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Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Spezialist (w/m/d) globaler Vertriebsinnendienst   Unternehmen: B. Braun Avitum AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Sales   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 9124   Innerhalb der B. Braun Avitum AG am Standort Melsungen suchen wir im Bereich Export Drittkundengeschäft für die Betreuung der Region Middle East &amp; Africa zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist (w/m/d) für den globalen Vertriebsinnendienst.   Das Team „Export Third Party“ betreut Distributoren, die sich auf den Vertrieb von Medizinprodukten der Sparte Avitum spezialisiert haben. Als Spezialist (w/m/d) globaler Vertriebsinnendienst nehmen Sie diese Aufgabe gemeinsam und in enger Abstimmung mit den Area Sales Managern wahr. Um den kontinuierlichen Ausbau der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den Distributoren zu gewährleisten, nehmen Sie im internationalen Vertriebsinnendienst notwendige Abklärungen mit Schnittstellen wie Supply Chain, Regulatory Affairs, Quality Management, Marketing, Finanzen, Rechtsabteilung etc. vor.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten:      Sie übernehmen die Planung, Koordination und Umsetzung aller Vertriebsaufgaben für die Region Middle East &amp; Africa in enger Abstimmung mit dem Area Sales Manager      Sie unterstützen bei der Steuerung der Vertriebsaktivitäten und sind zentrale Ansprechperson für den Vertriebsinnendienst in Ihrer Region      Sie erstellen Angebote, Kalkulationen und Forecasts und pflegen Preise sowie Konditionen für die Märkte im Middle East &amp; Africa      Sie klären Bestell- und Lieferprozesse in Zusammenarbeit mit Distributoren und der Supply Chain und stellen die Einhaltung regionaler Anforderungen sicher      Sie wirken aktiv bei Produktregistrierungen, Ausschreibungen und der Erstellung von Geschäftsplänen für die Region mit      Sie erstellen und verwalten Vertriebsverträge im CLM und pflegen relevante Datenbanken für Ihre Märkte      Sie organisieren Besuche und Besprechungen, betreuen Kunden in der Region und übernehmen die Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache     Fachliche Kompetenzen:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb      Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswert      Sehr guter Umgang mit MS Office und SAP     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über eine verantwortungsbewusste und analytische Arbeitsweise      Sie treten repräsentativ und sicher auf, sind kommunikationsstark und verfügen über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen      Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen     Benefits:      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Avitum AG | Tobias Franke | +495661715253

Spezialist (w/m/d) globaler Vertriebsinnendienst

Die Zukunft gemeinsam gestalten 
„Wir! für NRW!“
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. 
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als 
Berater Service-Center (w/m/d) - befristet für 2 Jahre -
in Düsseldorf für den Fachbereich Service-Center Förderberatung. 
Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder: 
 Sie übernehmen die kompetente mediale Beratung für alle Zielgruppen der Bank, insbesondere Unternehmer, Existenzgründer, Banken, Multiplikatoren sowie private Wohnungseigentümer. 
Die Beratung erfolgt über die Förderprogramme der NRW.BANK, der KfW, der Landwirtschaftlichen Rentenbank, des Landes NRW sowie weiterer Förderinstitutionen für Nordrhein-Westfalen als ein kostenloser Service im Rahmen unseres Förderauftrags. 
Der Fokus liegt dabei auf der Darlegung und Erläuterung standardisierter Fördermöglichkeiten sowie der selbstständigen Beratung zu Förderbank-spezifischen Standard-Services und erfolgt überwiegend mittels eingehender Anfragen (keine Akquisitionsgespräche). 
Zur Beratung gehören eine erste Bedarfsanalyse, die Klärung konkreter Finanzierungsbedürfnisse sowie eine erste Prüfung auf Förderungswürdigkeit. 
Die Beratung erfolgt telefonisch, per Mail und per Live-Chat. 
Sie arbeiten mit an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Instrumente (u. a. Wissensdatenbank, Bot-Technologie) zur Unterstützung der Beratung. 
Für spezielle Fragestellungen und Probleme stehen Sie in engem Dialog mit anderen Fachabteilungen. 
Sie stellen eine hohe Erreichbarkeit für die Gesamtbank sicher durch Mitbedienung der Telefonzentrale und zielgerichtete Weiterleitung von Anfragen sowie gezielte Weitergabe von Kontaktdaten. 
Sie unterstützen Vertrieb und Marketing der NRW.BANK bei der Weiterentwicklung von Internet-Auftritt, Flyern und anderen Kommunikationsmitteln.
Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus: 
Bankkauffrau / -mann oder 
Kauffrau / -mann für Bürokommunikation mit bankfachlicher Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung mit Kundenkontakt in einem Kredit- oder Finanzinstitut 
Die Stelle eignet sich auch für Kandidatinnen / Kandidaten mit fundierter Erfahrung in der medialen Beratung anderer Dienstleistungsunternehmen oder Verwaltungen 
 Spaß an der Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung 
Einwandfreie Ausdrucksweise (mündlich wie schriftlich) und ansprechendes Schreibtempo 
Kompetente Gesprächsführung und Einfühlungsvermögen auch in komplexen Sachverhalten 
Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich auf wechselnde Gesprächssituationen einzustellen 
 Flexibilität - in Bezug auf schwankende Arbeitsbelastung sowie wechselnde Schichten im Rahmen der Service-Zeiten von 8 bis 18 Uhr 
Kenntnisse in den MS-Office-Produkten 
Englischkenntnisse
Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen: 
Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
 Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld 
Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro 
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket 
 Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub 
 Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded 
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen 
 Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich 
Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland und auch für 2026 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. 
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Wenn auch Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbermanagement.
Ihr Kontakt
Dirk Zangerl 
 Senior-Personalbetreuer 
 Tel.: +49 (0)211 91741-2877

Berater Service-Center (w/m/d) Fachbereich Service-Center Förderberatung

Ausbildung 2026 – Werde Teil des Teams   Jetzt durchstarten   Ausbildung zum Medienkaufmann   digital und Print (m/w/d)   Die Mediengruppe   Westfälischer Anzeiger   ist eine der größten und reichweitenstärksten Mediengruppen in Nordrhein-Westfalen. Wir vereinen diverse, starke Tageszeitungen, Anzeigenzeitungen, Magazine, Radiosender, Online-Portale, Zustellerservices, Druckereien und die Medienagentur creandi.   Unsere Mission:   In unseren gedruckten Medien, per Web und via Radio bieten wir hochwertige lokale Nachrichten, unterhalten und geben der Region eine Stimme. Um in Zukunft genauso viel zu bewegen, räumen wir der Ausbildung unserer jungen Mitarbeiter einen hohen Stellenwert ein.   Die Ausbildung:      Einführung in fünf spannende Abteilungen (Anzeigenberatung/ -verkauf/ -disposition,     Vertrieb, Logistik, Buchhaltung, Leserservice / Marketing / Grafikabteilung)      Einblick hinter die Kulissen der Entstehung crossmedialer Medien      Wechsel zwischen Praxis in den Ausbildungsstationen und dem Besuch des LEBK Münster      Einbindung in das Tagesgeschäft: Teilnahme an Verkaufsgesprächen mit Medienberatern, eigene Projekte im Marketing, selbstständige Kundenpflege und vieles mehr      Regelmäßiger Austausch und spannende Projekte im Azubi Team     Wir bieten:      Eine spannende Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben in Bezug     auf ein vielfältiges Medienangebot in einem modernen Arbeitsumfeld      Starken Teamgeist mit vielen netten und hilfsbereiten Kollegen      Betreuung durch qualifiziertes Fachpersonal und Ausbilder      Teilnahme an Workshops, Messen und Firmenevents      Kostenloses Bus- und Bahnticket für ganz NRW      Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub      Urlaubs- und Weihnachtsgeld     Unsere Erwartungen:      Mindestens Fachoberschulreife      Stärke in den Fächern Mathematik und Deutsch      Affinität zur Medienbranche und zu neuen Medienprodukten      Freude am Umgang und Zusammenarbeit mit Menschen     sowie freundliches und sicheres Auftreten     Überzeugt?   Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung unter:   wa-mediengruppe.de/karriere

Ausbildung Medienkaufmann digital und Print (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten! Für unseren Bereich Interne Revision &amp; Qualitätsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Internen Revisor (m/w/d) – IT-Revision / IT-Audit mit Schwerpunkt Factoring und Finanzdienstleistung (Banking) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen (Audit / Auditing) aller relevanten IT-Themen (auch ausgelagerter) bei der NORDWEST Handel AG und im konzerneigenen Factoring-Institut (Factoringunternehmen / Factoringgesellschaft) in Anlehnung an ISO 27001 – inkl. Systemprüfung, IT Governance und IT-Compliance.</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen aller relevanten Themenbereiche (auch ausgelagerter) im konzerneigenen Factoring-Institut gemäß MaRisk inklusive IT-Prüfung nach aufsichtsrechtlichen Anforderungen (BAIT / DORA) und in enger Verzahnung mit dem Risikomanagement.</li> <li>Erstellung von Prüfungsberichten mit Vorschlag von Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung – als Prüfer / Auditor mit einem klaren Blick für Wirksamkeit und Angemessenheit von Kontrollen.</li> <li>Beratung der Geschäftsbereiche zu regulatorischen Anforderungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems – insbesondere zu DSGVO, Datenschutz sowie Governance- und Compliance-Themen.</li> <li>Begleitung von Projekten zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit und Erfüllung regulatorischer Anforderungen (u. a. Auslagerungen, IT-Dienstleister, Kontroll- und Governance-Strukturen).</li> <li>Unterstützung der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Rahmen der Jahresabschlussprüfung, insbesondere an den Schnittstellen IT-Kontrollen und Finanzmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Bankbetriebslehre) oder vergleichbare Ausbildung – gern aus dem Umfeld Bank / Sparkasse, z. B. mit Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Interner Revision oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem Kreditinstitut, einer Factoringgesellschaft oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung in der IT-Revision / im IT-Audit nach ISO 27001 sowie im Kontext DSGVO und Datenschutz.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der MaRisk und deren Anwendung sowie Vertrautheit mit BAIT / DORA.</li> <li>Kenntnisse in der Risikosteuerung von Auslagerungen und IT-Dienstleistern (Third-Party Risk) inkl. Anforderungen an IT Governance und IT-Compliance.</li> <li>Soziale Kompetenz, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Urteilsvermögen.</li> <li>Eigenverantwortliches, zielorientiertes Handeln, schnelle Auffassungsgabe sowie methodische und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISA und/oder CIA oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Audit/Auditing und Banking.</li> </ul> NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik – und dies europaweit. Dabei vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte Profis auf ihren Gebieten – von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung.

Interner Revisor (m/w/d) - IT-Revision / IT-Audit mit Schwerpunkt Factoring und Finanzdienstleistung (Banking)

zum Inhalt springen        Werkstudent (m/w/d) in Fachabteilungen der Sparkasse Essen     Sparkasse Essen      ArbeitszeitTeilzeit      Karriere EbeneWerkstudent:in      Du kellnerst nicht aus Überzeugung, sondern wegen des Geldes?     Das geht besser, denn „Weil es um mehr als Geld geht: Sparkasse!“          Du studierst BWL, VWL oder WiWi mindestens im 3. Semester!       Du erbringst gute Leistung im Studium und würdest gerne Theorie und Praxis verbinden?       Dann bist du hier als Werkstudent (m/w/d) genau richtig!       Die Sparkasse Essen ist mehr als die Filiale um die Ecke. Wir brauchen intelligente Köpfe       in unseren Filialen und auch in unseren internen Abteilungen.         Deswegen brauchen wir dich!              Mehr als nur Werkstudent (m/w/d): Bleibe doch einfach nach dem Studium bei uns!            Sei dein eigener Routenplaner: Plane mit uns deine Einsatzorte (wie z. B. Marketing, Controlling, Organisation, Firmenkunden oder Private Banking) passend zu deinen Studieninhalten!            Spannend ab dem ersten Tag: Du arbeitest in deinen Einsatzorten aktiv an verschiedensten Tätigkeiten und Projekten mit!            Studium ist wichtig: Arbeite hauptsächlich in den vorlesungsfreien Zeiten bei einer durchschnittlichen Arbeitszeit von maximal 16 Stunden pro Woche!            Leicht gefunden: Das Thema für deine Bachelor- oder Masterarbeit begegnet dir bei uns bestimmt!            Mehr als nur ein „Hungerlohn“: Du bekommst 1.187,40 € brutto monatlich zzgl. Sonderzahlung, bei durchschnittlich 16 Stunden die Woche!             Wenn du Lust auf Sparkasse hast, bewirb dich jetzt unser Online-Portal!       Wir freuen uns auf dich!             Für deine Fragen rufe uns (Stefan Neumann: 0201/103-2551, Arvid Glowka: 0201/103-2557 oder Tobias Kursawa: 0201/103-2564) gerne an!         Sparkasse Essen      Standort        Sparkasse Essen            III. Hagen 43            45127 Essen            Nordrhein-Westfalen             Einsatzort        III. Hagen 43            45127 Essen

Werkstudent (m/w/d) in Fachabteilungen der Sparkasse Essen

Wir suchen Dich für den Standort Hagen in Vollzeit als 
Head of Controlling (m/w/d)
Bei Thalia glauben wir daran, dass Bücher und Geschichten Menschen bereichern und verbinden. Seit über 100 Jahren schaffen wir Raum für Ideen und Inhalte, die bewegen und inspirieren - in unseren über 500 Buchhandlungen, online und digital. Wir möchten, dass Lesen einfach zugänglich und erlebbar ist, und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem persönlichen Weg zu neuen Welten und Perspektiven. 
Unser Team von rund 7.000 Mitarbeitenden lebt diesen Anspruch jeden Tag. Wir übernehmen Verantwortung, teilen Wissen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das das Lesen liebt und mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu wertvollen Inhalten für alle Menschen zu ermöglichen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Thalia-Erfolgstory und bringe deine Ideen und deine Begeisterung aktiv ein - für eine Welt, in der Inhalt zählt. 
Batheyer Straße 115, 58099 Hagen 
ab 01.03.2026
Deine Mission bei uns
Als Head of Controlling (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Steuerungsfunktion in unserem Unternehmen. Du verantwortest die Planung, Analyse und transparente Darstellung unserer wirtschaftlichen Entwicklung - über alle Gesellschaften hinweg. Dabei bist du Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte, entwickelst unser Controlling strategisch weiter und sorgst zugleich für operative Exzellenz. 
In einem dynamischen Omnichannel-Umfeld mit stationärem Handel, E-Commerce und Logistik verbindest du Zahlen, Prozesse und Menschen - mit dem Ziel, fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und nachhaltiges Wachstum zu sichern. 
Das bewegst du bei uns 
Strategische Planung &amp; Steuerung : Du verantwortest die Jahres- und Mehrjahresplanung inklusive Forecasts und Szenarioanalysen und arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung an der wirtschaftlichen Ausrichtung des Unternehmens.
Kosten-, Ergebnis- &amp; Performance-Controlling : Du analysierst und steuerst Kosten-, Margen- und Ergebnisstrukturen - inklusive der wirtschaftlichen Bewertung von Investitionen und Business-Cases - und leitest daraus konkrete, wirksame Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung ab.
Reporting &amp; Management-Information : Du stellst ein transparentes, konsistentes Reporting sicher und bereitest entscheidungsrelevante Kennzahlen und Analysen für Geschäftsführung und Top-Management auf.
Abweichungs- &amp; Maßnahmenmanagement : Du identifizierst Chancen und Risiken frühzeitig, analysierst Abweichungen fundiert und begleitest die Umsetzung sowie Wirksamkeit von Steuerungsmaßnahmen.
Business Partnering &amp; Schnittstellenarbeit : Du agierst als wirtschaftlicher Sparringspartner für Fachbereiche wie z. B. Einkauf, Logistik, IT und Marketing sowie in enger Zusammenarbeit mit Accounting und Finance und bewertest strategische Initiativen aus finanzieller Perspektive.
Teamführung &amp; Weiterentwicklung : Du führst und entwickelst das Controlling-Team fachlich und disziplinarisch mit klarer Verantwortung für Ausrichtung, Weiterentwicklung und Rollenverständnis im Team und stärkst Strukturen, Methoden und Kompetenzen im Controlling nachhaltig.
Das bringst du mit
Fundierte Controlling- und Rechnungslegungsexpertise : Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB, bewegst dich sicher in kaufmännischen und buchhalterischen Prozessen und bringst mehrjährige Controlling-Erfahrung mit - idealerweise in einem filialisierten Handels-, Omnichannel- oder E-Commerce-Umfeld.
Erfahrung &amp; Systemkompetenz : Du hast mehr als fünf Jahre relevante Berufserfahrung gesammelt, arbeitest sehr sicher mit SAP und nutzt Analyse- und Reporting-Tools routiniert zur fundierten Entscheidungsunterstützung.
Analytische Stärke &amp; methodisches Arbeiten : Du bringst Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement mit, arbeitest strukturiert und analytisch und kannst komplexe finanzielle Sachverhalte klar, verständlich und adressatengerecht vermitteln.
Strategisches Denken &amp; Business Partnering : Du verbindest operative Nähe mit strategischem Weitblick und trittst als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Fachbereiche auf.
Führungspersönlichkeit &amp; Gestaltungskraft : Du hast Freude daran, Menschen, Strukturen und Controlling-Methoden weiterzuentwickeln und Veränderung aktiv, verantwortungsvoll und mit klarer Haltung zu gestalten, auch in einem sich verändernden organisatorischen Umfeld.
Das bieten wir dir
Neben vielen klassischen Vorteilen wie Company Bike, ÖPNV-Vergünstigung oder Personalrabatt, wird dir auch ein Firmenwagen gestellt, den du ebenso privat nutzen kannst. Zusätzlich findest du bei uns: 
Gestaltungsspielraum: Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit.
Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur: Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld.
Teamspirit: Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen.
Vielfalt und Offenheit: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern Diversität.
Treiber des Wandels: Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens.
 In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alters und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen. 
Ansprechpartner und Bewerbung
Alexander Czwordon steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung: <a href="mailto:bewerbungen@thalia.de">bewerbungen@thalia.de</a>
Weitere Informationen sowie die Möglichkeit der Online-Bewerbung findest du auf unserer Karriereseite .
Thalia Bücher GmbH 
 Batheyer Str. 115 - 117 
 58099 Hagen

Head of Controlling (m/w/d)

Audio- und Video-Producer/in (m/w/d) für die Evangelisierende Kommunikation
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 11 (KAVO)
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: offen
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
Der Fachbereich Evangelisierende Kommunikation wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet. Ziel ist die Ergänzung der bestehenden Kommunikation um eine theologisch fundierte, missionarische / evangelisierende und narrative Dimension, um die Botschaft des Evangeliums eigenständig, glaubwürdig und professionell zu vermitteln - insbesondere über Social Media, Podcasts, Videos und andere digitale Formate. Dabei geht es auch um die Etablierung und Stärkung von Leitfiguren in der Kommunikation und die Pflege entsprechender Netzwerke. 
In diesem spannenden Umfeld wartet eine Schlüsselposition auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Produktion und Postproduktion von Videos, Fotos und Audioformaten (Kamera, Schnitt, Ton, Licht) 
Entwicklung visueller Konzepte und Gestaltung plattformgerechter Formate (Reels, Shorts, Stories) 
Begleitung von Terminen, Veranstaltungen und einfachen Livestreams inkl. technischer Umsetzung 
Organisation kleiner Produktionen, Equipment-Verantwortung sowie effiziente Zusammenarbeit mit Redaktion und Social Media 
Daten- und Medienmanagement sowie Mitarbeit an Themenplanung, redaktionellen Briefings und Veröffentlichungen
Profil
Bachelor im Bereich Medienproduktion, Mediengestaltung, Film/Video oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung in Kamera, Schnitt, Ton, Licht und Postproduktion 
sicherer Umgang mit gängigen Produktions-Tools, Kenntnis redaktioneller Abläufe und ein Gespür für ästhetische Gestaltung 
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität 
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, inkl. Reisebereitschaft und gelegentlicher Abend-/Wochenendarbeit 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln
Wir bieten
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
30 Urlaubstage und 
 weitere Brauchtums-/ 
 Exerzitientage
familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/361b6924a3e9f063a0baa69c116b7b8c2ada799f?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/361b6924a3e9f063a0baa69c…</a>
Ihre Ansprechpersonen 
Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular frühestmöglich ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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Audio- und Video-Producer/in (m/w/d) für die Evangelisierende Kommunikation

Senior Content Editor/in (m/w/d) für die Evangelisierende Kommunikation
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 14 (KAVO)
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 25.01.2026
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
Der Fachbereich Evangelisierende Kommunikation wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet. Ziel ist die Ergänzung der bestehenden Kommunikation um eine theologisch fundierte, missionarische / evangelisierende und narrative Dimension, um die Botschaft des Evangeliums eigenständig, glaubwürdig und professionell zu vermitteln - insbesondere über Social Media, Podcasts, Videos und andere digitale Formate. Dabei geht es auch um die Etablierung und Stärkung von Leitfiguren in der Kommunikation und die Pflege entsprechender Netzwerke. 
In dieser Position können Sie den Fachbereich entscheidend mitgestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
inhaltliche, strategische und organisatorische Steuerung der Themen und redaktionellen Planung für die evangelisierende Kommunikation 
Konzeption und Weiterentwicklung redaktioneller Leitlinien, Narrative und thematischer Schwerpunkte sowie Verfassen von Texten, Skripten und Beiträgen 
Koordination des gesamten Produktions- und Veröffentlichungsprozesses einschließlich Redaktionsabläufen, Teamorganisation und Abstimmung mit dem Bereich Medien &amp; Kommunikation 
Entwicklung innovativer digitaler Formate zur Evangelisierung sowie Formate zur Positionierung des Kardinals und Mitwirkung an deren Umsetzung 
laufende Beobachtung von Themen, Trends und gesellschaftlichen Entwicklungen sowie Ableitung strategischer Impulse und Empfehlungen
Profil
Master in Kommunikation, Journalismus, Theologie oder verwandte Bereiche oder gleichwertige Qualifikation 
mehrjährige redaktionelle Berufserfahrung, idealerweise im kirchlichen oder gesellschaftspolitischen Kontext, sowie sehr gute Kenntnisse in kirchlichen Themenfeldern 
Erfahrung in strategischer Kommunikation, Textarbeit und redaktioneller Koordination sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken sowie souveränes und belastbares Auftreten 
Teamfähigkeit und Flexibilität, einschließlich Reisebereitschaft und gelegentlicher Abend-/Wochenendarbeit 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln
Wir bieten
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
30 Urlaubstage und 
 weitere Brauchtums-/ 
 Exerzitientage
familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/c3e8b51965e28fb6e68e39267531249753a76a3b?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/c3e8b51965e28fb6e68e3926…</a>
Ihre Ansprechpersonen 
Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular frühestmöglich ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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Senior Content Editor/in (m/w/d) für die Evangelisierende Kommunikation

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time, fixed term About the role Are you ready to launch your HR career at the core of RWE's global Diversity, Equity &amp; Inclusion initiatives? As our Intern for HR - Diversity &amp; Inclusion Projects, you'll take an active role in delivering programmes, events and communications that truly make a difference across our international organisation. This is a unique opportunity to go far beyond observation - you'll help shape and bring to life projects that are visible at every level of RWE. You'll join a passionate team at the heart of our DE&amp;I activities, gaining practical experienceand an international network from day one. Surrounded by dedicated colleagues, your learning will be hands-on and your impact genuinely valued. 
<ul>
<li>Help coordinate and deliver global DE&amp;I programmes, with a main focus on our Female Leadership Talent Programme</li>
<li>Create impactful presentations, event materials and internal communications, bringing DE&amp;I topics to life for RWE Supply &amp; Trading colleagues worldwide</li>
<li>Liaise with HR peers, external coaches, agencies and programme partners, ensuring seamless execution and stakeholder engagement</li>
<li>Assist with surveys, collect and structure feedback and data to drive programme evaluation and improvement</li>
<li>Provide day-to-day operational and administrative support to the team, making sure our projects run smoothly and deliver results</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>You're currently enrolled in, or have just completed, a Bachelor's or Master's degree (in any field)</li>
<li>You approach tasks with drive and ownership, always striving for high-quality outcomes and are motivated to move projects forward</li>
<li>You work reliably and in a highly structured, detail-focused way, coordinating materials, schedules and event details with care</li>
<li>Your communication is clear and professional - you work well with others and are confident with MS Office (Outlook, PowerPoint, Teams)</li>
<li>You're fluent in German and comfortable using English in a professional setting</li>
<li>Demonstrate curiosity, flexibility and a growth mindset to navigate parallel tasks and shifting priorities in a dynamic, international environment</li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Strong interest in HR, Diversity, Equity &amp; Inclusion, Talent Management or People Development, gained through studies or personal research</li>
<li>Hands-on experience from internships, student jobs or organising events in academic, marketing or business environments</li>
<li>Familiarity with digital tools such as Mentimeter or AI-powered platforms are a plus</li>
<li>A truly international mindset - excited to work with colleagues from various cultural backgrounds</li>
</ul>
What we value most is someone who continuously demonstrates courage, thrives on creating impact and seeks to build trusting, collaborative relationships. So, even if you think you do not yet display all of the skills listed above we would still like to hear from you. Your benefits We want to ensure your time with us is fulfilling and rewarding. We offer a comprehensive package designed to support your well-being as well as your personal and professional growth. Here's what you can look forward to: 
<ul>
<li>Real responsibility from the start - you'll contribute to visible projects and see tangible results</li>
<li>A collaborative, open HR team where your development and creativity are valued</li>
<li>Direct exposure to a broad range of internal and external stakeholders and the chance to make a difference on high-profile DE&amp;I initiatives</li>
<li>The opportunity to expand your network and skillset in an international environment</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 91631 Any questions? Contact HR: Milena Kusch, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. Headquartered in Essen, Germany, the company operates one of Europe's largest and most advanced energy trading floors. A diverse team of over 2,200 professionals from around 90 countries trades electricity, gas, commodities, and CO2 emission allowances. With precise market analysis and a strong customer focus, we create innovative energy supply solutions and tailored risk management concepts for industrial clients. We also ensure the commercial optimisation of RWE's power plant portfolio and markets the electricity generated by RWE. In addition, legally independent RWE gas storage companies operate in Germany, contributing to a secure energy supply. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

Internship in HR - Diversity & Inclusion Projects d/f/m

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Content Creator Video &amp; Audio (f/m/d) 1 at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
Contract duration: 24 months
Your Team – your impact
As a Content Creator Video &amp; Audio in the Video Productions team, you will play a crucial role in creating compelling and impactful video content that showcases our brand and engages our audience. This is your opportunity to contribute to and promote E.ON's position as a playmaker in the energy sector.
meaningful &amp; challenging – your tasks
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<li>Lead the conceptualization, planning, realization, and production of innovative motion picture formats from start to finish.</li>
<li>Develop and integrate storytelling techniques with creative concepts and scripts aligned with E.ON’s brand identity and objectives.</li>
<li>Oversee production processes, ensuring optimal implementation, design quality, and compliance with CI elements and specifications.</li>
<li>Manage visual design and setup while operate audio (microphone, Midas), camera (Cambot, Robocam, PTZ), and image mixing systems (KAIROS).</li>
<li>Execute post-production tasks, including audio, color grading, music, SFX, subtitles, multi-camera editing, and creation of impactful edits.</li>
<li>Create virtual sets using Unreal Engine (VR, Zero Density) and maintain equipment while drive technology development and portfolio optimization.</li>
<li>Implement continuous improvement methods and process optimizations, and foster cross-departmental collaboration to enhance visibility and overcome obstacles.</li>
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authentic &amp; ambitious – your profile
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<li>Proven experience as a Content Creator Video &amp; Audio or similar role including camera operation and familiarity with sound, lighting, and other equipment on set.</li>
<li>Several years of experience in scene composition, editing, audio engineering, animation and color grading.</li>
<li>Proficiency in MS Office programs, Adobe CC Suite (Premiere, After Effects, Audition, Photoshop, Illustrator), Davinci Resolve and Unreal Engine.</li>
<li>Excel in live multi-camera editing (splitscreen, live switching) with strong skills in design and framing.</li>
<li>Experienced in various editing systems (DVR, Premiere, AVID) and proficient in 2D and 3D graphic animation (e.g., Cinema 4D, Unreal Engine).</li>
<li>Deep understanding of timing, framing, formats, and storytelling, combined with expertise in audio mixing, automation, automix, compression, and ducking.</li>
<li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with international cross-functional teams and stakeholders (German and English).</li>
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Our Benefits – smart &amp; useful​​
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Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​
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Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​
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Stay active &amp; healthy: Benefit from a company-sponsored health membership.​
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Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​
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Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​
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This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.
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Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 242062 Contract type: Fixed Term Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen Function area: Marketing/Product Management; IT/Digital; PR/Media/Communication
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

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