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Die GLOBAL-FINANZ ist einer der führenden konzernunabhängigen Allfinanz-Dienstleister und gehört hierzulande zu den etabliertesten Finanzvertrieben. Phase 1: Ausbildung &amp; IHK-Zertifizierung<ul>
 <li>Intensive Einarbeitung: Du erhältst von Beginn an praxisnahe Schulungen zu Finanzprodukten, Beratungstechniken und Vertriebsabläufen.</li>
 <li>Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen: Gemeinsam mit erfahrenen Mentoren lernst Du alle Inhalte, die Du für Prüfungen nach §34d, §34i oder §34f GewO brauchst.</li>
 <li>Persönliches Coaching: In regelmäßigen Feedbackgesprächen arbeiten wir an Deinen Stärken und bieten Dir klare Entwicklungsperspektiven.</li>
 <li>Begleitende Beratungserfahrung: Bereits während der Ausbildung hast Du die Möglichkeit, erste Kundengespräche zu begleiten oder unter Anleitung durchzuführen.</li>
</ul>Phase 2: Deine Tätigkeit als Finanzberater:in<ul>
 <li>Ganzheitliche Beratung: Du analysierst die finanzielle Situation Deiner Kunden und entwickelst individuelle Konzepte zu Vorsorge, Versicherung und Vermögensaufbau.</li>
 <li>Auf- und Ausbau Deines Kundenstamms: Durch Marketingmaßnahmen und aktive Ansprache baust Du Dein eigenes Netzwerk auf.</li>
 <li>Selbstständige Termin- und Arbeitsgestaltung: Du planst Deine Beratungstermine selbst und profitierst von flexiblem Arbeiten – ob im Büro, von zuhause oder bei Kunden vor Ort.</li>
 <li>Kontinuierliche Weiterbildung: Durch regelmäßige Fachtrainings, Seminare und digitale Lernformate bleibst Du immer auf dem neuesten Stand.</li>
</ul> <ul>
 <li>Motivation &amp; Lernbereitschaft: Du bist bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.</li>
 <li>Kommunikationsstärke: Freude am Kontakt mit Menschen, sei es persönlich oder telefonisch.</li>
 <li>Strukturierte Arbeitsweise: Organisationstalent und Eigeninitiative helfen Dir, selbstständig erfolgreich zu sein.</li>
 <li>Offen für Quereinstieg: Ob du bereits Vertriebserfahrung hast oder aus einem anderen Bereich kommst – bei uns zählt deine Bereitschaft, Neues zu lernen.</li>
 <li>Idealerweise: Erste Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, im Vertrieb oder in Finanzthemen (kein Muss!).</li>
</ul>

Finanzberater (m/w/d) - Persönliche Finanzplanung | Quereinstieg mit IHK-Abschluss

Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. Erfahrene Mitarbeiter:innen im Bereich der Mathematik, Aktuariat, Volks- und Betriebswirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie erfahrene Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme. Longial leistet ganzheitliche, individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen der Versorgung und Vergütung. Im Bereich Operations &amp; Services betreuen wir sowohl externe Kunden als auch die unterschiedlichen ERGO Gesellschaften. Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als Account &amp; Channel Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Selbständige Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Rahmen der Bestandkundenbetreuung zur Steigerung des Umsatzes sowie der Neukundenakquise Unterstützung bei der Betreuung der ERGO-Vertriebskanäle hinsichtlich des Longial-Dienstleistungsspektrums und bei Beratungs- und Unterstützungsleistungen im bAV-Bereich Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Longial Kundenbeziehungen und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie von Ausschreibungen zur Gewinnung von Neukunden Selbständige Entwicklung von Ansprachekonzepten für die ERGO-Vertriebskanäle oder sonstige Multiplikatoren (Steuerberater, Versicherungsberater, Finanzberater etc.) Ihr Profil Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare berufsbegleitend erworbene Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich bAV Sehr gute Kenntnisse in der bAV und Kenntnisse in der Bilanzierung der bAV Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung/-erfahrung sowie Kommunikations- und Motivationsvermögen Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie systematische und konzeptionelle Arbeits- und Denkweise Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse? Bewerben Sie sich gleich online Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Michael Hepe HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>

Account & Channel Manager (m/w/d)

Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. 
 Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. 
 Erfahrene Mitarbeiter:innen im Bereich der Mathematik, Aktuariat, Volks- und Betriebswirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie erfahrene Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. 
 Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme.
Longial leistet ganzheitliche, individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen der Versorgung und Vergütung. 
Im Bereich Operations &amp; Services betreuen wir sowohl externe Kunden als auch die unterschiedlichen ERGO Gesellschaften. 
Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als
Account &amp; Channel Manager (m/w/d) 
Ihre Aufgaben 
Selbständige Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Rahmen der Bestandkundenbetreuung zur Steigerung des Umsatzes sowie der Neukundenakquise 
Unterstützung bei der Betreuung der ERGO-Vertriebskanäle hinsichtlich des Longial-Dienstleistungsspektrums und bei Beratungs- und Unterstützungsleistungen im bAV-Bereich 
Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Longial Kundenbeziehungen und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie von Ausschreibungen zur Gewinnung von Neukunden 
Selbständige Entwicklung von Ansprachekonzepten für die ERGO-Vertriebskanäle oder sonstige Multiplikatoren (Steuerberater, Versicherungsberater, Finanzberater etc.)
Ihr Profil 
Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare berufsbegleitend erworbene Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich bAV 
Sehr gute Kenntnisse in der bAV und Kenntnisse in der Bilanzierung der bAV 
Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung/-erfahrung sowie Kommunikations- und Motivationsvermögen 
Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie systematische und konzeptionelle Arbeits- und Denkweise 
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse? 
Bewerben Sie sich gleich online
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Michael Hepe 
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
Talent Acquisition Manager 
Tel 0211 477-1539 
<a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de">Michael.Hepe@ergo.de</a>

Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Alters­versorgung und Vergütung.
Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell.
Erfahrene Mitarbeiter:innen im Bereich der Mathematik, Aktuariat, Volks- und Betriebswirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie erfahrene Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind.
Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme.
Longial leistet ganzheitliche, individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen der Versorgung und Vergütung.
Im Bereich Operations &amp; Services betreuen wir sowohl externe Kunden als auch die unterschiedlichen ERGO Gesellschaften.
Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als
Account &amp; Channel Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Selbständige Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Rahmen der Bestandkundenbetreuung zur Steigerung des Umsatzes sowie der Neukundenakquise</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung der ERGO-Vertriebskanäle hinsichtlich des Longial-Dienstleistungsspektrums und bei Beratungs- und Unterstützungsleistungen im bAV-Bereich&nbsp;</li>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Longial Kundenbeziehungen und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie von Ausschreibungen zur Gewinnung von Neukunden</li>
<li>Selbständige Entwicklung von Ansprachekonzepten für die ERGO-Vertriebskanäle oder sonstige Multiplikatoren (Steuerberater, Versicherungsberater, Finanzberater etc.)</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare berufsbegleitend erworbene Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich bAV</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der bAV und Kenntnisse in der Bilanzierung der bAV&nbsp;</li>
<li>Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung/-erfahrung sowie Kommunikations- und Motivationsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie systematische und konzeptionelle Arbeits- und Denkweise</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Interesse?
Bewerben Sie sich gleich <a href="https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=PU0FK026203F3VBQB79V7LOEK-362661&amp;langCode=de_DE" target="_blank">online</a>
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
	Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Michael Hepe 
	HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
	Talent Acquisition Manager
Tel&nbsp;<a href="tel:+492114771539" target="_blank">0211 477-1539</a> 
	<a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>

Willst Du mit uns abheben?
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit (38 Stunden) und unbefristet, eine:n Product Owner Products &amp; Projects (all genders) im Bereich Revenue Management &amp; Pricing der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.
<ul>
<li>Du verantwortest in Deiner Rolle die digitalen Revenue Management Produkte und bist interner und externer Ansprechpartner</li>
<li>Du bist für die Qualitätssicherung der digitalen Produkte zuständig und somit für die Durchführung von Qualitätschecks sowie das Lösen von technischen Problemen im Tagesgeschäft verantwortlich.</li>
<li>Die Weiterentwicklung von Produkten gehört zu deinen Kernaufgaben</li>
<li>Zudem definierst du Ziele und Produktvisionen und vermittelst diese an das Team</li>
<li>Du führst Anwendertrainings für Produkte &amp; Funktionen durch</li>
<li>Mit deinen Kenntnissen im Projektmanagement fungierst du zudem als PMO Services und unterstützt bei Projekttätigkeit im Bereich Revenue Management &amp; Pricing</li>
<li>Du identifizierst und implementierst Methoden &amp; Prozesse der Zusammenarbeit im Team und Bereich</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, o.ä.</li>
<li>Du hast eine Affinität zu IT &amp; Projektmanagement &amp; verfügst über Fachkenntnisse im Bereich digitaler Produktentwicklung sowie Pricing-Strategien</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse im Bereich System/Produktadministration</li>
<li>Du hast ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, vorzugsweise im agilen Bereich</li>
<li>Crossfunktionale Zusammenarbeit zählt zu deinen Stärken</li>
<li>Innovation inspiriert dich - Du hast Interesse Dinge auszuprobieren &amp; Veränderung voranzutreiben</li>
<li>Internationalität ist für dich selbstverständlich – du kommunizierst auf Deutsch &amp; Englisch verhandlungssicher</li>
<li>Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt &amp; verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor</li>
</ul>
Kontakt 
	Malte (he/him)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Diversity Programme
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Digitales Interview: Mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiting-Team.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Peer-Interview vor Ort: Du bereitest für diesen Termin eine Case-Study vor.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Führungskräfte-Assessmentcenter&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.&nbsp;</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Product Owner Digital Products & Projects (all genders)

Willst Du mit uns abheben?
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit (38 Stunden) und unbefristet, eine:n Manager Revenue Management &amp; Pricing - Business &amp; VFR Routes (Clusterlead) (all genders) im Bereich Revenue Management &amp; Pricing der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.
Das Revenue Management &amp; Pricing ist verantwortlich für die Erlös- und Auslastungsoptimierung aller Flüge der Eurowings. Sowohl sämtliche Verfügbarkeiten als auch das streckenspezifische Pricing werden in dieser Abteilung festgelegt.
<ul>
<li>Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams mit einem zugeordneten Streckencluster</li>
<li>Du optimierst die Erlöse eines Streckenportfolios durch Festlegung von Preis- und Wettbewerbsstrategien im Team für alle Vertriebskanäle</li>
<li>Strategische Unternehmensziele, Ziel-KPIs sowie externe Einflussfaktoren hast du dabei ständig im Blick</li>
<li>Du stellst pro-aktiv Verkaufsmaßnahmen und Promotion im Austausch mit relevanten Schnittstellen sicher, aktuelle Erlöskennzahlen sind dir dabei stets bekannt</li>
<li>Du förderst die aktive Zusammenarbeit und den kontinuierlichen Austausch deines Teams mit wichtigen Stakeholdern in und außerhalb des Bereichs Revenue Management &amp; Pricing und des Unternehmens</li>
<li>Du organisierst dein Team effizient und förderst die ständige Automatisierung von Prozessen</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Tourismus o.ä. oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Du bringst langjährige Erfahrung im Bereich Revenue Management &amp; Pricing in der Tourismus- oder Transportwirtschaft mit</li>
<li>Der europäische Airline-Markt ist dein Zuhause</li>
<li>Du hast Erfahrung bei der Koordination &amp; Organisation von Projekten oder Teams</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicheres Englisch und Deutsch</li>
<li>Be empowered – du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor</li>
</ul>
Kontakt 
	Malte (he/him)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Digitales Interview: Mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiting-Team.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Peer-Interview vor Ort: Du bereitest für diesen Termin eine Case-Study vor.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Führungskräfte-Assessmentcenter&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings&nbsp;&nbsp;
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Manager Revenue Management & Pricing - Business & VFR Routes (Clusterlead) (all genders)

Absolvent Wirtschaftswissenschaften als Trainee Finanzberater (m/w/d) 
​ Aachen, Berlin, Bielefeld, Bochum, Cottbus, Erlangen, Essen, Frankfurt, Halle, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Leipzig, Lübeck, Mannheim, München, Stuttgart, Ulm
​ unbefristet
​ Vollzeit
A.S.I. - Anders Sein durch Ideen
Du möchtest kundenorientiert arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen echten Mehrwert bieten ? 
 Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie sehr gute Verdienstmöglichkeiten und die Sicherheit eines unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen! 
 Seit über 50 Jahren beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert. 
 Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.
 Wir suchen dich für unsere Starttermine im Januar, Mai oder September:
Absolvent Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL o. ä.) als Trainee Finanzberater (m/w/d) 
und wollen gemeinsam mit dir durchstarten! 
Das erwartet dich:
Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird 
Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner 
Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest 
Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite
Das bringst du mit:
Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen 
Du bist interessiert an Finanzthemen 
Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter 
Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig 
Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen
Das bieten wir dir:
Mobiles Arbeiten
Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiterevents
Firmenlaptop
Mitarbeiterrabatte
Gute Verkehrsanbindung
Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag und in den ersten 2 Jahren ein monatlich garantiertes Fixeinkommen sowie ein branchenführendes Provisionsmodell.
Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: 
Ein starkes Unternehmen, welches dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht 
Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben 
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit 
Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten 
Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern) 
Dein persönlicher Kontakt:
Melanie Meyer 
 Akademie/Personalgewinnung 
 Tel.: 0251 2103 120
<a href="http://www.asi-online.de">www.asi-online.de</a>
 Bewerben 
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Absolvent Wirtschaftswissenschaften als Trainee Finanzberater (m/w/d)

Eurowings steht für Qualität und Sicherheit – du möchtest diese aktiv mitgestalten und Prozesse fortlaufend optimieren? Dann werde Teil unseres Teams.
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, eine:n Senior Expert Safety Management (all genders) im Bereich Safety, Security and Compliance Monitoring der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.
Als Prozessoptimierer und Digitalisierung- Expert bist du erster Ansprechpartner im Bereich Safety Management.
<ul>
<li>Das SMS-System und dessen Kernprozesse werden von dir kontinuierlich weiterentwickelt und harmonisiert</li>
<li>Die Pflege und Weiterentwicklung der luftrechtlichen Dokumentation liegt in deiner Verantwortung</li>
<li>Als zentraler Ansprechpartner baust du die ProX Prozesslandschaft fortlaufend aus</li>
<li>Die fortlaufende Evaluation digitaler Lösungsansätze für die zukünftige Transformation des Safety Management Systems sowie die Koordination ihrer Umsetzung liegen in deinem Aufgabenbereich</li>
<li>Du agierst als interne Schnittstelle zwischen Safety und Operation sowie der GroupCAMO und übernimmst die Vertretung des Bereichs im OpsDigi Kernteam</li>
<li>Bei der Erstellung sowie Administration operationeller Risk Assessments ist deine aktive Unterstützung gefragt</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium und bringst bereits erste Berufserfahrung in der operativen Luftfahrt mit</li>
<li>Idealerweise hast du Erfahrung in der Betriebsdokumentation einer Airline (oder CAMO) bspw. in Sicherheitsmanagementsystemen, Risikomanagement oder Compliance Monitoring Systemen</li>
<li>Eine Train-the-Trainer Ausbildung und ggf. Erfahrungen im Bereich SMS-Training hast du im Handgepäck</li>
<li>Gegebenenfalls konntest du bereits Projekterfahrung im Zusammenhang mit digitalen Lösungsansätzen sowie digitaler Transformation sammeln</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind Teil deiner Grundausstattung</li>
</ul>
Kontakt
Jennifer (she/her) 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen:&nbsp;<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn:&nbsp;<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Frauenförderung
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.</li>
<li>Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.</li>
<li>Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.</li>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings! 
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings-Gruppe
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Senior Expert Safety Management (all genders)

Du hast verstanden, warum Cybersicherheit für Unternehmen so wichtig ist? Du liebst es Risiken zu erkennen bevor sie eintreten. Du verstehst dich als Enabler:in sicherer, digitaler Geschäftsmodelle? &nbsp;Dann suchen wir genau dich!
Willst du die Reise mit uns antreten?
Generell unterstützt und informierst du unseren Security Officer (ISO) bei der Überprüfung der technischen und organisatorischen Sicherheitsstandards in allen Eurowings IT-Systemen. Außerdem warten weitere spannende Aufgaben auf dich:
<ul>
<li>Du unterstützt den Flugbetrieb bei der Umsetzung von Luftrechtlichen Anforderungen (Part IS) &nbsp;an das Informations-Sicherheitmanagement System</li>
<li>Du entwickelst das unternehmensweite Information Security Management System (ISMS) stetig weiter und sorgst für die Zertifizierung nach ISO 27000</li>
<li>Du analysierst Unternehmensprozesse hinsichtlich der Informationssicherheit</li>
<li>Du führst Schutzbedarfsfeststellungen von Services &amp; Anwendungen durch</li>
<li>Du organisierst Schulungsmaßnahmen und Awareness Kampagnen und führst diese durch</li>
<li>Du stellst sicher, dass Audits von IT-Systemen, Infrastruktur und Anwendungen durchgeführt werden</li>
<li>Du berätst deine Kolleg:innen zu Fragen der Cybersicherheit</li>
<li>Du koordinierst die jährliche und unternehmensweite PCI DSS Compliance Zertifizierung</li>
</ul>
Voraussetzungen
Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschul-/Master-Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. im Bereich Wirtschaftsrecht oder einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-Studium und einschlägiger Berufserfahrung, bringst du folgendes mit:
<ul>
<li>Du hast langjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder IT Security</li>
<li>Du bist IT Security Expert:in und verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich ITIL; COBIT und ISO 27000x</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2) und/oder Englisch</li>
<li>Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor</li>
</ul>
Kontakt
Caroline (she/her) 
	Team Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen:&nbsp;<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn:&nbsp;<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung:&nbsp;Wir prüfen deine Unterlagen</li>
<li>Digitales Interview:&nbsp;mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team</li>
<li>Peer-Interview vor Ort:&nbsp;Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten</li>
<li>Feedback:&nbsp;Wir geben dir schnellstmöglich Feedback</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings&nbsp;&nbsp;
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
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Manager Information Security Management (all genders)

Als Schichtverantwortliche:r behältst du stets den Gesamtüberblick. Bist du zusätzlich in der Lage, dein Team fachlich voranzutreiben? Dann suchen wir genau dich! Willst du mit uns abheben?
Unsere Flugbetriebsüberwachung unterliegt strenger gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben, die du laufend optimierst, um eine stabile Planung sicherzustellen.&nbsp;
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<li>Du sorgst für eine effiziente, zuverlässige und wirtschaftliche Dienstplandisposition innerhalb von 72 Stunden vor Abflug</li>
<li>Nicht nur bei Unregelmäßigkeiten leitest du entsprechende Maßnahmen ein, sondern sorgst auch für eine einwandfreie Schnittstellenkommunikation und koordinierst dein Team</li>
<li>Du überwachst die Prozesse des Creweinsatzes bezüglich Sicherheit und Pünktlichkeit und unterstützt dein Team</li>
<li>Bei der Einarbeitung neuer Kollegen unterstützt du, um die Qualitätssicherung auch in Hinblick auf interne Auditbefragungen sicherzustellen</li>
<li>Du bist Teil des Kernteams zur kontinuierlichen Prozess- und Performanceverbesserung und nimmst an Meetings teil</li>
<li>Als Netline Key User verantwortest du neue Anforderungen und Bugs im System und übernimmst die Verantwortung von relevanten Reportings</li>
</ul>
Voraussetzungen
Neben einem abgeschlossenen Bachelorstudium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen einer Airline, bringst du folgendes im Handgepäck mit:
<ul>
<li>Durch deine langjährige Erfahrung im Bereich Crew Control kennst du die Prozesse und Anforderungen der operativen Bereiche einer Airline</li>
<li>Netline Crew und Netline OPS sind dir als Arbeitssysteme in der täglichen Anwendung bekannt</li>
<li>Du beherrschst verhandlungssicher Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. B2)</li>
<li>Neue Dinge gehst du begeistert, strukturiert und lösungsorientiert an</li>
<li>Du förderst Wissenstransfer, interagierst charakterstark mit deinen Kollegen und Kunden und gehst mit gutem Beispiel voran</li>
</ul>
Kontakt
Jennifer (she/her) 
	Team Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen:&nbsp;<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn:&nbsp;<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Zahlungen Schichtzulagen, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
Werde Teil der Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Dein Bewerbungsprozess
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<li>Onlinebewerbung:&nbsp;Wir prüfen deine Unterlagen.</li>
<li>Digitales Interview:&nbsp;mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.</li>
<li>Peer-Interview vor Ort:&nbsp;Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.</li>
<li>Feedback:&nbsp;Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
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Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen der Eurowings!
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
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