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Momentaufnahme von Ihrem Tag In Ihrer neuen Position als Baustellenleiter (w/m/d) verantworten Sie die Betreuung und Leitung unserer deutschlandweiten Baustellen in den Rollen als Baustellenleiter (w/m/d), Koordinator (w/m/d) nach DGUV Vorschrift 1, Bauleiter (w/m/d) nach LBO und teilweise als auch Bauleiter/Koordinator (w/m/d) nach Baustellenverordnung (SiGeKo). In unserer Abteilung bauen wir schlüsselfertige Umspannwerke und Netzstabilisierungsanlagen bis 400 kV in Deutschland. Sowohl für gasisolierte als auch für luftisolierte Schaltanlagenprojekte unseres Projektmanagements werden von Baustellenleiter*innen aus unserem Team vom Spatenstich bis zur Inbetriebnahme begleitet. Unsere Kund*innen sind die großen Übertragungs- und Verteilnetzbetreiber Deutschlands, aber auch Industriekund*innen und kleine Betreibergesellschaften von Windparks. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Vorbereitung und Beaufsichtigung von Montagen, sowie Kontrolle des Baufortschritts und Qualität in den Gewerken der Anlagenbaustellen von Tiefbau bis Inbetriebsetzung</li>
<li>Sicherstellung der termingerechten Abwicklung und ggf. Einleitung von Gegenmaßnahmen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Unterstützung dieser in der Abwicklung</li>
<li>Frühzeitige Erkennung von Abweichungen und Mehrleistungen sowie Weiterleitung dieser an die Projektleitung/Fachabteilung</li>
<li>Fachliche Leitung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Nachauftragnehmer*innen</li>
<li>Sicherstellung einer sicheren, unfallfreien Abwicklung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen</li>
<li>Durchführung von servicebezogenen Kundengesprächen (Rückmeldungen über ausgeführte Aufträge, Anfragen über Zufriedenheit, ggf. Weiterleitung von Kundenbeschwerden)</li>
<li>Prüfung von Material, Apparaturen und Betriebsmitteln auf Vollständigkeit bzw. Beschaffung von Ersatz, Pflege technischer Dokumentationen im Rahmen der Arbeitsaufgabe und Erstellung von Einsatzberichten, einschließlich der Nachmaßerstellung</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Tätigkeitsbezogene Ausbildung und langjährige Erfahrung in Bau, Montage und IBS von Hochspannungsschaltanlagen, sowie tiefgreifende Erfahrung als Elektrofachkraft</li>
<li>Fähigkeiten zur fachlichen Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit (gesetzliche und Firmenregelungen), Normen und Regeln (VDE, CE)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Führerschein Klasse B/3</li>
<li>Bereitschaft längere Zeit bei jedem Wetter Tätigkeiten draußen zu verrichten sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen und ggf. zeitlich begrenzten Auslandseinsätzen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement, Qualitätsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kundenorientierung und Teamfähigkeit </li>
</ul>
 Über das Team Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
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<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
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 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Baustellenleiter (w/m/d) für Hochspannungsschaltanlagen

Du bist kreativ, kommunikativ und hast Lust, deine Skills in digitalen Technologien, IT-Prozessen oder innovativen Tools einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dann bewirb dich jetzt initiativ und zeig uns, was du drauf hast! Wir suchen ständig motivierte Werkstudenten (m/w/d), die unsere Teams in Data &amp; AI, Cybersecurity, Automation, Projektmanagement, Software Development, Finance und mehr verstärken. Worauf wartest du? Werde zum Playmaker unseres Teams und mach' den Unterschied!
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Deine mögliche Rolle – sinnhaft &amp; wertvollI
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<li>IT-Projektmanagement und Prozessautomatisierung </li>
<li>Mitarbeit an Cybersecruity-Implementierungen </li>
<li>Entwicklung von Power BI-Lösungen und Unterstützung im Full Stack Development</li>
<li>Mitarbeit an SAP-Projekten und Finanzdigitalisierung</li>
<li>Teilnahme an Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Datenanalyse und Finanzreporting zur KPI-Verfolgung</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
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<li>Eingeschriebener Student (m/w/d) in Informatik, MINT, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL mit IT-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Erste Erfahrungen in IT-Projekten, Datenanalyse oder Cybersecurity sind von Vorteil</li>
<li>Kreativität, analytisches Denken und Interesse an der Arbeit mit digitalen Medien und Technologien</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Teamgeist</li>
<li>Interesse an nachhaltigen Themen und der digitalen Transformation</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​​
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.
​Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.
Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.​
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. ​
Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
Bewerbungsprozess:
Um Teil unseres Talentpools bei der E.ON Digital Technology GmbH zu werden, schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung. Wenn du keine EU-Bürgerin bist, füge bitte auch deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Erzähle uns in deiner Bewerbung von deinen wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen, Interessensgebieten und was du bei uns einbringen kannst. Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und behalten sie bis zu drei Monate in unserem Talentpool, um dich bei passenden Stellen zu berücksichtigen. Dies umfasst auch Positionen, die aktuell noch nicht veröffentlicht sind, jedoch zu einem späteren Zeitpunkt ausgeschrieben werden. Sollten wir eine passende Stelle haben, senden wir dir eine Einladung zur Bewerbung auf diese Stelle zu. 
Sollten wir in diesem Zeitraum keine passende Position finden, erhältst du anschließend ebenfalls eine Rückmeldung.
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an unser Postfach: <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 232606 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg Funktionsbereich: Assistenz/Kaufmännische Angestellte; Agiles Arbeiten/Transformation; Beratung; Corporate Digital Technology; Cyber Security; Data / IoT; E-Mobility; Energiemanagement; Erneuerbare Energien; Finanzen/Rechnungswesen/Steuern; IT Infrastructure &amp; Services; IT Strategy &amp; Architecture; IT/Digitalisierung; Projektmanagement; System-/Netzführung/Störungsannahme; Telekommunikation/Nachrichtentechnik
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Working Student (w/m/d) - Talent Pool 
    

Unbefristet in Köln oder München, Deutschland Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit &amp; Proper Regimes. What you'll be doing Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
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<li>Eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von (Groß-) Schäden der Sparten Energy und Construction im industriellen Großkundengeschäft im Rahmen der erteilten Vollmacht und darüber hinaus in Abstimmung mit dem Vorgesetzten</li>
<li>Proaktive Schadenregulierung inklusive Schadenbesichtigungen, Erstellung von Berichten sowie Durchführung von Schadenverhandlungen</li>
<li>Bei Bedarf Unterstützung im Bereich Property</li>
<li>Steuerung der Korrespondenz zwischen Makler/ Versicherungsnehmer/ externen Sachverständigen/ externen Fronting und AXA XL Gesellschaften, den beteiligten Versicherern und den internen Stakeholdern</li>
<li>Prüfung von Regressmöglichkeiten und ggfs. Durchführung bzw. Unterstützung derselben für alle Instanzen</li>
<li>Teilnahme an internen nationalen und internationalen Projekten</li>
<li>Bestandsüberwachung und Kostenkontrolle</li>
<li>Führen der elektronischen Akte und Reporting entsprechend der geltenden Guidelines</li>
<li>Spartenübergreifende Kooperation, fachliche Abstimmung auf internationaler Ebene </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie insbesondere Underwriting, Risk Consulting und Sales</li>
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Sie werden an den Claims Team Leader Property/Construction/Energy berichten. What you'll bring Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
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<li>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Maschinenbau, Elektroingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen </li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung von Großschäden in Energy / Construction, insbesondere Erfahrung in der Besichtigung von Kraftwerksschäden / Erneuerbare Energien und Steuerung von Sachverständigen sowie Erfahrung in der Verhandlungsführung bei Großschäden und mit Regressen</li>
<li>Alternativ erste Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung von Schäden der Technischen Versicherung / Sachversicherung mit dem Potential, auch Großschäden zu bearbeiten </li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der Technischen Versicherung und im industriellen/ (gewerblichen) Sachversicherungsrecht (Allgefahrenversicherung, Obliegenheiten, Sicherungstechnik, Unterversicherung, Ertragsausfallversicherung etc.)</li>
<li>Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Freude an kreativem Denken und Offenheit für Neues</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse - in Wort und Schrift</li>
<li>Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit Schadensystemen</li>
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Our Benefits Was wir bieten:
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<li>Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber </li>
<li>Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten </li>
<li>Für die Tätigkeit wird ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, gestellt</li>
<li>Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen</li>
<li>Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden</li>
<li>Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr) </li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets </li>
</ul>
Who we are AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com What we offer Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
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<li>Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Eingliederung mit 20 Ortsgruppen auf der ganzen Welt </li>
<li>Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsvereinbarungen </li>
<li>Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen </li>
<li>Aufnahme in den Diversity Best Practices Index </li>
<li>Unterzeichner der UK Women in Finance Charter</li>
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AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion &amp; Diversity Seite. Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. Sustainability Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel "Roots of resilience" (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. Unsere Wertesäulen:
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<li>Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.</li>
<li>Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.</li>
<li>Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.</li>
<li>AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's "Hearts in Action" Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving. </li>
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Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

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