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Regional-Verkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst im Bereich Rheinland, Bergisches Land, Sauerland und Siegerland   Wir suchen   Regionalverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst   im Bereich Rheinland, Bergisches Land, Sauerland und Siegerland   (u. a. im Großraum Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Bonn, Siegburg, Bad Honnef, Koblenz, Siegen,   Olpe, Gummersbach, Lüdenscheid und Hagen).   Das sind wir:   Die BVB-Verlagsgesellschaft ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit deutschlandweit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit über 35 Jahren entwickeln und vertreiben wir werbegetragene Print- und Onlinemedien zu vielfältigen Themen wie regionale Bürgerinformationen, Wirtschaftsförderung sowie Ausbildungs- und Personalmarketing. Wir verstehen uns als Dienstleister und Lösungsanbieter im Bereich Öffentlichkeitsarbeit für Unternehmen und Wirtschaftsinstitutionen sowie Städte, Gemeinden und Kreise, mit denen wir seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeiten.   Das sind Ihre Aufgaben bei uns:      Sie arbeiten mit Ihrem Team ausschließlich im B2B-Bereich und verhandeln mit den Entscheidern auf Augenhöhe.      Sie begeistern Ihre Kunden von unseren hochwertigen Produkten      Sie verkaufen mit Ihrem Team Werbeplatzierungen für unsere bekannten Print- und Online-Projekte      Sie gewinnen aktiv und zielgerichtet neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden      Sie führen und motivieren ein Team von Verkäufern und erweitern dieses kontinuierlich     Das zeichnet Sie aus:      Sie sind eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit und können Ihr Team für gemeinsame Ziele begeistern      Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder verfügen über Erfahrungen im Bereich Vertrieb/Verkauf/Führung      Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind begeisterungsfähig und kommunikationsstark      Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie den Willen zum Erfolg      Sie arbeiten selbstständig und engagiert und führen Ihr Team ergebnisorientiert     Diese Vorteile bieten wir Ihnen:      Sie erhalten attraktive, ergebnisorientierte Provisionen durch unser nach oben offenes Vergütungsmodell      Sie üben Ihre krisensichere Führungs- und Verkaufstätigkeit wohnortnah aus      Sie erhalten eine erstklassige Einarbeitung      Sie profitieren von individuellen Trainings- und Coachingmaßnahmen      Sie werden Teil eines erfolgreichen Teams in einem innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen     Kontakten Sie uns!   Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe neugierig macht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0108-D, vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a>.   Für telefonische Auskünfte zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Kerstin Abraham unter der Durchwahl 05921 9730-55 gerne zur Verfügung.   BVB-Verlagsgesellschaft mbH   Friedrichstraße 4 · 48529 Nordhorn · Telefon 05921 9730-0 · Fax 05921 9730-30   E-Mail <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a> · Internet <a href="http://www.bvb-verlag.de" target="_blank">www.bvb-verlag.de</a>

Regional-Verkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst im Bereich Rheinland, Bergisches Land, Sauerland und Siegerland

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Stadt- und Regionalentwicklung, Flächenmonitoring eine   technische Sachbearbeitung (w, m, d) der Fachrichtung Stadt-/Raumplanung oder Geografie für die Abteilung Stadtentwicklung in Teilzeit   Gestalte die Zukunft aktiv mit! Wir entwickeln richtungsweisende Konzepte für eine integrierte Raumentwicklung auf gesamtstädtischer Ebene. Daneben begleiten wir regionale Kooperationen und bringen in Abstimmungsprozessen verschiedene Akteurinnen und Akteure zusammen, um gemeinsam die Ziele der Stadtentwicklung erfolgreich umzusetzen. Zu übergeordneten Planungs- und Gesetzgebungsverfahren nehmen wir fachlich fundiert Stellung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Erarbeitung von gesamtstädtischen integrierten Konzepten zur Stadtentwicklung einschließlich wissenschaftlicher Grundlagenarbeit sowie Durchführung von Informations- und Beteiligungsverfahren von Politik und Öffentlichkeit      fachliche Begleitung und Leitung regionaler und kommunaler Arbeitskreise, Gremien, Projekte; Vertreten der Stadtentwicklungsziele der Stadt Duisburg in regionalen Kooperationen und Arbeitskreisen sowie innerhalb der Stadtverwaltung      Verfassen von gutachterlichen Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben aus den Bereichen Raumordnung und Städtebau, zu übergeordneten Fach- und Raumplanungen, zu Bauleitplanverfahren von Umlandgemeinden sowie zu Bebauungsplänen der Stadt Duisburg und anderen städtischen Fachplanungen     Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen und Beamte:      eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung      eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation      die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)     Für Beschäftigte:      eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung      eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     Ihre persönlichen Kompetenzen      fundierte Kenntnisse des Bau-, Planungs- und Verwaltungsrechts sowie gute Kenntnisse im Umweltrecht      gutes stadträumliches und städtebauliches Beurteilungsvermögen      sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)      sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen      Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz      fachliche Schwerpunkte/Vertiefungen im Bereich Freiraumplanung, Klimaschutz/-folgenanpassung sind wünschenswert      großes Interesse an nachhaltiger Stadtentwicklung und städtischen Transformationsprozessen      strategisches Denken, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement      routinierter Umgang mit einschlägigen EDV-Programmen     Details      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD      über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Woche)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61-11/50027195 (264) bis zum 04.09.2025.    Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Gregor Wynhoff, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984199.

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) der Fachrichtung Stadt-/ Raumplanung oder Geografie für die Abteilung Stadtentwicklung in Teilzeit

Projektleiter Telematik-Infrastruktur (m/w/d)   Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.   Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Telematik-Infrastruktur (m/w/d).     DEINE AUFGABEN       Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung der Telematik-Infrastruktur (TI) im Gesundheitswesen      Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen – von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Rollout      Schnittstellenmanagement zwischen internen Teams, externen Partnern, Kunden und Behörden (z. B. gematik, Kassenärztliche Vereinigungen)      Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards      Identifikation und Management von Projektrisiken sowie Entwicklung von Lösungsstrategien      Begleitung der TI-Anbindung von Kunden (z. B. ePA, eRezept, KIM, eAU) und Beratung bei technischen und organisatorischen Fragen      Dokumentation und Reporting an die Geschäftsleitung      DEIN PROFIL       Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder IT-Umfeld      Fundierte Kenntnisse der Telematik-Infrastruktur und der relevanten gesetzlichen/regulatorischen Vorgaben (z. B. gematik, eHealth-Gesetz)      Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten      Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten      Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Deine Benefits       Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm      Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten      Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Mobile Office sowie 30 Urlaubstage pro Jahr      Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents         Kontaktinformationen        Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.      Ansprechpartner People &amp; Culture:     Herr Martin Kistenich     Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH   Wiesenstraße 21   40549 Düsseldorf   <a href="https://www.dmrz.de/" target="_blank">https://www.dmrz.de/</a>    Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.   Ansprechpartner People &amp; Culture:

Projektleiter Telematik-Infrastruktur (m/w/d)

Senior Eventmanager (m/w/d)   45327 Essen Vollzeit   Über uns   Der Red Dot Award zählt zu den renommiertesten Designwettbewerben weltweit. Das Red Dot Label hat sich international als eines der begehrtesten Qualitätssiegel für gute Gestaltung etabliert. Zu unserem Kundenportfolio zählen die wichtigsten designorientierten Unternehmen, Designstudios und Agenturen im In- und Ausland. Die ausgezeichneten Exponate sind in den Red Dot Design Museen in Essen, Singapur und Xiamen ebenso öffentlichkeitswirksam ausgestellt wie sie auf der Website präsentiert werden. Im Verlag Red Dot Edition erscheinen hochwertige Publikationen, die jährlich einen Überblick über die Trends in der Designbranche geben.     Zur Verstärkung unseres Teams der Red Dot GmbH &amp; Co. KG suchen wir einen Senior Eventmanager (m/w/d) für unternehmenseigene Veranstaltungen mit Organisationstalent, internationaler Erfahrung und Leidenschaft für exzellente Veranstaltungen.     Standort: Essen | Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Das erwartet Sie:   Ob Preisverleihung, Galaabend oder Netzwerk-Event – Sie verantworten die Planung, Koordination und Umsetzung unserer internationalen Veranstaltungen von A bis Z. Gemeinsam mit internen und externen Partnern sorgen Sie für reibungslose Abläufe, starke Markenauftritte und unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.   Veranstaltungsplanung &amp; Projektsteuerung   Sie übernehmen die konzeptionelle und organisatorische Gesamtverantwortung für unsere Events – von der Zeitplanung bis zur Umsetzung vor Ort.   Logistik &amp; Dienstleisterkoordination   Sie steuern Technik, Catering, Transport und Personal und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinter den Kulissen.   Gästemanagement &amp; VIP-Betreuung   Sie betreuen internationale Gäste, steuern das Einladungsmanagement und kümmern sich um Visa- und Botschaftsunterlagen.   Budgetverantwortung &amp; Reporting   Sie planen Eventbudgets, verantworten die Kostenkontrolle und stimmen sich eng mit der Geschäftsführung ab.   Ticketing &amp; Plattformpflege   Sie betreuen das Sitzplatzmanagement, entwickeln digitale Ticketing-Prozesse weiter und koordinieren den operativen Einsatz.   Partner- &amp; Sponsoringkoordination   Sie gewinnen Kooperationspartner, gestalten Angebote und betreuen Sponsoren während der gesamten Eventphase.   Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Veranstaltungsmanagement, Kongress- oder Eventorganisation      Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung komplexer Veranstaltungsprojekte      Versierter Umgang mit digitalen Eventlösungen und Ticketing-Systemen      Erfahrung in der Betreuung hochrangiger Gäste sowie im internationalen Kontext      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Organisationsstärke, Hands-on-Mentalität und ein freundliches, professionelles Auftreten – auch in stressigen Phasen     Sie erwartet...   ... ein Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung in unseren modernen Büroräumen auf dem UNESCO-Welterbe Zollverein in Essen. Neben interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben bieten wir einen vielseitigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.   Wir bieten zudem      Flexible Arbeitszeiten über ein Gleitzeitmodell      Vermögenswirksame Leistungen      Urlaubsgeld      Unfallversicherung      Täglich frisch zubereitetes und abwechslungsreiches Dreigängemenü      Kostenfreie Getränke, Snacks und Obst      Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze      Kooperation mit jobrad.de     Ihr Weg zu uns   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:   Frau Theresa Falkenberg   Director Design Awards   <a href="mailto:bewerbung@red-dot.de" target="_blank">bewerbung@red-dot.de</a>   Red Dot GmbH &amp; Co. KG   Martin-Kremmer-Straße 14-16   45327 Essen   <a href="http://www.red-dot.org" target="_blank">www.red-dot.org</a>   Teilen

Senior Eventmanager (m/w/d)

Spezialist*in HR-Systeme &amp; Digitalisierung   50933 Köln Onsite Vollzeit Unbefristet   Komm ins #TeamHerzschlag   Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.   Spezialist*in HR-Systeme &amp; Digitalisierung   am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße   Systeme und Zahlen faszinieren dich und du weißt, was HR braucht? In dieser vielseitigen Rolle verbindest du technische Expertise mit einem Gespür für personalwirtschaftliche Prozesse – und wirst so zur zentralen Schnittstelle zwischen HR, IT und den Fachbereichen. Ob Entgeltabrechnung, Systempflege oder Projektarbeit: Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Landschaft aktiv mit und machst unsere HR-Systeme gemeinsam mit uns fit für die Zukunft. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung!   Das erwartet dich bei uns:      Personalwirtschaftliche Prozesse: Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der monatlichen Entgeltabrechnung. In diesem Rahmen unterstützt du aktiv bei der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Standards.      Systeme betreuen &amp; weiterentwickeln: Du verantwortest die Pflege und Qualitätssicherung der eingesetzten SAP-HCM-Module (PA, PY, PT, OM, ESS/MSS (Fiori)) und sicherst durch regelmäßige Wartungen, Tests und Systemchecks die Systemintegrität und einen reibungslosen Betrieb.      Beraten &amp; unterstützen: Als Ansprechperson für Fachbereiche übernimmst du den First-Level-Support rund um SAP HCM. Du entwickelst du Lösungen bei Problemen und koordinierst notwendige Anpassungen – auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.      Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des Personalbereichs zusammen. Dabei begleitest du aktiv – idealerweise federführend – die Migration unseres SAP HCM-Systems auf SAP H4S4 und bringst dabei deine fachliche und prozessuale Expertise in die Projektarbeit ein.      Prozesse analysieren &amp; optimieren: Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Auch die Ausweitung von ESS/MSS-Szenarien gehört zu deinem Aufgabenfeld.     Das bringst du mit:      Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-kauffrau, IT-Kaufmann/-kauffrau oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation mit.      Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und bringst gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit. Du verstehst sowohl die fachlichen Anforderungen des Personalmanagements als auch deren technische Umsetzung in SAP HCM. Dabei denkst du systemisch und erkennst die Zusammenhänge zwischen den Modulen.      IT-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM, die über das reine Anwenderwissen hinausgehen und hast ein gutes Verständnis für die technische Systemarchitektur von SAP-Systemen. Außerdem arbeitest du sicher mit komplexen Auswertungstools wie z. B. dem Query Manager oder Power BI.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Deine Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, in Lösungen zu übersetzen und diese im Austausch mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern umzusetzen, ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeitsweise. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse zeichnen dich aus. Du behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme mitwirken.     Dein Start bei uns:      Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Katharina Papst steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.      Du wirst ganz sicher nicht alleine gelassen. Während deiner gesamten Einarbeitung stehen dir deine Kolleg*innen aus dem Team als feste Ansprechpartner*innen zur Verfügung.     So sind wir gemeinsam erfolgreich:      Im #TeamHerzschlag hast du die Möglichkeit, dich von Anfang aktiv miteinzubringen, neue Ideen zu entwickeln und dich auf deiner neuen Stelle zu entfalten. Denn wir gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen!     Deine Vorteile:   Attraktive Konditionen   Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge   Work-Life-Balance   30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz   Weitere Pluspunkte   Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen   Kontakt   Bewirb dich jetzt!   Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   Fragen? Fragen!     Frau Katharina Papst   Beraterin Personalgewinnung   0221 547-3841   Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a>   Teilen

Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung

Junior Project Manager (m/w/d) im Bereich „Client Service-   45327 Essen Vollzeit Befristet   Über uns   Der Red Dot Award zählt zu den renommiertesten Designwettbewerben weltweit. Das Red Dot Label hat sich international als eines der begehrtesten Qualitätssiegel für gute Gestaltung etabliert. Zu unserem Kundenportfolio zählen die wichtigsten designorientierten Unternehmen, Designstudios und Agenturen im In- und Ausland. Die ausgezeichneten Exponate sind in den Red Dot Design Museen in Essen, Singapur und Xiamen ebenso öffentlichkeitswirksam ausgestellt wie sie auf der Website präsentiert werden. Im Verlag Red Dot Edition erscheinen hochwertige Publikationen, die jährlich einen Überblick über die Trends in der Designbranche geben.     Kombinieren Sie Ihr Interesse für Wirtschaft, Design, Marketing und Kultur mit Ihrem Anspruch an ganzheitliche Kundenkommunikation!     Zur Verstärkung unseres Teams der Red Dot GmbH &amp; Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Anstellung in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Entfristung, an unserem Standort Essen einen     Junior Project Manager (m/w/d) im Bereich „Client Service-   Ihr Aufgabenbereich      Verantwortung für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie für ein erfolgreiches Markenerlebnis unserer Teilnehmer      Qualitative Kundenberatung in folgenden Bereichen: - Wettbewerbsanmeldung inklusive Jury-Präsentation - Präsentation der ausgezeichneten Produkte und Projekte in hauseigenen on- und offline Publikationen sowie in den Red Dot Design Museen, einschließlich der Begleitung von Freigabeprozessen, Materialanforderungen und der Überwachung von Deadlines - Ticketvergabe und fortlaufende Kommunikation zu den jährlich stattfindenden Preisverleihungen      Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Customer Journey in interdisziplinären Teams      Ein umfassender und stets aktueller Überblick über Unternehmen und Produktentwicklungen in ausgewählten Branchen      Unterstützung bei der Organisation der Wettbewerbe „Red Dot Award: Product Design“ und „Red Dot Award: Brands &amp; Communication Design“     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation      Erste Erfahrung im Agenturumfeld, im Bereich Client Service, Account Management, Projektmanagement oder ähnliches      Serviceorientierung und Empathie im Kundendialog      Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil      Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes, insbesondere in der Anwendung von Word, Outlook und Excel      Hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung      Ausgeprägte Teamkompetenz und Kommunikationsfähigkeit     Sie erwartet...   ... ein Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung in unseren modernen Büroräumen auf dem UNESCO-Welterbe Zollverein in Essen. Neben interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben bieten wir einen vielseitigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.   Wir bieten zudem      Flexible Arbeitszeiten über ein Gleitzeitmodell      Vermögenswirksame Leistungen      Urlaubsgeld      Unfallversicherung      Täglich frisch zubereitetes und abwechslungsreiches Dreigängemenü      Kostenfreie Getränke, Snacks und Obst      Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze      Kooperation mit jobrad.de     Ihr Weg zu uns   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:   Frau Claudia Auerswald   Head of Client Service   Red Dot GmbH &amp; Co. KG   Martin-Kremmer-Straße 14–16   45327 Essen   <a href="http://www.red-dot.de" target="_blank">www.red-dot.de</a>   Teilen

Junior Project Manager (m/w/d) im Bereich „Client Service-

Personalreferent*in (w/m/d) (2529-nwMA-D2)   Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.   Im Dezernat Personal und Recht ist in der Abteilung Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet für zwei Jahre zur erstmaligen Beschäftigung an der Deutschen Sporthochschule Köln zu besetzen.     Ihre Aufgabenschwerpunkte       Sie übernehmen die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt.      Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen.      Sie unterstützen bei der Beschreibung von Stellen und übernehmen die tarifliche Bewertung.      Sie beraten Personalverantwortliche bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Beratung zu Befristungsmöglichkeiten. Nach der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen wirken Sie mit bei der Durchführung der Auswahlverfahren.      Profil    Ihr fachliches Profil      Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Personalmanagement      Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse des TV-L      Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift      Sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office und Kommunikationstools (z. B. webex, zoom)     Ihr persönliches Profil      Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten      Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Lösungsorientierung      Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart      Kommunikationsstärke      Belastbarkeit, auch in Stresssituationen      Unser Angebot       Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr      ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld      vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten      weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“         Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.      Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.      Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.      Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.      Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2529-nwMA-D2 bis zum 14.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.      Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Yazgan unter Tel. 0221 4982-2023.      Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.     Personal Abteilung   <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>     Deutsche Sporthochschule Köln   Am Sportpark Müngersdorf 6   50933 Köln   <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a>    Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.   Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2529-nwMA-D2 bis zum 14.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Yazgan unter Tel. 0221 4982-2023.   Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Personalreferent*in (w/m/d) (2529-nwMA-D2)

IT-Administrator (m/w/d) in Schwerte   in der Zentrale   Schwerte Vollzeit Unbefristet    In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands.     Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen!   Helfen Sie uns dabei?     Für unsere Zentrale in Schwerte suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (m/w/d) in Vollzeitveschäftigung.   Ihre Aufgaben      Administration und Wartung von Servern, Clients und Netzwerken      Installation, Konfiguration und Betreuung von Hardware, Betriebssystemen und Software      Überwachung der Systemverfügbarkeit und Optimierung der IT-Infrastruktur      Erstellung, Verwaltung und Pflege der Benutzerkonten und -rechte      Durchführung von Backups und Sicherstellung der Datenwiederherstellung im Bedarfsfall      Interner Anwendungs-Support für z.B. unsere WaWi und das POS-System      Betreuung von Applikationen, z.B. der Softwareverteilung, der Zeiterfassung u.a.     Ihr Profil      Eine Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikation      Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position      Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern und Clients      Kenntnisse in Kassen-Systemen (z.B. Zucchetti TCPOS) sind von Vorteil      Kenntnisse in Hyper-V sind von Vorteil      Gutes Verständnis für Sicherheitskonzepte und Best Practices im Bereich IT-Sicherheit      Analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung      Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch      Führerschein Klasse B        Ihre Vorteile   Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:einen sicheren Arbeitsplatz        einen unbefristeten Vertrag         geregelte Arbeitszeiten         20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment         ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt         Urlaubs- und Weihnachtsgeld           Interessiert?   Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben!       Ihr Ansprechpartner:   Marc Kleinnießen   02304-965230   <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a>   02304-965230   <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a>   Blumen Risse GmbH &amp; Co. KG   Im Ostfeld 5   58239 Schwerte   Deutschland   Teilen

IT-Administrator (m/w/d) in Schwerte

Sozialpädagoge (m/w/d)   Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - ist zum 01.11.2025 die Stelle des / der   Sachgebietsleiters / Sachgebietsleiterin Offener Ganztag und Kindertagespflege (m/w/d)   EG S 17 TVöD SuE   im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften (echtes Jobsharing) ist möglich.   Das Sachgebiet Offener Ganztag umfasst sechs Trogatas ("Troisdorfer Ganztag") und einen Hort (mit zwei Standorten). Das Sachgebiet Kindertagespflege umfasst zwei pädagogische Fachberatungen, die sowohl für die pädagogische Beratung der Eltern und der Kindertagespflegepersonen als auch für die Vermittlung von Kindertagespflegeplätzen zuständig sind.   Ihre Aufgaben      Wahrnehmung von Führungsverantwortung mit entsprechender Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Leitungen der Einrichtungen und der pädagogischen Fachberatungen der Kindertagespflege, aktuell insgesamt 9 Mitarbeitende      Systematische und bedarfsorientierte Personalentwicklung      Zielgerichtete und systematische Organisation, Qualitätsentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards der pädagogischen Praxis, insbesondere unter Berücksichtigung des OGS-Ausbaus zur Umsetzung des individuellen Rechtsanspruchs      Unterstützung und Begleitung der Einrichtungen bei der Weiterentwicklung ihrer konzeptionellen Arbeit      Erstellung von Konzeptionen und Stellungnahmen      Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen, Koordinationsleistungen, Gremienarbeit und Teilnahme an Arbeitskreisen und Steuergruppen.     Ihr Profil      pädagogischer (Fach-) Hochschulabschluss (BA / Diplom) in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik der Frühen Kindheit oder vergleichbar      Berufserfahrung als Führungskraft und hohe Identifikation mit der Führungsrolle      Berufserfahrung als Leitung einer Tagesreinrichtung für Kinder ist von Vorteil      Hohes Maß an beruflichem Organisationsvermögen in Verbindung mit besonderer Eigenverantwortlichkeit      Empathie, Gewissenhaft und Zuverlässigkeit      Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit      Analytische und strategische Kompetenzen     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Außerdem bietet die Stadt Troisdorf ein umfängliches Fortbildungsprogramm für neue Leitungskräfte.   Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantworten Ihnen gerne die zuständige Abteilungsleiterin Frau Quabeck, Tel. 02241/900 575, <a href="mailto:QuabeckM@troisdorf.de" target="_blank">QuabeckM@troisdorf.de</a> und der Amtsleiter Herr Dr. Wüst, Tel. 02241 900 551, <a href="mailto:WuestM@troisdorf.de" target="_blank">WuestM@troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Frau Quabeck   Tel. 02241/900 575   <a href="mailto:QuabeckM@troisdorf.de" target="_blank">QuabeckM@troisdorf.de</a>   Herr Dr. Wüst   <a href="mailto:WuestM@Troisdorf.de" target="_blank">WuestM@Troisdorf.de</a>   Tel. 02241-900551   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Sozialpädagoge (m/w/d)

Sachgebietsleiter (m/w/d)   Gestalten Sie die Zukunft Troisdorfs aktiv mit – Werden Sie unsere neue Sachgebietsleitung für die Verwaltung derhauptamtlichen Feuerwache!   Troisdorf, die größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis mit rund 77.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ist eine lebendige und zukunftsorientierte Gemeinschaft zwischen Köln und Bonn. Unsere Feuerwehr Troisdorf ist ein unverzichtbarer Bestandteil unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens: Sie schützt Menschen, Tiere und Sachwerte – Tag für Tag, rund um die Uhr. Unsere engagierten Mitarbeitenden, darunter auch zahlreiche ehrenamtliche Helfer*innen, setzt sich die Feuerwehr Troisdorf für Sicherheit, Einsatzbereitschaft und Gemeinschaft ein.   Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld suchen und dabei Ihre Verwaltungs- und Organisationstalente einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n   Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für die Verwaltung   EG 10 TVöD/ A 11 LBesG   Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.   Ihre Aufgaben      Leitung des Sachgebiets mit derzeit zwei Mitarbeitenden      Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten im Bereich Feuerwehr und Rettungsdienst      Verantwortung für die Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Gebührenberechnung im Bereich Brandschutz      Erstellung und Aktualisierung der Gebührenrechnung sowie des Betriebsabrechnungsbogens (BAB) für den Rettungsdienst      Fortlaufende Pflege der Gebührensatzung      Verwaltung von Verträgen, Versicherungen und Ausschreibungen      Erstellung von Vorlagen für Ausschüsse und Gremien      Mitarbeit in Personalangelegenheiten      Enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt und den Einsatzkräften der Feuerwehr     Ihr Profil      Laufbahnbefähigung 2.1 für den allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt      Ehrenamtliches Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr ist von Vorteil      Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung (wünschenswert)      Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit      Hohe Kommunikationsfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz      Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Lars Gödel, Leiter des Amtes für Feuerschutz und Rettungsdienst, E-Mail: <a href="mailto:GoedelL@Troisdorf.de" target="_blank">GoedelL@Troisdorf.de</a>, Telefon: 02241/963137.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.08.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Herr Lars Gödel   E-Mail: <a href="mailto:GoedelL@Troisdorf.de" target="_blank">GoedelL@Troisdorf.de</a>   Telefon: 02241/963137   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

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