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Am FIR an der RWTH Aachen begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 und entwickeln Methoden und Verfahren für die Umsetzung der digitalen Transformation. Der Bereich HR und Organisationsentwicklung am FIR fokussiert sich auf die ganzheitliche Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung sowie die nachhaltige Optimierung der Organisation, um ein motivierendes Arbeitsumfeld und langfristige Leistungsfähigkeit zu gewährleisten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, eine*n HR-Manager*in mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). <ul> <li> Gewinnung neuer Mitarbeitenden, z.B. potenzieller Doktorand*innen für unser Institut über diverse Kanäle, einschließlich Active Sourcing u.a. auf LinkedIn </li> <li> Zuständigkeit für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Bedarfsanalyse über den Eingang von Bewerbungen, die Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zur Erfolgsmessung und kontinuierlicher Optimierung bestehender Prozesse </li> <li> Organisation von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen sowie Jobmessen </li> <li> Employer-Branding-Strategie ausbauen sowie gezielte Stärkung des Personalmarketing auf Social Media in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung </li> <li> Beziehung zu bestehenden Kooperationspartnern pflegen sowie neue potenzielle Partner akquirieren </li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting </li> <li> exzellente Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> große Begeisterung für Personalthemen, hohe Eigeninitiative und kreative Ideen </li> <li> Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> </ul> <ul> <li>Vergütung und Sonderzahlung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub</li> <li> flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Benefits </li> <li> umfangreiches Schulungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung </li> <li> spannende Einblicke in die Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie, im Umfeld top-aktueller Themengebiete wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung </li> <li> interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben </li> <li> Du kannst dich auf ein professionelles, empathisches und hilfsbereites Team freuen, das dich wertschätzt und in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre unterstützt </li> </ul>

HR-Managerin im Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

Wir sind eine interdisziplinäre, moderne und dynamische Kanzlei mit einem Team, das nicht nur fachlich überzeugt – sondern auch menschlich. Unser Anspruch an unsere Tätigkeit ist hoch. Umso wichtiger ist uns ein Arbeitsumfeld, das inspiriert, stärkt und verbindet. Deshalb suchen wir Sie – als People &amp; Culture Manager (m/w/d) mit Herz, Blick für Menschen und einem echten Interesse an Kultur, Entwicklung und Miteinander. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern die Atmosphäre, in der wir jeden Tag zusammenkommen, arbeiten, lernen und wachsen. Ihre Aufgaben im Überblick: Feelgood-Management <ul> <li>Von kleinen Aufmerksamkeiten bis zu Team-Events – mit einer Mischung aus strategischem Blick und Feingefühl fördern Sie Teamgeist, Zufriedenheit und Zusammenhalt.</li> <li>Sie machen unsere Kanzlei zu einem Ort, an dem man sich gerne einbringt. Durch kreative Ideen, offene Kommunikation und gelebte Kultur schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen. </li> </ul> Recruitment <ul> <li>Sie begleiten unser Wachstum mit einem professionellen und authentischen Recruiting-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding.</li> <li>Sie sorgen für eine positive und wertschätzende Candidate Experience und dafür, dass sich neue Kolleg:innen vom ersten Tag an willkommen fühlen.</li> </ul> Personalentwicklung <ul> <li>Sie identifizieren Potenziale und entwickeln gemeinsam mit uns Formate zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unseres Teams.</li> <li>Sie begleiten unsere Kolleg:innen individuell und praxisnah bei ihrem beruflichen Wachstum und behalten dabei den Blick auf das große Ganze.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind kommunikativ, empathisch und zeigen echtes Interesse an Menschen und ihren Hintergründen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sind ein Organisationstalent und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die Unternehmenskultur aktiv zu prägen</li> <li>Erfahrung im Bereich People &amp; Culture/HR/Recruiting (z.B. durch Ausbildung, Studium oder praktische Erfahrungen)</li> <li>Berufserfahrung ist für diese Position von Vorteil, aber kein Muss – für uns zählen Ihr Engagement und Ihr Gestaltungswille</li> </ul> <ul> <li>Ein herzliches, hilfsbereites Team, für das Zusammenhalt und Vertrauen zählt</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Raum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Transparente Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ehrliches Feedback</li> <li>Zugang zu einer hauseigenen Bibliothek mit aktueller Fachliteratur sowie Onlinezugänge für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Ein moderner, nahezu papierloser Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Lage und kostenlosen Parkmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Events, ein tägliches Frühstücksbuffet und kleine wie große Gesten der Wertschätzung</li> </ul>

People- und Culture-Manager (m/w/d)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Application Engineer - Enterprise Content Management (ECM) (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag 
Als Teil unseres Commercial DMS Solutions Teams unterstützt du unsere Fachabteilungen maßgeblich bei der Optimierung dokumentenbasierter Geschäftsprozesse und bist Teil der digitalen Transformation. Wir bieten dir anspruchsvolle Aufgaben im Umfeld moderner Lösungsarchitekturen.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Mitarbeit in einem Entwicklungsteam zur Implementierung stabiler und hochperformanter Lösungen im Backend und Frontend</li>
<li>Verantwortung für eigene Arbeitspakete und deren kontinuierliche Verbesserung</li>
<li>Einführung und Weiterentwicklung von Standards zur Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit</li>
<li>Analyse von Anforderungen und Anleitung von Beratern und Entwicklern zur Gestaltung plattformkonformer Anwendungen</li>
<li>Nutzung und kontinuierliche Optimierung von CI/CD-Deployment-Prozessen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Einheiten und Lieferanten, um Geschäftsanforderungen in performante Lösungen und Softwarestandards zu überführen</li>
<li>Termingerechte und agile Bereitstellung moderner Lösungen, die Geschäftsanforderungen erfüllen</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung in IT-Projekten, idealerweise im Bereich Enterprise Content Management (ECM) / Dokumenten Management Systeme (DMS)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, JavaScript und Vue.js sowie ein tiefes Verständnis für Technologien wie REST, SQL und O365</li>
<li>Vertrautheit mit Tools wie GitLab, Jira, Visual Studio Code, Gradle und Maven</li>
<li>Offenheit für neue Technologien, insbesondere im Bereich Cloud (CI/CD, Templates, Automationen, KI)</li>
<li>Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM und Bereitschaft, Wissen im Team zu teilen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 237191 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Application Engineer - Enterprise Content Management (ECM) (w/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für Fashion und Lingerie und liebst es, in einem internationalen, kreativen Team mitzuarbeiten? Dann werde Teil der Chantelle Lingerie GmbH in Düsseldorf und mache dein Praktikum bei uns! Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team. Als Pioniere vor 150 Jahren angetreten, haben wir an der Entwicklung der erfolgreichsten Lingerie-Produkte mitgearbeitet und sind zum Experten am Markt herangewachsen. Unsere Innovationskraft ist Teil unseres Erfolgs. Design, Qualität und Style sind unser höchster Anspruch. Als Tochter des familiengeführten französischen Markenherstellers Chantelle Lingerie vertritt die Chantelle Lingerie GmbH diese Werte im deutschen Markt. Praktikant*in Key Account / Stock Management (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung des Key Account Management-Teams bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der Artikelbestände und Absätze der Marke Chantelle inkl. ihrer verschiedenen Untermarken für unsere Großkunden wie z.B. The KaDeWe Group, Breuninger, Galeria, P&amp;C Nord etc.,</li> <li>Unterstützung beim Stammdatenmanagement,</li> <li>Analysen und Auswertungen,</li> <li>Mitarbeit bei der Sortimentsplanung,</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Aktionen (zum Beispiel Kollektionsverkauf),</li> <li>Administrative Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Du absolvierst ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, in dem ein sechsmonatiges Pflichtpraktikum ansteht,</li> <li>du hast gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel,</li> <li>du hast ein analytisches Verständnis und eine hohe Zahlenaffinität,</li> <li>du hast Spaß an der Arbeit im Team,</li> <li>du hast gute Englischkenntnisse,</li> <li>du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Einen spannenden Einstieg in den Bereich Key Account &amp; Stock Management bei einem der größten Lingerie-Hersteller auf dem Markt</li> <li>Die Möglichkeit über den eigenen Bereich hinaus zu gehen und einen umfassenden Einblick in andere Abteilungen zu gewinnen (Produktmanagement, Marketing, E-Commerce, Accounting)</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein internationales Arbeitsumfeld, ein offenes Team und eine lockere Büroatmosphäre</li> <li>Praktikantenvergütung</li> <li>Corporate Benefits (bspw. Mitarbeiterrabatte, Verpflegungsgutscheine zum Einlösen im Imbiss, Restaurant oder Supermarkt)</li> <li>Sammle wertvolle Erfahrungen und knüpfe Kontakte, die dich beruflich weiterbringen können</li> </ul>

Praktikant*in Key Account / Stock Management (m/w/d)

SPARK FOUNDRY - WE BRING HEAT TO YOUR BRANDS - und schaffen einen Mehrwert für Marken: HÖHERE AFFINITÄT, STÄRKERES ENGAGEMENT UND MEHR TRANSAKTIONEN! Wir verbinden hierbei den dynamischen, zukunftsorientierten Spirit eines Startups mit den geballten Ressourcen des globalen Publicis Media Netzwerkes. Für unsere Kunden bedeutet dies jederzeit das Beste aus zwei Welten zu bekommen und keine Kompromisse zwischen Innovationsstärke und Skalierbarkeit einzugehen. Unseren Talenten bieten wir die Chance, die Zukunft der Agentur aktiv mitzugestalten und als Menschen und Kommunikationsexperten zu wachsen. Dieser einzigartige Ansatz hat uns in den letzten Jahren weltweit zu einer der am schnellsten wachsenden Mediaagenturen gemacht. SPARK FOUNDRY liegt auf Platz 3 im deutschen RECMA-NewBiz Ranking und beschäftigt global rund 3.500 Mitarbeiter in 65 Ländern. Du bist ein Teamplayer, pragmatisch, denkst in Lösungen und liebst es, Verantwortung für deine Projekte zu übernehmen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung, aber mit viel Raum für fachliche Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern. <ul> <li> Du bist Hauptansprechpartner:in für unsere Kunden – mit Fokus auf die eigenständige, crossmediale Beratung über alle Kanäle hinweg (Schwerpunkt AV &amp; OOH). </li> <li> Als Campaign Lead übernimmst du die komplette Verantwortung für die Kampagnenführung – von Briefing über Planung bis zur Abrechnung. </li> <li> Du entwickelst strategische Kampagnenansätze, erstellst Zielgruppenanalysen, steuerst Budgets und berechnest Reichweiten – stets mit Blick auf kreative Ideen und mediale Synergien. </li> <li> Du arbeitest eng mit Digital Consultants zusammen und entwickelst bestehende Kunden proaktiv weiter. </li> <li> Du unterstützt jüngere Kolleg:innen bei ihrer Entwicklung. Du bringst Learnings aktiv ein, denkst Kampagnen neu und hast Spaß an ungewöhnlichen Umsetzungen und Ideen. </li> </ul> <ul> <li> Du bist Hauptansprechpartner:in für unsere Kunden – mit Fokus auf die eigenständige, crossmediale Beratung über alle Kanäle hinweg (Schwerpunkt AV &amp; OOH). </li> <li> Als Campaign Lead übernimmst du die komplette Verantwortung für die Kampagnenführung – von Briefing über Planung bis zur Abrechnung. </li> <li> Du entwickelst strategische Kampagnenansätze, erstellst Zielgruppenanalysen, steuerst Budgets und berechnest Reichweiten – stets mit Blick auf kreative Ideen und mediale Synergien. </li> <li> Du arbeitest eng mit Digital Consultants zusammen und entwickelst bestehende Kunden proaktiv weiter. </li> <li> Du unterstützt jüngere Kolleg:innen bei ihrer Entwicklung. Du bringst Learnings aktiv ein, denkst Kampagnen neu und hast Spaß an ungewöhnlichen Umsetzungen und Ideen. </li> </ul> Learn &amp; Grow <ul> <li>Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform </li> </ul> <ul> <li>Individuelle  Karriereperspektiven, strukturierte  Weiterentwicklung </li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme </li> </ul> <ul> <li>Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement</li> </ul> <ul> <li>Mentoringprogramm </li> </ul> Work  Your  World <ul> <li>Weltweites arbeiten möglich bis  zu 6 Wochen pro Jahr </li> </ul> Flexible  Work  <ul> <li>Hybrides  Arbeitsmodell </li> </ul> <ul> <li>Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten:  Berlin,  Düsseldorf,  Frankfurt  am  Main, Hamburg und München </li> </ul> <ul> <li>Flexible  Arbeitszeiten </li> </ul> <ul> <li>Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung </li> </ul> <ul> <li>Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike </li> </ul> Feel  Well  <ul> <li>Überstundenausgleich </li> </ul> <ul> <li>30  Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage </li> </ul> <ul> <li>Agentursport </li> </ul> <ul> <li>Mental  Health  Program  und  Working  with  Cancer  Policy </li> </ul> Responsibility <ul> <li>Diversity,  Equity  &amp;  Inclusion  Initiativen </li> </ul> <ul> <li>Sustainability Squad </li> </ul> <ul> <li>Social Projects </li> </ul> Your  Start  <ul> <li>Welcome Week </li> </ul> <ul> <li>Buddy Programm </li> </ul> <ul> <li>Intensives Onboarding </li> </ul>   Wir  schätzen  Vielfalt  und  sind  gespannt  darauf, zu  erfahren, wie  deine bisherige  Erfahrung unser Team bereichern könnte. Ich freue mich auf deine Bewerbung! Jennifer Haarmann HR Recruiterin Spark Foundry Germany

Senior Account Manager Media (m/w/d)

Zeit, dass sich was dreht! „Eigene Ideen umsetzen, Verantwortung übernehmen und auch operativ tätig sein – diese Kombination unterscheidet meinen von anderen „Verwaltungsjobs“. Wer sich in einer flachen Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen kreativ und engagiert einbringen möchte, ist bei der Artemed genau richtig.“ Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Das geht nur mit engagierten Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen. Für den weiteren inhaltlichen und strukturellen Ausbau unserer Klinik in Düren suchen wir Sie als Verstärkung! In Ihrer Rolle als Management Trainee sind Sie die rechte Hand der der Klinikleitung. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei das komplette Spektrum des Krankenhausmanagements von Themen des Leistungsmanagements und der Medizinstrategie über Budgetfragen und Controlling bis hin zu Personalmanagement und Bau. Während Sie direkt die Geschäftsleitung unterstützen, übernehmen Sie schon von Beginn an Verantwortung in einzelnen Themenfeldern, um sich nach und nach selbst für die Position des Klinikleiters bzw. Geschäftsführers eines Artemed Standorts zu qualifizieren. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste theoretische und praktische Erfahrungen im Krankenhauswesen, genauso ist jedoch auch ein Einstieg ohne Berufserfahrung möglich. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in der Gesundheitsökonomie. Sie haben Lust auf eine vielseitige und spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Hands-On-Mentalität? Sie sind räumlich und gedanklich flexibel? Und Sie möchten mit Ihrem Input wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Kontakt Andreas Grbic <a href="mailto:andreas.grbic@artemed.de" target="_blank">andreas.grbic@artemed.de</a>

Management Trainee Klinikleitung (m/w/d)

Als Softwareentwickler (m/w/x) - AI, Robotics &amp; Simulation entwickelst du an unseren Standorten&nbsp;Gütersloh oder Hannover smarte Lösungen mit Fokus auf KI, Robotics und Simulation, integrierst neue Technologien und begleitest ihre Umsetzung. So hältst du Arvato technologisch immer am Puls der Zeit. Are you on it?
Deine Aufgaben&nbsp;
<ul>
<li>Innovative Softwareentwicklung: Du entwickelst und implementierst innovative Lösungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz (AI), Robotics und Simulation (z. B. Isaac, Demo3D), um technologische Innovationen aktiv voranzutreiben</li>
<li>Integration neuer Technologien: Du bist verantwortlich für die erfolgreiche technische Integration neuer Technologien und Lösungen in unsere bestehenden Systeme und Prozesse</li>
<li>Technische Evaluierung: In enger Zusammenarbeit mit unserem Technologie-Scouting bewertest und analysierst du neue Technologien und unterstützt so den Aufbau eines robusten Technologieradars</li>
<li>Prototyping und Proof-of-Concept: Du entwickelst Prototypen und Demonstratoren, validierst technische Machbarkeiten und überführst erfolgreiche Lösungen in produktive Anwendungen</li>
<li>Zusammenarbeit &amp; Wissensaustausch: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen und unterstützt durch gezielte Schulungen und Workshops die Wissensvermittlung neuer technologischer Ansätze</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet deine Basis</li>
<li>Technische Expertise: Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: Künstliche Intelligenz, Robotics, Simulationstechnologien (Isaac, Demo3D) oder in verwandten Gebieten</li>
<li>Programmierkenntnisse: Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Programmiersprachen wie Python oder C# sowie über Kenntnisse in Cloud-Technologien (insbesondere Azure) und DevOps-Praktiken</li>
<li>Arbeitsweise: Dein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und deine strukturierte Arbeitsweise ermöglichen es dir, komplexe technische Probleme eigenständig und effizient zu lösen</li>
<li>Kommunikation: Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Technologiepartnern runden dein Profil ab&nbsp;</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Unternehmenskultur: Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur. Du bist eingeladen, dich einzubringen und zu entfalten – insbesondere in einem kreativen, dynamischen Umfeld in einem neu aufgebauten Innovationsteam, in dem du deine Ideen aktiv einbringen und umsetzen kannst</li>
<li>Hybrides Arbeiten: Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kollegen</li>
<li>Teamspirit: Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das „WIR“ machen uns stark. Unseren Teamspirit steigern wir durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen</li>
<li>Entwicklung: Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Welcome Days, über E-Learnings, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige fachliche Schulungen sowie den Besuch relevanter Branchenveranstaltungen bis hin zu individuellen Schulungen – ganz an deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst</li>
<li>ArvatoCare: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, spitzen Sportprogramm, eigene Betriebskrankenkasse, kostenlose Getränke, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>

Softwareentwickler (m/w/x) - AI, Robotics & Simulation

Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen – Einsatzgebiet NRW Vollzeit Stockweg 4, 57076 Siegen, Deutschland Ohne Berufserfahrung Ab sofort Über uns: Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Für den Bau anspruchsvoller und interessanter Projekte in der Zukunftsbranche-Bau haben wir ab sofort in Siegen, Einsatzort NRW die genannte Stelle zu besetzen. Ihre Aufgaben: Leitung der Baustelle vor Ort: Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung und Koordination aller Bauprozesse. Sicherstellung von Qualität und Sicherheit: Überwachung der Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit. Lean Management: Einführung und Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien zur Effizienzsteigerung auf der Baustelle. Eigenständige Leitung der Gewerke: Koordination und Kontrolle der Rohbau-, Ausbau- und Haustechnikgewerke. Nachunternehmerkoordination: Überwachung und Steuerung der Leistungen von Nachunternehmern. Unterstützung des Bauleiters: Teilnahme an Baubesprechungen und enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung. Umgang mit Bauunterlagen: Selbstständige Arbeit mit Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen. Praktische Tätigkeiten: Übernahme kleinerer handwerklicher Tätigkeiten, wenn erforderlich. Ihr Profil: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Werkpolier, Polier oder Meister, alternativ eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – wir bieten eine umfassende Einarbeitung für Quereinsteiger. Einsatzbereitschaft &amp; Zuverlässigkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation und Zuverlässigkeit aus. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und zielorientiert. Kommunikations- &amp; Teamfähigkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich. Führungskompetenz: Sie bringen eine natürliche Führungspersönlichkeit mit und sind in der Lage, ein Team zu leiten. Problemlösungskompetenz: Sie verfügen über die Fähigkeit, Herausforderungen kreativ und pragmatisch zu bewältigen. Betriebswirtschaftliches Verständnis: Ein wirtschaftliches Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab. Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen. Flexibilität: Mobilität und Bereitschaft für gelegentliche Einsätze auf Montagebaustellen. Unsere Leistungen: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote Ihr Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte Herrn Frank Fischer, Tel. 0271/408-160. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118. So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem zertifizierten und sicheren Online-Bewerbungssystem auf unserer Homepage hochzuladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt. W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstr. 4, 57076 Siegen <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> Job teilen

Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen - Einsatzgebiet NRW

Meyerthole Siems Kohlruss (MSK) ist eine aktuarielle Beratungsgesellschaft mit Sitz in Köln und seit 1998 im deutschsprachigen Raum für Schaden- und Unfallversicherer tätig. Unsere Schwerpunkte liegen auf abwechslungsreichen Aufgaben aus den Bereichen Data Science, Telematik, Pricing, Naturgefahren, Bilanzbewertung, Rückversicherung und Solvency II. Zu unseren Mandaten zählen mehr als 100 Versicherer und Rückversicherer sowie InsurTechs. Kreativität und Teamarbeit haben einen hohen Stellenwert bei der Entwicklung der maßgeschneiderten Lösungen für unsere Mandanten. Mathematik trifft Daten Für die Verstärkung unseres Data Excellence Teams suchen wir ab sofort engagierte, neugierige Datenexpert:innen mit Interesse an aktuariellen Fragestellungen. Sie sind mitverantwortlich für den Datenhaushalt in unseren Datenpools und unterstützen unsere Projektteams bei datengetriebenen Projekten. Dabei bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren aktuariellen Berater:innen und den Daten. Wir freuen uns über Eigeninitiative und sind stets offen für neue Ideen. Zugleich garantieren wir Ihnen vielfältige Aufgabenstellungen. Gestalten Sie mit einem hochqualifizierten Team von Mathematiker:innen die digitale Zukunft der Versicherungswirtschaft! Fachkompetent und empathisch Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Data Science oder eines vergleichbaren Faches erfolgreich abgeschlossen. Daten sind für Sie nicht nur Zahlen und Fakten, sondern der Schlüssel zu Innovationen und neuen Erkenntnissen. Sie sind bereit, die Herausforderungen und Komplexitäten des Datenmanagements anzunehmen, bringen Ordnung in das Datenchaos und stimmen sich mit dem Team beim Ringen um die beste Lösung ab. Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen und mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Aber auch für Berufsanfänger:innen stehen die Türen offen. Unser Umfeld – kollegial und offen Zu unserer Unternehmenskultur gehört ein ausgesprochener Teamgeist. Wir pflegen einen kollegialen Umgang im und auch außerhalb des Büros. Arbeitszeiten werden flexibel und familienfreundlich abgestimmt. Im schönen, zentral gelegenen Kölner Büro herrscht offene, kreative Stimmung. Bei der Ausrichtung unserer Arbeit und unseres Unternehmens achten wir auf Nachhaltigkeit. Statt einer Fluktuation, die für viele Beratungshäuser typisch ist, halten uns Mitarbeiter:innen die Treue. Sie erhalten ein leistungsgerechtes Einkommen mit beachtlichen Sonderleistungen. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Mitarbeiter:innen nehmen an einem MSK-internen Weiterbildungskanon teil. Auch wenn wir eine Beratungsfirma sind – unsere Mitarbeiter:innen leben nicht aus dem Koffer. Auf kununu weist Meyerthole Siems Kohlruss (MSK) eine sehr hohe Zufriedenheit der (ehemaligen) Angestellten auf. Für 2025 wurden wir zum vierten Mal in Folge mit einem „Top Company Award" ausgezeichnet.

Datenexperte aktuarielles Data Management (d/m/w)

Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH &amp; CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit großen Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. Knapp 1000 Mitarbeiter:innen tragen täglich dazu bei, die Verbreitung wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Das Handelsblatt ist Deutschlands führende Wirtschafts- und Finanzzeitung, die auch international Gehör findet. Mit fundiertem und unabhängigem Qualitätsjournalismus informieren wir börsentäglich die Top-Entscheider:innen der deutschen Wirtschaft schnell und umfassend mit klaren Analysen zu allen wirtschaftsrelevanten Themen. Mit einem großen Auslandskorrespondenten-Netzwerk ist das Handelsblatt in allen wichtigen Wirtschaftszentren der Welt vertreten. Substanz entscheidet – auf allen Kanälen, zu jeder Zeit. Unser täglicher Antrieb ist es, unsere Leser:innen zu befähigen, Wirtschaft zu verstehen. Wir wollen aber auch Deutschlands modernstes Medienhaus werden. Das bedeutet: Wir legen Wert auf unsere Kultur und auf die Menschen, die bei uns arbeiten. Also auch auf dich! Wenn auch du etwas bewegen willst und dein Mut genauso groß ist wie dein Qualitätsanspruch, dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung des Handelsblatt-Social-Media-Teams suchen wir am Standort Düsseldorf (Arbeitsort flexibel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in Video Editor Social Media (gn). <ul> <li>Du bearbeitest Videos im Rohschnitt und produzierst sie für die Verwendung in sozialen Medien</li> <li>Du entwickelst Video-Ideen für Hochkant-Videos in Zusammenarbeit mit unserer Social-Media-Redaktion</li> <li>Du betreust Handelsblatt-Autor:innen und -Korrespondent:innen bei der Erstellung von Videos für Social Media</li> <li>Du hältst dich immer auf dem neuesten Stand bei Trends und Best Practices auf Instagram und TikTok und richtest unsere Inhalte danach aus</li> <li>Du erstellst qualitativ hochwertige, unserer Marke entsprechende Videoinhalte für die Social-Media-Präsenzen des Handelsblatts </li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise in einem Studiengang im Bereich Medienproduktion, Film, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Du hast bereits erste Erfahrungen in der Videobearbeitung und -produktion, idealerweise mit Schwerpunkt auf Social-Media-Inhalten (entweder in einem Praktikum oder in Praxis-Projekten)</li> <li>Du beherrschst Videobearbeitungssoftware wie Adobe Premiere Pro und CapCut</li> <li>Du bist häufig auf Instagram und TikTok unterwegs und kennst dich gut mit der Funktionsweise und den Ansprüchen der Zielgruppe aus</li> <li>Du bist kreativ, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich</li> <li>Du bist kommunikativ und hast Freude an Organisation und Teamarbeit</li> <li>Du bist an 2–3 Tagen pro Woche verfügbar (max. 20 Stunden)</li> <li>Dein Interesse an einer Mitarbeit sollte sich über einen Zeitraum von mindestens einem Jahr erstrecken </li> </ul> <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in Düsseldorf, aber auch die Möglichkeit zur Remote-Arbeit / Homeoffice (dein Arbeitsort ist flexibel)</li> <li>Redaktionelle Erfahrung in einem Zukunftsfeld des Journalismus</li> <li>Einblick in die Arbeit der Social-Media-Redaktion inkl. Themenkonferenzen</li> <li>Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen</li> <li>Ein engagiertes, offenes und dynamisches Team</li> <li>Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> </ul> Unterschiedliche kulturelle und gesellschaftliche Hintergründe finden wir toll, Menschen mit Behinderung wollen wir gerne proaktiv integrieren. Dabei sind wir sicher noch nicht an allen Stellen perfekt. Egal, was in deinem bisherigen Lebenslauf steht: Wenn du für das Thema Wirtschaft brennst und du dich mit journalistischen Werten wie Unabhängigkeit, Unvoreingenommenheit und Gründlichkeit identifizierst, dann bewirb dich bei uns, der Handelsblatt Media Group. Wir freuen uns über alle Bewerber innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

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