (69) 6640 875 65 
Referenz: 250013 
ONLINE BEWERBEN
Tröger &amp; Cie. Aktiengesellschaft
 Gerbermühlstraße 11 
 60594 Frankfurt am Main
PER E-MAIL BEWERBEN

Bauingenieur / Oberbauleiter als Leiter Technischer Innendienst - Großprojekte (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Advanced Practice Nurse (APN) für die Abteilung Suchtmedizin Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. In der Abteilung für Suchtmedizin der LWL-Klinik Dortmund begegnen wir substanzbezogenen Störungen mit recovery- und traumasensiblen Ansätzen. Die Kombination aus Pflegeexpertise, wissenschaftlicher Fundierung und innovativer Netzwerkarbeit bildet die Grundlage einer spezialisierten APN-Versorgung. <ul> <li>Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei legalem und illegalem Substanzkonsum (z. B. Alkohol, Medikamente, Heroin, Kokain)</li> <li>Berücksichtigung von Traumata, psychiatrischen Komorbiditäten und sozialen Belastungen in Ihrer Pflegeplanung</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Evaluation von suchttherapeutischen Gruppenangeboten, Rückfallprävention und Coping-Strategien</li> <li>Integration systemischer Beratung und Open Dialogue in die Netzwerkarbeit</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Selbsthilfegruppen, Peers und Substitutionsdiensten</li> <li>Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im psychiatrisch-suchtmedizinischen Feld sowie Kenntnisse in Motivational Interviewing, Recovery und Traumafolgestörungen</li> <li>eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise</li> <li>Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung</li> <li>Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld</li> <li>tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams</li> <li>Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten </li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche</li> <li>die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Abteilung Suchtmedizin

Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH mit Sitz in Essen planen in einem Team von mehr als 120 Mitarbeiter/-innen vielfältigste und spannende wasserwirtschaftliche Projekte für private, kommunale und industrielle Kunden. Bauen Sie mit uns die Zukunft der Wasserwirtschaft. Unser Team der örtlichen Bauüberwachung betreut spannende Projekte in der Bauumsetzung mit den Schwerpunkten Kanalneubau, Pumpwerksbau, Gewässerausbau, Mischwasserbehandlungsanlagen und Neubau/Umbauten auf Kläranlagen. Als Teil der Abteilung Kanal-, Wasserbau und Bauüberwachung (KaWaBü) suchen wir für unser leistungsstarkes und engagiertes Team fachkompetente Verstärkung in der Funktion als BAUOBERLEITUNG (M/W/D) Ihr Einsatzgebiet beschränkt sich auf Baustellen im Ruhrgebiet rund um die Emscher und Lippe, wobei Ihnen für die Baustellenbesuche firmenseitig ein Fahrzeug zur Verfügung gestellt wird. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die wasserwirtschaftliche Infrastruktur von morgen. <ul> <li>Bauoberleitung für wasserwirtschaftliche Projekte (z. B. Kanalbau, Hochwasserschutz, Kläranlagen) gemäß HOAI mit dem Schwerpunkt des Leistungsbildes Ingenieurbauwerke</li> <li>Gewerkeübergreifende Gesamtkoordination des Projektes und des Projektteams</li> <li>Koordination der örtlichen Bauüberwachung</li> <li>Projektleitung (fachliche und kaufmännische Gesamtverantwortung)</li> <li>Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieurbüros und ausführenden Firmen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Auswertung von Angeboten</li> <li>Abnahme von Leistungen und Kostenkontrolle</li> <li>Nachtragsmanagement</li> <li>Klärung von vertraglichen Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Ein Studium im Bauingenieurwesen, der Siedlungswasserwirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister/-in / Techniker/-in (m/w/d) mit einem dieser Schwerpunkte</li> <li>Berufserfahrung in der Bauoberleitung/Bauleitung, vorzugsweise in der Wasserwirtschaft und speziell im Tiefbau/Spezialtiefbau</li> <li>Idealerweise Kompetenz im Bereich Infrastruktur und wasserwirtschaftliche Anlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VOB, HOAI, DWA-Regelwerke)</li> <li>Erfahrung in iTWO oder mit vergleichbarer Software</li> <li>Sichere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region</li> <li>Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche</li> <li>Eine überdurchschnittliche Vergütung mit den attraktiven Konditionen eines Tarifvertrages (TV-WW/NW)</li> <li>13. Monatsgehalt plus Prämiensystem</li> <li>32 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Freizeitausgleich bei Überstunden oder Ausbezahlung mit Zuschlag</li> <li>Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten</li> <li>Förderung der beruflichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)</li> <li>Sportförderung</li> <li>Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebs- und Team-Events</li> <li>Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen</li> <li>Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit</li> </ul>

Bauoberleitung (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie I Allgemeine Psychiatrie I - affektive Störungen Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die LWL-Klinik Dortmund ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit einer klaren Ausrichtung auf Recovery, Patientenbeteiligung und evidenzbasierte Pflegepraxis. Als Teil des LWL bieten wir eine innovative Pflegeentwicklung und fördern aktiv die Etablierung akademisch qualifizierter APN-Rollen. <ul> <li>Anwendung und Weiterentwicklung wissenschaftlich fundierter pflegerischer Interventionen für Menschen mit affektiven Störungen</li> <li>Nutzung Ihrer akademischen Expertise im klinischen Assessment, in der Risikoabschätzung sowie bei der Entwicklung individualisierter Therapiepläne</li> <li>Durchführung und Koordination recoveryorientierter pflegerisch-therapeutischer Angebote, z. B. Skillgruppen, Psychoedukation und Rückfallprävention</li> <li>Etablierung patientenzentrierter Versorgungspfade im interprofessionellen Kontext</li> <li>Integration systemischer Beratung und Open Dialogue in die Angehörigenarbeit</li> <li>Mitgestaltung von Forschung, Praxisentwicklung und Qualitätsprozessen innerhalb der Pflege</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>mindestens 5-jährige Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung, idealerweise im Kontext affektiver Erkrankungen</li> <li>fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflegepraxis, Recovery und psychosozialer Therapie</li> <li>selbstständige, reflektierte Arbeitsweise sowie Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit</li> <li>Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle</li> </ul> <ul> <li>fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit akademischem Gestaltungsfreiraum sowie ein innovatives Arbeitsfeld mit hoher fachlicher und konzeptioneller Eigenverantwortung </li> <li>tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Pflegeentwicklung und interdisziplinäre Kooperation </li> <li>Zugang zu Fort- und Weiterbildung sowie Beteiligung an Forschungsinitiativen</li> <li>kollegiales Arbeitsumfeld mit Innovationsgeist</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche</li> <li>die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie I

Bereichern Sie unser Team als Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II Allgemeine Psychiatrie II - Psychose, Krise und Gewalt Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die LWL-Klinik Dortmund steht für eine partizipative, traumasensible und recoveryorientierte psychiatrische Versorgung. Die Etablierung spezialisierter ANP-Rollen stärkt die Versorgungsqualität insbesondere in hochkomplexen klinischen Handlungsfeldern wie der Psychosebehandlung und Gewaltprävention. <ul> <li>Einsatz Ihrer akademischen und klinischen Expertise zur Versorgung von Menschen mit psychotischen Störungen, akuten Krisen und kognitiven Beeinträchtigungen</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Kriseninterventionen, Deeskalationsstrategien und strukturierten Pflegeinterventionen</li> <li>Beteiligung an ethischen Fallbesprechungen sowie an Konzepten zur Zwangsvermeidung und Gewaltprävention</li> <li>Implementierung von Open Dialogue und systemischer Beratung in die stationsübergreifende Netzwerkarbeit</li> <li>Anleitung von Recoverygruppen, metakognitiven Trainings und Psychoedukation</li> <li>Unterstützung der Pflegeteams durch kollegiale Beratung, Fortbildung und Praxisentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung, insbesondere im Umgang mit Psychose, Gewalt und Zwang</li> <li>fundiertes Wissen in evidenzbasierter Pflege, Ethik und systemischen Methoden</li> <li>hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Eigenverantwortung und Innovationsbereitschaft</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisnaher Forschung</li> </ul> <ul> <li>fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit akademischem Gestaltungsfreiraum sowie ein innovatives Arbeitsfeld mit hoher fachlicher und konzeptioneller Eigenverantwortung </li> <li>tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Pflegeentwicklung und interdisziplinäre Kooperation </li> <li>Zugang zu Fort- und Weiterbildung sowie Beteiligung an Forschungsinitiativen</li> <li>kollegiales Arbeitsumfeld mit Innovationsgeist</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche</li> <li>die Stell ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II

Bereichern Sie unser Team als   Stellvertretende(n) Stationsmanager:in für die Station H1   Abteilung Suchtmedizin   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Unterstützung und Vertretung der Stationsmanagerin/des Stationsmanagers bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Stationen      Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte      konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision      Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten      Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossene Ausbildung als (Kinder) Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. (Kinder) Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Altenpflger:in      wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts im Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen      mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie oder mindestens zweijährige Leitungserfahrung      gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.)      Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten      Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion     Unser Angebot   Unser Angebot      eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems      ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam      Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung      eine Vergütung gem. Entgeltgruppe P12      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std im (Wechsel-)schichtdienst (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche)      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.12.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.12.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Yvonne Auclair   Pflegedirektorin   0231 / 4503-2310 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

100 ruhrgebiet Jobs