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(Sozial)Pädagog*in/ Erzieher*in als Teamleitung (m/w/d) für das GiP-Team im gebundenen Ganztag   Zeitpunkt: ab sofort   Standort: Pulheim   (Sozial)Pädagog*in/ Erzieher*in als Teamleitung (m/w/d) für das GiP-Team im gebundenen Ganztag der Marion-Dönhoff-Realschule, Pulheim, ab sofort gesucht (Teilzeitstelle mit 25 Std/Woche)   Wir bieten:   kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsprozesse; Supervision; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW-Ferienwochen sind FREI; Übernahme eines Jobrades nach Entfristung und Inanspruchnahme einer BAV, Unterstützung durch den Betriebsrat   Die Arbeitszeiten sind:      25 Wochenstunden an 4-5 Tagen/Woche; die Arbeitszeit kann zw. 8:00 und 16:00 Uhr liegen, z. T. stundenplangesteuert, aber auch gemäß eigener Schwerpunktsetzung      Da die Ferien grundsätzlich dienstfrei sind, liegt die tatsächliche Wochenarbeitszeit in den regulären Schulwochen, bei 28,25 Std.     Die Aufgaben im Überblick:      Begleitung und Unterstützung von Schüler*innen im schulischen Ganztag      Mitarbeit und Weiterentwicklung der Aspekte der Jugendhilfe in Schule,      Gestaltung eines attraktiven Angebotes für Kinder und Jugendliche      Enge Vernetzung mit den entsprechenden Stellen im Rahmen der Prävention und Installation von Projekten      Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit      Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle      Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung      Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Schule      Enge Zusammenarbeit u.a. mit den Lehrkräften, den Kolleg*innen der Schulsozialarbeit und weiteren Fachkräften in der Schule      Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen      Organisation und Büroarbeiten, sicherer Umgang mit MS-Office      Sicherstellung und Gestaltung der unterrichtsfreien Zeit in der Mittagspause und am Nachmittag      Mitarbeit bei der fördernden Begleitung von Schüler*innen in der Lernzeit und im Fachunterricht     Die Voraussetzungen      Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge, Dipl. Pädagoge, Bachelor/Master der Sozialen Arbeit (Hochschule oder Fachhochschule), Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung      Führungskompetenz      Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams      Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit      Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen      Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterbildung      Fähigkeit zu konzeptionellem Denken      Sicherer Umgang mit MS-Office      Kenntnisse und Erfahrungen           in der sozialpädagogischen Gruppen- und Einzelfallarbeit            in der Lernwegbegleitung von Kindern und Jugendlichen            in der Erlebnis-/ Freizeitpädagogik            im handwerklichen, kreativen, musischen oder sportlichen Bereich             Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und Strukturierung von Prozessen in einem komplexen System      Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der eigenen Aufgabenfelder/des eigenen Stellenprofils      Bereitschaft zur kreativen und konstruktiven Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams innerhalb und außerhalb der Ganztagsschule     Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP - Ganztag in Partnerschaft e.V.,   Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a>   Hier noch ein paar Informationen zum Träger:   GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erft-Kreises.   Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim, drei Grundschulen in Elsdorf und eine Förderschule des Rhein-Erft-Krieses befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..   Darüber hinaus sind wir Träger des FSJ und unterstützen junge Menschen bei der Weiterentwicklung ihrer Interessen und der eigenen persönlichen Identität.

(Sozial)Pädagog*in/ Erzieher*in als Teamleitung (m/w/d) für das GiP-Team im gebundenen Ganztag

Erzieher/in, Heilerziehungspädagogen/inn, Kinderkrankenschwester, Kinderpfleger/in (m/w/d)   Der Arbeiter-Samariter-Bund, RV Rhein-Erft/Düren e.V. betreibt zurzeit fünf Kindertagesstätten, welche 1-gruppig bis 5-gruppig mit Öffnungszeiten von derzeit 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr geführt werden. Betreut werden Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt,   Für unsere 2 gruppige „Kita Regenbogen“ in Erftstadt-Kierdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:   Erzieher/in, Heilerziehungspädagogen/innen, Kinderkrankenschwester, Kinderpfleger/in   (m,w,d) in Vollzeit und in Teilzeit   Unsere Vorteile als Träger:   Persönliche Kontakte   Flache Hierarchie   Selbstständiges, individuelles Arbeiten   Großer Gestaltungsfreiraum   Moderner Erziehungsgedanke   Wie wir arbeiten:   Jedes Kind ist Teil der Gemeinschaft, unabhängig von seinen Fähigkeiten, von seiner ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, seinem Geschlecht oder von seinem Alter.   An erster Stelle steht die Beteiligung der Kinder am Bildungs- und Einrichtungsgeschehen. Wir beachten dabei kontinuierlich die Bedürfnisse, Fähigkeiten und die individuelle Entwicklung der Kinder.   Dabei greifen wir alltägliche Situationen auf und analysieren und gestalten auf dieser Grundlage ganzheitliche Lernprozesse. Zu unserem Kitaalltag gehören unter anderem:      Kleingruppen- und Projektarbeit      Bewegung, Musik, Sprachförderung      gruppenübergreifendes Arbeiten      Beobachtung und Dokumentation      gesunde Ernährung     Unser Ziel ist es eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehung mit den Erziehungsberechtigten und anderen Institutionen, um so die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder individuell und optimal zu gestalten.   Die Unterstützung der Familien im Alltag ist wichtiger Bestandteil in unserer Einrichtung.   Was wir Ihnen bieten:      eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre      Eine leistungsgerechte Vergütung, incl. Vermögenswirksamer Leistungen, in Anlehnung an den TVöD SuE      Sie erhalten 31 Urlaubstage und dazu drei weitere freie Tage      die Vereinbarkeit von Familie und Beruf      eine wertschätzende Führungskultur      Fort- und Weiterbildungsangebote      Fall- und Teamsupervision      Unterstützung bei Ihrer privaten Altersvorsorge      Persönlicher Ansprechpartner, der Sie in allen Belangen jederzeit unterstützt      Bike Leasing – vom einfachen Fahrrad bis zum E-Bike     Was Sie erwartet:   Jede unserer Einrichtungen verfügt über ein gut eingespieltes und motiviertes Team, das aus einer gesunden Mischung von jungen engagierten Berufsstartern und ebenso engagierten erfahrenen Kolleginnen besteht, die Expertisen von über 20 Jahren Berufserfahrung aufgebaut haben. Gestaltungsfreiraum zur Verwirklichung der eigenen Ideen ist für uns eine wichtige Grundvoraussetzung, um kreativ und motiviert zu arbeiten. Stetige Weiterbildungsangebote, sowie Supervision und Teamgespräche stellen sicher, dass sich unsere Mitarbeiter/innen persönlich weiterentwickeln und ihnen ihre Profession auch in Zukunft Spaß macht.   Ihr Profil:      Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation      Gerne auch Wiedereinsteiger oder Berufseinsteiger      Kenntnisse im Bereich "KiBiZ"      Kenntnisse im Berichtswesen      Freude an der Arbeit mit Kindern      Einfühlungsvermögen      Kommunikationsfähigkeit      Teamfähigkeit      Kreativität      Motivation/ Leistungsbereitschaft     Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:   Arbeiter-Samariter-Bund RV Rhein- Erft/Düren e.V.   Personalabteilung, z. Hd. Frau Lingscheid   Am Hahnacker 1   50374 Erftstadt   oder per E-Mail an: <a href="mailto:personalbuero@asb-erft.de" target="_blank">personalbuero@asb-erft.de</a>   Wir freuen uns auf Sie!   Kontakt   Frau Lingscheid   E-Mail: <a href="mailto:personalbuero@asb-erft.de" target="_blank">personalbuero@asb-erft.de</a>   Standort   Erftstadt-Kierdorf   Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V.   Am Hahnacker 1   50374 Erftstadt   asb-erft.eu

Erzieher/in, Heilerziehungspädagogen/inn, Kinderkrankenschwester, Kinderpfleger/in (m/w/d)

Einkäufer / Zukäufer B2B (m/w/d)   WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   Einkäufer / Zukäufer B2B (m/w/d) in Osnabrück-Zentrale   Deine Aufgaben:      Du übernimmst aktiv den Einkauf von Gebrauchtfahrzeugen im B2B-Umfeld und findest gezielt die passenden Fahrzeuge für unser Vertriebsnetz.      Als Verkäufer im Einkauf identifizierst du relevante Plattformen (z. B. Auto1, AutoProff, Sixt, Finn Auto) und erschließt neue Einkaufsquellen.      Du analysierst den Fahrzeugmarkt, verhandelst Preise und Verträge und stimmst dich eng mit unseren Verkaufsleitern und Filialen ab – immer mit Blick auf Budget, Qualität und Verkaufschancen.      Dein Netzwerk in der Automobilbranche pflegst du aktiv, baust es aus und entwickelst nachhaltige Lieferantenbeziehungen.      Du behältst Lagerbestände sowie Auftragseingänge im Blick und koordinierst die reibungslose Logistik bis ins Autohaus.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Projekt „Unterstützung für Dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bspw. als Automobilkaufmann (m/w/d).      Du verfügst über Kenntnisse im Zukauf von Fahrzeugen und hast idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Automobilindustrie.      Eigeninitiative und Motivation, regelmäßig Telefonate mit potenziellen Verkäufern zu führen      Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Automobilplattformen zur gezielten Fahrzeugsuche.      Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online    Karriereportal   .     Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER   Performance GmbH wellergruppe.de   WELLER Osnabrück Pagenstecherstraße   Pagenstecherstraße 77-83   49090 Osnabrück

Einkäufer / Zukäufer B2B (m/w/d)

<p>Talente gewinnen. Potenziale fördern. Zukunft gestalten. Das Herzstück der Stadt Aachen prägen.<br />
Kaiser Karl, der Aachener Dom, das Dreiländereck oder doch die Printen - ganz gleich, was Aachen besonders macht, in der Stadtverwaltung spiegelt sich diese Vielfalt wider.</p>
<p>       Mit rund 6.500 Mitarbeitenden zählt die Stadt Aachen zu den größten Arbeitgeberinnen der Region und setzt neue Maßstäbe in der Personalgewinnung, -entwicklung und Führungskultur. Menschen aus 66 Herkunftsländern mit 51 verschiedenen Nationalitäten bereichern das Arbeitsleben in 183 Bereichen in der Stadtverwaltung Aachen.<br />
        Die Abteilung Personalgewinnung und -entwicklung gliedert sich in drei Teams: Personalgewinnung, Personalentwicklung und -bindung sowie Ausbildung.<br />
Zur Mitgestaltung der Vision eines modernen Personalmanagements sucht die Stadt Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<br />
Abteilungsleitung Personalgewinnung &amp;  -entwicklung  (w/m/d)</p>
<p>Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Position wird nach EG 14 TVöD bzw. nach A 14 LBesO A NRW vergütet.</p>
<p>Ihre Kernaufgaben</p>
<p>Strategische Leitung und zielorientierte Weiterentwicklung der Abteilung<br />
Wertschätzende und motivierende Führung der derzeit 35 Mitarbeitenden<br />
Fortentwicklung und Umsetzung gesamtstädtischer Strategiekonzepte des Personalbereiches<br />
 Kennzahlenbasiertes Controlling und Qualitätsmanagement zur Prozessoptimierung<br />
Stärkung der abteilungs- und fachbereichsübergreifenden Netzwerkarbeit<br />
Repräsentation der Abteilung in Gremien, Arbeitskreisen sowie gegenüber internen und externen Partner*innen</p>
<p>Unsere Anforderungen</p>
<p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, BWL oder vergleichbare Fachrichtung<br />
Oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst<br />
Oder Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst und einen Masterabschluss, welcher gemäß § 9 Qualifizierungsverordnung anerkennungsfähig für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 ist<br />
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung<br />
Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Strukturveränderungen<br />
Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken<br />
Souveräner Umgang mit politischen Gremien und relevanten Stakeholdern</p>
<p>Mit Ihrem strategischen Blick und einem Gespür für Innovation gestalten Sie die Verwaltungskultur von morgen aktiv mit. Sie erkennen Trends frühzeitig, entwickeln kreative Ansätze für aktuelle Herausforderungen im Personalbereich und setzen diese konsequent um. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten überzeugen Sie zentrale Stakeholder und behalten in Ihrer verantwortungsvollen Querschnittsfunktion stets den Überblick.</p>
<p>Noch nicht ganz überzeugt? Dann entdecken Sie  hier  weitere gute Gründe, warum sich der Einstieg bei der Stadt Aachen lohnt.</p>
<p>Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p>
<p>Interessiert?</p>
<p>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft  zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung.  Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte  bis zum 22.06.2025  über die  zfm-Jobbörse  unter  <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a>  zukommen.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung<br />
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a></p>


Abteilungsleitung (w/m/d) Personalgewinnung und -entwicklung

Strategic Planner (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit   Du liebst es, Komplexität zu durchdringen, Zielgruppen wirklich zu verstehen und daraus fundierte Strategien abzuleiten, die Kund:innen nachhaltig voranbringen? Du denkst analytisch, entwickelst klare Narrative und arbeitest eng mit Beratung, Kreation und Digitalexpert:innen zusammen?   DEINE AUFGABEN:      Gestaltung von Markenbotschaften, die unter die Haut gehen      Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marken- und Marketingstrategien      Erarbeitung fundierter Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsanalysen      Strategisches Channel Planning      Enge Zusammenarbeit mit dem Kreativteam zur Entwicklung ideengetriebener Kampagnen mit Substanz      Entwicklung von Customer Journeys und Touchpoint- Strategien, die Nutzer:innen ins Zentrum stellen      Ableitung und Definition von strategischen Leitideen, Positionierungen und Kommunikationslinien      Präsentation von Strategien und Ideen gegenüber Kund:innen – klar, überzeugend und auf Augenhöhe     DEIN PROFIL:      Erfahrung in der strategischen Planung, idealerweise in einer Agentur      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Marken, Märkte und Menschen      Verständnis für die Mechanismen      des digitalen Marketings und kanalübergreifender Kommunikation      Kreatives, vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in starke Ideen zu übersetzen      Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten in Workshops und Pitches      Ein gutes Gespür für gesellschaftliche, kulturelle und digitale Trends – und die Fähigkeit, daraus Strategien abzuleiten      Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise – und Spaß an echter Zusammenarbeit im Team     Bewirb dich jetzt!   Mehr Infos zur Stelle   DEINE BENEFITS   BEI MOVE:ELEVATOR:   Mobiles   Arbeiten   Flexibles   Arbeiten   Work-Life-   Balance   Mehr   Benefits   findest du      hier.     Sprich uns gern an   Sarah Neul   <a href="mailto:karriere@move-elevator.de" target="_blank">karriere@move-elevator.de</a>   +49 208 37711-13

Strategic Planner (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>Dein Start im Rampenlicht</h3><p><strong>Dein Start im Rampenlicht</strong></p> <p>Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifi­kationen ins Rampenlicht.</p> <p>Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unter­nehmens­eigene Weiter­bildungs­akademie, viele Auf­stiegs­möglich­keiten und eine ausge­wogene Work-Life-Balance. Zur inhaber­geführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und kon­struk­tives Feedback, beispiels­weise durch Mit­arbeiter­befra­gungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gast­freund­schaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! <strong>#joinmaritim</strong></p> <p><strong>Bar Manager (all gender)</strong></p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul> <li>Gesamtverantwortung für unsere Morley´s Bar</li> <li>Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unter Einhaltung aller Standards</li> <li>Führung &amp; Motivation von Mitarbeitern und Auszubildenden</li> <li>Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Barangebotes durch Entwicklung kreativer Cocktail-Konzepte</li> <li>Individuelle Gästebetreuung und –beratung</li> <li>Verantwortung für die Warenbestellungen, -kontrolle und -präsentation</li> <li>Durchführung der Abrechnungen und ordnungsgemäße Kassenführung</li> <li>Effizienter und kostenbewusster Einsatz von Arbeitsmitteln und Personal</li> </ul><h3>Dein Profil</h3><ul> <li>Erfahrung in der Bar sowie Erfahrung mit der Führung eines Teams</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Organisation- und Verkaufstalent</li> <li>Gast- und teamorientiertes Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul><h3>Deine Benefits</h3><ul> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiter &amp; Azubi Events</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</li> <li>Mitarbeiter­restaurant</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Kontakt Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unter­nehmen stehen wir Dir gerne zur Ver­fügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Maritim Hotel Düsseldorf Maritim-Platz 1 40474 Düsseldorf Ansprechpartner: Frau Melina Merschjohann Position: Personalleiterin Telefon: +49 211 5209 1444

Bar Manager (all gender)

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.   Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!      Recruiter mit dem Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)     Du hast ein Gespür für Menschen, willst Recruiting neu denken und Social Media ist für Dich mehr als Unterhaltung? Dann komm zu uns – hier wartet in unserer zentralen Geschäftsstelle in Kassel ein Job in Vollzeitbeschäftigung mit Vision und Herz auf Dich!   Deine Aufgaben      Kampagnenentwicklung &amp; -umsetzung: Konzeption und Durchführung innovativer Recruiting-Kampagnen auf klassischen Plattformen (z. B. Stepstone, Indeed) sowie über moderne Kanäle wie TikTok, Instagram &amp; Co.      Impulse der Zeit nutzen: Trendbeobachtung und proaktive Integration neuer Methoden und Plattformen im Recruitingprozess      Zielgruppenorientierte Ansprache: Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Sourcing-Strategien (Active Sourcing, Talentpools etc.)      Employer Branding: Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke      Kommunikation &amp; Konsistenz: Gewährleistung eines durchgängig professionellen und einheitlichen Arbeitgeberauftritts – intern wie extern      Systemgestütztes Arbeiten: Nutzung und Weiterentwicklung der Software Softgarden zur Steuerung und Auswertung der Recruiting-Prozesse      Performance-Monitoring: Kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur Ableitung von Handlungsempfehlungen      Berater: Kompetente Beratung unserer Führungskräfte (m/w/d) bei Fragestellungen und Anregungen rund um das Thema Recruiting sowie der Begleitung von Recruitingevents und Karrieremessen     Deine Vorteile      ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst Du spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld      Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung : 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei freien Tage am 24. und 31. Dezember      On top: Erfolgsbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung Fahrradleasing, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Unterstützung bei der Weiterentwicklung      Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten samt mobilen Arbeiten      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen      Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen zu unterstützen      Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung oder bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis     Dein Profil      Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine vergleichbare Ausbildung sowie Mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen      Kreatives Gespür und Feingefühl für Social Media &amp; digitale Kommunikation sind für Dich selbstverständlich      Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten. Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit mit Menschen und Prozessen sind selbstverständlich für Dich      Du hast bereits praktische Erfahrungen und die Motivation, den End-to-End-Recruitingprozess zu gestalten und in der Mitarbeitergewinnung neue Wege zu gehen. Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation von KPI's und weiteren Daten unterstützen di ch dabei      Kolleg*innen schätzen an Dir deine Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, um alle Prozesse parallel managen zu können      Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, um unsere Einrichtungen in Nord- und Mittelhessen zu erreichen      Du identifizierst dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt     Klingt nach Dir? Dann klick dich rein &amp; bewirb dich jetzt bis zum 31.07.2025 , vorzugsweise über unser Onlineformular unter Nennung Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins oder sende deine Unterlagen alternativ an folgende Adresse:   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   - Personalabteilung -   Wilhelmshöher Allee 32 A   34117 Kassel   <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a>   <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Recruiter mit dem Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

Gemeinsam finden wir Deinen Weg!   Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) für ganzheitliche betriebswirtschaftliche Beratung    Wir suchen dich als Mensch und legen daher bereits von Beginn an größten Wert auf deine individuelle Förderung und Weiterentwicklung. Dabei schenken wir dir Freiraum, damit du selbst Verantwortung übernehmen und aktiv eigene Ideen und Konzepte entwickeln und umsetzen kannst.     Wir laden dich ein: werde Teil eines großartigen, familiären Teams und nutze die Chance, inpraxi mit uns zu gestalten!   Deine Aufgaben:      Du berätst unsere Kunden in allen wirtschaftlichen Belangen und entwickelst individuelle Lösungen, die genau auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind      Mit umfassenden Analysen, darunter branchenspezifische Betriebsvergleiche, entdeckst du Optimierungspotenziale in der Unternehmensorganisation, -planung und im Controlling      Du erstellst aussagekräftige Auswertungen, Statistiken, Finanzberichte sowie Budgets und Forecasts, damit unsere Kunden fundierte Entscheidungen treffen können      Unternehmensbewertungen und die Kommunikation mit Banken liegen in deinen Händen, um die finanziellen Ziele unserer Kunden zu unterstützen      Du entwickelst kreative Strategien zur Steigerung der Unternehmensleistung und setzt effektive Management- und Kontrollsysteme um      Im Rahmen der Projektberatung begleitest du die Umsetzung der vereinbarten Ziele und hältst den Kontakt zu den Kunden bezüglich Rückmeldungen zu den Unternehmenszahlen      Du trägst zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen bei und unterstützt bei der Erstellung von Finanzplanungen, insbesondere im Bereich der Liquidität     Dein Profil:      Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen in Controlling und Finanzierung, erworben durch ein BWL-Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung      Idealerweise bringst du mehrere Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in relevanten Positionen mit      Du besitzt analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge      Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Interaktion mit Kunden sowie an der Analyse und Bewertung von Unternehmensprozessen      Reisen ist für dich kein Problem, und du freust dich darauf, unsere Kunden in Deutschland und Österreich persönlich kennenzulernenen sowie an der Analyse und Bewertung von Unternehmensprozessen     Wir bieten Dir:      Schön, dass du da bist! Unser strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du dich schnell ins Team einfindest      Bei uns herrscht Duz-Kultur! Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld, in dem du dich sofort wohl fühlst      Hier ist Platz für deine Ideen! In unserem innovativen Umfeld kannst du deine kreativen Einfälle einbringen, eigene Projekte vorantreiben und deine Visionen Wirklichkeit werden lassen      Nie ausgelernt! Wir unterstützen deine individuelle Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, damit du immer am Puls der Zeit bleibst      Gesundheit wird bei uns großgeschrieben! Mit kostenlosem Parkplatz, einem Budget von bis zu 600 € für diverse Gesundheitsleistungen und einem Angebot zum Leasing von Fährrädern oder E-Bikes      Shoppen mit Benefits! Nutze unsere Corporate Benefits und profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten      An die Zukunft denken! Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir dafür, dass du auch im Alter entspannt zurückblicken kannst      Familie ist wichtig! Dafür wurden wir sogar ausgezeichnet! Unsere Mitarbeiter genießen 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester     Interessiert? / Du möchtest bei uns durchstarten?   Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit Bezug auf die Kennziffer BWL03/2025 per E-Mail zusendest. Deine Ansprechpartnerin hierfür ist unsere Personalreferentin Christina Novoa-Weber (<a href="mailto:novoa-weber@inpraxi.de" target="_blank">novoa-weber@inpraxi.de</a>), die Du gerne bei Fragen unter der Telefonnr.: 0541- 94525111 erreichst.   inpraxi GmbH &amp; Co. KG   Albert-Einstein-Straße 26   49076 Osnabrück   Telefon: +49 541-94525-111   E-Mail: <a href="mailto:karriere@inpraxi.de" target="_blank">karriere@inpraxi.de</a>

Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) für ganzheitliche betriebswirtschaftliche Beratung

<p>Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität den Ganztag gestalten und gemeinsam mit uns Schule bunter, lebendiger und kreativer machen.</p> <p>Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p> <p>Für unsere OGS in Köln-Klettenberg, Köln-Junkersdorf und unsere OGS in Frechen suchen wir motivierte Gruppenleitungen und Ergänzungskräfte.</p> <p><strong>Erzieher / Gruppenleitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS</strong></p><h3>Aufgaben</h3><ul> <li>Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrages</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der täglichen pädagogischen Gruppenarbeit</li> <li>Durchführung von Außerschulische/ freizeitpädagogische Angeboten</li> <li>Aktive Begleitung bei den Hausaufgaben (Förderung von selbständigem und selbstverantwortlichem Arbeiten)</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li> <li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul><h3>Qualifikation</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/in oder Quereinsteiger mit aussagekräftigen Zusatzqualifikationen </li> <li>Sie kennen bereits die Dynamik einer offenen Ganztagschule – oder wollen sie gerne kennenlernen </li> <li>Sie haben Freude daran, den Ganztag kreativ mitzugestalten und weiterzuentwickeln </li> <li>Sie sehen den Ganztag als ein gemeinsames Ziel, bei dem Bildung und Erziehung eins werden </li> <li>Sie schätzen den Austausch mit unserem multiprofessionellen Team </li> <li>Sie haben ein großes Herz für Kinder und deren Entwicklung</li> </ul><h3>Wir bieten</h3><ul> <li>unterschiedliche Stellenprofile mit bis zu 23 Wochenstunden</li> <li>einen beständigen und familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>Deutschland Ticket &amp; Urbansports Mitgliedschaft</li> <li>30 Tage Urlaub (bis zu 30 weitere Tage bei Entgeldkürzung je nach Standort)</li> <li>Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen möglich</li> <li>Sonderurlaub (Umzug, Hochzeit, Kommunion (und vergleichbares), Geburt des Kindes, Tod eins Angehörigen)</li> <li>eine gute Einarbeitung und Begleitung</li> <li>bezahlte Fortbildungen &amp; Qualifizierungskurse</li> <li>Gratifikationen</li> <li>Teamevents</li> </ul><h3>Kontakt</h3><p>Eine aktuelle Übersicht über unsere Standorte und offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage.</p> <p>Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf &amp; Anschreiben) senden Sie bitte an:<br> Dennis Jakobi <br> <a href="mailto:jobs@schuloase.de" target="_blank">jobs@schuloase.de</a><br> 02234 6000 76 4</p> <p><a href="https://www.schuloase.de" target="_blank">www.schuloase.de</a></p>

Erzieher / Gruppenleitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS

Floristen (m/w/d) im Großraum Köln   im Blumenladen   Köln Vollzeit / Teilzeit Unbefristet    In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Blumenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands.     Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen!   Helfen Sie uns dabei?     Für unsere Blumenläden im Großraum Köln suchen wir ab sofort gelernte und kreative Floristen (m/w/d) in Voll- und Teilzeitbeschäftigung.       Funktionsbereich: Beratung, Verkauf, Pflege, kaufmännische Tätigkeiten, Präsentation   Ihre Aufgaben      kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen      Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung      fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf      attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments      kaufmännisches Handeln     Das wünschen wir uns von Ihnen      Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf      Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut      Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich      Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf        Unser Angebot an Sie   Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:          Einen sicheren Arbeitsplatz         Einen unbefristeten Vertrag         Geregelte Arbeitszeiten         Karriere- und Aufstiegschancen als Filialleiter (Nachwuchsführungskraft) bis zum Markt- oder Bezirksleiter         20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment         Urlaubs- und Weihnachtsgeld           Interessiert?   Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben!       Ihr Ansprechpartner:   Ulrich Bromenne   0171 2725075   <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a>   0171 2725075   <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a>   Blumen Risse GmbH &amp; Co. KG   Im Ostfeld 5   58239 Schwerte   Deutschland   Teilen

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