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Momentaufnahme von Ihrem Tag Typischerweise beginnen Sie Ihren Tag mit einem kurzen virtuellen oder persönlichen Stand-up-Meeting mit Ihrem Team, um alle Aspekte Ihrer Arbeit abzustimmen. Der Schwerpunkt am Vormittag liegt heute auf dem Abschluss eines Entwicklungsschritt. Hierzu koordinieren Sie die Zusammenstellung technischer Ergebnisse, stimmen diese mit Schnittstellenpartnern ab und bereiten die Dokumentation für das nächste Projekt-Review vor. Im weiteren Verlauf des Tages widmen Sie sich der Vorbereitung einer Managementpräsentation zum aktuellen Projektstatus. Sie konsolidieren die wichtigsten Kennzahlen, Risiken und Meilensteine, um diese verständlich und prägnant für das Management aufzubereiten. Am Nachmittag steht die Entwicklung eines Recovery Plans im Fokus, da in einem Arbeitspaket Verzögerungen aufgetreten sind. Sie analysieren die Ursachen, erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team Maßnahmen zur Aufholjagd und stimmen den Plan mit relevanten Stakeholdern ab. Parallel dazu erhalten Sie eine dringende Kundenanfrage, die eine kurzfristige Änderung der Priorisierung von Ressourcen erfordert. Sie bewerten die Auswirkungen auf das Gesamtprojekt, passen die Ressourcenplanung an und kommunizieren die Änderungen transparent an Ihr Team und die Schnittstellenpartner. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Koordination und Steuerung von R&amp;D Projekten zur Entwicklung digitaler Zwillinge für Gasturbinenbauteile, inkl. Abstimmung mit internen und externen Schnittstellenpartnern wie Engineering, Fertigung, Service, IT oder Produktmanagement</li>
<li>Sicherstellung des termingerechten Erreichens der Projektziele unter Einhaltung der Randbedingungen wie Budget und Ressourcen</li>
<li>Arbeit mit einem interdisziplinären Projektteam aus Ingenieuren und Softwareentwicklern in Deutschland, den USA und Indien</li>
<li>Aktive Kollaboration und Nutzung von Synergien mit benachbarten Projekten sowie Mitarbeit an der übergeordneten Digitalisierungs-Roadmap </li>
<li>Sicherstellung der technischen Umsetzung und Integration der Projektergebnisse in bestehende Produkt- und Serviceprozesse sowie Management technischer und kommerzieller Risiken im Projekt </li>
<li>Organisation und Durchführung von Projekt-Reviews sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber Stakeholdern</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau, Informatik, Physik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager(in), vorzugsweise im Bereich Strömungsmaschinen oder Digitalisierung technischer Produkte sowie Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams </li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich thermische Strömungsmaschinen (z. B. Gasturbinen), Strömungsmechanik und Konstruktionslehre</li>
<li>Know-how in der Entwicklung und Anwendung digitaler Zwillinge sowie Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Datenanalyse wünschenswert </li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Analysefähigkeit und Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Projektteams</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN #ELECTRON

Projektleiter (w/m/d) im Bereich Digital Twin

Momentaufnahme von Ihrem Tag Typischerweise beginnen Sie Ihren Tag mit einem kurzen virtuellen oder persönlichen Stand-up-Meeting mit Ihrem Team, um alle Aspekte Ihrer Arbeit abzustimmen. Der Schwerpunkt am Vormittag liegt heute auf der Finalisierung eines Sicherheitskonzeptes für die Freigabe von Lebensdauern für Gasturbinenschaufeln. Hierzu stellen Sie die technischen Ergebnisse und Ansätze zusammen und stimmen diese mit unseren Fachexperten ab. Im weiteren Verlauf des Tages widmen Sie sich der Auswertung von Befunddaten zur Erstellung eines statistischen Modells für die Vorhersage der zeitlichen Schädigungsentwicklung. Parallel dazu erhalten Sie eine dringende Kundenanfrage, um den Einfluss der Änderung der Betriebsweise seiner Gasturbine auf den Lebensdauerverbrauch der Bauteile zu bewerten. Hierzu wenden Sie ihre Berechnungskonzepte auf die Betriebsdaten der Anlage an, bewerten die Ergebnisse zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, bevor sie diese anschließend kommunizieren. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Entwicklung von Berechnungs- und Sicherheitskonzepten für Hochtemperaturbauteile wie Gasturbinenschaufeln hinsichtlich unterschiedlicher Schädigungsmechanismen (z. B. Ermüdung, Kriechen, Oxidation)</li>
<li>Anpassung von Lebensdauerbewertungskonzepten für Echtzeitanwendung oder nachgelagerte Auswertung mit aufgezeichneten Betriebsdaten</li>
<li>Überprüfung der Vorhersagegenauigkeit der Konzepte anhand von Inspektionsdaten realer Bauteile</li>
<li>Entwicklung von Risikomodellen auf Basis statistischer und probabilistischer Ansätze für kritische Bauteile</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten zur Bestimmung der Restlebensdauer von Bauteilen mittels zerstörungsfreier Prüfung sowie Bewertung des Lebensdauerverbrauchs der Gasturbinenflotte zur Erzielung signifikanter Kosteneinsparungen in laufenden Serviceverträgen</li>
<li>Implementierung der Konzepte in einem Digitalen Zwilling in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam aus Ingenieuren und Softwareentwicklern in Deutschland, den USA und Indien</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder Promotion) in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Werkstoffwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Fokus auf Berechnung mechanischer Integrität von Bauteilen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Berechnungskonzepten für die Lebensdauer von Hochtemperatur-Bauteilen sowie einschlägige Erfahrung im Bereich Turbomaschinen (wünschenswert)</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an der Erschließung neuer Lösungswege</li>
<li>Fundiertes Wissen in statistischen und probabilistischen Methoden sowie Erfahrung in der Erstellung von Ersatzmodellen und Nutzung von Machine Learning zur Reduktion von Rechenzeiten</li>
<li>Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams sowie grundlegendes Projektmanagementwissen</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN #ELECTRON

Berechnungsingenieur (w/m/d)

Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin / Erzieher*in (m/w/d) - Teamleiter*in stationäres Wohnprojekt für UMA
 Festanstellung, Vollzeit · Moers 
Ihre Aufgaben
Überblick über den Gesamtauftrag des SGB VIII 
fundierte pädagogische Grundkenntnisse 
Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung bei der Fachberatung der sozialpädagogischen Fachkräfte 
eine hohe Empathie Fähigkeit bei der Anleitung von pädagogischem Mitarbeiter*innen 
notwendige Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft 
Betreuung und Begleitung von männlichen unbegleiteten Minderjährigen Geflüchteten im stationären Wohnen 
Unterstützung im Klärungs- und Rückführungsprozess sowie in der Verselbstständigung 
Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern 
Mitgestaltung eines neuen pädagogischen Projekts 
Schichtdienst (inkl. Nacht- und Wochenenddiensten)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine anerkannte pädagogische Ausbildung 
Erfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit UMA 
Kenntnisse im Asyl- und Jugendhilferecht wünschenswert 
Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit 
Freude an kreativer, abwechslungsreicher pädagogischer Arbeit 
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem 
Deutsch auf C1-Niveau (für Berichte und Behördenarbeit)
weitere Fremdsprachen (z. B. Englisch, Arabisch) sind ein Plus 
Nice to have: Führerschein, zusätzliche Talente (z. B. Sport, Musik, kreative Angebote)
Warum wir?
Willkommen beim Atlas-Bildungs- Center e.V.! 
 Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstützung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen. 
Als pädagogische Fachkraft in unserer Einrichtung in Moers gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens.
Das erwartet dich bei uns: 
Eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE. 
jährliche Sonderzahlungen 
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Bedarfe der stationären Jugendhilfe 
Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge 
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld. 
Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert. 
Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung. 
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus. 
Dienstauto, Kilometerpauschale, Diensthandy
Über uns
Einrichtung für Bildung, 
 Erziehung und Integration
Mit der Gründung des Atlas-Bildungs-Centers e.V. im Jahr 2008 reagierte eine kleine Gruppe von Akademikern mit Migrationshintergrund aus unterschiedlichen Fachdisziplinen auf die hohe Nachfrage nach einer qualifizierten Unterstützung im Bereich der Bildung und Erziehung. Dies beinhaltet einerseits die Lernförderung für Kinder mit Migrationshintergrund und andererseits die fachkundige Beratung und Begleitung der Eltern seitens der kompetenten Fachkräfte beim Umgang mit Institutionen und Behörden. 
 Seit der Gründung ist das stetig wachsende Team in Essen, Mülheim an der Ruhr und Duisburg als gemeinnütziger Verein tätig, der allen Menschen offensteht. Durch seine vielfältigen Angebote werden SchülerInnen, Eltern und ein pädagogisches Fachpersonal verschiedener Nationalitäten zusammengebracht. 
 Der interkulturelle, dynamische und gemeinnützige Verein ist ein kompetenter und sozialer Dienstleister, der sich stets weiterentwickelt. Unser engagiertes Team hat durch mehrjährige Erfahrungen fachübergreifende Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien erlangt und professionalisiert sich weiterhin in seinen Themenfeldern. 
 Jetzt bewerben

Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin / Erzieher*in (m/w/d) - Teamleiter*in stationäres Wohnprojekt für UMA

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zum 01. August 2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz zur <h3>Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m|w|d)</h3>an. Dich interessiert die technische Seite einer Veranstaltung? Du planst, organisierst und betreust gern technische Anlagen und Abläufe? Du suchst einen/eine Partner*in, der/die Dir hilft, Dein Wissen über Veranstaltungstechnik, Projektmanagement, Events und Logistik zu professionalisieren? Dann bist Du bei uns genau richtig! <h5>Das erwartet Dich:</h5><ul><li>Du absolvierst eine dreijährige technische Ausbildung, in der auch kaufmännische Aspekte nicht zu kurz kommen </li><li>In technischer Hinsicht konzipierst, planst und organisierst Du unterschiedliche Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld und führst diese durch </li><li>Du betreust unsere Licht-, Video- und Tontechnik ebenso wie unsere Partner*innen </li><li>Du erhältst einen Einblick in alle Abteilungen der Grugahalle sowie der MESSE ESSEN </li><li>Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du schrittweise verantwortungsvolle Aufgaben </li></ul><h5>Du bringst mit:</h5><ul><li>Eine gute Fachoberschulreife oder Abitur </li><li>Gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Informatik und Physik </li><li>Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li><li>Freude an der Organisation von Veranstaltungen </li><li>Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit </li><li>Ein freundliches und verbindliches Auftreten </li></ul><h5>Wir bieten Dir:</h5><ul><li>Eine zukunftsorientierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld </li><li>Eine engagierte Betreuung und Förderung sowie spannende Aufgaben </li><li>Eine garantierte Übernahme für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss der Ausbildung </li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände </li><li>Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc. </li><li>Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote etc. </li><li>Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten </li></ul><h6>Willst auch Du Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?</h6>Dann sende uns Deine Bewerbung gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>. Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen melde Dich jederzeit gern bei Ina Danzmann | Personal Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH kannst Du unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen.

Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Ingenieur_in (m/w/d) Landschaftsarchitektur
Über uns
Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven - für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten. 
Unsere Abteilung Grünflächen gestaltet, entwickelt und pflegt die grünen Oasen unserer Stadt - von Parkanlagen über blühende Beete bis hin zu klimaresilienten Freiräumen. Hier treffen kreative Gestaltungsideen auf nachhaltige Stadtentwicklung. 
 Ob Sie neue Landschaftskonzepte entwerfen, Spiel- und Erholungsflächen planen oder bestehende Anlagen aufwerten - bei uns können Sie Ihre Leidenschaft für lebendige Stadträume verwirklichen. Bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Ideen ein und werden Sie Teil eines Teams, das Mettmanns Grünflächen in die Zukunft führt.
Ihre Aufgaben
Objektplanung für Grün- und Freiflächen von Vorentwurf bis Bauleitung (LPH 1-9, § 39 HOAI), wie öffentliche Freiräume, Außenanlagen, Verkehrsgrün, Parks, Freisportanlagen und Friedhöfe 
Erstellung von Friedhofs-, Belegungs- und Bepflanzungsplänen 
Planung und Bau von Spielplätzen in öffentlichen Grünanlagen, Schulen und Kitas 
Entwicklung von Freiraumkonzepten und Grünordnungsplänen 
Projektleitung und -steuerung 
Bearbeitung von Ingenieur- und Architektenverträgen 
Weiterentwicklung und Beteiligung bei der Aufstellung von Grünflächenkataster, Grünpflegekonzepten, Spielleitplanung und Friedhofskonzepten
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Landschafts- und Freiraumplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1)
Darüber hinaus 
fundierte Kenntnisse in fachbezogene DIN und EN Normen, HOAI, Baugesetzbuch, FLL-Richtlinien, einschlägige Verwaltungsvorschriften 
Kenntnisse im Ortsrecht der Stadt Mettmann oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
hervorragende gestalterische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in der Pflanzenverwendung 
Erfahrung in der Bauabwicklung 
sicherer Umgang mit AutoCAD, GIS, Graphik- und Ausschreibungsprogrammen sowie MS Office 
gute Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere VOB und VOL 
hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit 
die Bereitschaft zur Teilnahme vereinzelter Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Benefits
eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) 
30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte 
die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung 
die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office 
die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet 
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken 
Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. 
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. 
Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden. 
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin für Verkehr, Tiefbau und Grünflächen, Frau Lajios, unter der Telefonnummer 02104/980-335 gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung »1.1.2/3.4.3-2025/130« gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.
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Ingenieur_in (m/w/d) Landschaftsarchitektur

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Für unsere Software-Engineering-Einheit suchen wir kreative und motivierte Studierende, die bereits erste Erfahrung im Bereich Software Engineering haben und diese Erfahrungen in einem professionellen Team einbringen und weiter ausbauen wollen. In unserem Team bauen wir eine Softwareentwicklungsumgebung, auf der unsere Entwickler*innen wirkungsvolle Softwareprodukte für Deutschland unter Verwendung moderner Technologien und Methodik entwickeln. In agilen DevOps Teams leben wir Continuous Life, z.B. in dem wir den Automatisierungsgrad unserer Arbeit fortlaufend erhöhen und uns Themen wie Cloudification, IoT oder Artificial Intelligence widmen. Dadurch beschleunigen wir die digitale Transformation und Souveränität und sorgen gemeinsam für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> Entwicklung und Optimierung von KI-gestützten Test-Automatisierungs-Pipelines </li> <li> Implementation von MLOps-Workflows mit Tools wie MLflow, DVC </li> <li> Integration von LLM-basierten Test-Generatoren in bestehende CI/CD-Prozesse </li> <li> Monitoring und Qualitätssicherung von ML-Modellen für Test-Automatisierung </li> <li> Entwicklung von Robot Framework Test-Suites für Desktop-Anwendungen (Tauri/Electron) </li> <li> Analyse und Visualisierung von Test-Metriken und Model-Performance </li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in im Master Studium (Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) </li> <li> Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit ML/Data Science Libraries </li> <li> Grundkenntnisse in Machine Learning und MLOps-Konzepten (Experiment Tracking, Model Registry, Automated Deployment) </li> <li> Erfahrungen bei LLM Integration: LangChain, LangGraph, Ollama (lokale Modelle) </li> <li> Verständnis für Software-Testing und Test-Frameworks (Robot Framework, Selenium, Playwright) und QA-Prozesse </li> <li> Analytische Denkweise und systematische Herangehensweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Eigeninitiative und Lernbereitschaft für neue Technologiee </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr </li> <li> Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul>

Werkstudent QA Automatisierung & MLOps (m/w/d)

Dein Zukunftsgeschenk: Eine Ausbildung, die dich weiterbringt.&nbsp;Bewirb dich jetzt – und starte 2026 in eine Ausbildung, die Maßstäbe setzt.&nbsp;Der Dezember ist ein besonderer Moment im Jahr – ein Zeitpunkt, an dem viele darüber nachdenken, was sie wirklich wollen.Vielleicht ist genau jetzt der richtige Augenblick, deinen Weg in eine berufliche Zukunft zu starten, die Sinn macht, Perspektiven bietet und echte Entwicklung ermöglicht.Bei Holzweiler Garten- und Landschaftsbau verbinden wir fachliche Exzellenz, moderne Ausbildung und ein respektvolles Miteinander.Wir bilden aus, um Menschen stark zu machen – fachlich und persönlich. &nbsp;Was dich bei uns erwartet: <ul><li>Eine strukturierte, hochwertige Ausbildung</li><li>Ein modernes Lernkonzept, das dich Schritt für Schritt stärker macht</li><li>Kreative, anspruchsvolle Projekte im Garten- und Landschaftsbau</li><li>Ein Team, das dich unterstützt und dir etwas zutraut</li><li>Perspektiven bis zur Fachkraft oder Vorarbeiter/in</li><li>Ein Arbeitsumfeld, das auf Qualität, Design und Weiterentwicklung setzt</li></ul> Was du mitbringen solltest: <ul><li>Freude an Natur, Gestaltung und handwerklicher Arbeit</li><li>Neugier, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamgeist und Motivation</li><li>Den Wunsch, im GaLaBau wirklich anzukommen und dein Potenzial zu entfalten</li></ul>&nbsp;Dein Weg zu uns – unkompliziert und direkt.&nbsp;Eine kurze Nachricht reicht aus – gerne auch formlos.Wichtiger als große Worte ist dein Wille, deinen eigenen beruflichen Weg zu gestalten.🎄 Bewirb dich jetzt – und leg dir deinen Ausbildungsvertrag vielleicht schon dieses Jahr unter den WeihnachtsbaumBewerbungen bitte über das <a href="https://www.galabau-karriere.de/stellen/14303" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:ausbildung@holzweiler-galabau.de" target="_blank">ausbildung@holzweiler-galabau.de</a>oder per Post an folgende Adresse Holzweiler &nbsp;Garten- und Landschaftsbau GmbH&nbsp; Michael Holzweiler Herforder Str. 622 33729 Bielefeld

Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h3>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h3><ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h3>Rahmenbedingungen</h3>Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Die Berufsschule: Berufskolleg Bachstraße, Düsseldorf Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig</h3>Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h3>Deine Perspektiven</h3>Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2026 in 41460 Neuss

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h3>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h3><ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h3>Rahmenbedingungen</h3>Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Name der Berufsschule&nbsp;</li></ul><h3>Das ist uns wichtig</h3>Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h3>Deine Perspektiven</h3>Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2026 in 40764 Langenfeld (Rheinland)

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) für unsere Caritaszentren Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritas-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegefachleute, examinierte Altenpfleger*innen bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (w/m/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 20 bis 35 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Führen der Pflegedokumentation Umsetzen des Qualitätsmanagements Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamente Wir wünschen uns eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation teamorientiertes Arbeiten Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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