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Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
IT-Manager*in 
für die Zentralabteilung des Vermessungs- und Katasteramtes 
 EG 12 TVöD Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Das Team Informationstechnologie nimmt dabei die zentrale IT-Dienstleistungsrolle innerhalb des Amtes und für die stadtverwaltungsweit sowie im Internet eingesetzten Fachverfahren wahr. 
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben: 
 Die digitale Transformation der Verwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur. Als Führungskraft mit Personalverantwortung für zurzeit 8 Kolleg*innen stellen Sie die Betreuung der Fachund Standard-IT-Infrastruktur sicher. Eine große Herausforderung stellt hierbei auch die Betreuung des großen Produktportfolios von Server-Infrastrukturen, der IT-Arbeitsumgebung (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für die rund 180 Beschäftigten des Vermessungs- und Katasteramtes dar. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte der Fachbereiche in IT-Angelegenheiten und planen die amtsweite IT-Strategie sowie IT-Konzepte innerhalb des Amtes, der Verwaltung (unter anderem der IT-Steuerung) und externen Dienstleistern, insbesondere der ITK-R (Bewertung, Priorisierung und Koordination aller IT-Aufgaben nach Kriterien, Projektabhängigkeit und Ressourcen). Hierzu gehören auch die interdisziplinäre Steuerung und Verantwortung für die Konzeptentwicklung, Qualitätsstandards und die technischen Abläufe in den Fachbereichen im Rahmen der anstehenden Digitalisierungsprozesse. Die Initiierung innovativer IT-technischer Themen ist dabei ausdrücklich erwünscht. 
Ihr Profil: 
abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science/ Engineerung oder Diplom-Ingenieur*in (Fachhochschule) der Fachrichtung Vermessungswesen Geoinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten Kenntnissen IT-technischer Infrastrukturen oder Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten 
 ausgeprägte Führungskompetenz mit einem kooperativen und sozialkompetenten Führungsstil 
 Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein hohes Maß an Identifikation mit dem Aufgabengebiet, verbunden mit Offenheit für neue Techniken und Arbeitsweisen 
 Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten 
 hohes Maß an Identifikation mit dem Leitbild und den Zeilen der Landeshauptstadt Düsseldorf und des Amtes 62 
 Service- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit der Fähigkeit konzeptionell und vernetzt zu denken sowie lösungsorientiert zu handeln 
Kommunikation/ Durchsetzungsfähigkeit/ Steuerung externer und interner Dienstleister*innen 
 ganzheitliches Denken/ interdisziplinäres Verständnis/ strategisches Denkvermögen. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung gegebenenfalls eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 27. August 2025 statt. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Augsut 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/it-managerin-de-f7164.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/it-managerin-de-f7164.html?agid=19</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/01/02/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Markus Laqua, Telefon 0211 89-95015, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

IT-Manager*in

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur IT-Systemelektroniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Münster. Die Berufsschule befindet sich in Essen. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Aufbau und die Instandhaltung von unterschiedlichen technischen Anlagen im Bereich Sicherheit, ITK-Technik und Automatentechnik (hierzu zählen Einbruch- und Brandmeldeanlagen, Video- und Beschallungsanlagen, Anzeigen, Ticketautomaten sowie Heißläuferortungsanlagen, diverse Funktechniken und vieles mehr)</li><li>Du bist viel bei Wind und Wetter draußen unterwegs, z. B. auf dem Bahnhofsgelände, im Gleisbereich oder in den Stellwerken</li><li>Arbeit mit Netzwerktechnik von Kupfer bis Glasfaser</li><li>Ausführen von Kleinmontagearbeiten </li><li>Du begleitest Servicetechniker:innen bei den Aufträgen in der Region und sammelst Erfahrungen</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Abwechslung im Job ist wichtig für dich</li><li>Dein handwerkliches Geschick ist besonders ausgeprägt</li><li>Du möchtest eigenverantwortlich und gerne im Freien arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li></ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung IT-Systemelektroniker:in 2026

IT-Systemkaufmann / Kaufmann IT-Systemmanagement (m/w/d) 
für den zentralen IT-Einkauf
 Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich IT und Datensicherheit im Erzbischöflichen Generalvikariat in einen IT-Systemkaufmann / Kaufmann IT-Systemmanagement (m/w/d) . Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9a KAVO. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Der Bereich IT und Datensicherheit betreut als hausinterner Dienstleiter die informationstechnischen Systeme inklusiver der Telefonie im Erzbischöflichen Generalvikariat und Offizialat. Darüber hinaus unterstützt der Bereich diözesane Einrichtungen bei der Planung, Ausstattung und dem Betrieb informationstechnischer Systeme. 
Ihre Aufgaben:
Organisieren und Durchführen des zentralen IT-Einkaufs (Hard- und Software, Handy, Vertragsangelegenheiten) 
Unterstützen bei der internen Inventarisierung sowie der Vertrags- und Lizenzpflege 
Abwickeln des Zahlungsverkehrs für den Bereich Informationstechnologie und Datensicherheit 
Organisieren und Überwachen von Terminen, Fristen und Veranstaltungen sowie Sicherstellen der Büroorganisation 
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine IT-spezifische kaufmännische Ausbildung 
Sie konnten idealerweise bereits Kenntnisse im IT-Bereich sowie in der Kundenbetreuung sammeln 
Ihre engagierte Arbeitsweise ist geprägt durch Organisations-, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.08.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

IT-Systemkaufmann / Kaufmann IT-Systemmanagement (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 08.08.2025
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum
Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell: Systemintegration/Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. Pro Jahrgang bilden wir im ITAZ mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie sind pro Jahrgang fachlich für eine feste Gruppe von ca. 16 Auzubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren).</li>
<li>Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs.</li>
<li>Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden.</li>
<li>Sie stehen in engem Austausch mit den Ausbildungsleitungen, den Fachbereichen, der IHK, dem Berufskolleg und weiteren Stakeholdern im Ausbildungsbereich.</li>
</ul>
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
<ul>
<li>Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welcheThemen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ.</li>
<li>Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.&nbsp;B. Tag der offenen Tür).</li>
<li>Sie arbeiten mit Microsoft Office Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:&nbsp;
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung</li>
<li>Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d), idealerweise im IT-Bereich</li>
<li>Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:
<ul>
<li>Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts-/Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern im IT-Umfeld</li>
<li>Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.&nbsp;B. Scrum / Prince2)</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Initiative, konstruktiver Umgang mit Konflikten</li>
<li>Lösungsorientiere Arbeitsweise&nbsp;</li>
</ul>
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 08.08.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Welche Erfahrung als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) bringen Sie mit?</li>
<li>Welche Erfahrung haben Sie in der Systemintegration oder Anwendungsentwicklung?</li>
<li>Was ist Ihrer Erfahrung nach bei Auszubildenden besonders wichtig für eine erfolgreiche Wissensvermittlung?</li>
<li>Haben Sie bereits eine Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.bewerbung-nrw.de/BVPlus/views/datenschutz.xhtml?idMandant=38788457" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten 
	<a href="mailto:Lea.Hoernschemeyer@it.nrw.de" target="_blank">Lea.Hoernschemeyer@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6014 
	<a href="mailto:Susanne.Schmitz@it.nrw.de" target="_blank">Susanne.Schmitz@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6013
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
	<a href="mailto:Esra.Sekerci@it.nrw.de" target="_blank">Esra.Sekerci@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6692 
	<a href="mailto:Maximiliane.Odenthal@it.nrw.de" target="_blank">Maximiliane.Odenthal@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6915

IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab - und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche. 
Stark durch Individualität und Vielseitigkeit - starten Sie mit uns in die Zukunft! 
 IT-Administrator (m/w/d) 
mit Schwerpunkt Datensicherheit/ 
 IT Administrator (m/f/d) with focus on data security 
Standort: Espelkamp 
Abteilung: Erwin Quarder Systemtechnik GmbH 
Arbeitszeit: Vollzeit 
Eintrittsdatum: sofort 
Befristung: unbefristet
Ihr Aufgabenbereich
Verwaltung und Pflege von Windows-Serverlandschaften, einschließlich Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPOs), Fileservices sowie Exchange und Microsoft 365. 
Sicherstellung der IT-Security durch Patch-Management und den Einsatz moderner Endpoint-Schutzlösungen (z. B. Sophos, Microsoft Defender) 
Bearbeitung und Lösung von IT-Störungen im 2nd und 3rd Level Support sowie aktive Mitarbeit im Ticket- und Incident-Management. 
Konzeption, Umsetzung und Wartung von Netzwerksicherheitslösungen, insbesondere mit Sophos XGS Firewalls. 
Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits z. B. TISAX sowie die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende zu Themen wie IT-Sicherheit
Unser Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik wünschenswert 
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im gewünschten Umfeld 
Erfahrung im Bereich des Informationssicherheitsbeauftragten oder fundierte Kenntnisse in den IT-Sicherheitsrichtlinien (ISO 27001, NIS2, TISAX) 
sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse 
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen &amp; Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Weiterbildung &amp; Karriere: Umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne / externe Weiterbildungen und Schulungen, Mentoring 
Team &amp; Gemeinschaft: Innovatives Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Teamkultur, schnelle Verantwortungsübernahme, Möglichkeit etwas zu bewegen, Abteilungsevents 
Gesundheit &amp; Sport: Betriebsarzt, Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote über unsere Work-Life-Balance Plattform Voiio 
Absicherung &amp; Schutz: Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Altersvorsorge 
Exklusive Angebote: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Work-Life-Balance Programm über Voiio, Unterkünfte im „Welcome House“ in Espelkamp
Ihre Ansprechperson
Katharina Link 
 Bewerbermanagerin
Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten (m/w/d).
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IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Datensicherheit/ IT Administrator (m/f/d) with focus on data security

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bedburg-hau.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. IT-Beschäftigte*r (m/w/d) für die Betreuung des Krankenhausinformationssystems für die LVR-Klinik Bedburg-Hau <ul> <li>Standort: Bedburg-Hau</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau</li> <li>Vergütung: E9b TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.08.2025</li> </ul> *** Die Eingruppierung erfolgt - je nach persönlicher Voraussetzung - bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-K *** <ul> <li>User-Helpdesk mit First-Level-Support im Bereich der krankenhausspezifischen IT mit Schwerpunkt Desktop-, Citrix und Office-Anwendungen, sowie Kommunikationssysteme</li> <li>Verwaltungsaufgaben im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie</li> <li>Administration des Krankenhausinformationssystems und der angeschlossenen Verfahren inkl. med. IT-Geräte, Betreuung, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der Telematik-Infrastruktur</li> <li>Installation und Wartung sowie Pflege der vorhandenen Systeme</li> <li>KIS-Systemadministration, inkl. Benutzerverwaltung, Stammdatenpflege sowie Parametrierung der KIS-Verfahren für unsere Klinik wie auch im Klinikverbund</li> <li>Qualitätssicherung der KIS-Projekt-Prozesse, inkl. Dokumentation der klinikspezifischen KIS-Prozesse und -Verfahren</li> <li>Mitarbeit an der fachlichen Gestaltung von KIS-Projekten, sowie der Umsetzung der aus KIS-Projekten resultierenden Arbeiten, Weiterentwicklungen, Systemanpassungen im Klinikverbund</li> <li>Bedarfsweise Übernahme des vor-Ort-Service, überwiegend auf dem Klinikgelände, für die Außenstellen der Klinik, für die von der IT-Abteilung betreuten LVR-Dienststellen im Rheinland sowie im Klinikverbund</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Berufsbild der Informatik oder vergleichbar</li> <li>Praktische Erfahrung in der Betreuung komplexer IT-Systeme, im Benutzersupport und in der Administration</li> <li>Gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Bereitschaft zur temporären Übernahme anderer Aufgaben der IT-Abteilung im Rahmen von Urlaubs- oder Krankheitsvertretung</li> <li>Berufserfahrung in der Betreuung eines Krankenhaus- oder Praxisinformationssystems</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Kreativität und Teamgeist</li> <li>Eignung und die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in sensiblen Sicherheitsbereichen</li> <li>Hilfsbereitschaft, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Einkaufsmöglichkeiten Als Klinikmitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit vergünstigte Medizinprodukte in unserer Klinik-Apotheke zu erwerben. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

IT-Beschäftigte*r (m/w/d) für die Betreuung des Krankenhausinformationssystems für die LVR-Klinik Bedburg-Hau

(Senior) Consultant (m/w/d) IT Strategie als Stabsstelle des IT-Vorstandes Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Dein Aufgabengebiet Aktives Mitwirken bei allen strat. Vorhaben und Initiativen des Vorstandes Eigenständige Unterstützung des IT-Vorstands bei strategischen und operativen Aufgaben Koordination und Überwachung von Entscheidungsprozessen auf Top-Management-Ebene, sowie von IT-und Transformations-Initiativen Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vorstandssitzungen sowie weiteren Top-Management Meetings Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der IT und des Konzerns Schnittstelle zwischen dem IT-Vorstand und internen sowie externen Stakeholdern Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Lösungsstrategien Erstellen von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften, BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation besitzt fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, in der Strategieberatung oder im IT-Projektmanagement hast Erfahrung mit der Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management und ein tiefergehendes Verständnis von IT-Themen bist ein Organisationstalent mit hoher Einsatzbereitschaft hast exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten verfügst über eine analytische, konzeptionelle und strategische Denkweise sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bei uns gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team hast Du großen Gestaltungsfreiraum profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt bekommst du monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen Haben wir dein Interesse geweckt? Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an. Hinweis zur Bewerbung Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) überunser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartner: Aaron Luithle Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Kontakt Aaron Luithle Einsatzort Dortmund, Hamburg SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

(Senior) Consultant (m/w/d) IT Strategie als Stabsstelle des IT-Vorstandes

<ul><li>Sicherstellung der Compliance: Gewährleistung des validierten Zustands aller GxP-relevanten IT-Systeme in Produktion, Technik und Logistik gemäß GMP-Vorgaben</li><li>Systemvalidierung: Planung und Durchführung der Validierung computergestützter Systeme – sowohl für neue Implementierungen als auch für bestehende Anlagen</li><li>IT-Projektmanagement: Übernahme der Teilprojektleitung für IT- und computersystemrelevante Themen innerhalb größerer Projekte</li><li>Asset- und Lifecycle-Management: Erfassung, Pflege und Verwaltung aller validierungsrelevanten IT-Systeme und Applikationen</li><li>Dokumentation &amp; Compliance: Erstellung und Review von Validierungsdokumenten sowie SOPs im Bereich Computer System Validation (CSV)</li><li>Risikomanagement &amp; Change Control: Durchführung von Risikoanalysen sowie Begleitung und Steuerung von Änderungen an IT-Systemen</li><li>Prozessoptimierung: Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von IT-gestützten Prozessen und Projekten</li><li>Teamarbeit &amp; Kommunikation: Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um die Systemintegrität und regulatorische Anforderungen sicherzustellen</li></ul>

Validation Engineer - IT -Systems

Senior-IT-Architekt â IT-Strategie und Enterprise-Architektur (m/w/d) 
 Flossbach von Storch, Köln / Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Entwicklung IT-Architektur 
EAM 
Wirtschaftsinformatik 
Deutsch und Englisch 
Teammplayer 
Enterprise Architecture Management
 ÜBER UNS 
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen â unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können. 
Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Köln suchen wir einen Senior-IT-Enterprise-Architekten. In dieser neu geschaffenen Rolle entwickelst Du unsere Enterprise-IT-Architektur kontinuierlich weiter. Du bist eine der Hauptansprechpersonen für unsere IT-Strategie und wirkst damit unmittelbar auf den Ausbau einer hoch integrierten und standardisierten Digitalplattform für die Flossbach-von-Storch-Gruppe ein.
 Deine Aufgaben 
Verantwortung der Enterprise-IT-Architektur der Flossbach-von-Storch-Gruppe
Entwicklung unternehmensweiter IT-Architekturprinzipien unter Berücksichtigung der Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie
Aufbau eines Architekturboards zur Abstimmung der Prinzipien mit internen und externen Stakeholdern
Strategische Planung und kontinuierliche Umsetzung der neuen Zielarchitektur unter Berücksichtigung von Technik, Daten, Applikationen und Business-Prozessen
Identifizierung von Optimierungspotentialen und Umsetzung von (Architektur-) Maßnahmen entlang einer Business Capability Map
Beratung der Leitungsebene in allen Fragen zur IT-Enterprise-Architektur unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz und der einschlägigen IT-Regulierung
 Dein Profil 
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre / BWL mit Informatikschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung, Quereinsteigerinnen oder Quereinsteiger mit einer gleichwertigen technischen Qualifikation sind ebenfalls ausdrücklich willkommen 
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen und dahinterliegenden Methoden, idealerweise mit einem Hintergrund im Bereich Finance
Kenntnisse: Methodenkompetenz für die relevanten, gängigen Standards und Normen im Bereich Enterprise Architecture Management sowie den einschlägigen EAM-Tools
Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Unser Angebot 
Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus 
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen 
Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke 
Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings 
Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr
 Deine Bewerbung 
 Wir freuen uns über das Hochladen Deiner aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite! 
 Wir sind für Sie da. 
Janine Steinbrügge 
Recruiting &amp; Employer Branding
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Senior-IT-Architekt - IT-Strategie und Enterprise-Architektur (m/w/d)

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.<h3>WAS SIE ERWARTET</h3> In unserer Einheit Digital Solutions &amp; Architecture erarbeiten wir Konzepte und IT-Lösungen für unser globales Lack- und Oberflächen-Geschäft. Wir sind der Treiber für innovative Lösungen, sorgen für durchgängige End-to-End Prozesse und identifizieren weltweit Best-Practices für die Standorte der BASF Coatings.<ul><li>In Ihrer neuen Rolle als Enterprise Architect verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung einer IT-Architekturstrategie, die die aktuellen Geschäftsziele unterstützt und zukünftige Anforderungen in einem Standalone Szenario berücksichtigt.</li><li>Darüber hinaus liegt der Fokus auf Auswahl und Integration neuer Technologien u. Platformen, um die Effizienz und Effektivität der IT-Landschaft zu verbessern.</li><li>Sie beraten Führungskräfte und andere Stakeholder in IT-Fragen und unterstützen bei der Entscheidungsfindung.</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie</li><li>fundierte Kenntnisse in IT-Architekturprinzipien, Cloud-Computing, Netzwerktechnologien, Datenmanagement und IT-Sicherheit</li><li>Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen und mit Methoden sowie Tools zur Prozessmodellierung und Datenarchitektur; mehrjährige Erfahrung mit IT-Projekten wünschenswert</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher sowie englischer Sprache</li><li>analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team, um gemeinsam mit internen und externen Partnern optimale Ergebnisse zu erzielen</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> <ul><li>Isabel Maisack (Talent Acquisition), <a href="mailto:isabel.maisack@basf.com" target="_blank">isabel.maisack@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-56683 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen buchen.</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3>ÜBER UNS</h3> Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

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