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Gebietsleiter energiefinanz (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter energiefinanz (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
 Das Geschäftsfeld energiefinanz setzt seinen Schwerpunkt auf Investitionen, die im Kontext von Energieproduktion, -distribution, -speicherung und -verwendung getätigt werden. Die Objektbandbreite reicht von der Photovoltaik, über BHKW, Ladeinfrastruktur bis hin zu Wärmepumpen oder energetische Sanierungen. Hier realisieren wir sowohl im b2c, als auch im b2b verkaufsfördernde Lösungen für Hersteller und Händler, um im Rahmen der Verkaufsprozesse am point of sale Finanzdienstleistungsprodukte zur Verfügung zu stellen. 
IHRE AUFGABEN: 
 Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungspotential: 
Vertriebs- und Marktverantwortung für die akf energiefinanz im zugewiesenen Arbeitsgebiet; insbesondere Akquisition von neuen Vertriebspartnern zum Aufbau langfristiger Absatzfinanzierungs-Partnerschaften 
Umsetzung- und Weiterentwicklung der Produktstrategie der akf Gruppe im Bereich der Sparte energiefinanz 
Auf- und Ausbau der Kunden- und Partnerbeziehungen sowie deren Analyse und Begleitung der jeweiligen Unternehmensentwicklung im Rahmen der Strategie der akf energiefianz 
Koordination und Controlling der eigenen Vertriebsaktivitäten im Bereich zugeordneten Vertriebsgebiet der akf energiefinanz 
Laufende Analyse der Märkte in den Feldern Energieproduktion, -distribution, -speicherung und -verwendung im Bereich der Absatzfinanzierung, der Vertriebspartner im eigenen Vertriebsgebiet und der Wettbewerbsaktivitäten 
Darauf basierend: Entwicklung von eigenen Vertriebsaktivitäten zum Ausbau der Marktpräsenz bei Händler- und Herstellerverbindungen im eigenen Vertriebsbereich 
Laufende Betreuung der bestehenden Hersteller- und Händlerverbindungen im Tagesgeschäft 
Zusammenarbeit mit der zugeordneten Vertriebsassistenz, der Bonitätsabteilung, der Abwicklungsabteilung, dem Servicecenter und der Marketingabteilung.
IHR PROFIL: 
Ausbildung im Banken- und Leasingbereich z.B. Bankkaufmann, Bank-, Leasing- oder Handelsfachwirt; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Nähe zur Zielgruppe; gern auch mit Studium 
Langjährige Kenntnisse im Bank- und Leasinggeschäft; idealerweise gepaart mit Erfahrungen in den Schwerpunktfeldern energiefinanz 
Sie sind aufgeschlossen und motiviert 
Sie sind offen für neue Ideen und haben Spaß an der eigenverantwortlichen Gestaltung ihres Aufgabenbereichs 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Justus Aders 
 HR Manager / Personalreferent 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

Gebietsleiter energiefinanz (m/w/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude</li>
<li>Gebäudetechnische Betreuung und Pflege der Objekte</li>
<li>Handwerkliche Tätigkeiten (z.B. Kleinreparaturen, Prüf - und Inspektionsrundgänge, sowie Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial)</li>
<li>Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von kleineren Tätigkeiten in der Außenpflege (Grau) und Vegetationspflege (Grün)</li>
<li>Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder gewerbliche Berufsausbildung</li>
<li>Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick</li>
<li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens B2)</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Wir bieten 
<ul>
<li>Vertrauensgleitzeit (38h Woche)</li>
<li>Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li>
<li>Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag</li>
<li>Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft</li>
<li>Strukturierter Onboardingplan</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Geförderte Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrabatte, uvm.</li>
</ul>
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req67069
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
Werden Sie Teil unseres Teams!

Hausmeister:in (m/w/d)

VERTRIEBSMITARBEITER:IN 
 Düsseldorf Medienhafen 
 Festanstellung 
 Vollzeit 
 Wir, die Recruiting Excellence GmbH, sind die exklusive Vertriebsgesellschaft des, im deutschsprachigen Raum, führenden Stellenmarktes Jobware.de und somit ausschließlich im B2B-Bereich tätig. 
 Wir sind ein energiegeladenes, erfolgshungriges 20-köpfiges Team mit modernstem Office mitten im Düsseldorfer Medienhafen und leben dort täglich unsere tiefe Leidenschaft für den Vertrieb. 
 Du bist eine absolute Gewinnerpersönlichkeit und hast im Vertrieb Deine Berufung gefunden? 
 Dann bist Du bei uns genau richtig! 
Dein Geschäft: 
Du rockst das Telefon und sorgst mit Deiner gewinnenden Art dafür sowohl Neu- als auch Bestandskunden für uns zu gewinnen 
Du verstehst Dich als Erfolgsmanager Deiner Kunden, denn Dein Ziel ist es sie stets noch erfolgreicher zu machen und weiter auszubauen 
Du füllst mit Deiner effizienten Arbeitsweise und einer hohen Schlagzahl Deine Kundenpipeline mit fetten Angeboten, damit Du am Ende des Monats mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehst 
Du betreibst Cross- und Up-Selling bei Deinen Kunden, um somit eine langfristige Zusammenarbeit zu garantieren 
Dein Profil: 
Mit Deiner überzeugenden, kommunikativen Art ziehst Du Dein Umfeld mit Leichtigkeit in Deinen Bann 
Für Dich steht der Kunde immer an erster Stelle 
Du bist intrinsisch motiviert und hast stets Deine Ziele im Blick 
Du liebst es Dich eigeninitiativ in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln 
Du arbeitest lieber im Büro, kannst aber auch im Home-Office Vollgas geben 
Du sprichst einwandfreies Deutsch 
Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse 
Du willst keine halben Sachen mehr? Dann überzeuge Dich von unseren Benefits: 
 payments Gehalt ohne Limit
 Mit unserer ungedeckelten Provision, unserem attraktiven Kundenpotenzial und unseren starken Produkten sind Dir im Gehalt keine Grenzen gesetzt. 
 trophy Gewinner-Mannschaft
 Sowohl im als auch abseits unseres Tagesgeschäfts genießen wir gemeinsame Team- und Incentive-Events, die das Recruiting Excellence Paket abrunden. 
 commute Mobilitätszuschuss
 Entspannt zur Arbeit und dabei Fahrtkosten sparen? Bei uns ist das möglich, denn wir bezuschussen Deinen Parkplatz, im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens, oder Dein ÖPNV-Ticket. Du hast die Wahl. 
 shopping_bag Corporate Benefits 
 Genieße unglaubliche Rabatte auf Reisen, Freizeit, Sport, Tickets, Wohnen, Food, Technik &amp; Mobilfunk. Sowohl regional in Filialen als auch in Online-Shops. 
 volunteer_activism Wertschätzung pur:
 Wertschätzung bekommst Du bei uns nicht nur durch Worte, sondern auch indem wir für Dein bestes Wohlbefinden sorgen. Ob vom Frühstück - bis hin zur Getränke- Flatrate, bei uns bist du nicht nur im zentralen &amp; attraktiven Medienhafen gelegen, sondern auch auf allen Ebenen bestens versorgt. 
 school Individuelle Weiterentwicklung &amp; Onboarding
 Ein cooles und motiviertes Team sucht einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin, wo wir durch regelmäßige Verkaufstrainings und Weiterbildung Deine berufliche &amp; persönliche Entwicklung garantieren. Ein zielgerichtetes und komprimiertes Onboarding ist für uns selbstverständlich. 
Büro im Medienhafen 
Ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen. 
Das hört sich nach Deinem Traumjob an? 
 Schicke uns jetzt einen Link zu Deinem LinkedIn- oder Xing-Profil oder sende uns direkt Deinen Lebenslauf ganz unkompliziert via E-Mail oder 
Jetzt bewerben!
Annika Kalberg 
Recruiting Excellence GmbH 
 Zollhof 30 
 40221 Düsseldorf 
 +49 211 260083-15 
<a href="mailto:bewerbung@recruiting-excellence.gmbh">bewerbung@recruiting-excellence.gmbh</a>

Vertriebsmitarbeiter:in

ACCOUNT MANAGER / VERTRIEBSPROFI / VERKÄUFER / ROCKSTAR (M/W/X) 
 Düsseldorf 
 Feste Anstellung 
 Vollzeit, Home Office möglich 
 Wir, die Recruiting Excellence GmbH sind eine exklusive Vertriebsgesellschaft von Jobware.de und UniNow.de die neue tolle Kollegen:innen suchen. Du suchst keinen Job, sondern hast in der Kommunikation und Begeisterung von potenziellen und bestehenden Kollegen Deine Berufung gefunden und suchst für Deinen Erfolg ein neues Umfeld für Deine Leidenschaft? 
 Wer wir sind? Wir sind ein sehr erfolgshungriger, teamstarker und menschlicher Arbeitgeber, der erfolgreich sein möchte - mit Dir! Und dafür braucht es Vieles, wie ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen, und in tolles Team, Benefits, Trainings, Weiterentwicklungsperspektiven, und und und. Unser bisheriger Erfolg lässt uns weiterwachsen und wir wünschen uns, mit Dir dazu ins Gespräch zu gehen. Neugierig geworden? 
Dein Geschäft: 
Du willst am Ende des Monats nicht nur glückliche Kunden haben, sondern auch mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehen? 
Du weißt, dass Du Dich im Vertrieb jeden Tag aufs Neue antreiben und motivieren muss, um die Komfortzone zu verlassen 
Das Du bei uns sicher viele potenzielle Kundendaten hast, dennoch nicht schadet, weitere zu recherchieren und deren Datenpflege sicherzustellen 
Akquise, Gewinnung und Betreuung von (potenziellen) Kunden 
Du hebst Cross-Selling-Potentiale bei unseren Kunden, um diese bestenfalls 360 Grad unterstützen zu können 
Intensive Betreuung und Beratung Deiner Mandanten am Telefon oder via Teams hat am Ende ein Ziel - Kundenzufriedenheit! 
Inspirierende Online-Präsentationen der Produkte mit dem Ziel Deals erfolgreich abzuschließen 
Eigenverantwortliche Angebotserstellung und Pipelinemanagement 
Erstellung von Forecasts 
Für eine gute Stimmung im Team zu sorgen durch Deine teamstarke Art 
Spaß am Erfolg haben! 
Was solltest Du mitbringen? 
Kaufmännische Grundkenntnisse, um Unternehmensabläufe zu verstehen und diese in der Kundenbetreuung nutzen zu können 
Du bist empathisch, kommunikativ und verstehst es, Kunden am Telefon oder in einem digitalen Meeting von DIR zu begeistern und zu inspirieren 
Der Gewinn eines Kunden macht Dir nicht nur Spaß, Du willst es auch jeden Tag aufs Neue und bist entsprechend hartnäckig wie auch verbindlich 
Du arbeitest gewissenhaft, bist offen für neue Strategien und bereit, Dich in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln 
Akquise- und Vertriebserfahrung ist von Vorteil, um schnell erfolgreich zu sein 
Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse 
Der Umgang mit einem CRM-System ist Dir ebenfalls nicht neu 
Was kannst Du bei uns erwarten? 
Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Notebook und allem, was das Herz begehrt, um auch im Homeoffice erfolgreich zu arbeiten 
Nicht endendes Kundenpotential 
Transparente Führung und Zielplanungen 
Stetige Verkaufstrainings/Weiterbildung für Deine persönliche Entwicklung 
Flexible Arbeitszeiten in den Geschäftszeiten 
Teamevents, Netflix, Getränke, Spaß, Humor, Challenges 
Ein sehr gutes Gehalt, sowie eine ungedeckelte Provisionsregelung 
Bezuschussung der vermögenswirksamen Leistung, Parkplatz oder Ticket des ÖNV 
Ein unglaublich tolles neues Büro mitten im Medienhafen Düsseldorf, mit einem riesigen Gastronomieangebot oder geschichtlichen Spaziergängen im Umkreis 
Kontaktiere uns: 
 Du hast Anmerkungen oder Fragen? Dann rufe uns an:
Annika Kalberg 
Recruiting Excellence GmbH 
 Zollhof 30 
 40221 Düsseldorf 
 Tel.: 0211/260083-15 
<a href="mailto:bewerbung@recruiting-excellence.gmbh">bewerbung@recruiting-excellence.gmbh</a>
 Schicke uns jetzt einen Link zu Deinem Profil oder direkt Deinen Lebenslauf, wir freuen uns direkt mit Dir in einen Call zu gehen. 
 Oder bewirb Dich gleich hier, schnell und einfach, per 
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Büro im Medienhafen 
Ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen.

Account Manager/Vertriebsprofi/Verkäufer/Rockstar (m/w/x)

Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.800 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten. Was tragen Sie bei? 
<ul>
<li>Als "Schweißfachingenieur (w/m/d) in der Lieferantenbetreuung" arbeiten Sie in einem Team von ca. 4 Mitarbeitenden innerhalb unserer "Qualitätssicherung Rohbau" und setzen sich für eine gute Lieferantenqualität mit dem Schwerpunkt Schweißtechnik ein.</li>
<li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und leiten gegebenenfalls Maßnahmen ein, um Lösungen zu erarbeiten. </li>
<li>Sie auditieren vorhandene oder potenzielle Schweißunterlieferanten und bewerten die ordnungsgemäße Durchführung von Qualifizierungs- und Qualitätssicherungsmaßnahmen direkt beim Lieferanten weltweit.</li>
<li>Außerdem planen Sie externe Audits und Erstmusterprüfungen, führen diese durch und dokumentieren die Ergebnisse anschließend.</li>
<li>Bei Qualitätsabweichungen legen Sie zusammen mit dem Lieferanten Maßnahmen zur Korrektur fest.</li>
<li>Zudem wirken Sie aktiv in unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit und fördern den Einsatz und die Weiterentwicklung von IT-Tools und digitalen Lösungen.</li>
</ul>
 Was bringen Sie mit? 
<ul>
<li>Grundlage Ihres Erfolges ist ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Master) gepaart mit langjähriger Berufserfahrung als Lieferantenbetreuer, idealerweise im Schienenfahrzeugbau.</li>
<li>Sie sind Schweißfachingenieur und haben bereits langjährige Erfahrung in der Schweißaufsicht im normativ geregelten Bereich sammeln können.</li>
<li>Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Erfahrung im Qualitätsmanagement.</li>
<li>Sie sind unser Wunschkandidat (w/m/d), wenn Sie bestens mit der Fertigung und den Fertigungsprozessen von Schienenfahrzeugen vertraut sind und über umfassende Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise von Schienenfahrzeugen verfügen.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Kenntnisse in der Messtechnik und sind mit den verschiedenen mechanischen und optischen Messprozessen vertraut.</li>
<li>Außerdem zeichnet Sie Erfahrung in der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung (VT, PT, UT) aus.</li>
<li>In unserem internationalen Umfeld kommunizieren Sie sicher auf Deutsch und Englisch und bringen eine weltweite Reisebereitschaft (&gt;50%) mit, welche auch entsprechende wochenweise Einsätze beinhalten können.</li>
</ul>
 Was bieten wir Ihnen? Vielfalt &amp; Internationalität Wir sind Weltunternehmer und auf allen fünf Kontinenten aktiv. Wir arbeiten für Kunden in aller Welt in internationalen Projekten. Deshalb legen wir in unseren Teams größten Wert auf Inklusion und fördern Vielfalt in all ihren Dimensionen. Inklusion &amp; Vielfalt Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören. Purpose Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern. Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie <a href="https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a>. Wie treten Sie mit uns in Kontakt? <a href="http://www.siemens.de/mobility" target="_blank">www.siemens.de/mobility</a> wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten. <a href="http://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html" target="_blank">www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html</a> wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ's einholen möchten. +49 (9131) 17 5243-0 wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten. <a href="http://www.siemens.com/mobility-jobs" target="_blank">www.siemens.com/mobility-jobs</a> wenn Sie mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchten. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über <a href="https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html" target="_blank">Bewerbungen von Menschen mit Behinderung</a>. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Martin Spandel.

Schweißfachingenieur / Lieferantenbetreuer (w/m/d) Qualitätssicherung Rohbau

Wir suchen Unterstützung als (Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Verl oder Gütersloh an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Strategische Beratung &amp; Betreuung: Du bist der zentrale HR-Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalrelevanten Themen.</li>
<li>Unternehmenskultur &amp; Mitarbeiterbindung: Du trägst aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei, stärkst die Mitarbeiterzufriedenheit und förderst eine nachhaltige Bindung unserer Talente.</li>
<li>Kommunikation &amp; Stakeholder-Management: Du baust starke Beziehungen zu Mitarbeitenden, dem Management sowie internen und externen Stakeholdern auf und pflegst diese kontinuierlich.</li>
<li>Projekt- &amp; Change-Management: Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR-Projekten und steuerst Change-Management-Prozesse zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.</li>
<li>Datengetriebene HR-Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus strategische Maßnahmen ab, um datengestützte Entscheidungen zu fördern.</li>
<li>Arbeitsrecht &amp; Compliance: Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und HR-Standards jederzeit eingehalten werden.</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ein Masterabschluss ist von Vorteil.</li>
<li>Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle.</li>
<li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Praktiken, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.</li>
<li>Erfolgsbilanz: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die messbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen.</li>
<li>Soft Skills: Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.</li>
</ul>

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Disziplinarische&nbsp;und fachliche Führung eines Teams von Expert*innen</li>
<li>Entwicklung und Pflege der fachlichen Vorgaben und unterstützenden Instrumenten zur Prüfungsdurchführung mit Schwerpunkt Säulen I &amp; III sowie WpIG</li>
<li>Begleitung von Regulierungsvorhaben im Bereich Säulen I &amp; III sowie WpIG einschließlich Beantwortung fachlicher Anfragen&nbsp;</li>
<li>Konzeption von Umsetzungsunterstützungen sowie deren Kommunikation an die Kreditgenossenschaften&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Gremiensitzungen, Arbeitskreisen, Fachausschüssen, innerhalb und außerhalb des Verbandes&nbsp;</li>
<li>Beantwortung von Fragestellungen im Kontext der Fachbetreuung&nbsp;</li>
<li>Identifizierung und Formulierung von Lösungen für betriebswirtschaftliche, aufsichtsrechtliche oder gesetzliche Problemstellungen</li>
</ul>
Ihre Qualifikation
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;wirtschaftswissenschaftliches Studium</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Prüfung von Kreditinstituten oder in der Grundsatzarbeit im Bereich Säulen I &amp; III sowie WpIG</li>
<li>Gute Kenntnisse der bankbetrieblichen Zusammenhänge und Geschäftsausrichtungen</li>
<li>Kenntnisse der im genossenschaftlichen Verbund eingesetzten Softwarelösungen</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Spaß an der Aufarbeitung und Darstellung komplexer Themen und Lösungen</li>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch</li>
</ul>
Lokal verankert, überregional vernetzt
Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossen­schaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossen­schaftliche Idee weiter.
Einige nicht zu verachtende Vorteile:
Flexibilität
Verteile deine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für dein Wohl mit Beratungsangeboten rund um deine Gesundheit.
Vergünstigungen
Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit
Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Interessiert? 
	Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du wirst schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.
Deine Fragen, deine Bewerbung &amp;Wir 
Alicia Hecht 
	Recruiterin 
	<a href="mailto:alicia-marie.hecht@genoverband.de" target="_blank">alicia-marie.hecht@genoverband.de</a>

Teamleitung Grundsatz Prüfung - Aufsichtsrecht (m/w/d)

Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, the World's Most Innovative Company according to Forbes, and one of Fortune's 100 Best Companies to Work For six years running. The growth, innovation, and Aloha spirit of Salesforce are driven by our incredible employees who thrive on delivering success for our customers while also finding time to give back through our 1/1/1 model, which leverages 1% of our time, equity, and product to improve communities around the world. Salesforce is a team sport, and we play to win. Join us! Salesforce is looking for talented, hardworking individuals with great energy, leadership and initiative to drive market success for the fastest growing Salesforce application: Service Cloud As an Account Executive (Service Cloud) you will be part of a team focusing on the German markets. You will formulate and execute a Service Cloud sales strategy for specific industries. Drive revenue growth by penetrating the current customer base and by developing new customers and new use cases. You will focus on identifying, structuring, leading and closing large deals, teaming closely with your counterparts in Service Cloud Sales and the customer owning core sales teams. Responsibilities:
<ul>
<li>Demand Generation:
<ul>
<li>Identify opportunities for Service Cloud in existing Salesforce Customer base for the automotive sector</li>
<li>Create new leads from systematical prospecting of Service leaders</li>
<li>Leverage business from new &amp; established relationships.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Customer Focus
<ul>
<li>Define the contribution of a service transformation to an overall account specific vision and plan</li>
<li>Define and pitch the specific value of a service transformation to prospect's management</li>
<li>Build trusted relationships with Head of Service, understanding their challenges and demand</li>
<li>Strategise, negotiate &amp; close business on VP and CxO level</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Scale your business
<ul>
<li>Define and execute a plan to accelerate growth of our already fastest growing solution</li>
<li>Be top of mind at your peers in the extended sales team</li>
<li>Refine and enable peers for Service Cloud product specific sales messaging, prospecting, qualifying, and closing techniques</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Trusted advisor
<ul>
<li>Be a trusted advisor for service transformation to our customers and prospects</li>
<li>Evangelise the radical transformation in field service in customer meetings, on fairs or events</li>
<li>Have a specific point of view on the future challenges and opportunities in customer service</li>
</ul>
</li>
</ul>
Required Skills:
<ul>
<li>Strong track record of successful selling Service solutions into the Market / alternatively implementing comprehensive Service transformation in a multinational enterprise</li>
<li>Proven understanding of Service Business, Service Operations as well as buyer's profiles</li>
<li>Great communicator in fluent German &amp; English is an absolute must</li>
<li>Strong analytic and task solving skills and the ability to succeed in a fast paced environment.</li>
<li>Proven ability to work well as part of an extended sales team.</li>
<li>Extensive background in service applications and/or operational Customer Service Management</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Very competitive compensation package, car allowance and employee stock purchase plan</li>
<li>Great company culture in a world leading "best place to work"</li>
<li>Ramp up schedule including training boot camp and continuous sales and product training</li>
<li>Career advancement in a fast paced and rapidly growing organization</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Senior Account Executive - Service Cloud - Automotive

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Are you on it? Verstärke unser Quality-Team! Wir suchen einen&nbsp;Sachbearbeiter Qualitätssicherung (m/w/x)&nbsp;im&nbsp;Bereich Logistik / Logistikdienstleistungen&nbsp;an unserem Standort in&nbsp;Harsewinkel. Mit deinem hohen Qualitätsanspruch und Blick für Details arbeitest du gemeinsam mit uns an innovativen Logistik-Lösungen für den Gesundheitsmarkt. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen.
 Deine Aufgaben
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<li>Habe ein offenes Ohr für unsere Kunden:&nbsp;In deiner Verantwortung liegt die Bearbeitung von spezifischen Kundenanfragen im Bereich der Qualitätssicherung. Du agierst als Ansprechperson für einen dir zugeteilten Kundenkreis.</li>
<li>Abweichungsanalyse und Maßnahmenfindung:&nbsp;Du dokumentierst Abweichungen vom definierten Prozess und formulierst daraus resultierende korrigierende oder präventive Maßnahmen</li>
<li>Schule unsere Teams:&nbsp;Als Wissensträger (m/w/x) schulst du eigenständig Verfahrensanweisungen in unterschiedlichen Logistik-Abteilungen unseres Betriebes und in der Kundenbetreuung</li>
<li>Unterstütze bei Audits:&nbsp;Außerdem ist die Vorbereitung und Begleitung von Kundenaudits eine willkommene Abwechslung für dich</li>
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&nbsp; Dein Profil
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<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTA) (m/w/x), Pharmakant (m/w/x) oder in einem kaufmännischen Beruf&nbsp;(z. B. zum Industriekaufmann (m/w/x) oder Speditionskaufmann (m/w/x))</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder im pharmazeutischen Umfeld sowie erste Berührungspunkte mit dem GxP-Umfeld</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Teamplayer, selbstständige Arbeitsweise und Sorgfalt</li>
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&nbsp; Wir bieten
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<li>Verwirkliche deine Ideen:&nbsp;Wir setzen auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen</li>
<li>Entwickle dich mit uns weiter:&nbsp;Mit einem großen Schulungsangebot und individuellen Möglichkeiten der Weiterentwicklung kannst du mit uns wachsen</li>
<li>Profitiere von ArvatoCare: Wir bieten Dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung!</li>
<li>Wir leben Flexibilität:&nbsp;30 Tage Urlaub sowie Arbeiten im Gleitzeitmodel mit der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten lassen dich Freizeit und Arbeitsleben gut vereinen</li>
<li>Nutze unsere Goodies:&nbsp;Weitere Vorteile bieten dir unser subventioniertes Betriebsrestaurant, vergünstigtes Einkaufen im Bertelsmann Haussortiment sowie viele weitere Mitarbeiterrabatte</li>
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Sachbearbeiter Qualitätssicherung (m/w/x)

Systems Engineer - Infrastructure Automation &amp; Outputmanagement (m/w/d)
 OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG ist der Premiumanbieter von Infrastrukturlösungen und Managed Services für den deutschen Mittelstand. Seit fast 30 Jahren ist es das Ziel von OEDIV, Kunden mit großer technischer Expertise und hoher Flexibilität in allen IT-Themen zu unterstützen und zu beraten. Der Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf Microsoft und SAP Technologien. Als Unternehmen der Oetker-Gruppe, die mit mehr als 29.000 Mitarbeitern und rund 6,9 Milliarden Euro Umsatz weltweit zu den großen europäischen Familienunternehmen gehört, steht OEDIV für verlässliche Werte: Langfristige Partnerschaft mit den Kunden, eine hohe Produkt- und Servicequalität sowie die Zusammenarbeit mit Menschen auf Augenhöhe. 
Das sind Deine Aufgaben:
Du planst, erstellst, überwachst und steuerst Job-Ablaufketten und setzt Kundenanforderungen im Outputmanagement um 
Du automatisierst Kundenanforderungen und berätst technisch zu Automatisierungs-Lösungen 
Du schulst Kunden im Umgang mit Automatisierungstools und führst 1st und 2nd Level Support im Bereich Automatisierung und Outputmanagement-Systeme durch 
Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, steuerst externe Dienstleister und nimmst an der Rufbereitschaft teil 
Du berätst technisch, entwickelst Kundenanforderungen weiter und erarbeitest Lösungskonzepte
Das bringst Du mit:
Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung 
Du hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung 
Du besitzt idealerweise Grundkenntnisse im Scripting, Linux und Windows 
Du bringst erste Erfahrungem im Bereich Automatisierung und Outputmanagement mit 
Du arbeitest strukturiert sowie sorgfältig und bist offen für neue Technologien
Das erwartet Dich:
Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl 
Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste 
Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung 
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht 
JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus 
Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop 
Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros 
Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle) 
Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld 
Für unsere weiteren Standorte den „Sodexo Restaurant Pass“ mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk 
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche 
30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. 
12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen
 Der Hauptsitz von OEDIV ist Bielefeld und daher Dein Arbeitsort. Zusätzlich bieten wir auch Co-Working Spaces in Bielefeld, Augsburg, Berlin, Chemnitz, Frankfurt am Main, Köln, Oldenburg und Rostock an. 
 Eintrittsdatum: ab sofort 
 Möchtest du die Vielfalt der Oetker-Gruppe erleben? 
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OEDIV KG 
Selina Patzke 
 <a href="http://www.oediv.de/karriere">www.oediv.de/karriere</a>
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