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Die FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit einem Umsatzvolumen von über 3 Mrd. Euro – und einer IT-Infrastruktur sowie Prozessen, die Konzernmaßstäben entsprechen. Unsere hybride IT-Landschaft (On-Premise und Cloud) stellt höchste Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Zukunftsorientierung. Als Funktionsbereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen und strategischen Betrieb unserer IT-Infrastruktur und führen ein erfahrenes Team. Sie sichern den stabilen Betrieb, treiben Innovationen voran und behalten gleichzeitig das „große Ganze“ im Blick. Funktionsbereichsleitung IT-Systembetrieb (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines Teams im Systembetrieb – inklusive Motivation, Weiterentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Ressourcenplanung.</li> <li>Sie sichern die Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer heterogenen IT-Infrastruktur (On-Premise &amp; Cloud).</li> <li>Sie planen, setzen um und koordinieren IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit IT- und Fachbereichen.</li> <li>Sie verantworten die Budgetplanung und steuern externe Partner sowie Dienstleister.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die IT-Sicherheit und begleiten sicherheitsrelevante Themen wie Datenschutz und Compliance.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams und fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur.</li> <li>Sie bringen Praxiswissen in Microsoft-Technologien mit (Windows, Active Directory, Azure, Exchange, Entra-ID, Teams, Intune).</li> <li>Sie haben ein grundlegendes Verständnis moderner Infrastruktur-Technologien wie Virtualisierung (z. B. VMware, ESXi), Storage (SAN/iSCSI) und Backup-Systeme (z. B. Commvault, M365-Backups).</li> <li>Sie haben Erfahrung im sicheren Betrieb und der Weiterentwicklung von Netzwerken und Firewalls (z. B. Cisco, PaloAlto, Fortinet).</li> <li>Sie kennen sich im IT-Security-Umfeld aus (Endpoint Protection, Verschlüsselung, Zutrittskontrolle) und bringen Erfahrung mit Monitoring- sowie Automatisierungstools mit. </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.</li> <li>Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.</li> <li>Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.</li> <li>Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.</li> <li>Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.</li> </ul>

Funktionsbereichsleitung IT-Systembetrieb (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Sachbearbeitung im Referat Forschungstransfer und -perspektiven Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. <ul> <li>Organisation, Koordination und Durchführung von (inter-)nationalen Veranstaltungen wie Seminare, Fachgespräche, Konferenzen oder Tage der offenen Tür (vor Ort, hybrid und digital)</li> <li>Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung veranstaltungsspezifischer Back- und Frontendstruktur zum Anmeldungs-, Zahlungs-, Beitrags- und Informationsmanagement</li> <li>IFA-übergreifendes Projektcontrolling und Weiterentwicklung der Projektdatenbank</li> <li>Planung und Mitwirkung bei der Betreuung von Besucherrundgängen</li> <li>Verwaltung und Auswertung von Statistiken (IFA-Social-Media-Kanäle, Forschungsprojekte, Besucheranzahl etc.)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Veranstaltungswesen/ Eventmanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen <ul> <li>Die Stelle ist unter Anpassung von Aufgaben und Vergütung auch für Bewerbende mit anderweitiger abgeschlossener Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation und -planung und der Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen geeignet.</li> </ul> </li> <li>Sicherer Umgang mit komplexen Softwarelösungen und Erfahrung mit gängiger Konferenzmanagementsoftware</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Sachbearbeitung im Referat Forschungstransfer und -perspektiven

Ort: 34414 Warburg, Paderborner Tor 165 | Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;936843
Was du bei uns bewegst:
Du liebst es, wenn sich deine Gäste richtig wohlfühlen und du ihnen stets deine volle Aufmerksamkeit schenken kannst? Mit Leichtigkeit vermittelst du so unseren Kund:innen im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in deiner REWE Oliver Rößling oHG&nbsp;willkommen zu sein:
<ul>
<li>Du erstellst Convenienceartikel (verzehrfertige Lebensmittel) nach Rezepturen.</li>
<li>Du stellst die Verkaufsbereitschaft im Conveniencebereich sicher.</li>
<li>Du bist für die bedarfs- und zeitgerechte Disposition von Salaten und Dressings zuständig.</li>
<li>Du hältst unsere Qualitätsstandards ein.</li>
</ul>
Was uns überzeugt:
<ul>
<li>Deine Begeisterung für den Handel und ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kund:innen</li>
<li>Deine Zuverlässigkeit, deine Gewissenhaftigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Dein Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Idealerweise deine Berufserfahrung in der Conveniencefertigung ebenso wie deine Warenkenntnisse im Bereich Obst &amp; Gemüse</li>
<li>Dein ausgeprägtes Frische- und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag vormittags</li>
</ul>
Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
<ul>
<li>
Ankommen, aber richtig&nbsp;– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li>
<li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 10 % Einkaufsrabatt in deiner&nbsp;REWE Oliver Rößling oHG&nbsp;sowie 5 % bei REWE, PENNY und weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li>
<li>
Darf es noch etwas dazu sein?&nbsp;– Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>
Gönn dir eine Pause –&nbsp;mit 6 Wochen Urlaub im Jahr. Du brauchst eine längere Auszeit? Dann nutz doch unser Sabbatical-Angebot.</li>
<li>
Für deine Träume&nbsp;- zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst</li>
<li>
Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
<li>
Bleib mobil&nbsp;– von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li>
<li>Für mehr Balance&nbsp;– zertifiziert mit dem Siegel Familienfreundlich für Unternehmen im Kreis Höxter</li>
<li>
Gestalte deine Zukunft&nbsp;– mit unseren umfassenden&nbsp;<a>Angeboten</a>&nbsp;an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li>
<li>
Angebote für deine Freizeit&nbsp;– wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li>
<li>
Vielfalt gemeinsam leben&nbsp;– konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk und f.ernetzt</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;936843)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Mitarbeiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)

Als mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen in 4. Generation sind wir weltweiter Marktführer für die sicherheitsrelevante Verbindungstechnik der Windenergieanlagenindustrie. Weiter gehören der Anlagen- und Stahlbau und Industriekunden im Maschinenbau zu unseren Kunden. In unserer mehr als 140 Jahren währenden Firmengeschichte haben wir immer Tradition und Fortschritt erfolgreich miteinander verbunden. Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele brauchen wir engagierte, kompetente und erfahrene Mitarbeiter, die sich mit ganzer Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden einsetzen. Als Technologieführer brauchen wir die Besten und Sie können dabei sein. Wir suchen für unseren Standort in Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt noch einen Mitarbeiter für die Abteilung Werkzeugbau (m/w/d) <ul> <li>Herstellung von Stanz-, Umformwerkzeugen und Vorrichtungen</li> <li>Montage und Justierung von Werkzeugkomponenten</li> <li>Durchführung von Funktionsprüfungen der gefertigten Werkzeuge</li> <li>Wartung und Reparatur von Werkzeugen und Maschinen</li> <li>Arbeiten auf Grundlage technischer Zeichnungen und CAD-Daten</li> <li>Optimierung von Produktionsprozessen durch Verbesserung der Werkzeug</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Facharbeiterausbildung im Handwerk (idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker/Werkzeugmacher (m/w/d) – gerne aber auch Industriemechaniker, Metallbauer, Zerspanungsmechaniker (m/w/d), o.Ä.)</li> <li>Erfahrung im WIG und E-Schweißen wären von Vorteil</li> <li>Für diese Aufgabe bringen Sie idealerweise erste, praktische Erfahrungen im Metallbereich mit</li> <li>Eigenständiges und gewissenhaftes Arbeiten sollten für Sie selbstverständlich sein</li> <li>Die Anforderungen eines Schichtbetriebs sind Ihnen ebenfalls bekannt</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse sollten gegeben sein (MS Office, ERP)</li> <li>Sie sind belastbar und ein echter Teamplayer</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr persönliches Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und innovativen Unternehmen, das sich mit Ihrer Unterstützung weiterentwickeln will</li> <li>Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Umfeld</li> <li>Sie werden intensiv in unsere Organisation und Philosophie eingearbeitet (Onboarding-Prozess)</li> <li>30 Tage Urlaub, 35 Std./ Woche mit geregelten Arbeitszeiten und vorausschauender Schichtplanung (2-Schicht)</li> <li>Ein attraktives Entgeltpaket gem. Haustarif, welches aus Schichtzulagen, einer individuellen Leistungszulage (ab 4. Monat) sowie zusätzlichen Urlaubs- und gestaffelten Weihnachtsgeld sowie weiteren Einmalzahlungen besteht</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)</li> <li>Regelmäßige, betriebliche Untersuchungen (Betriebsarzt)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze</li> </ul>

Mitarbeiter für die Abteilung Werkzeugbau (m/w/d)

Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken! 
 Wir sind ein starker Klinikverbund mit drei Standorten in Paderborn und in der Umgebung. Bei uns ist Pflege nicht nur ein zentraler Bestandteil der Versorgung, sondern auch ein aktiver Mitgestalter im Klinikalltag - interdisziplinär, lösungsorientiert und zukunftsgewandt. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung, bringt sich ein und entwickelt Ideen weiter. Wir bieten Raum für Eigeninitiative, Entwicklung und echten Gestaltungsspielraum. Wenn Sie Pflege nicht nur verwalten, sondern aktiv voranbringen möchten, sind Sie bei uns richtig. 
Wir suchen Sie als 
Pflegefachperson für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit 
Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll, vielseitig, gestaltend: 
Fachgerechte pflegerische Versorgung unserer Patienten und Patientinnen in der Zentralen Notaufnahme 
Ersteinschätzung und Priorisierung nach ESI-Train 
Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären multiprofessionellen Team 
Mitwirkung bei Akut- und Notfallbehandlungen - von der Erstversorgung bis zur Stabilisierung 
Dokumentation und Qualitätssicherung nach aktuellen Standards 
Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen in einer innovativen Notaufnahme 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation) 
Idealerweise ESI-Triage-Training - oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben 
Interesse an oder abgeschlossene Weiterbildung Notfallpflege 
Belastbarkeit, Teamgeist und Ruhe auch in stressigen Situationen 
Sie sind in der Lage, flexibel und lösungsorientiert auf kurzfristige Herausforderungen zu reagieren 
Freude an der Arbeit mit Menschen in akuten Krisen 
Offenheit für moderne Pflegekonzepte und Lust, Verantwortung im Notfallteam zu übernehmen 
Was Sie bei uns erwartet - verlässlich, wertschätzend, zukunftsorientiert: 
 Wir sind eine Notaufnahme der umfassenden Notfallversorgung mit modernen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Vielfalt. 
Dafür stehen wir: 
Einstieg : Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/ einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an! 
Zusammenhalt : Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten. 
Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten. 
Sicherheit : Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet. 
Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen. 
Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.
Weitere Vorteile finden Sie hier!
Bereit, sich zu verändern - dann Willkommen in unserer Notaufnahme! 
Rufen Sie Tobias Kirchberger, Pflegedienstleiter, unter (05251) 86-1735 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp .
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Pflegefachperson für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Tech­ni­sche, emo­ti­o­na­le Lux­us­pro­duk­te wie in­di­vi­du­el­le Supercars, ex­klu­si­ves high-end Tu­ning oder Boo­te sind die Spe­zi­a­li­tät von BRABUS. Von un­se­rer Zen­tra­le in Bottrop (NRW) aus­ge­hend be­geis­tern wir Kun­den in über 100 Län­dern. In Bottrop schlägt das Herz un­se­res Fa­mi­lien­un­ter­neh­mens. Von Mar­ke­ting und En­gi­nee­ring über Fer­ti­gung und Ver­wal­tung bis hin zur Logistik: ca. 400 Spe­zi­a­lis­ten aus al­len Be­rei­chen zie­hen hier im „BRABUS HQ“ an einem Strang. Wir beabsichtigen, die für die Marke BRABUS wichtige, repräsentative Medien- und Pressearbeit weiter auszubauen und zu professionalisieren. Dies schließt die eingebettete Personal Brand unseres CEOs ein. Um die Möglichkeiten der modernen Medienlandschaft voll auszunutzen, möchten wir unser Team mit einem erfahrenen TV und Serien Experten verstärken. <ul> <li>Du übernimmst die inhaltliche Betreuung, Recherche, Drehbuchentwicklung, Produktion und Postproduktion unserer Projekte</li> <li>Du teilst deine Ideen mit dem Kreativteam aus Autor:innen, Regie etc. </li> <li>Du stehst in engem Kontakt zu verschiedenen internationalen Fernsehsendern, verschiedenste Streaming-Plattformen etc.) und Ko-Produzent:innen </li> <li>Du verantwortest in Zusammenarbeit mit dem Team die Einhaltung des finanziellen und zeitlichen Rahmens der Produktion </li> <li>Beteiligung an Entscheidungsprozessen des CEO und der Marketingleitung; Konzeption redaktioneller Vorschläge für die entsprechenden Formate und proaktive Umsetzung nach Freigabe des CEO bzw. Marketingleitung </li> <li>Inhaltliche Koordination aller redaktionellen Projekte </li> <li>Festlegung von Content Standards für Bild, Ton und Schrift</li> <li> Fachliche Weiterentwicklung des internen Teams</li> <li> Thematische und infrastrukturelle Steuerung von Drehterminen / Shootings zur Content Erstellung (Video-Drehs, Podcasts, Fotoshootings, Interviews, Channel-Takeovers, Reality-Drehs, etc.) in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung </li> <li>Übernahme bereichsübergreifender redaktioneller Projekte (Headquarter, Tochtergesellschaften, Händler- und Partner, Auftragsproduzenten usw.) </li> <li>Freigabe aller Content Pieces</li> </ul> <ul> <li>Du hast Erfahrungen in der Produktion von Dokumentation / Realitx Filmformaten </li> <li>Du kennst alle Bereiche in der Welt der Medien, Streaming- und TV-Formate, hast aber auch Erfahrung mit den Sozialen Medien </li> <li>Du hast bereits Persönlichkeiten oder bekannte Marken als PR-Profi vertreten und bist in der Welt bekannter und reichweitenstarker Content Creator gut vernetzt </li> <li>Du kennst Dich mit dem strategischen und operativen Auf- und Ausbau von Brands und Personal Brands aus </li> <li>Du hast Erfahrung in der Leitung von Content Creation Teams </li> <li>Du bist überzeugungs- und durchsetzungsstark; für deine Management- und Führungs-Kompetenzen wirst du allseits sehr geschätzt </li> <li>Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, bist vielleicht sogar Native English Speaker</li> </ul> <ul> <li>Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat und in dem die digitalen Marketingkanäle oberste Priorität haben</li> <li>Die Arbeit mit einer starken Marke, die weltweit einer großen Zielgruppe bekannt ist</li> <li>Eine Stelle, bei der Du im täglichen, direkten Kontakt mit unserem CEO, dem Head of Marketing | Visual &amp; Social und dem leitenden Redakteur neuartige und frische Konzepte erarbeitest</li> <li>Die direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen internen Marketing-Team und verschiedenen Partnern</li> <li>Eine sehr angenehme, familiäre, respektvolle und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Kampagnen Idee, weltweit zu präsentieren</li> <li>Mitarbeiterbenefits (Jobrad, Corporate Benefits, FitX)</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Welcome Day</li> <li>Jährliche Firmenevents</li> </ul>

Video Redakteur (m/w/d)

Die Kohl automobile GmbH ist eine familiengeführte, mittelständische Autohausgruppe mit Stammsitz in Aachen, etwa 450 Mitarbeitern und Filialen in Laurensberg, Heinsberg und Bergheim. Wir vertreiben die PKW-Marken BMW, MINI, Land Rover, Opel, Alfa Romeo und Leapmotor, die Motorrad-Marken BMW, Harley-Davidson und Aprilia, die Roller-Marke Vespa und unsere Tuningmarke AC Schnitzer. Wir suchen ab sofort einen Verkäufer für gebrauchte Automobile (m/w/d) für unseren Standort Neuenhofstraße 160 in 52078 Aachen. Du wolltest schon immer Fahrzeuge verkaufen, hast aber keine Lust auf Provisionsdruck? Du möchtest lieber Teamplayer sein als Einzelkämpfer? Dann haben wir genau das Richtige für Dich: ein Festgehalt und ein starkes Team. <ul> <li>verkaufst gebrauchte Fahrzeuge der Marken BMW, MINI, Jaguar und Land Rover</li> <li>bearbeitest eingehende Telefon- und E-Mail-Anfragen</li> <li>begeisterst unsere Kunden für unsere Fahrzeuge</li> <li>berätst unsere Kunden</li> <li>erstellst Leasing- und Finanzierungsangebote</li> <li>übergibst unseren Kunden ihr neues Fahrzeug und machst diesen Tag zu einem besonderen Erlebnis</li> </ul> <ul> <li>einer positiven Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>einer aufrichtigen Kundenorientierung</li> <li>einem kompetenten und herzlichen Auftreten</li> <li>Offenheit für moderne und innovative Vertriebskonzepte</li> <li>guten Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung</li> <li>guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift, gerne auch mit weiteren Fremdsprachenkenntnissen</li> <li>einem Führerschein Klasse B</li> <li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und unterstützt uns - auch im Wechsel mit Kollegen - an Samstagen und bei Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine 38 Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine auf Deine Kenntnisse abgestimmte Einarbeitung</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen auf alle unsere Produkte</li> <li>ein Mitarbeiter-Vorteils-Programm</li> <li>die Möglichkeit, ein (E-)Bike zu leasen</li> <li>eine Urban Sports-Mitgliedschaft</li> <li>eine Kantine</li> <li>einen Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Verkäufer für gebrauchte Automobile (m/w/d)

Die Motivation der FÜR SIE eG ist die wirtschaftliche Förderung unserer überwiegend mittelständigen Kunden für deren bestmöglichen unternehmerischen Erfolg. Als IT-Abteilung unterstützen wir diesen Prozess mit modernen Softwarelösungen und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie finden als Dienstleister, Sparringspartner und Berater für unsere internen und externen Kunden gemeinsam im Team Lösungen in Systemen, die unsere Kunden begeistern. IT-Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt im Microsoft Technologie Stack <ul> <li>Sie nehmen Anforderungen und Prozesse auf und sichern die Ergebnisse (Requirements Engineering).</li> <li>Sie gestalten als Berater für unsere Fachbereiche aktiv Lösungskonzepte.</li> <li>Sie begleiten Angebotsprozesse und die Auswahl von IT-Dienstleistern und Software-Lösungen.</li> <li>Sie unterstützen als Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen, der IT-Abteilung und unseren IT-Dienstleistern die Umsetzung unserer Software-Projekte.</li> <li>Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse, nicht zuletzt unter Berücksichtigung infrastruktureller Aspekte (Stabilität, Performance, Skalierbarkeit).</li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren Qualifikation und idealerweise über erste Berufserfahrungen. </li> <li> Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie haben praktische Erfahrung in der Durchführung von Workshops, u.a. mit interdisziplinärer Beteiligung. </li> <li> Sie kennen gängige Modellierungsmethoden wie BPMN oder UML. Sie sind sicher im Umgang mit Tools wie MS Office, SharePoint, DevOps, JIRA, Confluence. </li> <li> Sie haben idealerweise Erfahrung mit Microsoft-Lösungen wie Dynamics 365 SCM, SQL Server, Power Platform und bringen Grundkenntnisse von IT-Architekturen mit. </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.</li> <li>Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.</li> <li>Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.</li> <li>Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.</li> <li>Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.</li> </ul>

IT-Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt im Microsoft Technologie Stack

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 475 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst. Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht. Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet! Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Teamleitungen Abfallwirtschaft (m/w/d) bis Entgeltgruppe 9a TVöD unbefristet und in Vollzeit ein. Ihre Aufgabe ist die effiziente Organisation und Koordination des Personal- und Fahrzeugeinsatzes für die Sicherstellung reibungsloser Dienstabläufe in der Abfallwirtschaft unter Einhaltung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Dienstvorschriften sowie die Förderung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen und kundenfreundlichen Leistungserbringung und eines transparenten Informationsflusses im operativen Bereich. Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 45 der operativen Mitarbeiter*innen in der Abfallwirtschaft sowie deren Bindung und Entwicklung im Sinne des bonnorange-Führungs- und Kompetenzmodells, Potenzialeinschätzung, jährliche Mitarbeitenden-Gespräche</li> <li>Klärung von Mitarbeiter*innen Anliegen</li> <li>Einsatzplanung von ca. 45 Personen und bis zu 15 Fahrzeugen im gesamten Stadtgebiet, mit Übertragung ins ATHOS-Betriebstagebuch nach Vorgaben der Dienst- und Tourenpläne, Dokumentation und Berichtserstattung</li> <li>Einsatzleitung und effiziente Steuerung der operativen Leistungen sowie Leistungskontrolle in enger Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Einhaltung allgemeiner Unterweisungen im Thema UVV, Arbeitsschutz und Betriebsanweisungen sowohl auf den Betriebsgeländen als auch im ganzen Stadtgebiet unter Einbeziehung der Teamleiter*innen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und innerbetrieblichen Vorschriften (z.B. Arbeitszeit, Betriebsanweisungen und Gesundheitsschutz)</li> <li>Verantwortung für die Dienstpläne (inkl. Urlaubsplanung) in der Abfallwirtschaft in Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen, Mitwirkung bei der Tourenplanung</li> <li>Planung, Koordination und Einhaltung, Wochenenddiensten bei Feiertagen, Rufbereitschaften</li> <li>Bei Bedarf Planung von Veranstaltungseinsätzen und Sonderleistungen nach Vorgaben</li> <li>Qualitätsmessung und -sicherung des operativen Tagesgeschäftes der Müllabfuhr</li> <li>Aktive Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Beweise für Ordnungswidrigkeiten (u.a. nach Abfallsatzung, LAbfG, LKrWG) sichern, wilden Müll entfernen (Kleinmengen) bzw. dies bei größerem Umfang organisieren</li> <li>Kontrollfahrten in den Leistungsrevieren im Rahmen der Müllabfuhr und auf den Stammplätzen</li> <li>Unfallaufnahmen (Personen- und Sachschäden) inkl. Unfallanzeige</li> <li>Begleitung des Onboarding-Prozesses der gewerblichen Mitarbeitenden inkl. Leiharbeiter*innen der Sparte A2 inkl. Erstunterweisung, Vermittlung allgemeiner Informationen, PSA und Erstorientierung</li> <li>Vertretung der Kundenbeziehungen nach außen (auch als Ansprechpartner*in für Bürger*innen vor Ort)</li> <li>Beantwortung und Bearbeitung tourenbezogener Anfragen und Beschwerden in Kooperation mit Kundenservice und Gefäßverwaltung</li> <li>Klärung und Kommunikation der Leistungsausfälle</li> <li>Rechnungs- und Belegprüfung, Rechnungskontierung</li> <li>Vorauswahl der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren im Bereich der Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Büromanagement/Verwaltung, als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren aus einem technischen oder anderen verwandten Fachgebiet (z.B. Logistik, Spedition und Ähnliches)</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Abfallwirtschaft oder in kommunalen Betrieben (z.B. Disposition oder Einsatzleitung)</li> <li>Fähigkeit ein Team zu motivieren und zu leiten; Führungserfahrung und nachgewiesene Führungsfähigkeit sind von Vorteil</li> <li>Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (z.B. Informationen klar und adressatengerecht verständlich vermitteln, Dokumentation)</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Konflikte sachgerecht und wertschätzend zu lösen</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li> <li>Flexibilität und Lernbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen</li> <li>Kenntnis der hoheitlichen Satzungsaufgaben in der Abfallwirtschaft</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Bereich Abfallentsorgung, Arbeits-, Tarif- und Fahrpersonalrecht sowie Arbeitsschutz bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Verständnis für die Methodik und Technik der Abfallwirtschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich; idealerweise Klasse C/CE</li> </ul> <ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatz-versorgungskasse (RZVK)</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li> <li>regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Teamleiter Abfallwirtschaft (m/w/d)

<ul>
<li>Unbefristete Anstellung</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li>
<li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li>
<li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungs­zulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li>
<li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li>
<li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li>
<li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li>
</ul> <ul>
<li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschied­lichem kulturellem und sprachlichem Hinter­grund im Bereich Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII) und Jugendschutzstelle (§42 SGB VIII)</li>
<li>Einleitung eines Clearingverfahrens bzw. Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren</li>
<li>Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII)</li>
<li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li>
<li>Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung</li>
<li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugend­ämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, etc.</li>
<li>Planung und Durchführung von Freizeit­angeboten und sozialer Gruppenarbeit</li>
<li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstim­mung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattf­indenden Teamsitzungen</li>
<li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z.B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten, sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li>
<li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungs­hilfe</li>
<li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li>
<li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend-, und Feiertagsdiensten</li>
<li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit</li>
<li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li>
<li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li>
<li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li>
</ul>

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