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Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik, sucht zum 01.09.2025 eine*n Feinwerkmechaniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in Die Labor- und Betriebswerkstatt der Hochschule Osnabrück fertigt unter anderem Komponenten und Werkstücke für angewandte Forschungsvorhaben und Projekte an und unterstützt den technischen Ablauf in den Laboren. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: das Fertigen von speziellen Anlagen und einzelnen Werkstücken als Sonderanfertigungen für Forschung und Lehre die Beratung des wissenschaftlichen Personals und der Studierenden bei der Konzepterstellung für Forschungsvorhaben und für Studien- und Abschlussarbeiten die Erstellung von Fertigungsunterlagen wie Konstruktionszeichnungen, Materialbedarfs- und Arbeitsplänen die Betreuung der Versuchseinrichtungen in den Laboren die eigenverantwortliche Ausführung von Instandsetzungsarbeiten der Labor-Versuchsaufbauten im Rahmen der betriebstechnischen Unterlagen Einstellungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Feinwerkmechaniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in von Vorteil ist eine einschlägige Berufserfahrung (gerne in einer Lehr- und Forschungseinrichtung) von Vorteil sind überdurchschnittliche Kenntnisse der Werkstoffe und deren Verarbeitung eine selbstständige, gestaltende, kreative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Aufgeschlossenheit gegenüber den Belangen von Forschung und Lehre sowie Teamfähigkeit Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Vertretung mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis 28.02.2027. Eine Beschäftigung daru¨ber hinaus wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Kennziffer IuI 28-2025 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a>

Feinwerkmechaniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in

Als mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen in 4. Generation sind wir weltweiter Marktführer für die sicherheitsrelevante Verbindungstechnik der Windenergieanlagenindustrie. Weiter gehören der Anlagen- und Stahlbau und Industriekunden im Maschinenbau zu unseren Kunden. In unserer mehr als 140 Jahren währenden Firmengeschichte haben wir immer Tradition und Fortschritt erfolgreich miteinander verbunden. Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele brauchen wir engagierte, kompetente und erfahrene Mitarbeiter, die sich mit ganzer Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden einsetzen. Als Technologieführer brauchen wir die Besten und Sie können dabei sein. Herzstück unseres Unternehmens ist die Fertigung. Wir suchen für unseren Standort in Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt noch einen Meister (m/w/d) für den Produktionsbereich <ul> <li>Verantwortung für Qualität, Leistung und Motivation in der jeweiligen Schicht</li> <li>Optimale Nutzung der Anlagen unter Einhaltung der gegebenen Sicherheitsvorschriften</li> <li>Überwachung des Fertigungsablaufes nach Prüfplan</li> <li>Dokumentation von Störungen sowie die Ermittlung der Ursachen</li> <li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter auf der jeweiligen Schicht</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung des Produktionsprozesses</li> </ul> <ul> <li>Praktische Ausbildung in einem metallbearbeitenden Beruf (z.B. als Werkzeugmacher, Dreher, Industriemechaniker, Metallbauer, Werkzeugmechaniker o.ä.)</li> <li>Erfolgreicher Abschluss zum Industriemeister/Techniker</li> <li>Bereitschaft zur Wechselschicht (die Anforderungen eines 3-Schichtbetriebs sind Ihnen somit bekannt)</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis in einem metallverarbeitenden Produktionsbetrieb (wünschenswert sind Erfahrungen in der Warm- und Kaltumformung)</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke sowie flexibles, kundenorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>handwerkliches Geschick und kreatives Denken in Zusammenhängen</li> <li>Moderne Systeme wie KVP und Kaizen sollten für Sie keine Fremdwörter sein</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse setzen wir voraus (MS Office Paket, PPS, etc.)</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr persönliches Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen und innovativen Unternehmen</li> <li>eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Umfeld</li> <li>Sie werden intensiv in unsere Organisation und Philosophie eingearbeitet (Onboarding-Prozess)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)</li> <li>Regelmäßige, betriebliche Untersuchungen (Betriebsarzt)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze</li> </ul>

Meister (m/w/d) für den Produktionsbereich

Als Teil der IT-Area Life im Ressort IT/Digitalisierung übernimmst du eigenverantwortlich die Chapter Lead Rolle für das agile Team von BREs. Diese befassen sich in den beiden Tribes Life Run und Protection &amp; Savings Tribe schwerpunktmäßig mit dem Design, der Konzeption und dem Test unserer Geschäftsprozessen der Altersvorsorge- und Risikoabsicherungsprodukte. Dabei bewegen sich die BREs im Umfeld unserer Standard Software Komponenten. Dazu gehören u.a. die Life-Factory sowie die Zulagenverwaltung Das erwartet dich
<ul>
<li>Du definierst Standards und Leitlinien für das Chapter und entwickelst die Chapter-Identität weiter</li>
<li>Du übernimmst die disziplinarische Führung und steuerst methodisch die Chapter-Mitglieder</li>
<li>Du förderst aktiv die fachliche und technische Weiterentwicklung deines Teams und sicherst deren kontinuierliches Wachstum</li>
<li>Du arbeitest aktiv in einem Squad, um praxisnahe Erfahrungen einzubringen.</li>
<li>Du unterstützt Product Owner und den IT Area Lead bei der organisatorischen Transformation.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering oder Business Analyse, idealerweise in der Versicherungswirtschaft</li>
<li>Führungserfahrung und/oder -motivation sowie Engagement für die Weiterentwicklung von Teammitgliedern und die Förderung ihrer Kompetenzen</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr mit bis zu 60% Home Office-Möglichkeiten.</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li>
<li>Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant und im hauseigenen Café.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für deine Zukunft.</li>
<li>Bis zu 30 Tage pro Jahr im europäischen Ausland arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Chapter Lead (m/w/d) Business Requirement Engineer

Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte zusätzlich zur bereits bestehenden beste Perspektiven ermöglichen. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt können in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden.   Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)   Bunt und kindgerecht mit fünf Gruppen für 100 Kinder, so sieht die neue Kindertagesstätte aus. Sie steht auf dem Grundstück Remscheider Straße 76 in direkter Nachbarschaft zum Bestandskindergarten.   Die beiden Kitas werden getrennt geführt. Ein Wechsel zwischen den Kitas ist nicht vorgesehen.   Wir suchen Teamplayerinnen (m/w/d) und Menschen, die die erzieherische Arbeit mit Kindern als ihre Berufung sehen und den Alltag der Kinder in unseren Kitas mitgestalten möchten.   Ihre Aufgaben ...   ... sind die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes. Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder und führen Entwicklungsgespräche mit den Eltern. Wenn Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur Wassergewöhnung oder in unsere neue Sporthalle auf dem Gelände.   Unsere Kitas feiern verschiedene Feste wie ein großes Sommerfest, einen St.-Martins-Umzug mit Lagerfeuer und vieles mehr. Gestalten Sie den Alltag der Kinder mit und werden Sie Teil des Teams.   Was wir suchen, sind Sie ...   ... mit einer abgeschlossenen staatlich anerkannten Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d) oder einer Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz. Sie sind offen für Neues, haben eine vorurteilsfreie Haltung und einen ressourcenorientierten Blick auf die Kinder. Wenn Sie gerne mit Kindern und im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams.   Was wir bieten:      Tarifliche Vergütung nach BAT-KF      Work-Life-Balance      Aus- und Weiterbildung      Parkplätze auf dem Gelände      Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung      Flexible Arbeitszeiten      Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum      Vermögenswirksame Leistungen      Gute Verkehrsanbindung      Sport- und Fitnessangebote      Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung      Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut     Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal &amp; Recht, gerne unter der Telefonnummer 02191 12-1122 zur Verfügung.   Wir freuen uns über Ihr Interesse.   Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid

Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)

Die E&amp;P Reisen und Events GmbH ist ein Reiseveranstalter mit den Schwerpunkten Wintersportreisen, Gruppenreisen, Events und Incentivereisen. Mit uns verreisen jährlich mehr als 27.000 Kunden. Diese übernachten überwiegend in von uns geführten Sportclubs und Gruppenhäusern. Unter dem Claim „Viel Schnee für wenige Flocken“ bieten wir unseren Kund:innen (Zielgruppe 18-35 Jahre) Reisen in top Skigebiete der Alpen. In Köln beschäftigen wir ca. 45 Mitarbeitende sowie bis zu 90 Saison-Mitarbeitende im Winter in unseren Destinationen. Startdatum: ab sofort <ul> <li>Erste Anlaufstelle - Du bist die erste Kontaktperson für unsere Kund:innen und kümmerst dich mit Leidenschaft um alle Anfragen zu unseren Reisen</li> <li>Individuelle Beratung -Du verstehst die Wünsche unserer Gäste und findest für alle das perfekte Produkt. Egal ob Einzel-, Gruppen- oder Incentive-Kund:innen – du hast immer die passende Lösung parat</li> <li>Schnittstelle: Du bildest die wichtige Brücke zwischen Kund:innen und unseren internen Teams, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen</li> <li>Kreative Weiterentwicklung - Mit deinen Ideen hast du die Möglichkeit, unsere Produkte und Abläufe stetig zu verbessern</li> <li>Rundum-Betreuung: Von der ersten Anfrage bis zur Nachbereitung bist du für unsere Kund:innn da, ob per Telefon oder E-Mail</li> <li>Reiseabwicklung: Du koordinierst Buchungen, bearbeitest Umbuchungen und Stornierungen, regelst die Zahlungsabwicklung und kümmerst dich um die Nachbereitun</li> <li>Operatives Geschick: Von der Rechnungsstellung über das Controlling bis hin zur Erstellung von Reiseunterlagen – du hast alles im Griff</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Reisebranche -Du hast bereits Erfahrung in der Reisebranche und kennst dich mit der Abwicklung von Reisen bestens aus</li> <li>Wintersport-Fan - Ob Ski, Snowboard oder Schlitten, du teilst unsere Leidenschaft für den Wintersport und bist vielleicht selbst schon mit uns verreist</li> <li>Positive Vibes - Du bist offen und bringst jede Menge gute Laune mit</li> <li>Cool bleiben - Auch in hektischen Zeiten behältst du den Überblick und schaffst es deine Prioritäten gezielt zu setzen</li> <li>Klare Kommunikation - Du bist freundlich, kommunikativ und unterstützt deine Kolleg:innen mit deiner Expertise</li> </ul> <ul> <li>Tolles Team - Arbeite in einem kreativen, motivierten und super netten Kolleg:innenkreis</li> <li>Flache Hierarchien - Bei uns herrscht eine offene Duz-Kultur und ein freundschaftliches Miteinander </li> <li>Keine Counter-Beratung - Du kannst dich voll und ganz auf unsere Kund:innen konzentrieren, ohne Laufkundschaft im Büro</li> <li>Team-Bonding - Freu dich auf viele coole Aktivitäten und Ausflüge mit dem Office-Team</li> <li>Reise-Vergünstigungen - Genieße vergünstigte Winterurlaube und weitere Benefits des Tourismus </li> <li>Zentrale Lage - Unser Büro liegt zentral in Köln und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar</li> <li>Sachzulagen - Wir arbeiten mit unterschiedlichen Partnern wie Urban Sports, KVB oder Pluxee zusammen</li> <li>Homeoffice - Du hast nach Onboarding und Absprache die Möglichkeit zu Home-Office</li> <li>Beginn: ab sofort</li> </ul>

Reiseexperte:in im Kundenservice (all genders welcome)

ÜBER UNS Die Baugruppentechnik Pollmeier GmbH ist Entwickler und Systemlieferant für Beschläge rund um die Tür. Für namhafte Industrie- und Handelskunden der Türenbranche entwickeln und liefern wir innovative Lösungen rund um die Zimmertür. In unseren modernen Büroräumen in Hövelhof/Ostwestfalen arbeiten wir mit einem starken und kreativen Team aus 80 Mitarbeiter*innen an immer neuen Ideen, um das Produkt Zimmertür den wandelnden Ansprüchen an Komfort und Design anzupassen. (Senior) Vertriebsingenieur / Key Account Manager – Vertriebsaußendienst / Türen &amp; Beschlagtechnik (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Hövelhof DAS ERWARTET DICH Komm ins Team Pollmeier – bring innovative Lösungen auf den Markt! Du begeisterst dich für Technik und Vertrieb gleichermaßen und möchtest aktiv an der Entwicklung innovativer Produkte mitwirken? Als (Senior) Vertriebsingenieur / Key Account Manager (m/w/d) bist du bei uns ein Schlüsselspieler, der Kunden begeistert und unsere erfolgreiche Marktposition weiter ausbaut. Gestalte aktiv mit – in einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen! DEINE AUFGABEN Innovative Produkte verkaufen: Präsentation und Verkauf unserer hochwertigen Beschlaglösungen an Bestands- und Neukunden. Kunden nachhaltig begeistern: Betreuung bestehender Kunden, Aufbau neuer Kontakte und langfristiger Partnerschaften. Neue Märkte erschließen: Identifikation und aktive Gewinnung neuer Kundensegmente. Projekte zum Erfolg führen: Angebotserstellung, technische Beratung und eigenverantwortliche Projektbegleitung bis zum Abschluss. Vor-Ort-Präsenz zeigen: Regelmäßige Kundenbesuche, Produktschulungen und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Marktpotenziale erkennen: Durchführung von Marktanalysen und Entwicklung gezielter Verkaufsstrategien. Teamplayer sein: Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Produktmanagement und Marketing. DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Technik oder vergleichbar. Vertriebserfahrung 3-5 Jahre – idealerweise im technischen Bereich der Bau- oder Türenindustrie. Begeisterung für technisch anspruchsvolle Produkte sowie technisches und kaufmännisches Verständnis. Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands. Gute Kenntnisse in MS Office. DAS BIETEN WIR Flache Hierarchien &amp; aktives Mitgestalten: Agile Strukturen, in denen deine Ideen zählen und du direkt Einfluss nehmen kannst. Flexibilität durch Homeoffice: Arbeite zwei Tage pro Woche flexibel von zuhause aus. Gemeinsam Erfolge feiern: Regelmäßige Teamevents und Feiergutscheine, um gemeinsame Erfolge gebührend zu feiern. Gezielte Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Fitness &amp; Mobilität: Gesundheitsangebote sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Rundum wohlfühlen: Kostenfreie Getränke, Obst und Müsli sowie bezuschusstes Mittagessen im „BeVau“. Firmenwagen: Nutzung eines Firmenwagens auch für private Zwecke, um flexibel und komfortabel unterwegs zu sein. Ansprechpartnerin: Heather Baumgarten – Personalabteilung – Tel.: +49(0)5257 / 9773-0 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pollmeier.net" target="_blank">bewerbung@pollmeier.net</a> ADRESSE Baugruppentechnik Pollmeier GmbH Hövelrieger Str. 26 33161 Hövelhof Tel.: +49 (0)5257 / 9773-0 E-Mail: <a href="mailto:info@pollmeier.net" target="_blank">info@pollmeier.net</a> <a href="http://www.pollmeier.net" target="_blank">www.pollmeier.net</a>

(Senior) Vertriebsingenieur / Key Account Manager - Vertriebsaußendienst / Türen & Beschlagtechnik (m/w/d)

Bereichern Sie als 
Trainee/Anerkennungspraktikant (m/w/d) im Jobcenter Kreis Paderborn
unser Team im Bereich Arbeitsvermittlung!
Entgeltgruppe: EG 1 Stufe 2 TVöD-V bzw. § 8 TVPöD / Vollzeit / befristet für 12 Monate / Bewerbungsfrist: 05. Juli 2025 
Standort: Hedwig-Dransfeld-Str. 1-3, 33104 Paderborn
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. Der Kreis Paderborn ist als Träger des SGB II auch Teil des hiesigen Jobcenters. Das Jobcenter Kreis Paderborn beschäftigt aktuell knapp über 300 Mitarbeitende. Neben der finanziellen Sicherstellung des Lebensunterhalts unserer Kunden (»Bürgergeld«) besteht unsere Hauptaufgabe darin, die uns anvertrauten Menschen auf ihrem Weg in eine Arbeitsaufnahme zu unterstützen. Neben der reinen Vermittlungstätigkeit zählt hierzu vor allem auch, die Menschen zu qualifizieren, fortzubilden und auf eine Arbeitsaufnahme vorzubereiten. Hierfür benötigen wir Ihre Unterstützung! 
Durch das Absolvieren unseres Trainee-Programms (oder eines Anerkennungsjahres) erhalten Sie die Möglichkeit, die Theorie aus dem Studium im begleiteten Rahmen mit der Praxis zu verbinden. Dabei können Sie vielfältige Erfahrungen schwerpunktmäßig im Bereich der Arbeitsvermittlung sammeln und werden dabei von erfahrenen pädagogischen Fachkräften begleitet.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Sie unterstützen uns unter Anleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei der Betreuung unserer Kunden und Kundinnen während ihrer beruflichen Weiterentwicklung. 
Durch intensive Beratung zu beruflichen Perspektiven und das Angebot passgenauer Förderleistungen eröffnen Sie Chancen in den Arbeitsmarkt. Dazu gehören auch die umfangreiche Dokumentation der Beratungsgespräche und gemeinsamen Vereinbarungen. 
Sie unterstützen uns bei der Feststellung der individuellen Integrationsmöglichkeiten unserer Kunden und Kundinnen und vereinbaren im Rahmen von Kooperationsplänen gemeinsam mit ihnen, die weiteren Schritte auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit. 
Dazu gehört auch die Betreuung von Qualifizierungsmaßnahmen und die Kommunikation mit den unterschiedlichsten Institutionen im Kreis Paderborn, wie zum Beispiel Bildungsträgern, Wohlfahrtsverbände und andere soziale Einrichtungen. 
Sie prüfen Anträge auf Gewährung individueller Förderleistungen und bereiten die entsprechenden Entscheidungen vor.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor). 
Idealerweise verfügen Sie über pädagogische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Sozialrecht. 
Eine ausgeprägte Servicementalität mit hoher Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus. 
Zu Ihren Fähigkeiten zählen ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl. Sie können Inhalte verständlich und zielgruppengerecht kommunizieren. 
Als Organisationstalent behalten Sie in herausfordernden Situationen den Überblick und Ihren Humor! Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel) und sind bereit, sich auch in die Bedienung unserer für die tägliche Arbeit notwendigen Fachanwendungen einzuarbeiten.
WAS SIE GEWINNEN
Strukturiertes Einarbeitungskonzept: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung nach unserem bewährten Einarbeitungskonzept. Neben den fachlichen Inhalten bekommen Sie auch eine Einweisung in alle benötigten Fachanwendungen und werden während der gesamten Einarbeitung individuell begleitet.
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Teamwork: Sie übernehmen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem professionellen Team auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Nach Abschluss der Einarbeitung besteht zudem die Möglichkeit, bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung in einem gerade erst bezogenen, hochmodernen Verwaltungsgebäude einschließlich Austausch- und Kontaktmöglichkeiten in einem unserer zahlreichen, voll ausgestatteten Sozialräume.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 05.07.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Menke-Fritz, Tel. 05251/5409-200, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Trainee/Anerkennungspraktikant (m/w/d) im Jobcenter Kreis Paderborn

Mit 11.000 Mitgliedern ist der Uerdinger Schwimmverein 08 e.V. der größte Sportverein Krefelds und der größte Schwimmverein Deutschlands. Mit unseren stark nachgefragten Angeboten in den Bereichen des Familien-, Breiten- und Leistungssports sowie mit unserer Jugendarbeit nehmen wir eine wichtige Rolle in Sachen Schwimmausbildung, Sport- und Gesundheitsförderung sowie Freizeitgestaltung in unserer Region ein. Ganz im Sinne unserer sozialen Verantwortung werden wir unsere Sport- und Betreuungsangebote nicht nur im kommunalen Raum verstärken, sondern auch auf unserer weitläufigen Anlage mit der neu errichteten Kindertagespflege bereichern. Als Teil unseres Family-Teams wirken Sie direkt an der Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung mit. Ihre Ideen, Ihr Enthusiasmus und Ihr Weiterdenken auch über den Tellerrand hinaus bringen uns voran! Freuen Sie sich auf ein lebendiges, buntes, engagiertes und motiviertes Team, das sich mit Leidenschaft und Humor für das Wohlergehen jüngsten Mitglieder und Gäste einsetzt. Deine Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung: Du begleitest unsere Kleinsten liebevoll auf ihren ersten Entdeckungsreisen</li> <li>Kleine Gruppe: Du betreust max. 5 Kinder in einer familiären Atmosphäre mit Urlaubsfeeling</li> <li>Pädagogische Planung: Du entwickelst kreative, altersgerechte Bildungsangebote mit Herz und Struktur</li> <li>Zusammenarbeit: Du bist Teamplayer*in – offen, engagiert und voller Ideen</li> <li>Elternarbeit: Du gestaltest eine vertrauensvolle und offene Kommunikation mit den Familien</li> <li>Organisation: Du übernimmst aktiv Verantwortung für den Alltag in unserer kleinen Einrichtung auf unserem weitläufigen Vereinsgelände im Grünen </li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Qualifizierung als Kindertagespflegeperson/Tagesmutter nach dem Curriculum</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse und Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Eltern in Form von Elterngesprächen, Elternabenden und gemeinsamen Aktionen</li> <li>Herzblut und Leidenschaft für die Arbeit mit kleinen Kindern</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einfühlungsvermögen, Geduld und ein liebevoller Blick auf jedes Kind</li> <li>Sprachanforderung: mindestens Deutsch B2 </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen Großsportverein</li> <li>überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, unbegrenzte Sport- und Fitnessmöglichkeiten, E-Bike-Leasing u.a Benefits</li> <li>Förderung von Fortbildungen und Unterstützung der beruflichen Entwicklung</li> <li>hochwertige Einrichtungskonzepte</li> <li>Raum für eigene Ideen</li> <li>regelmäßiger Austausch mit den Kolleg*innen und Team-Events </li> </ul>

Kindertagespfleger/in (m/w/d)

Die Müller Kerzenfabrik gehört zu den innovativsten Kerzenherstellern weltweit. Unser Ziel ist es, nachhaltige, sichere und ästhetisch hochwertige Produkte zu entwickeln – und dabei verantwortungsvoll mit natürlichen Ressourcen umzugehen. Wir wachsen stetig und möchten unser internationales Team um einen kreativen und vertriebsorientierte*n Marketing &amp; Sales Support Specialist (m/w/d) erweitern. Gemeinsam wollen wir Kunden begeistern, Märkte erschließen und starke Marken weiterentwickeln. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebskonzepten zur Gewinnung neuer Kunden</li> <li>Erstellung von zielgruppenorientierten Inhalten: Werbetexte, Präsentationen, Produktunterlagen und Kampagnenmaterialien</li> <li>Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Identifikation neuer Potenziale</li> <li>Unterstützung des Sales-Teams bei Kundenansprache, Messevorbereitungen, Networking und Angebotsprozessen</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung von Vertriebsunterlagen und digitalen Präsentationen</li> <li>Betreuung und strategische Nutzung von Kommunikationskanälen (inkl. Social Media – Fokus: LinkedIn)</li> <li>Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Vertrieb zur Positionierung neuer Produkte im Markt</li> <li>Monitoring und Auswertung von Marketingmaßnahmen inkl. Reporting und Handlungsempfehlungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft o. Ä.</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Vertriebsbezug (z. B. B2B, produzierende Industrie)</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Marketingmaterialien und im Umgang mit gängigen Tools</li> <li>Kenntnisse im Bereich Marktanalysen und datenbasiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Konzeptionsstärke und Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem nachhaltigen Unternehmen</li> <li>Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)</li> </ul>

Marketing & Sales Support Specialist (m/w/d)

Das inklusionspädagogische Konzept unserer Kindertagesstätten beruht auf dem Situationsansatz unter Berücksichtigung des jüdischen Glaubens und hat das Ziel, in den Situationen des Alltags die individuelle kindliche Entwicklung zu fördern, insbesondere die eigene und gemeinsame Entdeckung der Welt, sowie die sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. FREUE DICH AUF EINE ERFÜLLENDE AUFGABE – WIR FREUEN UNS AUF DICH! WIR SUCHEN DICH, die pädagogische Fachkraft, zur Verstärkung unserer Teams. <ul> <li>Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der Kinder im Alter von 3-6 Jahren</li> <li>Organisation und Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>Durchführung von projektbezogenen Ausflügen und Freizeitaktivitäten</li> <li>Förderung der sozialen Kompetenz der Kinder hinsichtlich ihres Entwicklungsstandes</li> <li>Aktive Teilnahme an Reflexionsgesprächen mit Kolleg*innen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest gerne mit Kindern in KiTas?</li> <li>Du hast Interesse an eigenverantwortlichem Handeln und bist bereit Verantwortung zu übernehmen?</li> <li>Du bist engagiert, motiviert und teamfähig?</li> <li>Du beherrschst sicher die deutsche Sprache in Wort und Schrift?</li> </ul> DEINE KOMPETENZEN <ul> <li>Du stehst hinter deinem Beruf und weißt, dass du einen wertvollen Grundstein für die Entwicklung unserer Kinder legst.</li> <li>Du bist kreativ und engagiert, teamfähig, arbeitest aber auch gerne selbstständig.</li> <li>Dir ist die Zusammenarbeit im Team, sowie die Zusammenarbeit mit den Eltern ein wichtiges Anliegen.</li> <li>Du bist konfliktfähig und behältst auch in schwierigen Situationen die Ruhe, sowie den Überblick und bringst darüber hinaus Geduld und Organisationsvermögen mit.</li> <li>Du bist belastbar, flexibel und verantwortungsbewusst.</li> <li>Du interessierst dich für die jüdische Religion.</li> </ul> einen interessanten, abwechslungsreichen, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz, mit Raum für Innovation und Kreativität: <ul> <li>Anstellung in Voll- und Teilzeit</li> <li>ein motiviertes Team</li> <li>ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>eine engagierte Elternschaft.</li> <li>Arbeiten in altersgemischten Gruppen (1-3 Jahren, 2-6 Jahren und 3-6 Jahren)</li> <li>Vielfältige Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Familiengerechte Zeiteinteilung ist möglich</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul>

949 kreative berufe Jobs