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Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«.
Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als
Senior Consultant Arbeitssicherheit (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln
Hier zählt deine Energie
Mit unserem Team helfen wir unseren Stadtwerkekunden dabei ihre internen Prozesse und ihre Unternehmensorganisation moderner und zukunftssicherer zu machen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, geben Handlungsempfehlungen und zeigen Chancen auf. Jedes unserer Projektteams arbeitet selbstständig und eigenverantwortlich - Abwechslung und individuelle Herausforderung sind garantiert. 
Das erwartet dich
Du berätst unsere Kunden in allen Bereichen rund um das Thema Arbeitssicherheit. 
Du leitest und steuerst unsere Beratungsprojekte kunden- und lösungsorientiert bei der Umsetzung von Arbeitssicherheitsthemen. 
Du führst Schulungen und Workshops zum Thema Arbeitssicherheit beim Kunden vor Ort durch und nimmst an ASA-Sitzungen teil. 
Du verantwortest die Weiterentwicklung und Aktualisierung unserer Standards für das Team.
Das bringst du mit
Du hast ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit sowie eine zusätzliche Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. 
Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Projektleitung und Kundenbetreuung nachweisen. 
Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B. 
Du besitzt eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
Vertrauensarbeitszeit 
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles Arbeiten 
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro.
Urlaub 
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
Entwicklungsmöglichkeiten 
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
Zuschüsse 
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiterrabatte 
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
Fitnessangebote 
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
Familienangebote 
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Einblick in die Arbeit bei rhenag
»Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.« 
Karina
Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Bewerben! 
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. 
So erreichst du uns: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement 
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln 
<a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de">bewerbungen@rhenag.de</a>
Wir freuen uns auf dich! 
Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de">www.rhenag.de</a>

Senior Consultant Arbeitssicherheit (m/w/d)

NOVENTI ist der führende Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste und Arztpraxen. Gegründet vor über 120 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.900 Mitarbeitende. Als Teil der NOVENTI Group zählt die NOVENTI HealthCare GmbH zu den führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleistern für die Leistungserbringer im Gesundheitswesen. Sachbearbeiter (m/w/d) Differenzbearbeitung Apotheke Datteln Unser Bereich Produktion sucht Unterstützung in Form eines Sachbearbeiters (m/w/d), welcher im Bereich der Differenzbearbeitung Apotheke mitarbeitet, sodass wir unser unternehmensweites Ziel verfolgen können, unseren Kunden trotz der Dynamik am Markt mehr Zeit für Gesundheit zu ermöglichen. Es handelt sich um eine Präsenzstelle an unserem Standort in Datteln. Dein Job bei uns: Du analysierst und klärst Differenzen innerhalb der Apotheken-Branche mit einem geschulten Blick fürs Detail. Kassenreklamationen prüfst Du sorgfältig auf ihre Rechtmäßigkeit und korrigierst eventuelle Fehler – als Grundlage für korrekte Wertberichtigungen. Der regelmäßige Austausch mit unseren Kunden und Krankenkassen gehört für Dich zum Tagesgeschäft – dabei pflegst Du eine professionelle und lösungsorientierte Kommunikation. Mit Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Reklamationsfälle effizient zu lösen und eine hohe Zufriedenheit aller Beteiligten sicherzustellen. Das bringst Du mit: Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen. Idealerweise bist Du geübt im Blindschreiben – sowohl auf der Buchstaben-Tastatur als auch auf dem Nummernblock. Microsoft Office? Für Dich kein Problem – Du bewegst Dich sicher in den gängigen Anwendungen. Du arbeitest schnell, denkst mit, bleibst auch in stressigen Situationen souverän und gehst proaktiv an Aufgaben heran. Idealerweise lebst Du in Datteln bzw. in der Umgebung unseres Standortes in Datteln (bspw. Recklinghausen, Gelsenkirchen, Bochum, Dortmund, Essen). Freue Dich auf: Altersversorgung Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse EGYM WELLPASS Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit HASI-Tag Um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen, ist an Heiligabend und Silvester frei Brauchtumstag Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag Deutschlandticket NOVENTI bezuschusst das Deutschlandticket mit 25€ Firmenfahrrad Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil Wir stehen für folgende Werte: Kollaboration: Wir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Innovation: Wir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren. Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen. Kundenfokus: Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden. Dynamik: Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse. Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken. Wertschätzung: Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback. Dein Ansprechpartner Kontaktiere uns gerne. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Max van Onna | Fachliche Leitung Recruiting Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zudem nehmen wir bei NOVENTI den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Um den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) und damit dem Umgang mit personenbezogenen Daten gerecht zu werden, können wir Deine Unterlagen nur per Online-Bewerbung entgegennehmen. NOVENTI Group | <a href="http://www.noventi.de" target="_blank">www.noventi.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Differenzbearbeitung Apotheke

Als Teil eines Tribes übernimmst du selbständig und eigenverantwortlich die Chapter Lead Rolle für die Business Requirements Engineers in der IT-Area Schaden. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du definierst Standards und Leitlinien für das Themenfeld des Chapters und trägst die Verantwortung für den Aufbau sowie die Ausgestaltung / Weiterentwicklung der Chapter-Identität</li>
<li>Die personalwirtschaftliche Führung und die technisch-inhaltliche Steuerung der Chapter Mitglieder liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich</li>
<li>Du agierst als direkter Ansprechpartner / Coach und übernimmst die Förderung zur permanenten Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen deiner Chapter-Mitglieder</li>
<li>Darüber hinaus bist du der Treiber der agilen Transformation innerhalb des Chapters und sorgst für einen engen Austausch zu fachlich übergreifenden Themen mit dem Tribe Lead und weiteren Chapter Leads</li>
<li>Du arbeitest inhaltlich im Squad mit und bist verantwortlich für das Business Requirements Engineerings</li>
<li>Du sondierst den Markt nach neuen Entwicklungen und Technologien Umfeld des Business Requirements Engineering, bewertest diese und überführst sie in die Squads</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Idealerweise hast du bereits fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung sammeln können</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung in der agilen Arbeitsweise gesammelt sowie ein ausgeprägtes agiles Mindset</li>
<li>Zudem hast du idealerweise praktische Erfahrungen im Business Requirement Engineering gesammelt</li>
<li>Dich zeichnet ein ausgeprägter People Management Skill mit erfahrener Feedback-Kompetenz aus, gepaart mit einer sehr guten Kommunikationsstärke und Konfliktmanagementkompetenz</li>
<li>Es gelingt dir durch deine hohe Change Management Expertise die Implementierung von fachlichen Neuerungen der agilen Transformation zielgerichtet zu treiben und umzusetzen</li>
<li>Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unseres Betriebsrestaurants und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Freue dich auf verschiedene Entwicklungsprogramme und wachse dank verschiedener Coachings und Weiterbildungen über dich hinaus</li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Ups</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenzusatzversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial! Anne Bayer freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Chapter Lead Business Requirements Engineering (m/w/d)

Bauleiter (m/w/d) Hochbau für Großprojekte Festanstellung, Vollzeit · Aachen Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Realization suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d) Hochbau für unseren Hauptsitz in Aachen. Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben Führen, Steuern und Überwachen von hochentwickelte und -technisierte Bauvorhaben direkter Einstieg in hochentwickelte und -technisierte Bauprojekte auf deutschlandweiter Ebene ein hohes Maß an Reisetätigkeit Umfangreiche Möglichkeiten, komplexe Prozesse zu gestalten und Ideen im Team einzubringen erfolgreiche Umsetzung von BIM-Projekten durch direkte Zusammenarbeit mit unseren internen Planungsteams Gezielte Koordination und Unterstützung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium z. B. als Bauingenieur, Architekt oder in einer vergleichbaren Qualifikation, bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im deutschsprachigen Raum und in der Leitung sowie Überwachung hochanspruchsvoller Bauvorhaben mit Sie bringen relevante Kenntnisse in der Leitung und Überwachung hochanspruchsvoller Bauvorhaben und besitzen die Fähigkeit, externe Projektpartner erfolgreich zu koordinieren sowie ihr Team effektiv zu inspirieren Die enge branchenübergreifende Kooperation bei der Vergabe und der Durchführung von Bauprojekten unter Verwendung von BIM ist Ihnen vertraut digitale Verfahren in der Abwicklung und Kontrolle von Bauprojekten begeistern Sie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch ist für Sie im beruflichen Alltag selbstverständlich relevante Kenntnisse und Kompetenzen im Umgang mit den geltenden Rechtsvorschriften sowie Normen der HOAI, der VOB und des Werkvertragsrechts Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits Starke Werte, starkes Team Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung Raum für individuelle Entfaltung Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel- Coachings Zukunft gemeinsam gestalten Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft. Mobilität Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten. Work &amp; Life Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens. Gesundheit Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten Über uns Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute. Neugierig geworden? Webseite LinkedIn Instagram Kontaktdaten Dennis Darwiche HR Manager Mail: <a href="mailto:karriere@carpus.de" target="_blank">karriere@carpus.de</a>

Bauleiter (m/w/d) Hochbau für Großprojekte

Du liebst es, Geschichten in Bildern zu erzählen? Du hast ein Gespür für spannende Momente, bist kreativ und möchtest die Welt durch deine Kamera festhalten? Dann suchen wir genau dich für unser Team! WIR SUCHEN ab sofort in vollzeit Foto- und Videojournalist / Content Creator (m/w/d) · Osnabrück · Die Neue Osnabrücker Zeitung steht für die Zukunft im Journalismus auf der Basis einer beeindruckenden Historie. Wir schauen hin, wo andere wegsehen. Wir zeigen Zusammenhänge auf, die kaum einer auf den ersten Blick sieht. Wir erzählen die spannenden Geschichten dort, wo sie unsere User erreichen, auf Bildschirmen aller Art und sogar noch auf Papier. Digital an der Spitze der Bewegung in Deutschland und im Klassischen modern aufgestellt: So sprechen wir Millionen von Leser:innen an. 365 Tage im Jahr. So bringst du dich ein: Visuelles Storytelling: Du denkst Geschichten in Bildern und setzt sie kreativ um Content-Planung &amp; Produktion: Du planst visuellen Content und Reportagen und produzierst diese eigenständig oder gemeinsam im Team Interviews: Du führst Interviews mit Persönlichkeiten aus Stadt, Sport und Wirtschaft Live-Events: Du bist Teil des Teams, das Events wie Fußballspiele oder Karneval live auf noz.de überträgt Spontane Content-Produktion: Du greifst jederzeit zur Kamera oder zum Smartphone, um Content für unsere Social Media Kanäle zu erstellen Teamwork: Du unterstützt unsere schreibenden Kolleg:innen bei Fragen zu visuellen Inhalten Materialbearbeitung: Du verarbeitest Fotos und Videos von Redakteur:innen, Agenturen und freien Fotograf:innen Das bringst du mit: Erfahrung in der Produktion: Du hast Know-how in Foto- und Videoproduktion; idealerweise im redaktionellen Umfeld Kreativität &amp; Bildsprache: Du erkennst gute Motive, denkst in Bildern und hast ein sicheres Gespür für visuelles Storytelling Nutzerzentriertes Denken: Du verstehst, welche Themen visuell funktionieren und wie du sie zielgruppengerecht umsetzt SEO-Kompetenz: Du weißt, wie du Inhalte treffend und suchmaschinenoptimiert betitelst Digitale Medienkompetenz: Du arbeitest sicher mit Kamera, Smartphone, Videoschnitt und Bildbearbeitung (Adobe Creative Cloud) Kommunikationsstärke: Du bringst dich aktiv ins Team ein, arbeitest kollegial und lösungsorientiert Flexibilität &amp; Spontanität: Du reagierst schnell auf aktuelle Ereignisse und entwickelst auch in dynamischen Situationen kreative Lösungen Das bieten wir dir: Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy &amp; Laptop sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub. Weiterbildung Unsere Mediengruppe hat die Zukunft fest im Blick. Werde mit uns Teil dieser verantwortungsvollen Aufgabe! Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Presseversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Vergünstigungen Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, JobLunch, JobBike, Zeitungsabo u.v.m. Familie Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung. Gesundheit Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass sowie moderne Arbeitsplätze. VeranstaltungenSommerfest, Teamevents, Firmenläufe &amp; Co. – bei uns ist immer was los. Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Neue Osnabrücker Zeitung GmbH &amp; Co. KG Fachbereich: Benjamin Beutler · 0541/310 365 Assistenz der Chefredaktion: Ella Fischer · 0541/310 207 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a> Ein Unternehmen der

Foto- und Videojournalist / Content Creator (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d) Bauwesen Festanstellung, Vollzeit · überregional, München, Aachen, Köln Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Projektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektmanager (m/w/d) Bauwesen für unsere Standorte München, Köln und Aachen. Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben Erreichen des maximalen Projekterfolgs durch fachliche, wirtschaftliche und terminliche Steuerung der Projektabläufe Führung von interdisziplinären internen und externen Planungsteams Projektmanagement von der Machbarkeitsstudie, über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Realisierung in allen Leistungsphasen der HOAI für anspruchsvolle Generalplanungsprojekte eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung und Koordination innerhalb der Generalplanungsprojekte Kontaktpflege zu Bauherren und Behörden sowie Berichtserstattung direkt an die Geschäftsführung Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder einen vergleichbaren Berufsabschluss und bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Sie haben Erfahrung in den unterschiedlichen und vor allem den frühen Leistungsphasen der HOAI im Bereich Life-Sciences- und Hightechindustrie Sie zeichnet ein sicherer Umgang mit den honorar- und vertragsrechtlichen Rechtsvorschriften sowie ein versierter Umgang mit den MS-Office Programmen aus Sie haben Freude an der innovativen Lösungsfindung, sind kommunikativ und verfügen über ein analytisches und vernetztes Denken Sie bringen Kooperationsbereitschaft und Einfühlungsvermögen sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits Starke Werte, starkes Team Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. Raum für individuelle Entfaltung Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel- Coachings. Zukunft gemeinsam gestalten Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft. Mobilität Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarber:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten. Work &amp; Life Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens. Gesundheit Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten. Über uns Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute. Neugierig geworden? Webseite LinkedIn Instagram Kontaktdaten Dennis Darwiche HR Manager Mail: <a href="mailto:karriere@carpus.de" target="_blank">karriere@carpus.de</a>

Projektmanager (m/w/d) Bauwesen

Jetzt bewerben und durchstarten! Disponent (m/w/d) GREAT WORK WORKS We are Family – Verlegehandwerk seit 1918 Vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein familiäres Betriebsgefühl zeichnen uns seit vielen Jahren aus. Du bist immer in Bewegung und stillsitzen ist nicht Deine Natur? Der Tag muss für dich vollgepackt sein und Langeweile ist ein Fremdwort für Dich? Wir suchen zur Unterstützung für unser Team in Wuppertal eine/n Disponent (m/w/d) Kommunikationstalent: Deine sympathische, charmante und professionelle Art am Telefon überzeugt alle Kunden! Dein Ziel – kompetente Ansprechperson in der Abwicklung des Bauauftrages. Situationsjongleur: Ein Termin muss spontan verschoben werden, ein Kollege fällt aus und am Telefon meldet sich ein Kunde mit einer Reklamation? Für Dich keine Herausforderung, denn Du hast alles im Blick, kennst deine Ansprechpartner und denkst gerne auch mal kreativ über den Tellerrand hinaus. Ordnungsfanatiker: Du prüfst eine Rechnung lieber immer zwei Mal und bist ganz genau! Das ein Parkettleger ohne alle Unterlagen zur Baustelle fährt, kommt für dich nicht in Frage! Pünktlich und vollständig ist Deine Devise! Zusammengefasst: Du bist ein Teamplayer, begeisterst unsere Kunden und Mitarbeiter mit deiner Motivation und deinem Spaß an der Arbeit, willst über dich hinauswachsen und suchst eine langfristige Perspektive und einen Arbeitgeber mit Herz? DEINE SKILLS: Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen mit kaufmännischem oder organisatorischem Hintergrund. Erste Führungserfahrung sind von Vorteil. Du bist durchsetzungsstark und hast einen starken Dienstleistungsgedanken. Du bringst eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mit. Sei mutig genug, um dich zu ändern – auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen. We are family – Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für uns selbstverständlich. Denn gemeinsam feiern wir am liebsten unsere Erfolge. Dein Ziel ist noch ein Klick entfernt: <a href="mailto:bewerbung@parkett-dietrich.de" target="_blank">bewerbung@parkett-dietrich.de</a> oder sende deine Bewerbung an Parkett Dietrich GmbH &amp; Co. KG, Carolin Schuster, Clausenstrasse 2-20, 42285 Wuppertal

Disponent (m/w/d)

Sozialarbeiter:in stationäre und ambulante Rehabilitation   Bereichern Sie unser Team als   Sozialarbeiter:in   im Bereich der stationären und ambulanten Rehabilitation für die Standorte Dortmund und Unna   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Unterstützung der Patient:innen im Sinne des Ansatzes der Harm Reduction      Motivationsarbeit unter Einsatz von Motivational interviewing      Unterstützung bei der Leistungsbeantragung und bei der Abwehr unberechtigter Forderungen Dritter      kreative Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team      Vertretung der Institution in externen Arbeitskreisen des regionalen Suchthilfesystems     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar      Erfahrungen in der Behandlung Abhängigkeitskranker sind wünschenswert      ein wertschätzender und professioneller Umgang mit abhängigkeitskranken Menschen und die Bereitschaft, sich in diesem Gebiet weiterzubilden      eigenverantwortliches Arbeiten      Teamfähigkeit über die Grenzen der eigenen Berufsgruppe hinaus      Zusatzqualifikation Sozial-/Suchttherapie oder die Bereitschaft, dies zu erwerben     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes Arbeitsfeld in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems      Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung      eine offene, vertrauensvolle und förderliche Atmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten      eine Vergütung nach TVÖD EG S12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Chefarzt der Abteilung Suchtmedizin   Herr Arne Lueg   Tel.-Nr. 0231 / 4503-2777 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Sozialarbeiter:in stationäre und ambulante Rehabilitation

Unbefristet in Köln oder München, Deutschland Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit &amp; Proper Regimes. What you'll be doing Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
<ul>
<li>Eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von (Groß-) Schäden der Sparten Energy und Construction im industriellen Großkundengeschäft im Rahmen der erteilten Vollmacht und darüber hinaus in Abstimmung mit dem Vorgesetzten</li>
<li>Proaktive Schadenregulierung inklusive Schadenbesichtigungen, Erstellung von Berichten sowie Durchführung von Schadenverhandlungen</li>
<li>Bei Bedarf Unterstützung im Bereich Property</li>
<li>Steuerung der Korrespondenz zwischen Makler/ Versicherungsnehmer/ externen Sachverständigen/ externen Fronting und AXA XL Gesellschaften, den beteiligten Versicherern und den internen Stakeholdern</li>
<li>Prüfung von Regressmöglichkeiten und ggfs. Durchführung bzw. Unterstützung derselben für alle Instanzen</li>
<li>Teilnahme an internen nationalen und internationalen Projekten</li>
<li>Bestandsüberwachung und Kostenkontrolle</li>
<li>Führen der elektronischen Akte und Reporting entsprechend der geltenden Guidelines</li>
<li>Spartenübergreifende Kooperation, fachliche Abstimmung auf internationaler Ebene </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie insbesondere Underwriting, Risk Consulting und Sales</li>
</ul>
Sie werden an den Claims Team Leader Property/Construction/Energy berichten. What you'll bring Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Maschinenbau, Elektroingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen </li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung von Großschäden in Energy / Construction, insbesondere Erfahrung in der Besichtigung von Kraftwerksschäden / Erneuerbare Energien und Steuerung von Sachverständigen sowie Erfahrung in der Verhandlungsführung bei Großschäden und mit Regressen</li>
<li>Alternativ erste Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung von Schäden der Technischen Versicherung / Sachversicherung mit dem Potential, auch Großschäden zu bearbeiten </li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der Technischen Versicherung und im industriellen/ (gewerblichen) Sachversicherungsrecht (Allgefahrenversicherung, Obliegenheiten, Sicherungstechnik, Unterversicherung, Ertragsausfallversicherung etc.)</li>
<li>Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Freude an kreativem Denken und Offenheit für Neues</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse - in Wort und Schrift</li>
<li>Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit Schadensystemen</li>
</ul>
Our Benefits Was wir bieten:
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<li>Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber </li>
<li>Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten </li>
<li>Für die Tätigkeit wird ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, gestellt</li>
<li>Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen</li>
<li>Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden</li>
<li>Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr) </li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets </li>
</ul>
Who we are AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com What we offer Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
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<li>Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Eingliederung mit 20 Ortsgruppen auf der ganzen Welt </li>
<li>Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsvereinbarungen </li>
<li>Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen </li>
<li>Aufnahme in den Diversity Best Practices Index </li>
<li>Unterzeichner der UK Women in Finance Charter</li>
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AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion &amp; Diversity Seite. Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. Sustainability Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel "Roots of resilience" (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. Unsere Wertesäulen:
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<li>Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.</li>
<li>Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.</li>
<li>Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.</li>
<li>AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's "Hearts in Action" Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving. </li>
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Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability

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