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„Spannung garantiert: Elektriker (m/w/d) für Stadion &amp; Hotel gesucht“ Die OWL Sport &amp; Event GmbH &amp; Co. KG in Halle (Westfalen) ist die Betreibergesellschaft der OWL ARENA, die größte und bekannteste Multifunktionsarena in Ostwestfalen-Lippe. Dort und in dem unmittelbar angrenzenden OWL EVENT CENTER sowie dem SPORTPARK HALLE und dem COURT HOTEL führen wir Veranstaltungen jeglicher Größenordnung durch und sind damit eine erste Adresse im Bereich Eventorganisation. Wir freuen uns auf Dich! Ab sofort suchen wir eine/n Elektriker/in (m/w/d)! <ul> <li> Sicherstellung der Energieversorgung (Haupt- und Unterverteilungen, Notstromanlagen, USV) </li> <li> Installation, Wartung und Reparatur von Beleuchtungsanlagen (Flutlicht, LED-Technik, Not- &amp; Sicherheitsbeleuchtung) </li> <li> Betreuung von Kommunikations- und Medientechnik (Beschallungsanlagen, Videowalls, TV- und Netzwerktechnik) </li> <li> Betreuung sicherheitsrelevanter Systeme (Brandmeldeanlagen, Zutrittskontrollen, Fluchtwegsysteme, Videoüberwachung) </li> <li> Unterstützung im Bereich Haustechnik &amp; Komfortsysteme (Küchengeräte, HLK-Anlagen, Wellness- und Spa-Bereiche) </li> <li> Technische Begleitung von Veranstaltungen und Sonderinstallationen im Stadion sowie im Hotel </li> <li> Durchführung von Prüfungen nach VDE/DIN inkl. Dokumentation und Protokollierung </li> <li> Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb (inkl. Rufbereitschaftsdienste) </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung in Gebäudetechnik oder Veranstaltungstechnik von Vorteil </li> <li> Kenntnisse in Netzwerktechnik, Sicherheitssystemen oder Energiemanagement wünschenswert </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise </li> </ul> Attraktives Gehaltspaket + Weiterbildung: <ul> <li>Fixgehalt + jährliche Sonderzahlungen + Wechselprämie</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Smart-Building, Netzwerktechnik, Veranstaltungstechnik, Meister)</li> </ul> Spannende Branche: <ul> <li>Arbeit in einem renommierten Eventcenter &amp; Stadionumfeld</li> <li>Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zwischen Eventbetrieb und Hotellerie</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Top-Arbeitsumfeld: <ul> <li>Dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Moderne technische Ausstattung und spannende Projekte</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen mit Bus, Bahn und Auto</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> Feierlichkeiten und Networking: <ul> <li>Firmenevents und Firmenveranstaltungen</li> </ul>

Haustechniker/in (m/w/d)

Elektriker/in (m/w/d)

Die Monheimer Kulturwerke sind regional etabliert, bringen kulturellen Glanz in die Stadt Monheim am Rhein und schaffen ein inspirierendes Umfeld voller Kreativität und Vielfalt. Ob Theater, Musik, Comedy, Kabarett, Lesungen, Open-Air-Kino, Ausstellungen oder Brauchtum – unser Programm ist so abwechslungsreich wie einzigartig. Damit prägen wir das Stadtbild. Wir begeistern Menschen aller Generationen. Ein besonderes Highlight in unserer Zukunft ist die Kulturraffinerie K714 (<a href="http://www.k714.de" target="_blank">www.k714.de</a>): Ein eindrucksvolles Industriedenkmal am Rhein, das wir in eine national einmalige, moderne, multifunktionale Veranstaltungsstätte verwandeln – und damit einen neuen kulturellen Mittelpunkt für die Stadtgesellschaft schaffen. Bis dahin gestalten wir das kulturelle Leben schon heute an bis zu 13 verschiedenen Veranstaltungsorten in Monheim am Rhein. Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv eine lebendige Kulturstadt mit, bringt eigene Ideen ein und wird Teil eines engagierten Teams, das jeden Tag Kultur erlebbar macht. Die Monheimer Kulturwerke GmbH sucht für die technische Abteilungzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachinformatiker/in oder vergleichbar (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristeteVollzeitstelle. Das Gehalt liegt zwischen 42.000 € und 53.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. <ul> <li>Auswahl, Beschaffung und Installation von Arbeitsplatzausstattungen wie Laptops, PCs, Smartphones und dazugehörige Peripherie</li> <li>Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen im First und Second-Level-Support</li> <li>Einrichten und Betreiben technischer Anlagen und Infrastruktur im Bereich der Netzwerktechnik</li> <li>Unterstützung bei der Installation von Netzwerktechnik für Audio-, Licht- und Medientechnik im Rahmen von Veranstaltungen oder Festinstallationen</li> <li>Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen sowie Durchführen von Workshops</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich</li> <li>Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Sorgfalts-, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse in den Bereichen Hardware und Software</li> </ul> Wünschenswert wären: <ul> <li>Erfahrung in der Konfiguration von Netzwerkkomponenten der Veranstaltungstechnik</li> <li>Kenntnisse von Netzwerkprotokollen der Veranstaltungstechnik (Dante, Art-Net, AV-over-IP)</li> <li>Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Kulturbetrieb mit verschiedenen Kultursparten</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Umfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Jobticket</li> <li>Jobbike</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit im Parkhaus K714</li> </ul>

Fachinformatiker/in (m/w/d)

Die ASM Steuerungstechnik GmbH mit Sitz in Bad Wünnenberg-Haaren ist kompetenter Partner für zuverlässige Antriebs- und Steuerungstechnik für Bühnen-, Theater- und Studioanwendungen. Unser Produktportfolio umfasst Punkt-, Prospekt- und Beleuchtungszüge sowie Steuerung. Entwicklung und Produktion erfolgen an unserem Unternehmenssitz in Deutschland, von wo aus wir Kunden weltweit beliefern. Zahlreiche Patente und Spezialisierungen auf Systemlösungen in der Bühnentechnik spiegeln unsere Philosophie wider: Qualität – Made in Germany. <ul> <li>Bestehende Kundenbeziehungen pflegen: System Integratoren, Planungsbüros und Endkunden</li> <li>Neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH- Region entwickeln</li> <li>Technische Kundenberatung und Projektbetreuung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebskonzepte</li> <li>Marktanalysen und Identifikation neuer Zielmärkte</li> <li>Betreuung und Ausbau unseres Partnernetzwerks</li> <li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen (national &amp; international)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Technik, Produktion und Marketing</li> <li>Kombination aus Innen- und Außendienst (nach Absprache)</li> </ul> Fachliche Qualifikation <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich, z.B. Theater- und Veranstaltungstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im technischen Vertrieb und im B2B-Bereich, idealerweise in der Bühnenmaschinerie oder Veranstaltungs-/Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in Projektabwicklung und Angebotsbearbeitung</li> <li>Gute Kenntnisse der DACH-Märkte, sowie ein bestehendes Branchennetzwerk sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, ERP- oder CRM-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil</li> </ul> Persönliche Kompetenz: <ul> <li>Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute kommunikations-, Vertriebs-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Technische Interesse und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu erklären</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region</li> <li>Führerschein (PKW)</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung sowie ggf. Dienstwagenregelung</li> <li>Internationale Projekte und spannende Kundenkontakte</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Zusatzleistungen wie Teamevents, Fahrrad-Leasing, WellPass</li> </ul>

Technischer Vertriebsmitarbeiter DACH-Region (m/w/d)

Medientechnische Assistentin / medientechnischer Assistent (m/w/d) für das Team Ausstellungstechnik des Museumsverbunds im LVR
Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund
Vergütung: E6 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet 
Besetzungsstart: 01.01.2026
Bewerbungsfrist: 14.10.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Werden Sie Teil eines siebenköpfigen Ausstellungstechnik-Teams und unterstützen Sie das Betriebs- und Prozessmanagement des LVR-Museumsverbunds bei der Umsetzung von Ausstellungen und Veranstaltungen. 
Als Mitarbeiter*in der Abteilung Technische Angelegenheiten übernehmen Sie Aufgaben für unsere drei Häuser, das LVR-Landesmuseum Bonn, das Max Ernst Museum Brühl des LVR, sowie die Römerthermen Zülpich - Museum der Badekultur und leisten so einen wichtigen Beitrag zur kulturellen Pflege und Vielfalt im Rheinland. 
Dazu gehört insbesondere: 
Umsetzung der Medienplanung und Montage der Medientechnik für Ausstellungen und Veranstaltungen inkl. Medientechnikrückbau 
Postproduktion digitaler Ton- und Filmbeiträge für Ausstellungen dreier Museen sowie Programmierung digitaler Medieninstallationen 
Pflege, Wartung und Inventarisierung der Medientechnik (Hardware und Software) in der ständigen Ausstellung und in den Wechselausstellungen. Unterstützung bei der Organisation des Medienpools 
Enge Zusammenarbeit mit dem Team Ausstellungsbau bei der Integration von Medieninstallationen in die Ausstellungsarchitektur 
Dokumentation der medientechnischen Installation und Erstellung und Kommunikation der Bedienungsanleitung für den Ausstellungsbetrieb 
Unterstützung bei Transporten von Medientechnik und Ausstellungsmaterialien
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns und tragen Ihren Teil zur kulturellen Pflege und Vielfalt im Rheinland bei.
Das bieten wir Ihnen
Kultur erleben 
 In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
 Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit 
 Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR 
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Standort: Bonn 
Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund 
Vergütung: E6 TVöD 
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit 
unbefristet 
Besetzungsstart: 01.01.2026 
Bewerbungsfrist: 14.10.2025
Kultur erleben 
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen 
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit 
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Gute Verkehrsanbindung 
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Das bringen Sie mit
Eine Ausbildung als 
medientechnische Assistentin / medientechnischer Assistent (m/w/d)
Der Dienstposten ist auch für Sonstige Beschäftigte geeignet, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. 
Worauf es uns noch ankommt
Ihre guten Kenntnisse der aktuellen Medien- und Veranstaltungstechnik (Geräte, Systeme, Formate) ermöglichen Ihnen eine effiziente Arbeitsweise. 
Sie verfügen über nachgewiesene gute Kenntnisse aktueller Schnitt- und Bildbearbeitungsprogramme, HTML5, CSS und Java Script. 
Handwerkliche Begabung und handwerkliches Geschick zeichnen Sie aus. 
Sie bringen Erfahrung in der Planung und Bau von (barrierefreien, inklusiven) Ausstellungen hinsichtlich des Einsatzes von Medientechnik mit. 
Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift. 
Sie haben Interesse an aktuellen Entwicklungen der Medientechnik und -gestaltung. 
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen ist für Sie selbstverständlich.
Sie passen zu uns, wenn… 
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 
… Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. 
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Im LVR-Museumsverbund kooperieren die drei Museen LVR-Landesmuseum Bonn, Max Ernst Museum Brühl des LVR und Römerthermen Zülpich - Museum der Badekultur. Das Betriebs- und Prozessmanagement koordiniert für die drei Verbundpartner die gemeinsamen Arbeitsabläufe. 
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Nina van den Berg 
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 2771 
Bettina Lessnig 
steht Ihnen als Teamleiterin der Ausstellungstechnik Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0228 2070 - 147 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Ausbildungsabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Jetzt bewerben! 
So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Nina van den Berg 
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 2771
Bettina Lessnig 
steht Ihnen als Teamleiterin der Ausstellungstechnik Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0228 2070 - 147
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Lebenslauf 
Nachweise über den Ausbildungsabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
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So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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