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Wenn du „Ausbildung im Groß- und Außenhandel“ hörst, wie ist deine erste Reaktion? „Laaangweilig - konservativ – oldschool – nichts für mich…“?Dann mach dich auf was gefasst, denn so läuft es nicht. Neben Ein- und Verkauf zeigen wir dir, wie du Menschen und ihre Wünsche erkennst und verstehst. Deine Ausbildung beinhaltet unter anderem Produkt- und Marktkenntnisse zu entwickeln, Bestände zu checken, Preise zu kalkulieren, Angebote abzugeben, zu verhandeln und zu guter Letzt Liefertermine und Transporte zu organisieren. Mit Empathie und Fingerspitzengefühl pflegst du den Kontakt zum Kunden, meist telefonisch, oder direkt beim Kunden vor Ort, um persönlichen Kontakt aufzubauen.<h5>Das bringst du mit</h5><ul><li>Dein schulischer Abschluss ist die Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein guter mittlerer Schulabschluss.</li><li>Du bist ein Teamplayer. Ein partnerschaftlicher Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir wichtig.</li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen, dabei gehst du aufgeschlossen und freundlich auf andere zu.</li><li>Du kannst deine Anliegen mündlich und schriftlich gut formulieren.</li><li>Es macht dir Spaß, Aufgaben selbstständig und aktiv anzugehen. Dabei arbeitest du sorgfältig und behältst den Überblick.</li></ul><h5>Deine Aufgaben</h5><ul><li>Du kaufst Waren und Dienstleistungen bei Herstellern ein und verkaufst diese an Handels-, Handwerks- und Industrieunternehmen.</li><li>Du führst mit unseren Kunden Verkaufsgespräche und bearbeitest deren Anfragen, dafür kalkulierst du Preise und erstellst Angebote.</li><li>Du holst Angebote ein, vergleichst die Angebotskonditionen und führst Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten.</li><li>Du organisierst die termingerechte Lieferung der Ware an den richtigen Ort.</li><li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Rechnungs-und Zahlungsverkehrs.</li></ul>Wenn du deine Karriere bei SPAETER starten willst, bist du hier richtig.&nbsp;Wir bilden schon viele Jahre lang erfolgreich zum/zur&nbsp;<a href="https://chancen.spaeter.de/arbeitswelten/auszubildende/kaufmaennischer-bereich/kauffrau-mann-fuer-gross-aussenhandelsmanagement" target="_blank">Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement</a> aus.&nbsp;Unsere praxisorientierte <a href="https://chancen.spaeter.de/arbeitswelten/auszubildende" target="_blank">Ausbildung</a>, deren besondere Qualität auch von der IHK anerkannt ist, bietet dir viele Perspektiven in der Unternehmensgruppe.&nbsp;Denn wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und übernehmen daher die meisten unserer Azubi nach der Ausbildung.Unser Standort an der Bornstraße lebt und atmet Ruhrgebietstradition und liegt nur einen Steinwurf weit vom Gelände der ehemaligen Westfalenhütte entfernt. Schon damals gab es uns hier, allerdings: Wo einst Kokereien, Schmelzöfen und Brauereikessel den Herzschlag der Region bestimmten, sind es nun die modernsten Werkstoffe aus den Bereichen der Bau-, Industrie- und Werbetechnik. Konstant blieben aber immer unsere Zuverlässigkeit und Wandlungsfähigkeit – über mehr als ein Jahrhundert hinweg. Von hier aus beliefern wir Dortmund, das Ruhrgebiet und ganz NRW.<a href="https://www.spaeter.de/standorte/spaeter-kunststoffhandel" target="_blank">SPAETER in Dortmund</a> ist ein Ort der Innovation: Immer nah am Kunden, mit besten Kenntnissen des Marktes und dem Fortschritt gegenüber aufgeschlossen. Als Spezialist für Kunststoffe innerhalb der CARL SPAETER Gruppe findet unser qualifiziertes und erfahrenes Team flexible, zuverlässige und passgenaue Lösungen für all Ihre Bedürfnisse.

Ausbildung Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) 2026

Willkommen bei Peter von Ohle GmbH – einem familiären Handelsunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets. Mit über 30 engagierten Mitarbeitern bieten wir hochwertige Befestigungstechnik, Werkzeuge und Arbeitsschutzlösungen für Handwerk und Industrie. Als Familienunternehmen setzen wir auf Teamgeist, Tradition und innovative Ideen. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld im Verkaufsgebiet Ruhrgebiet und Niederrhein. Werde Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft mit und profitiere von einem familiären Arbeitsklima, in dem deine Ideen zählen. Peter von Ohle GmbH – hier formen wir gemeinsam Erfolg! <ul> <li>Du verantwortest ein Verkaufsgebiet im Großraum Wuppertal</li> <li>Du betreust eigenständig deinen Kundenstamm</li> <li>Du beschäftigst dich mit dem Vertrieb in den Bereichen Werkzeug und Arbeitsschutz</li> <li>Du identifizierst und gewinnst aktiv neue Kund:innen mit deinem Gespür für Marktpotenziale</li> <li>Du präsentierst und verkaufst das vielfältige Sortiment von über 250.000 Produkten als kompetente Ansprechperson</li></ul> <ul> <li>Du verfügst über mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Werkzeug und Arbeitsschutz, und hast umfassende Branchenkenntnisse im Handwerk</li> <li>Deine Leidenschaft für den Verkauf zeichnet dich aus und deine Fähigkeiten im professionellen Kundenumgang sind herausragend</li> <li>Du möchtest deinen Erfolg selbst in der Hand haben und bist versiert in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne</li> <li>Dein selbstständiges Arbeiten ist deine Stärke, und du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Du bist neugierig und zielstrebig</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich, um Kunden vor Ort zu besuchen und den Marktanteil zu erweitern</li></ul> <ul> <li>Verkaufsgebiet in Wohnortnähe</li> <li>Neutraler Dienstwagen (ohne Branding) – den du privat nutzen darfst</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und laufende Schulungen</li> <li>Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li> <li>Mitarbeiterrabatte / Jobrad / Corporate Benefits Programme</li> <li>familiäres Arbeitsumfeld</li> <li>Die Möglichkeit, je nach Aufgaben auch aus dem Home-Office zu arbeiten</li></ul>

Sales Manager - Außendienst / Handwerk / Home Office (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 Wir suchen für das Dezernat IV - Studierendenservice und Internationales ab sofort eine:n motivierte:n 
 Mitarbeiter:in für rechtliche Studien- und Prüfungsangelegenheiten (w/m/d)
Kennziffer 78-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 
 Das Dezernat Studierendenservice und Internationales bietet zahlreiche Beratungs- und Serviceangebote für Studieninteressierte und Studierende an. Inhaltlich umfasst das Dezernat verschiedenste Aufgaben von der Studierenden- und Prüfungsverwaltung, über die Beratung bei studienbezogenen Problem- und Fragestellungen bis zu Unterstützungsangeboten für Studieninteressierte sowie in der Studieneingangsphase. 
 Bei unserer Arbeit legen wir viel Wert auf teamübergreifende Zusammenarbeit, um ineinandergreifende Services für die Studierenden entwickeln und anbieten zu können. Für eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Angebote, ist die Entwicklung eines neuen, integrierten Servicekonzepts in Planung. 
 Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! 
Ihre Aufgaben:
Sie sind Ansprechpartner:in für prüfungsrechtliche Fragestellungen 
Sie begleiten die Einführung neuer Prüfungsordnungen und koordinieren die Umsetzung mit den beteiligten Akteur:innen 
Sie bearbeiten Widerspruchsverfahren im Bereich des Prüfungswesens sowie Verfahren zum Nachteilsausgleich und Bußgeldverfahren 
Zudem bearbeiten Sie rechtlich komplexe Einzelfälle zu den verschiedenen Themen des Prüfungsrechts und sind zuständig für außergerichtliche Streitigkeiten 
Sie bereiten Prüfungsordnungswechsel und deren rechtlich, qualitätsgesicherte Umsetzung vor 
Bei Bedarf unterstützen Sie das Dezernat bei wesentlichen Prozessen der Studien- und Prüfungsverwaltung
Ihr Profil:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst im Bereich Recht oder Verwaltung, gerne auch Rechtswissenschaften (erstes Staatsexamen) oder praxiserprobte Berufserfahrung in rechtlich geprägten Arbeitskontexten 
Wenn Sie zudem Erfahrung in der Tätigkeit an einer Hochschule oder einer anderen öffentlichen Verwaltung haben, sind Sie bei uns genau richtig 
Sie haben Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Prüfungsrecht oder freuen sich darauf, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten 
Daneben arbeiten Sie lösungsorientiert, selbstständig und schätzen die Zusammenarbeit im Team 
Der routinierte Umgang mit modernen Medien und Kommunikationstechnologien ist für Sie selbstverständlich 
Außerdem können Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache kommunizieren
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.01.2026 über unser Bewerberportal. 
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (50%) zu besetzen. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.01.2026 terminiert.
 Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 Darauf können Sie sich an der HRW freuen: 
 Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team 
 Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld 
 Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung 
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung 
 Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub 
 Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) 
 Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital 
 Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote 
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) 
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür 
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.01.2026 über unser Bewerberportal. 
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (50%) zu besetzen. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.01.2026 terminiert.
Bei fachlichen Fragen:
Sven Manshon 
 Dezernent für Studierendenservice und Internationales 
 Telefon: 0208 882 54-201 
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger 
 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-189 
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost 
 Zentrale Gleichstellung 
 E-Mail: <a href="mailto:gleichstelung@hs-ruhrwest.de">gleichstelung@hs-ruhrwest.de</a>
Online-Bewerbung
Stelle weiterempfehlen: 
<a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Mitarbeiter:in für rechtliche Studien- und Prüfungsangelegenheiten (w/m/d)

Du suchst einen Ausbildungsplatz in einer interessanten und zukunftssicheren Branche. Du möchtest dich mit Themen beschäftigen, die für die Menschen wichtig sind und dabei vor allem selbst mit anpacken. Und du willst deine Ausbildung in einer Region machen, in der was los ist. Kurz: Du hast Lust auf volles Rohr Ausbildung.Weitverzweigte Rohrsysteme bringen Trinkwasser in Wohnhäuser, öffentliche Gebäude und Industrieanlagen. Diese Systeme – ein unterirdisches Netz aus größeren Transport- und kleineren Hausanschlussleitungen – baust, betreibst und pflegst du als Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Rohrsystemtechnik.Du montierst Bauteile wie Rohre, Formstücke und Armaturen zu einer Leitung und bearbeitest die Rohre und hältst die kompletten Systeme instand. Das Warten der Anlagen oder Zählerschächte und das Überprüfen des Betriebszustandes stehen ebenfalls auf deiner To-Do-Liste. Meist arbeitest du dabei im Team und bist viel an der frischen Luft.Das läuft bei dirDu bringst die passenden Basic-Skills mit – mindestens einen guten Hauptschulabschluss, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.Du bist bereit, für die eigene Zukunft und das Unternehmen gelegentlich zu schwitzen. Mit anderen Worten: Leistungsbereitschaft ist kein Fremdwort für dich. Es macht dir nichts aus, sowohl den Körper als auch den Geist mal auf Touren zu bringen.Du bist lernbereit, offen für Neues und hast ein Gefühl dafür, wann deine Meinung besonders gefragt ist. Du hast Lust auf volles Rohr Ausbildung? Dann suchen wir dich als Auszubildender zum Anlagenmechaniker 2026 (m/w/d) - Fachrichtung Rohrsystemtechnik Ausbildungsstart: 01.08.2026Level up mit RWWAls RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH versorgen wir rund 900.000 Menschen, Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet und angrenzenden Münsterland mit jährlich rund 75 Millionen Kubikmetern Trink- und Brauchwasser. Sechs Wasserwerke zur Trinkwasseraufbereitung, ein Brauchwasserwerk, 14 Wasserspeicher mit einem Fassungsvermögen von 168.000 Kubikmetern und ein 3.000 Kilometer langes Leitungsnetz stehen dafür zur Verfügung. Über den gleich bleibend hohen Qualitätsstandard wacht ein eigenes Labor mit über 150.000 Analysen im Jahr. Um das bestkontrollierte Lebensmittel Trinkwasser tagtäglich frei Haus zu liefern, sind rund 450 RWWler*innen im Einsatz. Seit über 100 Jahren sind wir mit der Region verbunden. Tradition ist ein wichtiger Teil unserer Geschichte. Entwicklung ist eine wichtige Aufgabe unserer Zukunft. Mit anderen Worten: Wir sind in Bewegung.Das läuft bei uns<ul><li>eine Ausbildung, in der wir uns genauso für deinen Erfolg engagieren, wie du selbst</li><li>eine faire Ausbildungsvergütung auf Basis des bestehenden Tarifvertrages, Sonder- und Zusatzleistungen</li><li>ein moderner Ausbildungsplatz mit eigener Werkzeugausstattung und iPad fürs digitale Lernen</li><li>ein überschaubares, mittelständisches Unternehmen in einer krisenfesten Branche</li><li>ein leichter Einstieg mit strukturierten Onboarding-Prozessen</li><li>hilfsbereite Kolleg*innen und ein faires, oft familiär-freundschaftliches Miteinander</li><li>viele Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, JobRad, JobTicket</li><li>ein Ausbildungsplatz in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten</li></ul> Du hast noch Fragen?Das ist gut für den Anfang, aber du willst noch mehr wissen? Dann besuch unsere <a href="https://www.rww.de/unternehmen/karriere/level-up-ausbildung-bei-rww?btattached=true&amp;cHash=e8e6e1ed834d512389795583deffc9fa" target="_blank">Karriere-Seite</a>.Oder bewirb dich direkt – bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal – mit<ul><li>Lebenslauf und</li><li>den letzten drei Zeugnissen.</li></ul>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir Beate Bacevicius telefonisch unter +49 208 4433 376.

Auszubildender zum Anlagenmechaniker 2026 (m/w/d) - Fachrichtung Rohrsystemtechnik

Sie möchten den nächsten Schritt gehen und mit Ihrem Können und Ihren Ideen unsere Projekte voranbringen? 
 Dann verstärken Sie unser Team in unbefristeter Anstellung für die Niederlassung Deutschland West am Standort Duisburg/Ruhrgebiet als
Technischer Projektcontroller (m/w/d) Infrastrukturprojekte 
Ihre Aufgaben 
Betreuung des technischen Projektcontrollings für unsere Bauprojekte verschiedener Größenordnungen vor Ort im Projektteam für den Raum Ruhrgebiet/Rheinland 
Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation inklusive wirtschaftlicher Hochrechnungen und Prognosen sowie Erstellung der hieraus resultierenden Potential- und Risikoanalyse mit Unterstützung der Projektleitung und des Projektteams 
Erstellung der monatlichen Leistungsmeldung sowie das monatliche Berichtswesen; Reporting an die Projekt- und Niederlassungsleitung 
Zeitgerechte Erstellung des Monatsabschlusses in Zusammenarbeit des Projektteams 
Erstellung von Auswertungen zu Themen wie Mittellohn, Mengenänderungen, Stunden- und Kosten-Soll-Ist-Vergleiche sowie weitere Auswertungen und Berichte
Ihr Profil 
Studium des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens, Baufachwirt (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Berufserfahrung im Controlling von Bauprojekten; Erfahrung in der Kalkulation und Bauabrechnung sind von Vorteil 
Erfahrung in der Anwendung von Baucontrolling Software (z. B. iTwo) und gute Kenntnisse mit MS Office Produkten insbesondere Excel, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil 
Eigeninitiative sowie Mobilität und Flexibilität für Baustelleneinsätze 
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert 
Zahlenaffin, sowie Offenheit bezüglich Themen der Digitalisierung (BIM, KI)
Ihre Vorteile 
Mitwirkung bei der Realisierung von hochspannenden und technisch anspruchsvollen Bauprojekten 
Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Projektprämien möglich, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, 24.12. und 31.12 sind arbeitsfrei 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell abgestimmte Weiterbildungen 
Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten) 
Employee Assistance Programme (EAP) bezüglich Themen wie Kinderbetreuung, psychische Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige 
Sport- und Freizeitangebote, EGYM Wellpass (mit Zuzahlung) 
Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen, Heimwerken und Mode
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Rita Specht (Tel.: +49 201 824-4302) gerne weiter. 
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben

Technischer Projektcontroller (m/w/d) Infrastrukturprojekte

Wer sind wir? Als eines der führenden Immobilienunternehmen in Europa mit langer Tradition in der Rhein-Ruhr-Region, steht Covivio für 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Wohnungen, Bürogebäude oder Hotels: Covivio entdeckt nicht nur Räume neu, sondern auch Karrieren. Wir verbinden Wohnen, Arbeiten und Leben miteinander und entwickeln zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Werde Teil unseres Vermietungsteams im Ruhrgebiet. Bei uns kannst du durch Verantwortung und Gemeinschaft wachsen - wir freuen uns auf dich! #JoinUs In Nordrhein-Westfalen besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leistungsstarkes Portfolio von rund 16.500 Wohn- und Gewerbeeinheiten. Mit flächenschonenden Nachverdichtungen sowie energetischen Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen stärken wir darüber hinaus unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Wohnungswirtschaft. Im kaufmännischen Property Management bist du neben der Betreuung unserer Mieter:innen für die Vermietung, Bewirtschaftung, Produktivität, Effizienz und Nachhaltigkeit unserer Immobilien zuständig - es wird also nie langweilig. Freue dich auf vielfältige Aufgaben. <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für vielfältige Anliegen und Herausforderungen rund um die Bewirtschaftung unserer Wohnimmobilien</li> <li>Überwachung und Betreuung unserer Immobilienbestände sowie Förderung eines harmonischen Zusammenlebens unserer Mieterinnen und Mieter</li> <li>Organisation und Durchführung von Mieterbetreuung, -beratung und persönlichen Gesprächen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit</li> <li>Verantwortung für Wohnungsübergaben und -abnahmen, inklusive sorgfältiger Protokollierung und Kommunikation mit den Mietparteien</li> <li>Übernahme hauswartlicher Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf im täglichen Betrieb sicherzustellen und die Verkehrssicherheit unserer Immobilienbestände zu gewährleisten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine handwerkliche Ausbildung – alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse rund um die Gebäudetechnik </li> <li>Praxiserfahrungen im handwerklichen Bereich </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP- und IT-Kenntnisse</li> <li>kommunikative Fähigkeiten gepaart mit einem sicheren Umgang in Konfliktsituationen</li> <li>Ausgeprägte Lösungsorientierung, Teamgeist sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit täglich neuen Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten​​​</li> <li>Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen​ über die Covivio Academy ​​</li> <li>24. und 31. Dezember frei – bezahlt und ohne Anrechnung auf Urlaubsanspruch​​</li> <li>Möglichkeit zum Abschluss kostengünstiger Mitarbeiterversicherungen ​​</li> <li>​​Mitarbeiterkantine vor Ort​​</li> <li>Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern​​</li> <li>Kostenlose Parkplätze ​</li> <li>Bezuschussung Deutschlandticket​</li> <li>Teilnahme an gemeinsamen Sport- und Firmenevents​​</li> <li>Liebevolles Kinderbetreuungsangebot in der Ferienzeit ​​</li> <li>Socovivio: Die Möglichkeit, an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für ein soziales Projekt tätig zu werden</li> </ul>

Immobilienkaufmann/ Immobilienkauffrau / Property Manager (m/w/d)

Du suchst einen Ausbildungsplatz in einer interessanten und zukunftssicheren Branche. Du möchtest dich mit Themen beschäftigen, die für die Menschen wichtig sind und dabei vor allem selbst mit anpacken. Und du willst deine Ausbildung in einer Region machen, in der was los ist. Kurz: Du hast Lust auf volles Rohr Ausbildung.Unsere Industriemechaniker (m/w/d) halten vorwiegend Anlagen und Maschinen zur Trinkwasseraufbereitung instand. Einrichten und in Betrieb nehmen, Funktion prüfen und Produktionsablauf kontrollieren gehören dabei zu deinen regelmäßigen Aufgaben. Störungen behebst du zügig oder rüstest Maschinen und Systeme um. Teilweise überprüfst und erweiterst du Komponenten der Steuerungstechnik.Für all das kennst du die benötigten Ersatzteile und Werkzeuge, meldest den Bedarf oder stellst die Elemente selbst her. Während der Ausbildung lernst du das Drehen und Fräsen an entsprechenden Maschinen und wirst mit dem Montieren oder Ausrichten der Bauteile vertraut gemacht. Unter Anleitung der Ausbilder*innen und Kolleg*innen sorgst du dafür, dass Maschinen, Fertigungs- und Betriebsanlagen stets betriebsbereit sind.Das läuft bei dirDu bringst die passenden Basic-Skills mit – mindestens einen guten Hauptschulabschluss, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.Du bist bereit, für die eigene Zukunft und das Unternehmen gelegentlich zu schwitzen. Mit anderen Worten: Leistungsbereitschaft ist kein Fremdwort für dich. Es macht dir nichts aus, sowohl den Körper als auch den Geist mal auf Touren zu bringen.Du bist lernbereit, offen für Neues und hast ein Gefühl dafür, wann deine Meinung besonders gefragt ist. Du hast Lust auf volles Rohr Ausbildung. Dann suchen wir dich als Auszubildender Industriemechaniker 2026 (m/w/d) Ausbildungsstart: 01.08.2026Level up mit RWWAls RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH versorgen wir rund 900.000 Menschen, Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet und angrenzenden Münsterland mit jährlich rund 75 Millionen Kubikmetern Trink- und Brauchwasser. Sechs Wasserwerke zur Trinkwasseraufbereitung, ein Brauchwasserwerk, 14 Wasserspeicher mit einem Fassungsvermögen von 168.000 Kubikmetern und ein 3.000 Kilometer langes Leitungsnetz stehen dafür zur Verfügung. Über den gleich bleibend hohen Qualitätsstandard wacht ein eigenes Labor mit über 150.000 Analysen im Jahr. Um das bestkontrollierte Lebensmittel Trinkwasser tagtäglich frei Haus zu liefern, sind rund 450 RWWler*innen im Einsatz. Seit über 100 Jahren sind wir mit der Region verbunden. Tradition ist ein wichtiger Teil unserer Geschichte. Entwicklung ist eine wichtige Aufgabe unserer Zukunft. Mit anderen Worten: Wir sind in Bewegung.Das läuft bei uns<ul><li>eine Ausbildung, in der wir uns genauso für deinen Erfolg engagieren, wie du selbst</li><li>eine faire Ausbildungsvergütung auf Basis des bestehenden Tarifvertrages, Sonder- und Zusatzleistungen</li><li>ein moderner Ausbildungsplatz mit eigener Werkzeugausstattung und iPad fürs digitale Lernen</li><li>ein überschaubares, mittelständisches Unternehmen in einer krisenfesten Branche</li><li>ein leichter Einstieg mit strukturierten Onboarding-Prozessen</li><li>hilfsbereite Kolleg*innen und ein faires, oft familiär-freundschaftliches Miteinander</li><li>viele Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, JobRad, JobTicket</li><li>ein Ausbildungsplatz in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten</li></ul> Du hast noch Fragen?Das ist gut für den Anfang, aber du willst noch mehr wissen? Dann besuch unsere <a href="https://www.rww.de/unternehmen/karriere/level-up-ausbildung-bei-rww?btattached=true&amp;cHash=e8e6e1ed834d512389795583deffc9fa" target="_blank">Karriere-Seite</a>.Oder bewirb dich direkt – bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal – mit<ul><li>Lebenslauf und</li><li>den letzten drei Zeugnissen.</li></ul>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir Beate Bacevicius telefonisch unter +49 208 4433 376.

Auszubildender Industriemechaniker 2026 (m/w/d)

Logopäde HNO (m/w/d) Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Die Universitäts-HNO-Klinik der Ruhr-Universität Bochum am St. Elisabeth-Hospital deckt als Klinik der Maximalversorgung das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebiets ab. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Mikrochirurgie des Mittelohres einschließlich der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen, der großen Kopf- und Halschirurgie mit organerhaltender bzw. rekonstruktiver Tumorchirurgie, der endonasalen Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie, der Chirurgie der Speicheldrüsen und der Schilddrüse sowie der plastischen Chirurgie und Traumatologie des Fachgebiets. Die Klinik ist Mitglied des zertifizierten Tumorzentrums der Ruhr-Universität (RUCCC). In die Klinik integriert sind das CI-Zentrum Ruhrgebiet und die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie. Logopäde (m/w/d) HNO zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Die Universitäts-HNO-Klinik der Ruhr-Universität Bochum am St. Elisabeth-Hospital deckt als Klinik der Maximalversorgung das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebiets ab. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Mikrochirurgie des Mittelohres einschließlich der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen, der großen Kopf- und Halschirurgie mit organerhaltender bzw. rekonstruktiver Tumorchirurgie, der endonasalen Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie, der Chirurgie der Speicheldrüsen und der Schilddrüse sowie der plastischen Chirurgie und Traumatologie des Fachgebiets. Die Klinik ist Mitglied des zertifizierten Tumorzentrums der Ruhr-Universität (RUCCC). In die Klinik integriert sind das CI-Zentrum Ruhrgebiet und die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag Arbeiten in einem interdisziplinären Team Interne Teambesprechungen und Fortbildungen Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. ein Weihnachts- und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Durchführung logopädischer Diagnostik und Therapie in den Bereichen Stimm-, Sprach- und Schluckstörungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie anderen therapeutischen Fachkräften Erstellung individueller Therapiepläne und deren kontinuierliche Anpassung Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen Teilnahme an klinischen Besprechungen und Fortbildungen Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Logopädin/Logopäde (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Patienten mit HNO-spezifischen Erkrankungen (z. B. nach Operationen, bei Stimmstörungen, Schluckbeschwerden) Empathie und Freude an der Arbeit mit Patienten unterschiedlichen Alters Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Prof. Dr. Stefan Dazert Klinikdirektor / Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Tel.: +49 (0)234 509-8285 E-Mail: <a href="mailto:stefan.dazert@klinikum-bochum.de" target="_blank">stefan.dazert@klinikum-bochum.de</a> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

Logopäde HNO (m/w/d)

EinstellungsvoraussetzungenEs gibt verschiedene Möglichkeiten, die Voraussetzungen für die Ausbildung zu erhalten, dies hängt von dem erworbenen Schulabschluss ab. Nähere Informationen zu den unterschiedlichen Einstellungsvoraussetzungen findest Du unter den&nbsp;<a href="https://www.dortmund.de/themen/bildung/fabido/fabido-jobs-und-ausbildung/erzieher-in-in-der-praxisintegrierten-ausbildung/" target="_blank">FAQ’s</a>&nbsp;auf der folgenden Seite.Deine Ausbildung Deine Ausbildung findet bei FABIDO (<a href="https://www.dortmund.de/themen/bildung/fabido/" target="_blank">https://www.dortmund.de/themen/bildung/fabido/</a>), dem städtischen Träger von ca. 100 Kindertageseinrichtungen in Dortmund, statt. Als größter Träger von Kindertageseinrichtungen in Dortmund verbindet uns bei FABIDO eine familiäre Atmosphäre und gemeinsame pädagogische Grundsätze. Dennoch ist jede einzelne unserer Kitas ein Original und Du hast die Wahl! Über unsere Kitas und unsere pädagogische Arbeit kannst Du Dich gerne auf dortmund.de/fabido-jobs informieren. Als Erzieher*in gehört zu deinen Aufgaben die Anregung, Unterstützung und Förderung von kindlichen Entwicklungs- und Bildungsprozessen. Du planst und organisierst den pädagogischen Alltag in einer Kindertageseinrichtung von FABIDO und arbeitest dort eng im Team mit den anderen pädagogischen Fachkräften zusammen. Praxis Die praktische Ausbildung erfolgt in einer der rund 100 Tageseinrichtungen von FABIDO. In den ein- bis achtgruppigen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten werden zwischen 20 und 150 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt gefördert. Erzieher*innen beobachten das Verhalten und Befinden von Kindern, betreuen und fördern sie, analysieren die Ergebnisse nach pädagogischen Grundsätzen und beurteilen z.B. Entwicklungsstand, Motivation oder Sozialverhalten. Auf dieser Grundlage erstellst Du langfristige Erziehungspläne sowie pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten, die z.B. das Sozialverhalten oder die individuelle Entwicklung unterstützen. Durch deine Arbeit förderst Du die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder, indem Du sie zu kreativer Betätigung sowie zu freiem oder gelenktem Spielen anregst. Du lernst den Bereich der frühkindlichen Bildung kennen und kannst Dein erlerntes Wissen aus der Berufsschule mit der Praxis verknüpfen. Du begleitest Bildungsprozesse von Kinder und unterstützt Familien in unterschiedlichen Lebenslagen. Weiterhin musst Du Maßnahmen und deren Ergebnisse dokumentieren, sowie Gespräche mit Kindern und Eltern führen. Ebenso gehören pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten zu Deinen Aufgaben. Theorie Du besuchst das Gisbert-von-Romberg Berufskolleg (<a href="https://www.rombergbk.de/" target="_blank">https://www.rombergbk.de/</a>) in Dortmund. Neben den allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch, Politik und Naturwissenschaften werden natürlich auch berufsbezogene Fächer unterrichtet. In der Einrichtung hast Du die Möglichkeit die Theorie mit der Praxis zu verknüpfen. Hierbei wirst Du von Deiner Praxisanleitung unterstützt und begleitet. Im dritten Jahr finden das Fachschulexamen und das Kolloquium statt. Benefits - Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreicher Ausbildung, - abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem der größten Träger von Kitas im Ruhrgebiet mit einem vielfältigen pädagogischen Angebot, - teamorientiertes Arbeiten, - sehr gute Fort- und Weiterbildungen, - Sozialleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld, - Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen, - Verschiedene Arbeitszeitmodelle nach der Ausbildung ggfs. in Verbindung mit einem Studium, - Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu Leitungsstellen, - Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, - Eine gute Betreuung während der Ausbildung, - Ein Ausbildungsentgelt ab dem ersten Tag der Ausbildung, - Verschiedenste Einsatzmöglichkeiten in unseren Einrichtungen, - Eine Abschlussprämie bei erstmaligem Bestehen der Prüfung i.H. von 400 €, - Ein verbilligtes Deutschlandticket. Bewerbungshinweise Über unser Online-Bewerbungsportal kannst Du Dich in nur wenigen Minuten ganz einfach bewerben. Hierfür brauchst Du: - ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben, - einen aktuellen Lebenslauf, - die letzten drei Schulzeugnisse (auch Halbjahreszeugnisse; bitte alle Seiten der Zeugnisse einreichen), - ggf. Praktikumsnachweise, - eine Kopie des Personalausweises (beide Seiten). Arbeitgeberin Stadt Dortmund Chancengleichheit Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengleichheit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren. Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Um der Vereinbarkeit von Berufsausbildung und Familie in besonderem Maße Rechnung zu tragen, bieten wir auch Ausbildungen in Teilzeit an. Die Umsetzung des jeweils notwendigen Teilzeitmodells wird im Einzelfall überprüft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner*innen FABIDO Personalmanagement Frau Gellusch Untere Brinkstraße 81-89 44122 Dortmund 0231/ 50 - 22994 <a href="mailto:agellusch@stadtdo.de" target="_blank">agellusch@stadtdo.de</a>

Praxisintegrierte Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)  bei FABIDO

Deine Ausbildung Deine Ausbildung findet bei FABIDO (<a href="https://www.dortmund.de/themen/bildung/fabido/" target="_blank">https://www.dortmund.de/themen/bildung/fabido/</a>), dem städtischen Träger von ca. 100 Kindertageseinrichtungen in Dortmund, statt. Als größter Träger von Kindertageseinrichtungen in Dortmund verbindet uns bei FABIDO eine familiäre Atmosphäre und gemeinsame pädagogische Grundsätze. Dennoch ist jede einzelne unserer Kitas ein Original und Du hast die Wahl! Über unsere Kitas und unsere pädagogische Arbeit kannst Du Dich gerne auf dortmund.de/fabido-jobs informieren. Als Kinderpfleger*in betreust Du Kinder in einer Kindertageseinrichtung und unterstützt die pädagogischen Fachkräfte bei ihrer Arbeit. Praxis Die praktische Ausbildung erfolgt in einer der rund 100 Tageseinrichtungen von FABIDO. In den ein- bis achtgruppigen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten werden zwischen 20 und 150 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt gefördert. Als Kinderpfleger*in kümmerst Du Dich zusammen mit sozialpädagogischen Fachkräften um Kinder in den Tageseinrichtungen. Du sorgst für pädagogisch interessantes und altersgemäßes Spielmaterial und leitest die Kinder beim Spielen an. Je nach Altersgruppe bastelst, musizierst und turnst Du mit den Kindern. In der Regel bist Du als Ergänzungskraft zusammen mit einer Erzieherin oder einem Erzieher tätig. Darüber hinaus gehören pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten zu Deinen Aufgaben. Am Ende der erfolgreichen Ausbildung steht der Berufsabschluss „Staatlich geprüfte Kinderpflegerin / Staatlich geprüfter Kinderpfleger “. Mit erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfungen erhältst Du darüber hinaus folgende Qualifikationen: • den mittleren Schulabschluss (FOR), ggf. mit Qualifikationsvermerk • die Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII (die endgültige Pflegeerlaubnis erteilen die Kommunen) • die Berechtigung zum Besuch der Fachschulen des Sozialwesens (Sozialpädagogik/Heilerziehungspflege) • ggf. die Berechtigung zum Besuch der gymnasialen Oberstufe Theorie Du besuchst das Gisbert-von-Romberg Berufskolleg (<a href="https://www.rombergbk.de/" target="_blank">https://www.rombergbk.de/</a>) in Dortmund. Das Kolleg vermittelt parallel zur betrieblichen Ausbildung Kenntnisse in den Bereichen Sozialpädagogik, Gesundheitsförderung und Pflege sowie in berufsübergreifenden Fächern wie z.B. Deutsch, Englisch, Mathematik und Sport. Benefits • Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreicher Ausbildung, • abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem der größten Träger von Kitas im Ruhrgebiet mit einem vielfältigen pädagogischen Angebot, • teamorientiertes Arbeiten • sehr gute Fort- und Weiterbildungen. • Sozialleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld • Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen • Verschiedene Arbeitszeitmodelle nach der Ausbildung • Die Möglichkeit die Erzieher*innen Ausbildung bei guten Leistungen zu absolvieren • Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Eine gute Betreuung während der Ausbildung • Ein Ausbildungsentgelt ab dem ersten Tag der Ausbildung • Verschiedenste Einsatzmöglichkeiten in unseren Einrichtungen • Eine Abschlussprämie bei erstmaligem Bestehen der Prüfung i.H. von 400 € • Ein verbilligtes Deutschlandticket Bewerbungshinweise Über unser Online-Bewerbungsportal kannst Du Dich in nur wenigen Minuten ganz einfach bewerben. Hierfür brauchst Du: - ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben, - einen aktuellen Lebenslauf, - die letzten drei Schulzeugnisse (auch Halbjahreszeugnisse; bitte alle Seiten der Zeugnisse einreichen), - ggf. Praktikumsnachweise, - eine Kopie des Personalausweises (beide Seiten). Arbeitgeberin Stadt Dortmund Chancengleichheit Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengleichheit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren. Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Um der Vereinbarkeit von Berufsausbildung und Familie in besonderem Maße Rechnung zu tragen, bieten wir auch Ausbildungen in Teilzeit an. Die Umsetzung des jeweils notwendigen Teilzeitmodells wird im Einzelfall überprüft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner*innen FABIDO Personalmanagement Christine Phlippen Untere Brinkstraße 81-89 44141 Dortmund 0231/ 50 - 18663 <a href="mailto:cphlippen@stadtdo.de" target="_blank">cphlippen@stadtdo.de</a>

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