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Die Besetzung von offenen Stellen ist unverkennbar eines der größten Probleme vieler Unternehmen. Als aufstrebender Recruiting-Partner wirken wir dem entgegen und vermitteln auf unserem Jobportal RUHR24JOBS.de mit großer Leidenschaft Jobsuchende und Arbeitgeber in der Region Rhein-Ruhr. Daher lautet unsere Mission "die passenden Bewerber für jedes Jobangebot innerhalb von 30 Tagen" zu liefern. &nbsp; &nbsp;Was sind deine Aufgaben?&nbsp;Als E-Commerce Specialist (m/w/d) bei RUHR24JOBS.de übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung der Neukunden auf unserem Portal. Du entwickelst und realisierst innovative B2B-Kampagnen, die Arbeitgeber dazu motivieren, selbstständig &nbsp;uf unserer Plattform Stellenanzeigen zu buchen.&nbsp;<ul><li>Kampagnenentwicklung: Du konzipierst und realisierst eigenständig kreative Kampagnen, die speziell darauf abzielen, Arbeitgeber zur Selbstbuchung von Stellenanzeigen zu animieren.&nbsp;</li><li>Landingpage-Erstellung: Du erstellst ansprechende und optimierte Landingpages in WordPress, die gezielt auf die Conversion ausgerichtet sind.&nbsp;</li><li>Content-Erstellung: Du entwickelst multimediale Inhalte (wie Webinare, Videos, Podcasts und Whitepaper) unter Einsatz von KI-Tools, um unsere Zielgruppe bestmöglich zu erreichen.&nbsp;</li><li>Analyse &amp; Optimierung: Du analysierst das Nutzerverhalten und optimierst kontinuierlich den Conversion-Funnel, um die User Journey zu verbessern und die Kosten pro Akquisition zu senken.&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und dem Produktmanagement zusammen, um die Marketingaktivitäten perfekt auf unsere Kunden abzustimmen.&nbsp;</li></ul>Was bringst du mit?&nbsp;<ul><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Online-Marketing und bringst fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress) sowie Grundkenntnisse in gängigen Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Google Ads, Marketing-Automatisierungstools wie HubSpot, E-Mail-Marketing-Plattformen wie Mailchimp, oder CRM-Systeme wie Salesforce) mit.&nbsp;</li><li>Analytische Fähigkeiten: Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Arbeitsweise, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen und kontinuierlich zu optimieren.&nbsp;</li><li>Kreativität: Du bist kreativ und hast eine hohe Affinität für digitale Medien, um Inhalte zu entwickeln, die unsere Zielgruppe begeistern.&nbsp;</li><li>Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, eigenständig Projekte voranzutreiben.&nbsp;</li></ul>Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung)<ul><li>Employer Branding ist dir Begriff und du hast ein grobes Verständnis für den Arbeitsmarkt.&nbsp;</li><li>KI-Erfahrung: Du hast erste Erfahrungen in der Nutzung von künstlicher Intelligenz zur Content-Erstellung und Automatisierung von Prozessen (z.B. mit Tools wie ChatGPT, Gemini, Zapier).&nbsp;</li><li>Design-Kenntnisse: Du bringst Kenntnisse im Bereich Grafikdesign mit.&nbsp;</li><li>Technische Expertise: Grundkenntnisse in HTML/CSS oder die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern für komplexere Landingpages.&nbsp;</li></ul>Was wir bieten:&nbsp;• 🏠 Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, MacBook und der Möglichkeit zum Homeoffice&nbsp;• 🚴 JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.&nbsp;• 🚆 Bezuschusstes Deutschlandticket: Wir übernehmen anteilig die Kosten für dein Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und stressfrei unterwegs bist – beruflich und privat&nbsp;• 🏙️ Modernes Büro: Unser neues Büro im Dortmunder Hafen bietet ein innovatives und inspirierendes Arbeitsumfeld direkt am Wasser&nbsp;• 🌱 Nachhaltigkeit: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und fördern umweltfreundliches Handeln.&nbsp;• 🎉 Teamevents: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß.&nbsp;• ☕ Getränke: All you can drink!&nbsp;• 🧸 Kita-Zuschuss: Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für die Kinderbetreuung.&nbsp;Warum RUHR24JOBS?RUHR24JOBS bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, &nbsp;sondern auch ein dynamisches und junges Team, in dem du von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir dir die Chance, deine Ideen schnell und direkt umzusetzen. Wir suchen engagierte Talente, die ihre Leidenschaft für E-Commerce bei uns einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.&nbsp;Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!&nbsp;Mehr über uns und unseren Arbeitsalltag erfährst du auf unserer <a href="https://ruhr24.rocks/willkommen-im-team/" target="_blank">Karriereseite</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!&nbsp;

E-Commerce Specialist (m/w/d)

Die Besetzung von offenen Stellen ist unverkennbar eines der größten Probleme vieler Unternehmen. Als aufstrebender Recruiting-Partner wirken wir dem entgegen und vermitteln auf unserem Jobportal RUHR24JOBS.de mit großer Leidenschaft Jobsuchende und Arbeitgeber in der Region Rhein-Ruhr. Daher lautet unsere Mission "die passenden Bewerber für jedes Jobangebot innerhalb von 30 Tagen" zu liefern. &nbsp; &nbsp;Was sind deine Aufgaben?&nbsp;Als E-Commerce Manager (m/w/d) für Recruiting-Dienstleistungen bei RUHR24JOBS.de übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung der Neukunden auf unserem Portal. Du entwickelst und realisierst innovative B2B-Kampagnen, die Arbeitgeber dazu motivieren, selbstständig &nbsp;uf unserer Plattform Stellenanzeigen zu buchen.&nbsp;<ul><li>Kampagnenentwicklung: Du konzipierst und realisierst eigenständig kreative Kampagnen, die speziell darauf abzielen, Arbeitgeber zur Selbstbuchung von Stellenanzeigen zu animieren.&nbsp;</li><li>Landingpage-Erstellung: Du erstellst ansprechende und optimierte Landingpages in WordPress, die gezielt auf die Conversion ausgerichtet sind.&nbsp;</li><li>Content-Erstellung: Du entwickelst multimediale Inhalte (wie Webinare, Videos, Podcasts und Whitepaper) unter Einsatz von KI-Tools, um unsere Zielgruppe bestmöglich zu erreichen.&nbsp;</li><li>Analyse &amp; Optimierung: Du analysierst das Nutzerverhalten und optimierst kontinuierlich den Conversion-Funnel, um die User Journey zu verbessern und die Kosten pro Akquisition zu senken.&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und dem Produktmanagement zusammen, um die Marketingaktivitäten perfekt auf unsere Kunden abzustimmen.&nbsp;</li></ul>Was bringst du mit?&nbsp;<ul><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Online-Marketing und bringst fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress) sowie Grundkenntnisse in gängigen Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Google Ads, Marketing-Automatisierungstools wie HubSpot, E-Mail-Marketing-Plattformen wie Mailchimp, oder CRM-Systeme wie Salesforce) mit.&nbsp;</li><li>Analytische Fähigkeiten: Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Arbeitsweise, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen und kontinuierlich zu optimieren.&nbsp;</li><li>Kreativität: Du bist kreativ und hast eine hohe Affinität für digitale Medien, um Inhalte zu entwickeln, die unsere Zielgruppe begeistern.&nbsp;</li><li>Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, eigenständig Projekte voranzutreiben.&nbsp;</li></ul>Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung)<ul><li>Employer Branding ist dir Begriff und du hast ein grobes Verständnis für den Arbeitsmarkt.&nbsp;</li><li>KI-Erfahrung: Du hast erste Erfahrungen in der Nutzung von künstlicher Intelligenz zur Content-Erstellung und Automatisierung von Prozessen (z.B. mit Tools wie ChatGPT, Gemini, Zapier).&nbsp;</li><li>Design-Kenntnisse: Du bringst Kenntnisse im Bereich Grafikdesign mit.&nbsp;</li><li>Technische Expertise: Grundkenntnisse in HTML/CSS oder die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern für komplexere Landingpages.&nbsp;</li></ul>Was wir bieten:&nbsp;• 🏠 Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, MacBook und der Möglichkeit zum Homeoffice&nbsp;• 🚴 JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.&nbsp;• 🚆 Bezuschusstes Deutschlandticket: Wir übernehmen anteilig die Kosten für dein Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und stressfrei unterwegs bist – beruflich und privat&nbsp;• 🏙️ Modernes Büro: Unser neues Büro im Dortmunder Hafen bietet ein innovatives und inspirierendes Arbeitsumfeld direkt am Wasser&nbsp;• 🌱 Nachhaltigkeit: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und fördern umweltfreundliches Handeln.&nbsp;• 🎉 Teamevents: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß.&nbsp;• ☕ Getränke: All you can drink!&nbsp;• 🧸 Kita-Zuschuss: Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für die Kinderbetreuung.&nbsp;Warum RUHR24JOBS?RUHR24JOBS bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, &nbsp;sondern auch ein dynamisches und junges Team, in dem du von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir dir die Chance, deine Ideen schnell und direkt umzusetzen. Wir suchen engagierte Talente, die ihre Leidenschaft für E-Commerce bei uns einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.&nbsp;Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!&nbsp;Mehr über uns und unseren Arbeitsalltag erfährst du auf unserer <a href="https://ruhr24.rocks/willkommen-im-team/" target="_blank">Karriereseite</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!&nbsp;

E-Commerce Manager (m/w/d) für Recruiting-Dienstleistungen

Aushilfe Verkauf (m/w/d) Mülheim   Aushilfe Verkauf (m/w/d) Mülheim   Auf der Suche nach einem Nebenjob? Wir haben da was für dich!   Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir.   Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann.   Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können.     Werde Teil unseres Verkaufs-Teams und mach unsere Vision wahr!   Deine Aufgaben:      Du führst eigenverantwortlich Verkaufs- und Kassiertätigkeiten durch      Du stehst unseren Kunden freundlich und hilfsbereit zur Seite      Du unterstützt bei der Präsentation der Ware und kannst deine Ideen für eine umsatzfördernde Präsentation mit einbringen      Du packst mit an: Warenannahme, Warenverräumung, Annahme von Pfand und die Sortierung von Leergut gehören dazu      Du unterstützt bei Inventurvorbereitungen     Dein Profil:   Quereinsteiger sind willkommen!      Du bist mindestens 18 Jahre alt      Du gehst offen und freundlich auf Menschen zu      Du bist körperlich belastbar      Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig      Du bist zeitlich flexibel und auch bereit an Samstagen zu arbeiten      Du verfügst über gute Deutschkenntnisse     Was dich erwartet:      Ein unbefristeter Arbeitsvertrag      24 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag      Regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen      20% Mitarbeiterrabatt      Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits      Ein teamorientiertes Arbeiten     Kontaktdaten   Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.     Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über dieses Portal.     Getränke Hoffmann West GmbH &amp; Co. KG   Am Weidendamm 1   15831 Blankenfelde-Mahlow

Aushilfe Verkauf (m/w/d) Mülheim

zum Inhalt springen Sachbearbeiter Passivdienstleistungen (m/w/d) Sparkasse an Ennepe und Ruhr ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneEinstiegsposition Bewerbungsschluss02.05.2025 Über uns Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,8 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region. Zur Verstärkung unseres Teams "Passivdienstleistungen" suchen wir an unserem Standort Wetter (Ruhr) einen Sachbearbeiter Passivdienstleistungen, gerne auch als Seiteneinsteiger (m/w/d), in Vollzeit. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, dynamischen und leistungsstarken Team einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach dem TVÖD-S mit umfangreichen Sozialleistungen und 32 Tagen Urlaub einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc. intensives und individuelles Onboarding Aufgaben Tätigkeiten in der digitalen Archivierung sachbearbeitende Aufgaben im Zahlungsverkehr Abwicklung von Kundenaufträgen Profil eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kooperations- und Teamfähigkeit Weitere Informationen Für weitere Informationen steht Ihnen der Bereichsleiter Kreditsekretariat, Beauftragtenwesen und Passivdienstleistungen, Herr Stefan Reif, unter Tel. 02332/702-2200 gerne zur Verfügung. Wenn Sie eine neue berufliche Aufgabe reizt und Sie sich in dem zuvor genannten Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte bis zum 30. Mai 2025 online über die Karriereseite unserer Homepage einreichen. Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen Weiterere Jobs Sparkasse an Ennepe und Ruhr Standort Sparkasse an Ennepe und Ruhr Mittelstr. 2-4 58285 Gevelsberg Nordrhein-Westfalen Impressum Webseite Ansprechpartner:innen Thomas Theile Vorstandsstab <a href="mailto:personal@sparkasse-en.de" target="_blank">personal@sparkasse-en.de</a> Verantwortlich für diese Anzeige ist: Sparkasse an Ennepe und Ruhr Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger &amp; Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Sachbearbeiter Passivdienstleistungen (m/w/d)

Strom, Gas, Wasser - zuverlässig am Puls der Zeit.
 Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist. 
 Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft. 
 Zur Verstärkung unseres Teams in der 24/7-besetzten Netzleitstelle suchen wir eine*n 
 geprüfte*n Industriemeister*in, Elektromeister*in, Elektrotechniker*in o. ä. als 
Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik in der Verbundleitstelle für Strom, Gas und Wasser (m/w/d) 
 Gevelsberg | unbefristet | Vollzeit (38 Stunden/Woche) 
Hier ist Ihre Energie gefordert.
 Die Steuerung, Koordination und Überwachung der Verteilnetze Strom (Hoch- und Mittelspannung), Gas und Wasser mittels eines rechnergestützten Netzleitsystems - kriegen Sie das im durchgehenden Drei-Schicht-Betrieb (24/7-Betrieb) geregelt? Großartig! 
Ganz gleich, ob Hoch- und Mittelspannungsnetz: Sie prüfen und koordinieren Schalthandlungen, führen diese ferngesteuert selbstständig durch oder weisen sie telefonisch an.
Kritische Netz- und Störungssituationen? Kein Problem, die erkennen und bewerten Sie zuverlässig und veranlassen alles Notwendige zur Störungsbeseitigung.
Immer ein offenes Ohr und stets auskunftsbereit: Sie nehmen Störungsmeldungen aus dem Versorgungsgebiet entgegen und erteilen sicherheitstechnische Erstauskünfte.
Ein klarer Fall für Ihren Überblick: Sie koordinieren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
… und für Ihren messerscharfen Verstand: Sie dokumentieren Netzveränderungen und Netzstörungen, die Sie dann auch auswerten.
Hier liegen Ihre Stärken.
Sie verfügen über einen Abschluss als Techniker*in oder Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik, haben gute Kenntnisse in der elektrischen Energietechnik und der Netzführung und können Ihre ISMS-Eignung mit Ihrem Führungszeugnis nachweisen. 
Auch als schaltberechtigte Person für elektrische Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen haben Sie im Idealfall schon Erfahrung. 
Zur Weiterbildung in den Bereichen der Gas- und Wassertechnik sind Sie ebenso bereit wie zur Teilnahme an der Wechselschicht; hierfür besitzen Sie die Schichtdiensttauglichkeit für den 24/7-Betrieb. 
Mit den MS-Office-Programmen verstehen Sie souverän umzugehen. 
Ihre Arbeitsweise ist gleichermaßen selbstständig wie strukturiert, als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. 
Ihr kühler Kopf ermöglicht es Ihnen, auch unter Zeitdruck analytisch fundierte Entscheidungen zu treffen.
Hier sind Sie richtig.
 Die AVU Netz bietet qualifizierten und erfahrenen Fach- und Führungskräften individuelle Gestaltungsspielräume und gute Perspektiven. Gerade wenn Sie bei einem traditionsreichen Energiedienstleister arbeiten wollen und dort die künftigen Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende meistern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung    
Vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf von einem als „Familienfreundliches Unternehmen“ zertifizierten Arbeitgeber 
Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung 
Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur 
Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen 
Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung 
Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten 
Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage 
Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr)
Hier ist Ihre Chance.
 Bewerben Sie sich direkt online bei uns - ganz schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf Sie! 
 Der Bewerbungsprozess in Kürze: Ihre Bewerbung umgehende Eingangsbestätigung Sichtung Einladung zum gegenseitigen Kennenlernen Willkommen bei uns Es geht los! Weitere Infos finden Sie auf unserer Karriereseite . 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich. 
Ihre Ansprechpartner*innen: 
 Mara Holt | <a href="mailto:Mara.Holt@avu-netz.de">Mara.Holt@avu-netz.de</a> | Tel.: 02332 73-80250 
 Marcel Kosmala-Krämer | <a href="mailto:Marcel.Kosmala-Kraemer@avu-netz.de">Marcel.Kosmala-Kraemer@avu-netz.de</a> | Tel.: 02332 73-80256 
AVU Netz GmbH | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de">www.avu-netz.de</a>
Auszeichnungen

Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik in der Verbundleitstelle für Strom, Gas und Wasser (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Feuerwehr der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Lehrkraft mit der Qualifikation als Fachlehrerin oder Fachlehrer 
 für die NotSan-Ausbildung (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
 Zu den Aufgaben des Lehrbetriebes Rettungsdienst gehören die Aus- und Fortbildung der eigenen Feuerwehrkräfte am Standort Oberhausen sowie die Ausbildung von Rettungssanitäter*innen und Notfallsanitäter*innen an der gemeinsamen Rettungsdienstschule am Standort Mülheim an der Ruhr. 
Ihre Aufgaben: 
Durchführung von Unterrichten in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern bzw. in der Ausbildung von Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitätern. 
Leitung von Lehrgängen in der Ausbildung von Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitätern. 
Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung der Praxisbegleitung in den Abschnitten Lehrrettungswache und Krankenhaus. 
Entwicklung, Gestaltung und Bestimmung von Lernzielen und Lerninhalten (Curricula). 
Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Unterrichtsinhalten im Hinblick auf den Fortschritt in Medizin, Wissenschaft, Forschung und Technik. 
Kreative Unterrichtsgestaltung in moderner Ausstattung. 
Mitwirkung in Prüfungsausschüssen. 
Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen. 
Überwachung und Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätsstandards in der Aus- und Fortbildung. 
Lehrtätigkeit in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Rettungsdienstpersonal 
Ihr Profil: 
Sie besitzen eine Eignung als Lehrkraft nach Anlage 5 der Ausführungsbestimmungen zur Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter in Nordrhein-Westfalen - Teil I neu und § 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter; das ist u.a. eine rettungsdienstliche/medizinische Qualifikation, z.B. Notfallsanitäter*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung 
Pädagogische Qualifikation, z.B. Praxisanleiter*in wünschenswert, Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen 
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Notfallmedizin und/oder passender Fachgebiete wünschenswert 
Sie absolvieren einen für die rettungsdienstliche Lehre relevanten pädagogikbezogenen Studiengang oder haben ein entsprechendes Studium bereits erfolgreich abgeschlossen oder 
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehem. Angestelltenlehrgang II) 
Rettungsdienstliche/ medizinische Fachkenntnisse in Theorie und Praxis (z.B. durch rettungsdienstliche oder medizinische Zusatzqualifikationen). 
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Erfahrung als Dozent*in mit hohem Maß an Arbeitskraft, Belastbarkeit und Initiative. 
Soziale Kompetenz und Methodenkompetenz sowie Führungsfähigkeit und Führungskompetenz. 
EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifische Fachanwendungen. 
Gültige und uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse 3 oder EU-Norm B. 
Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW oder des ÖPNV für Dienstfahrten. 
Gesundheitliche Eignung für den Umgang mit Desinfektionsmitteln und Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (G-42). 
Gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G-25). 
Pflichtschutzimpfungen (Masern, Hepatitis A- und B) sind verpflichtend. 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein bis zum 21.08.2026 befristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z.B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z.B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Grontzki, Tel. 0208/ 8585-550. 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-12“ bis zum 23.05.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstraße 72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Lehrkraft mit der Qualifikation als Fachlehrerin oder Fachlehrer für die NotSan-Ausbildung (m/w/d)

VOLLZEIT
Mülheim an der Ruhr, Moers
Wer sind wir? 
 Das Atlas-Bildungs-Center e.V. ist ein anerkannter Träger der Jugendhilfe, der sich seit 2008 im Ruhrgebiet etabliert hat. Rund 200 Mitarbeitende machen sich dafür stark, Menschen in verschiedenen Lebenssituation zu unterstützen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Unabhängig von Nationalität, Konfession, sexueller Orientierung, schulischer und beruflicher Bildung, möchten wir alle Menschen erreichen, die eine Unterstützung auf ihrem Weg benötigen. Neben den Hilfen zur Erziehung bietet das Atlas-Bildungs-Center e.V. auch Eingliederungshilfen in Schulen und Kitas, Lernförderung, Integrationskurse, Weiterbildungsmaßnahmen und Sozialprojekte an. Neben der harmonischen Arbeitsatmosphäre führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagogen/-in (m/w/d)
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Ihre Aufgaben 
Strukturierung und Begleitung des Alltags bei Familien im häuslichen Umfeld in Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen 
Systemische Beratung der Eltern, Kinder und Angehöriger zur Konfliktbewältigung und Förderung von Erziehungskompetenzen 
Entwicklungsförderung der Kinder, Jugendlichen und Eltern durch gemeinsame Reflexion der individuellen Biographie unter Anwendung kindheitspädagogischer und erwachsenenbildnerischer Methoden 
Unterstützung bei der Entwicklung und Lebens- und Berufsperspektiven sowie deren praktische Verwirklichung 
Aufbau und Pflege sozialer Kontakte durch umfassende Netzwerkarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben, Ärzten, Therapeuten und weiteren Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen 
Planung und Durchführung von Ausflügen mit den Familien 
Durchführung monatlicher Falldokumentationen durch Nutzung digitaler Softwares 
Beteiligung an der Durchführung von Hilfeplanverfahren inklusive der Definition von Zielen im Hilfeplan 
Teilnahme an den regelmäßigen Teambesprechungen, Supervisionen sowie Mitwirkung an der konzeptionellen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bildungsträgers
Ihr Profil 
Ein abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit (Bachelor/ Master); (m/w/d) bzw. gleichwertige Qualifikation (Pädagoge/in o.ä.). 
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern von Vorteil 
Eine interkulturelle, systemisch-, lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise wären ebenfalls von Vorteil 
Kenntnisse in Fremdsprachen sind gern gesehen 
Teamfähigkeit
Wir bieten 
Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeit in einem hoch motivierten Team sowie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten 
Zusatzzahlungen 
Geregelte Arbeitszeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten 
Intensive Einarbeitung und Mitbegleitung 
Regelmäßige Supervisionen und Teilnahme an internen und externen Fortbildungen 
Möglichkeiten ein Anerkennungsjahr zu absolvieren 
Regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen 
Teilnahme an einer Insofa Beratung 
Regelmäßige Teilnahme an internen Schulungen 
Betriebliche Weiterbildung
Familiäres Arbeitsklima 
Gleitzeit 
30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu 
Regelmäßige Teambuilding Events 
Kostenlose Parkmöglichkeiten und Nutzung der Firmenfahrzeuge 
Kostenlose Getränke 
Betriebliche Altersvorsorge 
Diensthandy 
Diensttablet
 Weitere Informationen finden Sie auf atlasbildungscenter.de 
 Sie können uns gerne Ihre Bewerbung per E-Mail an die folgende Adresse zukommen: 
 Ansprechpartnerin: Frau Zielinski E-Mail: <a href="mailto:k.zielinski@atlasbildungscenter.de">k.zielinski@atlasbildungscenter.de</a> 
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Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in (m/w/d)

A Snapshot of Your Day Join an international team at Siemens Energy focused on improving PLM processes and implementing data integrations. As part of the PLM Masterplan project, you'll work in the Data Integration team, supporting Fit Gap Analysis to transition from local legacy PLM solutions to a global Teamcenter solution. You'll define requirements for PLM integrations (TC2TC, TC2SAP, TC2XX) and eQube Migration pipelines for PLM360 and Janus systems, collaborating with IT specialists and digital consultants in an agile, remote environment. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Lead the integration of Teamcenter with S4E (S4/Hana) for data exchange and migration management using eQube MI middleware</li>
<li>Architect the middleware integration and mapping logic, addressing issues and conflicting requirements</li>
<li>Consult on architecture topics related to Teamcenter and its integration</li>
<li>Align the Teamcenter-ERP integration strategy with digital consultants and Siemens Energy business goals</li>
<li>Build and maintain strong relationships with Global Process Owners and business stakeholders</li>
<li>Collaborate with cross-functional teams to identify business requirements and develop tailored IT solutions that deliver value</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Bachelor's degree in information technology, Computer Science, Business Administration, Engineering, or a related field</li>
<li>Long-term experience with Teamcenter, including at least 2 years supporting customer production environment deployments</li>
<li>Hands-on experience with Teamcenter BMIDE, configuration, ITKs, SOAs, and scripting languages; familiarity with the latest Teamcenter versions and AWC configuration</li>
<li>Knowledge of end-to-end PLM processes (Engineering, Manufacturing, Service) and data flow from PLM (TC) to ERP, including Engineer-to-Order and Configure-to-Order processes</li>
<li>Strong functional knowledge of Teamcenter with end-to-end implementation experience is mandatory</li>
<li>Excellent communication, problem-solving, and analytical skills, with strong verbal and written communication abilities</li>
</ul>
 About the Team Our global functions provide top-notch services and solutions in areas such as IT, human resources, finance, real estate, strategy, and technology, actively supporting the business. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #LI-DNI

Senior Digital Consultant (f/m/d) for Teamcenter Integrations

Momentaufnahme von Ihrem Tag Die Arbeitsplanung bei der Fertigung von Turbinen, Generatoren und großen elektrischen Sondermaschinen umfasst vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Im Siemens Energy Werk in Mülheim a. d. Ruhr werden diese Maschinen neu gefertigt oder für Servicearbeiten aufbereitet. Zentrale Werkzeuge hierfür sind die SAP-Module (MM, PP) und die Schnittstellen zum PLM-System, insbesondere Teamcenter. Die Softwareumgebung wird derzeit umfassend aktualisiert und verändert. Dazu werden die internen Prozesse analysiert, überarbeitet, zwischen den international verteilten Fertigungsstandorten abgestimmt und harmonisiert. Der Fokus liegt auf der Optimierung und Anpassung der Produktionsprozesse und ihrer Implementierung in einer neuen Softwareumgebung bestehend aus SAP, Siemens-PLM und einem MES-System. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Erarbeitung optimaler Lösungen für die Produktionsplanung im SAP- und im PLM-System unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen</li>
<li>Mitarbeit in Projektteams zur Analyse, Harmonisierung und Anpassung der internen Prozesse; dabei vertreten der für die Fertigung relevanten Inhalte</li>
<li>Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von SAP- und PLM-Strategien im Bereich Produktionsplanung, einschließlich der Begleitung von Systemumstellungen und der Präsentation von Erkenntnissen</li>
<li>Unterstützung des Teams bei Neufertigungs- und Reparaturaufträgen durch Entwicklung neuer Fertigungsprozesse für optimale Lösungen und schnelle Reaktionsfähigkeit</li>
<li>Zusammenarbeit in einem stark vernetzten Team aus den Bereichen IT, Fertigung und Konstruktion</li>
<li>Erarbeitung neuer Lösungen zur Steigerung der Effizienz der Produktionsprozesse innerhalb des Teams sowie Softwaretechnische Umsetzung der Produktionsprozesse im SAP- und PLM-System</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Studium mit ergänzendem Wissen in den Bereichen Software, SAP oder PLM</li>
<li>Berufserfahrung im Maschinenbau und/oder fundierte Erfahrung in der Produktionsplanung sowie im Umgang mit SAP</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und starke Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und umfassende Kenntnisse in SAP</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Über das Team Wir sind ein Team junger Mitarbeiter*Innen, die im Bereich großer Turbinen und Generatoren Maßstäbe im Bereich Fertigung und Service setzen. Komplexe und sehr vielfältige Aufgaben gepaart mit Schnelligkeit und höchsten Qualitätsanforderungen zeichnen uns aus. Diese Anforderungen erfordern ein hohes Maß an Zusammenhalt im Team und persönlicher Identifikation mit der eigenen und der übergeordneten Aufgabe. Gas Services Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Produktionsplaner (w/m/d) - SAP- und PLM-Integration

Momentaufnahme von Ihrem Tag Kein Tag gleicht dem anderen - in einem sehr abwechslungsreichen Job können Sie direkt bei unseren Kunden wichtige Unterstützung bieten. Sie sind aktiver Dienstleister an der weltweit installierten Turbosatzflotte und tragen somit direkt zur Kundenzufriedenheit -ein wichtiger Erfolgsfaktor der Siemens Energy- bei. Wie Sie etwas bewirken können 
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<li>Einsatz vorrangig bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an großen Generatoren unterschiedlicher Bauarten</li>
<li>Demontage von Baugruppen und Komponenten unter Nutzung von Sonderwerkzeugen </li>
<li>Reinigungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an Baugruppen und Komponenten</li>
<li>Remontage von Baugruppen und Komponenten, Herstellen des betriebsfertigen Zustandes </li>
<li>Fehlersuche und Fehlerbehebung</li>
<li>Erfassen und Protokollieren von Werten</li>
<li>Instandhaltung und Pflege von Montage Werkzeugen</li>
<li>Zur Erfüllung der Aufgabe Führen von lokalen Mitarbeitern </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
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<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Elektromaschinenbauer oder ähnliches (w/m/d)</li>
<li>Praktische Berufserfahrung Anlagenbau / Kraftwerkstechnik</li>
<li>Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln</li>
<li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit, bis zu 100%, wechselnde Einsatzbedingungen</li>
<li>Internationale Teams / Teamfähigkeit</li>
<li>Englische Sprachkenntnisse und PKW-Führerschein</li>
</ul>
 Gas Services Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten</li>
<li>Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
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 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LI-IT1

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