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Die Firma Franz Kalff blickt auf eine über 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit stehen die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb von Erste-Hilfe-Produkten verschiedenster Art wie Verbandkästen und -taschen für Kraftfahrzeuge, Haushalt, Sport, Freizeit, Betriebe und vieles mehr. Darüber hinaus vertreibt das Unternehmen ein umfangreiches Sortiment an Sicherheitserzeugnissen wie Warndreiecken und persönlicher Schutzausrüstung (PSA) mit Warnwesten und Handschuhen. Zu den weltweiten Kunden gehören viele namhafte Unternehmen in der Automobilbranche und im Handel. <ul> <li>Du arbeitest routiniert beim Kontieren und Verbuchen laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung</li> <li>Dir gehen die Kontenabstimmung und -klärung leicht von der Hand</li> <li>Du führst die Überwachung offener Posten und das Mahnwesen im Allgemeinen routiniert durch</li> <li>Du bist verantwortlich für die Vorbereitung / Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Du arbeitest regelmäßig bei der Erstellung der Monatsabschlüsse (nach HGB) mit</li> <li>Du unterstützt bei Jahresabschlüssen (nach HGB)</li> <li>Du bist zuständig für die Prüfung sowie Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Du wirkst bei Projekten im Bereich Buchhaltung mit</li> <li>Du bist Profi, wenn es um allgemeine Organisations- und Bürotätigkeiten geht </li> </ul> <ul> <li>Du hast erfolgreich eine kaufm. Ausbildung oder Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten absolviert und anschließend eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Rechnungswesen gemacht</li> <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit</li> <li>Du hast eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Du zeichnest Dich aus durch eine zielgerichtete Dynamik und Motivation</li> <li>Du bringst ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement mit</li> <li>Du hast eine hohe soziale Kompetenz und Hands-On-Mentalität</li> <li>Du hast gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du weißt sicher mit DATEV, idealerweise DATEV Unternehmen Online, und den gängigen MS Office-Programmen umzugehen</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>eine sorgfältige Einarbeitung</li> <li>ergonomische Arbeitsplatzgestaltung mit modernen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen</li> <li>Firmenevents</li> <li>regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung für die Mitarbeiter</li> <li>gute Work-Life-Balance</li> <li>Homeoffice möglich</li> <li>eine auf Leistung und Wertschätzung basierende Unternehmenskultur</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstradleasing</li> <li>Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche mit sinnstiftendem Unternehmenszweck </li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)

IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (2527-nwMA-ze-IT) Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule. In der ze.IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur operativen Unterstützung des IT-Sicherheitsmanagements sowie zur Betreuung sicherheitsrelevanter Systemkomponenten eine*n engagierte*n IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2027. Ihre Aufgabenschwerpunkte Operative Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen innerhalb der Systemadministration Administration sicherheitsrelevanter und sicherheitskritischer Systeme, beispielsweise: o Firewall o WAF o Multi-Faktor-Authentifizierung o Endpoint-Security o E-Mail-Sicherheitslösungen o Systeme für Netzwerksicherheit Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager Durchführung von Schwachstellenanalysen und Support bei Sicherheitsvorfällen Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager und weiteren IT-Systemadministrator*innen Technische Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastruktur Ihr Profil Erforderlich sind Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien Praxiserfahrung in der Administration sicherheitsrelevanter Systeme Kenntnisse in der Administration von Firewalls und Authentifizierungslösungen Erwünscht sind Erfahrung mit Tools zur Sicherheitsüberwachung und -analyse Kenntnisse der BSI-Grundschutzstandards oder ISO/IEC 27001 Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit Ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten Weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Interessiert? Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2527-nwMA-ze.IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041 oder an Herrn Syben unter Tel. 0221 4982-6038. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2527-nwMA-ze.IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041 oder an Herrn Syben unter Tel. 0221 4982-6038. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (2527-nwMA-ze-IT)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Köln Mach Köln – sicherer! Zur Verstärkung unseres Teams des Arbeitssicherheitstechnischen Dienstes beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Betriebliches Gesundheitsmanagement im Sinne einer ganzheitlichen Strategie umfasst alle Maßnahmen, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zur „gesunden“ Organisation beitragen. Die Stadt Köln hat sich in der Dienstvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement (DV BGM) dieser Strategie verpflichtet. Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Köln arbeiten die fünf Fachrichtungen Gesundheitsprojektmanagement Betriebsärztlicher Dienst Arbeitssicherheitstechnischer Dienst Mitarbeiter-Unterstützungs-Team und Betriebliches Eingliederungsmanagement eng zusammen. Dabei stehen die bewusste Steuerung und Einbeziehung aller betrieblichen Akteure*innen im Vordergrund, um die Gesundheit der Beschäftigten Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist zentraler Koordinator und Ansprechpartner in allen Fragen des betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Unser Motto lautet: „gesund und sicher – leben und arbeiten“. Fachkräfte für Arbeitssicherheit genießen eine besondere Vertrauensstellung: Sie werden nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) bestellt und sind in der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben weisungsfrei. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie… beraten die städtischen Dienststellen in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit, unterstützen bei Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, nehmen die sicherheitstechnische Überprüfung von städtischen Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln speziell hinsichtlich der Betriebssicherheitsverordnung vor, schulen Führungskräfte und Beschäftigte der Stadt Köln in arbeitsschutzrechtlichen Belangen, untersuchen Arbeitsunfälle, führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch, führen orientierende Messungen (Gefahrstoffe, Klima, Lärm und Beleuchtung) durch, erstellen Begehungs- und Messprotokolle, übernehmen die Stellvertretung des Gefahrgutbeauftragten arbeiten eng mit allen Fachrichtungen und insbesondere mit dem I/2-2 (Betriebsärztlicher Dienst) zusammen. Mit den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist in hohem Maße Außendienst verbunden. Der Einsatzbereich erstreckt sich auf das Stadtgebiet Köln. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Eschweiler, Telefon 0221 221-30460 IHR PROFIL: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder FH Diplom) der Studienrichtung Sicherheitstechnik mit. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Maschinenbau Gartenbau Bauwesen Chemieingenieurwesen oder Versorgungstechnik Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt. In jedem Fall verfügen Sie zusätzlich über die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Rahmen eines Lehrgangs bei der Unfallkasse NRW oder einer gewerblichen Berufsgenossenschaft. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie… verfügen über einen gültigen Schulungsnachweis gemäß §5 der Gefahrgutbeauftragtenverordnung für den Verkehrsträger Straße oder sind bereit, diesen schnellstmöglich zu erwerben besitzen analytisches Denkvermögen sowie rhetorische und methodisch-didaktische Fähigkeiten, haben eine effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Lösungen zu komplexen Themenstellungen zu erarbeiten, besitzen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen auch bei komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen, arbeiten service- und ergebnisorientiert, sind teamfähig und verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Ämtern und Dienststellen, besitzen Erfahrungen in der Messtechnik, verfügen über anforderungsspezifische Erfahrungen im öffentlichen Dienst, besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, haben Kenntnisse zu Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystemen sowie zur Software „Handlungshilfe“ der Unfallkassen verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente jährliche leistungsorientierte Bezahlung Corporate Benefits Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158 Ihre Bewerbung Wenn auch Sie Köln sicherer machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 631/25-ChMü bis spätestens 23.08.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: <a href="https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navBarLevel=JOB_MGMT&amp;subNavBarLevel=JOB_" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navB…</a> APPLIED&amp;fbja_action=fbja_viewApp&amp;company=kdndachverP2?=de_DE&amp;career_job_req_id=727 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Die MHB Südwestfalen GmbH ist Bestandteil der MHB-Gruppe, die ihren Hauptsitz in Merkendorf (bei Nürnberg) hat. Die MHB-Gruppe ist seit über 10 Jahren erfolgreich im Solargeschäft tätig. Wir sind spezialisiert auf die Errichtung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, größere Aufdach-PV-Anlagen und innovativen Batteriespeicher.Wir helfen insbesondere Gewerbe- und Industriekunden, durch den Einsatz intelligenter Speicherlösungen und einem flexiblen Strombezug die Energiekosten effizient zu reduzieren.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Lippetal einen: Bauleiter für Trassenbau und Tiefbau (m/w/d)<h3>Dein Aufgabenbereich:</h3><ul><li>Bauoberleitung bzw. örtliche Bauüberwachung von Trassen</li><li>Du erstellst Trassenlagepläne</li><li>mit unserem GPS-Gerät bewaffnet wirst du die unerforschten Weiten der Baustellen vermessen</li><li>Als Teil des Teams wirst du für die präzise Massenermittlung verantwortlich sein, um die Ma­ter­i­al­mengen für unsere Bauprojekte zu bestimmen und sicherzustellen, dass wir immer die richtige Menge an Ressourcen haben</li><li>Prüfung von Aufmaß und Rechnungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten</li><li>Koordination der verschiedenen Gewerke, Lieferanten und Subunternehmer</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitäts­standards und Budgetvorgaben</li><li>Erstellen von Bauberichten und Fotodokumentation der Installation</li><li>Führung und Koordination der eigenen Montagetrupps</li><li>Durchführung von Baustellenbesuchen zur Qualitäts­kontrolle und Problemlösung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner Hoch- oder Tiefbau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung mit Auto-CAD oder Civil</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick</li><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Dachdeckermeister oder vergleichbar</li><li>Führerschein Klasse (B/BE) – volle Fahrt voraus!</li></ul><h3>Benefits:</h3><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Ein sicheres Arbeitsumfeld</li><li>Satte Erträge: Gute Leistung wird bei uns auch gut entlohnt. Dein Einsatz wird bei uns überdurchschnittlich vergütet</li><li>Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Firmenhandy und Firmenlaptop</li><li>Work-Life-Balance z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option</li><li>Corporate Benefits</li><li>Die Möglichkeit einer attraktiven und nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer Branche, die Dich zum aktiven Teil der Energiewende macht</li></ul><h3>Dein Ansprechpartner:</h3>Der Funke ist auf Dich übergesprungen? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen!Deine Ansprechpartnerin Ewa Mikulski Assistenz der Geschäftsleitung Tel: +49 2527 91 99 443 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mhb-suedwestfalen.de" target="_blank">bewerbung@mhb-suedwestfalen.de</a> <a href="http://www.mhb-montage.de/" target="_blank">www.mhb-montage.de</a>MHB Südwestfalen GmbH Breslauer Str. 3 | 59510 Lippetal-Lippborg

Bauleiter für Tief- und Trassenbauprojekte (m/w/d)

Projektmanager für Infrastrukturprojekte im Tiefbau (m/w/d)

Leiter für Bauprojekte im Tiefbau (m/w/d)

Bauleiter für Trassenbau und Tiefbau (m/w/d)

NORMEC SCHRADER INSTITUTE – QUALITÄT AUS ERFAHRUNG Die Normec Schrader Institute sind seit über 50 Jahren ein Dienstleister in den Bereichen Verträglichkeits- und Wirksamkeitsprüfungen, galenische Anwendungstechnik und Analytik von kosmetischen und pharmazeutischen Produkten. Unsere Kunden aus aller Welt schätzen die Qualität unserer Dienstleistungen. Als Teil der Normec Holding GmbH sind wir ein schnell wachsendes Unternehmen mit starken nationalen und internationalen Partnern. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Holzminden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n) Mitarbeiter(in) im Bereich Controlling (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Controllingsystems Verantwortliches Monatsreporting und Reviewprozesse Durchführung von Budgetplanungen und Forecasts Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung der Fachabteilungen bei der Kosten- und Leistungsrechnung Mitwirkung bei der strategischen Planung und Entscheidungsfindung Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale und anderen Tochtergesellschaften Reporting an die Muttergesellschaft in den Niederlanden Kostendeckungsbeitragsrechnung Projektbezogene Gewinnermittlung Optimierung, Digitalisierung und Anpassung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Mittelstand oder in einem Konzernumfeld Fundierte Kenntnisse in der Finanz- und Betriebswirtschaft sowie in der Kostenrechnung Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Seriöser Umgang mit personenbezogenen Daten Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernanbindung Die Möglichkeit, ein Controllingsystem von Grund auf mitzugestalten Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Konzerns Leistungsorientierte Vergütung mit zusätzlichem 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit eines Bike-Leasings Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch ein Zeitkonto Die Möglichkeit zur Ausübung von Homeoffice Corporate Benefits Heiligabend und Silvester als Feiertag Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Institut Dr. Schrader Creachem GmbH Frau Fischer Max-Planck-Straße 6 D-37603 Holzminden Tel.: 0 55 31 - 93 13 420 norm.ec/schrader-institute <a href="mailto:bewerbungen@schrader-institute.de" target="_blank">bewerbungen@schrader-institute.de</a>

Mitarbeiter(in) im Bereich Controlling (m/w/d)

STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Landschaftsarchitekt*in oder Bauingenieur*in (Tief- und/oder Landschaftsbau) Arbeitszeit 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Stellenbewertung A 11 / EG 11 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 10.07.2025 - 10.08.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die zu besetzende Stelle gehört zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM). Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiter*innen. Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio. Für diese vielseitigen Aufgabe brauchen wir eine*n Spezialist*in wie Sie! Ihr Profil Wen suchen wir? Das bringen Sie mit: Nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur und/oder Landschaftsplanung, des Bauingenieurwesens der Fachrichtungen Tiefbau und/oder Landschaftsbau und/oder Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (Diplom (FH) / B. Sc. bzw. B. Eng.) Alternativ: eine Qualifikation als Techniker*in (Tiefbau) oder Meister*in (Garten- und Landschaftsbau) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Die Eingruppierung in die o. g. Stelle wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens individuell geprüft und erfolgt – je nach Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrungen - in die Entgeltgruppe 11 oder auch 10 TVöD (sonstige Beschäftigte). Zusätzlich: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen. Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI (Leistungsphasen 1 – 9) Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Soziale und kommunikative Kompetenz Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) Führerschein Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrten mit eigenem PKW, Dienstfahrzeug oder Dienst-Pedelec durchzuführen Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros im Bereich von Außenanlagen- und/oder Tiefbaumaßnahmen Kenntnisse der Projektsteuerung Erfahrung mit Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln der EU, des Bundes und/oder des Landes Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Liegenschaften. Die Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen die Projektsteuerung, Bauleitung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nehmen Sie die Bauherrenaufgabe wahr und überwachen externe Fachplaner*innen, Architekt*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß den Leistungsphasen 2-9 der HOAI. Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau. Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern eine ganztägige Präsenz gegeben ist. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025. Herr Tobias Palm Leitung Bauprojektmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 0202 563 - 5466 Ort <a href="mailto:tobias.palm@gmw.wuppertal.de" target="_blank">tobias.palm@gmw.wuppertal.de</a> Herr Patrick Beecker Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 6867 <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a> AUCH NOCH INTERESSANT Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Landschaftsarchitekt*in oder Bauingenieur*in (Tief- und/oder Landschaftsbau) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Geschäftsführer (gn*) UKM ProTec GmbH
Kennziffer: 11063
Unbefristet | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | UKM ProTec GmbH | Kennziffer: 11063
Wir sind die UKM Protec. Als Tochtergesellschaft des Universitätsklinikum Münster bieten wir Orthopädietechnik auf höchstem Niveau. Unser Ziel ist es, mit hochwertiger Technik und individueller Beratung Mobilität und Lebensqualität für ein selbstbestimmtes Leben zu fördern.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachkompetente Mitarbeit - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Strategische und operative Unternehmensführung: Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Fortführung der Digitalisierungsstrategie 
Verantwortung für das Tagesgeschäft: Sicherstellung der effizienten Abläufe und Optimierung interner Prozesse 
Ergebnisverantwortung: Verantwortung für die finanziellen und operativen Ergebnisse des Unternehmens 
Führung des Personals: Leitung und Weiterentwicklung von ca. 50 Mitarbeitenden 
Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen: Initiierung und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung des Portfolios
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich der Orthopädietechnik 
Tiefergehendes kaufmännisches Know-how hilfreich 
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Orthopädietechnik 
Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams 
Gutes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen 
Unternehmerisches Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
 WIR BIETEN:
Attraktives Gehalt: Wir bieten ein Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Verantwortung gerecht wird 
Führung eines leistungsstarken Teams: Gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit einem motivierten Team 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sehr gute persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, welches die Balance zwischen Berufs- und Privatleben unterstützt 
Homeoffice: Anteilig möglich - bei sehr wenigen Reisetätigkeiten 
Benefits: 30 Tage Urlaub/Jahr, betriebliche Altersversorge und vieles mehr
Rückfragen an: Manuel Ostendorf, T 0251 83-55253 
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Die UKM ProTec Orthopädische Werkstätten GmbH unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
(*gn=geschlechtsneutral)
UKM ProTec Orthopädische Werkstätten GmbH 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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