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Bewerbungsfrist: 15.06.2025 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Stabsstelle des Kanzlers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Justiziar*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung beim Land NRW bzw. an der Kunsthochschule für Medien für 2 Jahre. Es besteht die Option auf Verlängerung.
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 - 20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Juristische Beratung 
Umfassende rechtliche Beratung der Hochschulleitung, der Gremien sowie der Fachabteilungen in öffentlich- und privatrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hochschul-, Verwaltungs-, Arbeits- und Medienrecht 
Begleitung bei rechtlichen Fragestellungen in Lehre, Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen
Prozessvertretung &amp; Rechtsdurchsetzung 
Selbstständige außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Hochschule gegenüber Behörden, Gerichten und Dritten 
Koordination mit externen Rechtsbeiständen und Behörden
Gutachterliche Prüfung &amp; Handlungsempfehlungen 
Juristische Prüfung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Projekt-, Lizenzverträge) sowie hochschulrelevanter Rechtsfragen 
Erarbeitung fundierter, praxisnaher und lösungsorientierter Handlungsempfehlungen
Rechtliche Analyse &amp; Entscheidungsunterstützung 
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Hochschulleitung und Gremien zu rechtlich und strategisch relevanten Themen 
Rechtliche Begleitung und Analyse hochschulpolitischer und wissenschaftsbezogener Entwicklungen
Monitoring &amp; Stellungnahmen 
Beobachtung von Gesetzesvorhaben, Rechtsprechung und hochschulrechtlichen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene 
Erstellung von Stellungnahmen, Einschätzungen und Informationsmaterialien für die Hochschulöffentlichkeit
Ordnungs- und Vertragsmanagement 
Prüfung, Entwicklung und Aktualisierung hochschulinterner Satzungen und Ordnungen (z. B. Studien- und Prüfungsordnungen, Promotionsordnung, Projektordnung) 
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung herausgehobener Einzelverträge sowie Unterstützung im Vertragsmanagement
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
1. und 2. juristisches Staatsexamen (mindestens einmal die Note »befriedigend«) 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger*innen, daher sind ausdrücklich keine einschlägigen Vorkenntnisse im Hochschulrecht erforderlich
Erwünscht 
Erste Praxiserfahrung im Hochschul-, Arbeits-, Medien- oder Datenschutzrecht - z. B. durch Stationen im Referendariat, Praktika oder berufliche Tätigkeit 
Erfahrung im Verfassen juristischer Stellungnahmen, Gutachten oder Entscheidungsvorlagen 
Sicherer Umgang mit MS Office sowie juristischen Recherchedatenbanken (z. B. Beck-Online, juris) 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr persönliches Profil 
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein 
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit juristisch nicht vorgebildeten Personen 
Hohes Maß an Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Offenheit für neue Fragestellungen 
Begeisterung für Fragestellungen im Kontext von Kunst, Medien und Wissenschaft
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Herrn Sistig unter 0221-20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
Jetzt bewerben
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2025-06-22T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 57708.0 82023.0
2025-05-23 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Justiziar*in (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 15.06.2025 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung IT und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Co-Leitung Digitalisierung (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. 
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Hauptgebäude mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Co-Leitung der Abteilung 
Gemeinsame Führung der Abteilung »IT und Digitalisierung« 
Enge Abstimmung mit dem IT-Leiter bei Strategie und operativem Geschäft
Analyse &amp; Konzeption 
Identifikation und hochschulweite Abstimmung von Anforderungen zur Digitalisierung von Verwaltungs- und Lehrprozessen 
Entwicklung von technischen und fachlichen Lösungsszenarien sowie ganzheitlichen Strategien und Fahrpläne für die digitale Transformation 
Beratung zur Integration digitaler Technologien in Lehre und Learning-Design
Change-Management &amp; Kommunikation 
Gestaltung und Steuerung von Change-Prozessen 
Kommunikation von Projektfortschritten und Veränderungszielen in alle Hochschulbereiche 
Mitarbeit in zentralen Lenkungsgremien und enger Austausch mit Hochschulleitung und Stakeholdern
IT-Projektmanagement 
Koordination und operative Mitarbeit in den Projektphasen: Beratung, Lösungsdesign, Realisierung 
Identifikation und Abstimmung der erforderlichen Schnittstellen zu bestehenden Systemen 
Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Implementierung und Qualitätssicherung
Prozessberatung &amp; Vernetzung 
Analyse und Optimierung fachlicher Abläufe 
Schnittstellenfunktion bei hochschulübergreifenden IT-Projekten 
Abstimmung mit der gemeinsamen Geschäftsstelle digitale Unterstützungsprozesse (GdU) 
Zusammenarbeit mit dem CIO aller Kunst- und Musikhochschulen, CISO und dem Datenschutzbeauftragten
Datenmanagement &amp; Compliance 
Verantwortung für Themen des Onlinezugangsgesetzes und E-Government 
Sicherstellung datenschutzkonformer Prozesse und Informationssicherheit 
Entwicklung und Implementierung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), insbesondere im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik 
oder einschlägiger Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und erfolgreiche IT-Projektumsetzungen 
Praxis in Prozessoptimierung und Change Management 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Hohe technische Analysefähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erwünscht 
Einschlägige Berufserfahrung für die genannten Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, insbesondere im Hochschulkontext 
Gute Kenntnisse des E-Government- und Online-Zugangsgesetzes sowie Informationssicherheit 
Erfahrung in Konzeption und Betrieb von IT-Infrastrukturen und Sicherheitsmechanismen (Netzwerk, Betriebssystem, Anwendung) 
Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
Ihr persönliches Profil 
Führungskompetenz - idealerweise mit Leitungserfahrung 
Hohe Einsatzbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Ausgeprägte Sozialkompetenz und integrative Fähigkeiten 
Starke Kommunikationsfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams 
Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise 
Teamorientierung und ausgeprägte Service- bzw. Dienstleistungsmentalität 
Sicheres, freundliches Auftreten und hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Herrn Daum unter 0221-20189-259 oder per Mail an <a href="mailto:axel.daum@khm.de">axel.daum@khm.de</a> .
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2025-06-22T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 57708.0 82023.0
2025-05-23 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Co-Leitung Digitalisierung (w/m/d)

Starte deine dreijährige Ausbildung zur Gestaltung für immersive Medien – Deine Zukunft in der digitalen Welt! 
Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) und Mixed Reality (MR) sind die Zukunft der Mediengestaltung – und du kannst zusammen mit uns Teil davon sein! 
	Mit moderner Technik und spezialisierter Software entwickelst du virtuelle Welten für unsere Formate.
Deine Aufgaben 
 ️ Folge 1: Dein Einstieg in die immersive Medienwelt 
	Du lernst die Grundlagen der Mediengestaltung: Kamera, Licht, Ton, Postproduktion – und tauchst in Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed Reality ein.
 Folge 2: Game on – Erschaffe virtuelle Welten 
	Von 3D-Modelling über Texturing bis hin zu Animationen: Du erstellst digitale Umgebungen zur Erweiterung unseres Format-Kosmos.
 Folge 3: Sound &amp; Motion – Das perfekte immersive Erlebnis 
	Du entwickelst Klangwelten, baust Bewegungsabläufe und optimierst die Nutzererfahrung.
 Folge 4: Programmierung &amp; Technik – Die Grundlage für deine Kreationen 
	3D-Modellierung &amp; Animation: Arbeiten mit Software wie Blender 
	Echtzeit-Rendering: Nutzung von Unreal Engine &amp; Unity für immersive Umgebungen 
	Interaktive Medien: Erstellung von spielbaren VR- &amp; AR-Erfahrungen 
	XR-Programmierung: Einblicke in C++, C# und Visual Scripting 
	Spatial Audio: Immersive Klangwelten mit Wwise &amp; FMOD entwickeln 
	AI Tools: generative KIs für audio- und Videoproduktionen für Optimierung etablierter Workflows
 Staffelfinale: Dein Abschluss &amp; Ready for the Future! 
	Nach drei Jahren Ausbildung hast du alles, was es braucht, um die digitale Welt zu gestalten und eine hohe Chance darauf bei uns im Unternehmen zu bleiben.
Dein Profil 
<ul>
<li>Du benötigst Abitur oder Fachabitur</li>
<li>Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du bist technikaffin und interessiert an 3D-Design, VR und AR</li>
<li>Du bist kreativ, motiviert, teamfähig, flexibel und voller Ideen</li>
<li>Du hast räumliches Vorstellungsvermögen und visuelles Denken</li>
</ul>
Darauf darfst du dich bei uns freuen! 
<ul>
<li>Arbeitsplatz: Zugang zu moderner Technologie, Arbeite im Office und am Set</li>
<li>Aus- und Weiterbildung: Angebote für Mitarbeitende, mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Seminaren und Workshops</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, verschiedene Sportangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitende-Benefits: Parties &amp; Events, Sportveranstaltungen, UFA corporate benefits</li>
<li>UFAcares: Be.queer, Greenteam, Diversity, Nachhaltigkeit</li>
<li>Be PartofUFA: Ein nettes Team und spannende Projekte erwarten dich</li>
</ul>
UFA Serial Drama 
Ob täglich oder wöchentlich – wir sind Serienjunkies durch und durch. Mit unseren Geschichten  erreichen wir täglich ein Millionenpublikum.  UFA Serial Drama ist durch die Langlebigkeit der Serien und die Innovationskraft ein Inhaltespezialist mit Leidenschaft in diesem Segment. Werde auch du #partofUFA!
Deine Welt. Dein Weg. Deine Geschichte. 
	UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren! 
	#createyourownstory
Be(come)#PartofUFA! 
Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen
Bewerbungsfrist ist bis zum 06.07.2025 
	Sende uns deine Bewerbungsunterlagen, gerne auch mit Arbeitsproben
Ansprechpartnerin: 
Jeannette Venzke 
	Senior HR Manager &amp; Inklusionsbeauftragte
Weiterführende Links: 
<a href="mailto:jobs@ufa.de" target="_blank">jobs@ufa.de</a> 
	<a href="https://www.ufa.de/" target="_blank">www.UFA.de</a>

Ausbildung Gestaltung für Immersive Medien (all genders)

Wen wir suchen   Finanzbuchhalter / Accountant (m/w/d) – bevorzugt in Teilzeit   Deine Mission      Erstellung und Prüfung von Jahres- und Quartalsabschlüssen, Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen      Verbuchung und Kontrolle aller Geschäftsvorfälle, einschließlich Debitoren, Kreditoren und Bankbuchhaltung      Ansprechpartner/-in für interne Fachabteilungen und Wirtschaftsprüfungen      Erstellung von Zahlungs- und Mahnläufen      Mitarbeit bei Projekten     Damit überzeugst du uns      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Mindestens drei Jahre operative Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen      Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit      Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket      Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise      Deine Zahlenaffinität und analytische Denkweise runden dein Profil ab     Warum planus media      Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten      Hybrides Arbeiten im Mobile Office      30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag      Vergünstigtes Sportangebot im deutschlandweiten Netzwerk von Urban Sports Club      Regelmäßige Mitarbeiterevents: z.B. Kino, Grillen, Wandern      Betriebliche Altersvorsorge      Zentrale Lage von Köln mit guter ÖPNV-Anbindung (Haltestellen Friesenplatz und Christophstr./Mediapark)     ALEXANDER FRITSCH   Head of Finance &amp; Accounting   Über uns   planus media ist die Spezialagentur für Out-of-Home und Geomarketing. Mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Innovationstreiber in der Nutzung von Geomarketing-Möglichkeiten im Bereich Mediaplanung und der raumgenauen Aussteuerung des Mediaeinsatzes. Führend darin, Werbungtreibende und mobile Zielgruppen zusammenzubringen, möchten wir unseren Wachstumskurs weiter ausbauen.   Wenn du dich angesprochen fühlst, bewirb dich noch heute unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich.   planus-media.de/karriere   planus media GmbH   Von-Werth-Str.8   50670 Köln

Finanzbuchhalter / Accountant (m/w/d) Teilzeit

VOLLZEIT
Essen
 Als mittelständisches Verlagshaus hat sich Brinkschulte Medien mit regionalen B2B-Wirtschaftsmagazinen und innovativen Ideen seit 1995 einen Namen gemacht. Und seit 2021 als eigenständiger Standort in Essen, konzentrieren wir uns auf unsere Print- und Online-Medien, die unter der Dachmarke REGIO MANAGER erscheinen. 
Vertriebsmitarbeiter für den Außendienst (m/w/d) gesucht
MÜNSTERLAND MANAGER 
REVIER MANAGER 
NIEDERRHEIN MANAGER 
RHEIN-WUPPER MANAGER
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WAS DU GESTALTEST UND VERANWORTEST 
Du gewinnst Kunden und berätst, begleitest und betreust ihre Marketingmaßnahmen 
Du pflegst Deinen eigenen Kundenstamm 
Du verantwortest Dein Umsatzziel 
Du übernimmst die telefonische und persönliche Beratung der Kunden 
Du erstellst Angebote und übernimmst eigenständig die Angebotsverfolgung 
Du eigene Ideen, Strategien und Maßnahmen für Deine Kundengewinnung 
Du bist aktiv an Themenfindung und weiteren relevanten Inhalten beteiligt 
Du siehst Dich langfristig in der Position eine leitende Position zu übernehmen und eins unserer Magazine komplett verantworten.
WAS DU MITBRINGST 
Erste Erfahrung in B2B Vermarktung (1-3) Jahre 
Selbstbewusstes Auftreten und Kontaktfreudigkeit 
Zielorientierung und ein starker Erfolgswille 
Schnelle Auffassungsgabe 
Begeisternde Persönlichkeit 
Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen 
Lust auf Challenges 
Ein positives Miteinander ist Dir wichtig 
Du hast Bock auf ein frisches und verrücktes Team 
Ausbildung oder Studium oder Vergleichbares im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation von Vorteil, aber kein Muss
WAS WIR DIR BIETEN 
Großen Gestaltungsspielraum 
Flexible Zeitgestaltung im Home-Office und Außendienst 
Produktschulung und Verkaufstraining 
Weiterbildung in Vertriebsstrategien uvm. von renommierten Trainern 
Gutes Team und entspanntes Miteinander 
Selbstbestimmtes Arbeiten 
Gesundes Leben (Regelmäßige Sportsessions, frisches Mittagessen) 
Gute Bezahlung mit Erfolgsbeteiligung 
Wunschfahrzeug mit Privatnutzung 
Karriereperspektiven - Arbeitszeit ist Lebenszeit
Interessiert? 
 Weitere Informationen finden Sie auf brinkschulte.media 
Jetzt bewerben 
Bewerbungen direkt an: 
 Frau Hoai Tran 
<a href="mailto:hoai.tran@brinkschulte.com">hoai.tran@brinkschulte.com</a> 
 0201-29426-33

Vertriebsmitarbeiter für den Außendienst (m/w/d) Wunschfahrzeug mit Privatnutzung

BEWERBUNGSFRIST 23.06.2025 Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a> Archivar/-in (m/w/d) im Stadt- und Kreisarchiv Düren Verwaltungs-digitalisierung und Organisation Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 h /Woche) unbefristet A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD ab sofort Über uns Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und kostenloser Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren! Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern Zuschuss zum Deutschland Jobticket Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten Ihre Aufgaben Ankauf, Bewertung, Übernahme, Sicherung, Erhaltung, Ordnung und Erschließung analoger und digitaler Informationsträger Inhaltliche Gestaltung und Pflege der Website des Stadt- und Kreisarchivs sowie des Archivportals archive.nrw.de. Erarbeitung von Bewertungsmodellen für Ämter der Kreisverwaltung Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der elektronischen Langzeitarchivierung Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften sowie Kooperation mit Geschichtsvereinen, Schulen und weiteren kulturellen Einrichtungen Beratung und Betreuung von Archivbenutzern/-innen Bearbeitung schriftlicher und telefonischer Anfragen Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit Betreuung von Praktikanten Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Archivar/-in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes (ehemals gehobener Archivdienst) (Bachelor) Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a> Anforderungsprofil: Eigeninitiative und selbstständige, systematische Arbeitsweise, Team- und Konfliktfähigkeit gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ausgeprägte Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstruktur paläographische Kenntnisse des 18.-20. Jahrhunderts Bereitschaft, auch bei Abendveranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten mitzuwirken Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen mit der Archivsoftware Augias und dem DMS Regisafe. Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Kontakt Leiter Verwaltungsdigitalisierung und Organisation Herr Oliver Bünten | Fon 0 24 21.22-10 10 001 | <a href="mailto:amt10@kreis-dueren.de" target="_blank">amt10@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr David Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Archivar/-in (m/w/d) im Stadt- und Kreisarchiv Düren Teilzeit

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. April 2026 ist die Vollzeitstelle der/des   Leiters/-in (w/m/d) des Stadtarchivs   im Servicebereich 7 – Zentrale Dienste in der Abteilung Verwaltungsmanagement zu besetzen.   Der digitale Wandel ist auch im Archivwesen deutlich spürbar. Arbeitsprozesse werden digitalisiert, die analoge Eingangspost wird durch entsprechende Scanstraßen in die elektronische Akte importiert, und auch die Archivierung verlagert sich zunehmend auf elektronisches Archivgut. Fotos, Videos, elektronische Akten, alle Medien müssen in das digitale Langzeitarchiv implementiert werden. Das Stadtarchiv steht vor großen Herausforderungen im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung. Unterstützen Sie diesen Prozess und Paradigmenwechsel des Stadtarchivs. Vom Papier hin zum Digitalisat.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Leitung des Stadtarchivs und der allgemeinen Archivverwaltung,      Mitwirkung bei der Entwicklung der digitalen Langzeitarchivierung (DiPS.kommunal),      Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung bzgl. der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung sowie den Aktenplan der Stadtverwaltung Meerbusch,      Übernahme, Bearbeitung und Erschließung amtlicher und nichtamtlicher Informationsträger,      Bestandspflege und Digitalisierung der Archivalien,      Betreuung der Archivnutzer und Besucher sowie die Aktenausleihe,      archivische Öffentlichkeitsarbeit wie z. B. die Kommunikation mit Bürgern, Vereinen und der Presse, sowie Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen mit Archivbezug,      Planung und Durchführung von modernen Ausstellungen.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossenes Studium im Archivwesen (Diplom, Bachelor, Master), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes (ehem. gehobener Archivdienst),      mehrjährige Berufspraxis im Bereich des historisch-wissenschaftlichen Arbeitens und im kommunalen Archivwesen,      fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit rechtlichen Grundlagen (IFG; PStG, ArchivG NW),      Kenntnisse und Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Ausstellungen,      Fähigkeit zu selbstständiger, eigenverantwortlicher und wissenschaftlicher Arbeit,      Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Ausbau von Informations- und Kontaktnetzen,      hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative,      sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und PowerPoint sowie      eine gültige Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenersatz.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist,      regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte,      je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 12 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD für Tarifbeschäftigte,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Fachbereichsleiter der Zentralen Dienste, Herr Patrick Wirtz, ? 0 21 59 / 916-315 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21. Juni 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister online unter   jobs.meerbusch.de.

Leiter/-in (w/m/d) des Stadtarchivs

Software für Archive, Museen und alle, die Kulturgut bewahren Wir sind "Bonns ältestes Startup", schon über 40 Jahre da, rund 35 Leute. Immer quirlig, innovativ und leicht zu begeistern, etwas Neues zu schaffen. Unsere Kunden sind Museen, Archive und Wirtschaftsunternehmen in ganz Deutschland und auch darüber hinaus. Unser Team wächst und wir suchen in unserem Bonner Team: Mitarbeiter:in für Vertrieb (w,m,d) Sie bringen Erfahrungen aus dem Vertrieb oder dem Projektmanagement mit? Sie arbeiten strukturiert und können organisieren? Behalten den Überblick und bewahren Ruhe, auch wenn es mal turbulent wird? Sie können präzise formulieren? Sie haben keine Scheu vor unbekannten (auch technischen) Themen? Verlässlichkeit, verantwortliches Handeln und gegenseitige Wertschätzung sind Ihnen wichtig? Sie kennen sich idealerweise schon in historischen Archiven oder Museen aus? Dann finden Sie bei uns ein tolles Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgaben und Entwicklungsperspektiven. Immer wieder was Neues; Langeweile können wir nicht. Dafür können wir Flexibilität, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wirklich wichtig. Beide Positionen sind teilzeitgeeignet, die Stellen können in Vollzeit oder in Teilzeit besetzt werden. Wir wollen Sie auf Dauer, befristete Arbeitsverträge machen wir nicht. Ihr Alter, Geschlecht oder sonstige Gruppenzugehörigkeiten sind uns völlig egal. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@startext.de" target="_blank">bewerbung@startext.de</a>! startext GmbH Riemenschneiderstr. 11, D-53175 Bonn Telefon: 02 28 / 9 59 96-0, <a href="http://www.startext.de" target="_blank">www.startext.de</a> <a href="mailto:bewerbung@startext.de" target="_blank">bewerbung@startext.de</a>

Mitarbeiter:in für Vertrieb (w/m/d)

Bereichern Sie als 
Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d)
unser Team im Kreismuseum Wewelsburg!
Vergütung: 50% von EG 13 TVöD-V / Vollzeit / befristet für 24 Monate / Startzeitpunkt: ab 01.09.2025 / Bewerbungsfrist: 21. Juni 2025 
Standort: Burgwall 19, 33142 Büren-Wewelsburg
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. 
Das Kreismuseum Wewelsburg ist ein historisches Regionalmuseum mit zwei Abteilungen. Im Historischen Museum des Hochstifts Paderborn werden Themeneinheiten zur Geschichte des Fürstbistums Paderborn bis zur Säkularisation Anfang des 19. Jahrhunderts gezeigt. Die Dauerausstellung „Ideologie und Terror der SS“ in der Erinnerungs- und Gedenkstätte Wewelsburg 1933-1945 dokumentiert die Rolle der Wewelsburg im Nationalsozialismus und ist Gedenkstätte für die Opfer des KZ-Niederhagen. Das Team besteht aus Historikerinnen und Historikern verschiedener Fachrichtungen, Bibliotheks-, Dokumentations- und Verwaltungsfachkräften sowie museumspädagogischen und technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Kreismuseum Wewelsburg ist national und international vielfältig vernetzt. 
Ziel des Volontariats ist es, Wissenschaftler/innen museumsspezifische Kenntnisse zu vermitteln. Diese Ausbildung erfolgt im Rahmen der Richtlinien des Deutschen Museumsbundes.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Unter der Anleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen wirken Sie bei der wissenschaftlichen und didaktischen Weiterentwicklung der „Erinnerungs- und Gedenkstätte Wewelsburg 1933 - 1945“ mit. 
Sie übernehmen Projektaufgaben mit dem Schwerpunkt NS-Zeit und Nachkriegszeit. 
Sie wirken an der Entwicklung einer zeitgemäßen Gesamtstrategie für das Kreismuseum Wewelsburg in den kommenden Jahrzehnten mit (Erinnerungskultur im 21. Jahrhundert, neue zusätzliche Themenschwerpunkte, Sammlungs- und Gestaltungskonzeption, etc.).
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master, Magister, Promotion, Diplom) im Hauptfach „Neuere und Neueste Geschichte“ (mit dem Schwerpunkt „Geschichte Deutschlands und Europas im 20. Jahrhundert“) oder Sozial- bzw. Politikwissenschaft. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. Dabei bringen Sie gute bis sehr gute Englischkenntnisse mit - idealerweise ergänzt durch weitere Fremdsprachenkenntnisse. 
Als wissenschaftlicher Volontär (m/w/d) zeichnen Sie sich durch hohe Flexibilität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamorientierung aus. 
Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie selbstverständlich.
WAS SIE GEWINNEN
Strukturierte Einarbeitung : Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität! 
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Engagiertes Team: Es erwartet Sie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf neue Kollegen/innen freut und diese gerne schnell einbindet.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 21.06.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau John-Stucke, Tel. 02955/76220, aus dem Fachamt.
Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum 01. April 2026 ist die Vollzeitstelle der/des 
Leiters/-in (w/m/d) des Stadtarchivs
 im Servicebereich 7 - Zentrale Dienste in der Abteilung Verwaltungsmanagement zu besetzen. Der digitale Wandel ist auch im Archivwesen deutlich spürbar. Arbeitsprozesse werden digitalisiert, die analoge Eingangspost wird durch entsprechende Scanstraßen in die elektronische Akte importiert, und auch die Archivierung verlagert sich zunehmend auf elektronisches Archivgut. Fotos, Videos, elektronische Akten, alle Medien müssen in das digitale Langzeitarchiv implementiert werden. Das Stadtarchiv steht vor großen Herausforderungen im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung. Unterstützen Sie diesen Prozess und Paradigmenwechsel des Stadtarchivs. Vom Papier hin zum Digitalisat. 
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Leitung des Stadtarchivs und der allgemeinen Archivverwaltung, 
Mitwirkung bei der Entwicklung der digitalen Langzeitarchivierung (DiPS.kommunal), 
Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung bzgl. der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung sowie den Aktenplan der Stadtverwaltung Meerbusch, 
Übernahme, Bearbeitung und Erschließung amtlicher und nichtamtlicher Informationsträger, 
Bestandspflege und Digitalisierung der Archivalien, 
Betreuung der Archivnutzer und Besucher sowie die Aktenausleihe, 
archivische Öffentlichkeitsarbeit wie z. B. die Kommunikation mit Bürgern, Vereinen und der Presse, sowie Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen mit Archivbezug, 
Planung und Durchführung von modernen Ausstellungen. 
Unsere Anforderungen:
abgeschlossenes Studium im Archivwesen (Diplom, Bachelor, Master), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes (ehem. gehobener Archivdienst), 
mehrjährige Berufspraxis im Bereich des historisch-wissenschaftlichen Arbeitens und im kommunalen Archivwesen, 
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit rechtlichen Grundlagen (IFG; PStG, ArchivG NW), 
Kenntnisse und Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Ausstellungen, 
Fähigkeit zu selbstständiger, eigenverantwortlicher und wissenschaftlicher Arbeit, 
Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Ausbau von Informations- und Kontaktnetzen, 
hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative, 
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und PowerPoint sowie 
eine gültige Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenersatz. 
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, 
ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, 
regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, 
je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 12 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD für Tarifbeschäftigte, 
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, 
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung . Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Fachbereichsleiter der Zentralen Dienste, Herr Patrick Wirtz, ☎ 0 21 59 / 916-315 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21. Juni 2025 an die 
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