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<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.</h2>Einsatzort:DüsseldorfArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit<h2>Du arbeitest mit Herz – wir sorgen für den passenden Rahmen.</h2>Als Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir dir Sicherheit, Abwechslung und echte Entwicklungsmöglichkeiten – ganz ohne leere Versprechen.&nbsp;Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit Herz arbeiten und einen Arbeitsplatz schätzen, der ihnen Sicherheit, Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.<h2>Dein Erfahrungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege &nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li>Lust auf neue Fachbereiche und flexible Einsätze</li><li>Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns: </h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob &nbsp;</li><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Nacht-, Wochenend- &amp; Feiertagszuschlägen &nbsp;</li><li>Flexible Dienstplanung mit Mitspracherecht</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen zur Privatnutzung &nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld &nbsp;</li><li>Betriebliche Zusatzversicherungen &amp; Corporate Benefits &nbsp;</li><li>Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner &nbsp;</li><li>Career Coaching &amp; individuelle Entwicklungspfade &nbsp;&nbsp;</li><li>Gesundheits- und Fitnessangebote &nbsp;</li><li>Optional: Bundesweite Work-&amp;-Travel-Einsätze</li></ul><h2>Ganzheitliche Pflege:</h2><ul><li>Grund- und Behandlungspflege gemäß SGB XI leisten</li><li>Medikamentenmanagement inkl. Vorbereitung und Dokumentation</li><li>Interdisziplinäre Visiten begleiten und Protokolle führen</li><li>Wundverbände fachgerecht anlegen und Wechsel dokumentieren</li><li>Patien­ten­sicherheit durch genaue Beobachtung fördern</li></ul><h2>Mögliche Einsatzorte: </h2><ul><li>Allgemein- und Fachkliniken</li><li>Langzeit- und Seniorenpflegeheime</li><li>Hospize &amp; Palliativstationen</li><li>Hausarzt- und Facharztpraxen</li><li>Rettungsdienst &amp; Notaufnahme</li></ul> Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!&nbsp;Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt – mit Wertschätzung, Flexibilität und echten Perspektiven.&nbsp;Jetzt bewerben und Pflegejob sichern!&nbsp; Hinweis:&nbsp;Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf Team&nbsp;Recruiting Immermannstraße 15 40210 DüsseldorfTelefon: &nbsp;&nbsp;&nbsp;+49 211 17931111 E-Mail:&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo, sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Die Abteilung Hygiene des Universitätsinstituts für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und klinische Pathobiochemie am Klinikum Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hygienefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung oder Pflegefachkraft (m/w/d) für die Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft <ul> <li>Überprüfung der Einhaltung von Hygieneplänen und Desinfektionsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeiterschulungen zu Händehygiene, Schutzkleidung und Desinfektion</li> <li>Ansprechfunktion für Ärzte und Pflegekräfte bei Hygienefragen</li> <li>Infektionsprävention</li> <li>Erstellung &amp; Weiterentwicklung von Hygieneplänen</li> <li>Mitwirkung bei Zertifizierungen und Audits</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung zur staatlich anerkannten Hygienefachkraft oder Sie sind Pflegefachkraft mit Bereitschaft die Weiterbildung zu erwerben</li> <li>Hohes Verständnis für biologische und technische Prozesse</li> <li>Freude an einer standortübergreifenden Teamarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Berufsgruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung nach dem TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot</li> <li>Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung</li> </ul>

Hygienefachkraft (m/w/d)

<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.</h2>Einsatzort:WittenArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit<h2>Freiheit, Wertschätzung, Flexibilität – das ist Pflege bei Avanti.</h2>Als Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir dir Sicherheit, Abwechslung und echte Entwicklungsmöglichkeiten – ganz ohne leere Versprechen.&nbsp;Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit Herz arbeiten und einen Arbeitsplatz schätzen, der ihnen Sicherheit, Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.<h2>Was du mitbringen solltest: </h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege &nbsp;</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Pflege</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit</li><li>Führerschein von Vorteil – aber kein Muss</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns: </h2><ul><li>Weihnachtsgeld</li><li>Dienst- und Urlaubsmitbestimmung – deine Freizeit bleibt dein Eigentum</li><li>35-Stunden-Modelle = voll flexibel</li><li>Bonus für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter</li><li>Wahlweise Werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss</li><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Steuerfreie Edenred-Benefit-Karten</li><li>Exklusive Rabattprogramme für Mitarbeitende</li><li>Bezuschusstes Fernstudium an der HFH</li><li>Individuelle Betreuung durch erfahrenen Ansprechpartner</li><li>Optional: Work-&amp;-Travel in der Pflege (bundesweit)</li></ul><h2> Dein Pflegealltag:</h2><ul><li>Grund- und Behandlungspflege gemäß SGB XI leisten</li><li>Medikamentenmanagement inkl. Vorbereitung und Dokumentation</li><li>Interdisziplinäre Visiten begleiten und Protokolle führen</li><li>Wundverbände fachgerecht anlegen und Wechsel dokumentieren</li><li>Patien­ten­sicherheit durch genaue Beobachtung fördern</li></ul><h2>Deine Einsatzorte:</h2><ul><li>Akutkrankenhäuser</li><li>Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen</li><li>Betreutes Wohnen</li><li>Medizinische Versorgungszentren (MVZ)</li><li>Mobiler Pflegedienst</li></ul> Du pflegst mit Herz – wir kümmern uns um den Rest. &nbsp;Bewirb dich jetzt und erlebe Pflege, die zu dir passt – menschlich, planbar und wertschätzend. &nbsp;Wir freuen uns auf dich! Hinweis: &nbsp;Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf Team&nbsp;Recruiting Immermannstraße 15 40210 DüsseldorfTelefon: &nbsp;&nbsp;&nbsp;+49 211 17931111 E-Mail:&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.</h2>Einsatzort:HerdeckeArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit<h2>Pflegekompetenz auf Augenhöhe – wir begleiten dich auf deinem Karriereweg.</h2>Als starker Partner für Pflegepersonal vermitteln wir engagierte Pflegekräfte in Herdecke und Umgebung – von der stationären Altenpflege bis zur geriatrischen Klinik. Profitiere von flexiblen Arbeitszeitmodellen, fairer Vergütung und persönlicher Betreuung.<h2>Deine Fachkompetenz:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (oder vergleichbare Pflege­qualifikation)</li><li>Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, Hygiene­vorgaben und elektronischer Patientenakte</li><li>Engagement in der Grund- und Behandlungspflege sowie medizinischen Assistenz</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität bei Einsatzort­wechseln</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns: </h2><ul><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Dienst- und Urlaubsplanung – echte Work-Life-Balance</li><li>35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität</li><li>Prämien für erfolgreiche Mitarbeiter-empfehlungen</li><li>Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss</li><li>Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Steuerfreie Edenred-Gutscheine</li><li>Exklusive Corporate Benefits &amp; Rabatte</li><li>Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)</li><li>Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner</li><li>Wahlweise: Bundesweite Work-&amp;-Travel-Einsätze</li></ul><h2>Einsatzmöglichkeiten: </h2><ul><li>Stationäre Pflegeeinrichtungen</li><li>Mobile Pflege- und Betreuungsdienste</li><li>Schwerpunktpraxen &amp; MVZ</li><li>Forschungs- und Lehrkrankenhäuser</li><li>Gesundheitszentren &amp; Ambulanzen</li></ul> Werde Teil unseres Netzwerks – Pflegejob mit Persönlichkeit.&nbsp;Wir bringen dich dorthin, wo du dich wohlfühlst. Ob in der stationären Altenpflege, im Krankenhaus oder in der ambulanten Pflege – du bestimmst, was zu dir passt.&nbsp;Jetzt bewerben und Pflege neu erleben – mit einem erfahrenen Personaldienstleister an deiner Seite!Hinweis:Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf Team&nbsp;Recruiting Immermannstraße 15 40210 DüsseldorfTelefon: &nbsp;&nbsp;&nbsp;+49 211 17931111 E-Mail:&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

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<li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li>
<li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li>
<li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li>
<li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li>
<li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li>
<li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li>
</ul>
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Be­rei­chen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeig­neter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342. <ul>
<li>Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung</li>
<li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li>
<li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li>
<li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen.</li>
<li>Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc.</li>
<li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li>
</ul> <ul>
<li>Vorerfahrung im Bereich der Klinischen Sozialarbeit wünschenswert</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li>
<li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li>
<li>Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (z.B. SGB IX, XI, XII und SGB V)</li>
<li>EDV-Kenntnisse</li>
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Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.- Sozialpädagogen (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.- Sozialpädagogen (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdienst arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Ihre Aufgaben: Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc. Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen Ihr Profil: Vorerfahrung im Bereich der Klinischen Sozialarbeit wünschenswert Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (z.B. SGB IX, XI, XII und SGB V) EDV-Kenntnisse Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 03.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-30027 an: Ansprechpartner Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst Frau Christine Noél Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:christine.noel@ukbonn.de" target="_blank">christine.noel@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.- Sozialpädagoge (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Stellv. Flexpoolmanager:in mit dem Schwerpunkt Recruiting Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Flexpoolmanager:in in allen organisatorischen und strategischen Bereichen</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit der Flexpoolmanagerin, Disponentin und Stationsmanager:innen sowie mit anderen internen Schnittstellen </li> <li>Übernahme von Personalführung und -entwicklung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten </li> <li>Beratung der Flexpoolmangerin und der Pflegedirektion zu allen Aspekten einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der internen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation </li> <li>Gewinnung qualifizierter Pflegekräfte für den Flexpool inklusive aktiver Ansprache und Netzwerkarbeit</li> <li>eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Bewerbungsverfahrens</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung innovativer Strategien zur Personalgewinnung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger:in </li> <li>wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts in Pflegemanagement oder einen vergleichbaren Studiengang, bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen</li> <li>Leitungserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie </li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse </li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet </li> <li>Gestaltungsspielraum in der Arbeitsorganisation </li> <li>eine Vergütung nach EG 10 TVöD-K </li> <li>eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter</li> <li>Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, eine kollegiale Hilfe sowie eine Employee Assist Hotline</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std., mindestens jedoch eine 30 Stunden/Woche </li> <li>die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Stellv. Flexpoolmanager:in mit dem Schwerpunkt Recruiting

<h2>Herzlich willkommen</h2>
Sie möchten die Möglichkeit nutzen, unsere jugendlichen Patientinnen und Patienten pädagogisch und therapeutisch zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Bad Arolsen mit den Häusern Große Allee und Hofgarten ist Teil der Schön Klinik Gruppe und &nbsp;mit ca. 300 Mitarbeitenden und 330 Betten die drittgrößte psychosomatische Klinik Deutschlands. Die Klinik bietet Therapien für Erwachsene und Jugendliche (ab 12 Jahren) in den Bereichen Depressionen, Essstörungen, Angst- und Zwangsstörungen, Posttraumatische Belastungsstörungen, Tinnitus und ADHS an. Die ehemalige Residenzstadt Bad Arolsen liegt idyllisch zwischen Kassel und Paderborn und verfügt über zahlreiche Freizeitangebote.<h2>Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen</h2>
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Verantwortungsvolle Soziotherapie: Sie übernehmen in enger Abstimmung mit unseren Psychologischen Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten wichtige soziotherapeutische Aufgaben.</li>
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Einfühlsame Begleitung: Sie sind verlässliche Ansprechpartnerin bzw. verlässlicher Ansprechpartner und unterstützen unsere jugendlichen Patientinnen und Patienten im Alltag.</li>
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Beziehungsorientierte Betreuung:&nbsp;Sie bauen stabile und vertrauensvolle Beziehungen auf – stets unter Berücksichtigung unterschiedlicher Störungsbilder.</li>
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Strukturierte Gespräche: Sie führen und gestalten Einzelgespräche, stehen in Krisensituationen unterstützend zur Seite und geben Sicherheit.</li>
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Therapeutische Vielfalt: Sie leiten Gruppentherapien und führen Entspannungsverfahren durch, um die individuelle Entwicklung unserer Patientinnen und Patienten zu fördern.</li>
</ul><h2>Ihr Profil - Das wünschen wir uns</h2>

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<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder exam. Krankenschwester (m/w/d) oder Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d).</li>
<li>Sie bringen idealerweise Vorerfahrung in der Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Psychiatrie mit – oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.</li>
<li>Sie sind bereit, im 2-Schicht-Modell zwischen 07:00 Uhr und 21:30 Uhr sowie an Wochenenden zu arbeiten.</li>
<li>Sie haben idealerweise eine Weiterbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung abgeschlossen – dies ist jedoch keine Voraussetzung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Empathie, hohe Eigenverantwortung, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke aus. 
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Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
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<h2>Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen</h2>
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Flexibilität, die zu Ihnen passt: Bei uns erwarten Sie verlässliche Dienste – für Ihre individuelle Work-Life-Balance. Freuen Sie sich auf ein starkes Team, wertschätzende Führung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können. 
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Faire &amp; attraktive Vergütung:&nbsp;Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert. 
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Exklusive geldwerte Vorteile:&nbsp;Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei Top Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, vergünstigte Konditionen in unserem hauseigenen Parkhaus sowie im Schön Café, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. 
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Fitness &amp; Wellness:&nbsp;Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios - ganz flexibel in Ihrer Freizeit. 
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Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen:&nbsp;Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen - ganz ohne lange Wartezeiten. 
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Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice:&nbsp;Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! 
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Gemeinsam stark Teamspirit, der verbindet:&nbsp;Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune - auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
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Das Beste kommt zum Schluss: Vermögenswirksame Leistungen, Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Schön Klinik internen Curriculum zum Co-Therapeuten mit internen und externen Referenten, Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren, Arbeit in einem hoch motivierten, einsatzfreudigen und kompetenten Team, Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte und pädagogische Mitarbeiter, Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege, Innovatives Arbeitsumfeld und eigenverantwortliche Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes, Vielfältiges Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
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Co-Therapeut (m/w/d) für unsere Jugendstation (35 Stunden pro Woche) in Bad Arolsen

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<li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li>
<li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li>
<li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li>
<li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li>
<li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li>
<li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li>
<li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li>
</ul>
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342. <ul>
<li>Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit demmedizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei derVorbereitung der Entlassung</li>
<li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li>
<li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li>
<li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen insozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li>
<li>Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen desKrankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten,Behörden, etc.</li>
<li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li>
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<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjährigerBerufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgangmit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li>
<li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li>
<li>EDV- Kenntnisse</li>
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97 Pflegekräfte Jobs