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Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 4-5/ Integrierte Stadtentwicklung und Statistik der Stadtverwaltung als: 
Referent/in für »Strategisches Fördermanagement« (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Zuständig für das Themenfeld Strategisches Fördermanagement sind Sie Teil des neuen Fachbereichs »Wirtschaft und Fördermanagement«, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik« angesiedelt ist. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung beim Aufbau des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. 
In dieser Funktion:
schaffen Sie gemeinsam mit der Leitung und dem weiteren Team ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles kommunales Fördermanagement. 
sind Sie Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen zu Themenschwerpunkten des Fördermanagements. 
unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs. 
haben Sie den Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen, künftigen Trends in diesem Themenfeld und entwickeln im Team ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden Förderkulisse. 
begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung. 
entwerfen Sie konkrete Förderstrategien und setzen diese um. 
entwickeln Sie ein Netzwerk im Förderkontext, das sie proaktiv nutzen. 
konzipieren Sie zielgruppenspezifische Beratungsformate zu Förderthemen. 
erarbeiten Sie interne Angebote für relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+-Förderlinien ab 2027/28. 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und erste Berufserfahrungen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext oder 
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder 
 Sie verfügen über die Voraussetzungen zur Bewirtschaftung einer Planstelle des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes (bei Tarifbeschäftigten) 
 Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Fördermanagement können ebenfalls ihr Interesse bekunden, sofern sie innerhalb der Laufbahngruppe 2 im 1. Einstiegsamt Beschäftigte/-r sind bzw. als Tarifbeschäftigte eine Planstelle des ehem. gehobenen Dienstes bewirtschaften und diese mindestens mit A12 LBesG NRW oder EG 11 TVöD bewertet ist. Bei diesem Bewerberinnen- und Bewerberkreis muss die Bereitschaft vorhanden sein, die Modulare Qualifizierung nach § 25 LVO zu absolvieren 
 Sie haben ein fundiertes Interesse und auch Wissen im modernen Fördermanagement und kennen die zentralen Strukturen und Mechanismen der Förderlandschaft. 
Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsweisenden und innovativen Konzepten für ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf. 
 Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (sei es im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft). 
Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen. 
 Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. Sie leisten damit einen themenübergreifenden Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung. 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649; <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2025-08« bis zum 17.08.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Referent/in für "Strategisches Fördermanagement" (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 4-5/ Integrierte Stadtentwicklung und Statistik der Stadtverwaltung als: 
Referent/in für »Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung« (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Zuständig für die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung sind Sie Teil des neuen Fachbereichs »Wirtschaft und Fördermanagement«, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik« angesiedelt ist. Sie verantworten die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung und fungieren als Verbindungsstelle zu internen wie externen Akteuren, die sich auf kommunaler und regionaler Ebene mit diesen Themen beschäftigen. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung zudem beim Aufbau des neu gegründeten Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. 
In dieser Funktion:
koordinieren und unterstützen Sie die Umsetzung der wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen und ihrer Kooperationspartner/innen (insb. Masterplan Wirtschaft, Masterplan Handwerk). 
organisieren Sie dazugehörige Netzwerkveranstaltungen und Gremiensitzungen (z.B. Lenkungskreissitzungen, Oberhausener Arbeitsmarktkonferenz). 
verantworten Sie das Monitoring, die Berichterstattung und die Weiterentwicklung der bestehenden wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen. 
begleiten und beraten Sie kommunale Gremien (u.a. durch die Erstellung anlassbezogener und regelmäßiger Berichterstattung zur wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Situation in Oberhausen). 
nehmen Sie an thematisch einschlägigen Veranstaltungen und Konferenzen auf kommunaler, regionaler und Landesebene teil und erweitern damit das themenspezifische Netzwerk. 
fungieren Sie als Ansprechpartner/in innerhalb der Verwaltung zu wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen und leisten inhaltliche Unterstützung innerhalb der Stadtverwaltung und ihrer Beteiligungsgesellschaften. 
fördern Sie die Zusammenarbeit der Stadtverwaltung mit Verbänden und Akteuren der Wirtschaftsförderung. 
koordinieren Sie strategisch priorisierte Projekte im Themenfeld Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung (beispielsweise die Zertifizierung als »mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung«). 
unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs hinsichtlich Ihrer Themenfelder. 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) der Fachrichtungen Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften oder 
 Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder 
 Sie verfügen über die Voraussetzungen zur Bewirtschaftung einer Planstelle des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes (bei Tarifbeschäftigten) 
 Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Arbeitsmarktpolitischen Themenfeldern können ebenfalls ihr Interesse bekunden, sofern sie innerhalb der Laufbahngruppe 2 im 1. Einstiegsamt Beschäftigte/-r sind bzw. als Tarifbeschäftigte eine Planstelle des ehem. gehobenen Dienstes bewirtschaften und diese mindestens mit A12 LBesG NRW oder EG 11 TVöD bewertet ist. Bei diesem Bewerberinnen- und Bewerberkreis muss die Bereitschaft vorhanden sein, die Modulare Qualifizierung nach § 25 LVO zu absolvieren 
 Sie haben wissenschaftliche und/oder berufliche Erfahrungen mit der Erstellung von Konzepten zu wirtschafts- und arbeitsmarktrelevanten Themen. 
 Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung verknüpfen Sie die oben genannten Themenfelder bei der Entwicklung eines professionellen Fördermanagements und sind in der Lage, aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft in Ihre Arbeit zu integrieren sowie Verbindungslinien zu den Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung zu erschließen. 
 Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen. 
 Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649; <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer » E2025-09 « bis zum 17.08.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Referent/in für "Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung" (m/w/d)

Sind sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen im Rahmen der medizinischen Versorgung der Bewohner bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:<ul><li>Anlage der Patientenkartei, Datenpflege, Terminplanung</li><li>Dokumentation über Pflegetätigkeiten und Behandlungsverlauf</li><li>Aufnahme und Betreuung von Patienten, Koordinierung der Arztsprechstunde</li><li>Durchführung der Erstuntersuchung sowie Befundbearbeitung</li><li>Unterstützung des vor Ort tätigen Arztes</li><li>Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes und des Rahmenhygieneplans</li><li>Aufbereitung von Medikamenten sowie die Dokumentation und Kontrolle der Medikamentenausgabe</li></ul>

Gesundheitsfachpersonal (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 4-5/ Integrierte Stadtentwicklung und Statistik der Stadtverwaltung als: 
Fachbereichsleitung »Wirtschaft und Fördermanagement« (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Als Fachbereichsleitung entwickeln und etablieren Sie den neuen Fachbereich »Wirtschaft und Fördermanagement« als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs »Integrierte Stadtentwicklung und Statistik«. Sie gestalten und verantworten die Arbeit des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie die strategischen Leitlinien des kommunalen Fördermanagements. Sie leisten damit einen integralen Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung als kommunaler Gestaltungsaufgabe. 
In dieser Funktion:
bauen Sie gemeinsam mit Ihrem neu zu formierenden Team den Fachbereich auf und schaffen ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles Fördermanagement. 
sind Sie Sparringspartner/in für interne und externe Anspruchsgruppen sowie für die Leitungsebene rund um die Themen des Fördermanagements. 
entwickeln Sie die strategische und konzeptionelle Planung des Fachbereichs. 
schaffen Sie einen Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen sowie künftigen Trends und ermöglichen ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden kommunalen Förderkulisse. 
entwerfen Sie konkrete, insbesondere bereichsübergreifende Förderstrategien und setzen diese um. 
gestalten Sie proaktive Netzwerkarbeit und sorgen für tragfähige wie nachhaltige Kooperationen mit relevanten Stakeholdern im Förderkontext. 
steuern Sie die Prozesse, entwickeln ein dynamisches Wissensmanagement und verantworten die strategische Kommunikation des Fachbereichs. 
begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung und bauen zielgruppenspezifische Beratungsformate auf. 
planen Sie vorausschauend relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+-Förderlinien ab 2027/28. 
verantworten Sie die Entwicklung der Budgets und des Personals in Ihrem Fachbereich. 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext oder 
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder 
Sie verfügen über die Voraussetzungen zur Bewirtschaftung einer Planstelle des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes (bei Tarifbeschäftigten) 
 Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Fördermanagement können ebenfalls ihr Interesse bekunden, sofern sie innerhalb der Laufbahngruppe 2 im 1. Einstiegsamt Beschäftigte/-r sind bzw. als Tarifbeschäftigte eine Planstelle des ehem. gehobenen Dienstes bewirtschaften und diese mindestens mit A12 LBesG NRW oder EG 11 TVöD bewertet ist. Bei diesem Bewerberinnen- und Bewerberkreis muss die Bereitschaft vorhanden sein, die Modulare Qualifizierung nach § 25 LVO zu absolvieren 
 Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, die kreativ, dynamisch und zielführend Lösungen erarbeitet. 
 Ihre Führungskompetenz spiegelt sich in Ihrem Verständnis für ein modernes Fördermanagement, das Sie mit fundierten Kenntnissen verantworten und ermöglichen. 
Mit Ihrer Erfahrung in zukunftsweisenden und innovativen Konzepten entwickeln Sie ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf. 
 Sie verfügen über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft oder im unternehmerischen Kontext). 
 Wünschenswert ist, dass Sie ein Verständnis für die Prozesse der integrierten Stadtentwicklung besitzen und in der Lage sind, mit Ihrer Expertise für Fördermittelmanagement hier ergänzende Akzente zu setzen. 
 Es entspricht Ihren Fähigkeiten, strategisch zu planen, konzeptionell zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklungsprozesse gestalten Sie transparent, partizipativ und mit Fingerspitzengefühl. 
 Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstreichen Ihre Netzwerkkompetenzen, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. 
 Souverän agieren Sie nach innen und nach außen mit diplomatischem Geschick und sind hierbei gleichermaßen überzeugend wie belastbar. 
 Englische Sprachfähigkeiten mindestens auf dem Niveau C1 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch als geteilte Führungsposition in Teilzeit ausgefüllt werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649; <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Am Verfahren zur Besetzung der Stelle ist ein Personalberatungsunternehmen maßgeblich beteiligt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass diese unter Wahrung der üblichen Vertraulichkeit an dieses Unternehmen weitergeleitet werden darf. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2025-07« bis zum 17.08.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Fachbereichsleitung "Wirtschaft und Fördermanagement" (m/w/d)

<ul> 
 <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> 
 <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> 
 <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung, ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> 
 <li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen </li> 
 <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> 
 <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Unterstützung und Anleitung des Teams bei der Begleitung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag in Bezug auf Schule, Sozialkompetenzen und Alltagsbewältigung mit Ihren Kolleg*innen des multiprofessionellen Teams </li> 
 <li>Sie gestalten ein stabiles Lebensumfeld. Dabei steht die Perspektivenentwicklung des Kindes in Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Ärzt*innen und Psycholog*innen im Vordergrund. </li> 
 <li>Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche </li> 
 <li>Perspektivenentwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe </li> 
 <li>Begleitung von Terminen, konstruktive Arbeit mit Erziehungsberechtigten </li> 
 <li>Gestaltung und Organisation regelmäßiger Teamsitzungen und Fallsupervisionen </li> 
 <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf dem Campus und innerhalb unseres Netzwerkes, z.B. mit unserer Kooperationspartnerin, der Siebengebirgsschule in Bonn (Gewinner des Deutschen Schulpreises 2024) und verschiedenen medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> 
 <li>Ihre Kernarbeitszeiten sind montags bis freitags, die Bereitschaft mit dem Team zu anderen Zeiten zu arbeiten ist jedoch erforderlich </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie sind eine anerkannte pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder Heilpädagog*in (m/w/d) </li> 
 <li>Sie sind motiviert, ein multiprofessionelles Team bei der Begleitung der Kinder und deren Familien zu begleiten, anzuleiten und Hilfeverläufe zu koordinieren. </li> 
 <li>Sie haben bestenfalls Erfahrung in der Leitung eines Teams </li> 
 <li>Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen macht Ihnen Freude und Sie können und wollen Menschen in ihren persönlichen Krisen begleiten und Halt geben </li> 
 <li>Idealerweise identifizieren Sie sich besonders mit dem multiprofessionellen Schwerpunkt Ihres neuen Arbeitsbereiches und können diese Begeisterung an ihre Kolleg*innen weitergeben </li> 
 <li>Sie sind offen für neue pädagogische Ansätze, können unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen bündeln und als Teamleitung optimal in der Erziehungsarbeit umsetzen </li> 
 <li>Sie möchten sich engagieren, gestalten und mit uns gemeinsam unseren Campus beleben, im Sinne der dort lebenden Kinder und Jugendlichen </li> 
 <li>Sie können eine professionelle Haltung zeigen und haben trotzdem Ihren Humor und Ihre Herzlichkeit nicht verloren </li> 
</ul>

Teamleitung (m/w/d) für unser neues Multiprofessionelles Intensivpädagogisches Angebot

Als innovatives und schnellwachsendes Unternehmen suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten. Suchst du eine Stelle im Bereich Produktentwicklung, die dir wertvolle Erfahrungen für deinen beruflichen Werdegang bietet und sich darüber hinaus gut mit deinem Studium kombinieren lässt?
Dann bist du bei uns genau richtig!
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Werkstudent Softwaretest und Qualitätssicherung (m/w/d)
Befristet, 20 Stunden pro Woche, am Standort Dortmund kombiniert mit mobilem Arbeiten
Du möchtest die Entstehung eines innovativen Produkts hautnah erleben und bist ein echter Teamplayer? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in hast du die Möglichkeit, unser Team bei spannenden Aufgaben zu unterstützen:
<ul>
<li>Engagierte Mitarbeit: Übernimm Verantwortung bei der Planung und Durchführung von Softwaretests und trage aktiv zur Sicherstellung unserer Produktqualität bei (keine aktive Softwareentwicklung erforderlich).</li>
<li>Durchführung von Softwaretests: Teste unsere Software ausgiebig auf verschiedenen Endgeräten, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert und die Benutzerfreundlichkeit gegeben ist.</li>
<li>Präzise Dokumentation: Definiere und dokumentiere sorgfältig Testfälle sowie Testergebnisse, um eine transparente Nachverfolgung zu gewährleisten.</li>
<li>Zusammenarbeit im Team: Kommuniziere aktiv mit Entwicklern und anderen Teammitgliedern, um eine reibungslose Testabwicklung zu gewährleisten.</li>
<li>Verbesserungsvorschläge: Analysiere die Testergebnisse und bringe deine Ideen zur Optimierung der Softwarequalität und Nutzerfreundlichkeit ein – deine Meinung zählt!</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bist in einem Studiengang eingeschrieben, idealerweise in einem technisch, wirtschaftlich oder ingenieurwissenschaftlich orientierten Fach.</li>
<li>Du bringst erste Kenntnisse im Bereich IT und Softwareentwicklung oder eine starke Affinität für diesen Bereich mit – erste Erfahrungen in der Durchführung von Softwaretests sind hier klar von Vorteil (idealerweise mit Jira/Xray/TestFlo oder ähnlichen Tools).</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Du arbeitest detailgenau, strukturiert und analytisch.</li>
<li>Du übernimmst gern Verantwortung, arbeitest selbstständig und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer.</li>
<li>Du hast Lust, Neues zu lernen, und bringst dich aktiv mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen ein.&nbsp;</li>
</ul>
Was sind deine Benefits?
<ul>
<li>Wir sind voll motiviert: Bei uns findest du abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien &amp; Duz-Kultur</li>
<li>Wir leben flexibles Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit selbst mitgestalten und flexibel einteilen! Auch deinen Arbeitsort kannst du im Rahmen unserer 80% Mobile Office-Regelung innerhalb Deutschlands frei wählen</li>
<li>Wir sind gut angebunden: Unser Bürogebäude in Dortmund befindet sich in verkehrsgünstige Lage - von der Zug &amp; U-Bahn Haltestelle ist das Büro fußläufig in nur zwei Minuten zu erreichen</li>
<li>Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: Unser ganzheitliches Gesundheitsmanagement bietet verschiedenste Angebote in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Psyche, Vorsorge und Arbeitsumfeld</li>
<li>Außerdem gibt’s bei uns: eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, sechs Wochen Jahresurlaub, Rundumversorgung mit Getränken und Obst (im Büro), zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice</li>
</ul>
Wenn du auf der Suche nach einer spannenden Werkstudententätigkeit bist und dich in den beschriebenen Aufgaben und Fähigkeiten wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung mit Lebenslauf und frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Wir bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und dein theoretisches Wissen in einem professionellen Umfeld anzuwenden. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns!
Wer wir sind:
BFS health finance nimmt Mediziner:innen alles ab, was Zeit frisst: Vom Zahlungsstrommanagement über die Sicherung von Honoraren bis hin zur Beratung im Praxismanagement. BFS vertrauen tausende Zahnärzt:innen, Ärzt:innen, Tierärzt:innen, Dentallabore, medizinische Versorgungszentren sowie Chefärzt:innen und Kliniken. Als Spezialist für Finanzdienstleistungen im Gesundheitswesen ist BFS health finance der Wegebereiter für das vernetze Gesundheitssystem der Zukunft in der Unternehmensgruppe Riverty. Riverty ist ein global tätiger Finanzdienstleister und zu Bertelsmann zugehörig.
Wir halten was wir versprechen:

Weitere Informationen findest du auf <a href="http://riverty.com/karriere" target="_blank">riverty.com/karriere</a>. Bist du schon bereit, eine Entscheidung zu treffen? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks - wir freuen uns auf deine Online Bewerbung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zu der Diversität bei Riverty beitragen. Dabei verstehen wir Vielfalt insbesondere in den Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Unternehmen: BFS Health Finance GmbH&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Dortmund
Postleitzahl: 44369
Job ID: 279557&nbsp;

Werkstudent Softwaretest und Qualitätssicherung (m/w/d)

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Psychologe (m/w/d) in Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d)
 Warum Sie als ... 
DIPLOM-/MASTER-PSYCHOLOGE (M/W/D) IN AUSBILDUNG ZUM 
PSYCHOTHERAPEUTEN (M/W/D) 
 ... im Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen, Bad Essen bei Osnabrück, für neurologische Rehabilitation mit 149 Betten arbeiten sollten! * 
Abwechslung:
Als Psychologe in Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d) tragen Sie entscheidend zur Genesung Ihrer Patient:innen bei; 
Sie erarbeiten gemeinsam mit den Patient:innen individuelle Ziele für die neuropsychologische Rehabilitation und betreuen sie während ihres Aufenthalts intensiv in Einzel- und Gruppentherapien; 
Sie verfolgen dabei kurzfristige Ziele, die langfristig wirken und regen Maßnahmen an, die den Patientenalltag strukturieren und Ressourcen reaktivieren. Damit steigern Sie den Rehaerfolg Ihrer Patient:innen - weit über den Klinikaufenthalt hinaus.
Zeit:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;
Planbare Arbeitszeiten bis maximal 17:00 Uhr ohne Überstunden. 
Interdisziplinäre Teamarbeit:
Sie tauschen sich regelmäßig mit Sozialdienstmitarbeiter:innen, Pflegemitarbeiter:innen, Ärzten und Ärztinnen, Rehakoordinator:innen sowie Therapeut:innen über den Therapieverlauf Ihrer Patient:innen aus; 
Abwechslungsreiches Arbeiten in Gruppen- und Einzeltherapien; 
Die Möglichkeit, Vorträge und Schulungen für Patient:innen zu erarbeiten und durchzuführen.
Wertschätzung:
Jahressonderzahlungen; 
30 Tage Urlaub; 
Regelmäßige interne Fortbildungen und Supervisionen, großzügige Fortbildungsunterstützung; 
Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; 
Einen umfassenden Einblick in ein breites Spektrum von neurologischen Krankheitsbildern; 
Familienfreundliches Arbeitsumfeld; 
Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets, BusinessBike, Hansefit;
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement; 
Wir unterstützen Sie mit 15% bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente; 
Jährliche Personalentwicklungsgespräche; 
Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psychologe in Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d) gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.
PROFIL UND KONTAKT 
Sie sind Diplom-/Master-Psychologe in Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d) und haben Interesse an der Rehabilitation? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Ihre Ansprechperson 
Markus Teepe, Leitung Therapie 
Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen 
Am Freibad 5 / 49152 Bad Essen 
Tel: (0 54 72) 4 00-8 86 
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-neurozentrum-niedersachsen/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-neurozentrum-niedersachsen/kurzprofi…</a> 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Psychologe (m/w/d) in Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d)

Facharzt für Psychiatrie (m/w/d) in der Telemedizin (ortsunabhängig)
Voll/Teilzeit
Publiziert: 07.04.2025
 Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. 
 Wir suchen für unsere telemedizinische Beteiligung mit dem Fokus auf geschlossene Systeme Kooperations-Fachärzte (m/w/d) im Fachbereich Psychiatrie - freiberuflich und flexibel in Zeit und Pensum. 
Ihre Aufgaben
Telemedizinische Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen 
Ihre Vorteile in der Telemedizin 
Flexible selbstbestimmte Einsatzzeiten (freie Auswahl aus Tag / Nacht / Sprechstunde / Bereitschaft) 
Ortsunabhängiges Arbeiten: Sie entscheiden, ob Sie in der Praxis oder von zuhause aus arbeiten 
Aushängeschild Telemedizin: bauen Sie einen Erfahrungsvorsprung aus 
Berufsausübung in allen Lebenslagen: kurz vor dem Ruhestand, mitten in der Praxisgründung oder in Elternzeit
Ihr Profil
Abgeschlossene Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie 
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist 
Persönliches Engagement und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
Neuestes Videoequipment zur Durchführung der Behandlungen 
Innovative Untersuchungsgeräte und Personal vor Ort, das Sie als Telemediziner unterstützt 
Austausch über unser Fachärzte-Kooperations-Netzwerk der A+ Videoclinic 
Gesicherte Leitlinienkonforme und rechtssichere Behandlung Ihrer Patienten 
Erfahrener Support bei allen technischen und organisatorischen Fragen 
Leistungsgerechte Vergütung auf Honorarbasis
 Weitere Informationen unter <a href="http://www.videoclinic.de">www.videoclinic.de</a>
 Ihre Ansprechpartnerin, Frau Tina Stenger, erreichen Sie für Fragen telefonisch unter +49 171 1953648 oder per E-Mail unter <a href="mailto:facharzt-kooperation@videoclinic.de">facharzt-kooperation@videoclinic.de</a> . 
Kontakt
 A+ Videoclinic Gräfelfing 
Tina Stenger
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Facharzt für Psychiatrie (m/w/d) in der Telemedizin (ortsunabhängig)

Die medatixx GmbH &amp; Co. KG ist gemeinsam mit ihrem Tochterunternehmen I-Motion GmbH ein führender Anbieter von Software und IT-Dienstleistungen. Gut 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln die Praxissoftwarelösungen von medatixx kontinuierlich weiter und bieten zentrale und Vor-Ort-Dienstleistungen für ambulant tätige Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten in allen Organisationsformen an.
Für die Standorte Bamberg, Berlin, Chemnitz, Dortmund, Eltville, Hamburg, Kornwestheim, Magdeburg und Oldenburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten
IT-Trainer / Schulungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich E-Health
Kennziffer: 202206-NL-WEST-NORD-OST-SÜD01 
Ihre Aufgaben:
Nach intensiver Einarbeitung schulen Sie unsere Anwender am Telefon, in Arztpraxen und in unseren Schulungszentren 
Dabei beantworten Sie eigenständig anwendungsspezifische Fragen zu unserer Praxissoftware 
Sie planen Schulungsmaßnahmen und bereiten die Schulungsunterlagen vor 
Gemeinsam mit einem Vertriebskollegen (m/w/d) präsentieren Sie unsere Produkte 
Zudem koordinieren Sie die Umstellung der Praxissoftware
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Praxismanager (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Dabei verfügen Sie über gute Kenntnisse in der ärztlichen Abrechnung 
Kenntnisse über unsere Softwareprodukte x.isynet oder medatixx sind wünschenswert 
Sie haben Freude am Erfolg, besitzen Überzeugungskraft und sind zudem ein kommunikationsstarker Teamplayer 
Schließlich besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B
Unser Angebot:
Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen 
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit 
30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit 
Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z. B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad) 
Krippen- und Kindergartenzuschuss 
Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken 
Firmen- und Teamevents
Wir leben Vielfalt und freuen uns über jede Bewerbung unter » Jetzt bewerben! «
Jetzt bewerben! 
medatixx GmbH &amp; Co. KG | Personalservice &amp; Recruiting 
 Telefon 06123 6840-829
Weitere Details zu unserem Unternehmen der wachstumsstarken Health-IT-Branche finden Sie unter <a href="http://www.medatixx.de">www.medatixx.de</a>
Aufgrund der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die geschlechtsspezifische Differenzierung. Sämtliche Rollenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
medatixx GmbH &amp; Co. KG <a href="https://medatixx.de">https://medatixx.de</a> <a href="https://medatixx.de">https://medatixx.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-11683/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-11683/logo_g…</a>
2026-05-19T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 35000.0 45000.0
2025-05-19 
Bamberg 96052 Kronacher Straße 43
49.9166657 10.8988713
Berlin 10715 Durlacher Straße 11A
52.4794026 13.3343291
Chemnitz 09247 Wildparkstraße 7
50.864949 12.856982
Dortmund 44269 Stockholmer Allee 32B
51.5050457 7.5322112
Eltville am Rhein 65343 Im Kappelhof 1
50.0235121 8.1087962
Hamburg 22085 Hans-Henny-Jahnn-Weg 49
53.5814678 10.0179728
Kornwestheim 70806 Eastleighstraße 50-52
48.86078 9.18125
Magdeburg 39104
52.1146346 11.6326339
Oldenburg 26121 Industriestraße 9
53.1494791 8.2004479

IT-Trainer / Schulungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich E-Health

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Ergotherapie (m/w/d)
 Warum Sie als... 
Ergotherapeut (m/w/d)
... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 128 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung: 
Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in verschiedenen Räumen, in der Klinik, in Werkstätten und Outdoor (z. B. ausdruckszentrierte Gestaltungstherapie / mentales Aktivierungstraining / Sinnesaktivierung und freie Kreativangebote) statt; 
Mit Kreativ- und Arbeitstherapien oder Entspannungsverfahren helfen Sie Ihren Patient:innen ihre Selbstwirksamkeit wiederzuentdecken; 
Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. Tonofen, Holz oder Musikinstrumente; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für neue Ideen; 
Sie erfassen arbeitsplatzrelevante Fähigkeiten im Einzelsetting unter Anwendung von MELBA/IDA; 
Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in Einzel- und Gruppensettings; 
Sie dokumentieren die Therapieprozesse der Patient:innen. 
Interdisziplinäre Teamarbeit: 
Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen oder Fallkonferenzen aus. Außerdem werden Sie an Supervisionen teilnehmen. 
Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team bestehend aus Pflegepersonal, Ärzt:innen, Psycholog:innen, Bewegungstherapeut:innen etc. zusammen; 
Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab; 
Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.
Wertschätzung 
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten Rehaklinik; 
Ein kollegiales und motiviertes Team; 
Eine leistungsgerechte Vergütung nach Hausrahmentarif; 
Unbefristeter Arbeitsvertrag; 
Zusätzliche Jahressonderzahlungen und Boni; 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. für Ida-Testung oder KBT, DBT, MELBA, Traumatherapie); 
Zuschüsse zur Altersvorsorge; 
Intensive und umfangreiche Einarbeitung; 
30 Tage Urlaub; 
Attraktive Sozialleistungen; 
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Ergotherapeut:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.
PROFIL UND KONTAKT 
 Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut (m/w/d) haben. Für ihre Arbeit ist eine empathische und eine patientenorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft sich in ein bestehendes Therapiekonzept einzuarbeiten von großer Bedeutung. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Interesse an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in unserem Hausassessment MELBA/IDA haben. 
Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechperson 
Nina Goliath, Personalsachbearbeitung 
Dr. Becker Klinik Juliana 
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal 
(02 02) 28 159-2480 
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

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