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Die Expert:innen der AVIATICS Cost &amp; Safety Management GmbH &amp; Co. KG sichern gemeinsam mit unseren meist nationalen Kunden sowohl den Schutz des Unternehmens als auch der dort beschäftigten Personen - und das seit über 25 Jahren aus diversen Perspektiven und mit der Kompetenz aus einer Vielzahl relevanter Fachrichtungen. 
Wir beraten z. B. im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder im Datenschutz sowie bei der Umsetzung einer Vielzahl von luftfahrtrechtlichen Vorgaben - alles stets mit dem unbezahlbaren Erfahrungsschatz aus der Luftfahrt. 
Das macht die AVIATICS Cost &amp; Safety Management GmbH &amp; Co. KG nicht nur zu einem in der Luftfahrtbranche führenden Beratungsunternehmen im Compliance-Management, wir sind auch Partner für praktikable, effiziente und digitale Lösungen, die Führungskräfte entlasten und Rechtssicherheit garantieren. 
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) 
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben 
Als Teil unseres sympathischen Teams zeichnet sich Ihre Tätigkeit in erster Linie durch die Betreuung und Beratung unserer Kunden im Bereich Aviation aus. Sie stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden und betreuen diese vor Ort. Zu Ihren Aufgaben gehören: 
Beratung bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung 
Beratung bei der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften 
Beratung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen 
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterstützung bei deren Umsetzung 
Bearbeitung hochwertiger Schwerpunktthemen wie z. B. Arbeitsplatzmessungen, Formulierung von Betriebsanweisungen, CE-Prüfungen etc.
Vorbereitung und Durchführung von arbeitssicherheitsrelevanten Schulungen 
Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungsebenen unserer Großkunden, denen Sie direkt berichten
 Klingt vielfältig? Ist es auch! 
Ihr Profil
Wenn Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause finden und schon bald Gas geben möchten, dann bringen Sie idealerweise Folgendes mit: 
Abschluss als Techniker oder Ingenieur (w/m/d) mit Zusatzqualifikation als Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG 
Erfahrung oder Qualifikation im Beauftragtenwesen, insbesondere im Bereich Brandschutz, ist wünschenswert 
Prozessorientiertes Denken, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise 
Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen 
Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen 
Gute Umgangsformen und eine gehörige Portion Kommunikationsfreude 
Sichere PC- und MS-Office-Anwenderkenntnisse
Das passt? Perfekt! Dann überzeugen Sie sich jetzt von uns.
Wir bieten
Unseren Kunden nennen wir 23 gute Gründe, warum sie mit uns zusammenarbeiten müssen. Hier sind mindestens vier, warum auch Sie dies tun sollten: 
Nachhaltig: Mit uns finden Sie einen Arbeitgeber, der langfristig auf Sie setzt und dabei die Flexibilität bietet, die Sie brauchen. 
Facettenreich: Sie werden immer wieder aufs Neue gefordert, können Ihre Wünsche und Stärken gewinnbringend einsetzen sowie Ihre Kompetenzen erweitern. 
Teamorientiert: Sie werden fester Teil eines Teams mit einem prima Arbeitsklima, das die Stärken eines jeden Teamplayers erkennt, diese zielführend einsetzt und gemeinsam viel bewegt. 
Attraktiv: Wir lieben es, wenn Rahmenbedingungen wie moderne technische Ausrüstung und Firmenwagen sowie Gesundheits- und Teamaktionen guter Nährboden für gemeinsame Erfolge sind - heute und zukünftig.
Hoch motiviert und »ready to go«?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal@aviatics.de">personal@aviatics.de</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dominik Weiß telefonisch unter 0211 873 99 661 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Hier finden Sie wichtige Informationen zum Bewerberdatenschutz: 
<a href="https://www.aviatics.de/bewerberdatenschutz/">https://www.aviatics.de/bewerberdatenschutz/</a>
AVIATICS Cost &amp; Safety Management GmbH &amp; Co. KG Kieshecker Weg 148 D-40468 Düsseldorf 
Telefon: 0211 873 99 650 <a href="http://www.aviatics.de">www.aviatics.de</a>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Für die STEAG Power GmbH am Standort Trianel Kohlekraftwerk Lünen suchen wir eine/n      Industriemechaniker/Instandhaltungswerkstatt/Kraftwerk (m/w/d)     Unser Team der mechanischen Instandhaltung kümmert sich jeden Tag um die zuverlässige Funktion der Kraftwerkstechnik. Dabei wird eine breite Tätigkeitspalette - von Schmiertätigkeiten bis hin zu umfangreichen, komplexen Reparaturen - abgedeckt. Wir suchen daher tatkräftige Unterstützung für das Team.   Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Maschinen-schlosser, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbaren Ausbildung.   Sie kennen die gängigen Verhaltensregeln und Anforderungen für sicheres Arbeiten in einem industriellen Arbeitsumfeld. Sie verfügen über erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Kraftwerkstechnik oder einem vergleichbaren Industriebetrieb. Sie schätzen ein teamorientiertes, soziales Arbeitsumfeld, wo jeder jedem hilft, der Hilfe braucht.   Im Detail gehört zu Ihren Aufgaben:      Betriebsnahe Umsetzung der Wartung und Instandhaltung in enger Abstimmung mit der Produktion und den jeweiligen Fachabteilungen      Kontrolle des Zustandes der technischen Einrichtung bei Routinewartungen und Rückmeldung bei Auffälligkeiten an die Fachbereiche      Übernahme von Sonderaufgaben bei der Durchführung von Kraftwerksrevisionen      Unterstützung der Fachbereiche bei Anlagenstillständen, ggf. auch an dienstplanmäßig freien Arbeitstagen     Voraussetzungen      Sie bringen Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung im Bereich der Dampferzeuger-, Maschinen- und Umwelttechnik mit      Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Kenntnisse über verfahrenstechnische Zusammenhänge im Kraftwerk      Sie verfügen über Erfahrung oder Zusatzkenntnisse in den Bereichen der Fördertechnik, Armaturen, Pumpen und Rohrleitungstechnik      Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstes Handeln.      Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und effiziente Arbeitsweise      Sie haben keine Einschränkungen bei der Arbeit unter PSA gegen Lärm, in Höhen unter PSA gegen Absturz, sowie gelegentlichem Tragen von leichtem Atemschutz (G26.1)      Sie besitzen die Befähigung zum Bedienen/Führen von Flurfördermitteln, Kranen und Hubarbeitsbühnen      Sie besitzen mindestens die Fahrerlaubnis für Fahrzeuge bis 3,5 Tonnen.      Sie verfügen über gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift.     Was wir bieten   „Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft.“ Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden und Partner in vielen Ländern der Welt erfüllen. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. Arbeiten Sie mit uns an Lösungen, die die Energiewelt spürbar verbessern. Profitieren Sie von:      Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team      Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis      attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen      Parkplätze      tarifgebundene Gehaltsstrukturen      Vereinbarkeit von Familie und Beruf     Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, genauso wie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie einige Kollegen und Kolleginnen des STEAG-Teams kennen.     Über uns   Seit über 85 Jahren steht STEAG für effiziente und sichere Energieerzeugung. Die STEAG Power GmbH betreibt an sechs Standorten in Deutschland Steinkohlekraftwerke. Ihr Anteil an der Gesamtstromerzeugung in Deutschland beträgt etwa fünf Prozent. Mit ihren Steinkohlekraftwerken leistet sie außerdem einen wichtigen Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Regelbare Energien werden noch auf absehbare Zeit gebraucht, damit der Industrienation Deutschland die Transformation in eine weitgehend emissionsfreie, aber zumindest in den kommenden Jahren noch volatile Energieerzeugung sicher gelingt. Daneben betreibt STEAG Power noch ein Großkraftwerk in der Türkei. An der Strategie, perspektivisch aus der Steinkohleverstromung auszusteigen, hält STEAG fest.   Matthias Tannhof

Industriemechaniker / Instandhaltungswerkstatt / Kraftwerk (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als wichtiges Mitglied unseres HR Business Partner Teams arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam einer unserer Unternehmensbereiche in Deutschland zusammen, um die HR-Themen voranzutreiben. Als leidenschaftlicher HR Business Partner (w/m/d) begeistern Sie sich für alle HR-Themen, wie Einstellung, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement und treiben diese in enger Partnerschaft mit dem Unternehmen voran. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Unterstützung der Führungskräfte und Sicherstellung operativer Spitzenleistungen in HR-Themen als vertrauensvoller HR-Experte (w/m/d)</li>
<li>Standortübergreifende Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen sowie (Teil-) Leitung von HR-Projekten in Ihrem Betreuungsbereich</li>
<li>Begleitung und Unterstützung sowie Schulungen zur Entwicklung von Führungskräften, damit sie das Potenzial ihrer Teammitglieder voll entwickeln können</li>
<li>Vorantreiben der Karriereentwicklung und des Talent- und Nachfolgemanagements, um sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeiter großartige Entwicklungsmöglichkeiten finden und unsere größten Talente auf unsere anspruchsvollsten Aufgaben ausrichten</li>
<li>Unterstützung des Leadership Teams, die Transformation im Energy Business voranzutreiben und Beratung zu effektiven Change-Management-Ansätzen, um die Umsetzung zu beschleunigen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition, um ein effektives Recruiting zu gewährleisten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Feld</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li>
<li>Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperationsbereitschaft, Empathie und Entscheidungsfähigkeit sowie idealerweise methodische Kenntnisse in Konfliktmanagement und Change-Management</li>
<li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #LI-ÖB1 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> Bewerben Diesen Job teilen: Teilen

HR Business Partner (w/m/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität.
Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams! 
In unserer Netzleitstelle steuern wir unter anderem 27 Umspannanlagen sowie mehr als 4.500 Ortsnetz- und Kundenstationen im Mittelspannungsnetz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Mönchengladbach eine:n
Schaltmeister:in Netzleitstelle (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt:
Die Durchführung, Steuerung und Anweisung der Schalthandlungen in den Mittelspannungsnetzen mit Hilfe des Leitsystems sind wesentlicher Teil deiner Tätigkeit 
Bei der Schaltungsplanung sowie im Netzbetrieb (Redispatch 2.0) werden die Erneuerbaren Energien durch dich berücksichtigt 
Du leitest die notwendigen Maßnahmen beim Eintreffen von Betriebs-, Warn- und Störmeldungen aus den überwachten Betriebseinrichtungen ein 
Du vergibst Verfügungserlaubnisse unter Beachtung der Vorgaben der Arbeitssicherheit 
Du alarmierst unser Bereitschaftspersonal bei Störungen im Mittelspannungsnetz 
Die Stördienstleitung wird bei Störungen im Mittelspannungsnetz durch dich unterstützt 
Du nimmst Kundenanrufe entgegen 
Die Überwachung und Steuerung der Wasserwerke fällt ebenfalls in deinen Zuständigkeitsbereich
Damit überzeugst du uns:
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in bzw. Meister:in im Bereich der Elektrotechnik 
Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Stromversorgung zurückgreifen 
Bereitschaft zum dauerhaften Wechselschichtdienst (incl. Wochenenddienst) 
Du hast die Fähigkeit auch in stressbehafteten Störungssituationen den Überblick über die Sachlage zu behalten 
Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (365) bist du sicher und versiert 
Ein hohes Maß an Handlungsorientierung, Gewissenhaftigkeit und Kundenorientierung, insbesondere ein sicherer und freundlicher Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden runden dein Profil ab 
Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Was wir dir bieten:
Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team 
Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal new.de/karriere .
Erste Rückfragen beantwortet dir Heidi Weiß gerne telefonisch unter 02166 688-3548 .
JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Schaltmeister:in Netzleitstelle (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen lebhaften Catering-Betrieb, in dem der Duft frisch zubereiteter Speisen in der Luft liegt. Ihr Team ist motiviert und arbeitet Hand in Hand, um unseren Gästen ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis zu bieten. Als Bereichsleiter Catering sind Sie der Schlüssel zu unserem Erfolg und tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Betriebsrestaurants nicht nur den höchsten Standards entsprechen, sondern auch innovative Konzepte und ein qualitativ hochwertiges Speiseangebot bieten. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortlichkeit für die standortspezifische Umsetzung der Bereichsziele hinsichtlich der vereinbarten betriebswirtschaftlichen Eckdaten, Kennzahlen und Investitionspläne</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Auflagen bezüglich Hygiene, Arbeitssicherheit und Lebensmittelvorschriften</li>
<li>Gewährleistung eines qualitativ ausgewogenen Speiseangebots und wirtschaftliche sowie bedarfsgerechte Ausgestaltung der Betriebsausstattung im Produktions- und Gästebereich</li>
<li>Weiterentwicklung der Betriebe durch die Erstellung neuer Konzepte und Angebote sowie die Mitwirkung und Überwachung von Umbaumaßnahmen oder Neubauten von Betriebsrestaurants</li>
<li>Planung und Durchführung örtlicher Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie der effiziente Einsatz der örtlichen Personalressourcen</li>
<li>Aktive Verhandlung mit örtlichen Betriebsleitungen, Betriebsräten, Siemens Energy Abteilungen, externen Firmen, fremden Essensgästen und Gaststätten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Fachausbildung in der Gastronomie, idealerweise ergänzt durch einen Meister- oder Betriebswirt-Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Catering- oder Gastronomiebereich</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Auflagen in Bezug auf Hygiene, Arbeitssicherheit und Lebensmittelvorschriften</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Budgetplanung und -kontrolle sowie im Qualitätsmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li>
<li>Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Verwendung sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Über das Team In unseren Business Functions ermöglichen wir unseren Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO Bewerben Diesen Job teilen: Teilen

Bereichsleiter (w/m/d) Catering

Die KBG Kraftstrom-Bezugsgenossenschaft Homberg eG ist ein modernes, leistungsfähiges und kundenorientiertes Energiedienstleistungsunternehmen. Seit mehr als 100 Jahren ist die zuverlässige Versorgung der Kreisstadt Homberg (Efze) mit Strom unser Kerngeschäft. Wir sind in Homberg (Efze) und der Region fest verwurzelt. Im Jahr 2011 haben wir unser Leistungsspektrum um den Vertrieb von Erdgas erweitert. Darüber hinaus engagieren wir uns für den Ausbau der Erneuerbare Energien und Elektromobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Netzmonteur Stromversorgung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das bieten wir Ihnen: Altersvorsorge Unfallversicherung Hoch motiviertes Team Bikeleasing Weiterbildungsmöglichkeiten Zulagen u. Gehaltssteigerungen 30 Tage Urlaub u.v.m. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker – Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der technischen Netzwartung- und Instandhaltung bei einem Stromverteilnetzbetreiber (wünschenswert) Ausbildung zum Arbeiten unter Spannung (wünschenswert) Schaltbefähigung 1 kV und 20 kV (wünschenswert) Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Diese Aufgaben warten auf Sie: Wartung, Instandhaltung und Ausbau des Stromversorgungsnetzes Installation von neuen und Veränderung an bestehenden Hausanschlüssen und Zähleranlagen Anschluss und Inbetriebnahme von Einspeiseanlagen Ermittlung und Bereitstellung von Stamm- und Verrechnungsdaten von Messstationen Durchführung von Inkassogängen und Sperrungen 24h-Bereitschaftsdienst (Wohnsitznahme im Raum Homberg (Efze) erforderlich) Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen bis zum 30. Juni 2025 per Mail an <a href="mailto:sfennel@kbg-homberg.de" target="_blank">sfennel@kbg-homberg.de</a> oder online unter <a href="http://www.kbg-homberg.de" target="_blank">www.kbg-homberg.de</a> Einfach QR-Code scannen und gleich bewerben! KBG Kraftstrom-Bezugsgenossenschaft Homberg eG Stefan Fennel (Vorstand) Ostpreußenweg 5 34576 Homberg (Efze) E-Mail: <a href="mailto:sfennel@kbg-homberg.de" target="_blank">sfennel@kbg-homberg.de</a> <a href="http://www.kbg-homberg.de" target="_blank">www.kbg-homberg.de</a>

Netzmonteur Stromversorgung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Sicherheitsmanager*in (w/m/d) physische Objektsicherheit
Sicherheitsmanager*in (w/m/d) physische Objektsicherheit
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung einer unternehmensweiten Sicherheitsstrategie und den damit in Verbindung stehenden Konzepten 
Durchführung von Risikoanalysen 
Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen 
Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz 
Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Risikomanagement, Kontinuitätsmanagement, Informationssicherheit, Brandschutz 
Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management 
Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen 
Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder ähnlich 
Qualifikation im Bereich Sicherheitsmanagement, z. B. Security Engineer wünschenswert 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse 
Kenntnisse im Risikomanagement 
Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen 
Analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht 
Selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab 
Hohe Auffassungsgabe und Affinität zu moderner Sicherheitstechnik und aktuellen Informationssystemen
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Fahrradleasing 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket 
Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Sicherheitsmanager*in (w/m/d) physische Objektsicherheit

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Expert*in (w/m/d) Umweltschutzmanagement 
Expert*in (w/m/d) Umweltschutzmanagement 
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Abfallmanagement und Sicherstellung der Umsetzung von rechtlichen Anforderungen (inkl. Vertragsmanagement) Unterstützung und Beratung in Bezug auf Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen. 
Prüfung der Umsetzung der Anforderungen an den Gewässerschutz die aus dem Betrieb solcher Anlagen ergehen 
Unterstützung und Beratung in Bezug auf Gefahrgutthemen 
Durchführung von Recherchen 
Entwicklung von Lösungsansätzen und Begleitung von Maßnahmen bis zu deren Umsetzung 
Ausarbeitung fachlicher Unterlagen (z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Konzepte, Schulungen), auch im Rahmen der Beteiligung bei Projekten 
Inhaltliche Pflege des Softwaretools der Stabsstelle 
Management der eAnV Software und Durchführung des eAnV 
Durchführen von Audits 
Durchführen von Schulungen und Unterweisungen 
Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung eines Umweltmanagementsystems
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium mit Bezug zum Umweltschutz oder ähnlich 
Sachkunde Gefahrgut oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen 
Sachkunde im Abfallrecht/Abfalltechnik oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen 
Sachkunde im Gewässerschutz oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse 
Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz 
Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation verbunden mit Teamfähigkeit 
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Fahrradleasing 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket 
Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Jasmin Odenkirchen

Expert*in (w/m/d) Umweltschutzmanagement

Sachbearbeitung Vertragsmanagement (m/w/d)   Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.   Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir Dich für unsere Standorte in Bielefeld oder Rostock als Sachbearbeitung Vertragsmanagement (m/w/d).   Dein Beitrag zur Energiewende   Du möchtest das Team im Vertragsmanagement durch Dein organisatorisches, strukturiertes und kommunikatives Talent tatkräftig unterstützen? Dann haben wir genau die richtigen Aufgaben für Dich:      Bearbeitung des Postein- und Ausgangs      Organisation und Pflege von Akten und Verträgen      Büroorganisation und Durchführung von Recherchearbeiten (z.B. Grundbuchabfragen)      Vorbereitung von Vertrags- und Nachtragsentwürfen sowie Annahmeerklärungen      Vorbereitung und Bearbeitung von Dienstbarkeiten bis hin zur Überwachung der ranggerechten Grundbucheintragung      Abstimmung mit Notariaten und Behörden      Vorbereitung von Beurkundungen und notariellen Beglaubigungen      Formelle Prüfung von Verträgen und Grundbucheintragungen      Überwachung von Vertragspflichten und Fristen      Erstellung von Auszahlungsformularen und Rechnungsprüfung      Unterstützung bei der Pflege von Grundstücksübersichten      Zusammenstellung von Projektdokumentationen/ Originalurkunden      Erfassung vertragsspezifischer Daten in einer Softwarelösung     Neben Deiner Energie bringst Du mit      eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss      gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Anwendungen      erste Kenntnisse in den folgenden Gebieten sind wünschenswert, aber nicht Bedingung:        Vertragsrecht (Miet- und Pachtverträge, Kaufverträge, Liefer- und Leistungsverträge, AGB etc.) Grundbuch- und Grundstücksrecht (notarielle Verträge, grundbuchrechtliche Übertragungsvorgänge, Grundpfandrechte, Lasten und Beschränkungen von Grundstücken)     Unser Beitrag für Dich      unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub      anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen      flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)      digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)      Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)      zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten      regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen      kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb     Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.     Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.     Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG.   Gern kannst Du bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular.

Sachbearbeitung Vertragsmanagement (m/w/d)

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 <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
 <li>Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team</li>
 <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung</li>
 <li>Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
 <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine&nbsp;Kooperation mit der AWO lifebalance</li>
 <li>Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine,&nbsp;Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits</li>
 <li>Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten</li>
 <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 <li>Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten</li>
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 <li>Sicherstellung, dass alle elektrischen Anlagen und Einrichtungen vor Ort zuverlässig und effizient funktionieren. Dazu gehören regelmäßige Wartungen und Instandhaltungen</li>
 <li>Planung und Durchführung von Neuinstallationen, Reparaturen, Wartungen und Inspektionen an allen elektrischen Gebäudetechniksystemen, einschließlich Störungsbeseitigung (sowohl Stark- als auch Schwachstrom)</li>
 <li>Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen im Betrieb sowie deren Wartung und Instandsetzung</li>
 <li>Wartung und Instandhaltung von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen</li>
 <li>Überwachung und Pflege sicherheitstechnischer Anlagen, wie Brandmeldeanlagen, Notstromversorgung und Sicherheitsbeleuchtung</li>
 <li>Kleinere Reparaturen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär</li>
 <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 16:00–07:00 Uhr, samstags, sonntags und feiertags 07:00–07:00 Uhr. Der Wechseltag ist Donnerstag. Die Bereitschaftsdienste finden etwa achtmal im Jahr statt</li>
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 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Eine Weiterbildung zur/zum Meister:in / staatlich geprüfte:r Techniker:in im Elektro-Handwerk</li>
 <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich</li>
 <li>Kenntnisse im Umgang mit Windows Office und CAD, Administration von Steuerungssystemen, Kenntnisse in SAP Hana wären wünschenswert</li>
 <li>Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards, Kenntnisse in VOB und UVgO wären wünschenswert</li>
 <li>Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz</li>
 <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihr Fachwissen zu erweitern</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 <li>Strukturiertes, eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten</li>
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