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Der E.ON-Konzern ist einer der größten Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur in Europa und Anbieter innovativer Kundenlösungen für 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitern sind wir in 15 Ländern vertreten. Damit treiben wir die Energiewende in Europa entscheidend voran und setzen uns für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und die Zukunft unseres Planeten ein.
Und das sind nicht nur Worte: Wir handeln - statt nur Versprechungen zu machen. Wir gehen voran - folgen nicht nur. Wir setzen auf die Kraft der Gemeinschaft – und nicht auf Einzelinteressen, ohne ein übergeordnetes Ziel zu haben.
Ergreife die Chance und werde Teil unseres Excellence.ON-Teams innerhalb der E.ON. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark, wie wir alle zusammen.
Excellence.ON unterstützt E.ON mit neuen Ideen bei der Bewältigung bestehender Herausforderungen und zukünftiger Anforderungen. Wir helfen dem Unternehmen, Führung, Prozesse, Teamarbeit und operative Ergebnisse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Wir arbeiten mit dem Unternehmen zusammen, um Führungspraktiken weiterzubringen, die Teamarbeit zu fördern, Prozesse zu optimieren und so die operativen Ergebnisse und die Gesamtleistung zu verbessern. Dies tun wir, indem wir bewährte Methoden und Werkzeuge aus dem Lean Management, systemischem Wandel und agile Arbeitsweise kombinieren.
Als Werkstudent im Excellence.ON-Team unterstützt du unsere Excellence.ON Academy, in der wir standardisierte und maßgeschneiderte Trainings in Lean, Agile und Systemic Change anbieten. Du kannst ebenfalls unsere internationalen Projekte unterstützen, in denen du Verständnis dafür entwickelst, wie Du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und leistungsstarke Organisationen etablieren kannst.
Bei E.ON ist Vielfalt wichtig. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unseres integrativen, vielfältigen und internationalen Teams und wachse in einer inspirierenden Community! Trage zur Nachhaltigkeit und zur Zukunft unseres Planeten bei, die Zeit ist jetzt.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON impulse GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Excellence.ON (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. 
Als Werkstudent im Excellence.ON Team wirst du:
<ul>
<li>Organisation: Organisation und Unterstützung des Betriebs der Excellence.ON Academy</li>
<li>Weiterentwicklung: Dich weiterentwickeln und mit der Zeit erste Erfahrung als (Co-)Trainer in der Academy sammeln, um Fähigkeiten in Lean, Agile oder Change aufzubauen und leistungsstarke Teams mit Wachstumsmentalität und Verhaltensweisen zu entwickeln</li>
<li>Kommunikation: Als Botschafter für Excellence.ON fungieren, indem du die Angebote der Excellence.ON Academy im gesamten E.ON-Konzern förderst und effektiv kommunizierst</li>
</ul>
Was du in die Rolle einbringen solltest:
Du bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt. 
 Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: 
<ul>
<li>Fachliche Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines Studiengangs mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Learning, Development oder Coaching</li>
<li>Berufliche Erfahrung: Erfahrung oder Affinität im digitalen Lernen und Training in Online-Formaten sowei Interesse an der Entwicklung von Methoden und Formaten für effektives Lernen</li>
<li>Spezifische Fachkenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Office 365-Produkten (Teams, PowerPoint, Miro, SharePoint) sowie Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren und dabei interkulturelle Sensibilität zu zeigen</li>
<li>Das zeichnet dich aus: Kommunikationsfähigkeit, Affinität zur Arbeit mit vielfältigen Personengruppen und Teamorientierung</li>
<li>Arbeitsweise: selbstständig, flexibel, lösungsorientiert sowie gute Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse</li>
</ul>
Unsere Vorteile:
Neben unserem inspirierenden und vielfältigen Team haben wir folgende attraktive Mitarbeitervorteile, um dich motiviert und gesund zu halten:
<ul>
<li>Schnelles Lernen und Weiterentwicklung in unseren Academy-Trainings und durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team</li>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren </li>
<li>Innerhalb der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Stunden/Woche möglich, in der vorlesungsfreien Zeit sogar bis zu 38 Stunden/Woche </li>
<li>die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten (Hybrid)</li>
<li>Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast du die Möglichkeit Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen </li>
<li>Du kannst eigenverantwortlich Aufgabenpakete übernehmen, wobei dir die Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen</li>
</ul>
Zusätzlich bieten wir:
<ul>
<li>die Chance, die neue Energiewelt zu gestalten</li>
<li>spannende geschäftliche Herausforderungen, die es zu lösen gilt </li>
<li>ein Raum, um Ideen zu entwickeln und persönliche Wirkung zu erzielen ein flexibles, kreatives und praktisches Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Anna-Maria Sommer, <a href="mailto:anna-maria.sommer@eon.com" target="_blank">anna-maria.sommer@eon.com</a>. 
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON impulse GmbH Funktionsbereich: Andere funktionale Bereiche Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Excellence.ON (w/m/d) 
    

Actuary - Pricing P&amp;C Germany (m/w/d) Standort Düsseldorf, Deutschland Job ID ERGO02244 Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit Unternehmen ERGO Arbeitsmodus Hybrid Beschäftigungsart Unbefristet Stellenlevel Berufserfahrene Kompetenzbereich Aktuariat und Risikomanagement Ihre zentrale Rolle: Kreative Pricing-Lösungen abseits von Standard-Konzepten: Entwicklung innovativer Lösungsstrategien für aktuarielle Fragestellungen ausgerichtet an den individuellen Herausforderungen der gewerblichen und industriellen Firmenkunden, zum Beispiel im Bikeleasing und bei Transportrisiken Aufbau und Optimierung von Methoden zur Prämienkalkulation und Risikomodellierung mit Unterstützung von Data Analytics Einsatz von stochastischen Simulationen und spezifischen Exposure-Methoden zur Bedienung der speziellen Kundenforderungen und Bewertung einzelner Accounts Unterstützung in Vertragsverhandlungen durch effiziente Zusammenarbeit mit dem Underwriting Verbesserung der heterogenen Datenlage, gemeinsame Identifikation von Datenpotenzialen sowie Implementierung in eine neue Datenarchitektur Weiterentwicklung prospektiver Kennzahlen und Dashboards für klare Handlungsempfehlungen an das Management Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Physik, Statistik, Data Science oder einem ähnlichen Studiengang Idealerweise (begonnene) Ausbildung zum Aktuar bei der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV) Erste Erfahrungen mit modernen Pricing- und Data Mining-Tools wie Emblem, Radar, Radar Live, Python, R oder SAS; Erfahrungen mit stochastischen Modellierungstechniken wünschenswert Klare Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, Einsatzbereitschaft sowie interkulturelle Teamfähigkeit mit einer Hands-on-Mentalität Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kreative Lösungsansätze Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt teilen Ihr Kontakt: Alexander Lübke <a href="mailto:alexander.luebke@ergo.de" target="_blank">alexander.luebke@ergo.de</a> Benefits, die begeistern! Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Flexibilität Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können. Mobiles Arbeiten Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset. Gesundheit &amp; Sport Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen. Verpflegung Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks. Finanzielle Vorteile Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits. Weiterbildung Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung. Sehen Sie sich Ihren zukünftigen Arbeitsort an Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes. Explore Location Podcast-Serie ERGO-Experten teilen Ideen zur Erweiterung der Resilienz. Inspirierende Gespräche über den Schnittpunkt von Wandel und Risikolösungen Die neusten Folgen anhören Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. ERGO Group AG ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf

Actuary - Pricing P&C Germany (m/w/d)

Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin / Erzieher*in (m/w/d) - stationäres Wohnprojekt für UMA
 Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Moers 
Ihre Aufgaben
Betreuung und Begleitung von männlichen unbegleiteten Minderjährigen Geflüchteten im stationären Wohnen 
Unterstützung im Klärungs- und Rückführungsprozess sowie in der Verselbstständigung 
Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern 
Mitgestaltung eines neuen pädagogischen Projekts 
Schichtdienst (inkl. Nacht- und Wochenenddiensten)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine anerkannte pädagogische Ausbildung 
Erfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit UMA 
Kenntnisse im Asyl- und Jugendhilferecht wünschenswert 
Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit 
Freude an kreativer, abwechslungsreicher pädagogischer Arbeit 
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem 
Deutsch auf C1-Niveau (für Berichte und Behördenarbeit)
Englisch und/oder weitere Fremdsprachen (z. B. Arabisch, Dari/Farsi, Kurdisch, Französisch) sind ein Plus 
Nice to have: Führerschein, zusätzliche Talente (z. B. Sport, Musik, kreative Angebote)
Warum wir?
Eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE. 
Jährliche Sonderzahlungen 
Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge 
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Bedarfe der stationären Jugendhilfe 
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld. 
Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert. 
Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung. 
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus.
Über uns
Einrichtung für Bildung, 
 Erziehung und Integration
Mit der Gründung des Atlas-Bildungs-Centers e.V. im Jahr 2008 reagierte eine kleine Gruppe von Akademikern mit Migrationshintergrund aus unterschiedlichen Fachdisziplinen auf die hohe Nachfrage nach einer qualifizierten Unterstützung im Bereich der Bildung und Erziehung. Dies beinhaltet einerseits die Lernförderung für Kinder mit Migrationshintergrund und andererseits die fachkundige Beratung und Begleitung der Eltern seitens der kompetenten Fachkräfte beim Umgang mit Institutionen und Behörden. 
 Seit der Gründung ist das stetig wachsende Team in Essen, Mülheim an der Ruhr und Duisburg als gemeinnütziger Verein tätig, der allen Menschen offensteht. Durch seine vielfältigen Angebote werden SchülerInnen, Eltern und ein pädagogisches Fachpersonal verschiedener Nationalitäten zusammengebracht. 
 Der interkulturelle, dynamische und gemeinnützige Verein ist ein kompetenter und sozialer Dienstleister, der sich stets weiterentwickelt. Unser engagiertes Team hat durch mehrjährige Erfahrungen fachübergreifende Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien erlangt und professionalisiert sich weiterhin in seinen Themenfeldern. 
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Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin / Erzieher*in (m/w/d) - stationäres Wohnprojekt für UMA

Momentaufnahme von Ihrem Tag Typischerweise beginnen Sie Ihren Tag mit einem kurzen virtuellen oder persönlichen Stand-up-Meeting mit Ihrem Team, um alle Aspekte Ihrer Arbeit abzustimmen. Der Schwerpunkt am Vormittag liegt heute auf dem Abschluss eines Entwicklungsschritt. Hierzu koordinieren Sie die Zusammenstellung technischer Ergebnisse, stimmen diese mit Schnittstellenpartnern ab und bereiten die Dokumentation für das nächste Projekt-Review vor. Im weiteren Verlauf des Tages widmen Sie sich der Vorbereitung einer Managementpräsentation zum aktuellen Projektstatus. Sie konsolidieren die wichtigsten Kennzahlen, Risiken und Meilensteine, um diese verständlich und prägnant für das Management aufzubereiten. Am Nachmittag steht die Entwicklung eines Recovery Plans im Fokus, da in einem Arbeitspaket Verzögerungen aufgetreten sind. Sie analysieren die Ursachen, erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team Maßnahmen zur Aufholjagd und stimmen den Plan mit relevanten Stakeholdern ab. Parallel dazu erhalten Sie eine dringende Kundenanfrage, die eine kurzfristige Änderung der Priorisierung von Ressourcen erfordert. Sie bewerten die Auswirkungen auf das Gesamtprojekt, passen die Ressourcenplanung an und kommunizieren die Änderungen transparent an Ihr Team und die Schnittstellenpartner. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Koordination und Steuerung von R&amp;D Projekten zur Entwicklung digitaler Zwillinge für Gasturbinenbauteile, inkl. Abstimmung mit internen und externen Schnittstellenpartnern wie Engineering, Fertigung, Service, IT oder Produktmanagement</li>
<li>Sicherstellung des termingerechten Erreichens der Projektziele unter Einhaltung der Randbedingungen wie Budget und Ressourcen</li>
<li>Arbeit mit einem interdisziplinären Projektteam aus Ingenieuren und Softwareentwicklern in Deutschland, den USA und Indien</li>
<li>Aktive Kollaboration und Nutzung von Synergien mit benachbarten Projekten sowie Mitarbeit an der übergeordneten Digitalisierungs-Roadmap </li>
<li>Sicherstellung der technischen Umsetzung und Integration der Projektergebnisse in bestehende Produkt- und Serviceprozesse sowie Management technischer und kommerzieller Risiken im Projekt </li>
<li>Organisation und Durchführung von Projekt-Reviews sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber Stakeholdern</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau, Informatik, Physik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager(in), vorzugsweise im Bereich Strömungsmaschinen oder Digitalisierung technischer Produkte sowie Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams </li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich thermische Strömungsmaschinen (z. B. Gasturbinen), Strömungsmechanik und Konstruktionslehre</li>
<li>Know-how in der Entwicklung und Anwendung digitaler Zwillinge sowie Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Datenanalyse wünschenswert </li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Analysefähigkeit und Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Projektteams</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN #ELECTRON

Projektleiter (w/m/d) im Bereich Digital Twin

Momentaufnahme von Ihrem Tag Typischerweise beginnen Sie Ihren Tag mit einem kurzen virtuellen oder persönlichen Stand-up-Meeting mit Ihrem Team, um alle Aspekte Ihrer Arbeit abzustimmen. Der Schwerpunkt am Vormittag liegt heute auf der Finalisierung eines Sicherheitskonzeptes für die Freigabe von Lebensdauern für Gasturbinenschaufeln. Hierzu stellen Sie die technischen Ergebnisse und Ansätze zusammen und stimmen diese mit unseren Fachexperten ab. Im weiteren Verlauf des Tages widmen Sie sich der Auswertung von Befunddaten zur Erstellung eines statistischen Modells für die Vorhersage der zeitlichen Schädigungsentwicklung. Parallel dazu erhalten Sie eine dringende Kundenanfrage, um den Einfluss der Änderung der Betriebsweise seiner Gasturbine auf den Lebensdauerverbrauch der Bauteile zu bewerten. Hierzu wenden Sie ihre Berechnungskonzepte auf die Betriebsdaten der Anlage an, bewerten die Ergebnisse zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, bevor sie diese anschließend kommunizieren. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Entwicklung von Berechnungs- und Sicherheitskonzepten für Hochtemperaturbauteile wie Gasturbinenschaufeln hinsichtlich unterschiedlicher Schädigungsmechanismen (z. B. Ermüdung, Kriechen, Oxidation)</li>
<li>Anpassung von Lebensdauerbewertungskonzepten für Echtzeitanwendung oder nachgelagerte Auswertung mit aufgezeichneten Betriebsdaten</li>
<li>Überprüfung der Vorhersagegenauigkeit der Konzepte anhand von Inspektionsdaten realer Bauteile</li>
<li>Entwicklung von Risikomodellen auf Basis statistischer und probabilistischer Ansätze für kritische Bauteile</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten zur Bestimmung der Restlebensdauer von Bauteilen mittels zerstörungsfreier Prüfung sowie Bewertung des Lebensdauerverbrauchs der Gasturbinenflotte zur Erzielung signifikanter Kosteneinsparungen in laufenden Serviceverträgen</li>
<li>Implementierung der Konzepte in einem Digitalen Zwilling in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam aus Ingenieuren und Softwareentwicklern in Deutschland, den USA und Indien</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder Promotion) in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Werkstoffwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Fokus auf Berechnung mechanischer Integrität von Bauteilen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Berechnungskonzepten für die Lebensdauer von Hochtemperatur-Bauteilen sowie einschlägige Erfahrung im Bereich Turbomaschinen (wünschenswert)</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an der Erschließung neuer Lösungswege</li>
<li>Fundiertes Wissen in statistischen und probabilistischen Methoden sowie Erfahrung in der Erstellung von Ersatzmodellen und Nutzung von Machine Learning zur Reduktion von Rechenzeiten</li>
<li>Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams sowie grundlegendes Projektmanagementwissen</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN #ELECTRON

Berechnungsingenieur (w/m/d)

Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin / Erzieher*in (m/w/d) - Teamleiter*in stationäres Wohnprojekt für UMA
 Festanstellung, Vollzeit · Moers 
Ihre Aufgaben
Überblick über den Gesamtauftrag des SGB VIII 
fundierte pädagogische Grundkenntnisse 
Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung bei der Fachberatung der sozialpädagogischen Fachkräfte 
eine hohe Empathie Fähigkeit bei der Anleitung von pädagogischem Mitarbeiter*innen 
notwendige Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft 
Betreuung und Begleitung von männlichen unbegleiteten Minderjährigen Geflüchteten im stationären Wohnen 
Unterstützung im Klärungs- und Rückführungsprozess sowie in der Verselbstständigung 
Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern 
Mitgestaltung eines neuen pädagogischen Projekts 
Schichtdienst (inkl. Nacht- und Wochenenddiensten)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine anerkannte pädagogische Ausbildung 
Erfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit UMA 
Kenntnisse im Asyl- und Jugendhilferecht wünschenswert 
Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit 
Freude an kreativer, abwechslungsreicher pädagogischer Arbeit 
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem 
Deutsch auf C1-Niveau (für Berichte und Behördenarbeit)
weitere Fremdsprachen (z. B. Englisch, Arabisch) sind ein Plus 
Nice to have: Führerschein, zusätzliche Talente (z. B. Sport, Musik, kreative Angebote)
Warum wir?
Willkommen beim Atlas-Bildungs- Center e.V.! 
 Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstützung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen. 
Als pädagogische Fachkraft in unserer Einrichtung in Moers gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens.
Das erwartet dich bei uns: 
Eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE. 
jährliche Sonderzahlungen 
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Bedarfe der stationären Jugendhilfe 
Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge 
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld. 
Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert. 
Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung. 
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus. 
Dienstauto, Kilometerpauschale, Diensthandy
Über uns
Einrichtung für Bildung, 
 Erziehung und Integration
Mit der Gründung des Atlas-Bildungs-Centers e.V. im Jahr 2008 reagierte eine kleine Gruppe von Akademikern mit Migrationshintergrund aus unterschiedlichen Fachdisziplinen auf die hohe Nachfrage nach einer qualifizierten Unterstützung im Bereich der Bildung und Erziehung. Dies beinhaltet einerseits die Lernförderung für Kinder mit Migrationshintergrund und andererseits die fachkundige Beratung und Begleitung der Eltern seitens der kompetenten Fachkräfte beim Umgang mit Institutionen und Behörden. 
 Seit der Gründung ist das stetig wachsende Team in Essen, Mülheim an der Ruhr und Duisburg als gemeinnütziger Verein tätig, der allen Menschen offensteht. Durch seine vielfältigen Angebote werden SchülerInnen, Eltern und ein pädagogisches Fachpersonal verschiedener Nationalitäten zusammengebracht. 
 Der interkulturelle, dynamische und gemeinnützige Verein ist ein kompetenter und sozialer Dienstleister, der sich stets weiterentwickelt. Unser engagiertes Team hat durch mehrjährige Erfahrungen fachübergreifende Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien erlangt und professionalisiert sich weiterhin in seinen Themenfeldern. 
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Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin / Erzieher*in (m/w/d) - Teamleiter*in stationäres Wohnprojekt für UMA

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zum 01. August 2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz zur <h3>Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m|w|d)</h3>an. Dich interessiert die technische Seite einer Veranstaltung? Du planst, organisierst und betreust gern technische Anlagen und Abläufe? Du suchst einen/eine Partner*in, der/die Dir hilft, Dein Wissen über Veranstaltungstechnik, Projektmanagement, Events und Logistik zu professionalisieren? Dann bist Du bei uns genau richtig! <h5>Das erwartet Dich:</h5><ul><li>Du absolvierst eine dreijährige technische Ausbildung, in der auch kaufmännische Aspekte nicht zu kurz kommen </li><li>In technischer Hinsicht konzipierst, planst und organisierst Du unterschiedliche Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld und führst diese durch </li><li>Du betreust unsere Licht-, Video- und Tontechnik ebenso wie unsere Partner*innen </li><li>Du erhältst einen Einblick in alle Abteilungen der Grugahalle sowie der MESSE ESSEN </li><li>Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du schrittweise verantwortungsvolle Aufgaben </li></ul><h5>Du bringst mit:</h5><ul><li>Eine gute Fachoberschulreife oder Abitur </li><li>Gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Informatik und Physik </li><li>Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li><li>Freude an der Organisation von Veranstaltungen </li><li>Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit </li><li>Ein freundliches und verbindliches Auftreten </li></ul><h5>Wir bieten Dir:</h5><ul><li>Eine zukunftsorientierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld </li><li>Eine engagierte Betreuung und Förderung sowie spannende Aufgaben </li><li>Eine garantierte Übernahme für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss der Ausbildung </li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände </li><li>Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc. </li><li>Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote etc. </li><li>Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten </li></ul><h6>Willst auch Du Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?</h6>Dann sende uns Deine Bewerbung gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>. Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen melde Dich jederzeit gern bei Ina Danzmann | Personal Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH kannst Du unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen.

Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Ingenieur_in (m/w/d) Landschaftsarchitektur
Über uns
Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven - für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten. 
Unsere Abteilung Grünflächen gestaltet, entwickelt und pflegt die grünen Oasen unserer Stadt - von Parkanlagen über blühende Beete bis hin zu klimaresilienten Freiräumen. Hier treffen kreative Gestaltungsideen auf nachhaltige Stadtentwicklung. 
 Ob Sie neue Landschaftskonzepte entwerfen, Spiel- und Erholungsflächen planen oder bestehende Anlagen aufwerten - bei uns können Sie Ihre Leidenschaft für lebendige Stadträume verwirklichen. Bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Ideen ein und werden Sie Teil eines Teams, das Mettmanns Grünflächen in die Zukunft führt.
Ihre Aufgaben
Objektplanung für Grün- und Freiflächen von Vorentwurf bis Bauleitung (LPH 1-9, § 39 HOAI), wie öffentliche Freiräume, Außenanlagen, Verkehrsgrün, Parks, Freisportanlagen und Friedhöfe 
Erstellung von Friedhofs-, Belegungs- und Bepflanzungsplänen 
Planung und Bau von Spielplätzen in öffentlichen Grünanlagen, Schulen und Kitas 
Entwicklung von Freiraumkonzepten und Grünordnungsplänen 
Projektleitung und -steuerung 
Bearbeitung von Ingenieur- und Architektenverträgen 
Weiterentwicklung und Beteiligung bei der Aufstellung von Grünflächenkataster, Grünpflegekonzepten, Spielleitplanung und Friedhofskonzepten
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Landschafts- und Freiraumplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1)
Darüber hinaus 
fundierte Kenntnisse in fachbezogene DIN und EN Normen, HOAI, Baugesetzbuch, FLL-Richtlinien, einschlägige Verwaltungsvorschriften 
Kenntnisse im Ortsrecht der Stadt Mettmann oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
hervorragende gestalterische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in der Pflanzenverwendung 
Erfahrung in der Bauabwicklung 
sicherer Umgang mit AutoCAD, GIS, Graphik- und Ausschreibungsprogrammen sowie MS Office 
gute Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere VOB und VOL 
hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit 
die Bereitschaft zur Teilnahme vereinzelter Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Benefits
eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) 
30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte 
die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung 
die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office 
die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet 
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken 
Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. 
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. 
Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden. 
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin für Verkehr, Tiefbau und Grünflächen, Frau Lajios, unter der Telefonnummer 02104/980-335 gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung »1.1.2/3.4.3-2025/130« gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.
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Ingenieur_in (m/w/d) Landschaftsarchitektur

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Für unsere Software-Engineering-Einheit suchen wir kreative und motivierte Studierende, die bereits erste Erfahrung im Bereich Software Engineering haben und diese Erfahrungen in einem professionellen Team einbringen und weiter ausbauen wollen. In unserem Team bauen wir eine Softwareentwicklungsumgebung, auf der unsere Entwickler*innen wirkungsvolle Softwareprodukte für Deutschland unter Verwendung moderner Technologien und Methodik entwickeln. In agilen DevOps Teams leben wir Continuous Life, z.B. in dem wir den Automatisierungsgrad unserer Arbeit fortlaufend erhöhen und uns Themen wie Cloudification, IoT oder Artificial Intelligence widmen. Dadurch beschleunigen wir die digitale Transformation und Souveränität und sorgen gemeinsam für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> Entwicklung und Optimierung von KI-gestützten Test-Automatisierungs-Pipelines </li> <li> Implementation von MLOps-Workflows mit Tools wie MLflow, DVC </li> <li> Integration von LLM-basierten Test-Generatoren in bestehende CI/CD-Prozesse </li> <li> Monitoring und Qualitätssicherung von ML-Modellen für Test-Automatisierung </li> <li> Entwicklung von Robot Framework Test-Suites für Desktop-Anwendungen (Tauri/Electron) </li> <li> Analyse und Visualisierung von Test-Metriken und Model-Performance </li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in im Master Studium (Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) </li> <li> Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit ML/Data Science Libraries </li> <li> Grundkenntnisse in Machine Learning und MLOps-Konzepten (Experiment Tracking, Model Registry, Automated Deployment) </li> <li> Erfahrungen bei LLM Integration: LangChain, LangGraph, Ollama (lokale Modelle) </li> <li> Verständnis für Software-Testing und Test-Frameworks (Robot Framework, Selenium, Playwright) und QA-Prozesse </li> <li> Analytische Denkweise und systematische Herangehensweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Eigeninitiative und Lernbereitschaft für neue Technologiee </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr </li> <li> Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul>

Werkstudent QA Automatisierung & MLOps (m/w/d)

Dein Zukunftsgeschenk: Eine Ausbildung, die dich weiterbringt.&nbsp;Bewirb dich jetzt – und starte 2026 in eine Ausbildung, die Maßstäbe setzt.&nbsp;Der Dezember ist ein besonderer Moment im Jahr – ein Zeitpunkt, an dem viele darüber nachdenken, was sie wirklich wollen.Vielleicht ist genau jetzt der richtige Augenblick, deinen Weg in eine berufliche Zukunft zu starten, die Sinn macht, Perspektiven bietet und echte Entwicklung ermöglicht.Bei Holzweiler Garten- und Landschaftsbau verbinden wir fachliche Exzellenz, moderne Ausbildung und ein respektvolles Miteinander.Wir bilden aus, um Menschen stark zu machen – fachlich und persönlich. &nbsp;Was dich bei uns erwartet: <ul><li>Eine strukturierte, hochwertige Ausbildung</li><li>Ein modernes Lernkonzept, das dich Schritt für Schritt stärker macht</li><li>Kreative, anspruchsvolle Projekte im Garten- und Landschaftsbau</li><li>Ein Team, das dich unterstützt und dir etwas zutraut</li><li>Perspektiven bis zur Fachkraft oder Vorarbeiter/in</li><li>Ein Arbeitsumfeld, das auf Qualität, Design und Weiterentwicklung setzt</li></ul> Was du mitbringen solltest: <ul><li>Freude an Natur, Gestaltung und handwerklicher Arbeit</li><li>Neugier, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamgeist und Motivation</li><li>Den Wunsch, im GaLaBau wirklich anzukommen und dein Potenzial zu entfalten</li></ul>&nbsp;Dein Weg zu uns – unkompliziert und direkt.&nbsp;Eine kurze Nachricht reicht aus – gerne auch formlos.Wichtiger als große Worte ist dein Wille, deinen eigenen beruflichen Weg zu gestalten.🎄 Bewirb dich jetzt – und leg dir deinen Ausbildungsvertrag vielleicht schon dieses Jahr unter den WeihnachtsbaumBewerbungen bitte über das <a href="https://www.galabau-karriere.de/stellen/14303" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:ausbildung@holzweiler-galabau.de" target="_blank">ausbildung@holzweiler-galabau.de</a>oder per Post an folgende Adresse Holzweiler &nbsp;Garten- und Landschaftsbau GmbH&nbsp; Michael Holzweiler Herforder Str. 622 33729 Bielefeld

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