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<h3>AGRAVIS ist mehr als Trecker &amp; Ernte</h3>Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf von Stalltechnik. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft. Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Mechatroniker:in (m/w/d) am Standort Warendorf. Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Leidenschaft für Landtechnik und Ihr Händchen fürs Schrauben optimal einbringen können? Dann verstärken Sie unser Team!<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie führen eigenständig Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen an Land- und Baumaschinen sowie an Geräten der Landtechnik durch.</li> <li>Die Durchführung von Fehlerdiagnosen in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Hydraulik und Mechanik gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.</li> <li>Bauteile überprüfen Sie systematisch auf Funktion und Verschleiß und dokumentieren Ihre Ergebnisse fachgerecht.</li> <li>Sie kümmern sich um regelmäßige Wartungsarbeiten – vom Ölwechsel bis zum Austausch von Brems- und Hydraulikflüssigkeiten sowie der Schmierung beweglicher Komponenten.</li> <li>Mit Ihrem Know-how sorgen Sie dafür, dass unsere Maschinen stets einsatzbereit und sicher im Betrieb sind.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, als Landmaschinenmechaniker:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld.</li> <li>Erfahrung in der Motorentechnik, Elektrik, Hydraulik und Mechanik bringen Sie mit – oder sind bereit, sich in diese Bereiche einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und geprägt von einem hohen Anspruch an Qualität und Sorgfalt.</li> <li>Sie suchen eine langfristige Aufgabe in einem modernen und motivierten Team mit abwechslungsreichen Herausforderungen.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen flexible Einsätze im Außendienst oder bei Kund:innen.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Werben lohnt sich! AGRAVIS belohnt das Empfehlen neuer Mitarbeitenden</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Modern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächen</li><li>AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest &amp; systemrelevant</li></ul>

Elektroniker:in Instandhaltung Land- & Baumaschinen (m/w/d)

At E.ON, we’re leading the energy transition – and flexibility is at the heart of this transformation. Our Residential Flexibility Programme is building the digital backbone to unlock the value of electric vehicles, heat pumps, batteries and dynamic tariffs across Europe.As PMO Manager, you’ll play a central role in shaping the way we plan, track and deliver this programme across multiple countries. You will coordinate stakeholders across product, tech, markets and operations, ensuring transparency, discipline, and momentum. If you’re passionate about the energy transition, love structured delivery, and want to work on one of the most strategic initiatives in the company – this role is for you.What you’ll do<ul><li>Drive programme visibility and structure You’ll manage programme plans, milestone tracking and cross-stream coordination – ensuring everyone from pilots to platform stays aligned.</li><li>Support governance and decision-making You prepare executive steering committees and programme boards, consolidate inputs, track actions and maintain the central decision log.</li><li>Ensure reporting excellence You build crisp, consistent reports on progress, KPIs, and risks – powering data-driven decisions and transparency at all levels.</li><li>Orchestrate units and pilot integration</li></ul> You’ll help establish consistent ways of working, onboarding and coordination across entities as we expand programme scope.<ul><li>Own the delivery rhythm You organise agile check-ins, retrospectives, and cross-functional working sessions – supporting both velocity and reflection.</li><li>Enable learning &amp; knowledge transfer You maintain central templates, learning logs and tools that help teams scale faster and smarter.</li></ul>What you bring<ul><li>Background in programme management or transformation 3–5 years of experience in a PMO, transformation office, or cross-functional project role, ideally in digital, energy, tech, or mobility sectors.</li><li>Structured, reliable, delivery-driven You bring strong organisational skills, experience in tools like Jira/Confluence or Smartsheet, and an instinct for clarity and pragmatism.</li><li>Confident communicator &amp; facilitator You can engage with product teams, engineers, commercial leads, and country organisations – across levels and cultures.</li><li>Hands-on and proactive You take ownership, chase open items, drive clarity and remove blockers – all without needing to be in the spotlight.</li><li>Business fluency in English, German is a plus</li></ul>What we offer you E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:<ul><li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li><li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li><li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li><li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li><li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li><li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li><li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li><li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li><li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li><li>Individual mobility: private car and bike leasing</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Programme Planning & Coordination Manager – Residential Flexibility (f/m/d)

<h3>Deine Mehrwerte</h3> Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil unserer #qualitygroup ! Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück <h3>Das kannst du bei uns lernen</h3> <ul> <li>Im Laufe deiner Ausbildung erlernst du die Annahme und Prüfung von Rohstoffen und deren Weiterleitung ins Lager oder in die Produktion</li> <li>Auch wie man diese Rohstoffe für die Produktion vorbereitet und die benötigten Maschinen einrichten steht auf dem Lehrplan</li> <li>Das Überwachen der Vorbereitungsschritte wie z.B. das Mischen der Rezepturen und die Kontrolle der Zwischen- und Endprodukte werden dir beigebracht</li> </ul> <h3>Damit begeisterst du uns</h3> <ul> <li>Du hast deinen Realschulabschluss oder Dein Abitur (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß</li> <li>Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus</li> <li>Darüber hinaus hast du Interesse an Lebensmitteln und bringst eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit</li> </ul> <h3>Mehrfach profitieren: Unsere Benefits</h3> Attraktive Ausbildungsvergütung Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Intensive Prüfungsvorbereitung Kantine Kennlern- und Einführungsveranstaltungen Sehr gute Übernahmechancen Weihnachts- und Urlaubsgeld Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Ausbildungsplatz als Fachkraft für Lebensmitteltechnik 2025 (m/w/d)

<h3>Deine Mehrwerte</h3> Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.100€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil unserer #qualitygroup ! Ausbildungsdauer: 2,5-3 Jahre (je nach Schulabschluss) Berufsschule: Paul Spiegel Berufskolleg in Warendorf <h3>Das kannst du bei uns lernen</h3> <ul> <li>Im Rahmen deiner Ausbildung befasst du dich mit allen kaufmännischen Aufgabenbereichen wie Material-/ Lagerwirtschaft, Einkauf, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, sowie Vertrieb und Marketing</li> <li>Du lernst sämtliche Unternehmensprozesse, von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice nach Auftragsrealisierung, aus betriebswirtschaftlicher Sicht kennen</li> <li>Für eigene kleine Azubi-Projekte übernimmst Du die Verantwortung</li> </ul> <h3>Damit begeisterst Du uns</h3> <ul> <li>Du hast deinen guten Abschluss einer berufsvorbereitenden Fachschule oder eines Gymnasiums (bald) in der Tasche und besitzt ein gutes Zahlenverständnis</li> <li>Bist du am Überlegen, ob du dein Studium hinter dir lassen möchtest- dann beginne dein Neustart hier mit uns! </li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus.</li> <li>Darüber hinaus bringst du Flexibilität und eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit</li> </ul> <h3>Mehrfach profitieren: Unsere Benefits</h3> Attraktive Ausbildungsvergütung Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Intensive Prüfungsvorbereitung Kantine Kennlern- und Einführungsveranstaltungen Sehr gute Übernahmechancen Weihnachts- und Urlaubsgeld Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Abiturientin für Ausbildung zur Industriekauffrau (m/w/d)

WASser dich bei uns erwartetAls Technische Fachkraft Netzbetrieb (m/w/d) bist du in unserer Organisationseinheit Netzbetrieb Süd Teil des Teams Oberhausen West und übernimmst als Generalist Bau-, Instandhaltungs- und Entstörarbeiten.<ul><li>Du führst Netzbetriebs-, Netzinstandhaltungs- und Netzmontageaufgaben durch, dies beinhaltet Arbeiten aus den Hauptprozessen Zählerwechsel, Trassenbegehung, Armaturenkontrolle, Rohrnetzspülung, Bauwerkskontrolle (Brücken, Schächte, Düker) sowie die Prüfung von Dienstbarkeiten und Leitungssicherungen </li><li>Unter Einhaltung von rechtlichen Regeln, einschlägigen Regelwerken und internen Anweisungen führst du selbstständig Rohrleitungsbauarbeiten aus und dokumentierst deine Arbeiten</li><li>Du bewertest und beseitigst selbstständig Netzbetriebsstörungen und führst eigenverantwortlich Instandsetzungsmaßnahmen durch</li><li>Du erstellst neue Hausanschlüsse oder wechselst diese aus</li><li>Du unterstützt Sonderaufgaben in der Netzinstandhaltung, wie z. B. Desinfektions- und Druckprüfungen, Dynamische Lastplatten-Versuche, Wasserverlustanalysen, Rohrleitungsspülungen oder die Installation elektronischer Messstellen </li></ul>WASser wir von dir erwarten<ul><li>Eine Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen </li><li>Praktische Berufserfahrung in den Aufgabengebieten Rohrleitungs-, Tief- und Straßenbau, Grundkenntnisse in der Vermessung</li><li>Kenntnisse zu den für deine Arbeiten relevanten Vorschriften aus den DVGW-, VDE-, DGUV- und DIN-Regelwerken</li><li>Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus, erste Erfahrung im Umgang mit SAP und Netzinformationssystemen ist wünschenswert</li><li>Du bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3</li><li>Die Teilnahme an einem rollierenden Bereitschaftsmodell ist für dich kein Problem</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Technische Fachkraft Netzbetrieb Anlagenmechanik (m/w/d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.<h3> Aufgabe: </h3>Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben Personalverantwortung und Personalentwicklung Durchführung von Therapien aller ergotherapeutischer Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich) Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten Inter- und transdiziplinäre Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitung für den Bereich Logopädie Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit den benachbarten Fachschulen<h3> Profil: </h3>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder ein abgeschlossenes Studium in der Ergotherapie Umfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung in vergleichbarer Position Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Kunden und deren Lebenssituationen Soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns Erfahrung in der Leistungsabrechnung Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Hohes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Fachgebietsleitung: Jochen Hüttemann ❘ Telefon + 49 (0) 211 2807 3919<h3> Wir bieten: </h3>Austausch | Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Die räumliche Nähe zu unseren Therapieschulen ermöglicht einen guten interdisziplinären Austausch mit der Lehre und professionelle Umfeldbedingungen bei eigenständigem Praxisbetrieb. Therapie | Umfassendes und aktuelles Diagnostik- und Therapiematerial ist vorhanden. Arbeitsplatz | Wir bieten Ihnen die Vorteile eines großen Gesundheits- und Bildungskonzernes wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Bonustage, zentrale, gut erreichbare Lage, moderne und helle Räumlichkeiten, die großzügigen Platz bieten und eine Einzelbelegung ermöglichen, regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Coaching. Entwicklung | Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Die SRH Bildungsangebote stehen allen Mitarbeitern offen! Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team Benefits | In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Nutzen Sie darüber hinaus die vielfältigen Angebote zur Prävention und genießen Sie Obst, Wasser, Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz.

Therapeut Ergotherapie für Leitung Praxis w|m|d

Leitung Ergotherapie w|m|d

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner</li> <li>Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement</li> <li>Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von einigen Tagdiensten im Monat</li> <li>Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen </li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Einsatz überwiegend im Nachtdienst </li> <li>Attraktives Gehalt (AVR-Tarif) mit garantiertem Leistungsentgelt</li> <li>Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung </li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger Altenheim Nachtdienst (w/m/d)

„Hinter jedem steckt eine Geschichte“ – mit diesem Grundgedanken übersetzt Mey &amp; Edlich aktuelle Modeeinflüsse mit Stil und Statement in eine sorgfältig kuratierte Produktwelt, die mit Expertise, Zeitgeist und Anspruch begeistert. Die Männermode von MEY &amp; EDLICH zeichnet sich durch dosierte Exzentrik aus und erzählt vom Leben und von den Erlebnissen des Trägers. Mit dir als Store Manager / Filialleitung (m/w/d) und unseren Produkten kommuniziert die Marke MEY &amp; EDLICH genau diese Geschichten aus der Menswear, schafft Outfit-Empfehlungen und liefert spannende Hintergrundgeschichten. <h3>Was dich erwartet</h3>So läuft’s bei uns – deine Mission: <ul> <li>Mit Leidenschaft, Souveränität und Charme bringst du unsere neue Filiale an den Start.</li> <li>Als Organisationstalent hältst du die Fäden in der Hand – Steuerung, Organisation, Verwaltung: bei dir läuft alles wie am Schnürchen.</li> <li>Aus deinen neuen Kolleg:innen formst du ein starkes, engagiertes Team. Du führst, förderst, coachst und planst clever die Einsätze – und du packst selbst mit an, wenn’s drauf ankommt.</li> <li>Zahlen sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln. Du liest aus ihnen, was Sache ist, und weißt genau, welche Stellschrauben du drehen musst.</li> <li>Dein Gespür für Mode und Stil bekommt bei uns die große Bühne: Unser Sortiment präsentierst du so, dass es nicht nur im Regal liegt, sondern zum Anprobieren und Einkaufen verführt.</li> </ul><h3>Was dich auszeichnet</h3>Was du mitbringst – neben gutem Geschmack: <ul> <li> Menswear ist für dich eine Herzensangelegenheit. Bei hochwertigen Stoffen und besonderen Schnitten spürst du dieses kleine Kribbeln. Dein Blick gilt immer zuerst unseren Kunden – denn du willst, dass jeder sich bei dir bestens aufgehoben fühlt und mit einem guten Gefühl den MEY &amp; EDLICH Store verlässt.</li> <li> Du hast das Talent, die Bedürfnisse deiner Mitmenschen zu erkennen – egal, ob vor oder hinter der Theke. Für dein Team bist du sowohl erste Ansprechperson, als auch gute Seele und verlässlicher Coach.</li> <li> Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kommunikativ, herzlich und bleibst auch dann souverän, wenn es trubelig wird. Mehrere Kunden gleichzeitig? Kein Problem – bei dir bleibt alles im Flow.</li> <li> Dein Repertoire: Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, umfangreiches Wissen im textilen Verkauf und in der Mitarbeiterentwicklung.</li> <li> Ein sicherer Umgang mit Kennzahlen und MS Office, dazu dein gutes Gespür für Trends und Menschen. Höflichkeit, Gelassenheit und Intuition zeichnen dich aus.</li> <li> Deine Augen erkennen sofort, was gut aussieht. Und dein Verstand weiß, wie du dein Gegenüber dafür begeisterst.</li> </ul><h3>Was für dich drin ist – unsere Extras für dich:</h3> Gehalt, das passt - plus Goodies: Ein faires Gehalt versteht sich von selbst. Dazu kommen Extras, die Freude machen: etwa 30% Personalrabatt auf alle Marken der Walbusch-Gruppe. Wertschätzung, die man tragen kann. Planungssicherheit statt Schicht-Chaos: Dein Dienstplan steht bei uns schon bis zu drei Monate im Voraus. So kannst du perfekt planen. Fokus auf das, was zählt: Verkaufsfremde Aufgaben wie Geldtransport, Reinigung oder Visual Merchandising sind bei uns ausgelagert. Ergebnis: Mehr Zeit für das, was dir Spaß macht - unsere Kunden beraten und begeistern. Wissen, das mitwächst Ob regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen oder E-Learning-Angebote - bei uns bleibst du am Puls der Zeit und entwickelst dich stetig weiter.

Marktleiter Einzelhandel Textil / Fashion (m/w/d)

<h3>Stellenbeschreibung</h3>Eine Aufgabe, die herausfordertIm Zentrum der Energiewende definieren wir gemeinsam mit unseren Partnern den neuen Branchenstandard für das Meter-to-Cash-Geschäft großer deutscher Verteilnetzbetreiber (E.ON SPACE). Unsere Mission: die Digitalisierung und Automatisierung des Kundenkontaktmanagements mittels Microsoft Dynamics 365 CE zu revolutionieren. Werde ein Schlüsselakteur in der Gestaltung zukunftsweisender Kundenserviceprozesse und trage maßgeblich zum Erfolg unseres Meter-to-Cash-Geschäfts bei!<ul><li>Architektur &amp; Design: Als Azure Solution Architect gestaltest du die Architektur und das Design unserer Plattform zum Kundenkontaktmanagement, basierend auf der Microsoft Azure Plattform und Microsoft Dynamics 365 CE. Dein breites Wissen über Systemkomponenten und deren externen Schnittstellen ermöglichen es dir, unsere Kundenkontaktplattform entscheidend weiterzuentwickeln, zu optimieren und nachhaltig in unsere verteilte Systemlandschaft einzubinden.</li><li>Innovation &amp; Standardisierung: Du nutzt die technischen Möglichkeiten von MS Dynamics 365 CE, der MS Power Platform und MS Azure, um hoch performante, automatisierte Prozesse nahe am technischen Standard zu implementieren. Als inhaltlicher und technischer Ansprechpartner ebnest du den Weg von der Entwicklung einer Vision bis hin zur Implementierung der optimalen Lösung.</li><li>Teamarbeit &amp; Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexperten und Entwicklern zusammen. Durch den Austausch mit anderen Architekten findest du optimale Lösungen und förderst die Anwendung agiler Methoden wie SAFe und SCRUM.</li><li>Sicherheit &amp; Compliance: Du stellst sicher, dass alle Lösungen den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen und alle Datenschutz- und Compliance-Anforderungen erfüllt sind. Dies ist entscheidend für den Schutz unserer Kundeninformationen und den erfolgreichen Betrieb unserer Plattform,</li></ul>Ein Background der überzeugt:<ul><li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.</li><li>Erfahrung: Nachgewiesene mehrjährige Erfolge in der Planung und Entwicklung von integrierten Lösungen in MS Dynamics CE, Power Plattform und Azure. Ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum technischen Austausch mit Entwicklern (idealerweise mit Kenntnissen in JavaScript, TypeScript oder .NET) als auch zum fachlich prozessualen Austausch.</li><li>Kommunikation: Starke kommunikative Fähigkeiten mit sicherem Auftreten sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.</li><li>Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch sich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln.</li></ul>InklusionShow in EnglishOFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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