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Alles, was Kunst braucht. Die boesner-Unternehmensgruppe ist ein marktführender Anbieter für Profi-Künstlermaterial, Einrahmungen und Kunstbücher. Zum Unternehmen gehören über 40 Fachmärkte mit einer durchschnittlichen Fläche von ca. 3.000 m², ein internationaler Versandservice sowie ein Zeitschriften- und Buchverlag. Das Sortiment umfasst mehr als 26.000 Artikel. Zum Kundenstamm zählen bildende Künstlerinnen und Künstler, Kunstschulen und Akademien, öffentliche Einrichtungen, Galerien, Kunstbegeisterte und sämtliche gestalterisch tätigen Berufsgruppen. Gruppenweit werden rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Als wichtiges Werbemedium der Branche erscheint jährlich der boesner-Hauptkatalog mit einem Umfang von über 1.500 Seiten. Künstlerische Inspiration finden Kundinnen und Kunden auch auf einschlägigen boesner-Webpräsenzen, in einem leistungsfähigen Online-Shop sowie in einem umfangreichen Veranstaltungsprogramm.
Für unsere Zentralgesellschaft, die boesner GmbH holding + innovations in Witten, 
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in 
zur Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden/Woche):
Mitarbeiter E-Commerce (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
 Sie unterstützen unser Team bei der Pflege und Aktualisierung der Shop- Inhalte, Produkttexte und -abbildungen und sorgen dafür, dass unser Online- Shop inhaltlich stets aktuell und für unsere Zielgruppe attraktiv ist. Hierzu nutzen Sie die crossmediale Datenbank unseres Backends umfassend, sichern den Datentransfer zwischen den verschiedenen Datenquellen und gewährleisten die optimale Darstellung im Frontend. Bei der Weiterentwicklung unseres Webauftrittes und unserer Online-Marketing-Aktivitäten wirken Sie umsetzungsorientiert mit und bringen sich mit neuen und online-affinen Ideen ein.
Ihr Profil:
 Sie können bereits einschlägige Erfahrungen mit gängigen Shop-Systemen, idealerweise Shopware, vorweisen. Sie wissen, wie Sie Produktinformationen und -abbildungen zielgruppenspezifisch im Web präsentieren. Das Arbeiten mit komplexen PIM-Systemen ist Ihnen bestens vertraut und Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung und Mediengestaltung stehen Ihnen zur Verfügung. Ihre persönlichen Stärken liegen in Ihrer analytischen, strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt. Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Google Analytics und Google Adwords runden Ihr Profil ab. Idealerweise besitzen Sie eine Affinität zur Kunst.
Wir bieten:
Attraktive Vergütung, freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und VWL 
30 Tage Urlaub pro Jahr 
Parkplatz direkt am Firmengebäude 
Mitarbeiterrabatt 
Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeit durch flexible Arbeitszeiten 
Intensive Einarbeitung 
Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
Können wir Sie für diese interessante Aufgabe begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf/Zeugnisse) mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.holding@boesner.com">bewerbung.holding@boesner.com</a>
boesner GmbH, holding + innovations 
Ute Schröder 
Gewerkenstraße 2 · 58456 Witten
<a href="http://www.boesner.com">www.boesner.com</a>

Mitarbeiter E-Commerce (m/w/d)

Expert Employee Survey&nbsp; (m/w/d)
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.&nbsp;
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Schwerpunkt der Abteilung Corporate Culture ist die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Lernkultur bei Bertelsmann. Wir verantworten die bereichsübergreifenden kulturbezogenen Themen und Instrumente des Konzerns. Dazu zählen die weltweite Mitarbeitendenbefragung sowie das Teamgespräch, die Verankerung der Bertelsmann Unternehmenswerte, sowie verschiedene Initiativen, die darauf abzielen, unsere Lernkultur zu stärken.
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Konzeption, operative Steuerung und Durchführung der internationalen Mitarbeitendenbefragung</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der konzernweiten Befragungslandschaft als strategisches Messinstrument der Bertelsmann Unternehmenskultur </li>
<li>Ansprechpartner:in für Befragungen und HR-Datenanalysen im Konzern</li>
<li>Steuerung der Multiplikator:innen in den Bertelsmann Unternehmensbereichen sowie externer Dienstleister</li>
<li>Datenanalyse der Befragungsergebnisse sowie Beratung des Konzernvorstands, der divisionalen Bereiche sowie der Fachbereiche im Corporate Center bei der Interpretation</li>
<li>Durchführung von darüberhinausgehenden Befragungs- und Datenanalyseprojekten</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von internationalen (Befragungs)-Projekten im Unternehmenskontext, idealerweise mit Projektverantwortung</li>
<li>Kenntnisse von Befragungskonzepten und -systemen, Datenanalyse und Engagement-Konzepten</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Diskretion gepaart mit konzeptionellem und innovativem Denken und Lust darauf, wegweisende Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit mit sicherer Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch – vielleicht auch darüber hinausgehende Sprachkenntnisse, denn die Mitarbeitendenbefragung wird aktuell in 13 Sprachen durchgeführt</li>
<li>Affinität zu Daten und IT-Systemen und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li>
<li>Sehr guter Master-Abschluss Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Studienrichtung, idealerweise mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Unternehmensumfeld</li>
<li>Bei uns zählt aber nicht nur, was auf dem Papier steht: Wir suchen eine Person, die Herausforderungen als Chance sieht, Lust auf Neues hat und sich fortlaufend weiterentwickeln möchte</li>
</ul>
Das haben wir zu bieten:&nbsp;
<ul>
<li>Spannende Möglichkeiten zum Networking innerhalb eines international agierenden Konzerns&nbsp; </li>
<li>Ein Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln fordert und fördert</li>
<li>Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp; </li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland</li>
<li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings</li>
<li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse</li>
<li>Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung</li>
<li>Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …&nbsp;</li>
</ul>
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA | Zentrale Personalabteilung |&nbsp;Annalena Obermann | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | <a href="http://www.createyourowncareer.de/" target="_blank">www.createyourowncareer.de</a>
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:bewerbung@bertelsmann.de" target="_blank">bewerbung@bertelsmann.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst&nbsp;du&nbsp;<a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.
Unternehmen: Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA - Corporate Center&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Gütersloh
Postleitzahl: 33335
Job ID: 280853

Expert Employee Survey (m/w/d)

Der Grundstein für unseren Erfolg sind die Menschen. Für GÖRG stehen rund 350 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die engagiert, teamorientiert und standortübergreifend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts mit einem gemeinsamen Ziel zusammenarbeiten: Die persönliche, pragmatische, partnerschaftliche und hochkompetente Beratung unserer Mandanten. An fünf Standorten: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München - und überall dort, wo wir gebraucht werden. Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln ab sofort als Werkstudent (m/w/d) in den Bereichen Recruiting &amp; Personalmarketing <ul> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft im Bereich Recruiting</li> <li>Pflege von Bewerbungen im internen Bewerbermanagementsystem</li> <li>Recherche und Erstellung von Auswertungen und Konzepten</li> <li>Erstellung von Power-Point Präsentationen und Excel-Tabellen</li> <li>Verwaltung und Versand von Merchandise-Artikeln</li> <li>Mithilfe bei verschiedenen HR-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ordentlich eingeschriebener Student (m/w/d) z.B. im Bereich BWL, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Marketing</li> <li>Sie sind serviceorientiert, kreativ und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie haben Freude an der Erstellung von Auswertungen und Präsentationen</li> <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sichere Anwendung des MS-Office Paketes</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld mit attraktiver Vergütung</li> <li>Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Umfassenden Einblick in die Arbeitsweise einer der führenden Wirtschaftskanzleien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen</li> <li>Eine gute Anbindung an unsere modernen Büroflächen in zentraler Innenstadtlage mit täglich frischem Obst sowie kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Werkstudent (m/w/d) in den Bereichen Recruiting & Personalmarketing

Stellenbeschreibung 
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. 
Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
Teamleitung* externe Kommunikation 
Gestalten Sie Kommunikation, die bewegt! 
Sie lieben es, Menschen zu erreichen - intern wie extern? Sie denken strategisch, handeln kreativ und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Als Teamleiter externe Kommunikation definieren Sie die Standards für die globale externe Kommunikation und setzen diese in Deutschland um. Sie führen ein schlagkräftiges Team. Ihre Mission: unsere Marke stärken, unsere Botschaften schärfen und unsere Kommunikation auf das nächste Level heben.
Aufgaben: 
Verantwortung für die externe Kommunikation in Deutschland inkl. Pressearbeit, Statements und Reden für Familienmitglieder - sowie Mitwirkung an globalen Standards und Leitlinien. 
Führung und Weiterentwicklung des Teams für externe Kommunikation in Deutschland; Coaching und enge Zusammenarbeit mit dem globalen Kommunikationsteam. 
Steuerung und Weiterentwicklung der externen Kanäle wie Website, Social Media, Kundenmagazin und Storytelling-Plattformen. 
Redaktion und Qualitätssicherung von Content sowie Erstellung und Abstimmung von Reden und Präsentationen für interne und externe Auftritte. 
Enge Zusammenarbeit mit Branding, Live Communication und interner Kommunikation zur Sicherstellung eines konsistenten Außenauftritts.
Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Mehrjährige Erfahrung in der externen Kommunikation, idealerweise im internationalen B2B- oder Industrieumfeld. 
Erfahrung in der Steuerung von Teams, Agenturen und externen Partnern. 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft und souveräner Umgang mit Journalist:innen. 
Redaktionelle Stärke und Erfahrung in der kanalübergreifenden Content-Entwicklung (Print, Online, Social Media, Events). 
Fähigkeit, internationale Anforderungen zu verstehen, in tragfähige Richtlinien zu übersetzen und diese pragmatisch umzusetzen. 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) 
Jobbike 
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING 
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte 
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Flexibilität 
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Balance 
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick 
Unternehmensstandort: 
Espelkamp, Deutschland 
Region: 
[[custPositionArea]]: 
Ansprechpartner: 
Miriam Kessel 
Telefonnummer des Recruiters: 
05772 479675 
LinkedIn URL Recruiter: 
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Jetzt bewerben

Teamleitung* externe Kommunikation

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. 
Zur Unterstützung unserer Technischen Produktmanager im Bereich Workflow und Collaboration suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin an einem unserer bundesweiten Standorte (Monheim am Rhein, Stuttgart, München, Hamburg, Hannover) 
Technischer Produktmanager (m/w/d) Cloud Engineering &amp; Data Management
Aufgaben
Verantwortlichkeit für einen Teil des Lösungsportfolios im Bereich für »Cloud Engineering &amp; Data Management« 
Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Technischen Produktmanagern anderer Teams und UI-/UX-Experten 
Definition von technischen / fachlichen Lösungen bis zur Feature-Ebene von Cloudlösungen durch geeignete Methoden 
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern innerhalb des Unternehmens
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinen- oder Anlagenbau oder eine vergleichbare Ausbildung 
Gutes Verständnis des Engineering-Prozesses bis in die Fertigungsprozesse sowie Kenntnisse des Lifecycle-Managements von Maschinen und Anlagen 
Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement 
Know-how in der Anwendung von Softwarelösungen aus dem CAE-Umfeld, idealerweise des EPLAN Portfolios wünschenswert 
Freude an der Arbeit in einem motivierten und innovativen Team 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens 
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) 
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.
Jetzt bewerben!
EPLAN GmbH &amp; Co. KG <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_googl…</a>
2025-09-01T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 65000.0 85000.0
2025-07-03 
Monheim am Rhein 40789 An der Alten Ziegelei 2
51.0939483 6.9124441
Stuttgart 70563 Meitnerstraße 9
48.7387137 9.109189599999999
München 82166 Lochhamer Schlag 11
48.1226984 11.4514214
Hannover 30655 Podbielskistraße 342
52.4048542 9.797607099999999
Hamburg 22525 Kieler Straße 464
53.59546 9.924760000000001

Technischer Produktmanager (m/w/d) Cloud Engineering & Data Management

Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere über 40.000 Mitarbeitenden sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten. Was trägst Du bei? Lokomotiven, ganze Züge, Straßenbahnen, U-Bahnen - in Wegberg-Wildenrath kommt fast alles vorbei. Denn hier ist eines der weltweit größten Testzentren für Schienenfahrzeuge: das Prüf- und Validation Center Wegberg-Wildenrath (PCW) von Siemens Mobility mit rund 500 Mitarbeitenden.
<ul>
<li>Du unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit des Standorts Wegberg-Wildenrath im operativen Tagesgeschäft. </li>
<li>Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von Events und Messen für unterschiedliche Steakholder. </li>
<li>Du hilfst bei der Erstellung ansprechender Social-Media-Posts (inkl. visueller Inhalte), dem Verfassen von Newslettern und weiterer Texte für die interne und externe Kommunikation. </li>
<li>Du unterstützt bei der Erstellung von Reports und Präsentationen für interne und externe Zwecke und hilfst bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. </li>
</ul>
Was bringst Du mit?
<ul>
<li>Du studierst Eventmanagement, Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing und stehst uns für 20 h/Woche zur Verfügung. </li>
<li>Im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint bist Du fit. </li>
<li>Erste Berührungspunkte mit Grafikdesign (Adobe Creativ Cloud) sind von Vorteil. </li>
<li>Du kennst dich mit den aktuellen Trends auf TikTok, Instagram, Youtube und LinkedIn aus. </li>
<li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. </li>
</ul>
Was bieten wir Dir? Inklusion &amp; Vielfalt Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über <a href="https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html" target="_blank">Bewerbungen von Menschen mit Behinderung</a>. Mitarbeitendenvorteile und -extras Bei uns wirst Du gut versorgt: So steht Dir ein Betriebsrestaurant, ein betriebsärztlicher Dienst, ein umfassendes Sport- und Freizeitangebot zur Verfügung sowie Einkaufsvorteile durch Mitarbeitendenangebote. Mobiles Arbeiten /Remote Working Bei uns hast Du die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Du zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein kannst. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt. Attraktive Konditionen Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung. Du startest mit 15,17€ je Stunde und erhältst ab dem 7. Monat 19,36€ pro Stunde. Eine Übersicht über unsere Benefits findest Du <a href="https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a>. Wie trittst Du mit uns in Kontakt? <a href="http://www.siemens.de/mobility" target="_blank">www.siemens.de/mobility</a> wenn Du vor Deiner Bewerbung mehr über Siemens Mobility erfahren möchtest. <a href="http://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html" target="_blank">www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html</a> wenn Du Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ's einholen möchtest. +49 (9131) 17 5243-0 wenn Du über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchtest. <a href="http://www.siemens.com/mobility-jobs" target="_blank">www.siemens.com/mobility-jobs</a> wenn Du mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchtest. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über <a href="https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html" target="_blank">Bewerbungen von Menschen mit Behinderung</a>. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Frau Christin Hitz.

Werkstudent (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. 
Zur Verstärkung unseres Produktmanagement Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Monheim am Rhein oder Stuttgart. 
Produktmanager (m/w/d) Prozesstechnik - EMSR
Aufgaben
Verantwortung für das Anforderungsmanagement der Eplan-Lösungen für die Aspekte der Vorplanung und des Konzept-Engineerings für diskrete als auch kontinuierliche Prozesse - mit Blick auf unsere Fokusmärkte, Zielbranchen sowie bestehende und potenzielle Kunden 
Entwicklung von Produktstrategien für unsere Geschäftsfelder, insbesondere in der Prozessindustrie, Energie- und Gebäudetechnologie 
Analyse von Markttrends und Wettbewerbern, um Chancen für unsere Softwarelösungen zu identifizieren und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten 
Business- und Use-Case-Management: Identifizierung, Validierung und Pflege der Business-Cases und Use Cases sowie Ableitung der Entwicklungsschwerpunkte und Produkt-Roadmaps 
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertical-Market-Management, Vertrieb, Go-to-Market, Solutions und weiteren Unternehmensbereichen 
Koordination relevanter Stakeholder und Kommunikation zu Visionen, Strategien und Entwicklungen innerhalb des Unternehmens
Profil
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Software-Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle 
Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Bereich 
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken, um praxisnahe Lösungen für komplexe Aufgaben zu finden und komplexe Themen zu vermitteln / zu moderieren 
Gutes Verständnis für Softwareprodukte und deren Lebenszyklus 
Kundenorientiertes Auftreten und eine Teamplayer-Mentalität 
Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sind wünschenswert 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens 
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) 
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.
Jetzt bewerben!
EPLAN GmbH &amp; Co. KG <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_g…</a>
2025-09-02T20:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 60000.0 90000.0
2025-07-03 
Monheim am Rhein 40789 An der Alten Ziegelei 2
51.0939483 6.9124441
Stuttgart 70563 Meitnerstraße 9
48.7387137 9.109189599999999

Produktmanager (m/w/d) Prozesstechnik - EMSR

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet RWE Offshore Wind zählt zu den weltweit größten Erzeugern von Offshore-Windenergie und ist ein globaler Treiber der Energiewende. Durch den kontinuierlichen Ausbau unserer Offshore-Windprojekte und die steigende Nachfrage nach erneuerbaren Energien suchen wir neue engagierte Talente - und hier kommst du ins Spiel. Als Werkstudent:in d/w/m im globalen HR Offshore Marketing Team hast du die Chance, unsere internationalen Expert:innen d/w/m aus den Bereichen Marketing und Talent Acquisition bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Dabei arbeitest du mit globalen Stakeholdern zusammen, lernst unsere Strukturen kennen und erfährst, wie wir Talente gewinnen und langfristig binden. So leistest du einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams und unserer ambitionierten Wachstumsstrategie. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung des Employer Branding &amp; Marketing Teams insbesondere bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li>
<li>Pflege und Aufbereitung von Daten sowie Erstellung und Nachverfolgung projektbezogener Informationen in Excel, SharePoint und MS Teams</li>
<li>Koordination interner Abläufe, Unterstützung bei Terminplanung, Meeting-Vorbereitung sowie in der internen Kommunikation</li>
<li>Mitarbeit bei Reporting- und Controlling-Aufgaben durch strukturierte Datenorganisation</li>
<li>Eigenständige Übernahme kleiner interner Projekte mit zuverlässigem und strukturiertem Arbeitsstil</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Briefings und Zusammenfassungen im Kontext interner Branding- und Kommunikationsinitiativen</li>
<li>Pflege interner Plattformen (z. B. Intranet-Seiten) und bei Bedarf Erstellung einfacher visueller Inhalte</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Immatrikuliertes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachbereich</li>
<li>Ein gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus</li>
<li>Der Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook, ist dir vertraut</li>
<li>Strukturiertes, detailorientiertes und proaktives Arbeiten gehören zu deinen Stärken, ebenso wie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu priorisieren</li>
<li>Lernbereitschaft und die Motivation, dich aktiv in ein dynamisches und internationales Team einzubringen, bringst du mit</li>
<li>Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und der Wunsch nach fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sind ebenfalls vorhanden</li>
</ul>
Plus, kein Muss 
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrung im Bereich interne Kommunikation oder Employer Branding</li>
<li>Ein Gespür für Gestaltung sowie Grundkenntnisse in Tools wie Canva, Photoshop oder einfacher Videobearbeitung</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du arbeitest als Werkstudent:in d/w/m bis zu 20 Stunden pro Woche </li>
<li>Ein persönlicher Mentor unterstützt dich beim Einstieg und im Arbeitsalltag</li>
<li>Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Du arbeitest in einem motivierten, diversen Team mit flachen Hierarchien und wirst Teil eines aktiven Werkstudierenden-Netzwerks</li>
<li>Freu dich auf eine steile Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, das Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung großschreibt</li>
</ul>
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Werkstudent:in HR Offshore Employer Branding d/w/m

Deine Karrierechance als TEAMLEAD WMS / PROZESSAUTOMATISIERUNG &amp; PHP LARAVEL BACKEND DEVELOPER (m/w/d) Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu führen und gleichzeitig technisch tief in der Entwicklung mitzuwirken? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Teamlead (m/w/d) übernimmst du die fachliche Leitung unseres WMS-Teams und gestaltest gemeinsam mit deinem Team aktiv die Zukunft unserer Logistik! DAS KANNST DU VON HYGI.DE ERWARTEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Option Mobil zu arbeiten Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks DAS SIND DEINE AUFGABEN Fachliche Führung eines motivierten 6-köpfigen Entwicklerteams mit strategischer und operativer Verantwortung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Optimierung der Teamprozesse Begleitung der Kolleg:innen von der Einarbeitung bis zur gezielten Weiterentwicklung bestehender Talente Enger Dialog mit anderen IT-Bereichen (Ops-, WMS- und ERP-Team) und dem Product Owner für eine nahtlose Zusammenarbeit Aktive Förderung einer agilen Entwicklungskultur mit Hands-On-Mentalität Eigenständige Mitentwicklung innovativer Softwareprojekte Sicherstellung einer hohen Codequalität und reibungsloser Deployment-Prozesse Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Vermeidung und Behandlung technischer Schulden Koordination einer strukturierten Projektdokumentation Förderung des regelmäßigen fachlichen Austausches und Kommunikation im Team UNSER TECH STACK PHP 8.4, Laravel 12 Git, Jenkins JetBrains PHPStorm, AI Assistant Redis, nginx Docker Swarm, ELK MySQL, MongoDB Atlassian Suite (Jira, Confluence, Bitbucket) DAS BRINGST DU MIT Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits mit Führungserfahrungen Expertise in der strukturellen und technischen Weiterentwicklung komplexer PHP-Anwendungen Fundierte Kenntnisse im Laravel Framework für umfangreiche Anwendungen Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische Sachverhalte Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter PHP-Backend-Entwicklung mit strategischem und praktischem Denkvermögen Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Echte Begeisterung für Teamarbeit, empathische Führung und Innovation Offenheit für neue Herausforderungen als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung UNSER TEAM Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte. Im Webshop-Entwicklungsteam findest du nicht nur fachlich starke Kolleg:innen, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, man voneinander lernt und gemeinsam an der besten Lösung arbeitet. Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan nach Feierabend INTERESSE GEWECKT? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi.de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Über hygi.de hygi.de ist der führende Onlineshop für Medizinprodukte, Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 140.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 300 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi.de und hygi-unternehmen.de Kontakt <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a> Standort Telgte (Nähe Münster) hygi.de GmbH &amp; Co. KG Otto-Diehls-Straße 13 – 17 D-48291 Telgte <a href="http://www.hygi-unternehmen.de" target="_blank">www.hygi-unternehmen.de</a>

TEAMLEAD WMS / PROZESSAUTOMATISIERUNG & PHP LARAVEL BACKEND DEVELOPER (m/w/d)

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term RWE Offshore Wind is one of the world's largest power producers from offshore wind power and a global driver of the energy transition. Due to the continuous expansion of our offshore wind energy projects and the growing demand for renewable energy, we are seeking new skilled employees - and this is where you come in. As a working student in our global HR Offshore Marketing Team, you will have the opportunity to support our international Marketing &amp; Talent Acquisition Experts in their daily work. By collaborating with stakeholders on a global level, you will learn how our organization operates and how to attract and retain talent. In doing so, you will make a valuable contribution to the success of the team and our extensive growth strategy. About the role 
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<li>Support the Employer Branding &amp; Marketing team with a strong focus on administrative and organizational tasks</li>
<li>Assist in data maintenance, document preparation, and tracking project-related information in Excel, SharePoint, and Teams</li>
<li>Coordinate internal activities, support in scheduling and preparing meetings, and manage internal communications</li>
<li>Contribute to reporting and controlling tasks by organizing data clearly and precisely</li>
<li>Take ownership of small-scale internal projects with a structured and reliable working style</li>
<li>Provide support in creating presentations, summaries, and briefing materials related to internal branding and communications initiatives</li>
<li>Help with updating internal platforms (e.g., intranet pages) and assist in producing basic visual content as needed</li>
<li>Collaborate closely with team members to ensure smooth day-to-day operations and proactively identify areas for improvement</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Currently pursuing a degree in business administration, marketing, communication, or a related field</li>
<li>Strong organizational and analytical skills with a good grasp of numbers and data</li>
<li>Familiarity with Microsoft Office tools, especially Excel, PowerPoint, and Outlook</li>
<li>A structured, detail-oriented, and proactive working style with the ability to prioritize tasks independently</li>
<li>Willingness to learn and contribute actively in a dynamic and international team environment</li>
<li>Effective communicator in both German and English, written and spoken</li>
<li>Hands-on mentality, solution-oriented thinking, and eagerness to develop new skills</li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Initial experience in internal communications or employer branding</li>
<li>An eye for design and familiarity with tools like Canva, Photoshop, or basic video editing software</li>
</ul>
Your Benefits 
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<li>Benefit from having a mentor who will support you during onboarding and in your daily work</li>
<li>You will be part of a modern working environment with flexible working hours and mobile working options</li>
<li>Expect close, trusting collaboration in a highly motivated and diverse team with flat hierarchies. You will also be closely integrated into a network of working students</li>
<li>Enjoy a steep learning curve in a collaborative environment with a big emphasis on team spirit and personal development</li>
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<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click </a><a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 90357 Any questions? Contact HR: Mia Cao (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-MC1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. usly improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

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