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Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten&nbsp;möchtest: Gütersloh, Köln oder Hamburg. Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Du konzipierst, implementierst und betreibst IT-Lösungen für die Logistikprozesse unserer Kunden</li>
<li>Du berätst in Prozessen und Technologien und begleitest IT-Projekte bis zum Betrieb</li>
<li>Du entwickelst das Business im Bereich Big Data, Predictive Analytics und Operations Research weiter</li>
<li>Du wirkst beim Projektmanagement mit, einschließlich Budget-, Ressourcen- und Zeitplanung</li>
<li>Du unterstützt Marketing-, Sales- und Presales-Aktivitäten und erstellst User Guides, Schulungsvideos und unterstützt bei Supportfällen</li>
<li>Du nutzt Weiterbildungen und Fachkonferenzen, um deine Kompetenzen auszubauen</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen
<ul>
<li>Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, (Angewandte) Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen</li>
<li>Du bringst Know-How im Supply Chain Management sowie Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement mit</li>
<li>Du kannst&nbsp;sicher mit Microsoft Office umgehen</li>
<li>Du denkst analytisch und kannst komplexe Prozesse "on the job" erlernen</li>
<li>Du arbeitest ergebnisorientiert, selbständig und mit hohem Engagement.&nbsp;Dabei&nbsp;bist du kundenorientiert, flexibel und hast gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Als Teil von Bertelsmann stehen wir auf dem soliden Fundament eines deutschen Weltkonzerns. Zugleich setzen wir auf unser starkes strategisches Partner-Netzwerk mit internationalen Top-Playern wie AWS, Google, Microsoft oder SAP. Wir machen die digitale Welt einfacher, effizienter und sicherer und unsere Kunden erfolgreicher.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

Praktikum Digital Supply Chain Consulting (m/w/d)

Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh und genieße die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Für die Unterstützung unseres farmpilot Produktteams suchen wir schnellstmöglich Verstärkung. FarmPilot ist ein herstellerunabhängiges Onlineportal, das Landmaschinen, Endgeräte und Softwareprogramme miteinander verbindet. Somit erhalten Lohnunternehmer:innen und Landwirt:innen die Möglichkeit, mit farmpilot ihre Maschinen und Betriebsabläufe optimal zu steuern.
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Du erstellst Präsentationen für Kundentermine</li>
<li>Du bereitest Messe- und Schulungstermine vor</li>
<li>Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch</li>
<li>Du unterstützt im telefonischen Kundenmanagement bei der Beratung und Lösung von Anwendungsproblemen</li>
<li>Du arbeitest in (Teil)Projekten mit</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen
<ul>
<li>Du studierst mindestens im 3. Semester idealerweise mit Schwerpunkt IT und Marketing&nbsp;</li>
<li>Du bist kreativ und bringst die Fähigkeit mit, dich schnell in neue Themen einzudenken</li>
<li>Du verfügst über ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Sozialkompetenz</li>
<li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Umgang mit Excel, PowerPoint, ...</li>
<li>Deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/arvato-systems/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

Werkstudent Produktmanagement (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Vertrieb Sparkassen und Marketing, Bereich Vertrieb Süd, Abteilung Kundenberatung Süd/Ost suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt , Münster , Hannover oder für den Vertriebsstützpunkt München eine 
Abteilungsleitung Kundenberatung Sparkassen (m/w/d) 
 Frankfurt, Münster, Hannover, München 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Hinweis: die Mitarbeitenden der Abteilung sitzen an den Vertriebsstützpunkten in München und Nürnberg. 
Hast du das Talent, Kundenbeziehungen auf ein neues Level zu heben und Teams zu inspirieren? Im Geschäftsbereich Vertrieb Sparkassen und Marketing, Bereich Vertrieb Süd, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Abteilungsleitung Kundenberatung Sparkassen. In dieser Schlüsselposition bist du verantwortlich für die Kundenberatung in der Vertriebsregion Bayern und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Sparkassen bei. 
Unser Ziel ist es, durch exzellente Kundenberatung und innovative Lösungen die Geschäftsbeziehungen zu unseren Sparkassen und deren Servicegesellschaften zu stärken. Wir setzen auf Digitalisierung und kundenorientierte Ansätze, um den Bedürfnissen unserer Partner gerecht zu werden. Gestalte mit uns die Zukunft der Finanzwelt und bringe deine Expertise in einem motivierten, zukunftsorientierten Team ein!
 Aufgaben: 
Führung: Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Kundenberaterinnen und Kundenberatern für die Vertriebsregion Bayern (56 Sparkassen und zugehörige Servicegesellschaften)
Digitalisierungspartner: Ermittlung kundenzentrierter Handlungsbedarfe und Optimierungsmaßnahmen basierend auf Markbeobachtungen und regulatorischen Anforderungen
Beratung: Sicherstellung einer bedarfsgerechten Information und Beratung über das Leistungsspektrum des Unternehmens
Veranstaltungsmanagement: Unterstützung bei Veranstaltungen durch konzeptionelle Mitarbeit, Moderation oder Referententätigkeit
Eskalationsinstanz: Ansprechpartner auf Entscheider-Ebene für Sparkassen
 Profil: 
Studium / Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im relevanten Aufgabenbereich
Kommunikationskompetenz: Kundenorientiertes und sicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung - idealerweise in einem hybriden Team
Denkvermögen: Konzeptionelles Denkvermögen und ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
Initiative: Neugier und Spaß an neuen Themen sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 272/A! 
Bewerben
 Solltest Du vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Dir gerne Herr Alexej Geldt zur Verfügung. 
 Du erreichst Alexej Geldt unter Tel. 069 74329-32634 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Abteilungsleitung Kundenberatung Sparkassen (m/w/d)

pimg style=height:55.0px;width:300.0px src=<a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/BertTest/BertImg2/Bert_CC_DE/Bertelsmann_Logo_sRGB.jpg/ppimg" target="_blank">https://performancemanager5.successfactors.eu/BertTest/BertImg2/Bert_CC_...</a> style=width:100% src=<a href="https://bertelsmann-hr.de/recruiting/CYOC_Testimonials_Jobskins_936x249px_01_2022_GN_04.jpg/pp" target="_blank">https://bertelsmann-hr.de/recruiting/CYOC_Testimonials_Jobskins_936x249p...</a> style=text-align:justify&nbsp;/pp style=text-align:justifyspan style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0ptstrongExpert Employee Survey&nbsp; (m/w/d)/strong/span/ppspan style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptBertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.&nbsp;/span/ppspan style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptDas Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie./span/pp style=text-align:justifyspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifSchwerpunkt der Abteilung Corporate Culture ist die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Lernkultur bei Bertelsmann. Wir verantworten die bereichsübergreifenden kulturbezogenen Themen und Instrumente des Konzerns. Dazu zählen die weltweite Mitarbeitendenbefragung sowie das Teamgespräch, die Verankerung der Bertelsmann Unternehmenswerte, sowie verschiedene Initiativen, die darauf abzielen, unsere Lernkultur zu stärken./span/pp style=text-align:justify&nbsp;/pp style=text-align:justifyspan style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptstrongDas erwartet dich:/strong/span/pulli style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifKonzeption, operative Steuerung und Durchführung der internationalen Mitarbeitendenbefragung/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifUnterstützung bei der Weiterentwicklung der konzernweiten Befragungslandschaft als strategisches Messinstrument der Bertelsmann Unternehmenskultur /span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifAnsprechpartner:in für Befragungen und HR-Datenanalysen im Konzern/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifSteuerung der Multiplikator:innen in den Bertelsmann Unternehmensbereichen sowie externer Dienstleister/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifDatenanalyse der Befragungsergebnisse sowie Beratung des Konzernvorstands, der divisionalen Bereiche sowie der Fachbereiche im Corporate Center bei der Interpretation/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifDurchführung von darüberhinausgehenden Befragungs- und Datenanalyseprojekten/span/li/ulp style=text-align:justify&nbsp;/pp style=text-align:justifyspan style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptstrongDas bringst du mit:/strong/span/pul style=margin-bottom:11.0pxli style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifErfahrungen in der Durchführung von internationalen (Befragungs)-Projekten im Unternehmenskontext, idealerweise mit Projektverantwortung/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifKenntnisse von Befragungskonzepten und -systemen, Datenanalyse und Engagement-Konzepten/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifStrukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Diskretion gepaart mit konzeptionellem und innovativem Denken und Lust darauf, wegweisende Lösungen zu entwickeln/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifDiplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit mit sicherer Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch – vielleicht auch darüber hinausgehende Sprachkenntnisse, denn die Mitarbeitendenbefragung wird aktuell in 13 Sprachen durchgeführt/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifAffinität zu Daten und IT-Systemen und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifSehr guter Master-Abschluss Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Studienrichtung, idealerweise mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Unternehmensumfeld/span/lili style=text-align:justify;font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt;font-weight:boldstrongspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifBei uns zählt aber nicht nur, was auf dem Papier steht: Wir suchen eine Person, die Herausforderungen als Chance sieht, Lust auf Neues hat und sich fortlaufend weiterentwickeln möchte/span/strong/li/ulp style=text-align:justify&nbsp;/pp style=text-align:justifyspan style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptstrongDas haben wir zu bieten:/strong&nbsp;/span/pul style=margin-bottom:11.0pxli style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifSpannende Möglichkeiten zum Networking innerhalb eines international agierenden Konzerns&nbsp; /span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifEin Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln fordert und fördert/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifEine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp; /span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifEin breites Lernangebot und digitale Trainings/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifUmfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifUnterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung/span/lili style=font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0ptspan style=font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serifWeitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …&nbsp;/span/li/ulpstrongInteressiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!/strong/ppstrongWir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung./strong/pp&nbsp;/ppBertelsmann SE amp; Co. KGaA | Zentrale Personalabteilung |&nbsp;Annalena Obermann | Postfach 111 | 33311 Gütersloh |&nbsp;a href=<a href="http://www.createyourowncareer.de/www.createyourowncareer.de/a/ppspan" target="_blank">http://www.createyourowncareer.de/www.createyourowncareer.de/a/ppspan</a> style=font-size:8.0ptVerantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Bertelsmann SE amp; Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE amp; Co. KGaA verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE amp; Co. KGaA kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter&nbsp;a href=<a href="mailto:bewerbung@bertelsmann.debewerbung" target="_blank">mailto:bewerbung@bertelsmann.debewerbung</a>@bertelsmann.de/a&nbsp;erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst&nbsp;du&nbsp;a href=<a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DEhier/a./span/pp" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale...</a> style=text-align:justifyspan style=color:#d3d3d3span style=font-size:10.0pxstrongspan id=cke_bm_2495S style=display:none&nbsp;/spanUnternehmen:/strong span class=hiringOrgspan class=hiringOrgBertelsmann SE amp; Co. KGaA - Corporate Center/span/span /span/spanspan style=color:#d3d3d3span style=font-size:10.0pxstrong| Job ID:/strong span id=reqIDspan id=reqID280853/span/span/span/span/p

Expert Employee Survey (m/w/d)

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent Department Insights IT provides the information systems that underpin all RWE's trading, origination and optimization activities across the globe. We provide operational support to all departments and we deliver new projects and changes to existing applications. CAO CE Embedded IT is all about commercially optimizing RWE's production assets. One fundamental part is to make the most out of what we have at our disposal. Where in the past these were big powerplants we are now changing into a more diverse portfolio with lots of new challenges and opportunity of optimization. Your responsibilities 
<ul>
<li> Join our dynamic team at the heart of RWE's assets and marketing platform on the largest Energy Trading Floor. </li>
<li> In an international setting, you'll manage and enhance the different SCADA system, their infrastructure and interfaces, both internal and external. </li>
<li> Contribute to developing PLC functionalities for controlling various generation units. </li>
<li> Translate diverse departmental requirements into functional IT specifications. </li>
<li> Redefine internal customer interactions and foster a collaborative work environment while improving and developing of new business functionality. </li>
<li> Drive RWE's transformation towards decentralized generation units with cutting-edge cloud-based control systems. </li>
<li> Implement RWEST IT's strategic goals to boost application robustness, reduce legacy issues, and enhance IT department collaboration. </li>
</ul>
Profile 
<ul>
<li> Experience in managing a complex SCADA application landscape hosted on various operating systems such as Windows or Solaris. </li>
<li> Knowledge of various programming languages such as C# .NET as well as scripting languages like Kornshell or Powershell. </li>
<li> Proficient in implementing controls in PLC systems, e.g. SAE IT-Systems or Bachmann electronic. </li>
<li> Strong knowledge of networking technologies and their configuration including industrial communication standards (e.g., Modbus, IEC 60870-5-104) to ensure seamless communication within SCADA systems. </li>
<li> Experienced in implementing cybersecurity measures to protect SCADA systems from cyber threats as well as supporting an ISMS (ISO 27001) </li>
<li> Experience with cloud technologies in AWS, including their architecture and applications as well as container technologies (e.g. AWS EKS, Docker) </li>
<li> Working knowledge of CI/CD via Azure DevOps utilizing infrastructure as code (Terraform) </li>
<li> Proficient in English and German </li>
</ul>
Advantageous, but not a must 
<ul>
<li> Knowledge with modern monitoring and observability tools (e.g. ELK stack) </li>
</ul>
 Our offer 
<ul>
<li> Be part of a passionate IT team interfacing the changing energy production business with the fast paced trading business, a team that you can rely on and that is looking to support you and your career. </li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 90263 Any questions? Vince Manning (Recruiting), +49 152 57906888 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

(Senior) Software Engineer SCADA d/f/m

Jobbeschreibung&nbsp;
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Gütersloh, Köln, Hamburg, Berlin oder Dortmund&nbsp;Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.&nbsp;
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Du berätst und unterstützt unsere Kunden mit dem Branchenschwerpunkt Handel, Fashion und Consumer Products bei der Planung, Konzeption und Einführung von Handels- und CRM-Prozessen</li>
<li>Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen und der IT</li>
<li>Du übernimmst die Analyse kundenspezifischer Anforderungen und die Konzeption neuer Geschäftsprozesse</li>
<li>Du gestaltest gemeinsam mit unseren Kunden deren Handels- und CRM-Prozesse mit Hilfe der SAP CX Cloud Suite (insbesondere Sales, Service &amp; Marketing)</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Definition von User Stories und gestaltest die technische Architektur unserer Lösungen zur Umsetzung der Kundenanforderungen</li>
</ul>
&nbsp;Wen wir uns wünschen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (technisches) Studium sowie Erfahrung im agilen IT-Projektmanagement?</li>
<li>Du bringst Know-how und Erfahrung im Requirements Engineering und der Business-Analyse mit?</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen SAP CRM oder in SAP CX Cloud Komponenten?</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und kannst Anforderungen gut vom Kunden in die Entwicklung transportieren?</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab?</li>
</ul>
&nbsp; Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen nicht nur einfach Mitarbeitende, sondern engagierte Menschen mit Persönlichkeit, die innovativ denken und ihre Arbeit mit Leidenschaft machen. &nbsp; Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns groß geschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Als Teil von Bertelsmann stehen wir auf dem soliden Fundament eines deutschen Weltkonzerns. Zugleich setzen wir auf unser starkes strategisches Partner-Netzwerk mit internationalen Top-Playern wie AWS, Google, Microsoft oder SAP. Wir machen die digitale Welt einfacher, effizienter und sicherer und unsere Kunden erfolgreicher.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
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SAP CX / CRM Consultant (m/w/d)

Du. Mit uns? Starte mit einem dualen Studium bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!
Du möchtest ein duales Studium machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.08.2026 am Standort Münster.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann passt du perfekt zu uns. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Wir, die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, sind als Verteilnetzbetreiber für die Versorgung unserer Kund*innen mit Strom und Gas zuständig. Wir gestalten die Energiewende durch die Digitalisierung unserer Netze. So arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für die nächsten Generationen.
Dafür stehst Du auf
Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.
Das dreijährige duale Studium ist eine Kombination aus dem Bachelorstudium Betriebswirtschaft und nachhaltiges Management an der Hochschule Osnabrück am Campus Lingen und der Ausbildung als Industriekauffrau/-mann (w/m/d) bei der Westnetz GmbH. Dabei lernst du die zielorientierte Planung und Steuerung von betriebswirtschaftlichen Projekten und Systemen kennen. 
Theoretischer Teil: Das Studium ist modular aufgebaut und umfasst je Studienjahr i.d.R. zwei 10-wöchige Theoriephasen. In den ersten zwei Studienjahren werden fachliche Kompetenzen in der Betriebswirtschaft aufgebaut. Ab dem dritten Studienjahr setzen die Studierenden einen individuellen Schwerpunkt, welcher sich an möglichen beruflichen Einsatzfeldern orientiert (z.B. Netzvertrieb, Controlling, Marketing, etc.).
Praktischer Teil: Um die theoretischen Studieninhalte anzuwenden und zu vertiefen, erfolgt die praktische Ausbildung in den verschiedenen kaufmännischen Abteilungen der Westnetz GmbH, auch standortübergreifend. Am Ende des zweiten Studienjahres wird die Prüfung als Industriekauffrau/-mann (w/m/d) abgelegt. 
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Schulabschluss: Mindestens ein gutes Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss</li>
<li>Spaß an kaufmännischen Themen </li>
<li>Teamfähigkeit: Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll zusammen, kommunizierst auf Augenhöhe und setzt Dich für die gemeinsame Sache ein</li>
<li>Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten</li>
<li>Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln</li>
<li>Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Du erhältst eine attraktive Brutto-Vergütung von 1.333 € im ersten Studienjahr und zusätzlich übernehmen wir Deinen Semesterbeitrag</li>
<li>Abschluss: Du schreibst Deine Bachelorarbeit innerhalb des Unternehmens</li>
<li>Perspektive nach dem Studium: Nach erfolgreichem Abschluss Deines dualen Studiums wirst Du von uns befristet übernommen.</li>
<li>Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage und vergünstigtes Mittagessen</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237657).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Rachel-Lindsay Brown, +49 251 711 2436 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rachel-lindsay.brown@westnetz.de" target="_blank">rachel-lindsay.brown@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 01.08.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Duales Studium BWL & nachhaltiges Management (B.A.) + IK Ausbildung (2026) 
    

Du willst die Zukunft der Altersvorsorge aktiv mitgestalten und dabei in einem agilen Umfeld arbeiten, das dir Freiraum und Verantwortung bietet? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Produktmanager:in im Bereich Altersvorsorge übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produkte - sowohl in der privaten als auch in der betrieblichen Altersvorsorge. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Altersvorsorgeprodukte</li>
<li>Du entwickelst Ideen zur Optimierung unseres Angebots in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebswegen, dem Marketing und weiteren Stakeholdern</li>
<li>Du konzipierst und steuerst Maßnahmen zur Angebotsentwicklung in crossfunktionalen, agilen Teams</li>
<li>Du analysierst Markttrends, regulatorische Anforderungen sowie Kunden- und Vertriebspartnerfeedback und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab</li>
<li>Du erstellst Produktspezifikationen und begleitest die Umsetzung</li>
<li>Du bearbeitest anspruchsvolle Kunden- und Vertriebspartneranfragen und betreust gemeinsam mit dem Vertrieb unsere Großkunden</li>
<li>Du führst fachspezifische Schulungen für unseren Außendienst und Vertriebspartner durch</li>
<li>Du arbeitest gerne in agilen Teams und hast Lust auf agile Arbeitsmethoden, crossfunktionale Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Wirtschaft oder Versicherungswesen) oder eine Ausbildung in der Versicherungsbranche</li>
<li>Du bringst idealerweise Erfahrung im Projektmanagement oder in der (agilen) Produktentwicklung mit</li>
<li>Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung</li>
<li>Du arbeitest selbstständig und strukturiert und kommunizierst klar und überzeugend</li>
<li>Du denkst lösungsorientiert, bist teamfähig und bewahrst auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf</li>
<li>Du hast eine Affinität zu digitalen Medien und moderner Kommunikation</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär.</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Nike Hackmann freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Produktmanager im Bereich privater und betrieblicher Altersvorsorge (m/w/d)

We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good- you've come to the right place. We're looking for a highly accomplished sales professional to join us as a Named Account Executive for a selected number of existing key Retail and Consumer Goods customers in Germany. This is an exceptional career opportunity for an experienced individual eager to further their career in a dynamic and fast-paced environment, working closely with a few selected customers.Your Impact A successful Names Account Manager leverages their consultative selling expertise to drive engagements at C-level, while building and managing customer-centric teams. You'll skilfully balance short-term delivery and results with long-term strategic partnerships. As a compelling communicator, you'll act as a trusted advisor, deeply understanding your client's unique business challenges and goals and communicate across levels. You'll advise customers on the Salesforce Platform, evangelizing AI-powered solutions that empower them to achieve their business objectives and innovate within their organizations. Your Responsibilities:
<ul>
<li>Responsibility for a few selected key accounts within the Retail &amp; Consumer Goods sector, headquartered in Germany. </li>
<li>Coordinating teams within a matrix organization to ensure one Salesforce vision, seamless customer experience and account growth. </li>
<li>Engaging with C-Level decision-makers to position Salesforce solutions through strategic value-based selling, specific visionary POV, business case definition, ROI analysis, references, and analyst data. </li>
<li>Driving significant coordination among internal groups such as Sales Engineers, Sales Specialists, Marketing, Business Development, Professional Services, Strategy Partners, Executives, and Partners to execute a cohesive account strategy. </li>
<li>Working with Partners to ensure the successful delivery of contracted business solutions and technical implementations. </li>
<li>Owning additional key initiatives for Salesforce Retail &amp; Consumer Goods. </li>
<li>Providing mentorship and guidance to other team members. </li>
</ul>
Your Qualifications:
<ul>
<li>Consistent track record of selling complex enterprise software or technology solutions to C-level executives within Enterprise-size accounts. </li>
<li>Ability to convey leadership, direction, and confidence in every interaction via adopted communication style depending on audience (such as top down for C-level). </li>
<li>Demonstrated experience in defining and executing account strategies for large accounts including long-term vision balanced with annual quota planning. </li>
<li>Experience thriving in high-paced, high-pressure settings, coupled with the ability to execute and perform effectively under uncertainty. </li>
<li>Proven ability to design and run strategic workshops, draft compelling strategic Points of View (POVs), and orchestrate their delivery within a complex account setup. </li>
<li>A natural excitement for and strong point of view on industry trends, with a proven ability to build a compelling narrative around digital transformation within the dynamic Retail and Consumer Goods sector. </li>
<li>Ability to deliver accurate Sales forecasts and consistently achieves revenue goals. </li>
<li>Fluency in both German and English. </li>
</ul>
Benefits &amp; Perks Check out our<a href="https://salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank"> benefits site </a>which explains our various benefits, including well-being reimbursement, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and more. Accommodations If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form" target="_blank">Accommodations Request Form</a>. Posting Statement At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at Salesforce and explore our benefits. <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a> is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a> does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a> will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a>. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Named Account Executive - Retail & Consumer Goods

We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good- you've come to the right place. Our RCG Enterprise team is looking for a highly accomplished sales professional to join us as a Strategic Account Manager for one of our most exciting, top-tier Retail and Consumer Goods customers in Germany. This is an exceptional career opportunity for an experienced individual eager to further their career in a dynamic and fast-paced environment, working with one of the key strategic customers. Your Impact A successful Strategic Account Manager leverages their consultative selling expertise to drive engagements at C-level, while building and managing a customer-centric team. You'll skilfully balance short-term delivery and results with long-term strategic partnerships. As a compelling communicator, you'll act as a trusted advisor, deeply understanding your client's unique business challenges and goals and communicate across levels. You'll advise the customer on the Salesforce Platform, evangelizing AI-powered solutions that empower them to achieve their business objectives and innovate within their organizations. Your Responsibilities
<ul>
<li>Responsibility for a key strategic account within the Retail &amp; Consumer Goods sector, headquartered in Germany.</li>
<li>Coordinating a complex virtual team within a matrix organization to ensure one Salesforce vision, seamless customer experience and account growth.</li>
<li>Engaging with C-Level decision-makers to position Salesforce solutions through strategic value-based selling, specific visionary POV, business case definition, ROI analysis, references, and analyst data.</li>
<li>Driving significant coordination among internal groups such as Sales Engineers, Sales Specialists, Marketing, Business Development, Professional Services, Strategy Partners, Executives, and Partners to execute a cohesive account strategy.</li>
<li>Partnering with GSIs and Services to ensure the successful delivery of contracted business solutions and technical implementations.</li>
<li>Owning additional key initiatives for Salesforce Retail &amp; Consumer Goods.</li>
<li>Providing mentorship and guidance to other team members and virtual resources. </li>
</ul>
Your Qualifications
<ul>
<li>Consistent track record of selling complex enterprise software or technology solutions to C-level executives within large, strategic accounts.</li>
<li>Ability to convey leadership, direction, and confidence in every interaction via adopted communication style depending on audience (such as top down for C-level).</li>
<li>Demonstrated experience in defining and executing comprehensive account strategies for complex strategic accounts including long-term vision balanced with annual quota planning.</li>
<li>Experience thriving in high-paced, high-pressure settings, coupled with the ability to execute and perform effectively under uncertainty.</li>
<li>Proven ability to design and run strategic workshops, draft compelling strategic Points of View (POVs), and orchestrate their delivery within a complex account setup.</li>
<li>A natural excitement for and strong point of view on industry trends, with a proven ability to build a compelling narrative around digital transformation within the dynamic Retail and Consumer Goods sector.</li>
<li>Ability to deliver accurate Sales forecasts and consistently achieves revenue goals.</li>
<li>Business fluency in both German and English is essential.</li>
</ul>
Benefits &amp; Perks Check out our <a href="https://salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank">benefits site</a> which explains our various local benefits, including well-being and education reimbursement, stock purchasing programs, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and many more. Accommodations If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form" target="_blank">Accommodations Request Form</a>. Posting Statement At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at Salesforce and explore our benefits. <a href="https://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a> is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a> does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. <a href="https://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a> will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with <a href="https://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a>. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

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