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Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Werkstudent IT Support / Digital Workplace (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag
Das Experience Command Center (ECC) ist eine zentrale Einheit innerhalb der Domain Global Technology Platforms / Digital Workplace. Unsere Mission ist es, durch Problem- und Eskalationsmanagement sowie Data Insights den Produktteams ein effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Wir zeigen Verbesserungspotentiale innerhalb der Digital Workplace Produkte auf, sodass Innovationen schneller umgesetzt werden können und stellen sicher, dass unsere Nutzer die bestmögliche IT-Erfahrung erhalten.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll​
<ul>
<li>Unterstützung bei Serviceanfragen und technischen Herausforderungen: Du beantwortest User-Anfragen bei Hardware- und Softwareproblemen und trägst zur Lösung technischer Herausforderungen bei.</li>
<li>Mitarbeit im Problem Management: Du hilfst den Product Teams beim Problem Management und unterstützt bei der Fehlerbehebung von technischen Problemen im Digital Workplace Umfeld.</li>
<li>Dokumentation und Verbesserung: Du dokumentierst Incidents, Lösungen und Best Practices und identifizierst Automatisierungs- und Verbesserungspotentiale durch 2nd-Level Ticketing mit den Product Teams.</li>
<li>Teilnahme an Continuous Improvement Initiativen: Du nimmst an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung teil, um den Supportprozess und die Servicequalität zu sichern.</li>
<li>Aktuelle Trends und Entwicklungen: Du hältst dich stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Trends und Entwicklungen im Digital Workplace Umfeld.</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig 
<ul>
<li>Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Interesse an IT-Operations und Servicebereitstellung</li>
<li>Analytische Denkweise und Begeisterung für das Lösen komplexer Probleme sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li>
<li>Eigeninitiative und das Interesse, Verbesserungen gezielt voranzutreiben</li>
<li>Leidenschaft für IT, neue Technologien und kontinuierliches Lernen</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.</li>
<li>Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Stephan Fiedler im Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 236924 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Service/Montage; IT Infrastructure &amp; Services; Kundenservice
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent IT Support / Digital Workplace (w/m/d) 
    

Die Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Landtechnik mit Sitz in Rieste, Niedersachsen. Seit 1892 sind wir erfolgreich in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Landmaschinen tätig. Anfang 2025 wurde Kaweco als dritte Marke mit in die Kotte Gruppe integriert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zu Verstärkung unseres Teams eine/n engagierten Mitarbeiter/in für folgenden Bereich: Marketing Manager (m/w/d) Als Marketing Manager:in bist du zentraler Bestandteil unseres Marken- und Kommunikationsmanagements. Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Positionierung unserer Marken und setzt diese eigenverantwortlich und praxisnah um – online wie offline. Deine Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung und klare Positionierung unserer drei Marken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen Steuerung der Pressearbeit: Erstellung und Versand von Pressemitteilungen, Platzierung in Fachmedien, Pflege von Pressekontakten Konzeption, Erstellung und Pflege von Vertriebs- und Informationsmaterialien für Handelspartner und Kunden Produktion von Content (Fotos, Videos, Texte) direkt beim Kunden oder auf dem Feld – mit einem Gespür für starke Geschichten Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media-Kanäle Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseiten (CMS: TYPO3) Auswahl, Briefing und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Agrarwissenschaft – idealerweise mit Marketingschwerpunkt Landwirtschaftliches Grundverständnis ist Voraussetzung – du kennst die Branche oder bist eng mit ihr verbunden Erfahrung im Bereich Social Media, Content-Marketing und Pressearbeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. TYPO3) und Grafiktools von Vorteil Kreativer Kopf mit strategischem Denken und einer Hands-on-Mentalität Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Organisationstalent Unser Angebot ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen auf Wachstumskurs eine attraktive leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung attraktive Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, kurzer Freitag uvm. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> oder per Post an: Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG, Malgartener St. 36, 49597 Rieste z. Hd. Frau Andrea Collenberg Frau Andrea Collenberg <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG Malgartener Str.36 49597 Rieste <a href="https://www.garant-kotte.de/" target="_blank">https://www.garant-kotte.de/</a> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> oder per Post an: Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG, Malgartener St. 36, 49597 Rieste z. Hd. Frau Andrea Collenberg

Marketing Manager (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als wichtiges Mitglied unseres HR Business Partner Teams arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam einer unserer Unternehmensbereiche in Deutschland zusammen, um die HR-Themen voranzutreiben. Als leidenschaftlicher HR Business Partner (w/m/d) begeistern Sie sich für alle HR-Themen, wie Einstellung, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement und treiben diese in enger Partnerschaft mit dem Unternehmen voran. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Unterstützung der Führungskräfte und Sicherstellung operativer Spitzenleistungen in HR-Themen als vertrauensvoller HR-Experte (w/m/d)</li>
<li>Standortübergreifende Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen sowie (Teil-) Leitung von HR-Projekten in Ihrem Betreuungsbereich</li>
<li>Begleitung und Unterstützung sowie Schulungen zur Entwicklung von Führungskräften, damit sie das Potenzial ihrer Teammitglieder voll entwickeln können</li>
<li>Vorantreiben der Karriereentwicklung und des Talent- und Nachfolgemanagements, um sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeiter großartige Entwicklungsmöglichkeiten finden und unsere größten Talente auf unsere anspruchsvollsten Aufgaben ausrichten</li>
<li>Unterstützung des Leadership Teams, die Transformation im Energy Business voranzutreiben und Beratung zu effektiven Change-Management-Ansätzen, um die Umsetzung zu beschleunigen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition, um ein effektives Recruiting zu gewährleisten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Feld</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li>
<li>Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperationsbereitschaft, Empathie und Entscheidungsfähigkeit sowie idealerweise methodische Kenntnisse in Konfliktmanagement und Change-Management</li>
<li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #LI-ÖB1 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> Bewerben Diesen Job teilen: Teilen

HR Business Partner (w/m/d)

Senior System Engineer / Teamlead (m/w/d) Freudenberg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland | req796 Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Senior System Engineer / Teamlead (m/w/d) Dein neuer Job Als Teamlead IT-Operations (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für ein vielseitiges Team von acht Mitarbeitenden bei einem der führenden IT-Dienstleister in Freudenberg. Mit deinem Führungsstil sorgst du dafür, dass dein Team erfolgreich zusammenarbeitet, seine Ziele erreicht und sich kontinuierlich weiterentwickelt – sowohl persönlich als auch fachlich. Gleichzeitig bist du operativ im Tagesgeschäft und in spannenden Kundenprojekten involviert. Deine Aufgaben umfassen: Kundenprojekte umsetzen: Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten im IT-infrastrukturellen Bereich, wie M365, Server und Storage – Machen! ist dein Ansatz Teamleitung: Du steuerst ein engagiertes IT-Operations-Team, betreust die Ausbildung von Nachwuchskräften und entwickelst Teamziele, die nah dran! an den Unternehmenszielen sind Prozessoptimierung: Du optimierst Prozesse, planst Ressourcen und stellst sicher, dass dein Team effizient und erfolgreich arbeitet Operative Unterstützung: Du unterstützt dein Team fachlich, methodisch und inhaltlich bei der Bewältigung von Aufgaben und Projekten Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Vice Presidents und weiteren Führungskräften zusammen, um strategische Ziele zu erreichen – Zusammen Wachsen! ist für dich mehr als ein Motto Mitarbeiterentwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche förderst du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deines Teams und sorgst für eine motivierende Arbeitsatmosphäre Für diese Position wird eine Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche am Standort Freudenberg vorausgesetzt. Das bist du? Mit deinem Fachwissen und deiner Führungserfahrung passt du perfekt in diese verantwortungsvolle Position. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst: Fundierte IT-Ausbildung: Ihr nennt uns Nerds? Gut so! Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld und bringst fundierte Praxiserfahrung mit IT-Dienstleistungserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Dienstleistungsgeschäft und kennst die Anforderungen der Branche Führungskompetenz: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung gesammelt AdA-Schein: Du besitzt eine Ausbildereignung oder bist bereit, diese zukünftig zu erwerben Kaufmännisches Verständnis: Du bringst ein gutes wirtschaftliches Verständnis mit, z. B. im Umgang mit Kennzahlen und Vertriebsprozessen Prozess- und Projektmanagement: Kenntnisse in ITIL und Projektmanagement sind von Vorteil Mit deinen Deutschkenntnissen auf C1- oder C2-Niveau und deiner offenen Persönlichkeit bist du ein geschätzter Teamplayer und Ansprechpartner Das kannst du von uns erwarten Work-Life-Balance &amp; Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich Fitness &amp; Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse Fortbildung &amp; Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich Firmenwagen &amp; Mobilität: Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar Sicherheit &amp; Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau Rabatte &amp; Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Nutzung der Kindertagesstätte "nerdy" in Borken Mehr als ein Job Keine Routine: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant Individuelle Einarbeitung: Mit einem persönlichen Buddy und strukturierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance Wertschätzung von Individualität: Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team Innovationsgeist: Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen Gemeinschaft und Zusammenhalt: Als Teil der netgo-Familie arbeitest du in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt Kontinuierliches Wachstum: Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg #bepartofnetgo – Denn unser Herz brennt für IT! Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich! e. <a href="mailto:jobs@netgo.de" target="_blank">jobs@netgo.de</a>

Senior System Engineer / Teamlead (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Bildungszentrum für Kompetenzentwicklung im Gesundheitswesen suchen wir ab sofort eine/einen Praxisanleiter*in (m/w/d) für die chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1 Aufgaben: Planung, Durchführung und Evaluation von praktischer Anleitung im Einsatzbereich der chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1 im Rahmen der Weiterbildung zur Fachpflegeperson für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie sowie der Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Einsatzbereich der chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1 Mitglied im Prüfungsausschuss für die staatliche Prüfung in der Weiterbildung Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie sowie Fachprüferin / Fachprüfer in den praktischen Prüfungen Abnahme von Modulprüfungen im Rahmen des Weiterbildungslehrgangs Mitarbeit bei Projekten zur Lernortkooperation und Qualitätssicherung Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und den administrativen Aufgaben des Bildungszentrums Übernahme von einzelnen fachbezogenen Unterrichten im Rahmen des Weiterbildungslehrgangs Eine intensive und qualifizierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld wird sichergestellt. Voraussetzungen: Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger für Intensivpflege und Anästhesie mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Fachpflegeperson für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufspädagogische Qualifikation zur Praxisanleiterin / Praxisanleiter mit einem Umfang von mindestens 300 Stunden (Erwerb bis 2019 mindestens 200 Stunden) Mehrjähriger Erfahrung in der Anleitung von Weiterbildungsteilnehmern und / oder Auszubildenden erwünscht Fachliche und pädagogische Kompetenz sowie ein patienten- und mitarbeiterorientierte Berufsauffassung Aufgeschlossene, verantwortungsbewusste und kreative Persönlichkeit Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Interkulturelles und hochmotiviertes Lehrerkollegium Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 11 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand- Ressort Pflege Personalmanagement Kennziffer: 186E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Praxisanleiter*in (m/w/d) für die chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die REGENBOGEN-KINDERGARTEN AKTIONSGEMEINSCHAFT BUSCHHOVEN E.V. in Swisttal sucht ab sofort 1 pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50% - 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen Das wünschen wir uns: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind teamorientiert, verantwortungsbewusst, zuverlässig und engagiert Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich auf deren Bedürfnisse und Interessen einstellen Sie haben kreative Ideen mitzuwirken Sie tauschen sich selbstverständlich mit Eltern und Kollegen aus Wir sind eine viergruppige Einrichtung mit 75 Kindern und betreuen die Altersgruppe 1 bis 6 Jahre in einer seit über 50 Jahren etablierten gemeinnützigen Elterninitiative. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht das einzelne Kind. Wir möchten ein vertrauensvolles Miteinander zwischen Kindern, Eltern und Erziehern aufbauen. Ein gutes Arbeitsklima und wertschätzender Umgang sind uns wichtig. In unserem Regenbogen finden Sie die zahlreichen Vorteile, die wir unserem Team bieten. Lernen Sie uns kennen unter: <a href="http://www.regenbogen-swisttal.de" target="_blank">http://www.regenbogen-swisttal.de</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne per E-Mail mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: unter <a href="mailto:vorstand@regenbogen-swisttal.de" target="_blank">vorstand@regenbogen-swisttal.de</a>. Wir freuen uns auf Sie! Bei telefonischen Vorabanfragen erreichen Sie unsere Kindergartenleiterin, Frau Breuer, zu unseren Öffnungszeiten. Kontakt Frau Breuer Kindergartenleiterin 02226 / 3836 Einsatzort Swisttal-Buschhoven Regenbogen-Kindergarten Aktionsgemeinschaft Buschhoven e.V. Birkenweg 24a 53913 Swisttal-Buschhoven <a href="http://www.regenbogen-swisttal.de" target="_blank">www.regenbogen-swisttal.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Momentaufnahme von Ihrem Tag Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen lebhaften Catering-Betrieb, in dem der Duft frisch zubereiteter Speisen in der Luft liegt. Ihr Team ist motiviert und arbeitet Hand in Hand, um unseren Gästen ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis zu bieten. Als Bereichsleiter Catering sind Sie der Schlüssel zu unserem Erfolg und tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Betriebsrestaurants nicht nur den höchsten Standards entsprechen, sondern auch innovative Konzepte und ein qualitativ hochwertiges Speiseangebot bieten. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortlichkeit für die standortspezifische Umsetzung der Bereichsziele hinsichtlich der vereinbarten betriebswirtschaftlichen Eckdaten, Kennzahlen und Investitionspläne</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Auflagen bezüglich Hygiene, Arbeitssicherheit und Lebensmittelvorschriften</li>
<li>Gewährleistung eines qualitativ ausgewogenen Speiseangebots und wirtschaftliche sowie bedarfsgerechte Ausgestaltung der Betriebsausstattung im Produktions- und Gästebereich</li>
<li>Weiterentwicklung der Betriebe durch die Erstellung neuer Konzepte und Angebote sowie die Mitwirkung und Überwachung von Umbaumaßnahmen oder Neubauten von Betriebsrestaurants</li>
<li>Planung und Durchführung örtlicher Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie der effiziente Einsatz der örtlichen Personalressourcen</li>
<li>Aktive Verhandlung mit örtlichen Betriebsleitungen, Betriebsräten, Siemens Energy Abteilungen, externen Firmen, fremden Essensgästen und Gaststätten</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Fachausbildung in der Gastronomie, idealerweise ergänzt durch einen Meister- oder Betriebswirt-Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Catering- oder Gastronomiebereich</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Auflagen in Bezug auf Hygiene, Arbeitssicherheit und Lebensmittelvorschriften</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Budgetplanung und -kontrolle sowie im Qualitätsmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li>
<li>Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Verwendung sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Über das Team In unseren Business Functions ermöglichen wir unseren Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO Bewerben Diesen Job teilen: Teilen

Bereichsleiter (w/m/d) Catering

Automobilverkäufer BMW (m/w/d)   WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   Automobilverkäufer BMW (m/w/d) in Osnabrück Sutthausen   Deine Aufgaben:      Für unsere Marke BMW führst Du ansprechende Verkaufsgespräche im Bereich Neuwagen um unsere Kunden durch freundliche und fachkundige Beratung zu begeistern.      Du bist verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess, einschließlich Vertragsverhandlungen und -abschlüssen.      Du baust durch den Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen Stammkunden und Interessenten auf.      Wir unterstützen dich dabei, ein souveräner und kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden zu werden und Kundenbeziehungen nachhaltig auszubauen.      Du organisierst aufregende Events für unsere Kunden durch innovative Ideen.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Mit regelmäßigen Grillabenden und Abendveranstaltungen voller Aktivitäten und köstlichem Essen schaffen wir gemeinsame Erinnerungen und feiern unsere Erfolge.      Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Abgeschlossene Ausbildung im Automobilhandel oder ähnlichen Bereich.      Erste Berufserfahrung als Vertriebsmitarbeiter im Automobilsektor.      Gültiger Führerschein der Klasse B.      Ausgeprägte Serviceorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online    Karriereportal   .   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Osnabrück Sutthausen   Sutthauser Straße 292   49080 Osnabrück   wellergruppe.de

Automobilverkäufer BMW (m/w/d)

Architekt (m/w/d) 
Entwurfs- und Ausführungsplanung mit dem Schwerpunkt Wohnbau
 Jetzt bewerben 
Ort: Münster 
Job-ID: 8753 
Aufgaben
Du erstellst kundenorientierte und individuelle Projektentwürfe für die Angebotspräsentation im Bereich Büro-, Gewerbe-, Industrie- und Wohnimmobilien in Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam 
Du bearbeitest eigenverantwortlich Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungspläne (HOAI 1-4 oder LP 1-5) 
Du präsentierst die Projektentwürfe bei unseren Kunden 
Du übernimmst die Abstimmung und Koordination mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie allen Planungspartnern bei GOLDBECK 
Du planst anhand der GOLDBECK-BIM-Strategie
Profil
Du hast ein Studium der Architektur erfolgreich abgeschlossen und bist Mitglied in der Architektenkammer 
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung, idealerweise im Wohnungsbau 
Du findest nachhaltiges Bauen wichtig und möchtest unsere Bauvorhaben weiter optimieren 
Du bist ein kommunikativer, offener und kreativer Mensch und arbeitest gerne in Projektteams
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. 
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Dann bewirb dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an Herrn Farwick. 
GOLDBECK Nord GmbH 
Niederlassung Münster 
Robert-Bosch-Straße 17a, 48153 Münster 
Tel. +49 251 26553 0 
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Architekt (m/w/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Als ausgewiesene:r Vermarktungsexpert:in (m/w/d) übernehmen Sie die Verwertung / den Verkauf von nicht betriebsnotwendigen, überwiegend gewerblichen Immobilien des Konzerns</li>
<li>Sie unterstützen und begleiten aktiv Ankaufsprozesse im Rahmen von Share- oder Assetdeals</li>
<li>Die marktgerechte Bewertung der Immobilien und Einschätzung von Marktchancen/ -risiken sowie Marktpreisen sind Ihnen geläufig</li>
<li>Die Vorbereitung kreativer Vermarktungsstrategien und deren Umsetzung sind Ihnen bekannt</li>
<li>Die Führung von Verhandlungen, Vorbereitung von Verträgen ist Ihnen ebenso geläufig wie die Kontaktpflege gegenüber Makler:innen (m/w/d), Notar:innen (m/w/d), Kommunen und Interessent:innen (m/w/d)</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zur Immobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d)</li>
<li>Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im An- und Verkauf von gewerblich genutzten Immobilien, in der Begleitung strukturierter Ankaufs- bzw. Due Diligence Prozesse sowie im Grundstücks-/ Kauf- und Mietvertragsrecht mit</li>
<li>Gelegentliche Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung</li>
<li>Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern</li>
</ul>

422 Kreative Berufe Jobs