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(Senior) IT-Technician (m/w/d) 4 Standorte verfügbar | req862 Stelle verfügbar an diesen Standorten: Herxheim, Rheinland-Pfalz, Deutschland Warendorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Waltrop, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Kassel, Hessen, Deutschland Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! (Senior) IT-Technician (m/w/d) Dein neuer Job Du verstehst IT als Rundum-Paket, möchtest deine Fähigkeiten weiterentwickeln und in einem dynamischen Team arbeiten – dann komm zu uns und werde Teil der netgo tax! Als IT-Technician (m/w/d) zeigst du dich verantwortlich für den Lifecycle von IT-Systemen und Geräten. Dies beinhaltet sowohl die Installation, Wartung, Aktualisierung, aber auch Troubleshooting der von uns betreuten oder beauftragten Komponenten. Zudem führst du Rollouts, IT-Umzüge und Migrationen durch. Du hilfst unseren Kund*innen, ihre Geschäftsprozesse zu verbessern und unterstützt sie in der digitalen Transformation. Hier ein Einblick in deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Installation und Konfiguration von IT-Systemen Du bearbeitest Incidents, Service-Requests und Change-Requests Du führst Rollouts, IT-Umzüge und Migrationen durch Du verantwortest die Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Du übernimmst Wartungsaufgaben Du erstellst und pflegst die technischen Dokumentationen Für diese Position wird eine Präsenz von min. 2-3 Tagen pro Woche am entsprechenden Standort vorausgesetzt. Das bist du? Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifizierung Du bringst fundiertes Wissen in den Bereichen Hardware und Software sowie grundlegendes Wissen im Bereich Netzwerk mit Du hast praktische Erfahrung im IT-Umfeld oder Rechenzentrumsbetrieb gesammelt Du übernimmst Verantwortung, möchtest strukturiert und selbstorganisiert arbeiten Du bringst ein freundliches, sicheres Auftreten und eine hohe Kundenorientierung mit Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team Du zeigst dich lernbereit und arbeitest dich in neue Themen rasch ein Das kannst du von uns erwarten Work-Life-Balance &amp; Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich Fitness &amp; Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse Fortbildung &amp; Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich Firmenwagen &amp; Mobilität: Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar Sicherheit &amp; Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau Rabatte &amp; Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung Mehr als ein Job Keine Routine: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant Individuelle Einarbeitung: Mit einem persönlichen Buddy und strukturierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance Wertschätzung von Individualität: Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team Innovationsgeist: Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen Gemeinschaft und Zusammenhalt: Als Teil der netgo-Familie arbeitest du in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt Kontinuierliches Wachstum: Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg #bepartofnetgo – Denn unser Herz brennt für IT! Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich! e. <a href="mailto:jobs@netgo.de" target="_blank">jobs@netgo.de</a>

(Senior) IT-Technician (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Möchten Sie Teil der weltweiten Energiewende sein? Falls ja, dann können Sie aktiv dazu beitragen, indem Sie unsere Kunden auf der ganzen Welt bei der Modernisierung und Erweiterung ihrer Anlagen unterstützen, um ihre CO2-Bilanz zu verbessern. Als Teil unseres Teams sind Sie als Projektmanager Engineering für Projekte der großen Gasturbine in der Abwicklungsphase zuständig. Jeder Arbeitstag wird anders aussehen. An manchen Tagen werden Sie sich auf Ihre primären Projektaufgaben konzentrieren, an anderen Tagen werden Sie Ihre Prioritäten verschieben, um dringende Kunden- oder Projektanfragen, z. B. aufgrund ungeplanter Arbeitspakete, zu bearbeiten. Sie werden innerhalb eines globalen, organisationsübergreifenden Teams arbeiten, um unsere Projekte der großen Gasturbine zur Zufriedenheit der Kunden durchzuführen. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projektmanagement im Gasturbinen-Engineering für weltweite Neuanlagen-Kundenprojekte - bis zur Übergabe an die Serviceorganisation</li>
<li>Technische Unterstützung und Klärungen für Gasturbinen-Themen mit Schnittstellenpartnern, wie Gesamtprojektleitung, Fertigung, Engineering</li>
<li>Erstellung der projektspezifischen technischen Dokumentation für Fertigung und Beschaffung</li>
<li>Bewertung und Klärung von Fragen zu Kundenspezifikationen/-verträgen</li>
<li>Kosten- und Terminverantwortung, einschließlich Controlling/Reporting, für Ihre Projekte</li>
<li>Projektmanagement für R&amp;D-Programme, die im Rahmen Ihrer Abwicklungsprojekte umgesetzt werden</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Sehr guter Master-Universitätsabschluss Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gasturbinen-/Turbomaschinen oder Energiebranche. Motivierten und sehr guten Berufseinsteigern, die sich in diesem Bereich einbringen möchten, geben wir hier eine sehr gute Chance zum Einstieg bei Siemens Energy.</li>
<li>Fundierte Fähigkeiten im (agilen) Projektmanagement.</li>
<li>Hervorragende Kenntnisse der Gasturbine, insbesondere im Bereich Konstruktion und Betrieb und über Gasturbinenkraftwerke</li>
<li>Sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, einschließlich guter Präsentationsfähigkeiten in beiden Sprachen</li>
<li>Fähigkeit gut mit Kollegen aus verschiedenen Zeitzonen und Kulturen in einem Team zusammenzuarbeiten, und Expertenteams zu leiten, um technische Fragen zu beantworten</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN Bewerben Diesen Job teilen: Teilen

Projektmanager Engineering (m/w/d) für Projekte der großen Gasturbine

Die Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Landtechnik mit Sitz in Rieste, Niedersachsen. Seit 1892 sind wir erfolgreich in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Landmaschinen tätig. Anfang 2025 wurde Kaweco als dritte Marke mit in die Kotte Gruppe integriert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zu Verstärkung unseres Teams eine/n engagierten Mitarbeiter/in für folgenden Bereich: Marketing Manager (m/w/d) Als Marketing Manager:in bist du zentraler Bestandteil unseres Marken- und Kommunikationsmanagements. Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Positionierung unserer Marken und setzt diese eigenverantwortlich und praxisnah um – online wie offline. Deine Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung und klare Positionierung unserer drei Marken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen Steuerung der Pressearbeit: Erstellung und Versand von Pressemitteilungen, Platzierung in Fachmedien, Pflege von Pressekontakten Konzeption, Erstellung und Pflege von Vertriebs- und Informationsmaterialien für Handelspartner und Kunden Produktion von Content (Fotos, Videos, Texte) direkt beim Kunden oder auf dem Feld – mit einem Gespür für starke Geschichten Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media-Kanäle Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseiten (CMS: TYPO3) Auswahl, Briefing und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Agrarwissenschaft – idealerweise mit Marketingschwerpunkt Landwirtschaftliches Grundverständnis ist Voraussetzung – du kennst die Branche oder bist eng mit ihr verbunden Erfahrung im Bereich Social Media, Content-Marketing und Pressearbeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. TYPO3) und Grafiktools von Vorteil Kreativer Kopf mit strategischem Denken und einer Hands-on-Mentalität Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Organisationstalent Unser Angebot ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen auf Wachstumskurs eine attraktive leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung attraktive Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, kurzer Freitag uvm. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> oder per Post an: Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG, Malgartener St. 36, 49597 Rieste z. Hd. Frau Andrea Collenberg Frau Andrea Collenberg <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG Malgartener Str.36 49597 Rieste <a href="https://www.garant-kotte.de/" target="_blank">https://www.garant-kotte.de/</a> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> oder per Post an: Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG, Malgartener St. 36, 49597 Rieste z. Hd. Frau Andrea Collenberg

Marketing Manager (m/w/d)

Kfz-Meister/Kraftfahrzeugtechnikermeister (m/w/d) gesucht
Als kommunaler Nahverkehrsdienstleister ist die HCR Tag für Tag für den ÖPNV in Herne und Teilen von Castrop-Rauxel, Bochum und Dortmund zuständig. Damit das problemlos funktioniert suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die innovativ und kreativ die kommenden Herausforderungen, besonders den Schritt in die E-Mobilität, mit uns gemeinsam meistern wollen. 
Zur Verstärkung unseres Werkstattteams sind wir auf der Suche nach einem Kraftfahrzeugtechnikermeister/in. In unserer Werkstatt sind rund 20 Mitarbeiter für unsere 74 Busse zuständig und sorgen gemeinsam für die Instandhaltung unserer modernen Flotte. Zukunftsorientiert und unter Einsatz neuester Technik erschließen wir immer weiter neue Technologien. Gemeinsam wollen wir den Weg der Antriebswende bewältigen.
Ihre Aufgaben:
Gewährleistung des einwandfreien Zustands unserer Fahrzeuge und damit einhergehend die Sicherheit unserer Kunden 
Übernahme der Verantwortung für die professionelle Wartung und Instandhaltung unserer modernen Fahrzeugflotte 
Aufrechterhaltung unserer gut ausgebauten Werkstattinfrastruktur 
Verantwortung für die gesetzlich vorgeschriebene Sicherheitsprüfung (SP) und Abgasuntersuchung (AU) 
Operative Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen im Rahmen der Antriebswende 
Arbeitssicherheit im Werkstattbereich 
Führung unseres jungen und motivierten Teams 
Durchführung der Berufsausbildung unserer Kfz-Mechatroniker 
Wünschenswert: Betreuung der elektronischen Informationssysteme/Nachrichtentechnik und Datenanalyse
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister/Kraftfahrzeugtechnikermeister (vorzugsweise NFZ) 
Besitz eines Führerscheins der Klasse D oder die Bereitschaft diesen zu erwerben 
teamorientierter und kommunikativer Führungsstil 
persönliches Engagement und hohe Arbeitsqualität 
unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken mit Durchsetzungsvermögen 
Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der E-Mobilität (Hochvolttechnik) sowie elektronischer Informationssysteme/Nachrichtentechnik oder Interesse, diese zu erwerben
Ihre Vorteile bei uns:
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. tarifvertragliche Entlastungstage 
Bezahlung nach Tarifvertrag 
Jahressonderzahlung 
leistungsorientierte Sonderzahlungen 
VBL (Zusatzversorgung, Betriebsrente) 
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 
kurze Kommunikationswege 
Einsatz modernster Busse und Technik 
und vieles mehr!
Als Mitglied in unserem Team erhalten Sie für die Bewältigung der Aufgaben neben einer umfänglichen Einarbeitungszeit eine kontinuierliche Unterstützung durch unseren Werkstattleiter und Betriebsleiter. Eventuell erforderliche Ausbildungen und Schulungen wie z. B. SP Berechtigungen können in der Einarbeitungszeit durchgeführt werden. Auch danach erhalten Sie regelmäßig die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern.
Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung!
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann senden Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung, einen tabellarischen Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse und alle tätigkeitsrelevanten Bescheinigungen und Nachweise zu. Bitte nennen Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. 
Per Mail: <a href="mailto:bewerbung@personal.hcr-herne.de">bewerbung@personal.hcr-herne.de</a>
Jetzt bewerben
Per Post: 
 Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH 
 An der Linde 41 
 44627 Herne
Für Fragen steht Ihnen Herr Andreas Stiller aus dem Bereich Personal unter 02323 / 3893-48 telefonisch gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, wenn wir Sie bald in unserem Team begrüßen dürfen!

Kfz-Meister / Kraftfahrzeugtechnikermeister (m/w/d)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Werkstudent Kommunikation und Marketing (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag
Du unterstützt du unser ECM-Team bei der internen und externen Kommunikation rund um unsere digitalen Lösungen und dokumentenbasierten Geschäftsprozesse. Du bereitest Informationen zielgruppengerecht auf, koordinierst Kommunikationsmaßnahmen und trägst dazu bei, den Wissenstransfer sowie die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen zu stärken. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld. 
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Erstellung von Content zu unseren Plattformen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit unseren Teams</li>
<li>Publikation unserer Neuigkeiten auf unterschiedlichen Kanälen (z.B. Connect, Confluence)</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung und dem Aufsetzen einer Kommunikationsstrategie, um den Bekanntheitsgrad unserer Unit in der Organisation zu steigern</li>
<li>Mit deiner offenen und kreativen Art trägst Du zu unserer Team- und Arbeitskultur bei</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Laufendes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Marketing oder Kommunikation</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Bild</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen und Social Media Technologien</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Webentwicklung oder im Design</li>
<li>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an Technik sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse und hohe Kommunikationsfreude auch in englischer Sprache</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.</li>
<li>Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 237132 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Kommunikation und Marketing (w/m/d) 
    

Du willst mit deiner juristischen Expertise wirklich etwas bewegen, statt nur juristische Standards umzusetzen? Bei AXA findest du nicht nur spannende arbeitsrechtliche Themen, sondern vor allem ein Umfeld, das dir Vertrauen schenkt und dir Raum gibt, dich einzubringen. Klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten - mit rechtlichem Weitblick und Teamspirit. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Arbeitnehmervertretungen &amp; Gremien - insbesondere auf Konzern- und Gesamtbetriebsratsebene - und nimmst als ständige:r Arbeitgebervertreter:in an Sitzungen teil</li>
<li>Du berätst unsere Fachbereiche in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Du entwirfst und verhandelst Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne - und findest dabei stets die Balance zwischen rechtlicher Präzision und praktischer Umsetzbarkeit</li>
<li>Du bringst dich als Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht aktiv in konzernweite Projekte mit arbeitsrechtlicher Relevanz ein, z. B. in den Bereichen Künstliche Intelligenz, E-Mobilität oder neue Arbeitswelten</li>
<li>Du berätst unsere HR-Fach- und Führungskräfte sowie den Vorstand des AXA Konzerns bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und steuerst bei Bedarf externe Kanzleien</li>
<li>Du bereitest arbeitsrechtlich relevante Gerichtsurteile und Gesetzesänderungen auf, leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und führst Inhouse-Schulungen durch</li>
<li>Gemeinsam mit einem Teammitglied bist du zuständig für den rechtskonformen Einsatz von Fremdpersonal bei AXA</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Als Volljurist:in hast du dein 2. juristisches Staatsexamen abgeschlossen und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere im Kollektivarbeitsrecht</li>
<li>Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit und hast idealerweise einen abgeschlossenen Fachanwaltslehrgang in diesem Bereich</li>
<li>Du bist Teamplayer:in, arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Pragmatismus mit</li>
<li>Du denkst unternehmerisch, verhandelst geschickt und findest kreative Lösungen im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen</li>
<li>Du gehst sicher mit dem MS-Office-Paket um und fühlst dich auch in digitalen Arbeitsumgebungen wohl</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Eine Zulassung als Syndikusrechtsanwält:in ist möglich </li>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär.</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Werkstudent IT Support / Digital Workplace (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag
Das Experience Command Center (ECC) ist eine zentrale Einheit innerhalb der Domain Global Technology Platforms / Digital Workplace. Unsere Mission ist es, durch Problem- und Eskalationsmanagement sowie Data Insights den Produktteams ein effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Wir zeigen Verbesserungspotentiale innerhalb der Digital Workplace Produkte auf, sodass Innovationen schneller umgesetzt werden können und stellen sicher, dass unsere Nutzer die bestmögliche IT-Erfahrung erhalten.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll​
<ul>
<li>Unterstützung bei Serviceanfragen und technischen Herausforderungen: Du beantwortest User-Anfragen bei Hardware- und Softwareproblemen und trägst zur Lösung technischer Herausforderungen bei.</li>
<li>Mitarbeit im Problem Management: Du hilfst den Product Teams beim Problem Management und unterstützt bei der Fehlerbehebung von technischen Problemen im Digital Workplace Umfeld.</li>
<li>Dokumentation und Verbesserung: Du dokumentierst Incidents, Lösungen und Best Practices und identifizierst Automatisierungs- und Verbesserungspotentiale durch 2nd-Level Ticketing mit den Product Teams.</li>
<li>Teilnahme an Continuous Improvement Initiativen: Du nimmst an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung teil, um den Supportprozess und die Servicequalität zu sichern.</li>
<li>Aktuelle Trends und Entwicklungen: Du hältst dich stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Trends und Entwicklungen im Digital Workplace Umfeld.</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig 
<ul>
<li>Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Interesse an IT-Operations und Servicebereitstellung</li>
<li>Analytische Denkweise und Begeisterung für das Lösen komplexer Probleme sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li>
<li>Eigeninitiative und das Interesse, Verbesserungen gezielt voranzutreiben</li>
<li>Leidenschaft für IT, neue Technologien und kontinuierliches Lernen</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.</li>
<li>Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Stephan Fiedler im Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 236924 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Service/Montage; IT Infrastructure &amp; Services; Kundenservice
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent IT Support / Digital Workplace (w/m/d) 
    

Senior System Engineer / Teamlead (m/w/d) Freudenberg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland | req796 Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Senior System Engineer / Teamlead (m/w/d) Dein neuer Job Als Teamlead IT-Operations (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für ein vielseitiges Team von acht Mitarbeitenden bei einem der führenden IT-Dienstleister in Freudenberg. Mit deinem Führungsstil sorgst du dafür, dass dein Team erfolgreich zusammenarbeitet, seine Ziele erreicht und sich kontinuierlich weiterentwickelt – sowohl persönlich als auch fachlich. Gleichzeitig bist du operativ im Tagesgeschäft und in spannenden Kundenprojekten involviert. Deine Aufgaben umfassen: Kundenprojekte umsetzen: Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten im IT-infrastrukturellen Bereich, wie M365, Server und Storage – Machen! ist dein Ansatz Teamleitung: Du steuerst ein engagiertes IT-Operations-Team, betreust die Ausbildung von Nachwuchskräften und entwickelst Teamziele, die nah dran! an den Unternehmenszielen sind Prozessoptimierung: Du optimierst Prozesse, planst Ressourcen und stellst sicher, dass dein Team effizient und erfolgreich arbeitet Operative Unterstützung: Du unterstützt dein Team fachlich, methodisch und inhaltlich bei der Bewältigung von Aufgaben und Projekten Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Vice Presidents und weiteren Führungskräften zusammen, um strategische Ziele zu erreichen – Zusammen Wachsen! ist für dich mehr als ein Motto Mitarbeiterentwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche förderst du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deines Teams und sorgst für eine motivierende Arbeitsatmosphäre Für diese Position wird eine Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche am Standort Freudenberg vorausgesetzt. Das bist du? Mit deinem Fachwissen und deiner Führungserfahrung passt du perfekt in diese verantwortungsvolle Position. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst: Fundierte IT-Ausbildung: Ihr nennt uns Nerds? Gut so! Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld und bringst fundierte Praxiserfahrung mit IT-Dienstleistungserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Dienstleistungsgeschäft und kennst die Anforderungen der Branche Führungskompetenz: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung gesammelt AdA-Schein: Du besitzt eine Ausbildereignung oder bist bereit, diese zukünftig zu erwerben Kaufmännisches Verständnis: Du bringst ein gutes wirtschaftliches Verständnis mit, z. B. im Umgang mit Kennzahlen und Vertriebsprozessen Prozess- und Projektmanagement: Kenntnisse in ITIL und Projektmanagement sind von Vorteil Mit deinen Deutschkenntnissen auf C1- oder C2-Niveau und deiner offenen Persönlichkeit bist du ein geschätzter Teamplayer und Ansprechpartner Das kannst du von uns erwarten Work-Life-Balance &amp; Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich Fitness &amp; Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse Fortbildung &amp; Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich Firmenwagen &amp; Mobilität: Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar Sicherheit &amp; Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau Rabatte &amp; Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Nutzung der Kindertagesstätte "nerdy" in Borken Mehr als ein Job Keine Routine: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant Individuelle Einarbeitung: Mit einem persönlichen Buddy und strukturierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance Wertschätzung von Individualität: Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team Innovationsgeist: Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen Gemeinschaft und Zusammenhalt: Als Teil der netgo-Familie arbeitest du in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt Kontinuierliches Wachstum: Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg #bepartofnetgo – Denn unser Herz brennt für IT! Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich! e. <a href="mailto:jobs@netgo.de" target="_blank">jobs@netgo.de</a>

Senior System Engineer / Teamlead (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Bildungszentrum für Kompetenzentwicklung im Gesundheitswesen suchen wir ab sofort eine/einen Praxisanleiter*in (m/w/d) für die chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1 Aufgaben: Planung, Durchführung und Evaluation von praktischer Anleitung im Einsatzbereich der chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1 im Rahmen der Weiterbildung zur Fachpflegeperson für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie sowie der Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Einsatzbereich der chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1 Mitglied im Prüfungsausschuss für die staatliche Prüfung in der Weiterbildung Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie sowie Fachprüferin / Fachprüfer in den praktischen Prüfungen Abnahme von Modulprüfungen im Rahmen des Weiterbildungslehrgangs Mitarbeit bei Projekten zur Lernortkooperation und Qualitätssicherung Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und den administrativen Aufgaben des Bildungszentrums Übernahme von einzelnen fachbezogenen Unterrichten im Rahmen des Weiterbildungslehrgangs Eine intensive und qualifizierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld wird sichergestellt. Voraussetzungen: Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger für Intensivpflege und Anästhesie mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Fachpflegeperson für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufspädagogische Qualifikation zur Praxisanleiterin / Praxisanleiter mit einem Umfang von mindestens 300 Stunden (Erwerb bis 2019 mindestens 200 Stunden) Mehrjähriger Erfahrung in der Anleitung von Weiterbildungsteilnehmern und / oder Auszubildenden erwünscht Fachliche und pädagogische Kompetenz sowie ein patienten- und mitarbeiterorientierte Berufsauffassung Aufgeschlossene, verantwortungsbewusste und kreative Persönlichkeit Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Interkulturelles und hochmotiviertes Lehrerkollegium Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 11 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand- Ressort Pflege Personalmanagement Kennziffer: 186E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Praxisanleiter*in (m/w/d) für die chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als wichtiges Mitglied unseres HR Business Partner Teams arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam einer unserer Unternehmensbereiche in Deutschland zusammen, um die HR-Themen voranzutreiben. Als leidenschaftlicher HR Business Partner (w/m/d) begeistern Sie sich für alle HR-Themen, wie Einstellung, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement und treiben diese in enger Partnerschaft mit dem Unternehmen voran. Wie Sie etwas bewirken können 
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<li>Unterstützung der Führungskräfte und Sicherstellung operativer Spitzenleistungen in HR-Themen als vertrauensvoller HR-Experte (w/m/d)</li>
<li>Standortübergreifende Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen sowie (Teil-) Leitung von HR-Projekten in Ihrem Betreuungsbereich</li>
<li>Begleitung und Unterstützung sowie Schulungen zur Entwicklung von Führungskräften, damit sie das Potenzial ihrer Teammitglieder voll entwickeln können</li>
<li>Vorantreiben der Karriereentwicklung und des Talent- und Nachfolgemanagements, um sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeiter großartige Entwicklungsmöglichkeiten finden und unsere größten Talente auf unsere anspruchsvollsten Aufgaben ausrichten</li>
<li>Unterstützung des Leadership Teams, die Transformation im Energy Business voranzutreiben und Beratung zu effektiven Change-Management-Ansätzen, um die Umsetzung zu beschleunigen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition, um ein effektives Recruiting zu gewährleisten</li>
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 Was Sie mitbringen 
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<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Feld</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li>
<li>Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperationsbereitschaft, Empathie und Entscheidungsfähigkeit sowie idealerweise methodische Kenntnisse in Konfliktmanagement und Change-Management</li>
<li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
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 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
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<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
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 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #LI-ÖB1 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> Bewerben Diesen Job teilen: Teilen

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