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WIR SUCHEN DICH 
 Du bist fit im Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen und hast Lust, das Primärarztsystem HZV auf das nächste Level zu heben? 
 Dann wachs mit uns über Dich hinaus! 
Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann Fortbildungen (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)
DEINE AUFGABEN 
Planung und Organisation von Fortbildungen (Präsenz, Online-Seminar, E-Learning) 
Persönliche Begleitung und Moderation von Veranstaltungen (Präsenz oder Online) 
Referenten- und Teilnehmermanagement 
Kosten- und Terminüberwachung 
Teilnahme an Messe-, Fortbildungs- und Öffentlichkeitsauftritten
DAS BRINGST DU MIT 
Idealerweise eine Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/Kaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung 
Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit 
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung und Gastgebermentalität 
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Selbstständigkeit 
Kühler Kopf in Stresssituationen, Energie, Kreativität und viel Humor
DAS BIETEN WIR DIR 
Klimatisierte und moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und umfangreicher Arbeitsplatzausstattung (2 Monitore, Diensthandy, Notebook) 
2 Tage Homeoffice pro Woche nach erfolgter Einarbeitung möglich 
Gleitzeit 
Familienfreundliche Personalpolitik und Arbeitsbedingungen bei hoher Teamorientierung 
Unternehmens- und Teamevents 
Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % des Entgeltumwandlungsbetrages 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke, wöchentliches Team-Frühstück
DIE STELLE PASST GENAU ZU DIR? 
 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf! 
 Du hast noch Fragen? Ruf´ uns an oder schreib uns: 
 Claudia Diermann | 02303-942 92 100 | <a href="mailto:lvwl@haev-wl.de">lvwl@haev-wl.de</a> 
 Weitere Infos unter <a href="http://www.haev-wl.de/karriere">www.haev-wl.de/karriere</a> 
Jetzt bewerben

Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann Fortbildungen (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden)

Bei uns arbeitest du in einer agilen Organisationsstruktur, lernst moderne Methoden kennen und gestaltest innovative Themen der Versicherungsbranche aktiv mit. Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Feedback und Teamgeist setzt. Von Anfang an bist du Teil eines motivierten Teams, das dich bei deiner Einarbeitung unterstützt und dir gleichzeitig den Freiraum für eigenständiges Arbeiten gibt. Darüber hinaus arbeitest du crossfunktional innerhalb der Krankenversicherung und im Konzern über viele Bereiche hinweg. Das erwartet dich Verantwortung der technischen und redaktionellen Pflege von Landing-Pages, Websites und Sharepoint-Seiten für interne Zielgruppen sowie für Kund:innen, Vertriebspartner:innen, Koordination des Austausches mit Schnittstellen, Umsetzung der Content-Aktualisierungen, laufende konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Tracking Darüberhinaus:
<ul>
<li>Unterstützung bei aktuellen Projekten in den Bereichen Strategie-Entwicklung, Projekt- und Innovationsmanagement sowie Digitalisierung</li>
<li>Mitarbeit bei der strategischen Konzeption, Planung und Durchführung von Kommunikations-Aktivitäten, sowohl zur internen und medialen Kommunikation als auch zur Vertriebs- und Kundenansprache</li>
<li>Analyse und Bewertung aktueller Marktentwicklungen, sowie deren Implikationen auf z.B. Innovationen &amp; Trendthemen in der Versicherungsbranche / Gesundheitsmarkt</li>
<li>Eigenständige Durchführung von Recherchen &amp; Analysen</li>
<li>Unterstützung bei Konzeptionsthemen</li>
<li>Das Erstellen von Präsentationen ist genauso Teil deiner täglichen Aufgaben, wie das Verfassen und Redigieren von kurzen Texten.</li>
<li>Gerne unterstützt Du uns außerdem im operativen Projekt-Management</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium mit Kommunikations-, Marketing-, Innovations- oder IT-Bezug</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen im Bereich (digitale) Kommunikation, Content-Management oder Projektmanagement</li>
<li>Du kennst dich mit Content-Management-Systemen aus, pflegst und konzipierst Websites/Landingpages und nutzt Methoden zum Monitoring &amp; Tracking</li>
<li>Du gehst sicher mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) um und hast bereits mit MS Teams und SharePoint gearbeitet.</li>
<li>Digitale Medien sind deine Welt: Social Media, innovative Tools (z. B. Canva, Videoformate) und agile Arbeitsweisen begeistern dich.</li>
<li>Du hast ein gutes Sprachgefühl, textest sicher, recherchierst gerne und gehst offen in den Austausch mit Kolleg:innen.</li>
<li>Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li>
<li>Du bist ab Januar 2026 für mindestens 12 Monate als Werkstudent:in mit 13-19h/Woche verfügbar</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)</li>
<li>60 % Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)</li>
<li>Verantwortung für eigene Projekte</li>
<li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li>
<li>Unterstützung bei Karriereeinstieg</li>
<li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen</li>
<li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li>
<li>Eigene Barista-Bar &amp; Bäckerei</li>
<li>Betriebsrestaurant &amp; eigenes Büdchen</li>
<li>Afterworks &amp; Teamevents wie eigene Karnevalsparty</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Das Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung und steht dir gerne bei weiteren Fragen per E-Mail: <a href="mailto:internship@axa.de" target="_blank">internship@axa.de</a> zur Verfügung. Um deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, stelle uns bitte folgende Unterlagen zur Verfügung: Lebenslauf, Studienbescheinigung, aktueller Notenspiegel, Auszug aus der Prüfungsordnung (nur wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt). Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzt, benötigen wir von dir deine Arbeitserlaubnis bzw. deinen Aufenthaltstitel. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Werkstudent digitale Kommunikation & Projekte (m/w/d)

Versicherungen sind langweilig und verschlafen? Vergiss die Vorurteile! In einer Branche, die oft als spießig gilt, sind wir der lebendige Gegenbeweis. Willkommen bei der ÖRAG! Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden. Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams. Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unser Produkt- und Bestandsmanagement. Hier suchen wir für den Bereich Produktmanagement eine leidenschaftliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die unser Team mit Fachwissen und Kreativität bereichert. Du möchtest nicht einfach nur einen Job machen, sondern Deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen? Du liebst es, komplexe Themen mit klarer Struktur zu durchdringen und dabei gemeinsam mit anderen Großes zu bewegen? Dann komm zu uns – in ein Team, das Zukunft denkt, eng mit dem Vertrieb zusammenarbeitet und den Maklermarkt aktiv mitgestaltet. Underwriter (m/w/d) <ul> <li>Brücke zum Vertrieb: Du bist die fachliche Schnittstelle zu unserem Vertrieb im Maklerbereich. Mit Deinem Know-how und Gespür für Menschen sorgst Du für eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit – auf Augenhöhe und mit echtem Teamspirit.</li> <li>Impulse setzen: Ob neue Vertriebsmaßnahmen oder Pilotprojekte – Du konzipierst, begleitest und bringst innovative Ideen auf den Weg, die den Unterschied machen.</li> <li>Sondergeschäft? Deine Bühne! Du entwickelst individuelle Sonderkonzepte für Makler und Kooperationspartner und übernimmst das Underwriting von Groß- und Sonderrisiken – analytisch, kreativ, verantwortungsvoll.</li> <li>Standards mit Weitblick: Du bearbeitest eigenständig komplexe Geschäftsvorgänge im Neu- und Bestandsgeschäft, findest maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Fälle und berätst unsere Partner kompetent zu Tarifierung und Policierung</li> <li>Wissen, das weiterträgt: Du gibst Dein Know-how weiter – in Schulungen, Fachvorträgen und digitalen Formaten wie Webinaren, E-Learnings oder interaktiven Workshops.</li> <li>Zukunft mitgestalten: Du bringst Dich aktiv in interdisziplinäre Projekte ein – agil organisiert, nutzerzentriert gedacht – und gestaltest aktiv die (digitale) Weiterentwicklung unserer Produkte.</li> <li>Agil &amp; digital unterwegs: Du arbeitest in crossfunktionalen Teams, nutzt digitale Tools für Kollaboration und bringst neue Denkweisen mit in klassische Strukturen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. Versicherungsfachwirt (m/w/d).</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich Rechtsschutzversicherung, alternativ in verwandten Sparten mit Underwriting für Groß- und Sonderrisiken</li> <li>Kenntnisse in Tarifierung, Policierung und Produktentwicklung.</li> <li>Verständnis für Vertriebsprozesse und Kooperationsmodelle im Maklerumfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Erste Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking) oder die Bereitschaft, dich aktiv in agilen Arbeitsweisen weiterzuentwickeln.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Souveräner Umgang mit digitalen Tools wie MS Teams, Excel, PowerPoint sowie gerne auch mit modernen Tools wie Power BI, JIRA.</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du denkst vernetzt, arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.</li> <li>Du kommunizierst klar, überzeugend und zielgruppenorientiert – auch digital.</li> <li>Organisationstalent, Innovationsfreude und Reisebereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit Deiner Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li> <li>Eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li>Bikeleasing-Angebot</li> <li>Fitnessstudiorabatte</li> <li>Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Physiotherapeutische Massage</li> <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen</li> <li>Bezuschusste Kindergartenplätze</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li> </ul> </li> </ul>

Underwriter (m/w/d)

ADC Blackfire – noch nie gehört? Dabei bringen wir Deine Lieblingsspiele zu lokalen Händlern oder Online-Retailern. Im Hobby-Gaming Bereich vertreiben wir voller Begeisterung vor allem Trading Card Games - darin sind wir in ganz Europa die Größten! Zudem bieten wir TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise, Tabletops und so viel mehr an. Bekannte Marken wie Hasbro, Konami, Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix und Co. lassen auch unsere Herzen höherschlagen. Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Wir wachsen stetig weiter - deshalb bieten wir ab August 2026 im Rahmen unserer Nachwuchsförderung einen Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) <ul> <li>Bei uns lernst Du die Personal Life Cycle von A wie Akquise bis Z wie Zeugniserstellung kennen</li> <li>Du bringst Dich kreativ mit ein beim Personalmarketing und Recruiting</li> <li>Du schaltest Stellenanzeigen und koordinierst das Bewerbermanagement mit</li> <li>Du unterstützt bei der Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Du kannst aktiv bei der klassische Personalsachbearbeitung wie z.B. Vertragsvorbereitung und Pflege der Personalakten mitwirken</li> <li>Du lernst die Bereiche Gehaltsabrechnung und Bescheinigungswesen kennen</li> <li>Du unterstützt unsere Kolleg:innen in unseren kaufmännischen und operativen Bereichen </li> </ul> <ul> <li>Du kannst einen Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur vorweisen - Wir wollen aber vor allem von Deiner Persönlichkeit überzeugt werden!</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist eine proaktive und motivierte Persönlichkeit</li> <li>Du bist teamfähig, neugierig und kreativ</li> <li>Deine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind ansteckend</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut</li> <li>Deine Englischkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift</li> <li>Du konntest bestenfalls bereits erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen (z.B. Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) sammeln</li> </ul> <ul> <li>Wir sind stolz auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, ehrlich, offen, motivierend und teamorientiert</li> <li>Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans &amp; Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit</li> <li>Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen</li> <li>Einfache Anfahrt ins Büro - kostenlose Stellplätze für Dein Auto oder Fahrrad</li> <li>Eine gute Work-Life Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit - Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche</li> <li>Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen</li> <li>Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir Dir zwei zusätzliche Tage Urlaub</li> <li>Wir schätzen besondere Anlässe – deshalb sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei</li> <li>Benefits wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, klimatisierte Büros, Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Küchennutzung sind für uns selbstverständlich</li> <li>Nach der Probezeit erhältst Du monatlich einen Warengutschein</li> <li>Du kannst an lustigen Teamevents (wie z.B. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Lieblings-Spiele per Mitarbeitereinkauf zu bekommen </li> </ul>

Ausbildungsplatz als Personaldienstleitungskaufmann/-frau (m/w/d) 2026

Das COURT HOTEL ist Teil der OWL ARENA WORLD. Dieser Zusammenschluss aus verschiedenen Locations und Einrichtungen bietet eine absolut einzigartige und unvergleichliche Infrastruktur der kurzen Wege. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien zur Maximierung von Umsatz und Gewinn</li> <li>Analyse von Markt-, Nachfrage- und Buchungstrends zur optimalen Preis- und Kapazitätssteuerung</li> <li>Erstellung von Umsatzprognosen und regelmäßigen Reports für die Geschäftsleitung</li> <li>Pflege und Optimierung von Ratenstrukturen sowie Distribution auf allen Verkaufskanälen (OTA, GDS, Direktbuchungen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Marketing, Front Office und Reservierung</li> <li>Beobachtung des Wettbewerbsumfelds und Ableitung von Maßnahmen zur Positionierung des Hotels im Markt</li> <li>Nutzung von Revenue-Management-Systemen und Channel-Managern zur effizienten Steuerung der Zimmerverfügbarkeit und -preise</li> <li>Unterstützung bei der Budgetplanung und strategischen Geschäftsentwicklung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus, BWL oder Revenue Management</li> <li>Alternativ: Hotelfachausbildung mit Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung im Revenue Management</li> <li>Berufserfahrung:</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie, idealerweise im Bereich Revenue Management oder Reservierung</li> <li>Erfahrung mit Marktanalysen, Forecasts und der Entwicklung von Preisstrategien</li> </ul> <ul> <li>Dich erwartet ein aufgeschlossenes und familiäres großartiges Team, das Dir ein Wohlfühl-Arbeitsklima bereitet!</li> <li>Wir schätzen DICH wert! – Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich &amp; mit einer übertariflichen Bezahlung erkennen wir Deine Leistungen an</li> <li>Du bekommst 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten, die den betrieblichen Anforderungen und Deinen persönlichen Bedürfnissen angepasst werden</li> <li>Aufgrund unserer Vielfältigkeit wird es bei uns nie langweilig! Deine Tätigkeiten sind herausfordernd und abwechslungsreich</li> <li>Mit unserer elektronischen Zeiterfassung wird jede Minute deiner Arbeit dokumentiert und Du hast jederzeit Einsicht auf Dein Arbeitszeitkonto</li> <li>Mitarbeiter schulen Mitarbeiter! Jeder von uns hat Stärken und Schwächen, wir lernen voneinander und schulen uns und alle Auszubildenden mit internen Schulungen</li> <li>Wir tun etwas für Deine Gesundheit! Du hast die Möglichkeit ein Business-Bike und tolle Sonderkonditionen in dem unserem Hotel angeschlossenen Fitnessstudio zu erhalten</li> <li>Regelmäßig gibt es bei uns für die Mitarbeiter Tankgutscheine</li> <li>Über Personights bekommst Du Übernachtungen in den verschiedensten Hotels zu Sonderkonditionen</li> <li>Wenn Du möchtest, können wir etwas für Deine Altersvorsorge tun</li> <li>Family &amp; Friends Konditionen für ausgewählte Veranstaltungen in der OWL-Arena</li> <li>Gemeinsam arbeiten - gemeinsam feiern, Mitarbeiterfeiern stehen auf unserem Programm</li> <li>Wir zahlen Dir, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Bei uns gibt es auch die Möglichkeit einer Unterkunft, für den Anfang oder auch für länger</li> </ul>

Revenue Manager/in (m/w/d)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen suchen wir an unserem Standort in Aachen, dem Tivoli Innovation Center (TIC), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Product Manager - Android Devices (m/w/d) Sie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Product Owner (m/w/d) im Product Development gestalten Sie die digitale und smarte Logistik von morgen mit! Konkret leiten Sie die gesamten technischen und organisatorischen Abläufe von LYDIA Voice Hardware-Produkten. DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas <ul> <li>Sie entwickeln Produkte, die echten Mehrwert schaffen.</li> <li>Sie verantworten eines oder mehrere unserer Android- und Audio-Geräte.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson und koordinieren alle relevanten internen und externen Partner.</li> <li>Sie begleiten Ihre Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum Rollout – und behalten dabei stets den Fortschritt im Blick.</li> <li>Sie treiben Innovationen durch ein tiefes Markt- und Kundenverständnis sowie eine erfolgreiche Ideenbewertung und -umsetzung voran.</li> <li>Sie sorgen für eine fundierte Produktkommunikation, inklusive Schulungen (in Europa, aber auch international, z.B. in den USA) und Dokumentation in Zusammenarbeit mit der technischen Redaktion.</li> <li>Sie initiieren und spezifizieren gemeinsam mit unseren Testern umfassende Tests zur Produktqualität.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Elektrotechnik-, Informatik-, Wirtschaftsingenieur- oder Ingenieursstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen im Produktmanagement oder alternativ in der (Teil-) Projektleitung oder Produktentwicklung mit.</li> <li>Sie bringen Programmierkenntnisse und eine Affinität dafür mit – idealerweise mit mobilen Android-Geräten, Netzwerktechnologien (Bluetooth/WiFi) oder Audioverarbeitung und -devices.</li> <li>Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, bspw. aus den USA oder Asien und Freude an gelegentlichen Reisen.</li> <li>Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.</li> </ul> Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: <ul> <li>Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.</li> <li>Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.</li> <li>Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.</li> <li>Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unser Oktoberfest - um uns und unsere Erfolge zu feiern.</li> <li>Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.</li> <li>Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder sehr stark vergünstigt im WOF trainieren zu gehen. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.</li> <li>Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.</li> <li> Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch. </li> </ul>

Product Owner (Android & Audio Devices) (m/w/d)

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Integrated DNA Technologies (IDT), one of <a href="https://danaher.com/our-businesses" target="_blank">Danaher’s</a> 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.&nbsp;You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Our team at Integrated DNA Technologies (IDT), is united by a commitment to collaboration and scientific excellence, building on a strong foundation of innovation, expertise, and reliability. Guided by our vision to help researchers rapidly move from the lab to life-changing advances, we work closely with global partners to accelerate progress and genomics breakthroughs across fields like cancer, infectious disease, rare genetic disorders, and more. At IDT, you’ll be part of a culture rooted in continuous learning and improvement—where your growth fuels our mission to accelerate the pace of genomics and helps shape a healthier, brighter future for all. &nbsp;Learn about the <a href="https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system" target="_blank">Danaher Business System</a> which makes everything possible.The Channel Partner Program Manager (d/f/m) is responsible for developing and executing a comprehensive global channel strategy that drives partner performance, ensures compliance, and supports long-term business growth. &nbsp;This position reports to the Senior Director, Commercial Effectiveness &amp; Enablement and is part of the Commercial Excellence organization located in Belgium, Germany, or Singapore and will be fully remote to cover EMEA, APAC, and US. &nbsp;In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Develop global channel partner strategy and the playbook for compliance and commercial alignment</li><li>Oversee the selection of channel partners in the regions and ensure agreements align with the channel strategy</li><li>Assess and measure the outcome of the Channel Partner Program by region</li><li>Develops and coordinates the pricing discount matrix and transparency (including audits) of Channel Partners</li><li>Act as the primary liaison between channel partners and internal teams including Sales, Legal, Compliance, and Finance</li><li>Facilitate cross-functional alignment on partner strategy, performance, and issue resolution</li><li>Representing the company at industry events and partner forums to strengthen relationships and gather market intelligence</li></ul>The essential requirements of the job include:<ul><li>Bachelor’s degree in sciences, Business, Marketing, or a related field; MBA preferred</li><li>Multiple years of experience in channel sales, or distributor management</li><li>Strong understanding of compliance frameworks, governance policies, and audit processes</li><li>Experience in pricing and discount development of Channel Partners</li><li>Cross cultural and cross functional experience</li></ul>Travel, Motor Vehicle Record &amp; Physical/Environment Requirements:<ul><li>Ability to travel – occasional up to 20% of the time</li><li>Must have a valid driver’s license</li></ul>It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Proficiency in CRM and partner management platforms</li><li>Experience utilizing continuous improvement tools</li></ul>At IDT we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for IDT can provide.Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

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