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Für unseren Geschäftsbereich Personal und Service am Stammsitz in Enger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Verstärkung in einer Stabsfunktion: 
Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
Personal- und Organisationsentwicklung. 
Die Bockermann Fritze Unternehmensgruppe Der Geschäftsbereich Personal und Service
Wir, das sind rund 300 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford) und fünf deutschlandweit verteilten Niederlassungen. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik, Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber. Wir arbeiten motiviert und vielseitig - mit Berufseinsteigern und &quot;alten Hasen&quot; an spannenden Projekten. 
Mit rund 40 Mitarbeitenden in sechs Teams kümmern wir uns um alle Belange der Unternehmensgruppe außerhalb des eigentlichen Projektgeschäfts vom Personal- und Rechnungswesen über Assistenz und Marketing bis zur IT. Um weiterhin schrittzuhalten mit den vielfältigen und ständig wachsenden Anforderungen, die das dynamische Wachstum unserer Gruppe mit sich bringt, freuen wir uns auf weitere Verstärkung durch potentialkräftige Kolleginnen und Kollegen mit Ambition und Perspektive.
Deine Aufgaben.
Das erwartet dich bei uns:
Verantwortliche Gestaltung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung unserer Gruppe 
Strategische Planung und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsprogramme zur Förderung von Mitarbeitenden, Nachwuchstalenten und Schlüsselpositionen 
Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Auswahl und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen 
Analyse, Optimierung, Weiterentwicklung oder auch innovative Neugestaltung der Prozesse im Geschäftsbereich Personal und Service im konstruktiven Dialog mit den jeweiligen Teams 
Aufbau und Pflege einer transparenten Prozessdokumentation zur Unterstützung und Qualitätssicherung im Personalbereich 
Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, verbunden mit attraktiven Karrierechancen und Führungsperspektiven
Wir bewegen Ideen.
Dein Profil.
Damit überzeugst du uns.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Qualifikationen mit HR-Bezug 
Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Expertise in den oben umrissenen Aufgabenfeldern in mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Bezug zur Planungs- und Baubranche 
Ausgeprägte Gesprächs- und Beratungskompetenz mit Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden 
Kreativität, Strukturstärke und Lösungsorientierung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen 
Hohe Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen bei BF über alle Hierarchieebenen hinweg in Verbindung mit Kommunikationsstärke und der erforderlichen Durchsetzungsfähigkeit
Unsere Benefits. Was wir dir bieten.
BF Sorglospaket. 
 Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterrabatte Kindergartenzuschuss 
VL-Zuschuss 
Weihnachtsgeld
BF Fit &amp; Fun. 
Kostenlose Massagen Firmenfitness-Mitgliedschaft Gesundheits- und 
Sportkurse 
JobRad &amp; JobAuto 
Team-Events
BF Work-Life-Balance. 
Familienfreundlich 
30 Tage Urlaub 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle Freizeitausgleich 
BF Perspektive. 
Strukturiertes Onboarding Individuelle Fortbildung Nachwuchsförderprogramm Laufbahnmodelle Regelmäßige Feedback-gespräche 
 Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH | Dieselstraße 11, 32130 Enger 
Online-Bewerbung

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Bundesweit (remote &amp; on the road)Du liebst es, Menschen zu begeistern, Marken erlebbar zu machen und echte Partnerschaften aufzubauen? Dann bist du bei uns richtig.Was wir dir bieten:<ul>
<li>Ein dynamisches, kreatives Team mit echten Macher:innen.</li><li>Die Chance, eine neue Premium-Lifestyle-Brand aktiv mit aufzubauen.</li><li>Freiraum für eigene Ideen &amp; flexible Arbeitsgestaltung.</li><li>Firmenwagen &amp; Firmenhandy.</li><li>Entwicklungsperspektive Richtung Team Lead / Head of Sales.</li><li>Attraktives Fixgehalt + erfolgsbasierte Provision.</li></ul>Deine Mission:Du bist die Stimme (und das Gesicht) von e-Hookah in der Hotspot-B2B-Gastro- &amp; Hospitality-Welt (Bars, Lounges, Hotels, Clubs, Eventlocations) in deiner Region.Optional - Team Lead: Wenn du bereits Erfahrung in Führung oder Strukturaufbau hast, kannst du perspektivisch die Rolle des Team Leads Sales übernehmen – mit Verantwortung für dein Gebiet und die Weiterentwicklung unseres bundesweiten Sales-Teams. Deine Aufgaben:<ul>
<li>Gewinnung von neuen Gastro- &amp; Hospitality-Partnern – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Deal.</li><li>Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen.</li><li>Teilnahme an Messen, Lifestyle-Events &amp; Präsentationen vor Ort.</li><li>Nutzung digitaler Tools (CRM, Lead-Listen, Social Media, E-Mail) zur effizienten Akquise.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing &amp; Operations für erfolgreiche Rollouts.</li><li>Optional (Team Lead): Aufbau von Vertriebsstrukturen, Coaching des Teams, Reporting &amp; Performance-Tracking.</li></ul>Dein Profil:<ul>
<li>Talent im Verkauf und ein sicheres, sympathisches Auftreten.</li><li>Liebe für Lifestyle, Marken und Menschen.</li><li>Hohe Eigeninitiative, Drive und Kommunikationsstärke.</li><li>Digitalaffinität für moderne Tools (z. B. CRM-Systeme, Workspace, Social Media).</li><li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.</li><li>Erfahrungen im Sales, Außendienst oder Gastro-Umfeld sind ein Plus.</li></ul>Remote-first: Eigenständiges Arbeiten aus deiner Region mit regelmäßigem Austausch und Teamtagen im Office Essen.Interesse?Dann lass uns sprechen!

Sales Manager / Team Lead B2B (m/w/d) – Gastro & Hospitality

Deine Karrierechance als DATA ENGINEER (m/w/d) Deine Leidenschaft sind Daten? Du kannst sie lesen, deuten und daraus clevere Innovationen ableiten oder neue, datengetriebene Produkte entwickeln? Und du möchtest in einem dynamischen, interdisziplinären Team an zukunftsweisenden Lösungen arbeiten? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Als Data Engineer gestaltest du in unserem engagierten Data-Team die Zukunft, indem du auf unserem umfangreichen Data Lake neue Analysen, präzise Prognosen und KI-basierte Lösungen entwickelst. Gemeinsam sichern wir nicht nur unsere Position als Europas Marktführer, sondern bauen sie weiter aus – mit deiner Expertise und deiner Leidenschaft für Daten! DAS KANNST DU VON HYGI.DE ERWARTEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, z. B. Zuschuss zur Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Option Mobil zu arbeiten Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks DAS SIND DEINE AUFGABEN Datenanalyse &amp; AI: Gewinnung von Insights und Prognosen aus unseren umfangreichen Datenbeständen mittels KPIs, statistischer Analysen sowie Machine-Learning- und AI-Methoden. Entwicklung von Data Products: Aufbau neuer datengetriebener Features und Produkte, angepasst an das dynamische Wachstum unseres E-Commerce und die schnelle Veränderung unseres Tech-Stacks. Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Fachabteilungen, um Anforderungen zu identifizieren und diese in passende Data-Science-Lösungen umzusetzen. Praktische Umsetzung: Eigenständige Umsetzung von Datenprojekten – von der klaren Anforderungsdefinition über die Implementierung bis hin zum Monitoring der Lösungen. Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität von Analysen, Modellen und Ergebnissen sowie Optimierung bestehender Data-Pipelines. Förderung einer Datenkultur: Unterstützung der Self-Service-Datenanalyse durch Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards und Reports. UNSER TECH STACK Delta Lake: Apache Spark &amp; delta.io Framework; On-Premise auf Hadoop/YARN Streaming: Apache Kafka für Echtzeit-Dateningestion AI-Infrastruktur: GPU-Workstations integriert in Data-Lake- und Streaming-Umgebung Sprachen &amp; Tools: Scala, Python, SQL, GraphQL Analytics-Plattform: Spark-SQL, KSQL, PostgreSQL, GraphQL, OpenSearch, Visualisierung: Metabase, Jupyter, ERP-eingebettete Visualisierungsbibliothek DAS BRINGST DU MIT Fundierte praktische Erfahrung in Data Science und Datenanalyse – idealerweise im Bereich E-Commerce oder vergleichbar datenintensiven Umfeldern. Sehr gute Kenntnisse in Apache Spark (Scala/Python) sowie SQL für effiziente Datenverarbeitung und -analyse. Fähigkeit, Anforderungen klar zu erfassen, verständlich umzusetzen und Ergebnisse überzeugend zu kommunizieren. Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe für komplexe analytische Fragestellungen. Agile Teamarbeit und Innovationsfreude – das zeichnet dich aus! Erfahrung im Erstellen von Dashboards und Reports (z. B. mit Metabase). Interesse an AI-Technologien (z. B. Hugging Face Transformers, Agentic AI, Model Context Protocol, Vibe Coding, Analytical AI) und deren Anwendung im Business-Kontext ist wünschenswert. UNSER TEAM Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte. Im Webshop-Entwicklungsteam findest du nicht nur fachlich starke Kolleg:innen, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, man voneinander lernt und gemeinsam an der besten Lösung arbeitet. Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan nach Feierabend. Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi.de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Über hygi.de hygi.de ist der führende Onlineshop für Medizinprodukte, Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 140.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 300 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi.de und hygi-unternehmen.de Kontakt <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a> Standort Telgte (Nähe Münster) hygi.de GmbH &amp; Co. KG Otto-Diehls-Straße 13 – 17 D-48291 Telgte <a href="http://www.hygi-unternehmen.de" target="_blank">www.hygi-unternehmen.de</a>

Data Engineer (m/w/d)

Marketing Manager im Bereich SaaS (m/w/d) Bonn ab sofort Vollzeit unbefristet Marketing Manager im Bereich SaaS (m/w/d) Mit über 30.000 B2B-Kunden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den führenden Anbietern für Expertenwissen und smarte Work?ow-Lösungen. Wir wollen noch mehr: Gemeinsam mit dir schreiben wir das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte – auf dem Weg zum führenden Digital Publisher in Deutschland. In unserer Unit mediaforwork arbeiten rund 50 kreative Köpfe an nutzwertigen Content-Produkten für unsere Kunden. Gleichzeitig bauen wir an einer neuen SaaS-Welt, die den Arbeitsalltag unserer Zielgruppen noch e?zienter und einfacher macht. Unsere Themen reichen dabei von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zoll – genau das, was mittelständische Unternehmen heute brauchen. Unsere Teams sind themenspezi?sch organisiert und entwickeln ihre Produkte kontinuierlich weiter. Für eines unserer innovativsten Projekte suchen wir dich: skillsforwork ist unsere zukunftsweisende und mehrfach prämierte E-Learning-Plattform für unternehmensweites Lernen. Sie kombiniert moderne Präsenz- und Online-Schulungen sowie rechtssichere Unterweisungen. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du skillsforwork kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, Lernen im Unternehmen einfacher, ?exibler und wirkungsvoller zu machen. Das erwartet dich: Du übernimmst ab Tag 1 Verantwortung für die (Weiter-)Entwicklung von „skillsforwork“, unserem innovativen Digitalprodukt – mit besonderem Augenmerk auf strategisches Marketing und zielgerichtete Kundenansprache. Marketing ist dein Spielfeld: Du konzipierst neue Kreativansätze und setzt kanalübergreifende Kampagnen um – via E-Mail, PPC, Webinar, TeleSales und mehr. Du entwickelst Vermarktungsstrategien, die genau auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen zugeschnitten sind, und bringst sie gemeinsam mit einem interdisziplinären Team zur Umsetzung. Du arbeitest Hand in Hand mit unserem starken Vertriebsteam, um aus neuen Leads zufriedene Kunden zu machen – und langfristige Bindung zu scha?en. Du steuerst ein großes Netzwerk externer Dienstleister – von Entwicklern über Gra?ker bis zu Agenturen – und sorgst für einen stringenten Marken- und Marktauftritt. Das bringst du mit: Du hast bereits 2 - 3 Jahre Erfahrung als Marketingmanager (gerne mit Produktbezug) für digitale Produkte gesammelt – idealerweise im SaaS- oder E-Learning-Bereich - und Leadgenerierung ist für dich kein Fremdwort. Du hast schon Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender, mehrstu?ger Marketingkampagnen und bringst kreative Ideen für die Zielgruppenansprache mit – dabei musst du kein Experte in allen Themen sein, Neugier und Lernbereitschaft sind uns wichtiger. Du arbeitest gern eigenverantwortlich an der Erreichung ambitionierter Ziele und zeigst unternehmerisches Denken. Du arbeitest gern mit interdisziplinären Teams und führst sie mit Fokus auf Markterfolg und Kundenimpact. Wir tre?en uns montags, mittwochs und freitags im O?ce, um Ideen auszutauschen, an der Ka?eemaschine zu plaudern und unser Teamgefühl zu stärken – schön, wenn du Lust hast, diese Tage mit uns vor Ort zu verbringen Darauf kannst du dich freuen: Ergonomische Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Gute Verkehrsanbindung Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung Tischtennisplatte Networking Events Mitarbeiterprämien Kurze Entscheidungswege Individuelles Onboarding Flache Hierarchien Freie Systemwahl (Windows/ Mac) Gesundheitsmaßnahmen Hundefreundlich Vermögenswirksame Leistungen Parkplatz Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Interne Weiterbildungsakademie Herzliche Teamatmosphäre Klingt das spannend für dich? Bereit, ein innovatives Produkt durch starkes Marketing zum Wachstumstreiber zu machen? Dann freuen wir uns dich als Marketing Manager begrüßen zu dürfen! Unser Team freut sich auf dich! Carolin Köhler Talent Managerin Tel.: 0228/82050 VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: <a href="mailto:info@vnr.de" target="_blank">info@vnr.de</a> Auszeichnungen

Marketing Manager im Bereich SaaS (m/w/d)

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement. Spannende Aufgaben erwarten dich: Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen. Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). Top-Teamwork in Top-Lage: Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regelmäßig, z. B. mit gemeinsamen Mittagessen, jährlichen Events oder auch mal Cocktail-Nachmittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafenbahnhof (Düsseldorf-Lichtenbroich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fernverkehr entfernt. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Luzi Kawa, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 211 954592-41. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! 
Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als
Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement
Dein Umfeld:
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement .
Spannende Aufgaben erwarten dich:
Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen.
Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.
Mit diesem Profil überzeugst du uns:
Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: 
Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.
Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.
Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:
Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Top-Teamwork in Top-Lage: Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regelmäßig, z. B. mit gemeinsamen Mittagessen, jährlichen Events oder auch mal Cocktail-Nachmittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafenbahnhof (Düsseldorf-Lichtenbroich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fernverkehr entfernt.
Jetzt schnell und einfach bewerben:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. 
DIREKT BEWERBEN 
Du willst Infos aus erster Hand?
Bei fachlichen Fragen hilft dir Luzi Kawa, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 211 954592-41 .
Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de">www.koenigsteiner-agentur.de</a> .
Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

To Empower. To Create. To Inspire.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und den Vertrieb unserer Document Management Solutions strategisch weiterentwickeln? Dann werde Teil von unserem Team bei Bertelsmann Marketing Services (Business Unit Campaign).
Deine Aufgabe:
Als Senior Sales &amp; Business Development Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für den strategischen Auf- und Ausbau unseres Kundenportfolios im Bereich physischer und digitaler Dokumentenprozesse. Mit Deinem unternehmerischen Verständnis identifizierst Du neue Marktpotenziale, baust Deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen langfristig weiter – von der ersten Ansprache bis zur nachhaltigen Betreuung und Volumensteigerung.
Deine Aufgaben im Detail:
<ul>
<li>Du verantwortest den aktiven Aufbau eines eigenen Kundenstamms mit Fokus auf Neukundengewinnung (Hunting) und identifizierst strategische Großkunden in Deutschland</li>
<li>Du erkennst Wachstumspotenziale bei Bestandskunden und entwickelst gemeinsam mit dem Kundenmanagement passende Anschlusslösungen</li>
<li>Du präsentierst unsere Leistungsvielfalt im Dokumenten- und Outputmanagement – von physischem Versand und Lettershop über digitale Kanäle bis hin zu Portoberatung</li>
<li>Du führst Verkaufs- und Vertragsverhandlungen auf Entscheider-Ebene und begleitest den gesamten Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss</li>
<li>Du repräsentierst Campaign auf Messen, Events und Networking-Veranstaltungen und positionierst unsere Lösungen im Markt</li>
<li>Du leitest als Führungskraft ein Team mit vertriebsunterstützenden Funktionen, setzt Impulse für Innovation und schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche und effiziente Zusammenarbeit</li>
<li>Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem&nbsp;Bid Management, dem Kundenmanagement und der Produktion überzeugende Angebote und stimmige Vertriebskonzepte</li>
<li>Du bringst Dich aktiv in die strategische Weiterentwicklung der Solution „Document Management“ ein – mit dem Ziel, physische und digitale Outputprozesse weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert zu verbinden</li>
</ul>
Deine Benefits:
Wir sind ein Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und vieles voran bringt, darf auch vieles erwarten. Als Teil von Bertelsmann greifen wir auf ein großes Portfolio an Sozialleistungen zurück:
WORK-LIFE-BALANCE Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten | Hybrides Arbeiten &nbsp;| 30 Urlaubstage pro Jahr | Angebote zur Kinderbetreuung und Eldercare &nbsp; ATTRAKTIVES VERGÜTUNGSPAKET&nbsp; Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Gewinnbeteiligung | diverse Altersvorsorge Angebote | Jubiläumszahlungen | Geburtstagsgutscheine &nbsp; WEITERBILDUNG Bertelsmann University | (unbegrenzter) Zugriff auf &gt; 4.000 E-Learning- und Trainingsangebote | Finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung/Studium &nbsp; MITARBEITERRABATTE Subventioniertes Deutschlandticket | Bis zu 40 % Rabatt auf Bertelsmann-Produkte | Über 800 Corporate-Benefits Partner | Subventionierte Betriebskantine | Persil Wäscheservice | E-Ladesäulen&nbsp; &nbsp; GESUNDHEITSMANAGEMENT Betriebsärzt:innen | Sport-, Gesundheitskurse | Dienstfahrräder | Sportnavi | Kooperation mit Fitnessstudios in der Umgebung | Betriebssozialdienst | Bertelsmann Betriebskrankenkasse
Dein Profil:
<ul>
<li>Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit – idealerweise in den Bereichen Dokumentenmanagement, Output Management, Lettershop oder vergleichbaren IT-/Digitalisierungslösungen</li>
<li>Du bist ein echter Hunter mit unternehmerischem Denken und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt</li>
<li>Du verfügst über IT-Affinität und ein gutes Verständnis für physische und digitale Outputkanäle</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zielorientiert – und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick</li>
<li>Du bist netzwerkstark, innovativ und vorausschauend, erkennst Marktpotenziale und treibst Veränderungen aktiv voran</li>
<li>Du bist reisebereit und fühlst Dich im persönlichen Kundenkontakt deutschlandweit zu Hause</li>
<li>Ein bestehendes Netzwerk in relevanten Branchen wie Versicherungen, Krankenkassen oder Serviceträgern ist von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift runden Dein Profil ab</li>
</ul>
Das sind wir:
Die Business Unit Campaign ist ein 100%iges Tochterunternehmen von Bertelsmann und gehört zur Division Bertelsmann Marketing Services.&nbsp; Seit mehr als 25 Jahren sind wir am Markt als internationaler Spezialist für umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Marketing, Regelkommunikation und Loyalty bekannt. Wir helfen namhaften Unternehmen, eine langfristige und erfolgreiche Beziehung zu ihren Kunden aufzubauen. Hierzu gehört das Datenmanagement, die Analyse sowie die Steuerung der Kommunikation. So sorgen wir zum Beispiel dafür, dass Fluggäste Verspätungsmails erhalten, versenden automatisierte Rechnungen, verwalten Punkte für bekannte Kundenbindungsprogramme und steuern Angebote so intelligent aus, dass jeder Kunde sein Wunschprodukt zum besten Preis erhält. Ein Steckenpferd ist die Automatisierung des Direktmarketings, etwa mit Hilfe der all-in-one Print Automation Plattform „eesii“ über die Kunden individuelle, aber vollautomatisiert erstellte Printprodukte zugesendet bekommen. Zu unseren Kunden gehören namhafte internationale Unternehmen aus unterschiedlichen Industrien wie z.B. H&amp;M, Ford, McDonald’s, Ferrero, Continental, Apollo. Zusätzlich zu unserem Hauptsitz in Gütersloh haben wir zwei weitere Standorte in Offenbach/a.M. und in Neckarsulm mit insgesamt mehr als 400 Mitarbeiter:innen.
Mehr Informationen findest Du unter <a href="https://www.campaign-services.de" target="_blank">www.campaign-services.de</a> und <a href="https://youtu.be/wmU1wwbszNY" target="_blank">https://youtu.be/wmU1wwbszNY</a>
Hast Du Interesse als Sales &amp; Business Development Manager im Dokumenten Management (m/w/d)&nbsp; bei uns einzusteigen?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstiegstermin über unser Onlineformular.
Bei Rückfragen wende Dich gerne an:
Cindy Nordhorn
Senior HR Manager
Email:&nbsp;<a href="mailto:cindy.nordhorn@bertelsmann.de" target="_blank">cindy.nordhorn@bertelsmann.de</a>
Telefon: 0160 / 509 30 35
Wir wollen ein fairer und inclusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Verantwortlicher für den Datenschutz bei Deiner Bewerbung ist die direct services Gütersloh GmbH. Die direct services Gütersloh GmbH, Reinhard-Mohn-Straße 23, 33333 Gütersloh verarbeitet Deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der direct services Gütersloh GmbH kannst Du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:campaign.datenschutz@bertelsmann.de" target="_blank">campaign.datenschutz@bertelsmann.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Deinen Rechten erhältst Du hier: <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE</a>
&nbsp;Unternehmen: Direct Services Gütersloh GmbH | Job ID: 284034

Sales & Business Development Manager im Dokumenten Management (m/w/d)

eCademy ist eine führende B2B-EdTech-Plattform für digitale Ausbildung. Unsere Mission: Unternehmen wie Deutsche Bahn, Siemens oder Continental dabei zu unterstützen, Auszubildende und Mitarbeitende mit modernen, KI-gestützten Lernlösungen zu fördern. Details zum Jobangebot Du willst mit führenden ausbildenden Unternehmen im DACH-Raum arbeiten, Verantwortung übernehmen und die digitale Ausbildung von morgen mitgestalten? Dann bist du bei eCademy genau richtig. Wir bieten dir überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten (OTE) und ein Umfeld, in dem du echten Einfluss auf Wachstum, Marke und Marktposition nehmen kannst. <ul> <li>End-to-End-Sales im Enterprise-SaaS-Umfeld mit klarem Fokus auf New Business</li> <li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen auf Leitungs-, HR- und Geschäftsführungsebene</li> <li>Durchführung von Discovery Calls, Produkt-Demos, Angebots- und Vertragsverhandlungen</li> <li>Erstellung präziser Forecasts und Verantwortung für die Zielerreichung deiner Quota</li> <li>Pflege und Ausbau der Sales-Pipeline (Salesforce) sowie Nutzung moderner Tools</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Customer Success zur Lead-Qualifizierung und Pipeline-Optimierung</li> <li>Teilnahme an Branchen-Events und Kundenterminen im DACH-Raum</li> </ul> Muss-Kriterien <ul> <li>Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Account Executive im SaaS-B2B-Vertrieb</li> <li>Sehr gute und fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Kunden und komplexen Sales-Zyklen</li> <li>Sicheres Auftreten in Präsentationen und Verhandlungen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in der DACH-Region</li> <li>Wohnort im Großraum Aachen/Köln ist von Vorteil, aber kein Muss</li> </ul> Wünschenswerte Zusatzqualifikationen <ul> <li>Erfahrung in Pipeline-Generierung </li> <li>Kenntnisse gängiger SaaS-Sales-Methoden</li> <li>Nachweisbare Erfolge im Erreichen oder Übertreffen von Quoten</li> <li>Studium in Wirtschaft, Management oder vergleichbarer Richtung</li> <li>Erfahrung mit Softwarelösungen im Weiterbildungs- oder Ausbildungsbereich ist ein starker Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Hunter-Mindset – du liebst es, neue Kunden zu gewinnen</li> <li>Analytisch, strukturiert und zielorientiert</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich wie mündlich</li> <li>Teamplayer mit Fokus auf Kunden und Wachstum</li> <li>Offen für Feedback und persönliche Weiterentwicklung</li> </ul>

Account Executive (AE) – Enterprise Sales DACH (m/w/d)

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik (m|w|d) In dieser Position betreuen Sie nationale und internationale Veranstaltungen in unseren Messehallen, den Kongresszentren sowie der Grugahalle. Mit einer optimalen technischen Planung schaffen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche Durchführung von verschiedensten Messen und Events. Ihre Aufgaben: Für die technische Planung, Durchführung und Nachbereitung von Eigen- und Gastveranstaltungen sind Sie zuständig Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des/der Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik gem. SBauVo NRW §38/39 Sie kalkulieren die Kosten für den Technik- und Personaleinsatz, erstellen Angebote sowie Rechnungen und übernehmen die Veranstaltungskalkulation Mit Ihren Fachkenntnissen unterstützen Sie die Kolleg*innen des Vertriebsteams Die Planung und Organisation technischer Auf-, Um- und Abbauten fällt in Ihren Aufgabenbereich Sie wirken bei der Beschaffung, der Wartung und Instandhaltung von technischem Equipment sowie bei der Planung von technischen Neueinrichtungen, inklusive Budgetkontrolle, mit Für die Leitung und Aufsicht von veranstaltungstechnischen Abläufen sind Sie zuständig Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m|w|d) Mindestens einen Abschluss im fachspezifischen Teil der Meisterprüfung für Veranstaltungstechniker*innen Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen Technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Gute Kenntnisse in der Anwendung des CAD-Programms Vectorworks-Spotlight sowie der gängigen Office-Programme Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z.B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände Dienstrad-Leasing Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc. Diverse Angebote für Mitarbeitende, z.B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc. Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten Wollen auch Sie Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei Sabine Stahl | Personal Fon +49 201 7244–496 ? <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a> ? Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH können Sie unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen.

Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik (m|w|d)

<h3>B.A. Betriebswirtschaft · Tourism &amp; Event Management</h3><h5>Bewege Menschen &amp; schaffe Erlebnisse</h5><ul><li>Dauer: 6 Semester. Studium ohne NC.</li><li>Integrierte Auslandssemester &amp; Praktikas</li><li>Sprachen: Deutsch mit englischsprachigen Modulen </li></ul><h4>Duales Studium Tourismus &amp; Eventmanagement</h4><h5>Studium &amp; Ausbildung in der Freizeitbranche</h5>Eine Karriere im Tourismus- und Eventmanagement beginnen – der duale Bachelor ermöglicht dir genau das. Durch die Verknüpfung von Management-Kenntnissen aus den Vorlesungen mit der ersten Berufserfahrung im Rahmen einer IHK-Ausbildung oder eines Langzeit-Praktikums im Unternehmen, bist du bestens auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Tourismus- und Eventbranche vorbereitet. Von der Eventplanung bis hin zur Gestaltung von Urlaubskonzepten – das duale Studium Tourismus &amp; Eventmanagement vereint BWL-Grundlagen mit aktuellen Themen und Trends der Freizeitwirtschaft. <h5>Studienablauf</h5>Das Duale Studium Tourism &amp; Event Management bietet dir umfassende Kenntnisse und Kompetenzen für Grundlagen im Management (BWL, VWL und Mathematische Grundlagen). Auch auf interkulturelle Fähigkeiten und Soft Skills wie beispielsweise Fremdsprachen, Rhetorik oder Mitarbeiterführung legt die ISM als internationale Hochschule viel wert. Im Rahmen deines Studiums kannst du aus verschiedenen Spezialisierungsmodulen wählen wie zum Beispiel Tourismusmanagement &amp; -marketing, Eventmanagement &amp; -marketing oder Management &amp; Marketing von Destinationen. Außerdem sammelst du bereits während deines Studiums wertvolle und spannende Praxiserfahrungen mit integrierten Auslandssemester. <h5>Internationale Tourismuswirtschaft entdecken</h5>Im dualen Studium wird nicht nur Wert auf starken Praxisbezug, sondern auch auf die internationale Ausrichtung gelegt. So ist ein Auslandssemester an einer von rund 190 Partnerhochschulen weltweit fester Bestandteil im dualen Event- und Tourismusmanagement-Bachelor, wodurch du<ul><li>die internationale Freizeitbranche kennenlernst,</li><li>deine interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen ausbaust und</li><li>bestens auf eine erfolgreiche Karriere im internationalen Kontext vorbereitet wirst. </li></ul><h5>Wie kann ich mich bewerben?</h5>Ein duales Studium im Tourismus &amp; Eventmanagement ist nicht mit einem Numerus Clausus (NC) zulassungsbeschränkt. Um deine Motivation, deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeitsstruktur zu prüfen, führt die Hochschule einen internen Aufnahmetest durch. Das duale Studium Tourismus kannst du in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Berlin und Stuttgart studieren.

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